# Meilleur Logiciel de paie - Page 3 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Le logiciel de paie permet aux entreprises de gérer et de rationaliser les processus de paie, garantissant que les employés sont payés avec précision et à temps tout en aidant les équipes RH et comptables à automatiser les flux de travail de paie, calculer les salaires, les impôts et les déductions, et se conformer aux exigences étatiques, fédérales et internationales. Le [meilleur logiciel de paie](https://learn.g2.com/best-payroll-software) aide également les organisations à se conformer aux divers impôts étatiques et fédéraux et aux exigences de la sécurité sociale. ### Capacités principales du logiciel de paie Pour être inclus dans la catégorie Paie, un produit doit : - Calculer et payer les salaires des employés - Suivre les règles de rémunération des employés, telles que le salaire minimum et les heures supplémentaires - Calculer et déduire les retenues, telles que les impôts sur la paie, l'assurance et les cotisations de retraite - Imprimer ou déposer directement les chèques de paie et gérer les données de paiement des employés, telles que les comptes bancaires - Générer des rapports de paie comme les relevés de salaire, les rapports d'avantages ou les résumés de congés - Se conformer aux lois locales et nationales sur le lieu de travail et aux réglementations sur la confidentialité ### Cas d'utilisation courants du logiciel de paie Le logiciel de paie est utilisé par les équipes RH et financières dans les organisations de toutes tailles pour gérer efficacement les opérations de rémunération. Les cas d'utilisation courants incluent : - Automatiser le traitement de la paie de bout en bout pour les employés salariés et horaires - Gérer la paie multi-pays pour les équipes mondiales ou distribuées - Assurer la conformité avec les réglementations fiscales et les lois du travail en évolution ### Comment le logiciel de paie se distingue des autres outils Le logiciel de paie est conçu spécifiquement pour le traitement de la rémunération et la conformité, ce qui le distingue des plateformes RH plus larges qui incluent la paie comme une fonctionnalité secondaire. Il s'intègre avec le [logiciel RH de base](https://www.g2.com/categories/core-hr), le [logiciel de comptabilité](https://www.g2.com/categories/accounting), le [logiciel d'administration des avantages](https://www.g2.com/categories/benefits-administration), et le [logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/categories/time-attendance). Les organisations avec des équipes mondiales utilisent également couramment le [logiciel de paie multi-pays](https://www.g2.com/categories/multi-country-payroll) en complément de leur solution de paie principale. ### Perspectives de G2 sur le logiciel de paie Selon les tendances de la catégorie sur G2, les calculs d'impôts automatisés et les capacités de dépôt direct se démarquent comme des fonctionnalités remarquables. La conformité avec les réglementations changeantes et l'intégration transparente avec les outils RH et comptables se distinguent comme des raisons clés d'adoption. ## How Many Logiciel de paie Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 647 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.35/5 - **New Reviews This Quarter**: 4,923 - **Buyer Segments**: Petite entreprise 55% │ Marché intermédiaire 39% │ Entreprise 6% - **Top Trending Product**: hh2 (+0.275) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Logiciel de paie Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 114,500+ Avis authentiques - 647+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Top Logiciel de paie at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.7/5.0 (5,513 reviews) | Automatisation de la paie pour les petites entreprises | "[Logiciel de paie intuitif et fiable avec un support RH précieux](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873969)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,433 reviews) | Paie avec administration des avantages sociaux | "[Interface simple et rapide qui rend la recherche d'informations sur les congés payés et les formulaires W-2 sans effort](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12880872)" | | 3 | [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,331 reviews) | Visibilité centralisée de la paie des employés | "[Suivi précis du temps avec une visibilité claire des congés payés et de la paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 4 | [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,272 reviews) | Automatisation unifiée des ressources humaines, de l'informatique et de la paie | "[Plateforme organisée et efficace pour l'embauche et la gestion des employés](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12876145)" | | 5 | [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) | 4.7/5.0 (6,545 reviews) | Transparence des paiements de la paie mondiale | "[Paie sans effort avec transparence en temps réel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-payroll-review-12745213)" | | 6 | [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,292 reviews) | Visibilité de la paie transfrontalière | "[Paie simplifiée avec une transparence claire](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12809045)" | | 7 | [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,367 reviews) | Gestion personnalisable de la paie des employés | "[Intuitif, Rapide et Perspicace—UKG Ready Offre une Vraie Efficacité de Flux de Travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 8 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,123 reviews) | Centralisation de la paie RH pour le marché intermédiaire | "[Moins de tracas, moins de maux de tête, gagne du temps](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748)" | | 9 | [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,840 reviews) | Flux de travail adjacents à la paie axés sur les RH | "[Plateforme RH propre et intuitive avec des performances fiables et un fort retour sur investissement](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12888679)" | | 10 | [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,237 reviews) | Gestion consolidée des ressources humaines et de la paie | "[Paie et avantages rationalisés avec une mise à niveau moderne et conviviale](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12880804)" | ## Which Logiciel de paie Is Best for Your Use Case? - **Leader :** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Meilleur performeur :** [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/fr/products/multiplier-global-payroll/reviews) - **Le plus facile à utiliser :** [OnPay](https://www.g2.com/fr/products/onpay/reviews) - **Tendance :** [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) - **Meilleur logiciel gratuit :** [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Logiciel de paie Tools Are You Looking For? - [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) *(current)* - [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### Workday HCM Workday Human Capital Management est un système unique et unifié, offrant un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur fluide. Infusé d'intelligence artificielle, Workday fournit une plateforme basée sur le cloud qui s'adapte intelligemment aux besoins évolutifs de votre organisation. Ce système convivial et global exploite l'IA pour offrir des expériences personnalisées et des insights prédictifs, garantissant que vous êtes toujours sur la dernière version, que ce soit sur un navigateur ou un appareil mobile. Faisant partie de la suite unifiée Workday, qui inclut la gestion financière, la paie et le recrutement, ses capacités d'IA vous aident à prendre des décisions plus intelligentes et basées sur les données pour l'avenir de votre main-d'œuvre. 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Je décris le logiciel de paie comme un ensemble d'outils qui aide les entreprises à calculer la rémunération des employés, à gérer les déductions et à soutenir les flux de travail fiscaux et de conformité. Il agit comme une couche opérationnelle qui maintient les processus de paie précis, organisés et cohérents. Ces plateformes centralisent les dossiers de paie des employés, les cycles de paie, les détails fiscaux, les déductions de prestations et les rapports, garantissant que les activités de rémunération restent alignées avec les exigences commerciales et réglementaires. Au lieu de se fier à des calculs manuels, des feuilles de calcul déconnectées ou des dossiers éparpillés, tout est géré à travers un environnement unique et contrôlé qui relie la paie aux processus RH, de temps, de présence, de prestations et d'auto-service des employés. ### Pourquoi les entreprises utilisent-elles des logiciels de paie ? Lorsque j'ai examiné les retours d'expérience sur G2, j'ai constaté que les utilisateurs soulignent souvent les logiciels de paie comme un moyen de réduire le travail manuel et de centraliser les opérations des employés. Les avantages courants incluent : - Des traitements de paie plus faciles et une meilleure visibilité des paiements. - Un meilleur suivi des documents des employés. - Un soutien pour la conformité fiscale et réglementaire. - Efficacité du temps et de la présence. - Moins de systèmes séparés pour les RH, la paie et les données des employés. - Un accès plus rapide au support et aux mises à jour. ### Qui utilise principalement le logiciel de paie ? D'après les modèles d'évaluation des critiques, les utilisateurs de G2 décrivent le plus souvent ces utilisateurs principaux : - **Administrateurs de la paie et des ressources humaines** qui ont besoin de traiter la paie, de gérer les dossiers des employés et de maintenir l'exactitude des cycles de paie. - **Responsables financiers ou opérationnels** qui ont besoin de visibilité sur les coûts de main-d'œuvre, les rapports de paie et les risques de conformité. - **Propriétaires d'entreprises et dirigeants** qui souhaitent un moyen fiable de payer les employés, de gérer les impôts et de soutenir la croissance de la main-d'œuvre. - **Employés** qui ont besoin d'un accès facile aux bulletins de paie, aux documents fiscaux, aux informations sur les avantages sociaux et aux détails personnels. - **Équipes de main-d'œuvre mondiale** qui ont besoin de gérer les exigences régionales en matière de paie, la conformité locale et les paiements des employés dans plusieurs pays. ### Quels types de logiciels de paie devrais-je envisager ? Les points de sentiment des évaluateurs de G2 se concentrent sur plusieurs catégories pratiques : - **Plateformes RH et paie tout-en-un :** Les utilisateurs apprécient la combinaison des données RH, IT, paie et employés. - **Systèmes de paie pour petites entreprises :** Les évaluateurs aiment la facilité d'utilisation, l'accès rapide et la configuration simple. - **Outils de paie globaux :** Les retours de G2 associent souvent ces produits à la conformité régionale et à l'embauche internationale. - **Paie avec gestion du temps et des présences :** Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'efficacité lorsque la paie est connectée à la planification ou à la présence. - **Paie en libre-service pour les employés :** Les évaluateurs apprécient la navigation facile pour les informations de paie, les documents et les mises à jour. ### Quelles sont les fonctionnalités principales à rechercher dans un logiciel de paie ? Sur la base des commentaires de G2 que j'ai examinés, les acheteurs devraient prioriser : - Une interface épurée et une navigation simple qui réduisent les erreurs de traitement. - Des calculs de paie précis avec un support fiscal intégré pour toutes les périodes de paie. - Des outils de conformité qui suivent les réglementations en matière d'emploi et les exigences de dépôt. - Un accès en libre-service pour les employés aux bulletins de paie, documents fiscaux et dossiers. - Des intégrations de temps et de présence qui s'intègrent directement dans les cycles de paie. - Des outils de reporting et de visibilité qui donnent aux administrateurs une vue claire de l'activité de paie. - Un support réactif qui résout les problèmes avant qu'ils n'affectent les cycles de paie. - Des intégrations à travers les RH, les avantages sociaux, l'intégration et l'informatique pour réduire la saisie manuelle des données. - Des options de déploiement flexibles avec un support de mise en œuvre pour des configurations plus complexes. ### Quelles tendances façonnent actuellement les logiciels de paie ? D'après les modèles d'évaluation des critiques de G2 que j'ai examinés, les priorités actuelles incluent : - Les **systèmes RH et de paie unifiés** gagnent en popularité alors que les équipes s'éloignent des outils fragmentés. - **L'automatisation** réduit le travail administratif répétitif dans les cycles de paie et d'approbation. - **Le support de la paie mondiale** s'étend pour répondre aux besoins des équipes distribuées. - Les **mises à jour fiscales et de conformité** deviennent une attente essentielle à mesure que les exigences régionales se complexifient. - **L'auto-service des employés** s'améliore alors que les travailleurs s'attendent à un accès plus rapide et plus transparent aux données de paie et de prestations. - Les **intégrations transversales** s'approfondissent entre la paie, les avantages sociaux, le recrutement et l'informatique. - **Les conseils fiscaux et de prestations assistés par l'IA** émergent comme un facteur de différenciation dans les décisions d'achat. ### Comment devrais-je choisir un logiciel de paie ? Pour moi, le logiciel de paie le plus performant est celui qui rend la paie fiable, facile à gérer et alignée avec les processus RH existants. Lorsque la facilité d'utilisation, le soutien à la conformité, des exécutions de paie fiables et un support réactif se conjuguent, le logiciel de paie devient un système de confiance pour payer les équipes avec précision et ponctualité. --- ## What Are the Top-Rated Logiciel de paie Products in 2026? ### 1. [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,666 **Description du produit:** Paychex Flex® est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à embaucher, payer, gérer et fidéliser les employés à partir d'une seule interface. Conçu pour évoluer avec votre organisation, Paychex Flex combine une technologie intelligente avec un support flexible pour simplifier l'ensemble de la gestion des ressources humaines. Au cœur de la plateforme se trouve une suite connectée d'outils de gestion de la paie, des RH, des avantages sociaux et de la gestion de la main-d'œuvre. Paychex Flex automatise les tâches administratives routinières, de la gestion de la paie et des impôts à l'inscription aux avantages sociaux et à la planification. La solution tout-en-un utilise des fonctionnalités activées par l'IA telles que l'automatisation intelligente de la paie, l'analyse prédictive et les tableaux de bord personnalisables, ainsi que la technologie de recrutement soutenue par l'IA. Pour la gestion des talents, la plateforme regroupe le recrutement, l'intégration et le développement des employés en une seule expérience. Cela rationalise les flux de travail d'embauche et soutient une main-d'œuvre plus engagée. Les outils de gestion de la main-d'œuvre aident les gestionnaires à optimiser les horaires et à allouer les ressources plus efficacement, tandis que les options en libre-service donnent aux employés un accès direct aux informations sur la paie, les avantages sociaux, les ressources de formation et les outils de gestion financière. La conformité est intégrée à la plateforme. Paychex Flex surveille les changements pertinents des lois sur l'emploi fédérales, étatiques et locales et alerte automatiquement les entreprises des actions requises. Les organisations peuvent également travailler avec un professionnel des RH dédié qui peut interpréter les réglementations et les appliquer à leur lieu de travail spécifique, combinant la surveillance automatisée avec des conseils humains. Les rapports et la précision des données bénéficient également de l'IA. La plateforme aide les organisations à identifier les tendances de la main-d'œuvre, à interpréter des données d'emploi complexes et à gérer leur personnel au sein d'un seul système d'enregistrement. Chaque utilisateur de Paychex Flex a un accès complet aux outils de la plateforme et aux options de support flexible à tout moment. Les organisations peuvent sélectionner le niveau de technologie et de support qui convient le mieux à leurs besoins actuels tout en maintenant la flexibilité de s'adapter à mesure qu'elles se développent. Le résultat est une plateforme qui s'adapte à votre organisation, que vous gériez la paie pour une petite équipe ou que vous souteniez une fonction RH complète sur plusieurs sites. ### What Do G2 Reviewers Say About Paychex? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Paychex, profitant de son interface conviviale et de sa gestion de la paie sans faille. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de suivi de la paie** avec Paychex, appréciant son interface conviviale et son support client fiable. - Les utilisateurs apprécient la **personnalisabilité** de Paychex, rendant la navigation et la création de rapports simples et efficaces. - Les utilisateurs apprécient le **support client exceptionnel** de Paychex, soulignant les relations solides avec les spécialistes RH et l'assistance efficace. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de traitement de la paie** avec Paychex, ce qui améliore la commodité et la précision dans la gestion. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** , citant des réponses lentes par e-mail et des demandes non résolues. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** , y compris des taxes en retard et un accès limité aux rapports importants après avoir quitté Paychex. - Les utilisateurs signalent un **service client atroce** avec des retards et un support non réactif, ce qui entraîne de la frustration et finalement un changement de fournisseur. - Les utilisateurs trouvent Paychex **trop cher** pour ses services, avec des coûts élevés et un accès limité aux rapports importants. - Les utilisateurs trouvent l'interface de Paychex **non intuitive** , rendant la navigation et la récupération d'informations difficiles par moments. #### What Are Recent G2 Reviews of Paychex? **"[Gestion de la paie sans effort, manque de la touche personnelle](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paychex-review-5174066)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pam C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paychex-review-5174066) --- **"[Plateforme intuitive avec un excellent support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paychex-review-12629545)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Détail* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paychex-review-12629545) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paychex? - [J'ai du mal à configurer la paie dans Paychex Flex. Quelles sont les étapes pour garantir un traitement de la paie précis et ponctuel ?](https://www.g2.com/fr/discussions/i-m-struggling-with-setting-up-payroll-in-paychex-flex-what-are-the-steps-to-ensure-accurate-and-timely-payroll-processing) - 1 comment - [À quoi sert Paychex Flex ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-paychex-flex-used-for) - 1 comment - [Comment utilisez-vous Paychex Flex ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-paychex-flex) - 2 comments ### 2. [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/fr/products/oracle-peoplesoft/reviews) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 664 **Description du produit:** Oracle PeopleSoft est une suite complète d'applications de planification des ressources d'entreprise (ERP) conçue pour répondre aux exigences commerciales complexes des organisations dans divers secteurs. Initialement développé pour soutenir les opérations des ressources humaines et financières, PeopleSoft a évolué pour offrir une large gamme de solutions spécifiques à l'industrie, y compris celles pour la santé, l'éducation, les communications et la fabrication. Acquis par Oracle Corporation en 2005, PeopleSoft fournit désormais une plateforme intégrée qui aide les organisations à gérer le capital humain, les finances, la chaîne d'approvisionnement, les relations clients et l'analyse commerciale à partir d'un système centralisé. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Gestion du capital humain (HCM) : Rationalise les processus RH, y compris l'acquisition de talents, la paie, l'administration des avantages sociaux et l'analyse de la main-d'œuvre. - Solutions de gestion financière (FMS) : Offre des outils pour gérer les opérations financières, telles que le grand livre, les comptes fournisseurs et clients, et la gestion des actifs. - Gestion de la chaîne d'approvisionnement (SCM) : Améliore l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement grâce à la gestion des stocks, aux achats et à la collaboration avec les fournisseurs. - Gestion de la relation client (CRM) : Fournit des capacités pour l'automatisation des ventes, le service client et les campagnes marketing. - Gestion de la performance d'entreprise (EPM) : Offre des outils d'analyse et de reporting pour surveiller et améliorer la performance de l'entreprise. - Technologie PeopleTools : Un ensemble d'outils de développement robuste qui soutient la personnalisation et l'extension des applications PeopleSoft, facilitant l'intégration avec d'autres systèmes et l'adhésion aux principes de l'architecture orientée services (SOA). Valeur principale et solutions fournies : La valeur principale de PeopleSoft réside dans sa capacité à intégrer diverses fonctions commerciales en un système unifié, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle et la prise de décision. En offrant une architecture modulaire et évolutive, il permet aux organisations d'adapter le logiciel à leurs besoins spécifiques, assurant flexibilité et adaptabilité dans un environnement commercial dynamique. L'interface utilisateur intuitive de la plateforme et ses puissantes capacités d'analyse permettent aux utilisateurs d'accéder à des informations et des insights critiques, facilitant la prise de décision éclairée et la planification stratégique. De plus, le modèle de livraison continue de PeopleSoft garantit que les organisations peuvent adopter de nouvelles fonctionnalités et mises à jour de manière transparente, réduisant le coût total de possession et améliorant l'expérience utilisateur globale. ### What Do G2 Reviewers Say About Oracle PeopleSoft? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que la **facilité d'utilisation** d'Oracle PeopleSoft améliore grandement leur capacité à naviguer et à générer des rapports sans effort. - Les utilisateurs trouvent Oracle PeopleSoft **convivial et facile à naviguer** , simplifiant la gestion des informations des employés et des résumés de facturation. - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** d'Oracle PeopleSoft, qui gère sans effort des tâches complexes et centralise des informations essentielles sur les employés. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité et l'efficacité** d'Oracle PeopleSoft pour gérer efficacement le temps et les horaires de travail. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités utiles** d'Oracle PeopleSoft, assurant un soutien efficace pour les opérations critiques de l'entreprise. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent souvent des **temps de chargement lents** avec Oracle PeopleSoft, rendant le système lourd et inefficace. - Les utilisateurs trouvent qu'Oracle PeopleSoft a une interface **peu conviviale** et une courbe d'apprentissage abrupte, ce qui entrave la productivité. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **performances lentes** avec Oracle PeopleSoft, entraînant des retards frustrants dans le traitement des demandes et des commandes. - Les utilisateurs ont du mal avec la **courbe d'apprentissage abrupte** d'Oracle PeopleSoft, le trouvant complexe et inefficace pour les tâches de base. - Les utilisateurs trouvent l'interface **non intuitive** , ce qui entraîne des expériences lourdes et des inefficacités dans l'accomplissement des tâches de base. #### What Are Recent G2 Reviews of Oracle PeopleSoft? **"[Fiable et stable pour les tâches comptables quotidiennes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/oracle-peoplesoft-review-12381142)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— William L.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/oracle-peoplesoft-review-12381142) --- **"[People soft Tous les éléments de base couverts : Structure fiscale, Bulletins de salaire et KRA](https://www.g2.com/fr/survey_responses/oracle-peoplesoft-review-12701452)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Savitha N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/oracle-peoplesoft-review-12701452) --- #### What Are G2 Users Discussing About Oracle PeopleSoft? - [À quoi sert Oracle PeopleSoft ?](https://www.g2.com/fr/discussions/oracle-peoplesoft-what-is-oracle-peoplesoft-used-for) - 1 comment - [Is PeopleSoft an accounting software?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-peoplesoft-an-accounting-software) - 1 comment - [Oracle et PeopleSoft sont-ils les mêmes ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-oracle-and-peoplesoft-the-same) - 1 comment ### 3. [Superworks](https://www.g2.com/fr/products/superworks/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 196 **Description du produit:** Titre: Transformez votre lieu de travail avec Superworks HRMS : Augmentez la productivité et le bonheur des employés À propos de Superworks : Superworks permet aux entreprises et aux PME de créer des lieux de travail prospères et productifs en rationalisant les processus RH et opérationnels. Notre suite complète Super HRMS est conçue pour simplifier les tâches complexes et renforcer l'engagement des employés, générant des résultats tangibles pour votre entreprise. Caractéristiques clés et avantages : 1. Recrutez les meilleurs talents : Rationalisez votre processus de recrutement avec notre module RECRUIT puissant. De la gestion des candidatures à l'intégration, trouvez les candidats parfaits plus rapidement et plus efficacement. Cela réduit le temps d'embauche et les coûts de recrutement. 2. Gestion rationalisée du cycle de vie des employés : Gérez l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration au départ, sur une seule plateforme. Automatisez les processus clés, assurez la cohérence des données et améliorez l'expérience des employés. Cela réduit la charge administrative, améliore la précision des données et renforce la satisfaction des employés tout au long de leur parcours dans l'entreprise. 3. Suivi précis de la présence : Simplifiez la gestion des présences avec le suivi automatisé du temps et des présences. Éliminez les processus manuels, réduisez les erreurs et obtenez une visibilité en temps réel sur la présence des employés. Cela réduit les erreurs de paie, minimise le vol de temps et améliore la gestion de la main-d'œuvre. 4. Gestion efficace des équipes sur le terrain : Gérez vos équipes sur le terrain efficacement avec nos outils dédiés pour suivre la localisation, assigner des tâches et surveiller la performance. Cela améliore la productivité des équipes sur le terrain, optimise les itinéraires et améliore le service client. 5. Paie sans effort : Simplifiez la gestion de la paie avec notre système PAYROLL automatisé. Assurez des paiements précis et ponctuels, réduisez les erreurs et restez conforme aux réglementations en évolution. Cela minimise les risques de conformité et libère les RH pour des initiatives stratégiques. 6. Améliorez la performance : Favorisez la croissance et le développement des employés avec nos outils de gestion de la PERFORMANCE intégrés. Fixez des objectifs clairs, réalisez des évaluations de performance et fournissez des retours précieux pour maximiser la performance individuelle et d'équipe. Cela améliore l'engagement des employés, stimule les améliorations de performance et soutient le développement de carrière. 7. Gestion efficace des actifs : Prenez le contrôle des actifs de votre entreprise avec notre module ASSETS. Suivez l'inventaire, gérez la maintenance et optimisez l'utilisation des actifs. Cela réduit les coûts opérationnels et améliore le retour sur investissement des actifs. 8. Communication en temps réel : Favorisez une communication et une collaboration fluides avec notre plateforme de CHAT intégrée. Connectez les employés, partagez des mises à jour et facilitez le travail d'équipe. Cela améliore la communication interne et renforce la cohésion d'équipe. 9. Recueillez des retours précieux : Collectez les retours des employés avec nos outils de SONDAGE faciles à utiliser. Obtenez des informations précieuses sur la satisfaction des employés, identifiez les domaines à améliorer et créez un environnement de travail plus positif. Cela améliore le moral des employés et stimule le changement organisationnel positif. Notre engagement : Chez Superworks, nous nous engageons à fournir des solutions SaaS de pointe qui simplifient vos opérations, augmentent l'efficacité et responsabilisent vos collaborateurs. Nous croyons qu'une main-d'œuvre heureuse et productive est la clé du succès commercial, et notre suite Super HRMS est conçue pour vous aider à atteindre cet objectif. Pourquoi choisir Superworks ? 1. Suite complète : Une plateforme intégrée pour tous vos besoins RH et opérationnels. 2. Interface conviviale : Facile à apprendre et à utiliser, minimisant le temps de formation et maximisant l'adoption. 3. Solution évolutive : Évolue avec votre entreprise, s'adaptant à vos besoins changeants. 4. Support dédié : Notre équipe d'experts est là pour vous accompagner à chaque étape. ### What Do G2 Reviewers Say About Superworks? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Superworks, permettant une navigation fluide et une gestion efficace des tâches et de la communication. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Superworks, en particulier son interface utilisateur intuitive et l'automatisation efficace de la paie. - Les utilisateurs trouvent que le **service client exceptionnel** de Superworks est un point fort notable de leur expérience. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes de gestion des ressources humaines** de Superworks, améliorant l'efficacité du flux de travail et rationalisant les processus. - Les utilisateurs soulignent l' **efficacité** de Superworks dans la rationalisation des processus et l'amélioration de la gestion globale du flux de travail. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que Superworks manque de **fonctionnalités avancées** , ce qui affecte les capacités de personnalisation et de reporting, entravant ainsi l'efficacité globale. - Les utilisateurs sont frustrés par le **chargement lent** de l'outil de chat, ce qui impacte leur expérience globale et leur productivité. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **fonctionnalités manquantes** dans Superworks, souhaitant une meilleure configuration de la paie et des options de reporting améliorées. - Les utilisateurs signalent une **performance de chat lente** , entraînant des frustrations et un désir d'améliorations en matière de réactivité. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les **problèmes de chat** dans Superworks, citant des temps de réponse lents et le besoin d'améliorations. #### What Are Recent G2 Reviews of Superworks? **"[Bon et gère l'ensemble du travail RH](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12857547)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Priyanka K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12857547) --- **"[C'est très utile et facile d'organiser et de surveiller les tâches ainsi que notre propre profil.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12682453)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hemika N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12682453) --- ### 4. [EPAY HCM](https://www.g2.com/fr/products/epay-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 154 **Description du produit:** La solution de gestion du capital humain d'EPAY Systems, sans faille, allégera le fardeau des RH tout en réduisant vos coûts administratifs et—c'est important—en vous aidant à tirer le meilleur parti de votre personnel. Notre suite unifiée de technologie HCM et de services professionnels rationalise vos processus RH. Ils incluent : -Recrutement et suivi des candidatures -Intégration -Gestion des ressources humaines -Administration des avantages sociaux -Gestion du temps et des présences -Gestion de la paie et des impôts -Conformité ACA -Administration des avantages COBRA Ensemble, nos solutions de gestion du capital humain vous aideront à simplifier les flux de travail, à réduire vos dépenses de main-d'œuvre, à améliorer la conformité du travail et à gérer votre personnel plus efficacement. Notre application puissante de gestion du temps et de la main-d'œuvre élève notre solution unifiée de gestion du capital humain. Au-delà de la capture du temps et des présences, nous vous offrons une visibilité en temps réel sur les heures et les coûts de main-d'œuvre, ce qui vous permet de gérer votre personnel de manière que vous n'auriez pas cru possible. Chez EPAY, nous prenons le temps de comprendre les besoins de votre entreprise, afin de vous fournir le meilleur service possible. Et nous le soutenons avec un support client gratuit, disponible 24 heures sur 24. Notre système HCM est facile à utiliser, donc votre personnel n'aura peut-être pas besoin d'aide très souvent. Mais nous serons proches lorsqu'ils en auront besoin. #### What Are EPAY HCM's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (2 reviews) - Simple (2 reviews) - Facilité de compréhension (1 reviews) - Facilité de navigation (1 reviews) - Suivi du temps (1 reviews) **Cons:** - Contrôle Administratif Limité (1 reviews) - Bugs logiciels (1 reviews) #### What Are Recent G2 Reviews of EPAY HCM? **"[Maîtrisez vos heures travaillées](https://www.g2.com/fr/survey_responses/epay-hcm-review-7325435)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Sécurité et enquêtes* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/epay-hcm-review-7325435) --- **"[Les aimer, ou les perdre](https://www.g2.com/fr/survey_responses/epay-hcm-review-7030425)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Wilma C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/epay-hcm-review-7030425) --- #### What Are G2 Users Discussing About EPAY HCM? - [À quoi sert EPAY HCM ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-epay-hcm-used-for) ### 5. [Hourly](https://www.g2.com/fr/products/hourly/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 46 **Description du produit:** Hourly est une plateforme pour les personnes qui facilite le suivi du temps, la gestion de la paie et l'obtention d'une assurance pour les employés des petites entreprises. C'est le seul outil qui fait les trois de manière transparente, vous faisant économiser du temps et de l'argent. #### What Are Hourly's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (8 reviews) - Support client (5 reviews) - Paie (5 reviews) - Facilité de paie (4 reviews) - Simple (4 reviews) **Cons:** - Rapport complexe (1 reviews) - Problèmes de connectivité (1 reviews) - Problèmes de téléchargement (1 reviews) - Absence de fonctionnalité (1 reviews) - Pas intuitif (1 reviews) #### What Are Recent G2 Reviews of Hourly? **"[Horaire est un changeur de jeu.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hourly-review-8746169)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Victoria O.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hourly-review-8746169) --- **"[Super application et portail, excellent ensemble de fonctionnalités, excellent service client](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hourly-review-8784205)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Travis M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hourly-review-8784205) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hourly? - [À quoi sert Hourly ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-hourly-used-for) ### 6. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,471 **Description du produit:** SAP SuccessFactors HCM est une suite RH cloud mondiale, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle offre une visibilité en temps réel et des solutions connectées à travers les fonctions RH de base, la paie, la gestion des talents, l'apprentissage, l'analytique, la planification et l'expérience des employés. Plus de 10 000 organisations font confiance à SAP SuccessFactors HCM pour améliorer chaque expérience employé, chaque décision de la main-d'œuvre et chaque processus humain, transformant chaque employé en une histoire de réussite. Avec SAP SuccessFactors HCM, vous pouvez : - Donner à votre personnel les moyens d'agir avec des outils alimentés par l'IA pour l'auto-service, l'apprentissage, la performance et le développement afin d'aider les gens à travailler plus vite et plus intelligemment. - Identifier et développer les meilleurs talents avec une source unifiée de données sur les personnes et les compétences qui soutient à la fois les stratégies RH et les objectifs commerciaux. - Rester conforme et agile avec des mises à jour légales et réglementaires intégrées adaptées aux exigences commerciales locales. - Accélérer le temps de rentabilisation en tirant parti des meilleures pratiques RH éprouvées et de la force d'un écosystème de partenaires mondial. ### What Do G2 Reviewers Say About SAP SuccessFactors HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que SAP SuccessFactors HCM est très **convivial** , facilitant une navigation facile pour les tâches RH quotidiennes. - Les utilisateurs apprécient les **solutions RH évolutives et intégrées** de SAP SuccessFactors, améliorant l'alignement des objectifs et la gestion des performances. - Les utilisateurs apprécient la **solution RH complète et évolutive** de SAP SuccessFactors, bénéficiant d'une forte intégration et de fonctionnalités robustes. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de SAP SuccessFactors HCM, bénéficiant de sa solution RH évolutive et de sa gestion robuste des talents. - Les utilisateurs apprécient la **structure claire** de SAP SuccessFactors HCM, appréciant son utilisation intuitive et simple. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent une **personnalisation limitée** dans SAP SuccessFactors HCM, avec des rapports inflexibles et des limites de caractères qui entravent leurs flux de travail. - Les utilisateurs trouvent l'application **pas conviviale** , nécessitant une formation approfondie et une expertise technique pour une utilisation efficace. - Les utilisateurs trouvent que SAP SuccessFactors HCM n'est **pas intuitif** , nécessitant du temps pour s'adapter et améliorer la convivialité. - Les utilisateurs rencontrent des problèmes avec des **fonctionnalités limitées** , trouvant l'interface complexe et manquant de flexibilité par rapport aux solutions sur site. - Les utilisateurs rencontrent une **courbe d'apprentissage abrupte** avec SAP SuccessFactors HCM, rendant l'intégration et la saisie de données difficiles. #### What Are Recent G2 Reviews of SAP SuccessFactors HCM? **"[Gestion des ressources humaines simple, facile et efficace avec SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sayan P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697) --- **"[Emploi et informations personnelles](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12208717)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bracy C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12208717) --- #### What Are G2 Users Discussing About SAP SuccessFactors HCM? - [What is your experience with SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, and what improvements would you suggest?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-your-experience-with-sap-successfactors-employee-central-payroll-and-what-improvements-would-you-suggest) - [À quoi sert SAP SuccessFactors ?](https://www.g2.com/fr/discussions/sap-successfactors-what-is-sap-successfactors-used-for) - 1 comment - [À quoi sert SmartRecruiters ?](https://www.g2.com/fr/discussions/smartrecruiters-what-is-smartrecruiters-used-for) ### 7. [SunFish by DataOn](https://www.g2.com/fr/products/sunfish-by-dataon/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 206 **Description du produit:** SunFish est une plateforme HCM centrée sur les employés qui intègre des outils pour gérer efficacement tous les aspects du cycle de vie des employés, de la numérisation des dossiers des employés à la paie, à la gestion des talents, au partenariat de service aux entreprises RH, y compris les nouvelles tendances de travail et les relations de travail sur une seule plateforme et une seule source de vérité. C'est une plateforme numérique de nouvelle génération adaptée aux besoins et exigences spécifiques des entreprises sur les marchés d'Asie du Sud-Est pour les aider à travers les différentes étapes de leur parcours de transformation RH. ### What Do G2 Reviewers Say About SunFish by DataOn? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de SunFish, profitant de son design convivial et de sa mise en œuvre fluide. - Les utilisateurs apprécient le **service de réponse rapide** de SunFish, améliorant ainsi leur expérience globale avec un support accessible et des solutions efficaces. - Les utilisateurs trouvent que SunFish améliore **l'efficacité** dans la gestion du personnel, rationalisant les processus de présence et de paie de manière transparente. - Les utilisateurs louent **l'efficacité dans la gestion des tâches RH** avec SunFish, rationalisant les processus et simplifiant la gestion de la paie. - Les utilisateurs apprécient la **gestion complète des présences** de SunFish, simplifiant les processus RH et améliorant l'engagement des employés. **Cons:** - Les utilisateurs éprouvent des **temps de chargement lents** avec SunFish, ce qui affecte particulièrement la réactivité et entraîne des frustrations dues à la perte de données. - Les utilisateurs éprouvent une **performance lente** avec SunFish, entraînant des retards frustrants et une perte potentielle de données lors de tâches à forte demande. - Les utilisateurs sont frustrés par la **personnalisation limitée** dans SunFish, ce qui entrave la gestion des performances et l'efficacité de la gestion des données. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de SunFish restreignent leur fonctionnalité et leur adaptabilité pour des besoins commerciaux spécifiques. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **bogues logiciels** avec SunFish, entraînant une perte de données frustrante et la nécessité de redémarrer les tâches à plusieurs reprises. #### What Are Recent G2 Reviews of SunFish by DataOn? **"[Rationalise les flux de travail, mais nécessite des rapports flexibles](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12533197)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Sourav A.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12533197) --- **"[SunFish par DataOn simplifie les RH avec des modules intégrés, un libre-service et l'automatisation.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12468043)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tahlia S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12468043) --- ### 8. [Asanify AI](https://www.g2.com/fr/products/asanify-ai/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 345 **Description du produit:** Asanify est une plateforme mondiale de RH, de paie et d'Employeur de Représentation (EOR) alimentée par l'IA qui permet aux entreprises d'embaucher, de gérer et de payer des équipes à travers les pays, sans avoir à créer d'entités locales ou à assembler plusieurs outils. Conçu pour la rapidité et la simplicité, Asanify remplace les opérations RH fragmentées par un système intelligent qui automatise les flux de travail, réduit l'effort manuel et assure la conformité à travers les géographies. De l'intégration à la paie en passant par les paiements de contractants mondiaux, Asanify agit comme un système d'exploitation unique pour les opérations de personnel, aidant les fondateurs, les équipes RH et financières à gérer des équipes mondiales avec un minimum de frais généraux. Les principales capacités incluent : • Intégration assistée par l'IA, traitement de la paie et flux de travail RH pour réduire l'intervention manuelle • Embauche mondiale via l'Employeur de Représentation (EOR) dans plusieurs pays sans création d'entité • Paie et paiements de contractants automatisés dans plusieurs pays avec conformité intégrée • Couche de données unifiée des employés avec des informations et des rapports en temps réel • Intégrations et automatisation qui éliminent les tâches répétitives de RH et de finance Asanify est conçu pour être intuitif dès le premier jour, nécessitant une formation minimale et permettant aux équipes de se lancer rapidement sans mise en œuvre lourde. Classé n°1 mondial pour sa facilité d'utilisation sur G2, Asanify aide les entreprises à développer des équipes mondiales sans augmenter la complexité opérationnelle. ### What Do G2 Reviewers Say About Asanify AI? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent l' **aisance d'utilisation** d'Asanify AI exceptionnelle, simplifiant les tâches RH et éliminant le stress lié à la présence et aux congés. - Les utilisateurs trouvent Asanify **très convivial** , rationalisant les fonctions principales efficacement sur une plateforme intuitive. - Les utilisateurs apprécient le **processus de paie simplifié** avec Asanify, leur permettant de se concentrer sur les tâches stratégiques des RH sans effort. - Les utilisateurs adorent la **configuration facile** d'Asanify AI, simplifiant les fonctions d'entreprise et automatisant efficacement les tâches complexes. - Les utilisateurs adorent le **suivi efficace de la présence** sur Asanify, permettant un accès et une gestion faciles via WhatsApp. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** d'Asanify AI encombrantes et insuffisantes par rapport aux grandes plateformes RH. - Les utilisateurs trouvent **des options de personnalisation limitées** pour les équipes plus grandes, ce qui peut entraver l'évolutivité et la flexibilité dans la gestion des ressources humaines. - Les utilisateurs expriment le besoin d'une **application mobile** car la connexion sur mobile est souvent incohérente et frustrante. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités manquantes** dans Asanify AI encombrantes, ce qui affecte l'utilisabilité et la satisfaction globale. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **options limitées** , notant que Asanify a moins de fonctionnalités avancées par rapport aux grandes plateformes RH. #### What Are Recent G2 Reviews of Asanify AI? **"[SIRH abordable avec des fonctionnalités essentielles, a besoin de plus de flexibilité](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asanify-ai-review-12728876)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Rishabh J.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asanify-ai-review-12728876) --- **"[Asanify - parapluie de processus RH sous un seul domaine](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asanify-ai-review-12236764)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Syed M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asanify-ai-review-12236764) --- ### 9. [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 1,238 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Lorsque j'ai examiné le contexte G2 disponible pour Paycor, j'ai constaté qu'il est positionné autour de l'unification des données des employés dans un système unique. La description du produit suggère une focalisation sur la réunion des processus de paie et de ressources humaines. Cependant, je n'ai pas trouvé de sentiment explicite des critiques G2 dans les données fournies pour valider des forces ou des défis spécifiques. À cause de cela, je ne peux pas confirmer de manière cohérente les avantages ou les limitations rapportés par les utilisateurs. Cela rend plus difficile l'évaluation de l'utilisabilité réelle par rapport à d'autres outils répertoriés. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycor? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Paycor est **convivial et central** , rendant la création de rapports et la gestion des tâches rapides et sans stress. - Les utilisateurs apprécient les **calculs de paie faciles** de Paycor, simplifiant le suivi de leurs heures de travail et les processus de paiement. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** dans Paycor, rendant la navigation et la gestion de la paie simples et efficaces. - Les utilisateurs trouvent l'interface de Paycor **simple et conviviale** , rendant la création de rapports et la gestion du temps sans effort. - Les utilisateurs trouvent que Paycor est **extrêmement convivial** , appréciant sa facilité de navigation et les problèmes minimaux rencontrés. **Cons:** - Les utilisateurs signalent un **mauvais service client** de Paycor, citant un service non réactif et des informations erronées fréquentes sur des problèmes complexes. - Les utilisateurs rencontrent **des services de support médiocres** avec Paycor, souvent confrontés à des informations trompeuses et un service client non réactif. - Les utilisateurs signalent **des rapports médiocres et un support peu fiable** pour résoudre les problèmes de paie, ce qui entraîne des informations erronées et des frais non résolus. - Les utilisateurs trouvent que Paycor n'est **pas convivial** , luttant avec la navigation, la configuration et des capacités mobiles inadéquates au fil du temps. - Les utilisateurs expriment leur mécontentement face aux **fonctionnalités manquantes** dans Paycor, soulignant un support inadéquat et des problèmes de fonctionnalité. #### Key Features - Mobility - Benefits Manager - Tax Filing - API / Integration - E-Signature #### What Are Recent G2 Reviews of Paycor? **"[Paycor : Un Améliorateur Complet de Solution RH](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycor-review-12676440)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Nia Y.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycor-review-12676440) --- **"[Guichet unique et interface conviviale pour les congés payés, les bulletins de salaire et les évaluations de performance](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycor-review-12702364)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jimmy L.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycor-review-12702364) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paycor? - [À quoi sert Paycor ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-paycor-used-for) - [À quoi sert Talenya ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-talenya-used-for) - [Does paycor have an app?](https://www.g2.com/fr/discussions/does-paycor-have-an-app) - 3 comments ### 10. [ProLiant](https://www.g2.com/fr/products/proliant/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 685 **Description du produit:** Qui est ProLiant ? ProLiant est un fournisseur de technologies de paie et de ressources humaines dédié à trouver le parfait équilibre entre service et technologie. Nous offrons des outils entièrement intégrés et basés sur le cloud qui simplifient les processus tout en améliorant la précision et en garantissant la conformité. Nos solutions incluent : - Suivi des candidats et recrutement - Intégration des employés - Gestion du temps et de la main-d'œuvre - Services de paie et fiscaux - Administration des ressources humaines et des avantages sociaux - Gestion de la performance - Accès anticipé aux salaires (ReadyPay Today) - Système de gestion de l'apprentissage Chez ProLiant, nous combinons notre suite de produits robuste avec une approche de type CPA pour répondre aux besoins de nos clients. Nous nous soucions des petits détails et écoutons ; nous nous efforçons de trouver une solution même aux défis les plus exigeants, et nous prenons des décisions basées sur les données. Cette approche nous a permis d'atteindre régulièrement un score NPS supérieur à 80, faisant de nous un leader dans notre industrie et d'autres entreprises reconnues. Que pouvons-nous dire ? Quand vous avez livré des technologies et des services puissants pendant plus de 30 ans et avez plus de 5 000 clients, les gens prêtent attention. Nous abordons tout ce que nous faisons ici chez ProLiant en pensant à vous. Nous sommes prêts à vous offrir des outils sans friction qui renforcent votre main-d'œuvre. Nous nous engageons à fournir un support personnalisé et mémorable. Et nous le ferons avec une précision absolue. Commençons ! ### What Do G2 Reviewers Say About ProLiant? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de ProLiant, qui simplifie la navigation et améliore considérablement leur expérience. - Les utilisateurs louent le **support client réactif** de ProLiant, garantissant une assistance rapide et une expérience utilisateur fluide. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de navigation** dans ProLiant, permettant un accès rapide aux informations sur la paie et les employés. - Les utilisateurs apprécient le **système de paie convivial** de ProLiant, rendant le traitement bimensuel efficace et sans stress. - Les utilisateurs soulignent la **gestion de la paie conviviale** de ProLiant, rendant le traitement et l'accès aux informations sans effort. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais support client** , faisant face à des retards et une assistance inadéquate lors de la résolution de problèmes avec ProLiant. - Les utilisateurs trouvent que **l'interface ProLiant n'est pas intuitive** , ce qui entraîne de la frustration lors de la configuration et de la navigation dans les tâches. - Les utilisateurs trouvent ProLiant **pas convivial** en raison de la navigation compliquée et des processus d'installation et de modification difficiles. - Les utilisateurs trouvent **la personnalisation limitée** frustrante, surtout lorsqu'ils créent des rapports ad hoc et gèrent l'accès des employés à travers différents sites. - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de paie** compliqués, souhaitant un processus plus simple et plus direct sans configurations écrasantes. #### What Are Recent G2 Reviews of ProLiant? **"[Tout-en-un RH et paie simplifiés avec ProLiant](https://www.g2.com/fr/survey_responses/proliant-review-12344168)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kim C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/proliant-review-12344168) --- **"[Proliant est un véritable sauveur de vie !](https://www.g2.com/fr/survey_responses/proliant-review-4753750)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Elizabeth D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/proliant-review-4753750) --- #### What Are G2 Users Discussing About ProLiant? - [What is Proliant used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-proliant-used-for) ### 11. [Sprout Solutions](https://www.g2.com/fr/products/sprout-solutions-philippines-inc-sprout-solutions/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 440 **Description du produit:** Sprout Solutions est la principale plateforme de logiciels RH et de paie des Philippines : un système d'IA axé sur les personnes, conçu pour les entreprises philippines qui ont besoin d'une paie précise, d'une gestion du temps automatisée et d'une conformité complète avec le droit du travail en un seul endroit. Fondée en 2015, Sprout Solutions est devenue la plus grande entreprise SaaS B2B locale des Philippines, servant désormais plus de 2 000 équipes commerciales et plus de 350 000 utilisateurs de la plateforme. Elle a traité plus de 2 milliards de dollars en paie, entièrement construite sur une expertise locale approfondie en RH philippines, en réglementations du travail et en gestion de la main-d'œuvre. Ce que fait Sprout Solutions : La plateforme couvre l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement et de l'intégration à la gestion quotidienne du temps, au traitement de la paie, à la conformité obligatoire du gouvernement (BIR, SSS, PhilHealth, Pag-IBIG, DOLE), à la gestion des performances et au bien-être financier des employés. Au lieu de gérer plusieurs fournisseurs RH, Sprout Solutions consolide les RH de base, la paie, la gestion des talents et la rétention des employés en un seul système connecté, réduisant les erreurs, éliminant les silos de données et offrant aux équipes RH une visibilité en temps réel sur l'ensemble de leur main-d'œuvre. Pour qui c'est conçu : Sprout Solutions sert les entreprises philippines de toutes tailles, des PME en croissance gérant leur première paie formelle aux grandes entreprises avec des opérations de main-d'œuvre complexes multi-sites et multi-postes. Il est particulièrement fiable dans les industries avec des exigences de conformité exigeantes : BPO, fabrication, vente au détail, services professionnels et hôtellerie. RH alimentées par l'IA, conçues pour les Philippines ### What Do G2 Reviewers Say About Sprout Solutions? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent l' **interface conviviale** de Sprout Solutions, facilitant l'accès sans effort aux fonctionnalités essentielles et au suivi de la paie. - Les utilisateurs apprécient **l'efficacité du traitement de la paie** offerte par Sprout Solutions, soulignant son suivi de présence convivial. - Les utilisateurs louent l' **efficacité du traitement de la paie** dans Sprout Solutions, améliorant considérablement la gestion des ressources humaines dans les entreprises. - Les utilisateurs apprécient le **traitement efficace de la paie** , ce qui améliore grandement leur expérience RH et les opérations globales de l'entreprise. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** de Sprout Solutions, permettant une utilisation efficace sur n'importe quel appareil depuis n'importe où. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes techniques** tels que des interruptions pendant la paie, affectant le dépôt et révélant des différences entre les interfaces mobiles et web. - Les utilisateurs trouvent la **fonctionnalité de rapport difficile** , avec des problèmes tels que des journaux manquants et des difficultés à générer des rapports complets. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de gestion du temps** avec Sprout Solutions, faisant face à des ajustements constants de planning et à des dysfonctionnements lors des téléchargements. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** en raison de fréquentes expirations de session et du besoin de rafraîchir constamment, ce qui entraîne des problèmes de duplication. - Les utilisateurs rencontrent **des fonctionnalités manquantes** dans Sprout Solutions, telles que des erreurs de récupération de dossiers et des capacités de reporting limitées. #### What Are Recent G2 Reviews of Sprout Solutions? **"[Sprout Solutions : Plateforme RH tout-en-un qui simplifie mon travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sprout-solutions-review-11435786)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jeanille R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sprout-solutions-review-11435786) --- **"[Mon expérience incroyable avec Sprout Solutions.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sprout-solutions-review-11529352)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Exequiel C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sprout-solutions-review-11529352) --- #### What Are G2 Users Discussing About Sprout Solutions? - [What is payroll system?](https://www.g2.com/fr/discussions/sprout-solutions-hr-what-is-payroll-system-4226e616-afb6-41a2-9d01-eb19dafb0230) - [What is payroll system?](https://www.g2.com/fr/discussions/sprout-solutions-hr-what-is-payroll-system-17f38271-5a23-46d5-b42e-3f760735b4b7) - [What is payroll system?](https://www.g2.com/fr/discussions/sprout-solutions-hr-what-is-payroll-system) ### 12. [Dayforce Powerpay](https://www.g2.com/fr/products/dayforce-powerpay/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 18 **Description du produit:** Dayforce Powerpay est une solution logicielle de paie et de ressources humaines facile à utiliser pour les petites entreprises canadiennes. Avec Powerpay, vous pouvez aider à réduire les risques en simplifiant la complexité de la conformité, rationaliser les processus et profiter des calculs et des remises automatiques. Powerpay comprend des fonctionnalités telles que le traitement de la paie, la création de rapports, le libre-service, la gestion des dossiers, l'intégration des nouveaux employés, les demandes de congés, la paie gérée, le conseil en ressources humaines, les intégrations, ainsi que la gestion du temps et des présences. En tant que client Powerpay, vous avez également accès à une équipe de service client de classe mondiale formée par NPI et prête à vous aider en temps réel. ### What Do G2 Reviewers Say About Dayforce Powerpay? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** de Dayforce Powerpay, citant son design intuitif et sa navigation fluide pour tous les utilisateurs. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Dayforce Powerpay, profitant de sa facilité de navigation et de son efficacité. - Les utilisateurs bénéficient de la **facilité de compréhension** offerte par Dayforce Powerpay, simplifiant les processus de paie et les tâches de gestion. - Les utilisateurs adorent la **mise en œuvre facile** de Dayforce Powerpay, simplifiant efficacement la gestion de la paie et des ressources humaines sur une seule plateforme. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'intégration** de Dayforce Powerpay, simplifiant la gestion de la paie et des ressources humaines sur une seule plateforme. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent la **, surtout pour la personnalisation des rapports et les scénarios de paie uniques nécessitant une formation supplémentaire.** - Les utilisateurs trouvent les options de **personnalisation limitées** de Dayforce Powerpay encombrantes, nécessitant plus de temps et de formation pour naviguer. - Les utilisateurs se sentent **inconfortables** en utilisant Dayforce Powerpay par rapport à d'autres logiciels, indiquant un manque de convivialité. - Les utilisateurs notent que le **chargement lent** peut être un léger inconvénient, mais cela ne nuit pas à l'expérience globale. - Les utilisateurs notent une **courbe d'apprentissage abrupte** pour personnaliser les rapports et gérer des scénarios de paie complexes dans Dayforce Powerpay. #### What Are Recent G2 Reviews of Dayforce Powerpay? **"[Dayforce Powerpay : Solution de paie efficace avec une certaine marge d'amélioration nécessaire](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-powerpay-review-10263698)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tetiana S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-powerpay-review-10263698) --- **"[Mise en œuvre facile, grande valeur et support réactif pour les petites équipes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-powerpay-review-12507700)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Luda L.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-powerpay-review-12507700) --- ### 13. [PeopleStrong](https://www.g2.com/fr/products/peoplestrong-technologies-pvt-ltd-peoplestrong/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 65 **Description du produit:** PeopleStrong est la principale plateforme SaaS de gestion du capital humain en Asie-Pacifique, et la plus complète. Notre technologie se concentre sur la fourniture d'une expérience employé unique, favorise des décisions basées sur les données et l'agilité pour les entreprises. Nous avons simplifié la vie professionnelle de plus de 400 grandes entreprises dans les économies émergentes de l'Asie-Pacifique. Aujourd'hui, PeopleStrong améliore la vie de plus de 2 millions d'employés avec un système d'exploitation des talents axé sur le mobile, alimenté par l'IA et le ML. Nos capacités technologiques couvrent tout le cycle de vie, de l'embauche à la sortie, y compris la gestion du capital humain, la paie, l'acquisition et la gestion des talents, et la collaboration. Nous sommes classés parmi les 5 premiers en Asie-Pacifique selon les avis des pairs de Gartner et avons été élus choix des clients pour la technologie RH dans le rapport Gartner Voice of Customers pour les entreprises de plus de 1000 employés. ### What Do G2 Reviewers Say About PeopleStrong? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que PeopleStrong est **facile à naviguer** , améliorant leur expérience grâce à son organisation intuitive et ses fonctionnalités accessibles. - Les utilisateurs apprécient le **suivi facile de la présence** dans PeopleStrong, facilitant la gestion fluide de leurs activités professionnelles. - Les utilisateurs apprécient le **suivi facile** des congés, de la présence et des bulletins de paie, simplifiant ainsi leur expérience globale. - Les utilisateurs trouvent que **la gestion de la paie de PeopleStrong** est facile et efficace, appréciant son automatisation et son interface conviviale. - Les utilisateurs adorent l' **interface exceptionnellement conviviale** de PeopleStrong, rendant les tâches quotidiennes faciles et accessibles. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des problèmes de **chargement lent** avec PeopleStrong, affectant les mises à jour de présence et la fonctionnalité globale. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de PeopleStrong frustrantes, ce qui entraîne des difficultés pour accéder aux mises à jour et gérer les congés. - Les utilisateurs trouvent que **l'interface utilisateur n'est pas conviviale** , citant la complexité et la lenteur occasionnelle comme des inconvénients dans l'expérience. - Les utilisateurs trouvent que **la conception de l'application mobile est insuffisante** , ce qui affecte la satisfaction globale malgré l'appréciation de sa fonctionnalité et de sa convivialité. - Les utilisateurs rencontrent fréquemment des **problèmes de connexion** avec PeopleStrong, subissant des expirations de session prématurées et des invites de déconnexion constantes. #### What Are Recent G2 Reviews of PeopleStrong? **"[PeopleStrong rend les remboursements et les bulletins de salaire faciles avec un suivi clair](https://www.g2.com/fr/survey_responses/peoplestrong-review-12564561)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Anusha .* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/peoplestrong-review-12564561) --- **"[Outil RH essentiel pour des opérations rationalisées](https://www.g2.com/fr/survey_responses/peoplestrong-review-12737148)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Sharvari A.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/peoplestrong-review-12737148) --- #### What Are G2 Users Discussing About PeopleStrong? - [Que fait Peoplestrong Alt ?](https://www.g2.com/fr/discussions/peoplestrong-what-does-peoplestrong-alt-do) - 1 comment - [What does Peoplestrong Alt do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-peoplestrong-alt-do) - [Is people strong a good company?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-people-strong-a-good-company) ### 14. [Roll by ADP](https://www.g2.com/fr/products/roll-by-adp/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 22 **Description du produit:** Roll est une application mobile de paie intelligente basée sur le chat, unique en son genre, pour les petites entreprises. Configurez votre compte directement dans l'application Roll en quelques minutes. Découvrez pourquoi Roll est plus rapide, plus facile et plus abordable que les autres fournisseurs de paie. Obtenez les 3 premiers mois gratuits ! Roll pour vous et votre entreprise : ● Configurez rapidement et payez les employés horaires et salariés ● Exécutez des paies illimitées avec une application mobile facile à utiliser ● Exécutez la paie dans les 50 états, et payez les personnes qui vivent et travaillent dans différents états ● Plusieurs façons de payer les travailleurs : salaire, horaire, contrat—même au kilomètre, à la charge, par jour, et plus ● Payez les travailleurs quand vous voulez : dépôt direct le jour même ou le lendemain, ou chèque de l'entreprise ● Intégration avec QuickBooks Online® ● Recevez des rappels et alertes proactifs pour rester au courant des tâches et échéances importantes ● Recevez des rapports de paie envoyés à vous, et des registres de paie envoyés à votre comptable ● Support en direct 24/7/365 Roll pour votre équipe : ● Mettez facilement à jour leur profil, adresse de domicile, retenue d'impôt, et plus ● Recevez des notifications de jour de paie ● Consultez et imprimez les bulletins de paie et les déclarations fiscales ● Recevez des notifications proactives, des rappels de tâches et d'échéances ### What Do G2 Reviewers Say About Roll by ADP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Cons:** - Les utilisateurs trouvent le **support de chat inefficace** difficile, surtout dans les grandes équipes et en raison des problèmes de navigation dans l'application. - Les utilisateurs trouvent le **manque d'utilisabilité de l'application mobile** frustrant, surtout pour les grandes équipes ayant des difficultés de navigation. - Les utilisateurs trouvent l'application **pas conviviale** , luttant avec la navigation et la personnalisation limitée pour les équipes plus grandes. #### What Are Recent G2 Reviews of Roll by ADP? **"[Parfait pour les petites entreprises](https://www.g2.com/fr/survey_responses/roll-by-adp-review-10025997)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Celeste G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/roll-by-adp-review-10025997) --- **"[Décision facile fournisseur de paie facile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/roll-by-adp-review-9725023)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ryan M B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/roll-by-adp-review-9725023) --- ### 15. [Workforce.com](https://www.g2.com/fr/products/workforce-com/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 117 **Description du produit:** Workforce.com est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre, des ressources humaines et de la paie conçue spécialement pour les équipes qui fonctionnent avec des travailleurs horaires et par roulement. Au lieu de jongler avec plusieurs systèmes pour la planification, le suivi du temps, les ressources humaines et la paie, Workforce.com réunit tout en une seule plateforme unifiée afin que les entreprises puissent gérer les opérations de première ligne avec clarté, précision et rapidité. Avec Workforce.com, les gestionnaires peuvent créer des horaires optimaux / efficaces, prévoir les besoins en personnel, surveiller l'assiduité en temps réel et approuver des feuilles de temps propres et conformes en quelques clics seulement. Le système applique automatiquement des règles de paie complexes, telles que les heures supplémentaires, les différentiels de quart, la paie multi-rôles et les exigences de conformité, de sorte que la paie est exacte avant même de commencer. Les employés bénéficient d'une expérience mobile simple qui leur permet de pointer, d'échanger des quarts, de demander des congés payés, d'accéder à leurs informations et de rester connectés à leur lieu de travail. La plateforme s'adapte facilement aux opérateurs d'un seul site ainsi qu'aux entreprises multi-sites, offrant une visibilité consolidée des salaires, une gestion multi-équipes et des intégrations avec les principaux systèmes de paie, de point de vente et de ressources humaines. Workforce.com est de confiance dans des secteurs tels que l'hôtellerie, le commerce de détail, la santé, le recrutement, la fabrication et le divertissement. En automatisant les tâches manuelles et en fournissant aux dirigeants une vision en temps réel des coûts salariaux et des besoins en personnel, Workforce.com aide les entreprises à fonctionner plus efficacement, à rester conformes et à créer de meilleures expériences pour les gestionnaires et les employés. ### What Do G2 Reviewers Say About Workforce.com? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Workforce.com, louant sa navigation intuitive et ses capacités de gestion des ressources humaines simplifiées. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** de Workforce.com, soulignant leur réactivité et leur capacité d'adaptation aux besoins des clients. - Les utilisateurs louent le **support client exceptionnel** de Workforce.com, notant son utilité et son professionnalisme tout au long de leur expérience. - Les utilisateurs louent la **facilité d'installation** de Workforce.com, notant des transitions fluides et un excellent support client tout au long du processus. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de Workforce.com, améliorant l'efficacité dans la gestion des plannings, de la paie et des tâches RH. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent Workforce.com **pas convivial** , avec une navigation difficile et une configuration maladroite malgré une expérience préalable. - Les utilisateurs trouvent la **complexité** de Workforce.com difficile, notant que c'est chronophage et pas intuitif à configurer. - Les utilisateurs ont du mal avec une **navigation difficile** , trouvant le système peu intuitif et accablant, ce qui nuit à leur expérience globale. - Les utilisateurs trouvent que la **configuration difficile** de Workforce.com est compliquée et prend du temps, surtout pour les fonctionnalités avancées. - Les utilisateurs trouvent que la **, avec une configuration et une navigation compliquées qui peuvent submerger même les utilisateurs expérimentés.** #### What Are Recent G2 Reviews of Workforce.com? **"[La main-d'œuvre a transformé nos opérations, efficace, précise et conviviale pour le personnel !](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workforce-com-review-11972950)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— J G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workforce-com-review-11972950) --- **"[Le meilleur produit vu jusqu'à présent et un service client incroyable](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workforce-com-review-12222891)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aziz H.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workforce-com-review-12222891) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workforce.com? - [À quoi sert Workforce.com ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-workforce-com-used-for) ### 16. [QuickBooks Desktop Enterprise](https://www.g2.com/fr/products/quickbooks-desktop-enterprise/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,030 **Description du produit:** Visibilité et contrôle améliorés pour dynamiser votre entreprise. QuickBooks Enterprise aide à améliorer la prise de décision, l'efficacité et la productivité avec une vue claire de votre entreprise. Gérez plus de votre entreprise avec Enterprise • Obtenez une comptabilité de premier ordre, une gestion des stocks, des rapports, des règles de tarification, des coûts de projet, une paie intégrée\*, un suivi du temps, et plus encore • Capacité pour 1 million de clients, fournisseurs et articles d'inventaire, 100 000 classes, 45 champs personnalisés, et jusqu'à 40 utilisateurs • Augmentez la productivité, améliorez la collaboration et libérez votre équipe pour travailler de n'importe où avec l'hébergement • Automatisez votre travail avec nos meilleurs outils intégrés de suivi du temps et de paie, plus le connecteur CRM Salesforce en option. Et connectez plus de 200 applications pour étendre la valeur de votre Enterprise Améliorez votre productivité et prenez des décisions plus rapidement en voyant plus de vos données en temps réel • Les éditions axées sur l'industrie vous offrent des outils et des rapports conçus en pensant à votre entreprise. Les éditions spécialisées offrent des capacités, des rapports et des fonctionnalités personnalisées conçues pour votre type d'entreprise et votre secteur. • Stockez les informations des fournisseurs, des stocks, des prix et des clients directement dans QuickBooks pour un accès facile, des flux de travail plus rapides et une meilleure prise de décision • Travaillez plus rapidement avec des transactions par lots pour accélérer vos flux de travail et réduire la saisie de données • Obtenez une vue de ce qui entre et sort avec un hub de trésorerie pour suivre les paiements, les factures, les factures de vente, et plus encore Obtenez plus de transparence plus efficacement • Maintenez le contrôle de vos données avec des autorisations utilisateur prêtes à l'emploi et des autorisations utilisateur personnalisées - vous décidez qui a accès à quelles données • Travaillez avec plusieurs entreprises. Suivez et rapportez sans effort les transactions inter-entreprises depuis un tableau de bord simple. Gérez l'inventaire plus efficacement • Organisez et suivez l'inventaire à travers les entrepôts jusqu'au bac ou à la palette spécifique avec une catégorisation intuitive à plusieurs niveaux • Gérez les commandes de vente et l'inventaire depuis un tableau de bord unique avec Enhanced Pick, Pack and Ship • Réduisez les pertes commerciales en attribuant des dates d'expiration à l'inventaire \* Des frais supplémentaires peuvent s'appliquer ### What Do G2 Reviewers Say About QuickBooks Desktop Enterprise? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent QuickBooks Desktop Enterprise **facile à utiliser** , ce qui améliore l'organisation et simplifie le travail d'équipe entre les départements. - Les utilisateurs apprécient le **rapport personnalisable** dans QuickBooks Desktop Enterprise, rationalisant les transactions et améliorant l'organisation sans effort. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités de reporting personnalisables** de QuickBooks Desktop Enterprise qui simplifient la gestion financière et l'organisation. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de QuickBooks Desktop Enterprise, rendant l'organisation et le suivi sans effort. - Les utilisateurs apprécient la **gestion efficace de l'organisation des stocks et du suivi des ventes** qui simplifie la gestion et améliore la productivité. **Cons:** - Les utilisateurs sont frustrés par les **frais élevés** associés à QuickBooks Desktop Enterprise, ce qui affecte l'abordabilité et la convivialité globales. - Les utilisateurs trouvent **des fonctionnalités limitées** dans QuickBooks Desktop Enterprise, notant des outils obsolètes et des restrictions sur l'accès multi-utilisateurs. - Les utilisateurs trouvent les **temps de chargement lents** frustrants, en particulier lorsqu'ils accèdent à la section des données démographiques des employés dans QuickBooks Desktop Enterprise. - Les utilisateurs trouvent QuickBooks Desktop Enterprise **cher** , notant des coûts élevés pour les mises à niveau et les licences multi-utilisateurs limitant l'accessibilité. - Les utilisateurs signalent **l'absence de fonctionnalités essentielles** dans QuickBooks Desktop Enterprise, compliquant des tâches telles que la gestion de la paie et des crédits fournisseurs. #### What Are Recent G2 Reviews of QuickBooks Desktop Enterprise? **"[Comptabilité simplifiée avec une connectivité robuste](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quickbooks-desktop-enterprise-review-12737466)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— David O.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quickbooks-desktop-enterprise-review-12737466) --- **"[Comptabilité fiable avec une marge d'amélioration pour le mobile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quickbooks-desktop-enterprise-review-7811217)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Mark H.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quickbooks-desktop-enterprise-review-7811217) --- #### What Are G2 Users Discussing About QuickBooks Desktop Enterprise? - [À quoi sert QuickBooks Desktop Enterprise ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-quickbooks-desktop-enterprise-used-for) - [How does QuickBooks enterprise work?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-quickbooks-enterprise-work) - [QuickBooks Desktop est-il en train d'être supprimé ?](https://www.g2.com/fr/discussions/quickbooks-desktop-enterprise-is-quickbooks-desktop-being-phased-out) - 1 comment ### 17. [empeon](https://www.g2.com/fr/products/empeon/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 36 **Description du produit:** Empeon est une plateforme flexible qui permet aux entreprises de gérer facilement tous leurs besoins en RH et en paie en un seul endroit. Souvent, les entreprises disent qu'elles ont cette fonctionnalité, mais elles n'ont que la capacité de se connecter, ce qui provoque des goulots d'étranglement et ralentit les opérations. ### What Do G2 Reviewers Say About empeon? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** d'Empion, profitant d'inscriptions rapides et d'une interface conviviale. - Les utilisateurs louent le **support client efficace et rapide** d'Empeon, facilitant une mise en œuvre fluide et la résolution des problèmes. - Les utilisateurs louent Empeon pour son **interface conviviale** , rendant la gestion de la paie et le suivi du temps intuitifs et efficaces. - Les utilisateurs apprécient le **processus de paie convivial** qui rationalise efficacement l'intégration et la gestion de la paie. - Les utilisateurs soulignent les **avantages en termes de gain de temps** d'Empeon, car il rationalise la paie et simplifie les processus de suivi du temps. **Cons:** - Les utilisateurs subissent des **déconnexions fréquentes** en raison de l'inactivité, ce qui perturbe leur flux de travail et l'accès à l'information. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** , avec des déconnexions fréquentes après une inactivité perturbant leur flux de travail et leur accès au système. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** en raison de déconnexions automatiques fréquentes, perturbant leur flux de travail et l'accès aux informations sur les congés payés. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de déconnexion** frustrants avec empeon, étant fréquemment déconnectés en raison de l'inactivité. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les **problèmes fiscaux** liés à la fonctionnalité d'Empeon, ce qui affecte leur satisfaction globale vis-à-vis du produit. #### What Are Recent G2 Reviews of empeon? **"[Paie sans effort avec une intégration conviviale](https://www.g2.com/fr/survey_responses/empeon-review-12670893)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sigmund B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/empeon-review-12670893) --- **"[Plateforme de paie conviviale avec des rapports puissants et des intégrations transparentes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/empeon-review-12673098)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Anna Lyka B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/empeon-review-12673098) --- ### 18. [Omnipresent](https://www.g2.com/fr/products/omnipresent-omnipresent/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 225 **Description du produit:** Omnipresent est une solution mondiale d'Employer of Record (EOR) conçue pour aider les entreprises à embaucher et gérer des talents internationaux sans avoir besoin d'établir une entité locale. Ce service innovant permet aux entreprises de se concentrer sur leurs opérations principales et leurs stratégies de croissance tandis qu'Omnipresent s'occupe des complexités associées à l'emploi à distance. En rationalisant le processus d'embauche, Omnipresent permet aux organisations de puiser dans un vivier de talents diversifié à travers le monde, garantissant qu'elles peuvent recruter les meilleurs candidats indépendamment des limitations géographiques. Ciblant principalement les entreprises cherchant à étendre leur main-d'œuvre à l'international, Omnipresent s'adresse aussi bien aux startups, petites et moyennes entreprises qu'aux grandes corporations. Les entreprises qui souhaitent embaucher des employés à distance dans divers pays peuvent bénéficier considérablement des services complets d'Omnipresent. La plateforme est particulièrement utile pour les organisations qui peuvent manquer de ressources ou d'expertise pour naviguer dans les complexités des lois sur l'emploi mondial, de la paie et de la conformité. En tirant parti des capacités d'Omnipresent, les entreprises peuvent s'assurer que leurs équipes à distance sont bien soutenues et intégrées dans leur culture organisationnelle. Les caractéristiques clés d'Omnipresent incluent l'assistance à l'intégration, les services de paie mondiale, l'administration des avantages sociaux, la gestion de la conformité et la gestion fiscale. Ces caractéristiques simplifient collectivement le processus d'emploi pour les entreprises, leur permettant d'intégrer les employés rapidement et efficacement. L'interface conviviale de la plateforme, connue sous le nom d'OmniPlatform, connecte les entreprises avec des professionnels locaux qui comprennent les nuances des réglementations d'emploi dans leurs pays respectifs. Cette expertise localisée garantit que toutes les pratiques d'emploi sont conformes aux lois locales, réduisant le risque de complications juridiques. En utilisant Omnipresent, les entreprises peuvent améliorer leur efficacité opérationnelle et réduire le fardeau administratif associé à l'embauche à distance. Le service facilite non seulement l'intégration harmonieuse des employés à distance, mais favorise également un sentiment d'appartenance au sein de l'équipe. Les employés bénéficient d'un soutien complet, y compris l'accès à des avantages mondiaux et des services de paie, ce qui contribue à leur satisfaction professionnelle globale et à leur productivité. L'engagement d'Omnipresent envers des solutions centrées sur le client le positionne comme un partenaire précieux pour les organisations visant à prospérer sur le marché mondial. ### What Do G2 Reviewers Say About Omnipresent? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent le **excellent support client** d'Omnipresent, appréciant les réponses rapides et l'assistance proactive tout au long de l'intégration. - Les utilisateurs trouvent que l'équipe de support d'Omnipresent est **exceptionnellement utile** , fournissant d'excellents conseils et une assistance rapide tout au long de l'intégration. - Les utilisateurs louent le **processus d'intégration efficace et amical** d'Omnipresent, rendant leur expérience agréable et fluide. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** d'Omnipresent, valorisant son interface intuitive et sa flexibilité en libre-service. - Les utilisateurs apprécient les **temps de réponse rapides** d'Omnipresent, garantissant un support fluide et efficace tout au long de leur expérience. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **retards** dans des processus tels que les mises à jour de contrats et la paie, ce qui entraîne de la frustration et un sentiment de manque de soutien. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de communication** avec des réponses lentes et un manque de connaissance des lois locales, impactant leur expérience. - Les utilisateurs éprouvent **un mauvais service client** en raison d'un service incohérent et d'un manque d'options de contact direct pour l'assistance. - Les utilisateurs expriment leur inquiétude concernant le **manque d'une application mobile** , ce qui impacte significativement l'expérience utilisateur et la fonctionnalité. - Les utilisateurs subissent **de longs temps d'attente** pour les réponses, ce qui affecte le support et l'efficacité globale des services d'Omnipresent. #### What Are Recent G2 Reviews of Omnipresent? **"[Super expérience, équipe amicale !](https://www.g2.com/fr/survey_responses/omnipresent-review-6484114)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Spencer B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/omnipresent-review-6484114) --- **"[Gestion de contrat incroyable et facile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/omnipresent-review-11671568)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Marcel G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/omnipresent-review-11671568) --- #### What Are G2 Users Discussing About Omnipresent? - [À quoi sert Omnipresent ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-omnipresent-used-for) ### 19. [QuickBooks Desktop Pro](https://www.g2.com/fr/products/quickbooks-desktop-pro/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,706 **Description du produit:** QuickBooks vous aide à organiser les finances de votre entreprise en un seul endroit afin que vous puissiez accomplir vos tâches fréquentes en moins d'étapes. Aucune connaissance en comptabilité n'est nécessaire et vous pouvez rapidement importer vos données à partir d'une feuille de calcul. Créez facilement des factures et gérez les dépenses. Et, QuickBooks garantit que vous aurez des dossiers fiables pour la période fiscale. Comprend une garantie de remboursement de 60 jours. ### What Do G2 Reviewers Say About QuickBooks Desktop Pro? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que QuickBooks Desktop Pro est **convivial** , ce qui le rend facile pour les débutants de gérer les finances efficacement. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de QuickBooks Desktop Pro, améliorant l'efficacité et le contrôle dans les tâches comptables. - Les utilisateurs apprécient les **options de personnalisation** dans QuickBooks Desktop Pro, ce qui améliore la flexibilité dans la gestion des finances et des rapports. - Les utilisateurs trouvent **la gestion comptable robuste de QuickBooks Desktop Pro** inestimable pour organiser et gérer efficacement des tâches financières complexes. - Les utilisateurs apprécient les **capacités d'automatisation** de QuickBooks Desktop Pro, simplifiant la facturation et la gestion des comptes de manière transparente. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de QuickBooks Desktop Pro restreignent leur capacité à partager des rapports efficacement. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **frais élevés** et aux renouvellements obligatoires, se sentant piégés par les pratiques tarifaires d'Intuit. - Les utilisateurs trouvent que QuickBooks Desktop Pro n'est **pas intuitif** , nécessitant une formation approfondie et rencontrant divers défis opérationnels. - Les utilisateurs trouvent que le **processus de reporting complexe** dans QuickBooks Desktop Pro est chronophage et difficile. - Les utilisateurs sont déçus par les **fonctionnalités manquantes** dans QuickBooks Desktop Pro, estimant qu'il ne répond pas efficacement à leurs besoins. #### What Are Recent G2 Reviews of QuickBooks Desktop Pro? **"[Facturation efficace et rapports en temps réel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quickbooks-desktop-pro-review-12704386)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Colleen U.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quickbooks-desktop-pro-review-12704386) --- **"[Comptabilité fiable avec une marge d'amélioration pour le cloud](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quickbooks-desktop-pro-review-12546524)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Harikshna K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quickbooks-desktop-pro-review-12546524) --- #### What Are G2 Users Discussing About QuickBooks Desktop Pro? - [Quelles sont certaines des fonctionnalités avancées de QuickBooks Desktop Pro qui sont cruciales pour la comptabilité des petites entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-some-advanced-functionalities-in-quickbooks-desktop-pro-that-are-crucial-for-small-business-accounting) - [À quoi sert QuickBooks Desktop Pro ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-quickbooks-desktop-pro-used-for) - 1 comment - [Que fait QuickBooks Pro ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-quickbooks-pro-do) - 1 comment ### 20. [Access PeopleHR](https://www.g2.com/fr/products/access-peoplehr/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 426 **Description du produit:** Access PeopleHR Suite est la suite logicielle RH alimentée par l'IA la plus fiable du Royaume-Uni, conçue spécifiquement pour les petites et moyennes entreprises. Fiable par plus de 7 000 organisations britanniques, nous avons transformé la façon dont les PME gèrent leur personnel, éliminant le chaos des systèmes multiples, la saisie de données en double et les expériences fragmentées des employés. Notre plateforme RH de nouvelle génération intègre tout ce dont vous avez besoin sous un même toit : gestion RH de base, paie automatisée (approuvée par HMRC et conforme à RTI), gestion de la performance, contenu d'apprentissage, avantages pour les employés et analyses des personnes. Notre suite offre une plateforme unique, une connexion unique et une expérience de contrat unique. ### What Do G2 Reviewers Say About Access PeopleHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** d'Access PeopleHR, notant sa simplicité dans la gestion efficace des informations des employés. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités faciles à utiliser** d'Access PeopleHR, notamment pour gérer les congés, la performance et la hiérarchie de l'équipe. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de PeopleHR, rendant la gestion des ressources humaines simple et efficace. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** d'Access PeopleHR, améliorant notamment l'efficacité de la gestion de la formation et du traitement des documents. - Les utilisateurs adorent l' **accès facile** aux documents et les fonctionnalités de gestion des vacances dans Access PeopleHR, rationalisant efficacement les processus RH. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent qu'Access PeopleHR n'est **pas convivial** , se sentant souvent dépassés par sa complexité et sa lourdeur. - Les utilisateurs trouvent **des fonctionnalités manquantes** dans Access PeopleHR, telles que des fonctions obsolètes et des capacités d'administration limitées, frustrantes. - Les utilisateurs trouvent qu'Access PeopleHR a **des fonctionnalités limitées** , ce qui affecte considérablement la convivialité et les capacités de reporting. - Les utilisateurs trouvent Access PeopleHR **peu intuitif** , ayant des difficultés avec la navigation et la configuration, ce qui nuit à leur expérience globale. - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** , ce qui conduit souvent à de la frustration lorsqu'ils essaient de localiser des fonctions et outils essentiels. #### What Are Recent G2 Reviews of Access PeopleHR? **"[Plateforme RH tout-en-un brillante !](https://www.g2.com/fr/survey_responses/access-peoplehr-review-12858402)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Georgia-Beth M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/access-peoplehr-review-12858402) --- **"[Outil RH intuitif et de grande valeur avec des rapports utiles et une signature de documents facile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/access-peoplehr-review-12859310)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Atom B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/access-peoplehr-review-12859310) --- #### What Are G2 Users Discussing About Access PeopleHR? - [What is the most popular HR software?](https://www.g2.com/fr/discussions/access-peoplehr-what-is-the-most-popular-hr-software) - [What does a HR system do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-a-hr-system-do) - [What makes a good HR system?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-makes-a-good-hr-system) - 1 comment ### 21. [Sequoia One](https://www.g2.com/fr/products/sequoia-sequoia-one/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 18 **Description du produit:** Qu'est-ce que Sequoia One PEO ? Sequoia One est le seul PEO conçu spécifiquement pour aider les startups soutenues par des investisseurs à atteindre leurs objectifs commerciaux grâce à une gestion plus intelligente des dépenses liées aux ressources humaines. Conçu spécifiquement pour les startups technologiques, Sequoia One combine l'externalisation des ressources humaines et de la paie avec une version adaptée du conseil en rémunération et avantages sociaux de Sequoia, offrant aux fondateurs et à leurs équipes les conseils d'experts, le service et la technologie dont ils ont besoin pour évoluer en toute confiance. Sequoia One est conçu pour les startups comptant de 5 à 250 employés, en particulier celles soutenues par des sociétés de capital-risque ou de capital-investissement et ayant leur siège dans des pôles d'innovation comme la Californie et New York. Sequoia One aide les fondateurs et les équipes réduites à se décharger des tâches administratives, à accéder à des avantages de niveau Fortune 500 et à prendre des décisions stratégiques concernant leur investissement dans les ressources humaines dès le premier jour. Sequoia One agit comme une extension de confiance de votre équipe, allégeant les charges administratives et gérant avec expertise vos programmes de ressources humaines. Avec notre plateforme intégrée, Sequoia OS, vous obtenez une visibilité en temps réel sur vos dépenses totales en rémunération et avantages, permettant des décisions plus intelligentes et des opérations plus fluides. Pourquoi les entreprises stratégiques choisissent Sequoia One : - Une équipe, une plateforme : Conseillers experts, technologues et spécialistes du service alignés sur vos objectifs commerciaux. - Solutions adaptées : Conçues pour les entreprises de 5 à 250 employés, en particulier les startups technologiques soutenues par des investisseurs à New York et en Californie. - Support évolutif : Conseils continus et exécution opérationnelle à mesure que vous passez de startup à entreprise de taille moyenne et grande. Ce que vous pouvez externaliser avec Sequoia One : - Administration des ressources humaines, paie et conformité dans les 50 États - Administration des avantages avec accès à des plans rentables de niveau Fortune 500 - Outils de rémunération et données centralisées sur les personnes - Engagement des employés via l'application mobile la mieux notée Ce que vos employés obtiennent : - Plans de santé premium (médical, dentaire, vision) - Programmes de bien-être holistiques pour la santé physique, émotionnelle et financière - Couverture vie et invalidité - Défense des avantages et support de conciergerie de santé L'expérience Sequoia One offre : - Modèle de service à haute valeur ajoutée : Nous gérons vos opérations de ressources humaines pour que vous puissiez vous concentrer sur votre mission. - Conseil fondamental : Prenez des décisions intelligentes dès le premier jour avec des conseils d'experts. - Plateforme intégrée : Activez des stratégies, gérez les dépenses et engagez vos employés, le tout en un seul endroit. Sequoia One permet aux startups de contrôler intelligemment leurs dépenses en ressources humaines, d'améliorer l'expérience des employés et de protéger leur entreprise, tout en restant alignées sur leurs objectifs de croissance. ### What Do G2 Reviewers Say About Sequoia One? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs soulignent le **service client exceptionnel** de Sequoia One, appréciant le soutien de l'équipe et sa réactivité face aux problèmes. - Les utilisateurs apprécient le **support client exceptionnel** de Sequoia One, ce qui améliore leur expérience globale et leur tranquillité d'esprit. - Les utilisateurs trouvent Sequoia One exceptionnellement **convivial** , appréciant l'interface moderne et le support dédié tout au long de leur utilisation. - Les utilisateurs apprécient le **soutien exceptionnel en matière de paie** de Sequoia One, permettant une tranquillité d'esprit et des opérations efficaces. - Les utilisateurs apprécient le **soutien exceptionnel** de l'équipe de paie de Sequoia One, rendant la gestion de la paie efficace et sans stress. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **mauvais services de support** , soulignant les inefficacités et les défis de communication avec Sequoia One. - Les utilisateurs expriment leur frustration face à **un mauvais service client** , soulignant la perte de service personnalisé et de continuité dans l'assistance. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de communication** en raison de la perte de support dédié, ce qui entraîne des inefficacités et de la frustration dans la résolution des problèmes. - Les utilisateurs trouvent l' **intégration de données limitée** de Sequoia One frustrante, ce qui entraîne des inefficacités et une dépendance aux processus manuels pour la gestion de la paie et du 401k. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de retard** importants avec la paie, causant confusion et frustration parmi les employés pendant la transition. #### What Are Recent G2 Reviews of Sequoia One? **"[Un support client exceptionnel qui les distingue](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sequoia-one-review-12040155)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Katherine M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sequoia-one-review-12040155) --- **"[Équipe de soutien exceptionnelle](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sequoia-one-review-12037832)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Lindsey R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sequoia-one-review-12037832) --- ### 22. [Niural](https://www.g2.com/fr/products/niural/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 22 **Description du produit:** Niural est une plateforme mondiale de paie et de ressources humaines, conçue pour simplifier la gestion des employés et des contractants internationaux. En intégrant une intelligence artificielle avancée, Niural automatise des processus complexes tels que la paie, les calculs fiscaux et la conformité, permettant aux entreprises de fonctionner efficacement dans plus de 150 pays. La plateforme offre une solution unifiée qui englobe la paie aux États-Unis, le PEO aux États-Unis, l'Employeur de référence mondial (EOR) et la gestion des contractants mondiaux, le tout au sein d'un système cohérent. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Gestion complète de la paie : Niural facilite le traitement rapide de la paie, y compris les calculs et les versements fiscaux aux États-Unis, ainsi que la génération de W-2 et 1099. Elle prend en charge les paiements en USD, en devises locales et même en flux continus grâce à l'intégration avec des plateformes comme Polygon. - Conformité mondiale et automatisation fiscale : La plateforme garantit le respect des lois internationales sur l'embauche en automatisant la collecte et la génération de documents de conformité et fiscaux, réduisant ainsi le risque de mauvaise classification et de complications juridiques. - Rapports et analyses avancés : Niural offre des capacités de reporting détaillées, fournissant des informations sur les coûts de la main-d'œuvre, les dépenses et d'autres indicateurs financiers critiques pour aider à la prise de décision éclairée. - Infrastructure de paiements intégrée : Avec des moteurs fiscaux propriétaires et un agent IA nommé EMMA, Niural transforme la paie traditionnelle en un système intelligent qui gère la conformité, les paiements et les opérations mondiales de manière transparente. - Gestion du temps et des dépenses : La plateforme inclut des outils pour la gestion des congés et des absences, le suivi des dépenses et les remboursements, assurant des processus administratifs efficaces. Valeur principale et solutions fournies : Niural répond aux défis de la gestion d'une main-d'œuvre mondiale en offrant une plateforme tout-en-un qui automatise et simplifie la paie, la conformité et les opérations RH. Les entreprises bénéficient d'économies de temps significatives—plus de 60 heures par mois—tout en réduisant les coûts RH et de change jusqu'à 50 % et en minimisant les erreurs de paie de 90 %. En consolidant plusieurs fonctions en une seule plateforme, Niural élimine le besoin de systèmes disparates, fournissant une source unique de vérité qui améliore l'efficacité opérationnelle et soutient les efforts d'expansion mondiale. ### What Do G2 Reviewers Say About Niural? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient Niural pour son **traitement efficace de la paie** et son excellent support, rendant les paiements des contractuels fluides et rapides. - Les utilisateurs admirent Niural pour sa **facilité d'utilisation** , appréciant les intégrations transparentes et une expérience d'intégration sans effort. - Les utilisateurs apprécient le **service client exceptionnellement utile** de Niural, facilitant une expérience d'intégration fluide et efficace. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité** de Niural, rendant la gestion de la main-d'œuvre et la facturation une expérience fluide et efficace. - Les utilisateurs louent les **fonctionnalités complètes** de Niural, permettant une gestion intuitive et tout-en-un pour la paie, la conformité, et plus encore. **Cons:** - Les utilisateurs notent **l'absence de certaines fonctionnalités** dans Niural, mais dans l'ensemble, les flux de travail restent efficaces et fonctionnels. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de clarté** avec les délais de paie, ce qui entraîne parfois de la confusion lors de leur expérience avec Niural. - Les utilisateurs trouvent que la modification des contrats est **très pénible** , ce qui suggère que l'interface pourrait être améliorée pour une navigation plus facile. - Les utilisateurs désirent une **application mobile** pour Niural, car son absence limite l'accessibilité et la commodité pour une utilisation en déplacement. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de Niural sont difficiles pour répondre efficacement aux exigences fiscales et de conformité spécifiques à chaque pays. #### What Are Recent G2 Reviews of Niural? **"[Solution intuitive et tout-en-un avec un support exceptionnel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/niural-review-12014248)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— James W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/niural-review-12014248) --- **"[Gestion transparente du back-office avec Niural](https://www.g2.com/fr/survey_responses/niural-review-11877937)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Robert R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/niural-review-11877937) --- ### 23. [Sequifi](https://www.g2.com/fr/products/sequifi/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 26 **Description du produit:** Sequifi est une plateforme complète de gestion des ressources humaines et de la paie, spécialement conçue pour l'industrie des services à domicile. Elle offre une suite d'outils conçus pour automatiser et rationaliser divers processus RH, y compris le traitement de la paie, la gestion des employés, et la formation et le développement. En intégrant des analyses avancées, des capacités de reporting et des intégrations logicielles, Sequifi permet aux entreprises d'améliorer efficacement leurs opérations RH. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Gestion de la paie : Automatise les calculs de paie, les déductions fiscales et assure la conformité avec les réglementations du travail, réduisant ainsi les erreurs et la charge administrative. - Intégration des employés : Simplifie le processus d'intégration avec la création de documents numériques, les signatures électroniques et les flux de travail personnalisés, facilitant une transition en douceur pour les nouvelles recrues. - Suivi des commissions : Fournit des calculs et un suivi des commissions en temps réel, offrant transparence et motivation aux équipes de vente. - Formation et développement : Comprend un système de gestion de l'apprentissage (LMS) qui soutient la création et la gestion de matériel de formation, permettant un développement continu des employés. - Gamification : Intègre des éléments de gamification comme des classements et des défis pour stimuler l'engagement et la performance des employés. - Analytique et reporting : Offre des tableaux de bord personnalisables et des outils de reporting pour surveiller les indicateurs clés à travers la paie, la performance des ventes et l'engagement des employés, aidant à la prise de décision basée sur les données. - Capacités d'intégration : S'intègre parfaitement avec les outils existants tels que les systèmes CRM, les logiciels de comptabilité et les applications de suivi du temps, assurant un flux de travail cohérent. Valeur principale et solutions fournies : Sequifi répond aux défis critiques de l'industrie des services à domicile, en particulier la rétention des travailleurs qualifiés face aux pénuries de main-d'œuvre prévues. En offrant une paie le jour même, un suivi des commissions en temps réel et des capacités RH sur mesure, Sequifi améliore la satisfaction des employés et réduit les taux de rotation. Son automatisation des tâches RH complexes minimise les erreurs, économise du temps et assure la conformité avec les réglementations en évolution. La scalabilité de la plateforme permet aux entreprises de gérer des équipes allant de 100 à plus de 5 000 travailleurs sans périodes d'intégration étendues. En intégrant des outils de gamification et d'apprentissage continu, Sequifi favorise une main-d'œuvre motivée et qualifiée, stimulant finalement la croissance de l'entreprise et l'efficacité opérationnelle. ### What Do G2 Reviewers Say About Sequifi? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs constatent que l' **efficacité de la paie** de Sequifi rationalise considérablement la gestion, permettant aux équipes de travailler plus rapidement et plus efficacement. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Sequifi, simplifiant considérablement les tâches de paie et d'administration pour leurs équipes. - Les utilisateurs apprécient **l'efficacité dans la gestion de la paie** fournie par Sequifi, rendant les flux de travail nettement plus fluides et rapides. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Sequifi, en particulier son UX intuitive et sa fonctionnalité robuste. - Les utilisateurs louent le **support client exceptionnel** de l'équipe de Roshan, toujours prête à aider à toute heure. **Cons:** - Les utilisateurs sont frustrés par le **chargement lent** des graphiques et des tableaux de classement, ce qui entrave l'accès en temps voulu aux informations mises à jour. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de clarté** lorsqu'ils utilisent les graphiques, rendant l'expérience plus difficile que prévu. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **problèmes de téléchargement** , en particulier avec les téléchargements lents qui entravent leur expérience avec Sequifi. - Les utilisateurs rencontrent un **suivi inexact** avec Sequifi, car les mises à jour sont souvent en retard par rapport aux informations en temps réel. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec Sequifi, car des connexions plus localisées pourraient améliorer l'installation et l'utilisation. #### What Are Recent G2 Reviews of Sequifi? **"[Commissions sans effort et support exceptionnel avec Sequifi](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sequifi-review-11923123)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Samuel D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sequifi-review-11923123) --- **"[Solution de paie mains libres avec configuration transparente](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sequifi-review-12728986)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Riley n.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sequifi-review-12728986) --- ### 24. [Asure](https://www.g2.com/fr/products/asure/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 381 **Description du produit:** La suite Asure comprend des logiciels de paie et de fiscalité, de ressources humaines, et de gestion du temps et des présences, ainsi que des services RH qui ajustent la fonction RH en fonction du stade de croissance de chaque client. Les petites et moyennes entreprises ont besoin de croître, mais les personnes et les liquidités sont des ressources rares. Asure aide les entreprises en croissance à mieux allouer à la fois leur capital financier et humain tout en développant de grandes équipes qui ont la passion et les compétences pour atteindre le niveau supérieur. ### What Do G2 Reviewers Say About Asure? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient le **service client exceptionnel** chez Asure, soulignant le personnel serviable et réactif tout au long de leur expérience. - Les utilisateurs félicitent Asure pour leur **support client incroyable** , soulignant des représentants serviables et accommodants tout au long de leur expérience. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** d'Asure, qui simplifie les processus de paie et d'intégration des employés. - Les utilisateurs louent la **précision et la ponctualité** de la gestion de la paie d'Asure, appréciant sa plateforme conviviale pour les tâches de paie. - Les utilisateurs apprécient le **service de paie précis et ponctuel** d'Asure, soulignant sa plateforme conviviale et son support. **Cons:** - Les utilisateurs éprouvent **un mauvais support client** en raison de changements constants de représentants et d'une communication inadéquate lors de l'intégration. - Les utilisateurs rencontrent **des services de support médiocres** avec Asure, citant une communication incohérente et des représentants non réactifs. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les **problèmes de paie** , citant des difficultés avec l'exactitude des données et l'accès aux informations essentielles. - Les utilisateurs trouvent qu'Asure a une **interface peu conviviale** , ce qui entraîne des frustrations et des difficultés de navigation et de mise à jour. - Les utilisateurs trouvent que la **navigation difficile** est un inconvénient majeur, ayant du mal à localiser les fonctionnalités importantes et à gérer leurs comptes efficacement. #### What Are Recent G2 Reviews of Asure? **"[Support réactif et cohérent—Conseils RH hebdomadaires qui tiennent leurs promesses](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asure-review-12663875)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aaron H.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asure-review-12663875) --- **"[Support toujours disponible, ponctuel et utile de la part d'Asure](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asure-review-12676759)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Serena M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asure-review-12676759) --- #### What Are G2 Users Discussing About Asure? - [À quoi sert Asure ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-asure-used-for) - [À quoi sert PeopleStrategy ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-peoplestrategy-used-for) - [What is the difference between HCM and HRIS?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-difference-between-hcm-and-hris) ### 25. [Avanti Software](https://www.g2.com/fr/products/avanti-software/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 15 **Description du produit:** Nous sommes Avanti Software. Nous traitons les paies et développons des technologies RH au Canada depuis plus de quatre décennies. Notre solution de gestion des personnes basée sur le cloud aide les entreprises canadiennes de taille moyenne à responsabiliser et engager leur équipe pour créer de meilleurs lieux de travail, quelle que soit la complexité. Dotée d'une gamme d'outils robustes et configurables, notre plateforme tout-en-un se spécialise dans la transformation et l'automatisation des processus pour tous vos besoins organisationnels : Paie et Avantages - Automatisez la paie, créez facilement des rapports, gérez plusieurs paies Gestion des Personnes - Gérez les profils des employés en un seul endroit, accédez aux informations plus rapidement Gestion de la Main-d'œuvre - Configurez des règles de planification complexes, dites adieu à la réintroduction des données de temps pour votre paie Acquisition de Talents - Gérez et recrutez des talents, rationalisez l'expérience d'intégration ### What Do G2 Reviewers Say About Avanti Software? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que la plateforme d'Avanti a des **processus intuitifs** , rendant la gestion de la paie et des ressources humaines simple et efficace. - Les utilisateurs apprécient l' **automatisation et la convivialité** du logiciel Avanti, qui améliore l'efficacité et simplifie les processus RH. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** du logiciel Avanti, qui améliorent considérablement l'efficacité des ressources humaines et de la paie. - Les utilisateurs louent Avanti Software pour son **support client rapide et clair** , améliorant l'efficacité et l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** aux informations et aux métriques des employés, ce qui améliore l'efficacité et la convivialité pour leurs équipes. **Cons:** - Les utilisateurs sont confrontés à une **courbe d'apprentissage abrupte** avec le Concepteur de Rapports, nécessitant du temps pour maîtriser sa complexité et ses analyses. - Les utilisateurs trouvent la **du logiciel Avanti difficile lorsqu'ils créent des rapports complexes et utilisent des fonctionnalités avancées.** - Les utilisateurs trouvent que la **est abrupte, nécessitant plus de conseils pour une navigation plus facile.** - Les utilisateurs trouvent que les **directives de rapport inadéquates** sont difficiles, nécessitant un effort considérable pour maîtriser la création de rapports complexes. - Les utilisateurs trouvent que **les informations insuffisantes** dans le Concepteur de rapports rendent la maîtrise des fonctionnalités avancées difficile et chronophage. #### What Are Recent G2 Reviews of Avanti Software? **"[Avanti offre une solution puissante et intégrée qui excelle dans les fonctions sophistiquées de paie et de ressources humaines.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/avanti-software-review-11747731)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Samantha F.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/avanti-software-review-11747731) --- **"[Un support exceptionnel et des fonctionnalités qui font gagner du temps font d'Avanti un produit remarquable.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/avanti-software-review-12083507)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Nicole K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/avanti-software-review-12083507) --- #### What Are G2 Users Discussing About Avanti Software? - [À quoi sert le logiciel Avanti ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-avanti-software-used-for) ## What Is Logiciel de paie? [Logiciel RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Logiciel de paie? - [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Logiciel de paie? ### Ce que vous devez savoir sur les logiciels de paie ### Aperçu des achats de logiciels de paie en un coup d'œil [Les logiciels de paie](https://www.g2.com/categories/payroll) aident les organisations à calculer les salaires, gérer les retenues fiscales et verser les salaires des employés avec précision et à temps. Ces systèmes permettent aux équipes de paie d'automatiser les processus de paie récurrents, de générer des bulletins de paie, de suivre les déductions, de maintenir les dossiers et de coordonner les données de paie avec les systèmes [RH](https://www.g2.com/categories/core-hr), [financiers et comptables](https://www.g2.com/categories/accounting-finance). Alors que les entreprises gèrent des effectifs distribués, des exigences de conformité en évolution et des attentes accrues en matière de précision de la paie, les logiciels de paie deviennent une infrastructure essentielle pour les organisations qui souhaitent gérer la paie efficacement et réduire les risques administratifs. Les organisations adoptent généralement des logiciels de paie pour simplifier l'administration de la paie, réduire les calculs manuels et fournir aux employés un accès plus clair aux informations de paie. Dans les avis des utilisateurs de G2, les acheteurs soulignent fréquemment des avantages tels que des flux de travail de paie intuitifs, de solides fonctionnalités d'auto-service pour les employés et une administration de la paie rationalisée qui réduit les frais généraux des RH.  Les meilleures entreprises de logiciels de paie et les fournisseurs de logiciels de paie se distinguent lorsqu'ils combinent un traitement de la paie fiable, un soutien solide à la conformité et une fonctionnalité RH intégrée. En pratique, les plateformes de paie les plus efficaces fonctionnent comme un centre opérationnel qui connecte le traitement de la paie, les dossiers des employés, le suivi du temps et les rapports dans un environnement unique. Les prix varient en fonction de la taille de l'entreprise, de la complexité de la paie, de la couverture géographique et de l'inclusion ou non de fonctionnalités RH ou de [gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/categories/workforce-management) . De nombreux fournisseurs de logiciels de paie proposent des plans d'abonnement par paliers ou des modèles de tarification par employé, tandis que certains systèmes de paie de premier plan combinent des frais d'abonnement de base avec des modules complémentaires pour les services de conformité, l'administration des avantages ou les capacités de paie mondiale. Les organisations évaluant les logiciels de paie et les plateformes de paie prennent souvent également en compte le soutien à la mise en œuvre, les capacités de reporting et l'effort administratif à long terme lors de l'estimation du coût total de possession. **Top 5 des questions fréquentes des acheteurs de logiciels :** - Comment les systèmes de paie améliorent-ils la précision du traitement et la conformité ? - Quelles fonctionnalités les équipes doivent-elles évaluer lors du choix du meilleur logiciel de paie ? - Dans quelle mesure les plateformes de paie s'intègrent-elles aux systèmes RH et de suivi du temps ? - Quel niveau d'automatisation les solutions de logiciels de paie offrent-elles pour le dépôt et le reporting des taxes ? - Dans quelle mesure les logiciels de paie sont-ils évolutifs pour les organisations multi-états ? Les logiciels de paie les mieux notés sur G2, basés sur des avis vérifiés, incluent [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) **,** et [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) **.** ### Quels sont les logiciels de paie les mieux notés sur G2 ? [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Nombre d'avis : 3 488 - Satisfaction : 100 - Score de marché : 99 - Score G2 : 99 [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Nombre d'avis : 5 357 - Satisfaction : 100 - Score de marché : 82 - Score G2 : 91 [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Nombre d'avis : 6 632 - Satisfaction : 100 - Score de marché : 81 - Score G2 : 91 [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Nombre d'avis : 3 689 - Satisfaction : 100 - Score de marché : 72 - Score G2 : 86 [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Nombre d'avis : 1 387 - Satisfaction : 89 - Score de marché : 82 - Score G2 : 85 La satisfaction reflète les évaluations des utilisateurs sur des facteurs tels que la facilité d'utilisation, l'adéquation des fonctionnalités et la qualité du support. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Les scores de présence sur le marché sont calculés en fonction du volume des avis, des signaux tiers et de la visibilité globale sur le marché. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Le score G2 est une composition pondérée de la satisfaction et de la présence sur le marché. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Découvrez comment G2 évalue les produits. ([Source 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### Ce que je vois souvent dans les logiciels de paie #### Avantages des retours : ce que les utilisateurs apprécient constamment - **Navigation intuitive avec recherche puissante et accès au support intégré** - “_Pour la plupart, le site est facile à naviguer avec le menu principal à gauche. La barre de recherche au milieu en haut de la page est exceptionnelle pour trouver ce que je cherche. Par exemple, je ne trouvais pas où mettre à jour mes informations bancaires dans le menu, mais la barre de recherche l'a trouvé sans problème. J'aime aussi que la fonction de chat soit toujours dans le coin inférieur droit pour obtenir de l'aide du support client si j'en ai besoin. L'intégration avec nos RH et notre 401k est très utile.”_ - [Greg B.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12461673), avis sur RUN Powered by ADP - **Interface hautement organisée avec une expérience web et mobile transparente** - “_Tout sur la plateforme est extrêmement facile à utiliser et clair. Elle est très organisée, et je n'ai jamais eu de problème pour me repérer sur le site. J'utilise Gusto très fréquemment pour suivre mes chèques de paie, mes nouveaux documents de travail et revoir mes informations. J'aime aussi que vous puissiez voir tous les employés de l'entreprise et qui est leur manager, ainsi que leur rôle actuel dans l'entreprise. L'apparence de la plateforme est très organisée et soignée. J'adore aussi que l'application mobile soit aussi facile à utiliser que le navigateur web ! Ce n'est absolument pas toujours le cas avec ces plateformes.”_ - [Laura G.](https://www.g2.com/products/gusto/reviews/gusto-review-12465890), avis sur Gusto - **Tableau de bord centralisé pour les employés pour les congés, les bulletins de paie et les tâches RH en libre-service** - “_J'utilise Deel régulièrement comme notre portail RH interne de l'entreprise, et le meilleur, c'est d'avoir tout en un seul endroit. Je peux facilement demander mes congés, vérifier mon solde de congés restants et télécharger mes bulletins de paie mensuels sans jamais avoir à déranger les RH. Le tableau de bord est vraiment propre et super facile à naviguer en tant qu'employé régulier”_ - [Afzal M.](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews/deel-payroll-review-12446005), avis sur Deel Payroll #### Inconvénients : où de nombreuses plateformes échouent - **Retards de mise en œuvre et lacunes de communication lors de l'intégration de la paie** - “_Un domaine qui pourrait être amélioré dans Rippling est l'expérience de mise en œuvre, en particulier pour la paie en Inde. Il y a eu quelques cas où les délais ont changé, entraînant des communications et des suivis pour compléter certaines configurations. Une communication plus proactive, des jalons de mise en œuvre plus clairs et un respect plus strict des délais aideraient à rendre le processus d'intégration plus fluide pour les clients.”_ - [Aarthee S.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12458250), avis sur Rippling - **Configuration complexe du système et courbe d'apprentissage pour les équipes RH lors de l'adoption** - “_UKG Ready résout plusieurs défis opérationnels et de conformité en centralisant nos processus RH dans un système intégré. Il rationalise le recrutement complet, l'intégration, le temps et la présence, la paie et la gestion des dossiers des employés, éliminant le besoin de plusieurs plateformes et réduisant la saisie manuelle des données. Cela nous a permis d'améliorer la précision des données, d'assurer la conformité, d'augmenter la visibilité sur les métriques de la main-d'œuvre et de gagner un temps administratif considérable. Les managers et le personnel RH peuvent accéder à des informations en temps réel, suivre les références et la documentation des employés, et résoudre les problèmes de manière proactive. Dans l'ensemble, UKG Ready a augmenté l'efficacité, renforcé la conformité et permis à notre équipe de se concentrer davantage sur le soutien aux employés et les besoins organisationnels plutôt que sur les tâches administratives.”_ - [Benedick N.](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews/ukg-ready-review-12135337), avis sur UKG Ready - **Exportations de rapports de paie incohérentes nécessitant des ajustements manuels fréquents** - “_Leurs rapports sont incohérents. J'exporte les fichiers CSV à chaque paie, et l'ordre des comptes change en fonction de choses comme les jours fériés, les heures supplémentaires, etc. Cela signifie que je dois entrer et éditer manuellement les fichiers à chaque fois. Je n'aime pas non plus que le support de l'horloge de temps se termine assez tôt pour ceux d'entre nous en PST.”_ - [Janet V.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12456071), avis sur RUN Powered by ADP ### Mon avis d'expert sur les logiciels de paie Les logiciels de paie offrent le plus de valeur lorsque les organisations les considèrent comme un système de flux de travail plutôt que comme un simple outil pour calculer les chèques de paie. Les plateformes de paie les plus solides combinent le traitement de la paie avec l'auto-service des employés, le suivi du temps, le reporting et la gestion des données RH, permettant aux équipes de gérer la paie et les tâches routinières avec un minimum d'intervention manuelle. Le sentiment des avis reflète une forte adoption dans la catégorie. Dans cet ensemble de données, les logiciels de paie ont une note moyenne de 4,59 étoiles, avec de forts signaux de convivialité, y compris 6,60 pour la facilité d'utilisation, 6,26 pour la facilité de configuration et 6,41 pour la qualité du support. La probabilité de recommandation est également élevée à 9,19 sur 10, indiquant que les acheteurs voient des améliorations opérationnelles claires après la mise en œuvre. Les frictions apparaissent généralement lorsque les organisations étendent les processus de paie ou ajoutent de la complexité. Les équipes qui rencontrent des difficultés sous-estiment souvent l'effort nécessaire pour configurer les rapports, les approbations et les intégrations avec les systèmes [RH](https://www.g2.com/categories/core-hr) ou [financiers](https://www.g2.com/categories/financial-services). Les équipes performantes abordent les logiciels de paie avec des flux de travail définis et des pratiques claires d'auto-service pour les employés. Les meilleurs fournisseurs de logiciels de paie réussissent lorsqu'ils équilibrent l'automatisation avec la fiabilité. Les plateformes de paie solides aident les organisations à rationaliser les cycles de paie tout en maintenant le contrôle sur la conformité, le reporting et les données des employés. À mesure que les entreprises développent des équipes distribuées et des structures de rémunération plus complexes, les logiciels de paie deviennent une infrastructure opérationnelle essentielle. ### FAQ sur les logiciels de paie #### **Quel logiciel est le plus utilisé pour la paie ?** Le logiciel de paie le plus couramment utilisé dépend de la taille de l'entreprise, des exigences de conformité et des besoins d'intégration. Sur G2, les solutions largement adoptées incluent [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), et [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews), qui sont fréquemment choisis pour leur automatisation de la paie, leurs capacités de dépôt fiscal, leurs fonctionnalités d'auto-service pour les employés et leurs intégrations avec les systèmes RH et financiers. Les acheteurs privilégient souvent les plateformes de paie qui combinent un traitement de la paie fiable, une forte convivialité et un support réactif pour garantir que la paie est effectuée avec précision et à temps. #### **Quel est le meilleur logiciel pour la paie ?** Le meilleur logiciel de paie dépend de la taille de votre organisation, de vos besoins en matière de conformité et de la complexité de vos flux de travail. Sur G2, les solutions largement reconnues incluent [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) **,** [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** et [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews). Ces plateformes de paie sont souvent choisies pour leur forte convivialité, leur traitement fiable de la paie, leurs fonctionnalités RH intégrées et leur haute satisfaction client. #### **Quelles sont les meilleures applications de paie pour des paiements précis ?** Certaines des applications de paie les mieux notées pour des paiements précis incluent : - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Connu pour le traitement automatisé de la paie et le dépôt fiscal qui aident les entreprises à assurer la conformité et à payer les employés avec précision à temps. - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Populaire pour son interface intuitive et ses fonctionnalités de paie complètes, y compris les dépôts fiscaux automatisés, le dépôt direct et les outils d'auto-service pour les employés. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Se distingue par ses capacités unifiées de RH, de paie et d'automatisation qui connectent les flux de travail de paie avec les données des employés et les rapports. - [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Conçu pour les équipes mondiales, aidant les entreprises à gérer la paie, les contractuels et la conformité dans plusieurs pays à partir d'une seule plateforme. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Reconnu pour le traitement de la paie de niveau entreprise qui simplifie la conformité tout en soutenant des paiements précis et ponctuels. Ensemble, ces plateformes de paie sont largement utilisées car elles combinent des calculs de paie fiables, une automatisation de la conformité et de solides capacités de reporting. #### **Quelles sont les solutions de paie les mieux notées pour les startups technologiques ?** Pour les startups technologiques, les meilleures solutions de paie privilégient une configuration rapide, l'automatisation et la flexibilité à mesure que les équipes grandissent. [Justworks](https://www.g2.com/products/justworks/reviews) est populaire pour combiner la paie avec le [soutien PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers) et la gestion des avantages pour les petites équipes. [Square Payroll](https://www.g2.com/products/square-payroll/reviews) se distingue par sa tarification simple et ses exécutions de paie rapides pour les startups allégées. [Paychex Flex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews) offre une paie évolutive avec de solides outils de conformité à mesure que les entreprises se développent. [Oyster](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews) aide les startups à embaucher et payer des employés internationaux tout en gérant la conformité mondiale. **Comment fonctionne le logiciel de paie ?** Le logiciel de paie collecte les salaires des employés, les taxes, les avantages et les données de temps, puis calcule le salaire brut à net, les déductions, les taxes patronales et les obligations de dépôt. Il automatise les approbations, génère des relevés de paie, prend en charge le dépôt direct et stocke les dossiers, permettant aux équipes de gérer la paie avec précision et cohérence. ### Sources 1. [Méthodologies de notation G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw) 2. [Rapports G2 Hiver 2026](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports) Recherche par : [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) Dernière mise à jour le 17 mars 2026