Top 10 Alternatives et concurrents de Workday HCM

Top 10 Alternatives à Workday HCM récemment évaluées par la communauté G2

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• Menez votre propre parcours d'achat de logiciels
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Paycom
Par Paycom
4.3/5
(1,519)
Description du produit
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workday HCM, Paycom est :
Plus facile à administrer
Plus facile à configurer
Meilleur en soutien
Catégories en commun avec Workday HCM :
Paie multi-pays
Gestion de carrière
Intégration
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Administration des avantages

Rippling
Par Rippling
4.8/5
(8,956)
Description du produit
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workday HCM, Rippling est :
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
Plus utilisable
Catégories en commun avec Workday HCM :
Paie multi-pays
Intégration
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Administration des avantages
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

Paylocity
Par Paylocity
4.5/5
(4,950)
Description du produit
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workday HCM, Paylocity est :
Plus facile à administrer
Plus facile de faire des affaires avec
Plus utilisable
Catégories en commun avec Workday HCM :
Intégration
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Administration des avantages
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Suivi du temps
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Paycor
Par Paycor
3.9/5
(1,264)
Description du produit
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workday HCM, Paycor est :
Plus facile à administrer
Plus facile à configurer
Plus utilisable
Catégories en commun avec Workday HCM :
Ressources humaines en santé
Intégration
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Administration des avantages
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

Paychex
Par Paychex Inc
4.1/5
(1,629)
Description du produit
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workday HCM, Paychex est :
Plus facile à administrer
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec Workday HCM :
Intégration
Administration des avantages
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Suivi du temps
Ressources humaines de base

Dayforce
Par Dayforce
4.2/5
(903)
Description du produit
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
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Les commentateurs disent que par rapport à Workday HCM, Dayforce est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à administrer
Plus utilisable
Catégories en commun avec Workday HCM :
Paie multi-pays
Intégration
Administration des avantages
Suivi du temps
Ressources humaines de base

ADP Workforce Now
Par ADP
4.2/5
(3,860)
Description du produit
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workday HCM, ADP Workforce Now est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à administrer
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec Workday HCM :
Ressources humaines en santé
Intégration
Administration des avantages
Ressources humaines de base
Paie

Oracle PeopleSoft
Par Oracle
3.8/5
(686)
Description du produit
Profitez d'économies de coûts significatives et d'améliorations opérationnelles lorsque vous exécutez PeopleSoft dans l'Oracle Cloud. Oracle offre la seule plateforme cloud d'entreprise sans compromis pour déplacer PeopleSoft, ses systèmes de bases de données associés et son écosystème d'applications vers le cloud. Seules les déploiements PeopleSoft exécutés dans l'Oracle Cloud ont accès à PeopleSoft Cloud Manager qui automatise les routines pour la migration vers le cloud et la gestion du cycle de vie.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workday HCM, Oracle PeopleSoft est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec Workday HCM :
Paie multi-pays
Administration des avantages
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Ressources humaines de base
Paie

Namely
Par Vensure Employer Solutions
3.9/5
(326)
Description du produit
Namely est une solution complète de gestion des ressources humaines, des avantages sociaux et de la paie pour les entreprises de taille moyenne. Gagnez du temps, réduisez les erreurs et gérez l'ensemble de votre processus RH avec une plateforme intégrée.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workday HCM, Namely est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à administrer
Plus utilisable
Catégories en commun avec Workday HCM :
Intégration
Administration des avantages
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Paie

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