Vue d'ensemble des tarifs de Klaar

Objectifs et OKR pour créer, suivre et gérer la performance par rapport aux objectifs stratégiques + Revues et 1:1 pour permettre aux employés de donner et recevoir des retours à tout moment, n'importe où.

Bibliothèque d'objectifs IA — adaptée au contexte de votre entreprise
Aperçus prédictifs — prévision du succès des objectifs et notation pondérée
Suivi en temps réel — intégrations avec Jira, Salesforce et d'autres outils
Alignement visuel — cascades, arbres et visibilité de dernier kilomètre
Aperçus IA — retour d'information impartial des 1:1, retour d'information continu et objectifs
Objectifs et retour d'information — configuration flexible avec évaluations pondérées suggérées par l'IA
1:1 qui fonctionnent — agendas personnalisés en temps réel par l'IA, points de discussion, conseils de coaching
Intégrations et analyses transparentes — Outlook, Gmail, Slack, Teams, rapports personnalisés
Show More

Apportez inspiration et perspicacité à chaque entretien individuel et évaluation de performance.

Équité alimentée par l'IA — recommandations équitables pour des décisions basées sur les données
Vue de calibration unifiée — évaluations, retours, paramètres et historique sur un seul écran
Graphiques en temps réel et écarts configurables — pour une distribution transparente
Contrôles flexibles — groupes personnalisés, accès basé sur les rôles et flux de travail
Outils prêts pour la succession — boîte 9/16, profils de talents, risque de départ et promotions
Transparence intégrée — historiques de versions, verrouillage des données et analyses
Show More

Améliorez la prise de décision avec des distributions en temps réel et des appels de talents.

Architectures de compétences configurables — compétences, aptitudes et comportements
IDP et PIP alimentés par l'IA — construits à partir de retours sur la performance et les compétences
Suivi sans faille — objectifs, actions 70-20-10 et tâches suivis automatiquement
Parcours basés sur les rôles — adaptés pour les IC, les managers et les leaders
Outils de croissance intégrés — évaluations, mentorat et planification de la succession connectés
Profils de talents — forces, aspirations, expérience et besoins de développement
Marché du mentorat — l'IA associe les employés aux mentors les mieux adaptés
Show More

Donnez aux employés des informations exploitables pour réussir et progresser dans leur carrière.

Enquêtes — engagement, eNPS, pulse, intégration, sortie
Aperçus IA — cartes thermiques, résumés, sentiment, plans d'action
Banques de questions — plus de 40 thèmes d'enquête
Vues ciblées — par rôle, département, niveau, persona
Flux de feedback — anonymes ou nommés, avec des flux de travail pour évaluateurs
Intégrations — évaluations, IDP, profils de talents, Slack, Teams
Incitations & analyses — invites intelligentes et tableaux de bord exploitables
Show More

Ce package combiné permet aux organisations de 1. créer des équipes performantes et engagées grâce à la gestion de la performance, aux objectifs et OKR, et aux insights sur l'engagement des employés 2. favoriser une culture d'apprentissage continu grâce au mentorat 3. identifier et développer des successeurs et retenir les meilleurs talents grâce à la planification de la succession et à la gestion de carrière

Objectifs et OKR, Revues et 1:1, Calibrations, Compétences et IDP, + Enquêtes et 360
Show More