Cornerstone Learning

517 avis

Réduire le risque de conformité, améliorer la productivité de l'entreprise et augmenter l'engagement de vos employés.

Cornerstone Performance

121 avis

la gestion de la performance des employés avec des objectifs clairs et mesurables, des parcours de carrière transparents, des plans de développement ciblés et des canaux de rétroaction continus.

Cornerstone Content

61 avis

Listes de lecture et parcours organisés pour développer les compétences professionnelles, le leadership et la gestion, la conformité moderne, les ventes et les relations avec les clients, et les essentiels du travail à distance pour une expérience d'apprentissage guidée.

Cornerstone Recruiting

59 avis

Offrez une expérience candidat engageante et un processus d'embauche simplifié avec un logiciel de site de carrière personnalisé et adapté aux mobiles, avec des intégrations de tableau d'emploi préconstruites pour publier de nouveaux emplois directement depuis Cornerstone.

Cornerstone HR

18 avis

Gérer les données de la main-d'œuvre à travers le monde et étendre les ressources humaines héritées avec une expérience unique et moderne. C'est une alternative flexible et rentable aux systèmes de ressources humaines rigides et coûteux.

Cornerstone Talentlink

15 avis

Cornerstone TalentLink est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA conçue pour rationaliser l'ensemble du processus d'embauche, permettant aux organisations d'attirer, d'engager et de retenir les meilleurs talents de manière efficace. En intégrant des technologies avancées et des flux de travail personnalisables, TalentLink offre une solution complète qui améliore l'expérience des candidats et optimise les stratégies de recrutement. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Attirer : Améliorez votre marque employeur avec des sites de carrière dynamiques, des vidéos engageantes, des applications mobiles, des chatbots et des capacités de parsing de CV, garantissant un engagement des candidats 24/7 sur plus de 7 000 sites d'emploi mondiaux. - Sourcer : Utilisez des fonctionnalités de recherche pilotées par l'IA pour identifier et faire correspondre les meilleurs candidats en fonction des compétences et des exigences du poste, réduisant ainsi le temps d'embauche et minimisant les biais dans le processus de recrutement. - Engager : Mettez en œuvre des stratégies de communication ciblées grâce à des campagnes intelligentes, en diffusant du contenu pertinent et de marque via des e-mails et des SMS pour maintenir l'intérêt des candidats et accélérer le processus d'embauche. - Sélectionner : Prenez des décisions d'embauche éclairées avec des recommandations d'IA et des évaluations collaboratives, facilitant la comparaison facile des profils de candidats les mieux adaptés et les mieux notés. - Embaucher : Gérez l'ensemble du parcours d'embauche de manière transparente, depuis le premier tri jusqu'à la signature électronique de la lettre d'offre, le tout au sein d'une plateforme unifiée qui prend en charge divers besoins d'embauche, y compris les talents à volume élevé, saisonniers, permanents, contingents et internes. - Intégrer : Créez des expériences d'intégration engageantes et intuitives en utilisant des outils numériques personnalisables, des coachs virtuels et des communications personnalisées pour garantir que les nouvelles recrues sont bien intégrées dès le premier jour. - Étendre : Exploitez une API ouverte pour intégrer des solutions externes préférées ou choisissez parmi une sélection robuste d'intégrations de fournisseurs préconstruites, permettant des pipelines d'embauche sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de l'organisation. Valeur principale et solutions fournies : Cornerstone TalentLink répond aux défis du recrutement moderne en offrant une plateforme unifiée et pilotée par l'IA qui simplifie les processus d'embauche complexes. Elle permet aux organisations de gérer efficacement l'ensemble du cycle de vie de l'embauche, de l'attraction et la recherche de candidats à leur engagement, sélection, embauche et intégration. En fournissant des outils qui améliorent l'expérience des candidats et rationalisent les flux de travail des recruteurs, TalentLink aide les organisations à combler le fossé de la préparation de la main-d'œuvre, à obtenir un retour sur investissement rapide et à maintenir un avantage concurrentiel dans l'acquisition de talents.

Cornerstone OnDemand

9 avis

Cornerstone OnDemand développe des logiciels SaaS qui aident les organisations à recruter, former et gérer leur personnel.

SkyHive

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SkyHive est une entreprise technologique pionnière dédiée à la transformation de la main-d'œuvre mondiale en passant des structures traditionnelles basées sur les emplois à des modèles dynamiques basés sur les compétences. En utilisant l'intelligence artificielle avancée et l'apprentissage automatique, SkyHive offre une intelligence en temps réel sur le marché du travail, permettant aux organisations, aux gouvernements et aux individus d'identifier les lacunes en compétences, d'optimiser la gestion des talents et de faciliter le requalification rapide. En analysant de vastes quantités de données sur la main-d'œuvre, SkyHive permet aux utilisateurs de prendre des décisions éclairées, favorisant une économie mondiale plus efficace et plus compétente. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - SkyHive Enterprise : Fournit des informations complètes sur les capacités actuelles de la main-d'œuvre d'une organisation, ses besoins futurs et les voies stratégiques pour la transformation. - SkyHive Platform : Offre une solution Platform-as-a-Service qui s'intègre aux systèmes de gestion du capital humain existants, améliorant les processus d'acquisition, de rétention et de développement des talents. - SkyHive Skill Passport™ : Aide les individus à cartographier leurs ensembles de compétences uniques vers des opportunités de carrière mondiales, facilitant l'avancement professionnel personnalisé et l'apprentissage ciblé. - Architecture des emplois : Transforme les descriptions de poste statiques en définitions dynamiques axées sur les compétences, permettant aux organisations de construire des inventaires de compétences automatisés et de créer des plans clairs de développement de la main-d'œuvre. - SkyHive Answers™ : Une application cloud qui fournit des réponses immédiates et précises aux questions pressantes de stratégie du capital humain, en s'appuyant sur des données étendues du marché du travail. Valeur principale et solutions fournies : SkyHive répond au défi crucial d'aligner les compétences de la main-d'œuvre avec les demandes du marché en évolution rapide. En offrant des informations en temps réel et des outils pour la requalification, il permet aux organisations de pérenniser leur main-d'œuvre, de réduire le temps de recrutement et d'améliorer l'engagement des employés. Pour les individus, SkyHive facilite le développement de carrière en identifiant les compétences transférables et en les connectant à de nouvelles opportunités. Les gouvernements et les institutions éducatives bénéficient de stratégies basées sur les données pour répondre aux pénuries de main-d'œuvre et informer le développement des programmes d'études. Dans l'ensemble, les solutions de SkyHive promeuvent l'autonomisation économique et l'équité sociale en démocratisant l'accès aux opportunités de travail et en favorisant une main-d'œuvre mondiale plus adaptable.