Vue d'ensemble des tarifs de Continu

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Retour sur investissement

6 mois

Remise moyenne

10%

Coût perçu

$$$$$

Avis sur la tarification Continu

(2)
BP
Account Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Plateforme d'apprentissage exceptionnelle avec des sessions engageantes et une intégration transparente"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Continu?

La plateforme offre une large gamme de ressources d'apprentissage et nous aide à conserver les connaissances acquises par l'entreprise. J'aime l'expérience utilisateur de la plateforme, vous pouvez organiser des sessions engageantes et interactives. Ils nous ont aidés à créer une intégration transparente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Continu?

Naviguer dans la fonction de recherche peut être frustrant parfois, et on a l'impression que certains des outils ne sont pas encore entièrement développés. Il y a des moments où les temps d'attente sont plus longs que je ne le souhaiterais, et j'aimerais également qu'il y ait plus de flexibilité en ce qui concerne les options de conception. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

"Améliorations nécessaires pour un développement efficace des compétences"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Continu?

Je trouve que la configuration de Continu est assez facile pour l'utilisateur, permettant une connexion et une navigation fluides vers les apprentissages assignés ou l'exploration autonome de sujets. Continu me pousse à envisager des sujets professionnels et liés au bureau qui pourraient ne pas surgir autrement, encourageant la réflexion sur des sujets pertinents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Continu?

Je n'ai pas trouvé Continu particulièrement utile, car l'enseignement semble assez général et ne se concentre pas sur l'apprentissage de compétences spécifiques. Les devoirs manquent actuellement de la structure des cours qui offrent des opportunités pour obtenir des certifications et acquérir des compétences qui pourraient améliorer un CV. Les devoirs semblent être davantage axés sur le partage de vidéos et de sujets généraux plutôt que sur la fourniture de contenu substantiel qui conduit à un enrichissement significatif des compétences. De plus, il semble qu'il y ait eu des difficultés du côté des employés responsables de l'attribution de contenu aux autres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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