# Betterworks Reviews
**Vendor:** Betterworks  
**Category:** [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management)  
**Average Rating:** 4.3/5.0  
**Total Reviews:** 221
## About Betterworks
Betterworks est un logiciel de gestion de la performance prêt pour l'entreprise qui aide les organisations à construire des équipes performantes, engagées et alignées. Fondée en 2013, Betterworks transforme les évaluations annuelles obsolètes en un cycle continu de définition d'objectifs, de feedback, de reconnaissance, de calibration et de conversations de développement ; permettant aux employés et aux managers de grandir ensemble et de générer de meilleurs résultats commerciaux. Notre logiciel moderne de gestion de la performance s'intègre parfaitement avec les outils quotidiens comme Microsoft Teams, Slack et Outlook, facilitant ainsi le suivi des progrès et les conversations de performance en temps réel sans perturber le flux de travail. Avec des capacités d'IA générative, Betterworks aide les équipes à rédiger des objectifs plus forts et mieux alignés et fournit des incitations intelligentes pour maintenir les mises à jour cohérentes et pertinentes. Les équipes RH et les dirigeants d'entreprise bénéficient de données de performance centralisées et à la demande qui ne nécessitent pas de support d'analyste ou de TI. Avec tout, des objectifs aux feedbacks dans un seul système, Betterworks permet des évaluations plus équitables, soutient des décisions de talent équitables et donne aux dirigeants la visibilité dont ils ont besoin pour anticiper les risques de performance. Fait confiance par des marques mondiales comme Colgate-Palmolive, Intuit, ATB Financial, Arcesium, Ferrer et l'Université de Phoenix, Betterworks offre l'infrastructure évolutive dont les organisations d'aujourd'hui ont besoin pour soutenir la croissance de carrière, stimuler l'engagement et aligner la performance individuelle sur la stratégie d'entreprise. Que vous cherchiez à améliorer les relations manager-employé, à augmenter la visibilité des objectifs ou à construire une culture de responsabilité, Betterworks offre les outils et les insights pour y parvenir. Notre logiciel de gestion de la performance est conçu pour répondre aux besoins des grandes organisations complexes tout en restant intuitif et facile à utiliser. Découvrez comment Betterworks peut aider votre organisation à prospérer sur betterworks.com.



## Betterworks Pros & Cons
**What users like:**

- Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Betterworks, appréciant son intégration simple et sa navigation pour la gestion des performances. (9 reviews)
- Les utilisateurs apprécient la **concentration et la structure** que Betterworks offre pour la définition des objectifs, l'amélioration des retours d'information et le suivi des progrès. (8 reviews)
- Les utilisateurs apprécient Betterworks pour son **alignement clair des objectifs individuels et de l'entreprise** , améliorant la responsabilité et le suivi des performances. (7 reviews)
- Les utilisateurs apprécient le **suivi efficace des progrès** de Betterworks, améliorant l'alignement des objectifs et le retour d'information continu tout au long de l'année. (7 reviews)
- Les utilisateurs apprécient le **suivi efficace des objectifs** dans Betterworks, améliorant les retours et l'alignement tout au long du processus de gestion de la performance. (6 reviews)
- Capacité de personnalisation (5 reviews)
- Configuration facile (5 reviews)
- Simple (5 reviews)
- Les utilisateurs louent le **fantastique support client** de Betterworks, ce qui améliore leur expérience globale avec la plateforme. (4 reviews)
- Mise en œuvre facile (4 reviews)

**What users dislike:**

- Les utilisateurs trouvent les **problèmes du tableau de bord** frustrants, citant l'inefficacité et la complexité dans le module de rapport. (2 reviews)
- Les utilisateurs estiment que Betterworks est **cher** , bien qu'ils reconnaissent un potentiel retour sur investissement à long terme. (2 reviews)
- Les utilisateurs trouvent que la **fonctionnalité de rapport est inadéquate** , citant l'inefficacité et la complexité du module de rapport sans tableau de bord de contrôle. (2 reviews)
- Les utilisateurs trouvent la **en raison de fonctionnalités déroutantes, rendant l'adaptation et l'orientation nécessaires pour une meilleure utilisation.** (2 reviews)
- Les utilisateurs trouvent l'interface **non intuitive** , ce qui entraîne des problèmes de confusion et de communication concernant les fonctionnalités et les fonctions. (2 reviews)
- Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de rapport** importants avec Betterworks, nécessitant un travail manuel considérable pour obtenir des informations de base sur les données. (2 reviews)
- Gestion des données (1 reviews)
- Navigation difficile (1 reviews)
- Confusion des objectifs (1 reviews)
- Gestion inefficace des retours d'information (1 reviews)

## Betterworks Reviews
  ### 1. Essentiel pour le suivi des objectifs et les évaluations de performance—Grande visibilité historique

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 28, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Betterworks offre un endroit pour gérer mes objectifs, ainsi que toutes les évaluations de performance. Il est essentiel que j'aie accès aux données historiques sur les objectifs et les évaluations des périodes précédentes. Cela rend la préparation et la réflexion beaucoup plus faciles et précieuses.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Il y a peu de choses que je n'aime pas chez Betterworks. La fonctionnalité d'évaluation peut être un peu difficile à naviguer si la configuration initiale n'a pas été faite correctement. De plus, si l'objectif était aligné avec quelqu'un dans les lignes de rapport, il doit être mis à jour par le niveau hiérarchique le plus bas.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Le meilleur avantage que je tire de Betterworks est l'accès aux données historiques sur les évaluations de performance précédentes pour moi-même et ma ligne hiérarchique, ce qui facilite la préparation des évaluations à venir et le suivi des progrès.

**Official Response from Cassie Fulton Flores:**

> Thanks so much for taking the time to share your feedback!

  ### 2. Gestion de sujets sans effort, nécessite des fonctionnalités de planification

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Mario E. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 12, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

J'utilise Betterworks pour des sessions en tête-à-tête avec mon manager et je trouve utile d'avoir tous nos sujets de discussion en un seul endroit. Ce que j'aime le plus, c'est la liberté d'ajouter simplement un sujet après l'autre sans avoir à commencer un nouveau formulaire. Cela rend très facile de simplement continuer à ajouter le sujet suivant et le suivant.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Je pense que Betterworks pourrait être amélioré en ajoutant un moyen de programmer des entretiens individuels ou l'option de messagerie directe. Une petite fonctionnalité de calendrier dans le coin aiderait à voir facilement les entretiens individuels programmés pour le mois.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'utilise Betterworks pour les entretiens individuels, en gardant tous nos sujets de discussion au même endroit et en ajoutant facilement d'autres sans commencer un nouveau formulaire.

  ### 3. Alignement OKR clair, suivi simple et excellent support

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Akshay B. | Senior Enterprise Implementation Manager - APAC, Gestion de l'éducation, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** January 16, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Ce que j'aime le plus chez Betterworks, c'est la façon dont il relie clairement les objectifs individuels aux objectifs plus larges de l'entreprise. La plateforme rend la définition des objectifs, les suivis et le suivi des performances simples et transparents, ce qui aide à favoriser l'alignement, la responsabilité et des conversations significatives entre les managers et les employés. La meilleure partie est qu'il est facile à mettre en œuvre et à intégrer avec le système existant et dispose d'une excellente équipe de support client.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Honnêtement, je pense que c'est l'une des meilleures plateformes que j'ai jamais rencontrées et je continuerai à la recommander aux autres organisations qui souhaitent l'utiliser pour la planification des OKR, la gestion de la performance et l'engagement des employés. Je l'utilise presque chaque semaine pour suivre mes progrès.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Betterworks résout le problème des objectifs mal alignés et des conversations de performance incohérentes en fournissant un système structuré et transparent pour la gestion des objectifs et le feedback continu. Cela me bénéficie en gardant les priorités claires, en permettant des bilans réguliers, et en soutenant des discussions de performance plus significatives et basées sur des données qui améliorent la concentration, l'alignement et les résultats.

**Official Response from Maria Ogneva:**

> Merci beaucoup d'avoir pris le temps de soumettre votre avis Akshay !

  ### 4. Facile à utiliser, mais le support après-contrat et la rétention des données étaient des problèmes majeurs.

**Rating:** 2.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Biotechnologie | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 26, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Nous avons trouvé le système plutôt simple et facile à comprendre. L'interface utilisateur était conviviale et il était facile de revoir les données dans le système après que les processus aient été complétés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Un problème assez majeur est survenu après la fin du contrat, ils nous ont essentiellement ignorés. Ils ne nous ont jamais répondu et, plus important encore, ne nous ont jamais donné nos données historiques malgré nos demandes pendant 2 ans. Lorsque nous avons finalement reçu une réponse, ils ont indiqué qu'ils avaient supprimé toutes nos données juste après la fin de notre contrat. Ils ne les ont pas conservées du tout et ne nous ont pas informés qu'ils allaient les supprimer. Je pense qu'il devrait être standard pour un système de DONNER les données historiques à l'entreprise une fois le contrat terminé et au moins nous accorder la courtoisie de réponses.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous n'avions pas de moyen pour suivre et gérer la performance. Betterworks était là avec une équipe pour nous guider et nous montrer la meilleure façon d'entrer et de suivre la performance, rendant facile année après année de voir la tendance de la performance des employés ainsi que les évaluations trimestrielles et les résultats de progrès à mi-année.

  ### 5. Mise en œuvre sans effort et support exceptionnel

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Stacie W. | Director, Systems & Technology, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** October 20, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Facilité de mise en œuvre et support de service

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Naviguer dans l'application peut être délicat

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Betterworks aide à résoudre des problèmes principalement axés sur la transformation des processus RH traditionnels et fragmentés en un système moderne, stratégique et continu, ce qui offre à son tour plusieurs avantages pour l'organisation. Betterworks résout :
 - Données Fragmentées et Processus Manuels : ATB faisait face à un défi avec des données fragmentées et des processus manuels qui entravaient la stratégie RH. Betterworks aide à automatiser la saisie manuelle des données et à intégrer différents systèmes.
 - Gestion de la Performance Traditionnelle : Notre organisation a reconnu les limites de notre processus traditionnel d'évaluation annuelle de la performance. L'ancien système était incohérent à travers l'organisation et décrit comme une "corvée annuelle avec une adoption faible/incohérente".
 - Manque d'Informations Stratégiques RH : Auparavant, les processus manuels et les données fragmentées empêchaient l'organisation d'obtenir les "données et informations recherchées" pour des décisions stratégiques d'affaires.

  ### 6. Gestion simplifiée des OKR avec le soutien de l'IA

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Trdat S. | Analog Design Engineer

**Reviewed Date:** February 04, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

J'utilise Betterworks pour les OKR et pour obtenir des retours de mes coéquipiers et de mon manager. Cela m'aide à me concentrer sur les objectifs que je me fixe et me permet de suivre mes progrès au fil du temps tout en recevant des retours des personnes avec qui je travaille. J'apprécie l'utilisation de l'IA dans les OKR, car tout est structuré facilement, ce qui m'aide à voir les résultats rapidement. La configuration initiale a été très facile.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Tout va bien.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Betterworks m'aide à me concentrer sur mes objectifs, à suivre mes progrès et à obtenir des retours de mes coéquipiers et de mon manager.

**Official Response from Maria Ogneva:**

> Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager vos commentaires, Trdat !

  ### 7. Caractéristiques complètes et excellent support, mais les explications des fonctionnalités pourraient être meilleures

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 20, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Le système dispose de toutes les fonctionnalités dont nous avons besoin pour mener un processus de gestion de la performance efficace - objectifs, carrière et développement, feedback à 360 degrés et évaluations personnalisables. L'équipe de support est également fantastique.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Certaines des boutons/fonctionnalités peuvent être déroutants pour les employés. Cela nous amène à surcommuniquer sur ce que font certains boutons/fonctions et ce à quoi ils doivent s'attendre. Avec le temps, une fois que le système sera plus familier, je m'attends à ce que cela soit moins problématique. Ce serait bien d'avoir des "guides" dans notre package, plutôt que de devoir payer pour chacun d'eux. Les gens ont toujours des questions ou sont curieux à propos d'une fonction - ce serait bien si cela était simplement intégré à la plateforme.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

S'assurer que nos employés ont des objectifs, planifient leur développement et examinent les progrès tout au long de l'année.

  ### 8. Outils intuitifs qui améliorent la performance, problèmes mineurs de grammaire dans les notifications

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Nick H. | Director, Talent Management, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** October 29, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Betterworks propose des outils intuitifs et conviviaux qui soutiennent l'accélération des performances individuelles et d'équipe.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

La grammaire utilisée dans les notifications standard pourrait être améliorée. Il y a certainement de la place pour l'amélioration.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Le module Objectifs dans Betterworks encourage nos membres d'équipe à réfléchir à la manière dont ils peuvent apporter les contributions les plus significatives au succès de notre organisation. En permettant l'alignement avec les objectifs de leur manager, de leur département ou de l'entreprise, il aide tout le monde à rester concentré sur des objectifs communs.

  ### 9. Super outil

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Osazia I. | Compensation Analyst, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** June 26, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

L'utilisation de Betterworks pour suivre les objectifs de performance a été une révolution pour notre équipe. La plateforme est intuitive, collaborative et facilite l'alignement des objectifs individuels avec les priorités organisationnelles plus larges. J'apprécie la transparence du processus de fixation des objectifs—tout le monde peut voir comment ses contributions se connectent aux objectifs de l'équipe et de l'entreprise, ce qui aide à maintenir une motivation élevée.

La possibilité de mettre à jour les progrès en temps réel et de donner ou recevoir des retours tout au long du cycle de performance rend l'expérience plus dynamique et moins stressante que les systèmes d'évaluation traditionnels. J'apprécie également beaucoup la flexibilité de personnaliser les objectifs et les délais en fonction des besoins spécifiques de notre équipe.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

La fonctionnalité de rapport peut être améliorée.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Betterworks nous a aidés à rester concentrés, alignés et responsables. Ce n'est pas seulement un outil de suivi - c'est une plateforme qui encourage la croissance continue et la communication.

  ### 10. BetterWorks fonctionne pour notre évaluation des performances, sous toutes ses formes qu'elle a prises ces dernières années.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 30, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Cela apporte aux conversations sur la performance. Cela aide tout le monde, des employés aux managers, à comprendre ce qui compte vraiment et comment leur travail se connecte à des objectifs plus grands. La visibilité qu'il offre sur la progression des objectifs et les schémas d'engagement facilite le soutien proactif des équipes. De plus, la flexibilité pour adapter les objectifs et les processus signifie que nous ne sommes pas enfermés dans des flux de travail rigides, ce qui est un énorme avantage dans l'environnement en constante évolution d'aujourd'hui.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

L'interface pourrait être plus intuitive et accueillante, avec des fonctionnalités qui encouragent les conversations continues plutôt que de simplement cocher des cases. De plus, certaines options de personnalisation sont encore limitées, ce qui signifie que nous dépendons des équipes de support plus que je ne le souhaiterais lorsque nous voulons apporter des modifications rapides. Dans l'ensemble, c'est un outil puissant mais qui pourrait bénéficier d'une sensation un peu plus humaine et flexible.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Ce que Betterworks résout vraiment pour nous, c'est le sentiment d'être dans le flou quant à la façon dont les gens se débrouillent réellement. Au lieu d'attendre des surprises de fin de trimestre ou d'entendre parler des problèmes trop tard, la plateforme nous donne un aperçu en temps réel des progrès et des défis. Cela signifie que nous ne réagissons pas seulement après coup, nous pouvons soutenir les équipes quand elles en ont besoin, célébrer les réussites au fur et à mesure qu'elles se produisent, et aider à maintenir l'élan. Cela rend mon travail moins stressant et tout le processus semble plus connecté et humain. Cela me permet également de mettre en valeur mes progrès d'une manière traçable et visible. Cela m'a rendu plus détendu pour changer d'objectifs, et m'a également rendu plus à l'aise pour célébrer mes progrès - j'adore lire mes objectifs précédents et voir comment j'ai évolué !

  ### 11. Mieux travailler dans mon travail

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Isaac S. | Microsoft sales support, Technologie de l'information et services, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 30, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Betterworks est très facile à utiliser, vous pouvez créer différents types d'objectifs, suivre les progrès de vos équipes et donner de la reconnaissance. Il change constamment.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Comment créer l'objectif n'est pas trop bon, le tableau de bord ne m'a pas plu, merci.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous pouvons créer les objectifs nous-mêmes et ne pas attendre que le responsable télécharge les informations. Cela est très utile car cela fait gagner du temps à tout le monde. Vous pouvez également suivre vos progrès.

  ### 12. Personnalisable, convivial et support exceptionnel

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Relations gouvernementales | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** December 09, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Nous aimons sa capacité à personnaliser les en-têtes, les e-mails et les modèles de performance pour nos conversations de Feedback & Growth Check-In. Il est également convivial, bilingue (anglais et français) et la configuration du flux de travail, etc. peut être effectuée par un administrateur RH sans impliquer le service informatique. De plus, les documents/vidéos d'aide du Centre d'aide de Betterworks et le support sont exceptionnels. La mise en œuvre a été un jeu d'enfant grâce à l'aide dédiée en tête-à-tête d'un architecte Betterworks. De plus, la variété des modules à sélectionner a couvert tous nos besoins.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

C'est un peu cher, cependant, à long terme, le retour sur investissement en vaut la peine.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Meilleures traductions en français.

  ### 13. Gestion de la performance flexible, intuitive et moderne

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logistique et chaîne d'approvisionnement | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** June 26, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Passer d'Excel à Betterworks pour l'étalonnage a grandement amélioré notre processus. L'interface d'étalonnage est flexible et intuitive. Nous avons reçu des retours positifs de la part de tous les HRBPs. De plus, la fonctionnalité Guides nous permet de personnaliser la plateforme pour répondre aux besoins de l'entreprise, comme l'intégration de contenu pour aider les managers dans les conversations sur la performance.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

La fonctionnalité des objectifs peut être quelque peu complexe, mais elle offre de la valeur une fois que vous avez surmonté la courbe d'apprentissage.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rationalisé nos processus de performance en combinant les évaluations annuelles de performance et de talent. Soutenu notre initiative pour s'assurer que tout le monde contribue aux principaux objectifs stratégiques grâce à l'alignement des OKR.

  ### 14. Évaluations annuelles de performance, retour d'information des pairs, planification du développement

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Krisztián T. | Senior Electrical Commissioning Engineer, Conseil, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** July 31, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Betterworks a été utilisé lors des évaluations de performance structurées. J'ai apprécié la façon dont il a facilité les retours d'information bidirectionnels avec mon manager et les évaluations par les pairs, ce qui a rendu la définition des objectifs et la planification de carrière plus engageantes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

L'interface était propre, mais parfois la plateforme semblait plus centrée sur les RH et moins adaptée aux ingénieurs de terrain. Pourtant, elle était efficace pour visualiser les progrès et aligner les objectifs personnels avec les objectifs organisationnels.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Fournir des aperçus sur les OKR et les KPI

  ### 15. Un outil très utile et facile à utiliser

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Luis C. | Process leader, BSC and SC, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 21, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Idéal pour le suivi des objectifs – Il maintient les équipes alignées et concentrées sur les objectifs clés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Son module de rapport est inefficace et compliqué, il manque un tableau de bord de contrôle au niveau de la gestion.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Son module de rapport est inefficace et compliqué, il manque un tableau de bord de contrôle au niveau de la gestion. Pour obtenir des rapports, il faut placer de nombreux filtres qui sont complexes. Il n'y a plus de vue managériale. Cela complique mon travail car je dois faire de nombreux rapports individuels pour pouvoir comprendre la situation des objectifs.

  ### 16. Commentaires Betterworks

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Bekah R. | Program Manager- Talent Management, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** August 28, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Ce que j'ai le plus apprécié chez Betterworks, c'est le support client. Bien que tout ne soit pas toujours parfait et qu'il y ait des aspects que nous aimerions voir améliorés, le partenariat entre nos organisations nous a permis de continuer à faire évoluer notre programme tandis que leur équipe faisait évoluer le produit.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Pour nous, il y a encore certaines limitations avec Betterworks qui ont entraîné un travail et un effort supplémentaires de notre côté. La première est les capacités de reporting. La fonctionnalité de reporting est très basique. Pour obtenir des données sur le nombre d'employés ayant reçu des bilans au cours de notre exercice fiscal, je devrais extraire 4 rapports distincts et ensuite compiler toutes les données. De même, pour obtenir les statistiques de fin d'année, je devrais également extraire le rapport sur les objectifs, plusieurs rapports de feedback, et un rapport de reconnaissance. Ce travail manuel pour obtenir 4-5 statistiques n'est pas utile. Deuxièmement, l'un des défis que nous partageons depuis des années est le module de reconnaissance. Notre organisation a été tellement déçue par celui-ci que de nombreux départements ont soit acheté, soit développé leurs propres plateformes de reconnaissance en raison du manque de fonctionnalité et d'interaction.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Betterworks était le bon produit pour nous alors que nous avons fait évoluer notre processus de gestion de la performance du modèle d'évaluation de performance obsolète vers un modèle de dialogue bidirectionnel beaucoup plus robuste et cohérent. La plateforme non seulement soutient, mais encourage vraiment ce type de processus.

  ### 17. Expérience utilisateur et administrateur moderne, intuitive et hautement personnalisable

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pharmaceutique | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** August 28, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Utilisabilité, modules et support client

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

L'option multilingue n'est pas bien résolue

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Betterworks nous aide avec la fixation, le suivi et l'évaluation des objectifs, qui sont transparents et partagés, ainsi qu'à promouvoir la culture du feedback multidirectionnel et la reconnaissance des collègues. Également des évaluations et des calibrations de fin d'année, dans lesquelles nous intégrons le feedback de plusieurs personnes. Enfin, Betterworks nous aide aussi avec les plans de succession grâce aux conversations de carrière et à la Talent Card, qui contient des informations sur les compétences et les ambitions de chaque personne.

  ### 18. Un excellent (mais pas parfait) outil pour l'engagement des employés et la gestion de la performance

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** September 03, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Notre entreprise de 400 personnes utilise la plupart des outils de Betterworks : Objectifs, Feedback, Conversations, 1:1, Reconnaissance et Insights. Nous n'atteignons pas le niveau de participation que nous aimerions voir à moins que le programme ne soit absolument obligatoire (comme avec les Conversations), mais je pense que c'est plutôt une question de marketing des programmes et de culture générale.
En tant qu'administrateur, j'apprécie la facilité avec laquelle il est possible de créer et de mettre à jour les programmes et les notifications. J'ai été particulièrement satisfait des tableaux de bord Insights.
J'ai également eu la chance d'avoir un CSM vraiment fantastique depuis longtemps. Talia a été disponible pour m'aider chaque fois que j'ai rencontré une situation difficile, et pour m'aider à comprendre et à mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités et outils. Le service d'assistance est également réactif et utile.
L'intégration entre Slack et BW pour la reconnaissance gagne en popularité et aide à l'engagement.
L'organigramme est également un outil pratique pour les employés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Il y a quelques domaines qui sont un peu maladroits, comme les commentaires ; j'ai constaté que je dois utiliser beaucoup de solutions de contournement pour créer les programmes dont notre organisation a besoin. Les notifications, le texte à l'écran et les instructions ne sont pas toujours personnalisables, ce qui entraîne de la confusion et un manque général d'adoption.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous facilitons notre processus d'évaluation des performances dans BW, et avons une participation extrêmement élevée. La documentation des évaluations trimestrielles est très utile pour les managers et les employés. Avoir les objectifs, les retours et la reconnaissance visibles dans le même système est également utile pour fournir une vue d'ensemble complète.

  ### 19. Développe des compétences en fixation d'objectifs et surveille les progrès, ce qui me permet de rester concentré.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sarah J. | Bookkeeper, Product Expert, Tax Expert, ProAdvisor, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** August 29, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Betterworks a de grandes fonctionnalités individuelles et de groupe qui me permettent de m'intégrer aux objectifs de l'entreprise ainsi qu'à mes objectifs personnels qui pourraient être fixés par moi ou je peux choisir de les aligner avec mon équipe, mon manager et l'entreprise.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Le moins utile est le site d'aide, je ne pense pas que la formation ait été très solide.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Productivité et concentration  
Cela aide à rester concentré et c'est un excellent outil pour pouvoir discuter avec votre manager des rôles actuels et futurs que vous pourriez viser dans votre organisation.

  ### 20. Amélioration

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Enid C. | Quality Area Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 29, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Meilleure gestion, facile à naviguer et à préparer pour toutes les réunions ou tâches.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Tout à propos de Betterworks me plaît. Tout est meilleur.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Avoir des réunions individuelles avec mon manager, depuis que nous avons commencé à utiliser Betterworks, est facile à organiser.

  ### 21. Excellent produit, service client supérieur et innovation continue.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Armando S. | Strategy Director, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** August 27, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

La technologie au service des personnes simplifie la gestion de la méthodologie OKR, nous permettant de nous concentrer sur les discussions stratégiques et de nous concentrer sur ce qui compte vraiment.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Nous avons besoin de plus de programmes de formation en espagnol.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela nous aide à rester connectés à travers l'organisation, à avoir des discussions stratégiques et à investir du temps dans les priorités avec un système très facile à utiliser.

  ### 22. Outil intuitif qui rend la gestion des talents facile

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Matilda W. | Senior Manager, HR Systems Operations & Analytics, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** August 27, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Betterworks rend la gestion des talents facile afin que les utilisateurs puissent se concentrer sur des résultats et des conversations significatifs.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Betterworks est un outil plus transparent que notre entreprise n'est entièrement prête à utiliser.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Betterworks facilite la connaissance des objectifs sur lesquels se concentrer pour les managers et les employés et favorise des conversations significatives.

  ### 23. Plateforme d'enquête sur l'engagement des employés excellente

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Construction | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** September 03, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Nous avons utilisé la plateforme de sondage Betterworks pour une enquête sur l'engagement des employés. La mise en œuvre s'est déroulée sans problème et notre support client a été fantastique. J'ai trouvé l'outil facile à utiliser, intuitif, et convivial pour les administrateurs et les utilisateurs. Créer des résumés des résultats était facile et la plateforme nous a permis de découper et d'analyser les données de différentes manières qui ont aidé nos dirigeants à voir les résultats de leurs groupes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

La seule suggestion que je ferais est de permettre aux administrateurs de déplacer les résultats par ordre alphabétique ou selon leur préférence.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Betterworks nous a aidés à évaluer l'engagement et la satisfaction de nos employés dans plusieurs domaines clés.

  ### 24. Betterworks est une excellente plateforme polyvalente qui soutient notre cadre de performance/établissement d'objectifs.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pharmaceutique | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 27, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

C'est une plateforme centralisée qui propose plusieurs modules en un seul endroit (Conversations, Objectifs, Feedback). J'ai apprécié leur interface utilisateur globale et leur équipe de service client très réactive.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Il existe encore des opportunités d'exportation et de navigation au sein de leur module d'objectifs, mais nous travaillons toujours en étroite collaboration avec notre responsable de la réussite client pour explorer les améliorations potentielles.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Ils cherchent toujours à améliorer leur interface utilisateur et les capacités de leurs modules.

  ### 25. Betterworks est le meilleur !

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 30, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Betterworks m'aide à suivre mes objectifs, à aligner mes objectifs avec ceux de mon manager direct, et à garder un œil sur les objectifs de l'organisation au sens large.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Rien que je n'aime pas, mais mon retour serait d'inclure un aspect de gamification à la plateforme.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

M'aide à suivre mes objectifs annuels, les progrès que je fais, ainsi que les objectifs de mes coéquipiers. Cela aide à informer les conversations hebdomadaires, à identifier les domaines nécessitant une attention particulière et à fournir des retours positifs.

  ### 26. Plateforme robuste et très bon service client.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 30, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Plateforme robuste et très bon service client.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Qu'est-ce que vous n'aimez pas chez Betterworks - rien, ils sont vraiment de grands partenaires.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Conversations sur la performance et le développement.

  ### 27. Aime ce nouveau

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Assurances | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** March 25, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Il est très facile à manœuvrer et la disposition est meilleure.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Cela prendra certainement un certain temps pour s'y habituer.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

trouver une meilleure voie professionnelle

  ### 28. Meilleur service d'assistance

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Aradhana T. | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** March 07, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

J'ai été impressionné par la façon dont Betterworks a déjà livré une variété de fonctionnalités et est toujours en quête d'offrir encore plus à ses clients.  
Il a l'une des meilleures équipes de support client avec lesquelles j'ai travaillé, avec des réponses rapides, des livraisons ponctuelles et des résolutions faciles.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Il y a peu de fonctionnalités qui nécessitent l'intervention des équipes de Betterworks depuis l'arrière-plan. Donner ce contrôle à l'organisation serait une bonne option. Cependant, cela ne dérange pas beaucoup car leur équipe de support est toujours prête à résoudre ces problèmes pour nous.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Betterworks offre un parcours de performance fluide à chaque utilisateur avec un design convivial, une plateforme facile à naviguer, de nombreux tutoriels utiles, guidant les configurations OKR, etc. Sa facilité d'utilisation a incité les utilisateurs à interagir davantage avec elle, ce qui profite à l'organisation pour suivre les conversations et mesurer l'impact.

  ### 29. Excellent suivi des objectifs

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Brad H. | SBSEG Accountant Support - Elite Platinum Group, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** October 20, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Mises à jour mensuelles - Vous pouvez également ajouter beaucoup d'informations dans vos notes !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

J'aime tout à propos du logiciel - merci !

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rétention des employés et promotions futures possibles

  ### 30. Facile de définir votre objectif et de mettre à jour votre progression en quelques secondes.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Aradhana  D. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 17, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

J'aime pouvoir ajouter plusieurs étapes à mon objectif de base et mettre à jour facilement mes progrès.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

souhaiter qu'il y ait un rappel pour aller revoir les objectifs à mesure que la date de fin approche.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela aide à définir une vision de ce que je veux accomplir pour développer mes compétences dans un délai imparti.

  ### 31. Avec Betterworks, j'ai eu l'opportunité d'être reconnu par mon manager, mes collègues d'équipe et l'entreprise.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Wagner S. | Técnico Eletrônico, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** December 02, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Le défi de fixer vos objectifs afin d'acquérir plus de connaissances et de croissance au sein de l'entreprise. Obtenez la reconnaissance de vos collègues d'équipe et de ceux avec qui vous avez déjà travaillé, des gestionnaires, de la direction et de toute l'entreprise.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Peut-être le processus de promotion. Car j'ai deux ans et demi dans l'entreprise et j'ai donné le meilleur de moi-même dans les services, dans les rapports, cherchant toujours à être à la disposition de l'entreprise et des clients pour que le service soit bien exécuté et que le client soit satisfait.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je crois que petit à petit les choses s'améliorent, car cette année j'ai reçu la reconnaissance pour 2021 qui a été très bonne. Cela nous rend plus enthousiastes à continuer de développer un excellent travail.

  ### 32. Betterworks fonctionne plus rapidement, plus facilement et mieux !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Hospitalité | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** July 21, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Ils sont faciles à utiliser, les enquêtes sont très utiles pour notre organisation, et leur support client est étonnamment rapide.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Je souhaite que nous ayons plus de contrôle sur les participants à l'enquête, comme nous retirer.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Ils nous permettent d'évaluer la santé globale au travail de nos employés.

  ### 33. Très simple moyen de rester concentré sur les objectifs, vous permettant de prioriser ce qui est vraiment important.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Mario H. | Data Analyst, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** August 17, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

L'interface utilisateur est vraiment conviviale. Tout est à l'endroit où on s'y attend. C'est très facile et intuitif d'ajouter de nouveaux objectifs, de modifier les existants ou de mettre à jour les progrès.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

La seule chose avec laquelle j'ai eu du mal au début, en termes d'utilisabilité, est que les objectifs sont filtrés par actifs par défaut. Mais les filtres ne sont pas si facilement visibles, donc d'une certaine manière, il semblait que les objectifs avaient disparu. Une manière de rendre les filtres plus visibles serait excellente.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Suivre les objectifs à court et moyen terme. En écrivant vos objectifs et en les synchronisant avec ceux de vos pairs et de votre manager, cela permet à toute l'équipe d'être sur la même longueur d'onde. Les bilans mensuels nous obligent à respecter le plan et à nous assurer que le travail que nous faisons est significatif en termes de nos objectifs.

  ### 34. Suivez les OKR et communiquez clairement les objectifs à l'ensemble de l'organisation.

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** December 15, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Il offre une interface intuitive pour que mon manager et moi puissions participer à des discussions sur les objectifs et nous aide à nous concentrer. Jusqu'à présent, c'est la meilleure plateforme d'évaluation des performances que j'ai utilisée.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Il peut parfois avoir plus de fonctionnalités que nous n'en avons besoin en tant qu'organisation, mais ce n'est pas un défaut du système. De plus, il est difficile de faire en sorte que tout le monde l'adopte et l'utilise de la même manière, mais encore une fois, ce n'est pas un défaut du logiciel.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela nous aide à définir et à communiquer clairement nos objectifs non seulement à nos coéquipiers mais aussi au reste de l'entreprise.

  ### 35. Fait le travail

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 23, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Betterworks permet une expérience facile à utiliser et intuitive pour les utilisateurs. J'apprécie le design et l'absence d'encombrement qu'il apporte tout en nous permettant de répondre à nos besoins commerciaux pour notre organisation.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Je pense que Betterworks peut améliorer ses capacités d'intégration avec des solutions tierces. Betterworks offre une solution prête à l'emploi pour l'intégration, mais elle est limitée à la réception/l'envoi d'informations sur les employés entre les systèmes. Nous recherchions un outil pour envoyer des informations OKR à notre plateforme de performance, mais malheureusement cela n'a pas pu être fait.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous essayions de résoudre le manque de visibilité autour des objectifs/OKR du département et de l'organisation. Betterworks permet aux utilisateurs de visualiser, d'évaluer, de fournir des retours et même d'aligner les résultats avec les objectifs des autres. Cela a bénéficié à notre entreprise grâce à la visibilité CLAIRE que nous avions désormais et a permis à nos groupes de comprendre les domaines d'amélioration/succès.

  ### 36. Des formations agréables et bien structurées pour consolider les connaissances sur les OKR.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Bruno D. | TAM, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** September 07, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Certains contenus sont livrés avec des formations en ligne où vous avez la flexibilité de choisir le meilleur moment pour les regarder.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Rien de spécial à mentionner sur les sujets négatifs. Peut-être que certains contenus sont répétitifs, mais cela pourrait être leur intention de répéter le message pour aider les gens à apprendre.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

En tant que responsable en ingénierie, je dois collaborer avec mes managers directs et mes subordonnés directs sur la stratégie et les tactiques pour aider l'organisation à prospérer et à devenir plus efficace.

  ### 37. Apprendre les OKR

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Jennifer V. | iOS Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 23, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Les vidéos d'apprentissage en ligne (la durée de chaque vidéo est juste correcte et n'est pas ennuyeuse/monotone) et la défense OKR en direct où nous pouvons converser avec notre coach et obtenir des retours. J'aime à peu près tout ici, c'est très organisé, les apprentissages en ligne ne sont pas ennuyeux.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Bien que j'aie eu quelques problèmes pour choisir la meilleure réponse parmi les choix de l'examen, c'est tout de même, dans l'ensemble, une bonne chose car cela nous oblige à réfléchir très attentivement avant de pouvoir répondre.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les avantages de savoir comment nous pouvons nous dépasser pour faire bien plus que ce que nous pensions possible. Avoir les bons OKR aide à transformer toute l'organisation en faisant ce que nous pensions devoir prioriser/se concentrer sur pour le prochain trimestre/mois/année(s).

  ### 38. C'est un bon outil pour suivre les projets.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Andres C. | Sr. Analyst HR Apps, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** August 29, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

C'est très facile de suivre les projets, non seulement les miens, mais aussi ceux de mes collègues, et de leur fournir des reconnaissances.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

parfois, les filtres ne fonctionnaient pas comme je l'espérais.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

maintenant, l'entreprise peut voir et suivre notre développement.

  ### 39. Puissant et efficace soutien à la mise en œuvre de l'OKR dans notre organisation.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Sébastien T. | EMIA Head of Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** June 28, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

La qualité de l'Université Betterworks pour augmenter la connaissance des OKR dans notre organisation : très bons e-learnings, bien structurés...

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

L'intégration avec d'autres systèmes RH n'est pas aussi avancée que nous le souhaiterions.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous allons vraiment concentrer et aligner tous nos leaders sur la réalisation de ce qui compte le plus : nos initiatives stratégiques ! et nos objectifs devraient devenir plus agressifs et ambitieux.

  ### 40. Organisation des OKR

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Construction | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 25, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Le système lui-même est facile à utiliser et à configurer. J'adore que vous puissiez changer les vues des éléments de ligne aux graphiques et à la vue du tableau de bord en un clic. Le service client est également excellent.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Comme tout système dans le monde, il nécessite que l'utilisateur saisisse et soit diligent avec les informations qu'il y entre. Vous ne retirez que ce que vous y mettez.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Betterworks:**

Beaucoup plus facile que les feuilles de calcul et les documents Word pour traiter les OKR au sein de l'organisation.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Betterworks permet à notre organisation de passer de 6 Smartsheets différents à l'utilisation d'un seul produit, simplifiant ainsi la manière et l'endroit où nous devons saisir nos OKR.

  ### 41. Excellent outil pour la gestion continue de la performance

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Abdul Waheed . | Test Architect, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** March 29, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Soutenir les conversations entre managers et employés est la meilleure fonctionnalité à mon avis. Cela facilite les conversations entre managers et employés sur la mise en place d'objectifs et de priorités.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Rien jusqu'à présent. Outil génial pour suivre nos objectifs personnels et organisationnels. Cela peut être un peu difficile à utiliser lorsque vous êtes nouveau avec cet outil, mais vous vous familiariserez.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je peux aligner mes OKR avec mon manager et suivre à la fois le statut et l'avancement de mes OKR. Cela permet aux employés de fournir des retours et des commentaires de manière organisée.

  ### 42. Examen de Betterworks

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Megha S. | Software Developer, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** January 11, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

La meilleure partie est la probabilité avec laquelle vous avez tendance à atteindre vos objectifs. Vous pouvez avoir un objectif organisationnel et un objectif personnel à accomplir (OKR) définis sur le tableau de bord pour chaque trimestre de l'année. Conversation individuelle avec le manager peut également être définie dans betterworks.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Rien jusqu'à présent. Outil incroyable pour suivre nos objectifs personnels et organisationnels.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Le problème réside lorsque nous fixons un objectif et l'oublions. Betterworks envoie une notification pour revoir votre objectif et le mettre à jour en fonction du pourcentage de l'objectif que vous avez atteint dans un certain laps de temps. Vous pouvez également voir les objectifs de vos pairs et savoir combien ils ont accompli.

  ### 43. Très convivial pour s'assurer que les objectifs de chacun sont tous alignés à tous les niveaux.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Produits laitiers | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** April 18, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Convivial, les objectifs sont tous alignés à tous les niveaux. Tout le monde ramerait dans la même direction, pas dans des directions différentes. Betterwork fournit une plateforme conviviale pour suivre la stratégie permettant d'atteindre vos objectifs et de suivre l'avancement de cette stratégie en temps opportun.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Actuellement, notre système/logiciel d'évaluation des performances n'est pas intégré à Betterwork, donc nous devons parfois remplir les mêmes informations dans Betterwork, puis copier et coller dans le logiciel d'évaluation des performances, ce qui crée une certaine redondance.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Betterworks:**

Garder nos associés alignés à tous les niveaux et efforts vers le même objectif.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Maintenir nos associés alignés à tous les niveaux et efforts vers le même objectif. Atteindre notre indicateur clé de performance.

  ### 44. Je recommanderais certainement Betterworks, c'est parfait pour fixer des objectifs et les suivre !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Angela J. | Senior Associate Bookkeeper, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** June 21, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

J'aime la communication entre notre équipe.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

J'aime tout à propos de BetterWorks jusqu'à présent.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Betterworks:**

Je considérerais certainement utiliser cet outil pour des projets de communication et liés aux objectifs !

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rester concentré sur mes objectifs.

  ### 45. Excellente solution axée sur l'avenir, intuitive pour l'utilisateur

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Andrew N. | Head of People Operations, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 19, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

L'interface utilisateur, le support client...

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Les instructions de configuration pourraient être meilleures.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Betterworks:**

Vous avez une culture de collaborateurs avec l'adhésion de la direction et une équipe de personnes adaptables au changement.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous résolvons la transparence autour des OKR de l'entreprise, augmentons le suivi des performances axé sur l'avenir et exploitons une solution adaptée à notre culture.

  ### 46. Le meilleur sur le marché

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Billy P. | OKR implementations specialist, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 31, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

L'interface est conviviale et claire.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Il existe différentes manières d'accéder à la même page ou aux mêmes options. C'est parfois déroutant.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela rend tous les objectifs fixés dans l'entreprise transparents et nous aide à être plus alignés.

  ### 47. Examen de Betterworks

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Chris  L. | a, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** December 10, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

C'est très organisé et pratique. Facile à utiliser.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Pas trop, ce serait bien si nous n'avions pas à ressaisir les objectifs chaque année ou trimestre. Ce serait bien si ces objectifs se reportaient simplement d'un trimestre à l'autre ou d'une année à l'autre.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Betterworks:**

C'est un très bon programme à utiliser pour organiser vos informations pour les évaluations et les vérifications. Je recommanderais à toute entreprise d'utiliser ce programme.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

C'est agréable d'avoir toutes nos informations au même endroit pour que notre responsable puisse les examiner avec nous en temps réel. Cela m'a rendu plus productif car je peux voir sur quoi je dois travailler et m'améliorer chaque jour.

  ### 48. Un produit disjoint et souvent superficiel déguisé en un logiciel de gestion de la performance moderne et robuste.

**Rating:** 2.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kevin A. | HRIS Analyst, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** September 17, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

J'aime certains aspects du module de conversations dans Betterworks (que nous appelons Check-Ins). Contrairement aux objectifs ou aux OKR, la raison pour laquelle une conversation n'est pas menée à bien n'est pas la faute de Betterworks, mais de l'institution qui ne configure pas la conversation pour permettre le succès.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Module des objectifs et OKR - Il y a tellement de fonctionnalités, de boutons, d'options dans ce module qui semblent inutiles ou un gaspillage d'espace. Toute la "transparence" semble excellente sur le papier, mais en pratique, combien de fois les utilisateurs auront-ils besoin ou même devraient-ils examiner les objectifs/OKR d'autres collègues en dehors de leur département ou même de leur équipe. J'aimerais voir des analyses internes sur combien d'utilisateurs utilisent Nudge et Cheer ou laissent des commentaires précieux dans les objectifs. Cela semble être une occasion manquée de relier le module de conversations au module des objectifs. Tout ce dont vous avez besoin dans les objectifs est le nom de l'objectif, la progression, la date d'échéance et le score (y compris les actions supplémentaires). Dans l'ensemble, c'est la principale raison pour laquelle je n'aime pas trop BetterWorks ; il y a, dans notre cas, au moins trois modules distincts : Objectifs, Conversation et Appréciations, et ils ne se connectent d'aucune manière significative. Je devrais pouvoir cliquer sur un objectif et commencer une conversation à partir de celui-ci, en faisant directement référence à l'objectif en question avec mon manager. Je devrais également pouvoir lier une appréciation directement à quelqu'un qui progresse sur son objectif. J'aime le module d'appréciation en théorie, mais il est tellement basique. J'aime comment il notifie votre manager lorsque vous en recevez un, mais qu'en est-il de toute votre équipe. Betterworks doit arrêter d'ajouter plus de choses simplement parce que les entreprises les demandent et regarder leur service dans son ensemble. Les modules sont trop segmentés et font très peu pour inciter les utilisateurs à s'engager avec, autre que de compléter une tâche requise et partir.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Betterworks:**

Je recommande de comprendre exactement pourquoi vous avez besoin d'un service comme Betterworks pour atteindre votre nouveau processus avant d'acheter. Certes, l'échec de l'adoption de logiciels pour ces types de services ne repose pas toujours uniquement sur le produit mais sur l'institution elle-même. Je dirais que Betterworks fait certaines choses de base très bien ; cependant, si vous êtes une institution qui souhaite mettre en place un processus quelque peu complexe ou qui nécessite une flexibilité et une itération constantes, alors Betterworks n'est pas une excellente option.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Pas de problèmes résolus, juste des différents avec la douleur supplémentaire d'une courbe d'apprentissage.

**Official Response from Daniel Sisson:**

> Salut Kevin,

Tout d'abord, je tiens à dire que nous apprécions vraiment le temps que vous avez pris pour votre examen approfondi. Merci.

Deuxièmement, j'ai lu votre critique plusieurs fois, et je suis vraiment désolé que nous n'ayons pas répondu à vos attentes.

Troisièmement, et surtout, vous avez des idées et des perspectives vraiment intéressantes dans votre critique. Je peux voir que vous êtes déçu que nous n'ayons pas répondu à vos attentes, et que vous souhaitez un produit encore plus simplifié et intuitif. Par exemple, il y a tellement d'aperçus dans cette partie "Je devrais cliquer sur un objectif et commencer une conversation à partir de celui-ci, en faisant directement référence à l'objectif en question avec mon manager. Je devrais également pouvoir lier une appréciation directement à quelqu'un qui progresse sur son objectif. J'aime le module d'appréciation en théorie, mais il est tellement basique."

Vous avez de très bonnes idées pour améliorer ce processus.

Nous aimerions apprendre de vous. Comprendre votre cas d'utilisation et vos frustrations, et travailler à simplifier Betterworks pour vous. Et ce faisant, nous améliorerons le produit pour tous nos autres utilisateurs d'entreprise également.

Merci encore, Kevin, pour la critique réfléchie et détaillée. Nous l'apprécions.

  ### 49. Idéal pour rassembler

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** April 29, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

Visibilité sur les objectifs des membres de l'équipe, leur progression et comment tout cela s'aligne avec l'objectif global.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Naviguer entre les objectifs individuels et d'équipe peut devenir déroutant. Cela pourrait être aidé par un filtrage amélioré.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Betterworks:**

Si vous êtes d'accord avec le concept des OKR, ce système vous préparera au succès.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Alignement sur les objectifs partagés de l'équipe. L'avantage est qu'au-delà du travail individuel, nous pouvons facilement voir - et ressentir - que nous tirons dans la même direction.

  ### 50. Mise en œuvre de Betterworks pour soutenir une évolution à l'échelle de l'entreprise dans notre vision de la performance et du talent.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Dominic C. | Chief Strategy Officer, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** September 16, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Betterworks?**

C'est une solution à faible coût et mise en œuvre rapide qui donne à notre entreprise l'infrastructure pour se concentrer sur ce qui compte le plus. Elle peut soutenir la méthodologie OKR pure ainsi que ses variations. Pouvoir effectuer le suivi des objectifs, l'analyse de l'alignement, la gestion des talents et la planification du développement en un seul endroit rend notre programme de gestion des personnes beaucoup plus facile à gérer. La plupart des fonctionnalités sont intuitives, avec de faibles exigences de maintenance. Bien que nous ayons fini par personnaliser quelques éléments, c'est l'une des meilleures solutions clés en main que j'ai rencontrées.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Betterworks?**

Il y a certains éléments contre-intuitifs, en particulier autour des regroupements d'objectifs ainsi que la prise en compte des objectifs qui ne sont pas basés sur le pourcentage de progression (par exemple, des types de métriques réussite/échec). Nous avons trouvé des solutions de contournement pour tout cela, mais bien sûr, nous aurions préféré une solution qui prenne en compte quelques cas d'utilisation et styles supplémentaires. Certaines fonctionnalités plus récentes, telles que la Calibration des Talents, nécessitent encore plus de raffinement et d'adhésion aux meilleures pratiques. Un niveau de confiance plus élevé dans ce qu'un employé voit par rapport à ce qu'un gestionnaire de personnel voit serait également utile, car beaucoup de nos dirigeants n'étaient pas clairs sur les champs qui étaient confidentiels au départ.

**Quels sont les problèmes que Betterworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous sommes sur un parcours d'évolution culturelle qui implique une plus grande concentration sur les résultats plutôt que sur les activités, et une attention accrue sur ce qui compte par rapport à une prolifération de métriques et de tableaux de bord. Il s'agit d'humaniser l'entreprise, de favoriser la transparence, de renforcer la confiance. Betterworks est une plateforme unique qui aide à faire avancer bon nombre de nos efforts de changement.

**Official Response from Daniel Sisson:**

> Merci pour votre avis réfléchi et détaillé, Dominic !

Vous avez de bons retours dans votre section des points négatifs. S'assurer qu'il est clair ce que les managers et les employés voient était une excellente remarque.

Nous avons une feuille de route complète de calibration que nous croyons amènera ce produit à un niveau de classe mondiale. De plus, nous apporterons des modifications à l'expérience utilisateur et à l'interface pour clarifier la confidentialité et la visibilité dans l'ensemble de l'outil. Restez à l'écoute !

Merci encore, et n'hésitez pas à contacter votre représentant ou support@betterworks.com si vous avez besoin de quoi que ce soit d'autre.


## Betterworks Discussions
  - [À quoi sert Betterworks ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-betterworks-used-for) - 1 comment

- [View Betterworks pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/betterworks/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-18+12%3A04%3A34+-0500&secure%5Bsession_id%5D=4e33ff2e-dda9-4461-b992-ea96e2fc45bd&secure%5Btoken%5D=a0682ad7b0f2778d35a3e9a6493bd4fee084aef35b458b524e306c2aa2ea2a03&format=llm_user)
## Betterworks Integrations
  - [ADP DataCloud](https://www.g2.com/fr/products/adp-datacloud/reviews)
  - [Asana](https://www.g2.com/fr/products/asana/reviews)
  - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews)
  - [DM Valid](https://www.g2.com/fr/products/dm-valid/reviews)
  - [GitHub](https://www.g2.com/fr/products/github/reviews)
  - [Google Workspace](https://www.g2.com/fr/products/google-workspace/reviews)
  - [Jira](https://www.g2.com/fr/products/jira/reviews)
  - [LinkedIn Learning](https://www.g2.com/fr/products/linkedin-linkedin-learning/reviews)
  - [Microsoft Azure](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-microsoft-azure/reviews)
  - [Microsoft Excel](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-excel/reviews)
  - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-outlook/reviews)
  - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-teams/reviews)
  - [Okta](https://www.g2.com/fr/products/okta/reviews)
  - [OneLogin](https://www.g2.com/fr/products/onelogin/reviews)
  - [Oracle API Platform Cloud Service](https://www.g2.com/fr/products/oracle-api-platform-cloud-service/reviews)
  - [PingOne Advanced Identity Cloud](https://www.g2.com/fr/products/pingone-advanced-identity-cloud/reviews)
  - [Salesforce B2B Commerce](https://www.g2.com/fr/products/salesforce-b2b-commerce/reviews)
  - [SFTPCloud](https://www.g2.com/fr/products/sftpcloud/reviews)
  - [Slack](https://www.g2.com/fr/products/slack/reviews)
  - [Udemy Business](https://www.g2.com/fr/products/udemy-business/reviews)
  - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews)
  - [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews)
  - [Visier](https://www.g2.com/fr/products/visier/reviews)
  - [Workday](https://www.g2.com/fr/products/workday-workday/reviews)

## Betterworks Features
**Communication**
- Vos commentaires
- Niveaux de confiance
- Intégrations de messagerie
- Intégration

**Examens du rendement**
- 360 commentaires
- Formulaires personnalisables
- Suivi de l’état de l’examen

**IA générative**
- Génération de texte
- Résumé du texte

**Création d’objectifs**
- Équipe OKR
- OKR individuel
- Création d’éléments d’action

**Principes de base de la plate-forme**
- Analyse comparative des performances
- Rapports et tableaux de bord
- Interopérabilité

**Objectifs**
- Établissement d’objectifs
- Objectifs et OKR de l’entreprise

**Contenu de la plateforme**
- Sondages auprès des employés
- Personnalisation de l’enquête
- Création d’objectifs et de défis
- Modèles scientifiques

**Vos commentaires**
- Rétroaction continue
- Demande de commentaires
- Réunions 1-on-1
- Éloge du public

**Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)**
- Assistance proactive

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Segmentation des employés
- Création d’objectifs et de défis
- Reconnaissance par les pairs
- Portail de rétroaction sociale

**Données**
- Tableaux de bord et rapports
- Données historiques

**Plate-forme**
- Personnalisation
- API d’intégration
- Internationalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux

## Top Betterworks Alternatives
  - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,933 reviews)
  - [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) - 4.6/5.0 (1,845 reviews)
  - [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,557 reviews)