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Meilleur Systèmes de gestion de la performance pour Grandes Entreprises - Page 2

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Les produits classés dans la catégorie globale Gestion de la performance sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises Gestion de la performance afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprise Gestion de la performance.

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58 Annonces disponibles dans l'entreprise Systèmes de gestion de la performance

  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Darwinbox est un HCM moderne et agile qui permet aux entreprises d'automatiser leurs processus RH quotidiens, de fournir des informations exploitables et de créer de meilleurs environnements de travai

    Utilisateurs
    • Spécialiste des ventes internes
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 49% Entreprise
    • 44% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Darwinbox is an HR platform that covers the entire employee lifecycle, offering features like performance management, leave and attendance, payroll integration, and analytics.
    • Users like the user-friendly check-in and check-out feature, the platform's ability to bring all essential information together, and the ease of managing attendance and payroll.
    • Users reported issues with navigation, slow loading times, occasional glitches, and a steep learning curve for advanced configurations and custom reports.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Darwinbox Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    20
    Interface conviviale
    12
    Paie
    10
    Gestion de la paie
    10
    Suivi de la présence
    9
    Inconvénients
    Chargement lent
    12
    Performance lente
    11
    Apprentissage difficile
    7
    Difficulté de navigation
    7
    Pas intuitif
    7
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Darwinbox fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.6
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.6
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.6
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Singapore, SG
    Twitter
    @theDarwinbox
    1,791 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,406 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Darwinbox est un HCM moderne et agile qui permet aux entreprises d'automatiser leurs processus RH quotidiens, de fournir des informations exploitables et de créer de meilleurs environnements de travai

Utilisateurs
  • Spécialiste des ventes internes
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Services financiers
Segment de marché
  • 49% Entreprise
  • 44% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Darwinbox is an HR platform that covers the entire employee lifecycle, offering features like performance management, leave and attendance, payroll integration, and analytics.
  • Users like the user-friendly check-in and check-out feature, the platform's ability to bring all essential information together, and the ease of managing attendance and payroll.
  • Users reported issues with navigation, slow loading times, occasional glitches, and a steep learning curve for advanced configurations and custom reports.
Darwinbox Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
20
Interface conviviale
12
Paie
10
Gestion de la paie
10
Suivi de la présence
9
Inconvénients
Chargement lent
12
Performance lente
11
Apprentissage difficile
7
Difficulté de navigation
7
Pas intuitif
7
Darwinbox fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.6
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.6
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.6
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Singapore, SG
Twitter
@theDarwinbox
1,791 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,406 employés sur LinkedIn®
(217)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Betterworks est un logiciel de gestion de la performance prêt pour l'entreprise qui aide les organisations à construire des équipes performantes, engagées et alignées. Fondée en 2013, Betterworks tran

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 58% Entreprise
    • 37% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Betterworks Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    9
    Support client
    8
    Fixation d'objectifs
    8
    Suivi des objectifs
    7
    Caractéristiques
    6
    Inconvénients
    Problèmes de formation
    4
    Rapport insuffisant
    3
    Courbe d'apprentissage
    3
    Personnalisation limitée
    3
    Problèmes de tableau de bord
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Betterworks fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    7.9
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.6
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.4
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    Menlo Park, CA
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    221 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Betterworks est un logiciel de gestion de la performance prêt pour l'entreprise qui aide les organisations à construire des équipes performantes, engagées et alignées. Fondée en 2013, Betterworks tran

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 58% Entreprise
  • 37% Marché intermédiaire
Betterworks Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
9
Support client
8
Fixation d'objectifs
8
Suivi des objectifs
7
Caractéristiques
6
Inconvénients
Problèmes de formation
4
Rapport insuffisant
3
Courbe d'apprentissage
3
Personnalisation limitée
3
Problèmes de tableau de bord
2
Betterworks fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
7.9
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.6
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.4
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Menlo Park, CA
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
221 employés sur LinkedIn®
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(60)4.6 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    HONO HCM est une plateforme de gestion du capital humain (HCM) pilotée par l'IA, conçue pour rationaliser les processus RH et améliorer l'expérience des employés dans les organisations de toutes taill

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Gestion de l'éducation
    • Fabrication
    Segment de marché
    • 75% Entreprise
    • 22% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Hono HCM Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    12
    Caractéristiques complètes
    6
    Suivi de la présence
    5
    Support client
    5
    Gestion de la paie
    5
    Inconvénients
    Chargement lent
    8
    Performance lente
    8
    Problèmes de connexion
    3
    Pas convivial
    3
    Problèmes d'intégration
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Hono HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.5
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.9
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.7
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Hono
    Année de fondation
    2008
    Emplacement du siège social
    Gurugram, Haryana
    Twitter
    @ConnectWithHono
    474 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    242 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

HONO HCM est une plateforme de gestion du capital humain (HCM) pilotée par l'IA, conçue pour rationaliser les processus RH et améliorer l'expérience des employés dans les organisations de toutes taill

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Gestion de l'éducation
  • Fabrication
Segment de marché
  • 75% Entreprise
  • 22% Marché intermédiaire
Hono HCM Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
12
Caractéristiques complètes
6
Suivi de la présence
5
Support client
5
Gestion de la paie
5
Inconvénients
Chargement lent
8
Performance lente
8
Problèmes de connexion
3
Pas convivial
3
Problèmes d'intégration
2
Hono HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.5
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.9
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.7
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Hono
Année de fondation
2008
Emplacement du siège social
Gurugram, Haryana
Twitter
@ConnectWithHono
474 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
242 employés sur LinkedIn®
(720)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Voir les meilleurs Services de Conseil pour The Predictive Index
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    The Predictive Index croit que chaque problème d'entreprise est un problème de personnes. Les données sur les personnes devraient guider chaque étape du parcours d'un employé, de la première interview

    Utilisateurs
    • Spécialiste en acquisition de talents
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 57% Marché intermédiaire
    • 27% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • The Predictive Index Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    44
    Utile
    38
    Expérience
    32
    Collaboration d'équipe
    32
    Fixation d'objectifs
    29
    Inconvénients
    Problèmes d'évaluation
    10
    Courbe d'apprentissage
    7
    Personnalisation limitée
    6
    Fonctionnalités manquantes
    6
    Mauvaise expérience utilisateur
    6
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • The Predictive Index fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.4
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.2
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1955
    Emplacement du siège social
    Westwood, MA
    Twitter
    @predictiveindex
    10,638 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    383 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

The Predictive Index croit que chaque problème d'entreprise est un problème de personnes. Les données sur les personnes devraient guider chaque étape du parcours d'un employé, de la première interview

Utilisateurs
  • Spécialiste en acquisition de talents
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 57% Marché intermédiaire
  • 27% Petite entreprise
The Predictive Index Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
44
Utile
38
Expérience
32
Collaboration d'équipe
32
Fixation d'objectifs
29
Inconvénients
Problèmes d'évaluation
10
Courbe d'apprentissage
7
Personnalisation limitée
6
Fonctionnalités manquantes
6
Mauvaise expérience utilisateur
6
The Predictive Index fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.4
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.2
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.3
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1955
Emplacement du siège social
Westwood, MA
Twitter
@predictiveindex
10,638 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
383 employés sur LinkedIn®
(71)4.4 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Workday Talent Management
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La gestion des talents de Workday permet aux organisations d'attirer, d'engager et de développer les meilleurs talents en réunissant les données sur les personnes, les affaires et les compétences dans

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Ressources humaines
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 52% Entreprise
    • 41% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workday Talent Management Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    19
    Gestion des ressources humaines
    11
    Utile
    7
    Gestion des données
    4
    Apprentissage
    4
    Inconvénients
    Problèmes de complexité
    6
    Pas convivial
    4
    Difficulté de navigation
    3
    Mauvaise conception d'interface
    3
    Rapport insuffisant
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workday Talent Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    7.1
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    7.9
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.0
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workday
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,198 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:WDAY
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

La gestion des talents de Workday permet aux organisations d'attirer, d'engager et de développer les meilleurs talents en réunissant les données sur les personnes, les affaires et les compétences dans

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Ressources humaines
  • Services financiers
Segment de marché
  • 52% Entreprise
  • 41% Marché intermédiaire
Workday Talent Management Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
19
Gestion des ressources humaines
11
Utile
7
Gestion des données
4
Apprentissage
4
Inconvénients
Problèmes de complexité
6
Pas convivial
4
Difficulté de navigation
3
Mauvaise conception d'interface
3
Rapport insuffisant
2
Workday Talent Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
7.1
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
7.9
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.0
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Workday
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,198 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
26,836 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:WDAY
(355)4.4 sur 5
12th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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Prix de lancement :$4.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Les PDG et les responsables des ressources humaines d'aujourd'hui doivent construire des organisations leaders sur le marché face à une perturbation croissante et à l'évolution des attentes en matière

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 53% Marché intermédiaire
    • 35% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Mesh est une plateforme conviviale conçue pour l'évaluation des performances et la définition des objectifs, avec un tableau de bord pour le suivi et des notifications de rappel.
    • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de réviser de manière indépendante, le système de rencontre en tête-à-tête avec les gestionnaires, et l'approche directe pour créer des objectifs.
    • Les examinateurs ont mentionné que la définition des objectifs peut être complexe, que l'expérience utilisateur pourrait être améliorée, qu'il nécessite des fonctionnalités supplémentaires, et que la vitesse doit être améliorée pour un accès plus rapide à l'information.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Mesh Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    60
    Fixation d'objectifs
    26
    Suivi des progrès
    21
    Interface conviviale
    21
    Intuitif
    18
    Inconvénients
    Pas convivial
    12
    Fonctionnalités manquantes
    11
    Difficulté de navigation
    9
    Utilisabilité difficile
    8
    Fonctionnalités limitées
    7
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Mesh fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.3
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.5
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.6
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2020
    Emplacement du siège social
    San Jose, US
    Twitter
    @meshdotai
    236 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    134 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Les PDG et les responsables des ressources humaines d'aujourd'hui doivent construire des organisations leaders sur le marché face à une perturbation croissante et à l'évolution des attentes en matière

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 53% Marché intermédiaire
  • 35% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Mesh est une plateforme conviviale conçue pour l'évaluation des performances et la définition des objectifs, avec un tableau de bord pour le suivi et des notifications de rappel.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de réviser de manière indépendante, le système de rencontre en tête-à-tête avec les gestionnaires, et l'approche directe pour créer des objectifs.
  • Les examinateurs ont mentionné que la définition des objectifs peut être complexe, que l'expérience utilisateur pourrait être améliorée, qu'il nécessite des fonctionnalités supplémentaires, et que la vitesse doit être améliorée pour un accès plus rapide à l'information.
Mesh Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
60
Fixation d'objectifs
26
Suivi des progrès
21
Interface conviviale
21
Intuitif
18
Inconvénients
Pas convivial
12
Fonctionnalités manquantes
11
Difficulté de navigation
9
Utilisabilité difficile
8
Fonctionnalités limitées
7
Mesh fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.3
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.5
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.6
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Année de fondation
2020
Emplacement du siège social
San Jose, US
Twitter
@meshdotai
236 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
134 employés sur LinkedIn®
(1,856)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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Prix de lancement :$4.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    15Five est la plateforme de gestion de la performance stratégique qui stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. Les responsables RH peuvent diagnostiquer et a

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Responsable du succès client
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 56% Marché intermédiaire
    • 29% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • 15Five est une plateforme qui facilite le retour d'information continu, les bilans hebdomadaires, la reconnaissance par les pairs et le suivi des objectifs pour les équipes.
    • Les utilisateurs apprécient la simplicité et la facilité d'utilisation de 15Five, en valorisant des fonctionnalités telles que les bilans réguliers, le suivi des objectifs et la capacité à favoriser des conversations significatives entre les managers et les membres de l'équipe.
    • Les utilisateurs ont mentionné certains inconvénients de 15Five, notamment une interface quelque peu écrasante pour les nouveaux utilisateurs, un manque de flexibilité dans la personnalisation, et le besoin de plus d'options de navigation intuitive et de personnalisation des rapports.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • 15Five Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    46
    Simple
    29
    Communication
    21
    Fixation d'objectifs
    20
    Utile
    18
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    21
    Courbe d'apprentissage
    13
    Fonctionnalités manquantes
    12
    Fonctionnalités limitées
    11
    Difficulté de navigation
    11
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • 15Five fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.4
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.4
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.0
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    15Five
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @15Five
    6,384 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    286 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

15Five est la plateforme de gestion de la performance stratégique qui stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. Les responsables RH peuvent diagnostiquer et a

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Responsable du succès client
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 56% Marché intermédiaire
  • 29% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • 15Five est une plateforme qui facilite le retour d'information continu, les bilans hebdomadaires, la reconnaissance par les pairs et le suivi des objectifs pour les équipes.
  • Les utilisateurs apprécient la simplicité et la facilité d'utilisation de 15Five, en valorisant des fonctionnalités telles que les bilans réguliers, le suivi des objectifs et la capacité à favoriser des conversations significatives entre les managers et les membres de l'équipe.
  • Les utilisateurs ont mentionné certains inconvénients de 15Five, notamment une interface quelque peu écrasante pour les nouveaux utilisateurs, un manque de flexibilité dans la personnalisation, et le besoin de plus d'options de navigation intuitive et de personnalisation des rapports.
15Five Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
46
Simple
29
Communication
21
Fixation d'objectifs
20
Utile
18
Inconvénients
Personnalisation limitée
21
Courbe d'apprentissage
13
Fonctionnalités manquantes
12
Fonctionnalités limitées
11
Difficulté de navigation
11
15Five fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.4
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.4
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.0
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
15Five
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@15Five
6,384 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
286 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Verint® Quality Management™ prend en charge les évaluations multicanaux, les auto-évaluations et le suivi des performances avec la possibilité d'intégrer l'automatisation sous la forme du Verint Quali

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Services aux consommateurs
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 54% Entreprise
    • 37% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Verint Quality Management Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    11
    Capacité de personnalisation
    4
    Fonctionnalités d'automatisation
    3
    Interface conviviale
    3
    Caractéristiques complètes
    2
    Inconvénients
    Pas convivial
    5
    Chronophage
    3
    Rapport insuffisant
    2
    Fonctionnalités limitées
    2
    Difficulté de navigation
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Verint Quality Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.5
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    9.1
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.3
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Verint
    Année de fondation
    1994
    Emplacement du siège social
    Melville, New York
    Twitter
    @Verint
    7,748 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,220 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ: VRNT
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Verint® Quality Management™ prend en charge les évaluations multicanaux, les auto-évaluations et le suivi des performances avec la possibilité d'intégrer l'automatisation sous la forme du Verint Quali

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Services aux consommateurs
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 54% Entreprise
  • 37% Marché intermédiaire
Verint Quality Management Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
11
Capacité de personnalisation
4
Fonctionnalités d'automatisation
3
Interface conviviale
3
Caractéristiques complètes
2
Inconvénients
Pas convivial
5
Chronophage
3
Rapport insuffisant
2
Fonctionnalités limitées
2
Difficulté de navigation
2
Verint Quality Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.5
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
9.1
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.3
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Verint
Année de fondation
1994
Emplacement du siège social
Melville, New York
Twitter
@Verint
7,748 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,220 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ: VRNT
(5,152)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Paylocity
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paylocity offre la technologie la plus innovante en réunissant les RH, la finance et l'informatique sur une plateforme moderne et facile à utiliser pour autonomiser les équipes, simplifier les process

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Contrôleur
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 72% Marché intermédiaire
    • 20% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paylocity est un logiciel de paie et de ressources humaines qui fournit des services tels que le traitement de la paie, la gestion du temps et l'intégration des employés.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de Paylocity, ses capacités de reporting robustes et la disponibilité du service client, qui comprend un gestionnaire de compte dédié pour l'assistance.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la configuration du grand livre, des incohérences dans le service client, des difficultés à naviguer dans certaines fonctionnalités et des limitations dans l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Paylocity Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    927
    Utile
    459
    Support client
    440
    Intuitif
    422
    Simple
    385
    Inconvénients
    Mauvais service client
    312
    Fonctionnalités manquantes
    242
    Courbe d'apprentissage
    219
    Fonctionnalités limitées
    171
    Pas intuitif
    166
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paylocity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.2
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.1
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    7.6
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paylocity
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,577 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,744 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paylocity offre la technologie la plus innovante en réunissant les RH, la finance et l'informatique sur une plateforme moderne et facile à utiliser pour autonomiser les équipes, simplifier les process

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Contrôleur
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 72% Marché intermédiaire
  • 20% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paylocity est un logiciel de paie et de ressources humaines qui fournit des services tels que le traitement de la paie, la gestion du temps et l'intégration des employés.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de Paylocity, ses capacités de reporting robustes et la disponibilité du service client, qui comprend un gestionnaire de compte dédié pour l'assistance.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la configuration du grand livre, des incohérences dans le service client, des difficultés à naviguer dans certaines fonctionnalités et des limitations dans l'application mobile.
Paylocity Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
927
Utile
459
Support client
440
Intuitif
422
Simple
385
Inconvénients
Mauvais service client
312
Fonctionnalités manquantes
242
Courbe d'apprentissage
219
Fonctionnalités limitées
171
Pas intuitif
166
Paylocity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.2
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.1
Données historiques
Moyenne : 8.5
7.6
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Paylocity
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,577 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6,744 employés sur LinkedIn®
(1,612)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) simplifie la vie des entreprises et des employés grâce à une technologie RH et de paie automatisée et commandée qui révolutionne l'accès aux données. De l'embauche

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 71% Marché intermédiaire
    • 15% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paycom est un logiciel complet de gestion du capital humain (HCM) qui offre des fonctionnalités pour la paie, le suivi du temps, l'intégration, l'administration des avantages sociaux, et plus encore.
    • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de générer des rapports personnalisés, le support client réactif et les mises à jour constantes pour améliorer les capacités du logiciel en fonction des retours des utilisateurs.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec l'interface utilisateur difficile à naviguer, le système peu intuitif, l'absence d'un site de test et des temps de réponse lents de la part du personnel de support.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Paycom Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    361
    Utile
    264
    Support client
    260
    Gestion de la paie
    235
    Simple
    168
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    113
    Mauvais service client
    110
    Problèmes de paie
    91
    Fonctionnalités limitées
    89
    Fonctionnalités manquantes
    87
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paycom fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.5
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.7
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.5
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycom
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1998
    Emplacement du siège social
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,549 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,708 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) simplifie la vie des entreprises et des employés grâce à une technologie RH et de paie automatisée et commandée qui révolutionne l'accès aux données. De l'embauche

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 71% Marché intermédiaire
  • 15% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paycom est un logiciel complet de gestion du capital humain (HCM) qui offre des fonctionnalités pour la paie, le suivi du temps, l'intégration, l'administration des avantages sociaux, et plus encore.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de générer des rapports personnalisés, le support client réactif et les mises à jour constantes pour améliorer les capacités du logiciel en fonction des retours des utilisateurs.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec l'interface utilisateur difficile à naviguer, le système peu intuitif, l'absence d'un site de test et des temps de réponse lents de la part du personnel de support.
Paycom Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
361
Utile
264
Support client
260
Gestion de la paie
235
Simple
168
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
113
Mauvais service client
110
Problèmes de paie
91
Fonctionnalités limitées
89
Fonctionnalités manquantes
87
Paycom fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.5
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.7
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.5
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Paycom
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1998
Emplacement du siège social
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,549 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6,708 employés sur LinkedIn®
(381)4.4 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Zoho People
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Zoho People est un logiciel RH basé sur le cloud conçu pour aider les entreprises à rationaliser et automatiser leurs processus RH, depuis l'intégration jusqu'au départ. Il offre une suite complète d'

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Ingénieur logiciel
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 57% Marché intermédiaire
    • 30% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Zoho People Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    64
    Suivi de la présence
    37
    Gestion des congés
    36
    Gestion des ressources humaines
    32
    Caractéristiques
    26
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    16
    Pas convivial
    12
    Courbe d'apprentissage
    10
    Fonctionnalités manquantes
    10
    Pas intuitif
    10
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Zoho People fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.9
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.7
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.5
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Zoho
    Année de fondation
    1996
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    136,670 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    29,794 employés sur LinkedIn®
    Téléphone
    +1 (888) 900-9646
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Zoho People est un logiciel RH basé sur le cloud conçu pour aider les entreprises à rationaliser et automatiser leurs processus RH, depuis l'intégration jusqu'au départ. Il offre une suite complète d'

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Ingénieur logiciel
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 57% Marché intermédiaire
  • 30% Petite entreprise
Zoho People Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
64
Suivi de la présence
37
Gestion des congés
36
Gestion des ressources humaines
32
Caractéristiques
26
Inconvénients
Personnalisation limitée
16
Pas convivial
12
Courbe d'apprentissage
10
Fonctionnalités manquantes
10
Pas intuitif
10
Zoho People fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.9
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.7
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.5
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Zoho
Année de fondation
1996
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Zoho
136,670 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
29,794 employés sur LinkedIn®
Téléphone
+1 (888) 900-9646
(687)3.8 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Oracle PeopleSoft
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Oracle PeopleSoft est une suite complète d'applications de planification des ressources d'entreprise (ERP) conçue pour répondre aux exigences commerciales complexes des organisations dans divers secte

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Enseignement supérieur
    Segment de marché
    • 70% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Oracle PeopleSoft Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    9
    Simple
    5
    Gestion de la présence
    4
    Efficacité
    4
    Rapport
    4
    Inconvénients
    Performance lente
    7
    Pas convivial
    6
    Chargement lent
    5
    Courbe d'apprentissage abrupte
    5
    Non intuitif
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Oracle PeopleSoft fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.5
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.7
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    7.8
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Oracle
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    821,243 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    198,071 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:ORCL
Description du produit
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Oracle PeopleSoft est une suite complète d'applications de planification des ressources d'entreprise (ERP) conçue pour répondre aux exigences commerciales complexes des organisations dans divers secte

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Enseignement supérieur
Segment de marché
  • 70% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
Oracle PeopleSoft Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
9
Simple
5
Gestion de la présence
4
Efficacité
4
Rapport
4
Inconvénients
Performance lente
7
Pas convivial
6
Chargement lent
5
Courbe d'apprentissage abrupte
5
Non intuitif
4
Oracle PeopleSoft fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.5
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.7
Données historiques
Moyenne : 8.5
7.8
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Oracle
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Oracle
821,243 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
198,071 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:ORCL
(1,208)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
10th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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Prix de lancement :À partir de $1.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    PerformYard est un ensemble d'outils de performance des employés entièrement piloté par l'IA. Avec lui, vous pouvez construire votre vision de la gestion de la performance avec un système facile à uti

    Utilisateurs
    • Directeur des Ressources Humaines
    • Consultant
    Industries
    • Comptabilité
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 69% Marché intermédiaire
    • 23% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • PerformYard est une plateforme de gestion de la performance qui permet aux organisations d'adapter les cycles d'évaluation, les méthodes de fixation d'objectifs et les structures de feedback pour correspondre à leur culture et à leur flux de travail spécifiques.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, les évaluations de performance simplifiées, les outils de feedback continu, les rapports et analyses robustes, ainsi que les options d'intégration comme des avantages clés de l'utilisation de PerformYard.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec des intégrations limitées, la complexité de la configuration des rapports, une courbe d'apprentissage pour la configuration initiale, une fonctionnalité mobile limitée et l'absence de planification de la compensation intégrée.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • PerformYard Performance Management Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    185
    Fixation d'objectifs
    82
    Support client
    59
    Interface conviviale
    59
    Simple
    55
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    24
    Difficulté de navigation
    22
    Personnalisation limitée
    21
    Confusion des objectifs
    19
    Courbe d'apprentissage
    19
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • PerformYard Performance Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.9
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.9
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.0
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    Arlington, VA
    Twitter
    @PerformYard
    2,105 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    109 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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PerformYard est un ensemble d'outils de performance des employés entièrement piloté par l'IA. Avec lui, vous pouvez construire votre vision de la gestion de la performance avec un système facile à uti

Utilisateurs
  • Directeur des Ressources Humaines
  • Consultant
Industries
  • Comptabilité
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 69% Marché intermédiaire
  • 23% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • PerformYard est une plateforme de gestion de la performance qui permet aux organisations d'adapter les cycles d'évaluation, les méthodes de fixation d'objectifs et les structures de feedback pour correspondre à leur culture et à leur flux de travail spécifiques.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, les évaluations de performance simplifiées, les outils de feedback continu, les rapports et analyses robustes, ainsi que les options d'intégration comme des avantages clés de l'utilisation de PerformYard.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec des intégrations limitées, la complexité de la configuration des rapports, une courbe d'apprentissage pour la configuration initiale, une fonctionnalité mobile limitée et l'absence de planification de la compensation intégrée.
PerformYard Performance Management Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
185
Fixation d'objectifs
82
Support client
59
Interface conviviale
59
Simple
55
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
24
Difficulté de navigation
22
Personnalisation limitée
21
Confusion des objectifs
19
Courbe d'apprentissage
19
PerformYard Performance Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.9
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.9
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.0
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,105 abonnés Twitter
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www.linkedin.com
109 employés sur LinkedIn®
(1,271)3.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 17% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paycor est une plateforme complète offrant des fonctionnalités telles que la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des performances et la gestion de l'apprentissage.
    • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, l'intégration transparente des différents modules et la variété de fonctionnalités qu'elle offre, y compris les rapports personnalisés et la capacité de gérer tous les éléments des employés en un seul endroit.
    • Les examinateurs ont noté des problèmes avec les délais de réponse du service client, des dysfonctionnements du système, des limitations dans la personnalisation, et des problèmes avec certaines fonctionnalités comme la gestion du temps et la bibliothèque de documents.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Paycor Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    377
    Gestion de la paie
    209
    Accès facile
    185
    Utile
    170
    Simple
    169
    Inconvénients
    Mauvais service client
    162
    Fonctionnalités manquantes
    94
    Mauvais services de support
    93
    Pas convivial
    90
    Signaler des problèmes
    90
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paycor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.0
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    7.9
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    7.8
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycor
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1990
    Emplacement du siège social
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,860 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,764 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 17% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paycor est une plateforme complète offrant des fonctionnalités telles que la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des performances et la gestion de l'apprentissage.
  • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, l'intégration transparente des différents modules et la variété de fonctionnalités qu'elle offre, y compris les rapports personnalisés et la capacité de gérer tous les éléments des employés en un seul endroit.
  • Les examinateurs ont noté des problèmes avec les délais de réponse du service client, des dysfonctionnements du système, des limitations dans la personnalisation, et des problèmes avec certaines fonctionnalités comme la gestion du temps et la bibliothèque de documents.
Paycor Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
377
Gestion de la paie
209
Accès facile
185
Utile
170
Simple
169
Inconvénients
Mauvais service client
162
Fonctionnalités manquantes
94
Mauvais services de support
93
Pas convivial
90
Signaler des problèmes
90
Paycor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.0
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
7.9
Données historiques
Moyenne : 8.5
7.8
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Paycor
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1990
Emplacement du siège social
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,860 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,764 employés sur LinkedIn®
(44)4.9 sur 5
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :$3.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    La gestion de la performance est défaillante. La plateforme d'IA de Klaar la répare – éliminant les biais, fournissant des informations en temps réel et effectuant tout le travail difficile que person

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 61% Marché intermédiaire
    • 34% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Klaar est une plateforme de gestion de la performance qui aide à suivre les progrès, à engager des conversations en continu et à maintenir les équipes sur la bonne voie grâce à des résumés IA.
    • Les critiques apprécient la capacité de la plateforme à transformer les opérations en une expérience contrôlée, sécurisée et rationalisée, avec des fonctionnalités telles que la création de groupes personnalisés, les plages de visibilité et les fils de commentaires offrant une clarté inégalée, ainsi que la possibilité de synchroniser les données directement à partir des évaluations et des systèmes des employés.
    • Les utilisateurs ont rencontré de légères incohérences d'interface utilisateur entre le bureau et le mobile, une courbe d'apprentissage pour la configuration de groupes complexes et des plages d'accès, ainsi que de légers bugs lors de grands cycles de révision.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Klaar Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Fixation d'objectifs
    18
    Support client
    15
    Facilité d'utilisation
    15
    Gestion de la performance
    11
    Personnalisation
    10
    Inconvénients
    Mauvaise conception d'interface
    5
    Utilisabilité difficile
    3
    Courbe d'apprentissage
    3
    Pas convivial
    3
    Signaler des problèmes
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Klaar fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.4
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    9.6
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.4
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Klaar
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2022
    Emplacement du siège social
    San Francisco, US
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    44 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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La gestion de la performance est défaillante. La plateforme d'IA de Klaar la répare – éliminant les biais, fournissant des informations en temps réel et effectuant tout le travail difficile que person

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Services financiers
Segment de marché
  • 61% Marché intermédiaire
  • 34% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Klaar est une plateforme de gestion de la performance qui aide à suivre les progrès, à engager des conversations en continu et à maintenir les équipes sur la bonne voie grâce à des résumés IA.
  • Les critiques apprécient la capacité de la plateforme à transformer les opérations en une expérience contrôlée, sécurisée et rationalisée, avec des fonctionnalités telles que la création de groupes personnalisés, les plages de visibilité et les fils de commentaires offrant une clarté inégalée, ainsi que la possibilité de synchroniser les données directement à partir des évaluations et des systèmes des employés.
  • Les utilisateurs ont rencontré de légères incohérences d'interface utilisateur entre le bureau et le mobile, une courbe d'apprentissage pour la configuration de groupes complexes et des plages d'accès, ainsi que de légers bugs lors de grands cycles de révision.
Klaar Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Fixation d'objectifs
18
Support client
15
Facilité d'utilisation
15
Gestion de la performance
11
Personnalisation
10
Inconvénients
Mauvaise conception d'interface
5
Utilisabilité difficile
3
Courbe d'apprentissage
3
Pas convivial
3
Signaler des problèmes
2
Klaar fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.4
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
9.6
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.4
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Klaar
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2022
Emplacement du siège social
San Francisco, US
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
44 employés sur LinkedIn®