Avis et détails du produit PageUp

J'aime que PageUp soit très personnalisable et permette aux utilisateurs de créer des parcours candidats engageants. Cela nous aide à embaucher des personnes efficacement, à suivre les candidatures, à contacter les candidats, à annoncer des emplois et à gérer la conformité. Nous sommes capables de minimiser le temps nécessaire pour que les candidats postulent à nos emplois, ce qui réduit le taux d'abandon. Dans l'ensemble, c'est un outil puissant pour une organisation grande et complexe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Peu de sociétés de technologie RH basées au Royaume-Uni sont déjà intégrées à PageUp, donc il y a souvent un peu de tracas si vous voulez intégrer d'autres outils dans votre pile de recrutement. Cela a nécessité beaucoup de collaboration pour l'adapter à nos besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que PageUp propose des flux de travail hautement personnalisables adaptés à nos besoins mondiaux et à distance. C'est formidable qu'il évite le piège du « taille unique » et offre des flux de travail, des modèles et des tableaux de bord profondément personnalisables, qui ne nécessitent aucun codage. En tant qu'entreprise mondiale, à distance/hybride avec des règles de conformité régionales et une main-d'œuvre distribuée, j'apprécie que nous n'ayons pas à adapter nos processus de gestion des talents à la plateforme ; au contraire, nous construisons la plateforme pour correspondre à notre façon de travailler. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a aucun moyen de personnaliser les indicateurs clés de performance (KPI) pour différents départements (par exemple, l'équipe de vente se soucie du 'temps de recrutement pour les représentants commerciaux' tandis que l'équipe produit se soucie du 'taux de correspondance des compétences pour les ingénieurs')—toutes les équipes sont obligées d'utiliser les KPI génériques de PageUp en matière de talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus chez PageUp, c'est son interface conviviale. Le système est assez simple et facile à utiliser une fois que vous comprenez comment il fonctionne. Cela le rend accessible aux utilisateurs de tous niveaux de compétence technique. De plus, PageUp offre de nombreuses options de personnalisation, permettant aux entreprises d'adapter la plateforme à leurs besoins spécifiques. Il existe de nombreuses options d'intégration avec d'autres systèmes d'entreprise, améliorant ainsi l'efficacité et la productivité globales. Dans l'ensemble, PageUp est un outil robuste et polyvalent qui améliore considérablement le processus de recrutement et de gestion des talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que je n'aime pas à propos de PageUp, c'est qu'il peut être déroutant pour ceux qui ne mènent pas fréquemment des activités de recrutement. La complexité du système peut poser un défi pour les utilisateurs occasionnels, nécessitant un certain apprentissage et un travail pour fournir une formation et un soutien continu aux responsables du recrutement. De plus, bien qu'il existe de nombreuses options d'intégration disponibles, elles peuvent parfois être difficiles à configurer entre différents fournisseurs. Cela peut entraîner une certaine frustration lorsqu'on essaie d'assurer une connectivité transparente entre diverses plateformes. Malgré ces inconvénients, la fonctionnalité globale et les avantages de PageUp en font toujours un outil précieux pour le recrutement et la gestion des talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Très convivial - il est facile de naviguer dans le système.

Support client - dans l'ensemble, il est exceptionnel. Mon Customer Success Manager est toujours prêt à aider et fournira des idées, des conseils et des solutions. Le support technique, que ce soit via le système de tickets ou le support en direct, est également excellent, les délais de réponse et les conseils/solutions fournis sont parfaits.

Vision d'avenir - PageUp cherche toujours à intégrer de nouvelles fonctionnalités et/ou à améliorer les fonctionnalités existantes. J'aime beaucoup la fonction de retour d'information de la communauté où vous pouvez soumettre des idées qui sont examinées et prises en compte.

Intégration - nous avons une intégration bidirectionnelle avec d'autres fournisseurs externes ainsi qu'une intégration avec notre système RHIS - ce qui a été très bénéfique en termes d'efficacité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas vraiment un désagrément, mais plutôt une amélioration du Portail de Connaissances concernant la fonction de recherche pour pouvoir naviguer et trouver des éléments plus facilement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant qu'administrateur unique, j'apprécie la simplicité avec laquelle il est possible de personnaliser les flux de travail, les modèles et les rapports pour correspondre à notre processus de recrutement. Le système est convivial, et l'adapter aux besoins de l'entreprise est simple. Former les autres à l'utiliser est également facile, ce qui rend la collaboration en équipe plus fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les fonctionnalités d'analyse et de rapport ne sont pas très conviviales, surtout pour les nouveaux utilisateurs. Il faut du temps pour apprendre à générer et personnaliser les rapports efficacement. La facilité d'utilisation peut également dépendre des modules que vous utilisez, car certaines zones semblent plus intuitives que d'autres. Plus de conseils ou de ressources de formation seraient utiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime le fait qu'il soit très facile de demander et de recevoir de l'aide, que ce soit via la fonction de support en direct ou en prenant rendez-vous avec un spécialiste technique. J'aime aussi la façon dont le système peut être intuitif et comment je peux me servir moi-même en utilisant le Portail de Connaissances. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le principal inconvénient selon mon expérience réside dans l'expérience utilisateur finale avec le module d'apprentissage. Plus précisément :

- le contenu ne peut pas être organisé de manière rationnelle pour inviter à une découverte progressive du contenu. Avec plus de 200 activités d'apprentissage, il est impossible de trouver ce que vous cherchez de manière organique

- aucun des filtres n'est utile pour aider l'utilisateur à sélectionner le contenu. Ceux-ci devraient être personnalisables

- la recherche par mots-clés est impitoyable, vous devez utiliser une chaîne très précise pour obtenir les résultats corrects Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'équipe de support PageUp est très réactive et a été capable de nous aider avec toutes nos demandes de manière opportune. La fonction de chat est excellente lorsqu'une réponse rapide est nécessaire pour un problème que nous ne pouvons pas résoudre nous-mêmes. Le système est agencé de manière logique et a été pour la plupart facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les fonctionnalités de recherche sont parfois déroutantes. Parfois, il est difficile de déterminer la meilleure façon de rechercher une fonction ou d'effectuer une recherche qui fournit de bons résultats dans leur portail de connaissances. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'équipe Pageup, en particulier notre responsable de compte Utsavi Dwivedi, est excellente. L'équipe de support en ligne de PageUp est formidable. L'équipe a toujours été très réactive et soutenante face aux changements et initiatives d'amélioration que nous avons demandés pour notre instance de Pageup. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense toujours que Pageup peut améliorer leur interface utilisateur et l'expérience utilisateur pour réduire le nombre de clics et faciliter la navigation si possible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Capacité de personnaliser les flux de travail pour correspondre aux processus d'embauche et d'automatiser la publication d'offres d'emploi, le filtrage et la planification des entretiens pour gagner du temps lors des recrutements en masse, tout en incluant certaines des fonctionnalités de publication d'offres d'emploi basées sur l'IA.

Nous avons reçu quelques demandes où nous devions personnaliser Page Up pour répondre à nos besoins commerciaux, et Myles Cronin ainsi que l'équipe de support technique de Page Up ont fait un travail fantastique pour aider à mettre en œuvre ces changements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface, bien que fonctionnelle, peut rendre la recherche d'éléments un peu difficile, surtout pour les nouveaux utilisateurs. Le support client est excellent une fois qu'un technicien est assigné, mais le contact initial peut être un peu lent. Le support proactif pourrait être amélioré. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Automatisé une gamme de processus, analyse des rapports, amélioration de l'expérience des candidats, facile à utiliser et à naviguer. Rend le recrutement à nouveau amusant, ce qui aide à renforcer l'engagement dans le processus à travers notre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certains éléments technologiques archaïques existent encore dans le système et peuvent causer de la confusion chez les utilisateurs lorsqu'ils les rencontrent. Il existe des moyens clairs d'améliorer objectivement ce produit, et le processus pour mettre en œuvre ces changements prendra un peu de temps, si cela est jamais possible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.