Avis et détails du produit Adobe Learning Manager (formerly Adobe Captivate Prime)

La capacité de créer des utilisateurs personnalisés au sein de l'ALM est un avantage pour nos équipes ; je peux créer des administrateurs pour le contenu spécifique de l'équipe et modifier l'accès en fonction des besoins. Cela empêche les personnes moins informées sur le système d'être submergées. La possibilité d'avoir des utilisateurs externes et des comptes pairs sont également des fonctionnalités qui auraient pu être incroyablement bénéfiques si nos organisations partenaires avaient choisi d'utiliser l'ALM. L'équipe ALM travaille constamment à modifier et à mettre à jour l'expérience utilisateur en fonction des retours également. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parce qu'il y a eu une certaine résistance à la transition vers l'ALM pour certains groupes de formation, avoir la possibilité en tant que manager/admin/instructeur de télécharger des certificats tiers (comme la Croix-Rouge) pour chaque tâche de complétion des apprenants serait utile. La seule façon d'ajouter actuellement un fichier pour un employé est 1) que l'employé le fasse lui-même ou 2) qu'un administrateur doive se faire passer pour un utilisateur. Nous avons également certaines certifications qui ont une durée de vie de 4 ou 5 ans avant de nécessiter un renouvellement. Donc, il serait utile que l'ALM suive les certifications aussi longtemps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant qu'instructeur, je peux imprimer facilement une feuille de présence pour les participants et marquer rapidement leur présence après le cours. En tant qu'administrateur, j'adore l'option "Impersonate User" qui me permet d'aider les employés à résoudre les problèmes qu'ils me soumettent. Parfois, l'utilisateur a juste besoin d'un peu d'éducation sur le fonctionnement du LMS et pouvoir se connecter en tant que lui m'aide à comprendre ce qu'il voit de son côté afin que je puisse aider avec une solution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Probablement une fonctionnalité dans le parcours d'apprentissage. J'aime l'option de regrouper les cours ensemble ; cependant, si quelqu'un manque un cours, je ne peux pas le désinscrire parce que cela le désinscrit du parcours ET du cours. Si cela ne le désinscrivait que du cours, ce serait utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Adobe Learning Manager offre une flexibilité et une personnalisation maximales pour nous aider à développer le système afin de l'intégrer avec succès dans nos équipes. Entre les diverses options de parcours d'apprentissage, de certifications et plus encore, nous pouvons déployer plus rapidement des formations pour les utilisateurs avec succès. Nous pouvons le personnaliser pour notre industrie, qui est unique, et permettre à nos utilisateurs internes d'être autonomes avec leur formation d'une manière qui correspond à la culture de notre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a une courbe d'apprentissage importante, mais cela est dû à la grande quantité de personnalisation. Pas vraiment un inconvénient, mais il faut être conscient que la quantité de personnalisation est directement liée au temps et à l'apprentissage de la configuration du système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime le fait qu'Adobe Learning Manager fonctionne le plus comme Netflix en suggérant des cours basés sur vos niveaux d'intérêt. ALM organise une liste de cours en fonction de vos domaines et centres d'intérêt les plus préférés et cela aide les apprenants à voir des cours similaires qu'ils pourraient aimer suivre.

En tant qu'apprenant, j'aime l'affichage immersif, le classement de gamification, l'affichage des compétences et des badges, et la possibilité de choisir votre langue préférée. J'aime aussi la fonctionnalité qui permet à un apprenant de télécharger les badges directement depuis ALM vers Badgr et de les afficher sur LinkedIn. Les forums de discussion et l'apprentissage social sont également une bonne fonctionnalité.

En tant qu'administrateur, j'aime la possibilité d'ajouter des compétences et des niveaux de compétence aux cours, d'attribuer des crédits de cours et des points de gamification, la facilité de gestion (téléchargement et mise à jour) des cours sur le LMS, et l'expérience qu'ALM apporte aux apprenants. ALM fournit également une variété de rapports allant des relevés de notes des apprenants, des rapports de cours, des rapports d'utilisation, et des rapports de formation qui rendent très facile pour moi de créer des rapports interactifs dans PowerBI. ALM fournit également une connexion PowerBI où vous pouvez lier les rapports à Power BI et les actualiser en temps réel. Non seulement PowerBI mais ALM fournit également des plugins pour LinkedIn Learning, Workday, Salesforce, etc. Dans l'ensemble, j'ai eu une expérience très positive avec ALM en tant qu'administrateur ainsi qu'en tant qu'apprenant. Je pense qu'ALM est l'un des LMS les plus modernes et high-tech sur le marché actuellement qui change la façon dont nous administrons et consommons l'apprentissage. Il convient également de mentionner qu'ALM dispose d'un excellent personnel de support qui est très réactif aux questions et suggestions que nous leur apportons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a quelques points sur lesquels je pense qu'Adobe Learning Manager devrait s'améliorer. Je comprends que certains d'entre eux pourraient être des fonctionnalités en cours de développement, car ALM est relativement récent sur le marché. Voici quelques points :

- Les suggestions de cours dans la section des cours associés doivent être meilleures et suggérer des cours liés à ce sujet.

- Le lecteur fluide doit mieux fonctionner. En ce moment, il n'est pas possible de passer des chapitres, des balises, etc. De plus, il faut la possibilité d'ouvrir le cours dans une fenêtre différente avec nos personnalisations.

- Le rapport d'audit utilisateur et le rapport d'accès de connexion doivent fournir des données de meilleure qualité.

- La recherche doit être meilleure pour les apprenants. Ils devraient pouvoir rechercher des cours ainsi que des parcours d'apprentissage sans qu'on leur montre exclusivement l'un ou l'autre.

- En tant qu'apprenant, la vue immersive ne fournit pas de tableau de bord de l'état d'achèvement et des cours en retard. La vue classique le fait et je pense que cette fonctionnalité devrait être incluse dans la vue immersive également.

- En ce moment, je ne peux pas télécharger des aides à l'emploi sous forme de dossier compressé. S'il y a beaucoup d'aides à l'emploi, c'est un vrai désordre (nous avons plus de 20 aides à l'emploi pour certains cours techniques) bien que nous puissions le faire dans la section des ressources, je pense que cela devrait être fourni dans la section des aides à l'emploi aussi.

- L'application Adobe Learning Manager ne fonctionne pas bien - Impossible de voir les cours, la vue du tableau de bord est coupée, impossible de changer de profil (administrateur, auteur, apprenant), et impossible de suivre des cours sur l'application mobile. Je pense que c'est très important car la plupart de nos apprenants préfèrent suivre la formation en déplacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je travaille en tant que cadre RH dans le domaine de la formation et du développement, et je suis l'administrateur, l'auteur, l'instructeur et l'apprenant, et pour moi, chaque rôle est différent et très facile et pratique. Nous pouvons préparer autant de programmes et de contenus, et leurs mises à jour sont excellentes, chaque jour ils initient quelque chose et nous pouvons l'essayer. Cela aide à l'apprentissage de tous les associés et toutes les formations se déroulent via Adobe Learning Manager. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas grand-chose, mais la seule chose que j'ai trouvée est que nous ne l'utilisons pas pleinement. C'est-à-dire qu'ils offrent tellement, mais nous n'utilisons pas toutes les installations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons choisi Adobe Learning Manager comme notre LMS en raison de sa personnalisation et de sa flexibilité. C'est un système très robuste, qui nécessite un certain temps de montée en puissance, mais il fonctionne bien pour nous. Nous l'utilisons en conjonction avec Adobe Captivate et Adobe Premier Pro, donc tous les produits fonctionnent bien ensemble pour notre solution d'apprentissage en ligne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, je trouve difficile de trouver le rapport exact dont j'ai besoin. Cependant, je pense que nous ne faisons qu'effleurer la surface de ce qui est inclus en termes de fonctionnalité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que formateur, je peux facilement suivre les progrès d'apprentissage des stagiaires.

Facile d'assigner des cours individuellement ainsi qu'en masse.

Le processus de définition du parcours d'apprentissage, des cours, de téléchargement de contenus et d'ajout d'évaluations est fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tandis que nous essayons de télécharger les détails de l'apprenant en utilisant un fichier CSV, s'il y a des erreurs avec l'un des apprenants, nous ne recevrons pas la liste des enregistrements erronés ensemble. Nous devons faire le téléchargement plusieurs fois pour trouver l'erreur, puis refaire le téléchargement, ce qui est en fait difficile. Si vous pouvez donner tous les erronés ensemble, ce serait facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est une application ou un logiciel que j'ai utilisé dans ma vie et je n'ai jamais regretté cela. La facilité d'utilisation ainsi que la finesse m'ont rendu tellement dépendant de cette application pour mon usage quotidien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Habituellement, tout a une durée de vie. Bien qu'il y ait des avantages et des inconvénients dans chaque produit, je ne pense pas qu'Adobe manque de quelque chose. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

changer les modèles d'e-mails pour tous les cours / certifications en une seule étape ;

ou également changer ces modèles individuellement pour les cours ;

L'enregistrement des utilisateurs est facile ;

Les vidéos et les tests de la bibliothèque de contenu peuvent être attribués à n'importe quels cours et certificats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'est pas possible de changer la langue par les administrateurs ; les utilisateurs doivent le faire eux-mêmes - ce serait plus facile si la langue pouvait être définie avec d'autres paramètres utilisateur comme le courrier, la position, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pour commencer, j'aime la simplicité de l'interface utilisateur. La navigation est simple. Nous avons rarement des clients qui se perdent sur le site. J'adore le widget de calendrier qui montre quels webinaires sont à venir, permettant ainsi aux gens de s'inscrire facilement depuis la page d'accueil. En termes de fonctionnalités, il y a une excellente base avec la gamification, les tableaux sociaux, les recommandations et la fonctionnalité d'apprentissage générale (webinaires, cours, etc.). De plus, la possibilité de partager des liens vers des cours/publications/tableaux sociaux a été très utile. En tant qu'administrateur, j'apprécie grandement l'approche des permissions basées sur les rôles plutôt que des permissions personnalisées pour les individus. J'ai travaillé avec d'autres systèmes de gestion de l'apprentissage qui faisaient cela et c'était très difficile à gérer et à dépanner. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un bon produit avec une forte trajectoire pour devenir excellent. La page d'accueil et la zone des tableaux sociaux pourraient bénéficier d'un lifting pour paraître modernes et accueillantes avec des options de marque plus larges. Les fonctionnalités des tableaux sociaux ont besoin d'une refonte en termes de fonctionnalité et de capacités de publication. Pour les publications, le texte devrait automatiquement rester enregistré lors du passage à l'ajout d'une image ou d'un enregistrement. De plus, il devrait être possible de télécharger des images ou d'ajouter des images directement dans la publication. Si possible, la fonctionnalité d'enregistrement devrait être intégrée à l'interface plutôt que d'être un logiciel séparé (ALM Desktop) à télécharger. Pouvoir s'abonner ou suivre un tableau social (c'est-à-dire recevoir des notifications par e-mail sur les nouvelles publications) est absolument indispensable. Le tableau de bord et les badges devraient être configurables par le client sous forme de boîtes HTML et avec la possibilité d'ajouter des sections. Cas d'utilisation - nous voulons distribuer des goodies aux personnes qui interagissent avec le site et consomment le contenu. Mais nous n'avons pas d'endroit pour expliquer comment fonctionnent nos points et ce qui serait reçu à différents niveaux. De plus, un badge pour atteindre divers jalons (c'est-à-dire 1 000 ou 5 000 points) et un e-mail à l'administrateur seraient incroyables. Ce serait également bien si les ressources étaient liées et permettaient plusieurs pièces jointes dans une seule ressource. De plus, une option de téléchargement pour le contenu du cours s'il s'agit d'un document ou d'une image OU permettre plusieurs pièces jointes/liens dans le cours (en dehors des ressources). La fonctionnalité de recherche pourrait être améliorée et le catalogue pourrait également bénéficier d'un lifting majeur. Tous les filtres devraient être configurables avec l'option de sélectionner des champs utilisateur personnalisés. Des rapports personnalisés plus larges et des fonctionnalités de tableau de bord sont nécessaires. Enfin, c'est un excellent produit avec des améliorations et des perfectionnements continus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.