Vue d'ensemble des tarifs de The Predictive Index

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coûteuses erreurs d'embauche, embaucher des meilleurs performeurs

Talent Optimization Essentials

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Embaucher des talents de premier plan, développer des leaders efficaces et construire une culture de haute performance. Les essentiels de l'optimisation des talents incluent tout ce qui est dans l'embauche validée, plus :

Évaluations aux employés actuels et investir dans leur croissance

Améliorer l'engagement et la performance avec de meilleurs managers

Plans de coaching et de développement individualisés pour chaque employé

Communication efficace avec des guides relationnels personnalisés

Collecter des retours continus et aider vos employés à se sentir valorisés

Données des employés synchronisées avec une intégration HRIS

Team Development

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Les équipes de rêve y parviennent. Avec l'outil de développement d'équipe de PI, vous pouvez créer des équipes dont les personnalités et les dynamiques correspondent à leurs objectifs. Mieux encore, nous vous indiquons exactement où vos équipes existantes sont les plus fortes et où elles pourraient avoir besoin de s'étendre.

Employee Engagement

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Isoler la cause de la faible implication des employés. L'outil d'engagement des employés de PI ne se contente pas de sonder l'engagement des employés, de la plus petite équipe au plus haut dirigeant : il offre également une voie d'amélioration.

Tous les produits PI peuvent être achetés individuellement.

The Predictive Index a 4 éditions de tarification. Consultez les différentes éditions de tarification ci-dessous et voyez quelle édition et quelles fonctionnalités répondent à votre budget et à vos besoins.

Les informations de tarification de The Predictive Index sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter The Predictive Index doivent être menées avec le vendeur.

Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le April 01, 2025

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Retour sur investissement

11 mois

Remise moyenne

Coût perçu

$$$$$

Combien coûte The Predictive Index ?

Données fournies par BetterCloud.

Prix estimé

$$k - $$k

Par an

Basé sur les données des achats 5.

Alternatives les mieux notées

Mercer Mettl Assessments

4.4/5

(487)

Voir toutes les alternatives

Avis sur la tarification The Predictive Index

(2)

Uroš P.

Talent Acquisition Partner

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

7/23/2025

"Meilleure évaluation"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de The Predictive Index?

Comment les résultats PI vous donnent une image cognitive en accord avec le rôle appliqué. Cela vous aide à mieux évaluer le profil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de The Predictive Index?

C'est vous qui devez ajouter le rôle professionnel, donc cela dépend de ce que vous ajoutez comme description de poste. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Emillie L.

12/9/2025

"Outil de recrutement efficace, mais coûteux"

4/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de The Predictive Index?

J'aime la facilité d'utilisation de The Predictive Index. Il est rapide d'envoyer des évaluations et je trouve qu'il est simple d'obtenir un score en retour, ce qui rend la comparaison des candidats entre eux beaucoup plus facile. Cela est particulièrement important pour les rôles analytiques. De plus, la configuration initiale a été facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de The Predictive Index?

Parfois, envoyer le test peut être déroutant car vous devez choisir quels tests envoyer et les paramètres sont parfois cachés. De plus, c'est coûteux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que The Predictive Index résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

J'utilise The Predictive Index pour évaluer les candidats et les comparer, ce qui nous aide à trier les questions d'entretien. C'est facile à utiliser, rapide à envoyer, et fournit des scores pour une comparaison facile, ce qui est important pour les rôles analytiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.