Le haut degré de personnalisation dans bob est très impressionnant. Vous pouvez créer différents sites pour pouvoir stocker différentes informations pour la localisation (différents jours de travail, jours fériés, horaires, etc.). La capacité d'obtenir des données granulaires via le Répertoire rend super facile l'obtention des informations dont nous avons besoin pour prendre des décisions. Vous intégrez la logique et choisissez les colonnes que vous avez spécifiquement besoin de voir. Bob a des tableaux intégrés dans chaque section avec des dates effectives, ce qui crée un historique clair pour tous nos dossiers historiques.
La fonctionnalité de reporting de Bob nous aide à afficher facilement tous nos mouvements d'effectifs et à suivre nos coûts. Le flux de travail d'approbation aide à fournir de la transparence sur les changements à toutes les équipes requises.
L'intégration avec Slack est incroyable car la plupart du personnel n'a même pas besoin d'aller dans bob pour les demandes et approbations de vacances. Nous intégrons également un outil de planification des effectifs avec Hibob pour pouvoir suivre les transferts internes et les remplacements. Cela nous a rendus beaucoup plus efficaces. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je souhaite que Bob ait de meilleures capacités de budgétisation pour la croissance des effectifs, mais nous avons dû chercher cela par l'intermédiaire d'un partenaire d'intégration.
L'équipe de chat de support et de gestion de compte a été formidable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Chez G2, nous préférons les avis récents et nous aimons suivre les évaluateurs. Ils peuvent ne pas avoir mis à jour leur texte d'avis, mais ont mis à jour leur avis.
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