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Meilleur Systèmes de gestion de la performance pour Grandes Entreprises - Page 3

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Les produits classés dans la catégorie globale Gestion de la performance sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises Gestion de la performance afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprise Gestion de la performance.

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58 Annonces disponibles dans l'entreprise Systèmes de gestion de la performance

(43)4.9 sur 5
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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Prix de lancement :$3.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La gestion de la performance est défaillante. La plateforme d'IA de Klaar la répare – éliminant les biais, fournissant des informations en temps réel et effectuant tout le travail difficile que person

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 63% Marché intermédiaire
    • 33% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Klaar est une plateforme de gestion de la performance qui aide à suivre les progrès, à engager des conversations en continu et à maintenir les équipes sur la bonne voie grâce à des résumés IA.
    • Les critiques apprécient la capacité de la plateforme à transformer les opérations en une expérience contrôlée, sécurisée et rationalisée, avec des fonctionnalités telles que la création de groupes personnalisés, les plages de visibilité et les fils de commentaires offrant une clarté inégalée, ainsi que la possibilité de synchroniser les données directement à partir des évaluations et des systèmes des employés.
    • Les utilisateurs ont rencontré de légères incohérences d'interface utilisateur entre le bureau et le mobile, une courbe d'apprentissage pour la configuration de groupes complexes et des plages d'accès, ainsi que de légers bugs lors de grands cycles de révision.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Klaar Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Fixation d'objectifs
    19
    Support client
    16
    Facilité d'utilisation
    16
    Gestion de la performance
    11
    Personnalisation
    10
    Inconvénients
    Mauvaise conception d'interface
    5
    Utilisabilité difficile
    4
    Courbe d'apprentissage
    3
    Pas convivial
    3
    Améliorations nécessaires
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Klaar fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.4
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    9.6
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.4
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Klaar
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2022
    Emplacement du siège social
    San Francisco, US
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    44 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

La gestion de la performance est défaillante. La plateforme d'IA de Klaar la répare – éliminant les biais, fournissant des informations en temps réel et effectuant tout le travail difficile que person

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Services financiers
Segment de marché
  • 63% Marché intermédiaire
  • 33% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Klaar est une plateforme de gestion de la performance qui aide à suivre les progrès, à engager des conversations en continu et à maintenir les équipes sur la bonne voie grâce à des résumés IA.
  • Les critiques apprécient la capacité de la plateforme à transformer les opérations en une expérience contrôlée, sécurisée et rationalisée, avec des fonctionnalités telles que la création de groupes personnalisés, les plages de visibilité et les fils de commentaires offrant une clarté inégalée, ainsi que la possibilité de synchroniser les données directement à partir des évaluations et des systèmes des employés.
  • Les utilisateurs ont rencontré de légères incohérences d'interface utilisateur entre le bureau et le mobile, une courbe d'apprentissage pour la configuration de groupes complexes et des plages d'accès, ainsi que de légers bugs lors de grands cycles de révision.
Klaar Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Fixation d'objectifs
19
Support client
16
Facilité d'utilisation
16
Gestion de la performance
11
Personnalisation
10
Inconvénients
Mauvaise conception d'interface
5
Utilisabilité difficile
4
Courbe d'apprentissage
3
Pas convivial
3
Améliorations nécessaires
2
Klaar fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.4
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
9.6
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.4
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Klaar
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2022
Emplacement du siège social
San Francisco, US
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
44 employés sur LinkedIn®
(1,193)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
10th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    PerformYard est un ensemble d'outils de performance des employés entièrement piloté par l'IA. Avec lui, vous pouvez construire votre vision de la gestion de la performance avec un système facile à uti

    Utilisateurs
    • Directeur des Ressources Humaines
    • Consultant
    Industries
    • Comptabilité
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 69% Marché intermédiaire
    • 23% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • PerformYard est une plateforme de gestion de la performance qui permet aux organisations d'adapter les cycles d'évaluation, les méthodes de fixation d'objectifs et les structures de feedback pour correspondre à leur culture et à leur flux de travail spécifiques.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, les évaluations de performance simplifiées, les outils de feedback continu, les rapports et analyses robustes, ainsi que les options d'intégration comme des avantages clés de l'utilisation de PerformYard.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec des intégrations limitées, la complexité de la configuration des rapports, une courbe d'apprentissage pour la configuration initiale, une fonctionnalité mobile limitée et l'absence de planification de la compensation intégrée.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • PerformYard Performance Management Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    173
    Fixation d'objectifs
    74
    Support client
    61
    Interface conviviale
    54
    Simple
    51
    Inconvénients
    Difficulté de navigation
    21
    Fonctionnalités manquantes
    20
    Personnalisation limitée
    18
    Confusion des objectifs
    17
    Courbe d'apprentissage
    16
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • PerformYard Performance Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.9
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.9
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.0
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    Arlington, VA
    Twitter
    @PerformYard
    2,113 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    109 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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PerformYard est un ensemble d'outils de performance des employés entièrement piloté par l'IA. Avec lui, vous pouvez construire votre vision de la gestion de la performance avec un système facile à uti

Utilisateurs
  • Directeur des Ressources Humaines
  • Consultant
Industries
  • Comptabilité
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 69% Marché intermédiaire
  • 23% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • PerformYard est une plateforme de gestion de la performance qui permet aux organisations d'adapter les cycles d'évaluation, les méthodes de fixation d'objectifs et les structures de feedback pour correspondre à leur culture et à leur flux de travail spécifiques.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, les évaluations de performance simplifiées, les outils de feedback continu, les rapports et analyses robustes, ainsi que les options d'intégration comme des avantages clés de l'utilisation de PerformYard.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec des intégrations limitées, la complexité de la configuration des rapports, une courbe d'apprentissage pour la configuration initiale, une fonctionnalité mobile limitée et l'absence de planification de la compensation intégrée.
PerformYard Performance Management Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
173
Fixation d'objectifs
74
Support client
61
Interface conviviale
54
Simple
51
Inconvénients
Difficulté de navigation
21
Fonctionnalités manquantes
20
Personnalisation limitée
18
Confusion des objectifs
17
Courbe d'apprentissage
16
PerformYard Performance Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.9
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.9
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.0
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,113 abonnés Twitter
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(1,778)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Keka est une plateforme mondiale de gestion des personnes et des projets conçue pour les entreprises en croissance afin d'aligner les équipes, stimuler la performance et rationaliser les ressources hu

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Cadre des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 21% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Keka est une plateforme logicielle qui simplifie les opérations RH, y compris la paie, la gestion des présences et des congés, et offre une gamme de fonctionnalités pour l'engagement des employés et la gestion des données RH.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la facilité de mise en œuvre, la gamme de fonctionnalités et le support client réactif, avec une mention spéciale pour le module de paie sans faille, le tableau de bord intuitif et la commodité d'avoir toutes les tâches liées aux ressources humaines en un seul endroit.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes occasionnels avec l'interface utilisateur, des retards dans la réponse du support client, des complexités dans la configuration initiale pour les nouveaux administrateurs, des bugs système occasionnels, et des limitations de l'application mobile par rapport à la version de bureau.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Keka Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    485
    Intuitif
    285
    Utile
    262
    Support client
    255
    Interface utilisateur
    237
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    112
    Personnalisation limitée
    100
    Fonctionnalités limitées
    100
    Mauvais service client
    94
    Chargement lent
    81
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Keka fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.9
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.7
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.9
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,146 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,205 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Keka est une plateforme mondiale de gestion des personnes et des projets conçue pour les entreprises en croissance afin d'aligner les équipes, stimuler la performance et rationaliser les ressources hu

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Cadre des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 21% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Keka est une plateforme logicielle qui simplifie les opérations RH, y compris la paie, la gestion des présences et des congés, et offre une gamme de fonctionnalités pour l'engagement des employés et la gestion des données RH.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la facilité de mise en œuvre, la gamme de fonctionnalités et le support client réactif, avec une mention spéciale pour le module de paie sans faille, le tableau de bord intuitif et la commodité d'avoir toutes les tâches liées aux ressources humaines en un seul endroit.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes occasionnels avec l'interface utilisateur, des retards dans la réponse du support client, des complexités dans la configuration initiale pour les nouveaux administrateurs, des bugs système occasionnels, et des limitations de l'application mobile par rapport à la version de bureau.
Keka Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
485
Intuitif
285
Utile
262
Support client
255
Interface utilisateur
237
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
112
Personnalisation limitée
100
Fonctionnalités limitées
100
Mauvais service client
94
Chargement lent
81
Keka fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.9
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.7
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.9
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,146 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,205 employés sur LinkedIn®
(360)3.4 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    La gestion des talents d'Oracle gère les processus de gestion des talents essentiels qui maintiennent votre talent engagé, et être plus stratégique et productif dans leur travail. Il vous permet de re

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur d'entreprise
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 69% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    14
    Caractéristiques
    7
    Simple
    7
    Gestion des candidats
    5
    Gestion des ressources humaines
    4
    Inconvénients
    Pas convivial
    4
    Mauvaise conception d'interface
    4
    Problèmes techniques
    4
    Gestion des erreurs
    3
    Courbe d'apprentissage
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    6.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    7.2
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    7.8
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    6.7
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Oracle
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    821,149 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    198,071 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:ORCL
Description du produit
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La gestion des talents d'Oracle gère les processus de gestion des talents essentiels qui maintiennent votre talent engagé, et être plus stratégique et productif dans leur travail. Il vous permet de re

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur d'entreprise
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 69% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
14
Caractéristiques
7
Simple
7
Gestion des candidats
5
Gestion des ressources humaines
4
Inconvénients
Pas convivial
4
Mauvaise conception d'interface
4
Problèmes techniques
4
Gestion des erreurs
3
Courbe d'apprentissage
3
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
6.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
7.2
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
7.8
Données historiques
Moyenne : 8.5
6.7
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Oracle
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Oracle
821,149 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
198,071 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:ORCL
Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Synergita est une entreprise leader dans la gestion de la performance et les OKR, dédiée à la transformation des lieux de travail en responsabilisant les employés et en stimulant le succès organisatio

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Internet
    Segment de marché
    • 41% Entreprise
    • 31% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Synergita Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    2
    Capacité de personnalisation
    2
    Facilité d'utilisation
    2
    Intégrations faciles
    2
    Utile
    2
    Inconvénients
    Problèmes d'interface
    1
    Fonctionnalités manquantes
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Synergita fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.4
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    9.5
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.4
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    Oak Brook, IL
    Twitter
    @synergita
    1,135 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    32 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Synergita est une entreprise leader dans la gestion de la performance et les OKR, dédiée à la transformation des lieux de travail en responsabilisant les employés et en stimulant le succès organisatio

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Internet
Segment de marché
  • 41% Entreprise
  • 31% Marché intermédiaire
Synergita Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
2
Capacité de personnalisation
2
Facilité d'utilisation
2
Intégrations faciles
2
Utile
2
Inconvénients
Problèmes d'interface
1
Fonctionnalités manquantes
1
Synergita fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.4
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
9.5
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.4
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Oak Brook, IL
Twitter
@synergita
1,135 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
32 employés sur LinkedIn®
(270)4.5 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    247HRM est un logiciel de gestion des ressources humaines et de la paie de premier plan qui permet aux organisations de gérer leurs opérations de personnel avec facilité, précision et efficacité. Conç

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • RH
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Automobile
    Segment de marché
    • 57% Marché intermédiaire
    • 26% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • 247HRM est un portail qui offre des fonctionnalités pour suivre la présence, gérer les congés, consulter les bulletins de salaire et soutenir la conformité via un portail en libre-service.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la facilité d'utilisation, la gestion efficace des données, l'assistance rapide fournie par l'équipe de support, et les nombreuses fonctionnalités qui simplifient les tâches RH.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes de vitesse du système, des dysfonctionnements occasionnels du logiciel, des bogues pouvant perturber le flux de travail, et des difficultés avec certaines fonctionnalités telles que l'intégration de la paie et la gestion de grandes quantités de données.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • 247HRM Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    45
    Support client
    42
    Utile
    37
    Interface conviviale
    23
    Interface utilisateur
    23
    Inconvénients
    Chargement lent
    21
    Problèmes de connectivité
    11
    Problèmes de connexion
    11
    Performance lente
    11
    Fonctionnalités manquantes
    8
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • 247HRM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.9
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.9
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.3
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    247HRM
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2000
    Emplacement du siège social
    Hyderabad, Telangana
    Twitter
    @247HRMS
    112 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    25 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

247HRM est un logiciel de gestion des ressources humaines et de la paie de premier plan qui permet aux organisations de gérer leurs opérations de personnel avec facilité, précision et efficacité. Conç

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • RH
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Automobile
Segment de marché
  • 57% Marché intermédiaire
  • 26% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • 247HRM est un portail qui offre des fonctionnalités pour suivre la présence, gérer les congés, consulter les bulletins de salaire et soutenir la conformité via un portail en libre-service.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la facilité d'utilisation, la gestion efficace des données, l'assistance rapide fournie par l'équipe de support, et les nombreuses fonctionnalités qui simplifient les tâches RH.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes de vitesse du système, des dysfonctionnements occasionnels du logiciel, des bogues pouvant perturber le flux de travail, et des difficultés avec certaines fonctionnalités telles que l'intégration de la paie et la gestion de grandes quantités de données.
247HRM Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
45
Support client
42
Utile
37
Interface conviviale
23
Interface utilisateur
23
Inconvénients
Chargement lent
21
Problèmes de connectivité
11
Problèmes de connexion
11
Performance lente
11
Fonctionnalités manquantes
8
247HRM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.9
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.9
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.3
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
247HRM
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2000
Emplacement du siège social
Hyderabad, Telangana
Twitter
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25 employés sur LinkedIn®
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Voir les meilleurs Services de Conseil pour Dayforce
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion d

    Utilisateurs
    • Gestionnaire de la paie
    • Spécialiste de la paie
    Industries
    • Détail
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 47% Marché intermédiaire
    • 47% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Dayforce est une plateforme HCM complète qui intègre la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux et la gestion de la main-d'œuvre dans un seul système, visant à fournir une solution centralisée pour les organisations.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la forte conformité de la plateforme et ses capacités de traitement de la paie en temps réel, sa mise en page conviviale, et la commodité d'avoir toutes les fonctions de gestion et d'employé accessibles à partir du même identifiant.
    • Les examinateurs ont noté des problèmes de réactivité et de vitesse du système, de complexité pour les nouveaux utilisateurs ou les petites équipes, de déconnexions automatiques occasionnelles, et un support moins réactif pour les pays internationaux.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Dayforce Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    139
    Caractéristiques
    66
    Caractéristiques complètes
    64
    Utile
    61
    Gestion de la paie
    59
    Inconvénients
    Mauvais service client
    61
    Fonctionnalités manquantes
    49
    Signaler des problèmes
    45
    Fonctionnalités limitées
    44
    Personnalisation limitée
    43
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Dayforce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    7.1
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    7.4
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    7.3
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Dayforce
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,657 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,349 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE: CDAY
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion d

Utilisateurs
  • Gestionnaire de la paie
  • Spécialiste de la paie
Industries
  • Détail
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 47% Marché intermédiaire
  • 47% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Dayforce est une plateforme HCM complète qui intègre la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux et la gestion de la main-d'œuvre dans un seul système, visant à fournir une solution centralisée pour les organisations.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la forte conformité de la plateforme et ses capacités de traitement de la paie en temps réel, sa mise en page conviviale, et la commodité d'avoir toutes les fonctions de gestion et d'employé accessibles à partir du même identifiant.
  • Les examinateurs ont noté des problèmes de réactivité et de vitesse du système, de complexité pour les nouveaux utilisateurs ou les petites équipes, de déconnexions automatiques occasionnelles, et un support moins réactif pour les pays internationaux.
Dayforce Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
139
Caractéristiques
66
Caractéristiques complètes
64
Utile
61
Gestion de la paie
59
Inconvénients
Mauvais service client
61
Fonctionnalités manquantes
49
Signaler des problèmes
45
Fonctionnalités limitées
44
Personnalisation limitée
43
Dayforce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
7.1
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
7.4
Données historiques
Moyenne : 8.5
7.3
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Dayforce
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,657 abonnés Twitter
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4,349 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE: CDAY
(39)4.8 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    CompLogix est une entreprise de logiciels de gestion du capital humain qui propose une suite de solutions basées sur la rémunération pour aider les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. D

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 51% Entreprise
    • 38% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • CompLogix Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    21
    Capacité de personnalisation
    11
    Support client
    10
    Utile
    9
    Personnalisabilité
    8
    Inconvénients
    Problèmes d'intégration
    3
    Apprentissage difficile
    2
    Détail insuffisant
    2
    Limitations administratives
    1
    Limites de l'analyse
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • CompLogix fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.3
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    7.9
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    7.8
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    CompLogix
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1998
    Emplacement du siège social
    Omaha, Nebraska
    Twitter
    @Complogixio
    19 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

CompLogix est une entreprise de logiciels de gestion du capital humain qui propose une suite de solutions basées sur la rémunération pour aider les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. D

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 51% Entreprise
  • 38% Marché intermédiaire
CompLogix Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
21
Capacité de personnalisation
11
Support client
10
Utile
9
Personnalisabilité
8
Inconvénients
Problèmes d'intégration
3
Apprentissage difficile
2
Détail insuffisant
2
Limitations administratives
1
Limites de l'analyse
1
CompLogix fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.3
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
7.9
Données historiques
Moyenne : 8.5
7.8
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
CompLogix
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1998
Emplacement du siège social
Omaha, Nebraska
Twitter
@Complogixio
19 abonnés Twitter
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6 employés sur LinkedIn®
(200)4.5 sur 5
15th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    SunFish est une plateforme HCM centrée sur les employés qui intègre des outils pour gérer efficacement tous les aspects du cycle de vie des employés, de la numérisation des dossiers des employés à la

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Fabrication
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 60% Marché intermédiaire
    • 37% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • SunFish by DataOn is an HR solution with integrated modules and a user-friendly interface, designed to streamline HR processes such as payroll, attendance, and employee data management.
    • Reviewers frequently mention the system's user-friendly interface, data security, and ability to simplify HR tasks, with features such as attendance and payroll integration, clear data storage and tracking, and the ability for employees to access information independently.
    • Users reported issues with the system's speed during peak hours, particularly when processing large volumes of data, and some found the interface confusing and not user-friendly, with errors and glitches occurring during data processing.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • SunFish by DataOn Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    64
    Utile
    36
    Gestion des ressources humaines
    30
    Efficacité
    28
    Gestion de la présence
    26
    Inconvénients
    Chargement lent
    21
    Performance lente
    16
    Personnalisation limitée
    14
    Fonctionnalités limitées
    14
    Bugs logiciels
    12
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SunFish by DataOn fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.5
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.8
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.6
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    Pathumwan District, Bangkok
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    363 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

SunFish est une plateforme HCM centrée sur les employés qui intègre des outils pour gérer efficacement tous les aspects du cycle de vie des employés, de la numérisation des dossiers des employés à la

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Fabrication
  • Services financiers
Segment de marché
  • 60% Marché intermédiaire
  • 37% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • SunFish by DataOn is an HR solution with integrated modules and a user-friendly interface, designed to streamline HR processes such as payroll, attendance, and employee data management.
  • Reviewers frequently mention the system's user-friendly interface, data security, and ability to simplify HR tasks, with features such as attendance and payroll integration, clear data storage and tracking, and the ability for employees to access information independently.
  • Users reported issues with the system's speed during peak hours, particularly when processing large volumes of data, and some found the interface confusing and not user-friendly, with errors and glitches occurring during data processing.
SunFish by DataOn Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
64
Utile
36
Gestion des ressources humaines
30
Efficacité
28
Gestion de la présence
26
Inconvénients
Chargement lent
21
Performance lente
16
Personnalisation limitée
14
Fonctionnalités limitées
14
Bugs logiciels
12
SunFish by DataOn fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.5
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.8
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.6
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
Pathumwan District, Bangkok
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
363 employés sur LinkedIn®
(1,076)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Workleap est la plateforme de gestion des personnes qui construit des équipes engagées et performantes, une étape à la fois. Avec Workleap, les petites équipes RH surpassent leurs capacités. Nous int

    Utilisateurs
    • Responsable des opérations
    • Ingénieur logiciel
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 59% Marché intermédiaire
    • 24% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workleap Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    30
    Communication
    15
    Utile
    13
    Engagement des employés
    12
    Intuitif
    12
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    6
    Fonctionnalités manquantes
    6
    Signaler des problèmes
    6
    Problèmes d'intégration
    4
    Difficulté de navigation
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workleap fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    10.0
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    10.0
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    10.0
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workleap
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2006
    Emplacement du siège social
    Montréal, Québec, Canada
    Twitter
    @WorkleapHQ
    1,139 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    417 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Workleap est la plateforme de gestion des personnes qui construit des équipes engagées et performantes, une étape à la fois. Avec Workleap, les petites équipes RH surpassent leurs capacités. Nous int

Utilisateurs
  • Responsable des opérations
  • Ingénieur logiciel
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 59% Marché intermédiaire
  • 24% Petite entreprise
Workleap Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
30
Communication
15
Utile
13
Engagement des employés
12
Intuitif
12
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
6
Fonctionnalités manquantes
6
Signaler des problèmes
6
Problèmes d'intégration
4
Difficulté de navigation
4
Workleap fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
10.0
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
10.0
Données historiques
Moyenne : 8.5
10.0
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Workleap
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2006
Emplacement du siège social
Montréal, Québec, Canada
Twitter
@WorkleapHQ
1,139 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
417 employés sur LinkedIn®
(140)4.4 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
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    PageUp est une plateforme de gestion des talents puissante avec des capacités uniques pour transformer les expériences de recrutement et d'engagement pour tous. C'est la technologie axée sur l'expérie

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Enseignement supérieur
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 71% Entreprise
    • 26% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • PageUp Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    24
    Support client
    23
    Utile
    22
    Fonctionnalité
    13
    Intuitif
    13
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    11
    Difficulté de navigation
    10
    Utilisabilité difficile
    9
    Courbe d'apprentissage
    8
    Complexité des fonctionnalités
    6
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • PageUp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.3
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    6.1
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    PageUp
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
    Twitter
    @clinch
    2,251 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    333 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

PageUp est une plateforme de gestion des talents puissante avec des capacités uniques pour transformer les expériences de recrutement et d'engagement pour tous. C'est la technologie axée sur l'expérie

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Enseignement supérieur
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 71% Entreprise
  • 26% Marché intermédiaire
PageUp Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
24
Support client
23
Utile
22
Fonctionnalité
13
Intuitif
13
Inconvénients
Personnalisation limitée
11
Difficulté de navigation
10
Utilisabilité difficile
9
Courbe d'apprentissage
8
Complexité des fonctionnalités
6
PageUp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.3
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.3
Données historiques
Moyenne : 8.5
6.1
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
PageUp
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
Twitter
@clinch
2,251 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
333 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Cornerstone Performance permet aux entreprises de réinventer l'expérience des employés avec des objectifs clairs et mesurables, des parcours de carrière transparents, des plans de développement ciblés

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 47% Entreprise
    • 45% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Cornerstone Performance Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Caractéristiques
    1
    Fonctionnalité
    1
    Inconvénients
    Administration complexe
    1
    Fonctionnalités complexes
    1
    Complexité
    1
    Configuration complexe
    1
    Interface utilisateur complexe
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Cornerstone Performance fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.1
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.2
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.2
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,014 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,303 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ: CSOD
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Cornerstone Performance permet aux entreprises de réinventer l'expérience des employés avec des objectifs clairs et mesurables, des parcours de carrière transparents, des plans de développement ciblés

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Services financiers
Segment de marché
  • 47% Entreprise
  • 45% Marché intermédiaire
Cornerstone Performance Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Caractéristiques
1
Fonctionnalité
1
Inconvénients
Administration complexe
1
Fonctionnalités complexes
1
Complexité
1
Configuration complexe
1
Interface utilisateur complexe
1
Cornerstone Performance fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.1
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.2
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.2
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,014 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,303 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ: CSOD
(476)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Le logiciel OKR de Profit.co aide votre organisation à exécuter vos stratégies en utilisant une approche centrée sur les OKR. Profit.co vous permet d'itérer plus rapidement en utilisant le cycle Plani

    Utilisateurs
    • PDG
    • Chef de projet
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 58% Marché intermédiaire
    • 28% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Profit.co est un outil conçu pour aligner et suivre les objectifs à travers plusieurs fonctions et équipes, et il fonctionne également comme un outil de gestion de projet.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la flexibilité de la plateforme, l'excellente équipe de support, le cadre OKR informatif, et la nature conviviale et intuitive de l'outil.
    • Les utilisateurs ont rencontré des limitations avec certaines fonctionnalités, telles que la fonction de clonage, le manque d'intégration avec Keka, une courbe d'apprentissage abrupte, et la nécessité de mises à jour et de modifications manuelles.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Profit.co Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    45
    Support client
    40
    Fixation d'objectifs
    35
    Gestion des OKR
    30
    Utile
    28
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    23
    Personnalisation limitée
    13
    Difficulté de navigation
    11
    Mauvaise navigation
    10
    Pas intuitif
    9
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Profit.co fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.7
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.5
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.7
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Profit.co
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    Flower Mound,Texas
    Twitter
    @profit_co
    8,508 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    251 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Le logiciel OKR de Profit.co aide votre organisation à exécuter vos stratégies en utilisant une approche centrée sur les OKR. Profit.co vous permet d'itérer plus rapidement en utilisant le cycle Plani

Utilisateurs
  • PDG
  • Chef de projet
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 58% Marché intermédiaire
  • 28% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Profit.co est un outil conçu pour aligner et suivre les objectifs à travers plusieurs fonctions et équipes, et il fonctionne également comme un outil de gestion de projet.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la flexibilité de la plateforme, l'excellente équipe de support, le cadre OKR informatif, et la nature conviviale et intuitive de l'outil.
  • Les utilisateurs ont rencontré des limitations avec certaines fonctionnalités, telles que la fonction de clonage, le manque d'intégration avec Keka, une courbe d'apprentissage abrupte, et la nécessité de mises à jour et de modifications manuelles.
Profit.co Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
45
Support client
40
Fixation d'objectifs
35
Gestion des OKR
30
Utile
28
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
23
Personnalisation limitée
13
Difficulté de navigation
11
Mauvaise navigation
10
Pas intuitif
9
Profit.co fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.7
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.5
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.7
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Profit.co
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Flower Mound,Texas
Twitter
@profit_co
8,508 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
251 employés sur LinkedIn®
(431)4.2 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Reflektive est la principale plateforme de gestion de la performance qui accélère la croissance des entreprises grâce à l'amélioration continue. Avec Reflektive, les organisations peuvent développer d

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Marketing et publicité
    Segment de marché
    • 81% Marché intermédiaire
    • 16% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Reflektive Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1
    Simple
    1
    Inconvénients
    Limitations administratives
    1
    Détails insuffisants
    1
    Fonctionnalités limitées
    1
    Fonctionnalités manquantes
    1
    Mauvais service client
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Reflektive fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    7.2
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    7.0
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.8
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Reflektive
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @reflektive
    2,231 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    39 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Reflektive est la principale plateforme de gestion de la performance qui accélère la croissance des entreprises grâce à l'amélioration continue. Avec Reflektive, les organisations peuvent développer d

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Marketing et publicité
Segment de marché
  • 81% Marché intermédiaire
  • 16% Entreprise
Reflektive Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
1
Simple
1
Inconvénients
Limitations administratives
1
Détails insuffisants
1
Fonctionnalités limitées
1
Fonctionnalités manquantes
1
Mauvais service client
1
Reflektive fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
7.2
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
7.0
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.8
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Reflektive
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@reflektive
2,231 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
39 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Plus que jamais, les entreprises de taille moyenne à grande doivent faire évoluer la gestion de leur personnel pour rester compétitives et conformes sur le marché des talents. PeopleFluent Talent Man

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 63% Entreprise
    • 22% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • PeopleFluent Talent Management Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    2
    Fixation d'objectifs
    2
    Organisation
    2
    Caractéristiques complètes
    1
    Personnalisation
    1
    Inconvénients
    Navigation difficile
    1
    Problèmes d'édition
    1
    Problèmes d'intégration
    1
    Difficulté de navigation
    1
    Pas convivial
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • PeopleFluent Talent Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    5.0
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    6.7
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    6.7
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Waltham, MA
    Twitter
    @PeopleFluent
    21,734 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    332 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Plus que jamais, les entreprises de taille moyenne à grande doivent faire évoluer la gestion de leur personnel pour rester compétitives et conformes sur le marché des talents. PeopleFluent Talent Man

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 63% Entreprise
  • 22% Marché intermédiaire
PeopleFluent Talent Management Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
2
Fixation d'objectifs
2
Organisation
2
Caractéristiques complètes
1
Personnalisation
1
Inconvénients
Navigation difficile
1
Problèmes d'édition
1
Problèmes d'intégration
1
Difficulté de navigation
1
Pas convivial
1
PeopleFluent Talent Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
5.0
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
6.7
Données historiques
Moyenne : 8.5
6.7
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Waltham, MA
Twitter
@PeopleFluent
21,734 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
332 employés sur LinkedIn®