# Meilleur Systèmes de gestion de la performance pour les petites entreprises ## How Many Systèmes de gestion de la performance Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 370 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.46/5 (↓0.01 vs Jul 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** Paylite HR (+8.82%) - Among all products in this category, Paylite HR recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 04, 2026_ ## How Does G2 Rank Systèmes de gestion de la performance Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 119,200+ Avis authentiques - 370+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## G2 Grid® for Systèmes de gestion de la performance ![G2 Grid® for Systèmes de gestion de la performance plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management/grids.png?focus%5B%5D=3236&focus%5B%5D=3637&focus%5B%5D=53090&focus%5B%5D=3924&focus%5B%5D=78926&focus%5B%5D=6203&focus%5B%5D=1653739&focus%5B%5D=21135) Highlighted products: BambooHRetGustoetRipplingetADP Workforce NowetLeapsomeetZoho PeopleetRemote HR ManagementetKeka. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management/grids.json?focus%5B%5D=bamboohr&focus%5B%5D=gusto&focus%5B%5D=rippling&focus%5B%5D=adp-workforce-now&focus%5B%5D=leapsome&focus%5B%5D=zoho-people&focus%5B%5D=remote-hr-management&focus%5B%5D=keka&segment=small-business) **Sponsored** ### EasyDMARC EasyDMARC est une plateforme tout-en-un pour sécuriser l'infrastructure de votre domaine de messagerie et améliorer la délivrabilité des emails pour votre tranquillité d'esprit. Fiables pour 83 000 entreprises dans le monde, nos solutions qui font gagner du temps simplifient et automatisent votre parcours DMARC, vous aidant à minimiser le risque de cyberattaques tout en garantissant que vos emails atteignent les bonnes boîtes de réception. Notre plateforme intuitive protège vos données et la réputation de votre marque en automatisant la configuration et la gestion de DMARC, en prévenant l'usurpation de domaine et en optimisant les processus d'authentification des emails avec des outils comme le Système d'Alerte Intelligent, l'Assistant DMARC et EasySPF. Obtenez une visibilité approfondie de votre écosystème de messagerie, surveillez le trafic, analysez les résultats d'authentification et protégez la réputation de votre domaine sans compromettre la confidentialité des données. Avec une interface conviviale et sans besoin d'expertise technique, EasyDMARC permet aux entreprises de toutes tailles de gérer l'authentification des emails sans effort. [Visiter le site web](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=50&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-15T09%3A38%3A42Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1376&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=retargeted_product&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=68209&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=68209&secure%5Bresource_id%5D=50&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fcategories%2Fperformance-management%2Fsmall-business&secure%5Btoken%5D=0dcf62a1af5d1eed31abfd962e2f1402d71ff188fe7d2f4edcc9ab99ec3f4fd9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Feasydmarc.com&secure%5Burl_type%5D=custom_url) ### [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) BambooHR® is an all-in-one HR software solution designed to eliminate inefficiencies and simplify people management. Trusted by thousands of companies in over 150 countries, BambooHR centralizes your employee data, payroll, time tracking, and benefits information for seamless coordination and security. Whether you're managing payroll, tracking employee time, or handling benefits, BambooHR ensures accurate data and a smooth user experience. Features like electronic signature collection streamline operations, saving time and reducing environmental impact. With BambooHR, you can automate key HR functions and workflows throughout the entire employee lifecycle, from onboarding to offboarding. Notable clients like Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout, and Squarespace rely on BambooHR to stay organized and efficient. Learn more at www.bamboohr.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,522 #### How Do G2 Users Rate BambooHR? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Dashboards And Reports:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Historical Data:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Continuous Feedback:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind BambooHR? - **Seller:** [BambooHR](https://www.g2.com/sellers/bamboohr) - **Company Website:** www.bamboohr.com - **Year Founded:** 2008 - **HQ Location:** Draper, UT - **Twitter:** @bamboohr 18,007 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=602bdde8d510860c59c343bb56c2aa09996ce80f81c3ad36902f6a650d30928b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2049060%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,894 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 62% Medium, 25% Small #### What Do G2 Reviewers Say About BambooHR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of use** of BambooHR, making HR tasks faster and more efficient for everyone. - Users love the **ease of use** of BambooHR, praising its clean interface and simplified management features. - Users love the **clean and intuitive user interface** of BambooHR, simplifying administrative tasks and enhancing user experience. - Users love the **intuitive design** of BambooHR, making it easy to navigate and manage HR tasks efficiently. - Users appreciate the **user-friendly interface** of BambooHR, praising its intuitive design and easy navigation. ##### Cons - Users miss **essential features** like deeper integrations and flexible PTO visibility, impacting overall functionality and transparency. - Users find the **limited customization options** in BambooHR hinder efficient management of timecards and profiles. - Users find BambooHR's features **limited** , lacking necessary custom options and robust reporting for effective HR management. - Users find the **limited options** in BambooHR restrict their ability to handle diverse HR situations effectively. - Users note some **limited capabilities** in BambooHR, particularly regarding approval hierarchies and reporting flexibility. #### What Are Recent G2 Reviews of BambooHR? **["Streamlined Onboarding with a Personal Touch"](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-13238914)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Saurabh B._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-13238914) **["BambooHR: Simple UI That Makes Leave Tracking and E-Signing Effortless for HR and Employees"](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-13201878)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Sagar R._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-13201878) #### What Are G2 Users Discussing About BambooHR? - [How can I effectively use BambooHR for comprehensive employee performance management and HR analytics?](https://www.g2.com/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [What is BambooHR used for?](https://www.g2.com/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [What is TraxPayroll used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-traxpayroll-used-for) ### [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Gusto is a comprehensive human resources (HR) solution designed to assist businesses in managing their payroll, benefits, hiring, and employee management needs. This platform caters to a wide range of organizations, from startups to established enterprises, providing essential tools that streamline HR processes and enhance team engagement. By consolidating various HR functions into a single, user-friendly interface, Gusto simplifies the complexities of workforce management, allowing businesses to focus on growth and development. Targeted primarily at small to medium-sized businesses, Gusto addresses the unique challenges faced by organizations that may not have extensive HR departments. The platform is particularly beneficial for entrepreneurs and business owners who seek to establish a solid foundation for their workforce without the burden of managing multiple systems. Gusto's features are designed to support various use cases, including onboarding new employees, administering payroll, and managing employee benefits, making it a versatile tool for any growing business. One of Gusto's key features is its payroll management system, which automates calculations and tax filings, ensuring compliance with federal and state regulations. This not only saves time but also reduces the risk of costly errors. Additionally, Gusto offers competitive compensation tools that help businesses benchmark salaries and create attractive compensation packages, which can be crucial for attracting and retaining top talent. The platform also includes benefits administration, allowing employers to offer health insurance, retirement plans, and other perks seamlessly. Moreover, Gusto provides a wealth of management resources, including templates and guides for performance reviews, employee handbooks, and compliance checklists. These resources empower business owners to foster a positive workplace culture and ensure that their teams are well-informed and engaged. Gusto's commitment to customer support further enhances its value, as users can access expert guidance to navigate the complexities of HR management. In summary, Gusto stands out in the HR software category by offering an all-in-one solution that meets the diverse needs of businesses. With its modern features, user-friendly interface, and robust support, Gusto enables organizations to nurture their teams effectively, ensuring that both employees and the business can thrive together. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 12,306 #### How Do G2 Users Rate Gusto? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Dashboards And Reports:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Historical Data:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Continuous Feedback:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Gusto? - **Seller:** [Gusto](https://www.g2.com/sellers/gusto) - **Company Website:** gusto.com - **Year Founded:** 2011 - **HQ Location:** San Francisco, CA - **Twitter:** @GustoHQ 21,245 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=c190aaf757d5e1504d221efabaedc23ae49a648c244058006c5cf480c3176590&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2499210%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 4,426 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Owner, CEO - **Top Industries:** Non-Profit Organization Management, Mental Health Care - **Company Size:** 76% Small, 14% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Gusto? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate Gusto's **ease of use** , enjoying its user-friendly, intuitive features that simplify their experience. - Users value the **user-friendly interface** of Gusto, which simplifies payroll and HR tasks with effective automation. - Users highlight the **easy setup** of Gusto, appreciating its quick and straightforward initial experience compared to others. - Users appreciate the **accessibility and user-friendly design** of Gusto, making payroll management seamless and efficient. - Users appreciate the **user-friendly interface** of Gusto, making payroll tasks smooth and efficient to manage. ##### Cons - Users find Gusto's **missing features** limiting, lacking intuitive expense handling and advanced reporting options. - Users face challenges with **poor customer support** , finding it hard to reach representatives when needed. - Users experience **payroll issues** including confusion with paused payroll confirmations and complications with manual pay entries. - Users often face **login issues** with Gusto, experiencing repeated logins and integration challenges with their business systems. - Users note the **limited customization** in Gusto, finding the mobile app less intuitive and lacking advanced features. #### What Are Recent G2 Reviews of Gusto? **["Gusto Makes HR and Payroll Clear, Centralized, and Employee-Friendly"](https://www.g2.com/survey_responses/gusto-review-13264653)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Christopher L._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/gusto-review-13264653) **["User-Friendly Payroll with Seamless Integrations and Helpful Built-In Tools"](https://www.g2.com/survey_responses/gusto-review-13255331)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Nicole B._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/gusto-review-13255331) #### What Are G2 Users Discussing About Gusto? - [What is Gusto used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-gusto-used-for) - 2 comments - [How do you use gusto payroll?](https://www.g2.com/discussions/how-do-you-use-gusto-payroll) - [Is gusto payroll safe?](https://www.g2.com/discussions/is-gusto-payroll-safe) - 4 comments, 7 upvotes - [Is there an app for Gusto payroll?](https://www.g2.com/discussions/is-there-an-app-for-gusto-payroll) - 4 comments, 1 upvote - [What is gusto payroll?](https://www.g2.com/discussions/what-is-gusto-payroll) - 2 comments ### [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) Rippling est la plateforme IA qui connecte les RH, l'informatique et la finance — donnant à Rippling IA tout ce dont elle a besoin pour aider à gérer votre entreprise. Parce que les données des employés, les autorisations et les approbations se trouvent toutes au même endroit, Rippling IA a une vue complète de votre entreprise et peut agir rapidement et en toute sécurité, tout au long du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages en passant par la gestion des accès. Automatisez les tâches commerciales, assurez la conformité et rationalisez les approbations avec des flux de travail qui comprennent votre organisation. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques qui s'ajustent au fur et à mesure que votre entreprise évolue. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et la surveillance de la conformité, le tout à partir d'un seul tableau de bord. Parce que Rippling IA fonctionne à partir d'une source unique de vérité au lieu de systèmes déconnectés, votre entreprise peut gagner du temps, réduire les coûts et améliorer l'efficacité — avec la confiance et la sécurité qui viennent des données et des autorisations unifiées. Découvrez la puissance de la gestion unifiée pilotée par l'IA avec Rippling dès aujourd'hui. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,680 #### How Do G2 Users Rate Rippling? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Tableaux de bord et rapports:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Données historiques:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Rétroaction continue:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Rippling? - **Vendeur:** [Rippling](https://www.g2.com/fr/sellers/rippling) - **Site Web de l'entreprise:** www.rippling.com - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Rippling 12,402 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b6d112b753319aa9458bfca2094808dab9c6c0f3f379a165ec2f0cd150d38d1e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17988315%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 7,523 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Responsable de compte - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 54% Medium, 29% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Rippling, profitant d'un accès transparent à plusieurs outils avec une seule connexion. - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur intuitive** de Rippling, rendant la navigation et l'accès aux fonctionnalités simples et efficaces. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de navigation** avec Rippling, profitant de son accès simplifié et efficace aux fonctionnalités essentielles. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Rippling, améliorant la navigation et l'accessibilité de toutes les fonctionnalités. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** à l'horloge d'entrée/sortie et aux bulletins de paie, profitant d'une expérience simplifiée et efficace. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans les rapports et la cohérence de l'application, ce qui entraîne de la frustration et de l'inefficacité dans leurs flux de travail. - Les utilisateurs trouvent Rippling **pas convivial** , avec des temps de chargement lents, des rapports compliqués et un design dépassé. - Les utilisateurs trouvent la **courbe d'apprentissage abrupte** de Rippling difficile, surtout en raison de ses nombreuses fonctionnalités puissantes. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de Rippling créent un design dépassé et des interfaces encombrées, ce qui nuit à l'utilisabilité et à l'attrait esthétique. - Les utilisateurs expriment le besoin d'améliorations dans la **fonctionnalité de notification et la performance globale du système** , citant la confusion et les temps de chargement lents. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **["Gestion des paiements sans effort et suivi des heures avec Rippling"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12887610)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— María Fernanda C._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12887610) **["« Un système convivial qui simplifie mon travail quotidien »"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-13228010)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Bob S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-13228010) #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 6 comments, 7 upvotes - [À quoi sert Rippling ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement, Lernen und Analysen sowie Rückkehr ins Büro. Die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter war noch nie einfacher. ADP Workforce Now stattet Sie mit den Werkzeugen aus, nicht nur um HR-Informationen zu verfolgen, sondern um Ihnen zu helfen, Ihre Belegschaft zu verwalten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Und während Sie wachsen, können Sie die benötigte Funktionalität hinzufügen. Befähigen Sie alle Ebenen Ihrer Organisation mit Werkzeugen und Fähigkeiten, die speziell entwickelt wurden, um ein ansprechendes Erlebnis für Geschäftsleiter, Manager und Mitarbeiter zu bieten. • All-in-One: Eine konfigurierbare HR-Plattform zur effizienten Verwaltung aller Ihrer Personalmanagementfunktionen – Gehaltsabrechnung, HR, Zeit, Talent und Sozialleistungen – innerhalb einer einzigen Datenbank. • Zuverlässige Compliance: Unsere branchenführende Sicherheit hält Ihre Daten sicher, während unsere umfassende Compliance-Expertise und Lösungen Ihnen helfen, Ihr Geschäft zu schützen. • Benutzerfreundlichkeit: Innovative, benutzerfreundliche Funktionen, die Ihnen zur Verfügung stehen, machen es einfach, auf eine Weise zu arbeiten, die Ihren Bedürfnissen entspricht und gleichzeitig ein besseres Erlebnis für Ihre Belegschaft bietet. • Einblicke im Arbeitsfluss: Treffen Sie Entscheidungen mit Zuversicht, informiert durch Einblicke aus der reichhaltigsten und robustesten Belegschaftsdatenbank im Geschäft. • Integriertes und verbundenes Ökosystem: Erweitern Sie Ihre Personalmanagementfähigkeiten mit dem größten HR-Ökosystem, das sich einfach und sicher mit führenden Drittanbieterlösungen integriert. Verbinden Sie sich mühelos mit wichtigen Partnern wie Buchhaltern, Maklern und Finanzdienstleistern. GEHALTSABRECHNUNG. Sparen Sie Zeit und reduzieren Sie Fehler mit der All-in-One-Suite, die speziell entwickelt wurde, um Ihnen zu helfen, Ihr Geschäft zu betreiben und Ihre Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Mit jederzeit und überall Zugriff, verarbeiten Sie Gehaltsabrechnungen schnell und genau und gewinnen Einblicke in Gehalts- und Verdiensttrends. Verbessern Sie die Genauigkeit und erhöhen Sie das Vertrauen, indem Sie Fehler überprüfen und korrigieren, bevor Sie die Gehaltsabrechnung durchführen. Verwalten und bezahlen Sie Mitarbeiter in verschiedenen Gerichtsbarkeiten und über Grenzen hinweg. ADP Workforce Now ist auch darauf ausgelegt, Ihre Steuer- und Compliance-Verpflichtungen zu unterstützen und wächst mit Ihnen, während Sie expandieren. Verwalten Sie die Gehaltsabrechnung für eine globale Belegschaft mit einer einzigen Lösung. PERSONALWESEN. Verwandeln Sie das Personalmanagement von einer administrativen Funktion in einen wichtigen, strategischen Teil Ihres Unternehmens. Mit konfigurierbaren Workflows und Online-Dokumentenspeicherung reduzieren Sie die Zeit, die mit Papierkram verbracht wird, und erhöhen die Zeit, die Sie mit der Verwaltung und Transformation Ihrer Mitarbeiter verbringen. Automatisieren und optimieren Sie wichtige Bedürfnisse, einschließlich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Mitarbeiteranerkennung. Reduzieren Sie Mitarbeiter- und Managerfragen, indem Sie ihnen jederzeit und überall Zugriff gewähren, damit sie bei Bedarf Maßnahmen ergreifen können. TALENT. Rekrutierung, Leistungsmanagement, Vergütung, Lernen. Ziehen Sie Top-Talente mit intelligenten und benutzerfreundlichen Werkzeugen an. Bewerben Sie offene Stellen auf über 25.000 Jobseiten mit JobTarget. Gehen Sie proaktiv an die Einstellung heran mit eingebetteten ZipRecruiter-Job-Slots, die Ihnen helfen, aktive Arbeitssuchende mit den am besten passenden Jobs zu identifizieren und zuzuordnen. Analysieren Sie intelligent, welche Bewerber am besten zu Ihrer Stellenbeschreibung passen, mit Profilrelevanz. Definieren Sie Stellenanforderungen mit Zuversicht unter Verwendung von Branchen- und geografischen Vergütungsbenchmarks. Optimieren Sie den Leistungsüberprüfungsprozess, um besser leistungsstarke Teams zu bewerten und zu entwickeln. Richten Sie die Leistung an den Unternehmenszielen aus mit Hilfe von kaskadierenden und gewichteten Zielen und sehen Sie Teamprioritäten und Zielerreichung an einem Ort mit einem organisierten Leistungs-Dashboard. Bieten Sie Flexibilität außerhalb des traditionellen jährlichen Überprüfungsprozesses mit kontinuierlichen und nicht gemeinsamen Datumsüberprüfungen. Entwickeln Sie eine definierte Vergütungsstrategie für Leistung, um Top-Talente zu halten. SOZIALLEISTUNGSVERWALTUNG. Optimieren Sie Ihre Sozialleistungsverwaltung mit einem umsetzbaren Dashboard, das Benachrichtigungen und Aufgaben in den Vordergrund rückt. Verwalten Sie Leistungspläne, führen Sie einen reibungslosen offenen Anmeldeprozess durch und sammeln Sie die Daten, die erforderlich sind, um den ACA-Vorschriften zu entsprechen. Nutzen Sie elektronische Trägerverbindungen, um sicherzustellen, dass angemeldete Mitarbeiter und ihre Angehörigen mit den Aufzeichnungen Ihrer Organisation übereinstimmen und Ihnen Geld sparen. Reduzieren Sie Ihre administrative Belastung und vereinfachen Sie die offene Anmeldung mit unserem OE-Center und Serviceteam. ZEIT & ANWESENHEIT. Erleben Sie eine Zeiterfassung, die einfach, bequem und genau ist – sowohl für Mitarbeiter als auch für Manager. Verwalten Sie Arbeitskosten, steigern Sie die Produktivität und vereinfachen Sie die Compliance, indem Sie Ihre Zeiterfassung, Anwesenheitsverfolgung und Planung automatisieren. Zeitersparende Automatisierung, nahtlose Gehaltsabrechnungsintegration, Echtzeit-Transparenz in Anwesenheit, Freizeit und Überstunden sowie Echtzeitanalysen helfen Ihnen, Ihre Belegschaft effektiv zu verwalten, jeden Tag. ADP DATACLOUD. Datenbasierte Geschäftsentscheidungen zu treffen war noch nie einfacher. Mit all Ihren Gehaltsabrechnungen, Personalwesen, Sozialleistungen, Zeit- und Talentinformationen in einem System können Sie echte, datenbasierte Einblicke in Ihr Geschäft gewinnen. ADP Benchmarks lässt Sie sehen, wie Sie im Vergleich zu Unternehmen wie Ihrem abschneiden – Branchen wie Ihrer – und Standorten wie Ihrem – damit Sie strategische Entscheidungen mit Zuversicht treffen können, basierend auf dem größten Datensatz der Branche. MOBILE. Rüsten Sie Mitarbeiter und Manager mit jederzeit und überall Zugriff aus, um Gehalts- und Steuerinformationen anzuzeigen, die Anmeldung zu Sozialleistungen abzuschließen, ein- oder auszustempeln, Zahlungsoptionen zu verwalten und mehr. Befähigen Sie Geschäftsleiter mit umsetzbaren Belegschaftseinblicken auf ihrem mobilen Gerät – wann und wie sie sie benötigen, mit Executive- und Manager-Einblicken. ADP MARKTPLATZ. Erweitern Sie die Fähigkeiten Ihrer HR-Suite mit führenden Lösungen, die bereit sind, Daten einfach und sicher mit ADP Workforce Now zu teilen. ADP API CENTRAL. Unterstützt Entwickler mit Werkzeugen für benutzerdefinierte Integrationen in andere HR- und Geschäftssysteme, um HR-Daten zu teilen und zu synchronisieren, um Zeit zu sparen und die Datengenauigkeit zu erhalten. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 4,227 #### How Do G2 Users Rate ADP Workforce Now? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Dashboards und Berichte:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Historischen Daten:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Kontinuierliches Feedback:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind ADP Workforce Now? - **Verkäufer:** [ADP](https://www.g2.com/de/sellers/adp) - **Unternehmenswebsite:** ADP.com - **Gründungsjahr:** 1949 - **Hauptsitz:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP 48,757 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 99,043 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement - **Company Size:** 64% Medium, 20% Large #### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von ADP Workforce Now und loben die intuitive Benutzeroberfläche für alle Anwender. - Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundensupport** und das benutzerfreundliche Design von ADP Workforce Now für die Verwaltung und die Mitarbeiter. - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Gehaltsabrechnungs-Dashboard** von ADP Workforce Now, das die Navigation vereinfacht und die Effizienz steigert. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang und die zentralisierten Funktionen** von ADP Workforce Now, die die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Leistungen vereinfachen. - Benutzer schätzen die **integrierten HR-Funktionen** von ADP Workforce Now, die Prozesse optimieren und die Benutzererfahrung verbessern. ##### Cons - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** , was zu Frustration führt, wenn Probleme auftreten und schnell Hilfe benötigt wird. - Benutzer finden ADP Workforce Now **nicht benutzerfreundlich** und bemerken Probleme mit umständlicher Navigation und schwierigem Zugriff auf Berichte. - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in ADP Workforce Now und stehen vor Herausforderungen mit Berichten und Arbeitsabläufen, die die Effizienz beeinträchtigen. - Benutzer finden **fehlende Funktionen** in ADP Workforce Now und bemerken Einschränkungen bei der Anpassung und Flexibilität von Berichten und Arbeitsabläufen. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von ADP Workforce Now herausfordernd, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung und Berichterstattung. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now? **["Einfach zu bedienen, zuverlässige Leistung und hilfreicher Support"](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13264788)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Nick S._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13264788) **["Macht alles organisierter"](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13223782)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Barbara G._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13223782) #### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now? - [Wie transformiert ADP Workforce Now das Personalmanagement und die Gehaltsabrechnung in Organisationen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-adp-workforce-now-transforming-human-resource-management-and-payroll-processing-in-organizations) - 3 comments - [Wie wird ADP Workforce Now eingesetzt, um die betriebliche Effizienz und das Benutzererlebnis in seinem spezifischen Bereich zu verbessern?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-adp-workforce-now-being-used-to-enhance-operational-efficiency-and-user-experience-in-its-specific-field) - 2 comments - [Wofür wird ADP Workforce Now verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-adp-workforce-now-used-for) - 2 comments - [Was ist der Unterschied zwischen ADP Run und ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/de/discussions/adp-workforce-now-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments - [What software does ADP use?](https://www.g2.com/de/discussions/adp-workforce-now-what-software-does-adp-use) ### [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) Leapsome ist die einzige HR-Plattform mit KI, die Ihre Talentdichte erhöht, basierend auf der tiefsten Personaldatenbasis im HR-Bereich. Eine Plattform, die HRIS, Recruiting, Talent und KI umfasst: die gesamte Reise eines jeden Mitarbeiters an einem Ort, vom ersten Interview bis zur Vergütung. Das Ergebnis gibt HR-Führungskräften die Möglichkeit, die Personaloperationen eines Unternehmens von doppelter Größe zu leiten. Diese Tiefe ermöglicht es der KI, das zu tun, was verstreute Tools nie konnten. Mehr als 2.000 Unternehmen nutzen Leapsome, darunter Spotify, Notion, Mercedes-Benz und Bolt. ℹ️ Erfahren Sie hier mehr: https://hubs.li/Q04pxFwV0 💬 Treten Sie unserer Community von über 10.000 HR- und People Ops-Profis bei: https://hubs.li/Q02\_B0Gc0 **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,498 #### How Do G2 Users Rate Leapsome? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Dashboards und Berichte:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Historischen Daten:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Kontinuierliches Feedback:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Leapsome? - **Verkäufer:** [Leapsome](https://www.g2.com/de/sellers/leapsome) - **Unternehmenswebsite:** www.leapsome.com - **Gründungsjahr:** 2016 - **Hauptsitz:** New York, New York, United States - **Twitter:** @leapsome 1,889 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=16601ab466873bdce89655e0dda34e750effb4832c741ec9ce2573d04f313b88&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17954843%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 140 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Senior Software Engineer - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 63% Medium, 19% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Leapsome? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Leapsome, was das Teilen von Feedback mühelos und intuitiv macht. - Benutzer schätzen Leapsome für seinen **hilfreichen Support und das intuitive Design** , das die Zusammenarbeit verbessert und das Leistungsmanagement vereinfacht. - Benutzer schätzen das **intuitive Design** von Leapsome, das Feedback und Leistungsmanagement nahtlos und benutzerfreundlich macht. - Benutzer lieben Leapsome für seine **erstaunliche Benutzeroberfläche und Benutzerfreundlichkeit** , die Zielverfolgung und -verwaltung mühelos erleichtert. - Benutzer schätzen den **einfachen und transparenten Feedback-Prozess** in Leapsome, der sinnvolle Gespräche und Wachstum fördert. ##### Cons - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Leapsome einschränkend und wünschen sich bessere Navigations- und Exportoptionen. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , da einige Funktionen schwer zu entdecken sind und zusätzliche Schulung erfordern. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** , da ein verwirrendes Setup und unklare Menüs ihre Erfahrung beeinträchtigen. - Benutzer finden die Benutzeroberfläche **nicht intuitiv** und haben Schwierigkeiten mit der Navigation und Klarheit in verschiedenen Modulen und Menüs. - Benutzer heben **Feedback-Probleme** aufgrund von langen Overlays und Bedenken hinsichtlich der Voreingenommenheit bei der Sichtbarkeit während des Überprüfungsprozesses hervor. #### What Are Recent G2 Reviews of Leapsome? **["Einfach zu navigierende Benutzeroberfläche, die Bewertungen und Lob von Kollegen einfach macht"](https://www.g2.com/de/survey_responses/leapsome-review-12964405)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jennifer V._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/leapsome-review-12964405) **["Solide Besprechungsverfolgung und gut organisierte Unternehmensinformationen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/leapsome-review-12245376)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Ivan B._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/leapsome-review-12245376) #### What Are G2 Users Discussing About Leapsome? - [Ich habe Schwierigkeiten, Leistungsbeurteilungen in Leapsome einzurichten. Haben Sie Tipps für einen neuen Benutzer?](https://www.g2.com/de/discussions/i-m-having-difficulty-setting-up-performance-reviews-in-leapsome-any-tips-for-a-new-user) ### [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) Zoho People is a cloud-based HR software designed to help businesses streamline and automate their HR processes—right from onboarding to offboarding. It offers a comprehensive suite of tools including time and attendance tracking, leave management, performance reviews, employee self-service, document management, and more. With Zoho People, HR teams can reduce manual work, ensure compliance, and offer a better experience to employees. It’s highly customizable, integrates with popular third-party apps, and scales with your organization—whether you're a startup or an enterprise. ✅ Attendance & Time Tracking: Monitor work hours, manage shifts, and integrate with biometric systems. ✅ Leave Management: Automate leave policies, approvals, and accruals. ✅ Performance Management: Enable 360° reviews, set goals, and track progress. ✅ Employee Self-Service: Let employees update info, request time off, and access policies. ✅ HR Workflows: Automate tasks like onboarding, document collection, and approvals. ✅ Custom Forms & Fields: Tailor the system to match your unique HR processes. ✅ Integration-Ready: Connect with Zoho apps, Google Workspace, Microsoft 365, and more. Try Zoho People now: https://www.zoho.com/people/signup.html **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 415 #### How Do G2 Users Rate Zoho People? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Dashboards And Reports:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Historical Data:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Continuous Feedback:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Zoho People? - **Seller:** [Zoho](https://www.g2.com/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704) - **Year Founded:** 1996 - **HQ Location:** Austin, TX - **Twitter:** @Zoho 137,880 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9c8e45ddb296c32c6c5597ef9ba945c94562c57624f7bd1dcf1a9e9931f71578&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F38373%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 30,766 employees on LinkedIn® - **Phone:** +1 (888) 900-9646 #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer, HR Manager - **Top Industries:** Information Technology and Services, Computer Software - **Company Size:** 55% Medium, 33% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Zoho People? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find Zoho People to be **easy to use** , significantly simplifying HR tasks and enhancing the onboarding experience. - Users appreciate the **automated attendance tracking** of Zoho People, simplifying daily HR operations for teams. - Users appreciate the **ease of use** in Zoho People, simplifying daily tasks like leave management and attendance tracking. - Users value the **automation of HR tasks** in Zoho People, streamlining processes and enhancing overall productivity. - Users appreciate the **simplicity** of Zoho People, finding it easy to manage HR tasks efficiently in one place. ##### Cons - Users find the **limited customization** of Zoho People frustrating, particularly in performance and leaves management. - Users often face a **steep learning curve** with Zoho People, citing complexity in setup and navigation. - Users experience **user-friendliness issues** with Zoho People, citing cluttered interfaces and mobile performance challenges. - Users experience **slow loading** times, especially during photo check-ins, impacting the overall user experience. - Users find the **initial setup complex** , leading to a clunky experience and occasional glitches during use. #### What Are Recent G2 Reviews of Zoho People? **["An HR lifesaver that keeps everything in one place"](https://www.g2.com/survey_responses/zoho-people-review-13101579)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Ananya B._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/zoho-people-review-13101579) **["Zoho People: Intuitive, Customizable HR Hub With Strong Mobile and Zoho Integrations"](https://www.g2.com/survey_responses/zoho-people-review-13129642)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Bitan B._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/zoho-people-review-13129642) #### What Are G2 Users Discussing About Zoho People? - [What is Zoho People used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-zoho-people-used-for) - 3 comments, 1 upvote - [How do I use Zoho payroll?](https://www.g2.com/discussions/how-do-i-use-zoho-payroll) - [Is Zoho free?](https://www.g2.com/discussions/is-zoho-free) - 3 comments - [How do I use Zoho people?](https://www.g2.com/discussions/how-do-i-use-zoho-people) - 1 comment - [What is Zoho people?](https://www.g2.com/discussions/what-is-zoho-people) - 1 comment, 1 upvote ### [Remote HR Management](https://www.g2.com/products/remote-hr-management/reviews) Manage your team and centralize global HR with Remote's HR management solutions. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 491 #### How Do G2 Users Rate Remote HR Management? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Dashboards And Reports:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Historical Data:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Continuous Feedback:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Remote HR Management? - **Seller:** [Remote](https://www.g2.com/sellers/remote) - **Company Website:** remote.com - **Year Founded:** 2019 - **HQ Location:** San Francisco, CA - **Twitter:** @remote 34,740 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=5a07bd8d6792e525e030bc92ddd59b47d1f88d66972e20dc0ae34b6c63cd4f3d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fremote.com&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 15,644 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer, Senior Software Engineer - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 46% Medium, 37% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Remote HR Management? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find Remote HR Management incredibly **easy to use** , with intuitive navigation and a clear, organized platform. - Users appreciate the **user-friendly interface and supportive team** of Remote HR Management, enhancing payroll and compliance experiences. - Users value the **responsive customer support** of Remote HR Management, enhancing their overall experience and ensuring seamless operations. - Users appreciate the **intuitive and user-friendly interface** of Remote HR Management, making employment tasks effortless and organized. - Users appreciate the **easy setup** of Remote HR Management, enjoying a straightforward onboarding and user-friendly interface. ##### Cons - Users find the **poor customer support** frustrating, experiencing delays and automated responses without prompt assistance. - Users experience **payment processing delays** and slow support responses, affecting the overall reliability of Remote HR Management. - Users feel the need for **missing features** like additional leave options and customizable menus in Remote HR Management. - Users find the **onboarding process lengthy and tedious** , leading to frustration with delays and excessive paperwork. - Users experience **long waiting times** for onboarding and support, leading to frustration and inefficiencies in HR processes. #### What Are Recent G2 Reviews of Remote HR Management? **["Fast, Efficient, But Limited Benefits"](https://www.g2.com/survey_responses/remote-hr-management-review-11139114)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Alsu G._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/remote-hr-management-review-11139114) **["All-in-One HR Solution with Smooth Onboarding"](https://www.g2.com/survey_responses/remote-hr-management-review-11722266)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Shivam S._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/remote-hr-management-review-11722266) ### [UKG Pro](https://www.g2.com/products/ukg-pro/reviews) Designed for organizations that prioritize diverse workforces and cultures of trust and belonging, UKG Pro® puts people at the center of your strategy. From HR and complex payroll to talent and industry-focused workforce management (WFM),our comprehensive human capital management solution (HCM) anticipates people’s needs beyond just work. We partner with you every step of the way to drive better business outcomes and create great workplaces for all. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2,195 #### How Do G2 Users Rate UKG Pro? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Dashboards And Reports:** 8.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Historical Data:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Continuous Feedback:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind UKG Pro? - **Seller:** [UKG](https://www.g2.com/sellers/ukg) - **Company Website:** www.ukg.com - **Year Founded:** 1977 - **HQ Location:** Weston, FL - **Twitter:** @UKGInc 42,629 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3f0a5257d3cafbcf49b54a7c3eae5b45b6252860a35aa449d27ecf63ab4c1c76&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F67539665&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 16,399 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Payroll Manager, HR Generalist - **Top Industries:** Hospital & Health Care, Oil & Energy - **Company Size:** 48% Medium, 46% Large #### What Do G2 Reviewers Say About UKG Pro? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find UKG Pro to be **user-friendly** , appreciating its ease of navigation and helpful self-service features. - Users commend UKG Pro for its **ease of navigation** and reliable support, enhancing efficiency and confidence in HR tasks. - Users value the **responsive customer support** of UKG Pro, ensuring assistance is always available when needed. - Users appreciate the **user-friendly platform** of UKG Pro, noting its effective tracking and comprehensive features. - Users value the **user-friendly interface** of UKG Pro, appreciating its organization and accessible features for staff. ##### Cons - Users find UKG Pro's interface **not user-friendly** , citing difficulties in navigation and an outdated design. - Users note that the **learning curve** can be steep, impacting efficiency and initial usability of UKG Pro. - Users report **poor customer support** with inconsistent service, making it hard to find timely assistance when needed. - Users express the need for **limited features** , such as custom profile picture changes and improved workflow functionality. - Users find UKG Pro's **non-intuitive design** frustrating, particularly during updates, affecting overall system navigation and usability. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Pro? **["Powerful Reporting with Dataviews and Excellent Support"](https://www.g2.com/survey_responses/ukg-pro-review-13177900)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Heather T._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/ukg-pro-review-13177900) **["Simplified Employee Management with UKG Pro"](https://www.g2.com/survey_responses/ukg-pro-review-13153286)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Metall S._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/ukg-pro-review-13153286) ### [TriNet](https://www.g2.com/products/trinet/reviews) TriNet has been a trusted leader in the Professional Employer Organization (PEO) industry for over 30 years, providing comprehensive HR solutions tailored specifically for small and midsize businesses. This longevity in the market reflects deep expertise and a proven track record of helping companies streamline their human resources functions, mitigate risks, and enhance employee satisfaction. TriNet helps simplify complex HR challenges by offering a unified platform that integrates payroll processing, benefits administration, risk mitigation, and compliance support. This consolidates the need for multiple vendors, reducing administrative burden and allows business leaders to focus on growth and strategic priorities. Key areas of service include industry-specific HR expertise, access to premium employee benefits through national and regional carriers or ability to sponsor your own benefits, and advanced proprietary technology. The TriNet platform delivers an intuitive user experience with capabilities spanning payroll, benefits administration, time tracking, performance management, learning and development, and workforce analytics. This comprehensive platform empowers clients with real-time insights and streamlined processes. TriNet’s dedicated service model combines personalized support from assigned HR professionals and relationship managers with access to specialized HR experts via multiple communication channels. This helps deliver timely, expert best practices guidance tailored to each client’s unique needs. TriNet also provides instructor-led trainings and expert consultations to help clients build HR processes in key areas, like performance management, hiring/onboarding, and compensation. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 1,958 #### How Do G2 Users Rate TriNet? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Dashboards And Reports:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Historical Data:** 7.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Continuous Feedback:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind TriNet? - **Seller:** [TriNet](https://www.g2.com/sellers/trinet) - **Company Website:** www.trinet.com - **Year Founded:** 1988 - **HQ Location:** Dublin , CA - **Twitter:** @TriNet 24,429 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=23e7a3990f0d249c5a2db4f3286a3fe20a24ca6a6d61fb83121f1614d8627d3e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F9438%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 4,423 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Controller, Office Manager - **Top Industries:** Information Technology and Services, Computer Software - **Company Size:** 49% Small, 48% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About TriNet? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users praise TriNet's **responsive customer support** , consistently resolving issues efficiently and enhancing the overall experience. - Users value the **responsiveness and helpfulness** of TriNet's support team, enhancing their overall experience and satisfaction. - Users appreciate the **ease of use** of TriNet, highlighting its smooth implementation and user-friendly interface. - Users value the **automated payroll processing** of TriNet, appreciating consistent support and a seamless experience. - Users appreciate the **quick response time** of TriNet's support team, ensuring prompt assistance whenever needed. ##### Cons - Users experience **poor customer support** with unhelpful agents, delays in issue resolution, and excessive dependency on the support team. - Users find TriNet's **high fees** to be a drawback, despite valuing their extensive HR and accounting services. - Users find TriNet's interface **not intuitive** , with clunky navigation and confusing organizational structures affecting usability. - Users find the **navigation difficult** , with a clunky interface and excessive redirects impacting their overall experience. - Users find TriNet has **limited features** like absence of payroll approval and insufficient salary history visibility. #### What Are Recent G2 Reviews of TriNet? **["TriNet Makes Payroll, Benefits, and HR Management Easy in One Place"](https://www.g2.com/survey_responses/trinet-review-13266073)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— MD Sadiq H._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/trinet-review-13266073) **["User-Friendly with Minor HSA Challenges"](https://www.g2.com/survey_responses/trinet-review-12813110)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Michelle Z._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/trinet-review-12813110) #### What Are G2 Users Discussing About TriNet? - [What is TriNet used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-trinet-used-for) - 1 comment, 1 upvote - [How much does TriNet cost?](https://www.g2.com/discussions/how-much-does-trinet-cost) - [Is TriNet a good company to work for?](https://www.g2.com/discussions/is-trinet-a-good-company-to-work-for) - [What is TriNet passport?](https://www.g2.com/discussions/what-is-trinet-passport) - 1 comment, 1 upvote - [What is a TriNet?](https://www.g2.com/discussions/what-is-a-trinet) - 1 comment ### [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews) Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Projektdurchführung zu optimieren. Von der Einstellung und Einarbeitung über die Zeiterfassung, Leistungsbeurteilungen, Gehaltsabrechnung bis hin zur Projektabrechnung bringt Keka alles in einem flexiblen, modularen System zusammen, das über Länder, Rollen und Branchen hinweg funktioniert. Keka wurde für die reale Anwendung in HR-, Finanz- und Lieferteams entwickelt, unterstützt sowohl Büro- als auch Frontline-Mitarbeiter, vereinfacht die Einhaltung von Vorschriften in jeder Region und bietet Einblicke auf Projektebene für Dienstleistungsunternehmen. Egal, ob Sie Menschen verwalten, Gehaltsabrechnungen verarbeiten oder abrechenbare Projekte durchführen, Keka hilft Ihrem Unternehmen, mit Klarheit zu skalieren – nicht mit Komplexität. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,049 #### How Do G2 Users Rate Keka? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10) - **Dashboards und Berichte:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Historischen Daten:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Kontinuierliches Feedback:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Keka? - **Verkäufer:** [Keka Technologies](https://www.g2.com/de/sellers/keka-technologies) - **Unternehmenswebsite:** www.keka.com - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Seattle, US - **Twitter:** @kekahr\_official 1,155 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8d4a7619b22a3de6db159c7192d59e9e64b0ebe52f52a85287652eb0ba2bfe61&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F6417440%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,265 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Personalmanager, HR-Manager - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 68% Medium, 20% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Keka? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer finden, dass KEKAs **benutzerfreundliche Oberfläche** und einfache Navigation ihre HR-Management-Erfahrung erheblich verbessern. - Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von Keka und schätzen insbesondere deren Reaktionsfähigkeit und Schulungssitzungen. - Benutzer schätzen Keka's **saubere und intuitive Benutzeroberfläche** , die das Navigieren durch HR-Funktionen und das Verfolgen von Mitarbeiterinformationen vereinfacht. - Benutzer heben Keka's **intuitive Benutzeroberfläche** hervor, die es jedem leicht macht, sie zu navigieren und effektiv zu nutzen. - Benutzer schätzen die **reibungslose Gehaltsabrechnung** von Keka, die die Genauigkeit und Effizienz im Personalmanagement verbessert. ##### Cons - Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** von Keka frustrierend, da sie die Anpassung der Software an ihre Bedürfnisse einschränkt. - Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** mit langsamen Antworten und unzureichender Bearbeitung, was zu erheblicher Frustration führt. - Benutzer finden Keka's **begrenzte Automatisierungsoptionen** und Benachrichtigungen unzureichend für ihre Verwaltungsbedürfnisse. - Benutzer äußern erhebliche Frustration über **langsame Ladezeiten** und gelegentliche Verzögerungen, die ihr Gesamterlebnis beeinträchtigen. - Benutzer bemerken, dass Keka **fehlende Funktionen** wie flexible Leistungsbewertungen und schwache mobile App-Funktionalität hat. #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **["Vereinfachte HR-Aufgaben mit etwas Raum für Verbesserungen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-13070476)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Mohammed S._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-13070476) **["Optimiert HR mit nahtloser Effizienz"](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-8624783)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Akash C._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-8624783) #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [Welche Software ist am besten für die Gehaltsabrechnung?](https://www.g2.com/de/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [Ist KEKA ein gutes Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [Was ist HR- und Gehaltsabrechnungssoftware?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes - [Was ist die KEKA-Software?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-keka-software) - 4 comments, 1 upvote ### [Revolut People](https://www.g2.com/fr/products/revolut-people/reviews) Revolut People est une plateforme RH axée sur la performance, développée par l'équipe derrière Revolut, l'une des entreprises technologiques à la croissance la plus rapide en Europe. Initialement développée pour soutenir la croissance de Revolut — passant de quelques centaines d'employés à plus de 10 000 personnes dans plus de 60 pays — la plateforme a été mise à disposition des entreprises externes en 2024. Basée à Londres, Revolut People continue d'évoluer en fonction des retours de centaines de startups technologiques et d'entreprises de taille moyenne à travers le Royaume-Uni, l'EEE et au-delà. La plateforme unifie trois fonctions RH essentielles en une solution puissante : la gestion de la performance, le recrutement via un ATS intégré, et les RH de base. Avec des fonctionnalités telles que les évaluations de performance à 360°, l'alignement des objectifs, les fiches d'évaluation d'entretien, les flux de travail d'intégration et les entretiens individuels alimentés par l'IA, Revolut People aide les équipes à gérer le cycle de vie complet des employés — de l'embauche et l'intégration au développement continu et à la rétention. Pour les entreprises en forte croissance, Revolut People résout le défi principal de l'extension des équipes sans sacrifier la performance. Elle élimine les biais dans les embauches et les évaluations, automatise les processus RH manuels et offre une visibilité en temps réel sur la santé et le développement des équipes — permettant aux responsables RH et aux managers de prendre des décisions basées sur les données et de construire des cultures performantes par conception. Contrairement aux systèmes RH traditionnels axés sur l'administration, Revolut People est conçu pour stimuler la performance. Chaque fonctionnalité — des fiches d'évaluation structurées pour les revues de performance aux cadres d'embauche basés sur les compétences — est conçue pour aider les organisations à se développer avec intention. La plateforme connecte le recrutement, la performance et les RH de base en un seul écosystème, éliminant les silos de données et permettant une véritable visibilité sur les décisions d'embauche, la performance des employés et les résultats commerciaux. Ce qui distingue Revolut People, c'est son origine : elle a été construite et testée au sein de Revolut, en utilisant les mêmes systèmes qui ont aidé l'entreprise à croître rapidement à l'échelle mondiale. Cet ADN alimente désormais d'autres organisations à forte croissance pour se développer avec clarté, responsabilité et excellence opérationnelle. Que vous lanciez votre premier cycle d'évaluation de performance ou que vous construisiez une culture de retour d'information continu, Revolut People vous offre la structure, les insights et les outils pour bien le faire — à grande échelle. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 39 #### How Do G2 Users Rate Revolut People? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Tableaux de bord et rapports:** 7.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Données historiques:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Rétroaction continue:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Revolut People? - **Vendeur:** [REVOLUT](https://www.g2.com/fr/sellers/revolut) - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** London, UK - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b73f32969e72c3ad514adb54e6d1d7df812156e6df33a37f49c6645e46d1a7d8&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F5356541%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 18,271 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Services financiers - **Company Size:** 62% Small, 38% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Revolut People? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent que la **facilité d'utilisation** de Revolut People améliore les flux de travail RH et simplifie les processus de recrutement et d'intégration. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Revolut People, améliorant la gestion des employés et la fonctionnalité globale sans effort. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de Revolut People, ce qui améliore leur expérience globale et leur satisfaction. - Les utilisateurs trouvent Revolut People **utile pour gérer les flux de travail RH** , simplifiant efficacement le recrutement et la gestion du personnel. - Les utilisateurs apprécient la **fonctionnalité efficace de définition d'objectifs** de Revolut People, améliorant la gestion et les livrables de l'équipe de manière efficace. ##### Cons - Les utilisateurs notent les **fonctionnalités manquantes** dans Revolut People, soulignant un besoin de développement supplémentaire et d'améliorations fonctionnelles. - Les utilisateurs trouvent la plateforme **pas conviviale** , rencontrant des bugs et une configuration complexe qui entrave une navigation facile. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec Revolut People, en particulier avec Slack et Linear, nécessitant un support pour la résolution. - Les utilisateurs ont du mal avec une **courbe d'apprentissage abrupte** en raison des paramètres cachés et des fonctionnalités non intuitives lors de l'intégration. - Les utilisateurs notent des **options de personnalisation limitées** avec Revolut People, ce qui affecte de manière significative les étapes de recrutement et la visibilité des données. #### What Are Recent G2 Reviews of Revolut People? **["Plateforme RH complète qui simplifie les processus"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/revolut-people-review-12976654)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Mariska M._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/revolut-people-review-12976654) **["Plateforme RH tout-en-un qui ne cesse de s'améliorer"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/revolut-people-review-12802531)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Maria S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/revolut-people-review-12802531) ### [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) HiBob ist das Unternehmen hinter Bob, der People-Plattform, die für das KI-Zeitalter entwickelt wurde. Bob ist für moderne, multinationale Organisationen mit 100 bis über 5.000 Mitarbeitern konzipiert und vereint HR, Gehaltsabrechnung, Belegschafts- und Betriebsdaten in einer intuitiven HR-Plattform. Als moderne HCM und flexible Alternative zu herkömmlichen HRIS-Plattformen hilft Bob Unternehmen, isolierte Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln, die Belegschaftsstrategie mit der Geschäftsausführung zu verbinden und bessere Personalentscheidungen in großem Maßstab zu treffen. Bob unterstützt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Kern-HR, Onboarding, Leistung, Vergütung, Personalplanung, Talentmanagement, Zeit und Anwesenheit, Freizeit, Engagement und Umfragen, People Analytics, Gehaltsabrechnung, Einstellung und Lernen. Mit KI, automatisierten Workflows, Echtzeiteinblicken und konfigurierbaren Erlebnissen, die überall integriert sind, hilft Bob Organisationen, effektiver zu arbeiten, Talente zu entwickeln und zu halten und leistungsstarke Teams aufzubauen. Auf der Überzeugung basierend, dass die Zukunft der Arbeit durch die Partnerschaft zwischen Menschen und KI definiert wird, hilft Bob Führungskräften, schneller zu agieren, Managern, mit Zuversicht zu führen, und HR-Teams, weniger Zeit mit manuellen Prozessen zu verbringen und mehr Zeit damit, Geschäftswert zu schaffen. Mehr als 5.000 Organisationen und 1.000.000 Nutzer weltweit, darunter Loveable, Knix, Fiverr, Chili Piper und Eleven Labs, vertrauen Bob, um ihnen zu helfen, widerstandsfähige, zukunftsorientierte Unternehmen aufzubauen. Bob integriert sich mit über 100 Plattformen und bietet eine offene API. HiBob-Teams sind in den USA, Großbritannien, Europa, Israel und Australien vertreten, um Kunden weltweit zu unterstützen. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2,546 #### How Do G2 Users Rate HiBob HRIS? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10) - **Dashboards und Berichte:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Historischen Daten:** 8.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Kontinuierliches Feedback:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind HiBob HRIS? - **Verkäufer:** [HiBob](https://www.g2.com/de/sellers/hibob) - **Unternehmenswebsite:** www.hibob.com - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** New York - **Twitter:** @HiBob\_HR 4,192 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b7f2ddac9419d14cc17a1eb4864505d192c9f7592f21ddf27352f49d45e179d8&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F7586104%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 2,088 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Personalmanager, Leiter der Personalabteilung - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 76% Medium, 16% Small #### What Do G2 Reviewers Say About HiBob HRIS? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von HiBob HRIS, die die Navigation vereinfacht und das gesamte Benutzererlebnis verbessert. - Benutzer finden HiBob HRIS **einfach und intuitiv** , was das HR-Management unkompliziert und benutzerfreundlich macht. - Benutzer heben das **intuitive Design** von HiBob HRIS hervor, wodurch die Navigation und Nutzung für alle nahtlos wird. - Benutzer schätzen den **hilfreichen Support** von HiBob HRIS, der ihre Erfahrung mit schnellen Antworten und detaillierter Anleitung verbessert. - Benutzer lieben die **Anpassungsfähigkeit und Benutzerfreundlichkeit** des HiBob HRIS und schätzen das benutzerfreundliche Design und die hilfreichen Ressourcen. ##### Cons - Benutzer finden, dass HiBob HRIS **eingeschränkte Funktionen** wie Berichterstellung und Add-ons hat, die ihre Benutzerfreundlichkeit und Effektivität einschränken. - Benutzer finden **fehlende Funktionen** im HiBob HRIS, wie begrenzte Automatisierung und das Fehlen wesentlicher Funktionen in der App. - Benutzer bemerken die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** in HiBob, was es schwierig macht, sich vollständig an ihre Bedürfnisse anzupassen. - Benutzer haben **Integrationsprobleme** mit HiBob HRIS, insbesondere bei Leistungsbeurteilungen und der Kompatibilität mit Drittanbieter-Software. - Benutzer finden, dass HiBob HRIS an **Flexibilität und wesentlichen Funktionen** mangelt, was ihre gesamte Benutzererfahrung beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of HiBob HRIS? **["Einfach zu bedienen, hoch integrierbar und unterstützt durch herausragenden Support"](https://www.g2.com/de/survey_responses/hibob-hris-review-13212285)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Tasha C._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hibob-hris-review-13212285) **["HiBob ist die einzige Informationsquelle für unser Personalteam!"](https://www.g2.com/de/survey_responses/hibob-hris-review-13207586)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Isabella A._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hibob-hris-review-13207586) #### What Are G2 Users Discussing About HiBob HRIS? - [Wofür wird Hibob HRIS verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hibob-hris-used-for) ### [QuickBooks Workforce](https://www.g2.com/products/quickbooks-workforce/reviews) QuickBooks Workforce is a payroll and human capital management (HCM) solution that helps businesses manage payroll processing, tax compliance, time tracking, HR operations, and talent management within a single platform. It is available in three tiers, each one expanding capabilities to support teams as they grow. QuickBooks Workforce is built on the same platform as QuickBooks Online, giving businesses one place to manage their people and their finances together. Rather than syncing data between separate systems, payroll costs, time, and employee records live natively alongside accounting — so business owners can see how workforce decisions affect the bottom line without toggling between tools or reconciling separate sources of truth. Key features across plans include: - Automated payroll and taxes: QuickBooks Workforce calculates wages, deductions, overtime, and bonuses, and handles federal and state payroll tax filings, W-2 and 1099 generation, and direct deposit. Workforce Elite includes tax penalty protection of up to $25,000 per year. - Time tracking and labor cost visibility: Geofencing, project tracking, manager approval workflows, and real-time reporting give businesses a clear view of hours worked and what those hours mean for the business — all in the same place as payroll and accounting. - HR tools and compliance support: Hiring, onboarding, and offboarding workflows can be automated across the employee lifecycle. Plus, get access to HR advisory support through Mineral, Inc. for guidance on wages, overtime, hiring, and termination. - Talent management: Workforce includes tools for recruiting and applicant tracking, AI-powered job descriptions and candidate summaries, performance reviews, goal-setting, and progress tracking — supporting the full employee journey from hire to development. - Intuit AI and payroll automation: AI-assisted tools collect time data, flag payroll issues, and send updates to help you run payroll accurately and on time. Auto Payroll enables recurring payroll to run automatically after initial setup, on qualifying plans. QuickBooks Workforce is designed for businesses that want payroll, HR, time tracking, and financial data to work as one system rather than a patchwork of connected tools. Availability of features and functionality varies by plan. Subscription to QuickBooks Online is required for integrated financials and accounting. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 497 #### How Do G2 Users Rate QuickBooks Workforce? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10) #### Who Is the Company Behind QuickBooks Workforce? - **Seller:** [Intuit](https://www.g2.com/sellers/intuit) - **Company Website:** www.intuit.com - **Year Founded:** 1983 - **HQ Location:** Mountain View, California - **Twitter:** @Intuit 80,559 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=13a6ad416b56b292be5f1467d5896e2534fe52e2e6b387b2ceb4600a4cb1b75a&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1666%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 18,185 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Owner, CEO - **Top Industries:** Computer Software, Non-Profit Organization Management - **Company Size:** 54% Small, 41% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About QuickBooks Workforce? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of use** of QuickBooks Workforce, praising its intuitive features and straightforward setup. - Users appreciate the **quick and helpful support** from QuickBooks Workforce for efficient payroll submission and HR management. - Users commend the **rapid and knowledgeable customer support** of QuickBooks Workforce, ensuring quick resolution of payroll queries. - Users value the **comprehensive features** of QuickBooks Workforce for seamless onboarding and efficient document management. - Users love the **easy access** to HR information and time management features all in one convenient location. ##### Cons - Users find **missing features** in QuickBooks Workforce, particularly in customization and reporting capabilities, limiting its effectiveness. - Users express frustration over **poor customer support** , facing delays and complications when seeking help or configuration changes. - Users express frustration over the **lack of features** in QuickBooks Workforce, limiting customization and functionality options. - Users note the **inadequate reporting** features of QuickBooks Workforce, limiting their ability to analyze employee data effectively. - Users face **payroll issues** with QuickBooks Workforce, including customization limitations and slow direct deposit processes. #### What Are Recent G2 Reviews of QuickBooks Workforce? **["Timely Notifications, Flexible Pay Adjustments, and Helpful Support"](https://www.g2.com/survey_responses/quickbooks-workforce-review-13132700)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Edith R._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/quickbooks-workforce-review-13132700) **["One-Click Payroll That Handles Direct Deposits and Tax Filings"](https://www.g2.com/survey_responses/quickbooks-workforce-review-12792022)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Brian M._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/quickbooks-workforce-review-12792022) #### What Are G2 Users Discussing About QuickBooks Workforce? - [What are the 3 QuickBooks Online Payroll offerings?](https://www.g2.com/discussions/what-are-the-3-quickbooks-online-payroll-offerings) - [What is included in QuickBooks enhanced payroll?](https://www.g2.com/discussions/what-is-included-in-quickbooks-enhanced-payroll) - [Which QuickBooks does payroll?](https://www.g2.com/discussions/which-quickbooks-does-payroll) - [Does QuickBooks help with payroll?](https://www.g2.com/discussions/does-quickbooks-help-with-payroll) ### [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) HROne est une suite HCM prête pour l'avenir qui automatise les processus RH, simplifie les interactions humaines et fournit des informations exploitables pour construire de meilleurs lieux de travail. Dans notre quête de mettre tout ce qui concerne les RH en pilote automatique, nous avons réussi à rationaliser les fonctions RH tout au long du cycle de vie des employés, économisant des millions d'heures pour plus de 1100 entreprises. Ce nombre inclut des noms de plus de 20 industries— Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher, et Paynearby en sont quelques-uns. La meilleure partie ? Nous offrons à nos utilisateurs une APPLICATION MOBILE sans frais pour leur permettre de découvrir la véritable puissance de l'automatisation RH n'importe où, n'importe quand. Nous nous différencions sur le marché des logiciels RH avec les fonctionnalités saillantes suivantes- ✅ Première boîte de réception inspirée de Gmail pour les RH pour guider votre journée ✅ Informations innovantes sur les tâches pour accomplir le travail à temps ✅ Boîte de recherche globale intuitive pour tracer et accéder à toute information et un système qui ne se contente pas de promettre mais vous MONTRE RÉELLEMENT SON ROI. Étant le premier HCM qui prend des actions en temps réel sur toutes les tâches RH, décourageant les arriérés avec des rappels subtils, nous vous préparons au succès en automatisant toutes les tâches opérationnelles. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,067 #### How Do G2 Users Rate HROne? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Tableaux de bord et rapports:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Données historiques:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Rétroaction continue:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind HROne? - **Vendeur:** [HROne](https://www.g2.com/fr/sellers/hrone-94ee16e4-7edc-45bb-803d-2eb147a2e6ba) - **Site Web de l'entreprise:** www.hrone.cloud - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** Noida - **Twitter:** @hronecloud 1,569 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=cc886e1ca2c9b827fde301d81628718ee794d73a338db1f945f3a36b2eb68d30&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fhronecloud%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 450 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Directeur adjoint - **Top Industries:** Fabrication, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 61% Medium, 26% Large #### What Do G2 Reviewers Say About HROne? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent HROne **convivial et accessible** , simplifiant la gestion du temps de bureau avec facilité et support. - Les utilisateurs apprécient le **soutien coopératif pendant la paie** , ce qui permet de gagner beaucoup de temps et d'améliorer l'efficacité. - Les utilisateurs apprécient la **fonction de rappel utile** de HROne, garantissant l'achèvement des tâches en temps voulu sans omission. - Les utilisateurs apprécient le **excellent support client** de HROne, appréciant l'assistance rapide et le service coopératif pendant les paies. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités d'automatisation** de HROne, améliorant l'efficacité et rationalisant les processus RH sans effort. ##### Cons - Les utilisateurs éprouvent des **temps de chargement lents** pendant les périodes de forte utilisation, ce qui impacte l'efficacité et la satisfaction des utilisateurs avec HROne. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de HROne frustrantes, car des outils essentiels comme la planification des heures supplémentaires et l'intégration mobile transparente manquent. - Les utilisateurs trouvent que les **options de personnalisation limitées** de HROne sont restrictives, ce qui entrave les expériences et configurations personnalisées. - Les utilisateurs expriment leur mécontentement face à l'absence de **fonctionnalités** telles qu'un planificateur d'heures supplémentaires et une application mobile conviviale. - Les utilisateurs rencontrent souvent une **performance lente** avec HROne, ce qui affecte la saisie des présences et l'utilisabilité globale pendant les heures de pointe. #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **["Plateforme RH tout-en-un qui rend les tâches quotidiennes rapides et pratiques"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12909282)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Anjaly T._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12909282) **["Plateforme RH excellente et conviviale avec un support réactif"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-13236463)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jeet P._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-13236463) #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Quel logiciel est utilisé dans les RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments - [Quelles sont les fonctionnalités des logiciels RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/hr-one-what-are-the-features-of-hr-software) - 1 comment ### [Lattice](https://www.g2.com/products/lattice-lattice/reviews) Lattice is the leading People + AI platform that embeds performance and people management directly into the flow of work. Powered by AI, it connects people, goals, performance, engagement, growth, and compensation into one, repeatable system —turning insights into action and execution into a daily habit. With Lattice, employees grow with clarity and feedback, managers lead with confidence and support, and companies succeed with alignment and purpose. Performance built on purpose doesn’t just deliver results — it makes work meaningful. With 50+ native integrations and an open ecosystem philosophy, Lattice eliminates tradeoffs between best-in-class people programs and operational efficiency. Because HR teams shouldn’t have to choose between strategic impact and a system that simply works. Trusted by 4,500+ organizations worldwide, Lattice is recognized as an industry leader on G2’s 2026 Best Software Awards for Best HR Products. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,955 #### How Do G2 Users Rate Lattice? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) - **Dashboards And Reports:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Historical Data:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Continuous Feedback:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Lattice? - **Seller:** [Lattice](https://www.g2.com/sellers/lattice) - **Company Website:** www.lattice.com - **Year Founded:** 2015 - **HQ Location:** San Francisco, California - **Twitter:** @LatticeHQ 8,731 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=47dbbb54e07ac22cf02d7b87b50883277a6a0ae015e8fd555400bd3439339fd4&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F10653469%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 531 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer, Customer Success Manager - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 74% Medium, 13% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Lattice? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of use** of Lattice, finding it intuitive and simple for various management tasks. - Users appreciate the **visibility and support** offered by Lattice, enhancing progress tracking and team communication. - Users value the **effective accountability** of Lattice's 1:1 Management feature for fostering regular feedback and communication. - Users find Lattice effective for **goal setting** , simplifying reviews and tracking progress through past goals and feedback. - Users praise the **responsive customer support** from Lattice, appreciating the helpfulness and quick access to assistance. ##### Cons - Users feel the **missing features** in Lattice, such as metrics and editing options, hinder a smoother experience. - Users find the **learning curve challenging** , often struggling to use Lattice effectively and efficiently due to its complexity. - Users find the **limited customization** of Lattice frustrating, especially in reports and communication features. - Users find Lattice **not user-friendly** , often experiencing confusion and complexity in navigation and system administration. - Users find the **difficult usability** of Lattice frustrating, with complex tasks and confusion in the compensation module. #### What Are Recent G2 Reviews of Lattice? **["Intuitive UI and Strong Performance Reviews with Clear Org Hierarchy"](https://www.g2.com/survey_responses/lattice-review-13109387)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Gautam J._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/lattice-review-13109387) **["Excellent OKR Tracking and Structured Reviews in One Place"](https://www.g2.com/survey_responses/lattice-review-12931762)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Nitin V._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/lattice-review-12931762) #### What Are G2 Users Discussing About Lattice? - [What are the performance management tools?](https://www.g2.com/discussions/what-are-the-performance-management-tools) - 1 comment, 1 upvote - [What is Lattice software?](https://www.g2.com/discussions/what-is-lattice-software) - 1 comment - [What are the main features of a performance management system?](https://www.g2.com/discussions/lattice-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) - 6 comments, 1 upvote - [What is lattice performance?](https://www.g2.com/discussions/what-is-lattice-performance) - ‹ Prev ‹ Prev - 1 - [2](/fr/categories/performance-management/small-business?order=g2_score&page=2#product-list) - [3](/fr/categories/performance-management/small-business?order=g2_score&page=3#product-list) - [4](/fr/categories/performance-management/small-business?order=g2_score&page=4#product-list) - [5](/fr/categories/performance-management/small-business?order=g2_score&page=5#product-list) - [6](/fr/categories/performance-management/small-business?order=g2_score&page=6#product-list) - [Next › Next ›](/fr/categories/performance-management/small-business?order=g2_score&page=2#product-list) Catégories phares [Logiciel de marketing mobile](https://www.g2.com/fr/categories/mobile-marketing) [Logiciel de mise en réseau Zero Trust](https://www.g2.com/fr/categories/zero-trust-networking) [Logiciel de base de connaissances](https://www.g2.com/fr/categories/knowledge-base-software) [Logiciel de numérotation automatique](https://www.g2.com/fr/categories/auto-dialer) [Sites de recherche d'emploi](https://www.g2.com/fr/categories/job-search-sites) Catégories similaires - [eLearning de formation](/fr/categories/training-elearning) - [Engagement des employés](/fr/categories/employee-engagement) - [Gestion de la rémunération](/fr/categories/compensation-management) - [Logiciel de feedback à 360 degrés](/fr/categories/360-feedback-software) - [Gestion de carrière](/fr/categories/career-management) - [Expérience des employés](/fr/categories/employee-experience) - [Reconnaissance des employés](/fr/categories/employee-recognition) - [Gestion des entretiens de départ](/fr/categories/exit-interview-management) - [Départ](/fr/categories/offboarding) - [Gestion de la relocalisation](/fr/categories/relocation-management) - [Étalonnage des salaires](/fr/categories/salary-benchmarking) - [Gestion des compétences](/fr/categories/skills-management) - [Planification de la succession](/fr/categories/succession-planning) - [Intelligence des talents](/fr/categories/talent-intelligence) - [Cohésion d'équipe](/fr/categories/team-building) [Browse Gestion de la performance Themes](/fr/categories/performance-management/themes)