Avis et détails du produit Betterworks

Ce que j'aime le plus chez Betterworks, c'est la façon dont il relie clairement les objectifs individuels aux objectifs plus larges de l'entreprise. La plateforme rend la définition des objectifs, les suivis et le suivi des performances simples et transparents, ce qui aide à favoriser l'alignement, la responsabilité et des conversations significatives entre les managers et les employés. La meilleure partie est qu'il est facile à mettre en œuvre et à intégrer avec le système existant et dispose d'une excellente équipe de support client. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, je pense que c'est l'une des meilleures plateformes que j'ai jamais rencontrées et je continuerai à la recommander aux autres organisations qui souhaitent l'utiliser pour la planification des OKR, la gestion de la performance et l'engagement des employés. Je l'utilise presque chaque semaine pour suivre mes progrès. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facilité de mise en œuvre et support de service Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Naviguer dans l'application peut être délicat Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système dispose de toutes les fonctionnalités dont nous avons besoin pour mener un processus de gestion de la performance efficace - objectifs, carrière et développement, feedback à 360 degrés et évaluations personnalisables. L'équipe de support est également fantastique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certaines des boutons/fonctionnalités peuvent être déroutants pour les employés. Cela nous amène à surcommuniquer sur ce que font certains boutons/fonctions et ce à quoi ils doivent s'attendre. Avec le temps, une fois que le système sera plus familier, je m'attends à ce que cela soit moins problématique. Ce serait bien d'avoir des "guides" dans notre package, plutôt que de devoir payer pour chacun d'eux. Les gens ont toujours des questions ou sont curieux à propos d'une fonction - ce serait bien si cela était simplement intégré à la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Betterworks propose des outils intuitifs et conviviaux qui soutiennent l'accélération des performances individuelles et d'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La grammaire utilisée dans les notifications standard pourrait être améliorée. Il y a certainement de la place pour l'amélioration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'utilisation de Betterworks pour suivre les objectifs de performance a été une révolution pour notre équipe. La plateforme est intuitive, collaborative et facilite l'alignement des objectifs individuels avec les priorités organisationnelles plus larges. J'apprécie la transparence du processus de fixation des objectifs—tout le monde peut voir comment ses contributions se connectent aux objectifs de l'équipe et de l'entreprise, ce qui aide à maintenir une motivation élevée.

La possibilité de mettre à jour les progrès en temps réel et de donner ou recevoir des retours tout au long du cycle de performance rend l'expérience plus dynamique et moins stressante que les systèmes d'évaluation traditionnels. J'apprécie également beaucoup la flexibilité de personnaliser les objectifs et les délais en fonction des besoins spécifiques de notre équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La fonctionnalité de rapport peut être améliorée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela apporte aux conversations sur la performance. Cela aide tout le monde, des employés aux managers, à comprendre ce qui compte vraiment et comment leur travail se connecte à des objectifs plus grands. La visibilité qu'il offre sur la progression des objectifs et les schémas d'engagement facilite le soutien proactif des équipes. De plus, la flexibilité pour adapter les objectifs et les processus signifie que nous ne sommes pas enfermés dans des flux de travail rigides, ce qui est un énorme avantage dans l'environnement en constante évolution d'aujourd'hui. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface pourrait être plus intuitive et accueillante, avec des fonctionnalités qui encouragent les conversations continues plutôt que de simplement cocher des cases. De plus, certaines options de personnalisation sont encore limitées, ce qui signifie que nous dépendons des équipes de support plus que je ne le souhaiterais lorsque nous voulons apporter des modifications rapides. Dans l'ensemble, c'est un outil puissant mais qui pourrait bénéficier d'une sensation un peu plus humaine et flexible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Betterworks est très facile à utiliser, vous pouvez créer différents types d'objectifs, suivre les progrès de vos équipes et donner de la reconnaissance. Il change constamment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Comment créer l'objectif n'est pas trop bon, le tableau de bord ne m'a pas plu, merci. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous aimons sa capacité à personnaliser les en-têtes, les e-mails et les modèles de performance pour nos conversations de Feedback & Growth Check-In. Il est également convivial, bilingue (anglais et français) et la configuration du flux de travail, etc. peut être effectuée par un administrateur RH sans impliquer le service informatique. De plus, les documents/vidéos d'aide du Centre d'aide de Betterworks et le support sont exceptionnels. La mise en œuvre a été un jeu d'enfant grâce à l'aide dédiée en tête-à-tête d'un architecte Betterworks. De plus, la variété des modules à sélectionner a couvert tous nos besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un peu cher, cependant, à long terme, le retour sur investissement en vaut la peine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Passer d'Excel à Betterworks pour l'étalonnage a grandement amélioré notre processus. L'interface d'étalonnage est flexible et intuitive. Nous avons reçu des retours positifs de la part de tous les HRBPs. De plus, la fonctionnalité Guides nous permet de personnaliser la plateforme pour répondre aux besoins de l'entreprise, comme l'intégration de contenu pour aider les managers dans les conversations sur la performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La fonctionnalité des objectifs peut être quelque peu complexe, mais elle offre de la valeur une fois que vous avez surmonté la courbe d'apprentissage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Betterworks a été utilisé lors des évaluations de performance structurées. J'ai apprécié la façon dont il a facilité les retours d'information bidirectionnels avec mon manager et les évaluations par les pairs, ce qui a rendu la définition des objectifs et la planification de carrière plus engageantes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface était propre, mais parfois la plateforme semblait plus centrée sur les RH et moins adaptée aux ingénieurs de terrain. Pourtant, elle était efficace pour visualiser les progrès et aligner les objectifs personnels avec les objectifs organisationnels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.