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Les critiques de G2 rapportent que Leapsome excelle dans l'expérience utilisateur, en particulier pour la définition des objectifs et le suivi des performances. Les utilisateurs apprécient son interface structurée et conviviale, qui rend les évaluations de performance et les bilans plus transparents et significatifs.
Selon des avis vérifiés, Workday HCM est loué pour son design intuitif et sa forte intégration à travers les processus RH. Les utilisateurs trouvent qu'il est facile de gérer les tâches RH de bout en bout, avec des fonctionnalités comme l'accès aux données en temps réel et une expérience d'intégration fluide qui les aide à rester organisés.
Les critiques mentionnent que l'approche tout-en-un de Leapsome est un avantage significatif, connectant de manière transparente les évaluations de performance, les OKR, la formation et les enquêtes d'engagement. Cette intégration est mise en avant comme un gain de temps, notamment avec des résumés alimentés par l'IA qui simplifient les cycles d'évaluation.
Les utilisateurs disent que bien que Workday HCM fournisse une plateforme solide pour la gestion des RH, il rencontre parfois des difficultés avec des besoins de flux de travail spécifiques, entraînant des défis de configuration. Cependant, des fonctionnalités comme la vérification en deux étapes améliorent la sécurité et la confiance des utilisateurs.
Les critiques de G2 soulignent que les récentes mises à jour de Leapsome ont amélioré son utilisation, en particulier dans le suivi des objectifs trimestriels. Les utilisateurs le trouvent efficace pour suivre les progrès et partager les résultats avec les managers, grâce à son interface utilisateur incroyable qui nécessite peu de formation supplémentaire.
Selon des retours récents, les forces de Workday HCM résident dans ses capacités RH complètes, mais il rencontre des défis dans des domaines comme l'intégration, où les utilisateurs ont noté un besoin d'amélioration par rapport aux flux de travail d'intégration plus rationalisés de Leapsome.
Leapsome vs Workday HCM
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Leapsome plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Leapsome dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Leapsome répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workday HCM.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Leapsome est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Leapsome à Workday HCM.
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Leapsome
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La plupart des utilisateurs choisissent un calendrier de réunions fixe (par exemple, chaque mercredi ou tous les deux...Lire la suite
Période d'essai
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Réponse officielle de Leapsome
Vous pouvez tester Leapsome pendant 30 jours complets.Lire la suite
Onboarding Support
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Réponse officielle de Leapsome
Oui ! Notre équipe de réussite client vous aidera à démarrer et à personnaliser Leapsome selon vos besoins une fois que vous aurez décidé de commencer.Lire la suite
Pouvez-vous expliquer Workday Financial en plus de détail ?
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LB
Vous m'avez intéressé. J'ai un entretien qui approche bientôt et je ne sais pas comment poser correctement des questions qui sont importantes pour moi sur la...Lire la suite
Qu'est-ce qui est inclus dans Workday HCM ?
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ST
Workday Student comprend le recrutement des étudiants, les admissions*, la gestion des programmes*, les dossiers*, le conseil académique*, l'aide financière*...Lire la suite
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Workday HCM est utilisé pour gérer le cycle de vie complet des employés sur une plateforme intégrée. Il prend en charge les fonctions RH de base telles que...Lire la suite
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