Vue d'ensemble des tarifs de 15Five

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Essai gratuit

Engage

$4.00

1 Per employee Par mois

Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés

Perform

$11.00

1 Per employee Par mois

Gestion de la performance qui favorise les retours continus et renforce l'efficacité des managers

ÉVALUATIONS DE PERFORMANCE, Y COMPRIS :

Retour d'information à 360°

Compétences

Calibrations

Matrice de talents

Parcours et plans de carrière

Intégrations HRIS

OKR & GESTION DES OBJECTIFS, Y COMPRIS :

Suivi et gestion à l'échelle de l'organisation

Pondération des objectifs personnalisable

Propriété organisationnelle avec objectifs de groupe

Suivi et analyses

Intégrations Jira & Salesforce

PLATEFORME DE BASE, Y COMPRIS :

Check-ins

Agendas de réunions en tête-à-tête

Lancement du meilleur de soi

Hub de carrière

Demander des retours

Reconnaissance (High Fives)

Intégrations Slack, Teams et Google Calendar

Applications iOS & Android

Tableau de bord des résultats RH

Total Platform

$16.00

1 Per employee Par mois

Engagez-vous et réalisez, ainsi que le tableau de bord des résultats RH, les micro-apprentissages et plus encore pour renforcer l'efficacité des managers.

TOUT DANS ENGAGE

TOUT DANS PERFORM

TABLEAU DE BORD DES RÉSULTATS RH, Y COMPRIS :

Analyse de l'engagement, de la performance, de l'efficacité des managers et du turnover

Données centralisées et métriques exploitables

Filtrage de groupe et insights

Intégrations RHIS

Actions recommandées

INDICATEUR D'EFFICACITÉ DES MANAGERS, Y COMPRIS :

Mesures et évaluations de l'impact des compétences et comportements des managers sur les résultats critiques pour l'entreprise

Pondération et évaluation personnalisées

Évaluations et enquêtes sur l'efficacité des managers

Visualisation des données individuelles et agrégées

TRANSFORMER LE MICROLEARNING, Y COMPRIS :

Contenu vidéo et interactif en petits morceaux

Ressources de formation pour les managers

SÉCURITÉ, Y COMPRIS :

DPAs et questionnaires de sécurité

Manager Products

Nous contacter

1 Per manager Par mois

Demander une démo

Coaching de gestionnaire de classe mondiale propulsé par les données de 15Five

FORMATION DES MANAGERS, Y COMPRIS :

Coaching IA adapté à chaque individu et situation

Coaching en direct 1:1 ou en groupe

RESSOURCES & COMMUNAUTÉ, Y COMPRIS :

Développement de compétences ciblées à partir de domaines de coaching désignés

Possibilité de personnaliser et d'assigner du contenu pour des besoins de développement spécifiques

Ajout d'une couche humaine de responsabilité à vos programmes de gestion ciblés

15Five propose une tarification flexible conçue pour les organisations qui souhaitent améliorer la performance, l'engagement et l'efficacité des managers grâce à une plateforme unifiée. Nos forfaits répondent à une gamme de besoins, des enquêtes d'engagement aux évaluations de performance et au suivi des objectifs, des entretiens individuels et à la gestion de la rémunération. Notre plateforme est alimentée par l'IA, et vous disposerez d'une gamme d'outils d'IA en fonction du forfait que vous choisissez. La tarification varie en fonction des fonctionnalités que vous sélectionnez, et est adaptée à la taille de votre équipe et à vos objectifs. Des options supplémentaires telles que la rémunération, le coaching des managers et le contenu sont disponibles. La tarification de 15Five est conçue pour évoluer avec votre organisation et garantit que vous ne payez que pour les capacités qui comptent le plus. Contactez notre équipe pour explorer quel forfait correspond le mieux à vos besoins et pour en savoir plus.

15Five a 4 éditions de tarification. Un essai gratuit de 15Five est également disponible. Consultez les différentes éditions de tarification ci-dessous et voyez quelle édition et quelles fonctionnalités répondent à votre budget et à vos besoins.

Les informations de tarification de 15Five sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter 15Five doivent être menées avec le vendeur.

Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le November 26, 2025

Alternatives les mieux notées

Voir toutes les alternatives

Avis sur la tarification 15Five

(2)

Mohit R.

Survey Programmer

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

9/23/2025

"Idéal pour un retour d'information continu et l'engagement"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de 15Five?

La définition d'objectifs et le suivi des OKR sont simples et efficaces Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de 15Five?

Trop de notifications peuvent sembler accablantes si elles ne sont pas bien gérées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Caitlin Ludke de 15Five

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Salut Mohit - merci d'avoir examiné 15Five ! Nous sommes heureux d'apprendre que vous trouvez notre fonctionnalité OKR simple et facile à utiliser.

Nous comprenons que les notifications peuvent devenir un peu accablantes, mais la bonne nouvelle est que nous avons des moyens pour vous aider à les gérer. Si vous souhaitez discuter de la façon dont vous pouvez gérer les notifications, nous serions ravis de vous aider ; envoyez-nous simplement un e-mail à support@15five.com. Merci !

Kerith A.

11/18/2025

"Facile à utiliser, nécessite une meilleure intégration des OKR"

3/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de 15Five?

Je trouve 15Five incroyablement facile à utiliser, ce qui rend mes tâches plus simples et moins chronophages. Son interface est non seulement conviviale mais aussi esthétiquement agréable, améliorant l'expérience globale de gestion des OKR et de réalisation des évaluations de performance. Cet aspect de 15Five contribue de manière significative à garder les enregistrements des objectifs et des évaluations fluides, nous permettant de maintenir la responsabilité et un reporting efficace au sein de notre équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de 15Five?

Je trouve qu'il y a certaines limitations dans 15Five sur la façon d'enregistrer les OKR de manière à les relier aux OKR parent ou aux OKR de l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Caitlin Ludke de 15Five

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Salut Kerith - merci beaucoup pour votre avis sur 15Five ! Nous sommes ravis que vous trouviez l'expérience utilisateur agréable et utile pour gérer les OKR et les évaluations de performance - c'est tout l'objectif ! Nous travaillons à améliorer notre plateforme chaque jour et nous ferons remonter ces limitations des OKR à l'équipe. Si vous souhaitez poursuivre la discussion sur la façon dont nous pouvons améliorer les OKR, n'hésitez pas à nous envoyer un e-mail à marketing@15five.com et nous serons heureux d'en discuter. Merci !