# Top 10 Workday HCM Alternatives & Competitors **Average Rating:** 4.1/5 **Total Number of Reviews:** 1,627 Les solutions Logiciel RH de base ci-dessous sont les alternatives les plus courantes que les utilisateurs et les critiques comparent à Workday HCM. Logiciel RH de base est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Puissant, Rapide avec gestion des dépensesettemps, présence et prise de forceetadministration des avantages sociaux. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Workday HCM comprennent time trackingetuser interface. La meilleure alternative globale à Workday HCM est Paycom. D'autres applications similaires à Workday HCM sont PaylocityetUKG ProetPaycoretRippling. Les alternatives à Workday HCM peuvent être trouvées dans [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) mais peuvent également être présentes dans [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) ou [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software). ## Meilleures alternatives payantes et gratuites à Workday HCM - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/fr/products/oracle-peoplesoft/reviews) ## Top 10 Alternatives à Workday HCM récemment évaluées par la communauté G2 Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Workday HCM se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Technologie de l'information et servicesetInternetetDétail, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise. ### 1. [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) By Paycom **Average Rating:** 4.5/5 **Total Reviews:** 6,389 Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application. Reviewers say compared to Workday HCM, Paycom is: - Plus utilisable - Plus facile à administrer - Meilleur en soutien Categories in common with Workday HCM: [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software), [Gestion de carrière](https://www.g2.com/fr/categories/career-management), [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Paie multi-pays](https://www.g2.com/fr/categories/multi-country-payroll) **Compare:** [Workday HCM vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-workday-hcm) **Compare Paycom with other alternatives:** - [Paycom vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-paylocity) - [Paycom vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-ukg-pro) - [Paycom vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-paycor) - [Paycom vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-rippling) - [Paycom vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paycom) - [Paycom vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Paycom vs Dayforce](https://www.g2.com/fr/compare/dayforce-vs-paycom) - [Paycom vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paycom) - [Paycom vs Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/fr/compare/oracle-peoplesoft-vs-paycom) ### 2. [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) By Paylocity **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 5,319 La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés. Reviewers say compared to Workday HCM, Paylocity is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus facile à administrer - Plus utilisable Categories in common with Workday HCM: [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software), [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Ressources humaines en santé](https://www.g2.com/fr/categories/healthcare-hr), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) **Compare:** [Workday HCM vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-workday-hcm) **Compare Paylocity with other alternatives:** - [Paylocity vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-paylocity) - [Paylocity vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-ukg-pro) - [Paylocity vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-paylocity) - [Paylocity vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-rippling) - [Paylocity vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paylocity) - [Paylocity vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Paylocity vs Dayforce](https://www.g2.com/fr/compare/dayforce-vs-paylocity) - [Paylocity vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paylocity) - [Paylocity vs Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/fr/compare/oracle-peoplesoft-vs-paylocity) ### 3. [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) By UKG **Average Rating:** 4.3/5 **Total Reviews:** 2,188 Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous. Reviewers say compared to Workday HCM, UKG Pro is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus facile à administrer - Plus utilisable Categories in common with Workday HCM: [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software), [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Ressources humaines en santé](https://www.g2.com/fr/categories/healthcare-hr), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) **Compare:** [Workday HCM vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/ukg-pro-vs-workday-hcm) **Compare UKG Pro with other alternatives:** - [UKG Pro vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Dayforce](https://www.g2.com/fr/compare/dayforce-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/fr/compare/oracle-peoplesoft-vs-ukg-pro) ### 4. [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews) By Paycor **Average Rating:** 3.9/5 **Total Reviews:** 1,333 HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément. Reviewers say compared to Workday HCM, Paycor is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus utilisable - Plus facile à administrer Categories in common with Workday HCM: [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software), [Gestion de carrière](https://www.g2.com/fr/categories/career-management), [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Ressources humaines en santé](https://www.g2.com/fr/categories/healthcare-hr) **Compare:** [Workday HCM vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-workday-hcm) **Compare Paycor with other alternatives:** - [Paycor vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-paycor) - [Paycor vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-paylocity) - [Paycor vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-ukg-pro) - [Paycor vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-rippling) - [Paycor vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paycor) - [Paycor vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Paycor vs Dayforce](https://www.g2.com/fr/compare/dayforce-vs-paycor) - [Paycor vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paycor) - [Paycor vs Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/fr/compare/oracle-peoplesoft-vs-paycor) ### 5. [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) By Rippling **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 12,734 Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui. Reviewers say compared to Workday HCM, Rippling is: - Plus facile à configurer - Plus utilisable - Plus facile à administrer Categories in common with Workday HCM: [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software), [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Paie multi-pays](https://www.g2.com/fr/categories/multi-country-payroll), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) **Compare:** [Workday HCM vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-workday-hcm) **Compare Rippling with other alternatives:** - [Rippling vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-rippling) - [Rippling vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-rippling) - [Rippling vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-ukg-pro) - [Rippling vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-rippling) - [Rippling vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-rippling) - [Rippling vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Rippling vs Dayforce](https://www.g2.com/fr/compare/dayforce-vs-rippling) - [Rippling vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-rippling) - [Rippling vs Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/fr/compare/oracle-peoplesoft-vs-rippling) ### 6. [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews) By Paychex Inc **Average Rating:** 4.1/5 **Total Reviews:** 1,699 Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour. Reviewers say compared to Workday HCM, Paychex is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus facile à administrer - Plus facile à configurer Categories in common with Workday HCM: [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software), [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) **Compare:** [Workday HCM vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-workday-hcm) **Compare Paychex with other alternatives:** - [Paychex vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paycom) - [Paychex vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paylocity) - [Paychex vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-ukg-pro) - [Paychex vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paycor) - [Paychex vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-rippling) - [Paychex vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Paychex vs Dayforce](https://www.g2.com/fr/compare/dayforce-vs-paychex) - [Paychex vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paychex) - [Paychex vs Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/fr/compare/oracle-peoplesoft-vs-paychex) ### 7. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) By SAP **Average Rating:** 4.1/5 **Total Reviews:** 1,654 SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence. Reviewers say compared to Workday HCM, SAP SuccessFactors HCM is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus facile à administrer - Plus facile à configurer Categories in common with Workday HCM: [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software), [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) **Compare:** [Workday HCM vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-workday-hcm) **Compare SAP SuccessFactors HCM with other alternatives:** - [SAP SuccessFactors HCM vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-ukg-pro) - [SAP SuccessFactors HCM vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Dayforce](https://www.g2.com/fr/compare/dayforce-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/fr/compare/oracle-peoplesoft-vs-sap-sap-successfactors-hcm) ### 8. [Dayforce](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews) By Dayforce **Average Rating:** 4.2/5 **Total Reviews:** 957 Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM). Reviewers say compared to Workday HCM, Dayforce is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus facile à administrer - Plus utilisable Categories in common with Workday HCM: [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software), [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Paie multi-pays](https://www.g2.com/fr/categories/multi-country-payroll), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) **Compare:** [Workday HCM vs Dayforce](https://www.g2.com/fr/compare/dayforce-vs-workday-hcm) **Compare Dayforce with other alternatives:** - [Dayforce vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/dayforce-vs-paycom) - [Dayforce vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/dayforce-vs-paylocity) - [Dayforce vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/dayforce-vs-ukg-pro) - [Dayforce vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/dayforce-vs-paycor) - [Dayforce vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/dayforce-vs-rippling) - [Dayforce vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/dayforce-vs-paychex) - [Dayforce vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/dayforce-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Dayforce vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-dayforce) - [Dayforce vs Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/fr/compare/dayforce-vs-oracle-peoplesoft) ### 9. [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) By ADP **Average Rating:** 4.2/5 **Total Reviews:** 4,218 De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale. Reviewers say compared to Workday HCM, ADP Workforce Now is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus facile à administrer - Plus utilisable Categories in common with Workday HCM: [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software), [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Ressources humaines en santé](https://www.g2.com/fr/categories/healthcare-hr), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) **Compare:** [Workday HCM vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-workday-hcm) **Compare ADP Workforce Now with other alternatives:** - [ADP Workforce Now vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paycom) - [ADP Workforce Now vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paylocity) - [ADP Workforce Now vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-ukg-pro) - [ADP Workforce Now vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paycor) - [ADP Workforce Now vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-rippling) - [ADP Workforce Now vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paychex) - [ADP Workforce Now vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [ADP Workforce Now vs Dayforce](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-dayforce) - [ADP Workforce Now vs Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-oracle-peoplesoft) ### 10. [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/fr/products/oracle-peoplesoft/reviews) By Oracle **Average Rating:** 3.8/5 **Total Reviews:** 692 Oracle PeopleSoft est une suite complète d'applications de planification des ressources d'entreprise (ERP) conçue pour répondre aux exigences commerciales complexes des organisations dans divers secteurs. Initialement développé pour soutenir les opérations des ressources humaines et financières, PeopleSoft a évolué pour offrir une large gamme de solutions spécifiques à l'industrie, y compris celles pour la santé, l'éducation, les communications et la fabrication. Acquis par Oracle Corporation en 2005, PeopleSoft fournit désormais une plateforme intégrée qui aide les organisations à gérer le capital humain, les finances, la chaîne d'approvisionnement, les relations clients et l'analyse commerciale à partir d'un système centralisé. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Gestion du capital humain (HCM) : Rationalise les processus RH, y compris l'acquisition de talents, la paie, l'administration des avantages sociaux et l'analyse de la main-d'œuvre. - Solutions de gestion financière (FMS) : Offre des outils pour gérer les opérations financières, telles que le grand livre, les comptes fournisseurs et clients, et la gestion des actifs. - Gestion de la chaîne d'approvisionnement (SCM) : Améliore l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement grâce à la gestion des stocks, aux achats et à la collaboration avec les fournisseurs. - Gestion de la relation client (CRM) : Fournit des capacités pour l'automatisation des ventes, le service client et les campagnes marketing. - Gestion de la performance d'entreprise (EPM) : Offre des outils d'analyse et de reporting pour surveiller et améliorer la performance de l'entreprise. - Technologie PeopleTools : Un ensemble d'outils de développement robuste qui soutient la personnalisation et l'extension des applications PeopleSoft, facilitant l'intégration avec d'autres systèmes et l'adhésion aux principes de l'architecture orientée services (SOA). Valeur principale et solutions fournies : La valeur principale de PeopleSoft réside dans sa capacité à intégrer diverses fonctions commerciales en un système unifié, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle et la prise de décision. En offrant une architecture modulaire et évolutive, il permet aux organisations d'adapter le logiciel à leurs besoins spécifiques, assurant flexibilité et adaptabilité dans un environnement commercial dynamique. L'interface utilisateur intuitive de la plateforme et ses puissantes capacités d'analyse permettent aux utilisateurs d'accéder à des informations et des insights critiques, facilitant la prise de décision éclairée et la planification stratégique. De plus, le modèle de livraison continue de PeopleSoft garantit que les organisations peuvent adopter de nouvelles fonctionnalités et mises à jour de manière transparente, réduisant le coût total de possession et améliorant l'expérience utilisateur globale. Reviewers say compared to Workday HCM, Oracle PeopleSoft is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus facile à administrer Categories in common with Workday HCM: [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software), [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Paie multi-pays](https://www.g2.com/fr/categories/multi-country-payroll), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Compare:** [Workday HCM vs Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/fr/compare/oracle-peoplesoft-vs-workday-hcm) **Compare Oracle PeopleSoft with other alternatives:** - [Oracle PeopleSoft vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/oracle-peoplesoft-vs-paycom) - [Oracle PeopleSoft vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/oracle-peoplesoft-vs-paylocity) - [Oracle PeopleSoft vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/oracle-peoplesoft-vs-ukg-pro) - [Oracle PeopleSoft vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/oracle-peoplesoft-vs-paycor) - [Oracle PeopleSoft vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/oracle-peoplesoft-vs-rippling) - [Oracle PeopleSoft vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/oracle-peoplesoft-vs-paychex) - [Oracle PeopleSoft vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/oracle-peoplesoft-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Oracle PeopleSoft vs Dayforce](https://www.g2.com/fr/compare/dayforce-vs-oracle-peoplesoft) - [Oracle PeopleSoft vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-oracle-peoplesoft) ## Explorer les articles - [Quelle plateforme intègre des suites sociales avec des outils CRM et de marketing ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-platform-integrates-social-suites-with-crm-and-marketing-tools) - [Meilleur logiciel de formation en vente pour les startups technologiques](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-sales-training-software-for-tech-startups) - [Meilleures plateformes pour le développement collaboratif d'API](https://www.g2.com/fr/discussions/best-platforms-for-collaborative-api-development) - [Meilleur logiciel d'inscription à des événements pour une entreprise de taille moyenne](https://www.g2.com/fr/discussions/best-event-registration-software-for-a-mid-size-company) - [Meilleure plateforme cloud pour le partage de documents dans les bureaux](https://www.g2.com/fr/discussions/best-cloud-platform-for-document-sharing-in-offices) - [Avis sur les logiciels de service d'assistance](https://www.g2.com/fr/discussions/reading-through-service-desk-software-reviews) ## Catégories à la une - [Logiciel de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) - [Plateformes de Communication en tant que Service (cPaaS)](https://www.g2.com/fr/categories/communication-platform-as-a-service) - [Logiciel de gestion des processus métier](https://www.g2.com/fr/categories/business-process-management)