# Meilleur Logiciel de paie pour les petites entreprises *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Les produits classés dans la catégorie globale Paie sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des petites entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les petites entreprises Paie afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie petites entreprises Paie. En plus de répondre aux critères d'inclusion dans la catégorie Logiciel de paie, pour être inclus dans la catégorie petites entreprises Logiciel de paie, un produit doit avoir au moins 10 avis laissés par un évaluateur d'une petite entreprise. ## How Many Logiciel de paie Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 645 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.35/5 - **New Reviews This Quarter**: 4,923 - **Buyer Segments**: Petite entreprise 55% │ Marché intermédiaire 39% │ Entreprise 6% - **Top Trending Product**: hh2 (+0.275) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Logiciel de paie Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 112,900+ Avis authentiques - 645+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Top Logiciel de paie at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,412 reviews) | Small-business payroll automation | "[Easy to Use, Fair Pricing, and Truly Great Support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12821229)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,079 reviews) | Payroll with benefits administration | "[Intuitive, Consistent Interface That Makes Pay, Benefits, and Taxes Easy](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12829735)" | | 3 | [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,295 reviews) | Centralized employee payroll visibility | "[Accurate Time Tracking with Clear PTO and Payroll Visibility](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 4 | [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,139 reviews) | Unified HR, IT, and payroll automation | "[Rippling Unifies HR, IT, Payroll, and Devices for “Powerful All-in-One Platform for IT operations"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12833978)" | | 5 | [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) | 4.7/5.0 (6,537 reviews) | Global payroll payment transparency | "[Effortless Payroll with Real-Time Transparency](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-payroll-review-12745213)" | | 6 | [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,360 reviews) | Customizable workforce payroll management | "[Intuitif, Rapide et Perspicace—UKG Ready Offre une Vraie Efficacité de Flux de Travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 7 | [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,222 reviews) | Cross-border payroll visibility | "[Touchless Self-Service and a Snappy Dashboard That Makes Employment Easy](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12762053)" | | 8 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,110 reviews) | Mid-market HR payroll centralization | "[Less hassle, less headaches, saves time](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748)" | | 9 | [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,619 reviews) | HR-first payroll-adjacent workflows | "[Simple, Intuitive HR Platform That Streamlines Onboarding and Daily Tasks](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12829462)" | | 10 | [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,224 reviews) | Consolidated HR and payroll management | "[User-Friendly, Cost-Effective HR & Payroll with First-Class Paylocity Support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12780521)" | ## Which Type of Logiciel de paie Tools Are You Looking For? - [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) *(current)* - [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software) - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) - [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) - [Logiciel de gestion des avantages sociaux](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration) - [Logiciel d'intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software) - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### OnPay OnPay est conçu pour les propriétaires d'entreprise qui souhaitent passer plus de temps à gérer leur entreprise et moins de temps à gérer les tâches administratives. Ce logiciel de paie et de ressources humaines primé aide les petites et moyennes entreprises à économiser plus de 15 heures chaque mois en automatisant les processus chronophages et en simplifiant la gestion de la main-d'œuvre. « C'est un système facile, rapide et adapté aux mobiles qui ne nécessite pas une courbe d'apprentissage abrupte », selon Entrepreneur, et il est évalué « Exceptionnel » par PCMag. Avec OnPay, vous pouvez exécuter la paie en quelques minutes, automatiser les calculs et les déclarations fiscales fédérales et étatiques, et réduire les risques de conformité grâce à une précision intégrée. Les employés peuvent accéder à leurs propres bulletins de paie, documents fiscaux et informations personnelles via des outils en libre-service, ce qui aide à réduire le travail administratif pour les propriétaires d'entreprise et les équipes RH. La plateforme facilite également la rationalisation des processus RH, la gestion des dossiers des employés et l'offre d'avantages de premier ordre dans les 50 États. Les éléments essentiels de la paie commencent à seulement 49 $ plus 6 $ par travailleur par mois. Cela inclut le traitement complet de la paie, les déclarations fiscales automatisées, les formulaires de fin d'année et les intégrations transparentes avec des logiciels de comptabilité populaires comme QuickBooks et Xero, ainsi que des outils de suivi du temps de premier plan. OnPay fournit également un support d'intégration et une migration de compte sans coût supplémentaire, ce qui facilite le passage d'un autre fournisseur de paie. Pour les entreprises qui ont besoin de fonctionnalités RH plus avancées, l'option supplémentaire RH est disponible pour 15 $ de base plus 2 $ par travailleur par mois. Elle inclut des outils comme le libre-service des employés, la gestion des congés payés et les organigrammes pour vous aider à mieux gérer votre équipe. Vous pouvez également ajouter des avantages intégrés, un plan 401(k) et une assurance accidents du travail à la carte, vous offrant une solution de paie et de RH évolutive qui grandit avec votre entreprise. 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These platforms centralize employee pay records, payroll runs, tax details, benefits deductions, and reporting, ensuring compensation activities remain aligned with business and regulatory requirements. Instead of relying on manual calculations, disconnected spreadsheets, or scattered records, everything is managed through a single, controlled environment that connects payroll with HR, time, attendance, benefits, and employee self-service processes. ### Why do businesses use Payroll Software? When I reviewed G2 feedback, I found that users often highlight payroll software as a way to reduce manual work and centralize employee operations. Common benefits include: - Easier payroll runs and pay visibility. - Better tracking of employee documents. - Support for tax and regulatory compliance. - Time and attendance efficiency. - Fewer separate systems for HR, payroll, and employee data. - Faster access to support and updates. ### Who uses Payroll Software primarily? From the reviewer patterns I evaluated, G2 users most often describe these primary users: - **Payroll and HR administrators** who need to process payroll, manage employee records, and keep pay runs accurate. - **Finance or operations leaders** who need visibility into labor costs, payroll reporting, and compliance risks. - **Business owners and executives** who want a reliable way to pay employees, manage taxes, and support workforce growth. - **Employees** who need easy access to pay stubs, tax documents, benefits information, and personal details. - **Global workforce teams** who need to manage regional payroll requirements, local compliance, and multi-country employee payments. ### What types of Payroll Software should I consider? G2 reviewer sentiment points to several practical categories: - **All-in-one HR and payroll platforms:** Users value combined HR, IT, payroll, and employee data. - **Small-business payroll systems:** Reviewers like ease of use, quick access, and straightforward setup. - **Global payroll tools:** G2 feedback often connects these products with regional compliance and international hiring. - **Payroll with time and attendance:** Users frequently mention efficiency when payroll connects to scheduling or attendance. - **Employee self-service payroll:** Reviewers appreciate easy navigation for pay information, documents, and updates. ### What are the core features to look for in Payroll Software? Based on the G2 feedback I reviewed, buyers should prioritize: - Clean interface and simple navigation that reduces processing errors. - Accurate payroll calculations with built-in tax support across pay periods. - Compliance tools that keep up with employment regulations and filing requirements. - Employee self-service access to pay stubs, tax documents, and records. - Time-and-attendance integrations that feed directly into payroll runs. - Reporting and visibility tools that give administrators a clear picture of payroll activity. - Responsive support that resolves issues before they affect pay cycles. - Integrations across HR, benefits, onboarding, and IT to reduce manual data entry. - Flexible deployment options with implementation support for more complex setups. ### What trends are shaping Payroll Software right now? From the G2 reviewer patterns I evaluated, current priorities include: - **Unified HR and payroll systems** are gaining traction as teams move away from fragmented tools. - **Automation** is reducing repetitive administrative work across payroll and approval cycles. - **Global payroll support** is expanding to meet the needs of distributed teams. - **Tax and compliance updates** are becoming a core expectation as regional requirements grow more complex. - **Employee self-service** is improving as workers expect faster, more transparent access to pay and benefits data. - **Cross-functional integrations** are deepening across payroll, benefits, hiring, and IT. - **AI-assisted tax and benefits guidance** is emerging as a differentiator in buying decisions. ### How should I choose Payroll Software? For me, the strongest payroll software is the kind that makes payroll dependable, easy to manage, and aligned with existing HR processes. When ease of use, compliance support, reliable payroll runs, and responsive support come together, payroll software becomes a trusted system for paying teams accurately and on time. --- ## What Are the Top-Rated Logiciel de paie Products in 2026? ### 1. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5,412 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** When I reviewed G2 feedback for RUN Powered by ADP, I found that users often highlight its approachable interface and payroll efficiency. G2 reviewers say the product helps automate payroll and tax processes for small businesses. They also value support when it works well. Some G2 feedback points to friction with timekeeping, reporting customization, and timely help. ### What Do G2 Reviewers Say About RUN Powered by ADP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'utilisation** de RUN Powered by ADP, appréciant son design convivial et sa navigation. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** fourni par RUN Powered by ADP, améliorant ainsi leur expérience globale. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** et le support technique utile de RUN Powered by ADP pour le traitement de la paie. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'installation et de traitement de la paie** avec RUN Powered by ADP, améliorant l'efficacité et l'organisation. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'installation** avec RUN Powered by ADP, profitant d'une transition fluide et d'une expérience conviviale. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **problèmes de paie** , notamment en raison de modèles rigides et de limitations sur les rapports personnalisés pour les petites entreprises. - Les utilisateurs expriment leur frustration face au **mauvais service client** , citant de longs temps d'attente et une assistance inadéquate de la part des représentants. - Les utilisateurs sont souvent frustrés par les **limitations rigides en matière de rapports et de personnalisation** qui entravent la gestion de la paie pour les petites entreprises. - Les utilisateurs trouvent que le **coût du service est cher** , suggérant qu'il devrait être plus abordable ou même gratuit. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **longs temps d'attente** pour obtenir de l'aide, ce qui impacte leur expérience globale avec RUN Powered by ADP. #### Key Features - Benefits Administration - Integration APIs - Benefits Manager - Time Off Accrual - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of RUN Powered by ADP? **"[Fast, Helpful Support and Easy Mobile Time Tracking for Payroll](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12796393)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Joe C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12796393) --- **"[Easy to Use, Fair Pricing, and Truly Great Support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12821229)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ash H.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12821229) --- #### What Are G2 Users Discussing About RUN Powered by ADP? - [À quoi sert RUN Powered by ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-run-powered-by-adp-used-for) - 2 comments, 1 upvote - [Quelle est la différence entre ADP Run et ADP Workforce Now ?](https://www.g2.com/fr/discussions/run-powered-by-adp-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments, 1 upvote - [Comment puis-je exécuter la paie sur ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-run-payroll-on-adp) - 2 comments, 1 upvote ### 2. [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 10,079 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** My evaluation of G2 feedback showed that Gusto stands out for easy setup and broad HR coverage. G2 reviewers highlight payroll, time tracking, benefits, and employee management in one workflow. Users often value how it reduces administrative effort. G2 feedback also mentions limits around reporting, benefits customization, company switching, and onboarding. ### What Do G2 Reviewers Say About Gusto? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient Gusto pour sa **facilité d'utilisation** , soulignant son interface conviviale et son processus d'installation simple. - Les utilisateurs apprécient l' **automatisation sans effort de la paie et des impôts** de Gusto, réduisant considérablement le temps et le niveau de stress. - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'installation** de Gusto, appréciant son design intuitif et son support client efficace lors de l'intégration. - Les utilisateurs apprécient **l'accessibilité et la conception conviviale** de Gusto, ce qui améliore considérablement leur expérience de la paie. - Les utilisateurs apprécient les **capacités d'automatisation** de Gusto, rendant les tâches de paie et de fiscalité sans effort et sans stress. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que l'interface de Gusto a **des fonctionnalités manquantes** , comme la gestion intuitive des dépenses et des options de reporting avancées. - Les utilisateurs signalent un **mauvais service client** , trouvant difficile de joindre les représentants et étant limités à la communication par e-mail. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de paie** frustrants avec Gusto, y compris la confusion autour de la paie suspendue et des structures de rémunération compliquées. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** avec Gusto, éprouvant des difficultés à actualiser les pages et à gérer plusieurs identifiants. - Les utilisateurs notent des **options de personnalisation limitées** dans Gusto, trouvant certains rapports et fonctionnalités mobiles restrictifs et déroutants. #### Key Features - Integration APIs - Web Portal - Expense Reimbursement - Tax Filing - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Gusto? **"[Intuitive, Consistent Interface That Makes Pay, Benefits, and Taxes Easy](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12829735)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Farah A.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12829735) --- **"[Hands Down Best Customer Service and Best Tool for Small Business](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-8504593)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jacqueline G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-8504593) --- #### What Are G2 Users Discussing About Gusto? - [À quoi sert Gusto ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-gusto-used-for) - 2 comments - [How do you use gusto payroll?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-gusto-payroll) - [Le système de paie Gusto est-il sûr ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-gusto-payroll-safe) - 3 comments, 6 upvotes ### 3. [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,139 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** I found that G2 reviewers frequently connect Rippling with workflow automation across payroll, onboarding, benefits, and employee operations. Users highlight its navigation and broad platform structure. The feedback suggests value for teams that want HR and payroll tied to adjacent business systems. G2 reviewers also mention mobile app issues, interface changes, reporting friction, and leave request limitations. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Rippling, avec une seule connexion simplifiant l'accès à plusieurs outils et informations. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Rippling, la trouvant simplifiée et conviviale pour diverses fonctionnalités. - Les utilisateurs adorent la **navigation simple** de Rippling, appréciant l'accès facile aux fonctionnalités essentielles avec efficacité. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Rippling, notant sa navigation facile et sa fonction de barre de recherche utile. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** à des fonctionnalités telles que l'enregistrement des heures d'entrée/sortie et les bulletins de paie, ce qui améliore l'efficacité du flux de travail. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que **les rapports et l'analyse sont difficiles** , nécessitant une configuration excessive et luttant contre les incohérences de l'application et les retards de support. - Les utilisateurs trouvent que Rippling n'est **pas convivial** , avec des temps de chargement lents et un processus de reporting compliqué. - Les utilisateurs trouvent la **en raison de la complexité des nombreuses fonctionnalités puissantes de Rippling.** - Les utilisateurs trouvent que Rippling a **des fonctionnalités limitées** , en particulier ils estiment que le design et la fonctionnalité d'accès pourraient être améliorés. - Les utilisateurs identifient **des améliorations nécessaires** pour Rippling en raison des temps de chargement lents et des processus compliqués pour les congés et les évaluations. #### Key Features - Expense Management - Integration APIs - Approvals - Tax Calculation - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Rippling Unifies HR, IT, Payroll, and Devices for “Powerful All-in-One Platform for IT operations"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12833978)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ambika K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12833978) --- **"[Efficient Platform That Simplifies HR and Business Operations](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12833995)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Durgaprasad G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12833995) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [À quoi sert Rippling ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 4. [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 6,537 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** When I assessed G2 feedback for Deel Payroll, users often focused on ease of use and payment visibility. G2 reviewers highlight transparent payment processes, multiple withdrawal options, and real-time payout convenience. The product appears distinct for international payroll and contractor payment workflows. Reviewers also mention transfer fees, currency conversion clarity, slower processing, and feature limits. ### What Do G2 Reviewers Say About Deel Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Deel Payroll, louant son interface utilisateur intuitive et son processus d'intégration fluide. - Les utilisateurs soulignent la **commodité** de Deel Payroll, appréciant ses paiements rapides et son interface conviviale pour une gestion facile. - Les utilisateurs trouvent l'interface de Deel Payroll **conviviale et simple** , rendant l'embauche et les paiements mondiaux sans effort pour les contractants. - Les utilisateurs apprécient les **options de paiement faciles** sur Deel Payroll, permettant une gestion efficace des contrats et des transactions. - Les utilisateurs louent Deel Payroll pour son **service rapide et l'accès facile aux fonds** , rendant les transactions fluides et sécurisées. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paiement** frustrants avec Deel Payroll, y compris des retards et un support client inefficace entraînant des problèmes non résolus. - Les utilisateurs sont frustrés par les **frais élevés** associés aux paiements et retraits, ce qui entraîne un manque de transparence. - Les utilisateurs trouvent Deel Payroll **cher** en raison de frais élevés et d'options de retrait de paiement limitées, y compris des alternatives crypto coûteuses. - Les utilisateurs sont souvent confrontés à des **retards** frustrants avec les paiements et un support peu utile qui impacte leur stabilité financière. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **temps de chargement lents** sur Deel Payroll, ce qui entraîne des besoins financiers non satisfaits et un mauvais support. #### Key Features - Internationalization - Benefits Manager - Wage Garnishment - Tax Calculation - Other #### What Are Recent G2 Reviews of Deel Payroll? **"[Effortless Payroll with Real-Time Transparency](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-payroll-review-12745213)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Nica W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-payroll-review-12745213) --- **"[Smooth and reliable platform for getting paid as an international contractor](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-payroll-review-12726146)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Alejandra F.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-payroll-review-12726146) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deel Payroll? - [What is deel app?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-deel-app) - 6 comments, 1 upvote - [Est-ce une partie de l'UE?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-deel-an-eor) - 5 comments, 3 upvotes - [Comment fonctionne Deel pour les contractants ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-deel-work-for-contractors) - 6 comments, 1 upvote ### 5. [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,222 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** I found that G2 feedback for Remote centers on simplicity, structure, and pay transparency. Reviewers value its interface, salary detail visibility, payslip access, and integration experience. The product appears strongest for distributed employment and payroll workflows. G2 users also mention timesheet upload issues, support language barriers, limited flexibility, and slow loading. ### What Do G2 Reviewers Say About Remote? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Remote, appréciant la configuration simple et le support réactif tout au long de leur expérience. - Les utilisateurs apprécient le **support réactif** et la configuration facile avec Remote, améliorant ainsi leur expérience de paiement globale. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif et utile** de Remote, garantissant des résolutions rapides et une navigation facile. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Remote, permettant un accès rapide aux dossiers de salaire et aux détails du profil. - Les utilisateurs apprécient la **configuration facile** de Remote, bénéficiant d'un processus d'intégration bien documenté et d'un support amical. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais support client** , avec des retards pour obtenir l'aide appropriée malgré une assistance amicale. - Les utilisateurs rencontrent des **retards** dans le processus d'intégration et les temps de réponse, ce qui suggère un besoin de vérifications de conformité plus rapides. - Les utilisateurs souhaitent des fonctionnalités supplémentaires telles que **des bulletins de paie détaillés et une meilleure intégration des congés payés** pour une expérience améliorée avec Remote. - Les utilisateurs éprouvent des **temps de réponse lents** , devant attendre le démarrage des applications et les communications de support, ce qui cause de la frustration. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paiement** avec des retards et des limitations sur les méthodes de paiement, ce qui entraîne frustration et confusion. #### Key Features - Reporting and Dashboards - Web Portal - Pre-tax Deductions - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Remote? **"[Touchless Self-Service and a Snappy Dashboard That Makes Employment Easy](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12762053)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Dan W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12762053) --- **"[Easy and Convenient Remote Experience](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12697494)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kim C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12697494) --- #### What Are G2 Users Discussing About Remote? - [À quoi sert Remote ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-remote-used-for) - 6 comments ### 6. [Justworks](https://www.g2.com/fr/products/justworks/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 1,119 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** I evaluated G2 feedback for Justworks and found repeated emphasis on ease of use. Reviewers highlight entering payroll hours, interface clarity, and integration with existing systems. The product appears useful for businesses that want payroll tied to HR and compliance support. G2 feedback also mentions support delays, documentation friction, and feature or integration limits. ### What Do G2 Reviewers Say About Justworks? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Justworks, le trouvant simple et rationalisé pour les besoins en RH. - Les utilisateurs s'extasient sur le **service client exceptionnel** de Justworks, soulignant leur réactivité et leur efficacité à résoudre les problèmes. - Les utilisateurs louent le **service client exceptionnel** de Justworks, appréciant sa réactivité et son professionnalisme dans la résolution de problèmes. - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur intuitive** de Justworks, qui améliore grandement leur expérience globale et leur facilité d'utilisation. - Les utilisateurs apprécient le **design intuitif** de Justworks, ce qui le rend facile à naviguer et à gérer les tâches RH efficacement. **Cons:** - Les utilisateurs notent des **fonctionnalités manquantes** dans Justworks, y compris une fonctionnalité limitée de l'application mobile et des options d'assurance insuffisantes. - Les utilisateurs signalent **un mauvais service client** , citant une communication vague et des temps de réponse lents comme des frustrations importantes. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de Justworks restrictives, en particulier en ce qui concerne les rapports et l'accessibilité des données. - Les utilisateurs trouvent **la personnalisation limitée** frustrante, car ils ne peuvent pas modifier les détails ou générer des rapports personnalisés sans l'implication de l'employeur. - Les utilisateurs critiquent Justworks pour ses **mauvais avantages** , citant une couverture inadéquate, des augmentations de primes élevées et un soutien limité pour les congés d'absence. #### Key Features - Expense Management - Performance - Pre-tax Deductions - Mobile - Tax Filing #### What Are Recent G2 Reviews of Justworks? **"[Justworks Simplifies Onboarding, Payroll, Benefits, and Compliance in One Intuitive Platform](https://www.g2.com/fr/survey_responses/justworks-review-12725889)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Marchés des capitaux* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/justworks-review-12725889) --- **"[Administration des affaires conviviale et rentable](https://www.g2.com/fr/survey_responses/justworks-review-12678982)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Imran B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/justworks-review-12678982) --- #### What Are G2 Users Discussing About Justworks? - [À quoi sert Justworks ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-justworks-used-for) - 1 comment - [Quelles sont les fonctionnalités d'un système de paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/justworks-what-are-the-features-of-payroll-system) - 1 comment - [Combien coûte Justworks ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-justworks-cost) - 1 comment ### 7. [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,360 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** My review of G2 sentiment showed that UKG Ready is valued for thorough HR and payroll administration. Reviewers highlight customization, training resources, and a user-friendly experience. The feedback suggests fit for organizations with structured workforce processes. G2 reviewers also cite long implementation, occasional bugs, extra clicks, and inconsistent support. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Ready? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de UKG Ready, rendant la navigation et la gestion des processus sans effort et efficaces. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** que UKG Ready offre, permettant une gestion efficace à la fois depuis le téléphone et l'ordinateur. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité et la facilité d'utilisation** de UKG Ready, le rendant accessible à tous. - Les utilisateurs apprécient le **suivi du temps convivial** de UKG Ready, permettant une navigation sans effort et une gestion efficace du temps des employés. - Les utilisateurs apprécient l' **interface simplifiée** de UKG Ready, qui simplifie considérablement les tâches de gestion de la paie et des employés. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** , citant des fonctionnalités compliquées et des éléments de menu encombrants comme des défis majeurs. - Les utilisateurs rencontrent **des problèmes de connexion fréquents** , subissant des retards et des déconnexions inattendues qui perturbent leur flux de travail. - Les utilisateurs trouvent que la **, avec des fonctionnalités compliquées et des éléments de menu accablants lors de l'utilisation initiale.** - Les utilisateurs trouvent UKG Ready **pas convivial** , ayant des difficultés avec la navigation et la configuration initiale, en particulier dans l'application. - Les utilisateurs trouvent UKG Ready **pas particulièrement intuitif** avec des fonctionnalités compliquées et une navigation frustrante qui entrave leur expérience. #### Key Features - APIs / Integration - Ease of Completing Timesheets - User, Role, and Access Management - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Ready? **"[Intuitif, Rapide et Perspicace—UKG Ready Offre une Vraie Efficacité de Flux de Travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Frederick T. W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555) --- **"[Easy to Use, Wish I could see the notes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12832721)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Roxanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12832721) --- ### 8. [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 4,619 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** My evaluation of G2 feedback showed that BambooHR is commonly valued for intuitive HR task management. Reviewers highlight setup ease, leave management, document signing, and access to company information. The product seems strongest when payroll sits alongside broader people operations. G2 users also mention onboarding alert limits, PTO update restrictions, slow loading, and personalization gaps. ### What Do G2 Reviewers Say About BambooHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'utilisation** de BambooHR, rendant les processus RH simplifiés et conviviaux. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de BambooHR, appréciant son interface épurée et sa navigation simple pour tous. - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur propre et intuitive** de BambooHR, rendant la navigation et la gestion des tâches sans effort. - Les utilisateurs apprécient le **design intuitif** de BambooHR, rendant les tâches rapides et conviviales avec un minimum d'effort. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de BambooHR, rendant la navigation et les tâches administratives simples et efficaces. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent frustrant le manque de **fonctionnalités manquantes** dans BambooHR, telles que des intégrations plus approfondies et la visibilité des congés payés. - Les utilisateurs se sentent limités par les **options de personnalisation minimales** dans BambooHR, ce qui entrave l'efficacité et la facilité d'utilisation. - Les utilisateurs trouvent que les fonctionnalités de BambooHR sont **limitées** , manquant d'options personnalisées nécessaires et de fonctionnalités de reporting robustes. - Les utilisateurs trouvent **des options limitées** dans BambooHR, ce qui entrave leur capacité à gérer efficacement des scénarios RH complexes. - Les utilisateurs notent des **capacités limitées** dans BambooHR, en particulier dans les rapports et les approbations hiérarchiques pour les demandes de congés. #### Key Features - Organization Management - Internationalization - Time Off Accrual - Labor Forecasting - E-Signature #### What Are Recent G2 Reviews of BambooHR? **"[Simple, Intuitive HR Platform That Streamlines Onboarding and Daily Tasks](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12829462)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Enrique R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12829462) --- **"[User-Friendly Platform Centralizes HR Processes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12831225)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kasey M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12831225) --- #### What Are G2 Users Discussing About BambooHR? - [Comment puis-je utiliser efficacement BambooHR pour une gestion complète de la performance des employés et des analyses RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [À quoi sert BambooHR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [À quoi sert TraxPayroll ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-traxpayroll-used-for) ### 9. [Patriot Software](https://www.g2.com/fr/products/patriot-software/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 602 **Description du produit:** Classé n°1 par les utilisateurs par rapport aux concurrents en termes de fonctionnalité, de facilité d'utilisation, de valeur et de support client, le logiciel de paie de Patriot est le choix numéro un pour les propriétaires de petites entreprises qui souhaitent une paie puissante sans le prix gonflé. Exécutez la paie en trois étapes en moins de 3 minutes, ou configurez-la et oubliez-la avec AutoPay. Comprend le dépôt direct gratuit, des paies illimitées, l'auto-intégration des employés, les paiements aux contractuels, et des intégrations gratuites pour les avantages sociaux, le 401(k) et l'assurance des accidents du travail. Deux plans simples : Basic à 17 $/mois + 4 $ par travailleur payé, ou Full Service avec déclaration fiscale à 37 $/mois + 5 $ par travailleur payé. Pas de surprises. Soutenu par un support client inégalé basé aux États-Unis, disponible par téléphone, email ou chat. Essayez gratuitement pendant 30 jours + 50 % de réduction pendant 3 mois. ### What Do G2 Reviewers Say About Patriot Software? *AI-generated summary from verified user reviews* **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face à des **frais élevés** combinés à un support inadéquat, ce qui entraîne une expérience lourde avec Patriot Software. - Les utilisateurs ont du mal avec une **vérification inadéquate** , affrontant des obstacles sans fin pendant le processus de transition, ce qui cause une frustration et des revers significatifs. - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais support client** avec Patriot Software, faisant face à des obstacles frustrants et à des réponses incohérentes tout au long du processus de configuration. - Les utilisateurs mettent en garde contre la **mauvaise gestion** chez Patriot Software, soulignant des problèmes frustrants de support et de validation tout au long de leur expérience. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de vérification** importants avec Patriot Software, ce qui entraîne frustration et complications lors de l'installation. #### What Are Recent G2 Reviews of Patriot Software? **"[Gestion efficace de la paie avec un excellent support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/patriot-software-review-12694616)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Beth W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/patriot-software-review-12694616) --- **"[Facile à configurer, paie économique avec un support utile basé aux États-Unis](https://www.g2.com/fr/survey_responses/patriot-software-review-12706189)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Teresa F.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/patriot-software-review-12706189) --- #### What Are G2 Users Discussing About Patriot Software? - [What is Patriot Payroll used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-patriot-payroll-used-for) - [What payroll software does ADP use?](https://www.g2.com/fr/discussions/patriot-payroll-what-payroll-software-does-adp-use) - [Le logiciel Patriot s'intègre-t-il à QuickBooks ?](https://www.g2.com/fr/discussions/does-patriot-software-integrate-with-quickbooks) - 2 comments ### 10. [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/fr/products/multiplier-global-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 616 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** From the G2 feedback I assessed, Multiplier Global Payroll is frequently tied to global payroll management. Reviewers highlight its interface, efficient support, and online access to payroll information. The product stands out for HR-related tasks across countries. G2 users also mention login friction, payslip posting delays, and limited report or approval workflow customization. ### What Do G2 Reviewers Say About Multiplier Global Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent le **service client rapide et utile** de Multiplier, garantissant des processus fluides et efficaces. - Les utilisateurs apprécient le **support client exceptionnel** de Multiplier Global Payroll, louant la réactivité et la fiabilité tout au long du processus. - Les utilisateurs apprécient le **temps de réponse rapide** de Multiplier Global Payroll, améliorant ainsi leur expérience globale avec un support efficace. - Les utilisateurs louent Multiplier Global Payroll pour sa **facilité d'utilisation** , simplifiant efficacement l'embauche et le paiement pour les équipes mondiales. - Les utilisateurs apprécient la **réponse rapide** de l'équipe de support de Multiplier Global Payroll, ce qui améliore considérablement leur expérience globale. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **retards de paie** qui peuvent varier d'un jour à deux, causant de légers désagréments dans les opérations. - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** , citant une communication inefficace et des réponses lentes aux problèmes de paie. - Les utilisateurs rencontrent des **retards de service** avec le traitement de la paie et les demandes de documents, ce qui impacte leur satisfaction globale. - Les utilisateurs trouvent que la **mauvaise conception de l'interface** de Multiplier Global Payroll est déroutante, surtout pour accéder au support par chat. - Les utilisateurs trouvent **l'interface utilisateur et le flux de travail encombrants** , ce qui complique la navigation pour les tâches et rapports spécifiques aux entrepreneurs. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Web Portal - Payroll Entry - Tax Calculation - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Multiplier Global Payroll? **"[Plateforme de paie mondiale fiable qui offre des résultats cohérents](https://www.g2.com/fr/survey_responses/multiplier-global-payroll-review-12096542)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Prakash R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/multiplier-global-payroll-review-12096542) --- **"[Support de chat efficace, intégration fluide](https://www.g2.com/fr/survey_responses/multiplier-global-payroll-review-12473158)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Michelle G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/multiplier-global-payroll-review-12473158) --- ### 11. [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,221 **Description du produit:** Hubstaff est un logiciel de suivi du temps conçu pour les équipes mondiales. Suivez les heures avec précision, automatisez les paiements et la facturation, et obtenez une visibilité complète sur la façon dont le travail est effectué — que votre équipe soit à distance, hybride, au bureau ou sur le terrain. En plus du suivi du temps, Hubstaff inclut des fonctionnalités intégrées de surveillance de la productivité telles que les taux d'activité, l'utilisation des applications et des URL, et des captures d'écran optionnelles — aidant les managers à comprendre comment le temps est utilisé et où la concentration est perdue. La plateforme offre également des analyses avancées de la main-d'œuvre qui classifient le temps de travail, détectent des schémas d'activité inhabituels et mettent en évidence les inefficacités — permettant des décisions basées sur les données qui améliorent la performance et réduisent les heures perdues. Disponible sur Mac, Windows, Linux, iOS, Android et Chrome, la plateforme Hubstaff s'intègre à plus de 35 outils pour rationaliser les opérations et soutenir des équipes productives et performantes. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités de suivi du temps** de Hubstaff pratiques et fiables, ce qui facilite le suivi des heures de travail de manière transparente. - Les utilisateurs trouvent Hubstaff **extrêmement convivial** , rendant le suivi du temps et la gestion des équipes à distance sans effort et efficace. - Les utilisateurs admirent la **facilité de suivi** de Hubstaff, appréciant sa gestion du temps fiable et sa précision dans le suivi du travail. - Les utilisateurs apprécient les **capacités d'économie de temps** de Hubstaff, améliorant leur productivité grâce à un suivi et une gestion efficaces. - Les utilisateurs apprécient le **suivi précis du temps** de Hubstaff, le trouvant intuitif et facile pour améliorer la productivité. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent un **suivi inexact** , ce qui provoque de la confusion avec la mesure de l'application et des problèmes avec les notifications et les déconnexions automatiques. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de suivi du temps** , provoquant une confusion sur les mesures de l'application et une fonctionnalité de minuterie incohérente lors du multitâche. - Les utilisateurs signalent des **incohérences de minuterie** et des bugs dans Hubstaff, affectant négativement le suivi des projets et l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs soulignent les **fonctionnalités limitées** de Hubstaff, ce qui affecte la gestion de projet et augmente les coûts en raison des modules complémentaires. - Les utilisateurs trouvent que Hubstaff manque de **fonctionnalités essentielles** , limitant son efficacité au-delà du suivi de base des heures et causant de la frustration. #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Helpful Monitoring, Analytics, and Smart Notifications for Remote Teams](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12824000)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kate | Account Manager R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12824000) --- **"[Effective Monitoring, But UI Lacks Depth](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12570038)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Edgard D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12570038) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [Hubstaff est-il légal ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 12. [OnPay](https://www.g2.com/fr/products/onpay/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 403 **Description du produit:** OnPay est conçu pour les propriétaires d'entreprise qui souhaitent passer plus de temps à gérer leur entreprise et moins de temps à gérer les tâches administratives. Ce logiciel de paie et de ressources humaines primé aide les petites et moyennes entreprises à économiser plus de 15 heures chaque mois en automatisant les processus chronophages et en simplifiant la gestion de la main-d'œuvre. « C'est un système facile, rapide et adapté aux mobiles qui ne nécessite pas une courbe d'apprentissage abrupte », selon Entrepreneur, et il est évalué « Exceptionnel » par PCMag. Avec OnPay, vous pouvez exécuter la paie en quelques minutes, automatiser les calculs et les déclarations fiscales fédérales et étatiques, et réduire les risques de conformité grâce à une précision intégrée. Les employés peuvent accéder à leurs propres bulletins de paie, documents fiscaux et informations personnelles via des outils en libre-service, ce qui aide à réduire le travail administratif pour les propriétaires d'entreprise et les équipes RH. La plateforme facilite également la rationalisation des processus RH, la gestion des dossiers des employés et l'offre d'avantages de premier ordre dans les 50 États. Les éléments essentiels de la paie commencent à seulement 49 $ plus 6 $ par travailleur par mois. Cela inclut le traitement complet de la paie, les déclarations fiscales automatisées, les formulaires de fin d'année et les intégrations transparentes avec des logiciels de comptabilité populaires comme QuickBooks et Xero, ainsi que des outils de suivi du temps de premier plan. OnPay fournit également un support d'intégration et une migration de compte sans coût supplémentaire, ce qui facilite le passage d'un autre fournisseur de paie. Pour les entreprises qui ont besoin de fonctionnalités RH plus avancées, l'option supplémentaire RH est disponible pour 15 $ de base plus 2 $ par travailleur par mois. Elle inclut des outils comme le libre-service des employés, la gestion des congés payés et les organigrammes pour vous aider à mieux gérer votre équipe. Vous pouvez également ajouter des avantages intégrés, un plan 401(k) et une assurance accidents du travail à la carte, vous offrant une solution de paie et de RH évolutive qui grandit avec votre entreprise. ### What Do G2 Reviewers Say About OnPay? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent OnPay incroyablement **facile à utiliser** , appréciant son efficacité dans la gestion de la paie et la configuration des clients. - Les utilisateurs louent le **support client phénoménal** d'OnPay, garantissant une expérience de paie fluide et réactive. - Les utilisateurs trouvent que le **service client utile** et l'interface simple d'OnPay améliorent leur expérience globale de la paie. - Les utilisateurs louent le **processus d'intégration facile** d'OnPay, rendant la gestion de la paie fluide et efficace pour les petites entreprises. - Les utilisateurs louent le **processus d'intégration facile** d'OnPay, appréciant le support réactif et les transitions fluides lors de la mise en œuvre. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur inquiétude concernant le **mauvais service client** , se sentant submergés par un contact excessif et manquant d'une assistance personnalisée. - Les utilisateurs souhaitent une **fonctionnalité d'horloge de temps** et une paie automatique pour une expérience plus fluide avec OnPay. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **mauvais services de support** d'OnPay, soulignant des retards et une fiabilité insuffisante dans la résolution des problèmes de paie. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec Quickbooks, nécessitant des ajustements manuels et des connexions de service de suivi du temps manquantes. - Les utilisateurs rencontrent des **processus de vérification inadéquats** , entraînant des retards et de la confusion lors de la configuration de la paie et de l'enregistrement. #### What Are Recent G2 Reviews of OnPay? **"[Straightforward, Affordable Payroll Solution](https://www.g2.com/fr/survey_responses/onpay-review-12747140)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Derek F.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/onpay-review-12747140) --- **"[Service de paie efficace avec possibilité d'améliorations RH](https://www.g2.com/fr/survey_responses/onpay-review-8063249)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Eleanor r.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/onpay-review-8063249) --- #### What Are G2 Users Discussing About OnPay? - [À quoi sert OnPay ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-onpay-used-for) ### 13. [Fingercheck](https://www.g2.com/fr/products/fingercheck/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 351 **Description du produit:** Fingercheck est une solution logicielle de paie, de suivi du temps, de planification et de ressources humaines basée sur le cloud pour les petites et moyennes entreprises comptant de 11 à 400 employés qui gèrent des travailleurs horaires et par roulement — en particulier dans les industries où les équipes sont sur le terrain, sur les chantiers ou à travers plusieurs sites plutôt qu'à un bureau. Fondée en 2013 et ayant son siège à Brooklyn, NY, Fingercheck dessert plus de 5 000 entreprises et plus de 100 000 travailleurs. La plateforme prend en charge l'anglais et l'espagnol. Fingercheck connecte le suivi du temps, la planification et la paie dans un système natif unique afin que les heures vérifiées soient automatiquement intégrées dans la paie — avec le calcul de la conformité aux heures supplémentaires et aux pauses conformément à la législation locale, sans saisie manuelle et sans réconciliation entre les applications. Les fonctionnalités incluent des exécutions de paie illimitées avec dépôt fiscal automatisé multi-états et tarification forfaitaire sans frais par exécution ni contrats à long terme ; des pointages vérifiés par GPS, géorepérage, horloges biométriques et de reconnaissance faciale, vérification photo anti-fraude, et planification par glisser-déposer avec calcul des coûts à 7 niveaux ; des rapports de paie certifiés pour la construction, E-Verify pour le personnel, rapports PBJ pour la santé, et mise en commun des pourboires pour l'hôtellerie ; accès aux salaires gagnés à la demande — Fingercheck avance les salaires gagnés aux employés afin qu'il n'y ait aucun risque de trésorerie pour l'employeur ; et un assistant d'auto-intégration, ATS intégré, administration des avantages sociaux, rapports ACA, intégrations 401(k), assurance contre les accidents du travail au fur et à mesure, et le portail comptable Fingercheck. La plupart des logiciels de paie sont conçus pour les travailleurs de bureau. Fingercheck est conçu pour les entreprises où le travail se fait sur le terrain — car des outils déconnectés coûtent deux fois aux entreprises horaires, une fois en vol de temps et encore en erreurs de paie. Les utilisateurs rapportent réduire le traitement de la paie d'une journée entière à moins d'une heure, économisant aux administrateurs plus de 10 heures par mois — ainsi, lorsque le travail est terminé, la paie est correcte. Lorsque quelque chose ne va pas, Fingercheck connecte directement les entreprises à des spécialistes du support de paie basés aux États-Unis qui répondent en moins de 60 secondes avec une résolution le jour même — pas de chatbots, pas de centres d'appels offshore, pas de files d'attente de tickets. La configuration est complétée en moins d'une semaine sans frais de mise en œuvre. ### What Do G2 Reviewers Say About Fingercheck? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** pour suivre le temps des employés, appréciant le tableau de bord convivial et l'excellent service client. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de Fingercheck, soulignant son utilité et son efficacité dans la résolution des problèmes. - Les utilisateurs trouvent Fingercheck **extrêmement utile** et convivial, améliorant la productivité et la satisfaction des employés. - Les utilisateurs apprécient le **traitement rapide de la paie** de Fingercheck, ce qui améliore l'efficacité et la facilité de gestion des paiements des employés. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Fingercheck, profitant de la facilité d'accès à de multiples options. **Cons:** - Les utilisateurs désirent des **fonctionnalités manquantes** comme les confirmations par email pour les demandes d'absence, ce qui améliorerait l'efficacité et ferait gagner du temps. - Les utilisateurs trouvent la **navigation peu intuitive** avec des fonctionnalités enfouies en profondeur, compliquant l'accès aux informations importantes. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** avec Fingercheck, y compris une facturation incorrecte et des complications pendant les jours fériés légaux. - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais service client** , luttant avec de longs temps d'attente et un manque d'assistance le week-end. - Les utilisateurs trouvent la **personnalisation limitée** de Fingercheck restrictive, souhaitant des fonctionnalités plus fonctionnelles et de la flexibilité. #### What Are Recent G2 Reviews of Fingercheck? **"[Un parcours de plus de 5 ans avec Fingercheck](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-4582316)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Anna P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-4582316) --- **"[Paie sans effort avec un soutien exceptionnel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-12633899)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hannah E.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-12633899) --- #### What Are G2 Users Discussing About Fingercheck? - [À quoi sert Fingercheck Payroll ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-fingercheck-payroll-used-for) ### 14. [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2,144 **Description du produit:** Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour améliorer les résultats commerciaux et créer de formidables lieux de travail pour tous. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Pro? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de UKG Pro, le trouvant convivial et efficace une fois qu'ils sont familiers avec le système. - Les utilisateurs trouvent la **navigation conviviale** de UKG Pro et le support fiable incroyablement utiles pour une gestion efficace des RH et de la paie. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de UKG Pro, fournissant une assistance chaque fois que nécessaire pour des opérations fluides. - Les utilisateurs apprécient l' **intégration fluide et les fonctionnalités distinctives** de UKG Pro, le trouvant facile à utiliser et complet. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de UKG Pro, qui simplifie la navigation et améliore l'accessibilité. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que UKG Pro **n'est pas convivial** , notant des difficultés de navigation et une interface obsolète qui nécessite des améliorations. - Les utilisateurs trouvent la **, rendant la navigation initiale et la configuration difficiles pour les utilisateurs non techniques.** - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** , citant un service incohérent et des difficultés à obtenir une assistance en temps voulu. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de UKG Pro gênantes, notamment en ce qui concerne les changements de photo de profil et la configuration des flux de travail. - Les utilisateurs trouvent que l'interface de UKG Pro n'est **pas intuitive** , ce qui entraîne des difficultés de navigation lors des mises à jour et des changements de système. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Pro? **"[Plateforme RH et paie tout-en-un solide pour les équipes en croissance](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-12431080)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sarah D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-12431080) --- **"[UKG Pro Makes Timesheets, Goals, and Employee Info Easy to Manage](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-12718570)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— mani s.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-12718570) --- ### 15. [TriNet](https://www.g2.com/fr/products/trinet/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,299 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** I found that G2 reviewers often value TriNet for navigation and access to HR functions in one place. Users also mention remote access through the app. The product appears suited to businesses that want payroll connected with broader HR administration. G2 feedback also notes concerns around aesthetics, notifications, feature clarity, customization, and regional adaptability. ### What Do G2 Reviewers Say About TriNet? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent TriNet pour son **soutien efficace et son intégration transparente** , améliorant ainsi considérablement leur expérience RH globale. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de TriNet, appréciant l'assistance rapide de personnes réelles pour leurs besoins. - Les utilisateurs trouvent que TriNet a une **facilité d'utilisation exceptionnelle** , appréciant une mise en œuvre fluide et un support réactif. - Les utilisateurs apprécient grandement la **gestion efficace de la paie** de TriNet, simplifiant les processus et garantissant la conformité à travers plusieurs états. - Les utilisateurs apprécient la **gestion RH complète** de TriNet, valorisant la conformité sans effort et les offres de prestations exceptionnelles. **Cons:** - Les utilisateurs éprouvent **un mauvais service client** de la part de TriNet, ce qui entraîne de la frustration et des retards dans la résolution des problèmes. - Les utilisateurs trouvent l'interface de TriNet **non intuitive** , ce qui complique la navigation et rend difficile l'accès aux fonctionnalités nécessaires. - Les utilisateurs trouvent que TriNet est **assez cher** , surtout par rapport aux services précédents et à certains concurrents. - Les utilisateurs trouvent la **difficulté de navigation** dans TriNet frustrante, luttant souvent pour localiser des informations et des rapports essentiels. - Les utilisateurs trouvent que la **, luttant avec la navigation et les rapports, ce qui entrave leur expérience globale avec TriNet.** #### Key Features - Salary Structures - Performance - Policy Compliance Management - Benefits Manager - Automatic Tax Payment #### What Are Recent G2 Reviews of TriNet? **"[Streamlined Clocking with User-Friendly Interface](https://www.g2.com/fr/survey_responses/trinet-review-12794443)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— robert M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/trinet-review-12794443) --- **"[Trinet Streamlines Time Tracking and Payroll Processing](https://www.g2.com/fr/survey_responses/trinet-review-12807892)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Maddy L.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/trinet-review-12807892) --- #### What Are G2 Users Discussing About TriNet? - [À quoi sert TriNet ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-trinet-used-for) - 1 comment, 1 upvote - [How much does TriNet cost?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-trinet-cost) - [Is TriNet a good company to work for?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-trinet-a-good-company-to-work-for) ### 16. [Cavu HCM](https://www.g2.com/fr/products/cavu-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 136 **Description du produit:** CAVU HCM par IRIS est une solution complète de gestion du capital humain offrant des services conçus pour rationaliser les processus de paie et de ressources humaines pour les entreprises basées aux États-Unis. Avec une plateforme intuitive, CAVU HCM automatise la paie, gère les données des employés et simplifie la conformité aux exigences réglementaires. Conçue pour les petites et moyennes entreprises, la solution s'intègre parfaitement aux flux de travail RH, offrant des outils pour la gestion de la main-d'œuvre, le suivi du temps et des présences, et l'auto-service des employés. En choisissant CAVU HCM par IRIS, les entreprises peuvent réduire les charges administratives, assurer un traitement précis de la paie et se concentrer davantage sur la croissance stratégique. ### What Do G2 Reviewers Say About Cavu HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient le **service client amical et compétent** de Cavu HCM, rendant l'assistance rapide et efficace. - Les utilisateurs louent la **serviabilité du personnel de support de Cavu HCM** , notant particulièrement leur service amical et efficace. - Les utilisateurs trouvent Cavu HCM **extrêmement facile à utiliser** , avec un service client efficace qui améliore leur expérience globale. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de la gestion de la paie de Cavu HCM, ainsi qu'un excellent support client de leur équipe. - Les utilisateurs apprécient le **traitement efficace de la paie** de Cavu HCM, amélioré par un support client réactif et des fonctionnalités conviviales. **Cons:** - Les utilisateurs signalent des **problèmes de paie** tels que des paiements en double et des erreurs techniques qui entravent la fonctionnalité globale. - Les utilisateurs signalent des **temps de chargement lents** occasionnels lors de l'exécution de plusieurs opérations, ce qui impacte parfois l'efficacité du flux de travail. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de gestion de compte** , comme des paiements doubles accidentels lors du traitement irrégulier de la paie, mais c'est peu fréquent. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de facturation** entraînant des paiements doubles, mais cela se produit rarement sur une utilisation à long terme. - Les utilisateurs ressentent le besoin de plus de ressources **« Comment faire »** pour naviguer efficacement et efficacement dans le tableau de bord de la paie. #### What Are Recent G2 Reviews of Cavu HCM? **"[5 étoiles – Excellent service de paie !](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cavu-hcm-review-10872831)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Davon M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cavu-hcm-review-10872831) --- **"[Services de paie de premier ordre !](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cavu-hcm-review-7039216)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bart R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cavu-hcm-review-7039216) --- #### What Are G2 Users Discussing About Cavu HCM? - [À quoi sert CAVU HCM ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-cavu-hcm-used-for) ### 17. [ADP TotalSource](https://www.g2.com/fr/products/adp-totalsource/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 327 **Description du produit:** ADP TotalSource est une organisation professionnelle de l'emploi (PEO) à service complet qui offre des conseils d'experts dédiés et pratiques ainsi qu'une technologie conviviale. Cela permet aux clients de se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux en toute tranquillité d'esprit, sachant qu'ils peuvent compter sur un partenaire de confiance pour gérer correctement l'aspect humain de l'entreprise. Notre vaste gamme de services de soutien RH comprend la paie, la conformité, les avantages sociaux, l'indemnisation des travailleurs, la planification de la retraite, et plus encore. Nous offrons à la fois une assistance quotidienne et des conseils stratégiques, le tout soutenu par ADP. ADP TotalSource propose divers niveaux de conseils d'experts en RH pour les petites et moyennes entreprises, notamment : • Conseils personnalisés, quand vous en avez besoin. Avec ADP TotalSource, les entreprises bénéficieront des avantages d'avoir un partenaire commercial RH (HRBP) dédié et en chair et en os qui les guidera à travers toute la gamme des problèmes RH. Ils connaîtront leur HRBP par son nom et leur HRBP ADP connaîtra l'entreprise de chaque client, ses priorités et son mode de fonctionnement. • Les HRBP sont des professionnels RH expérimentés et certifiés (PHR, SPHR, SHRM-CP, MRRM, CHRS) et leurs conseils sont soutenus par ADP. • Aide pour les tâches quotidiennes telles que les questions de conformité, le traitement du turnover ou les situations délicates avec les employés. • Plan personnalisé pour les objectifs et la stratégie RH d'une entreprise. • Accès à une équipe spécialisée de conseillers : • Les entreprises peuvent également compter sur une équipe hautement spécialisée de conseillers qui travailleront aux côtés du Partenaire Commercial RH (HRBP), pour la paie, l'impôt sur la paie, l'indemnisation des travailleurs et la gestion des risques et de la sécurité sur le lieu de travail, l'administration et l'inscription aux avantages sociaux, et bien plus encore. • Le niveau de soutien et d'expertise fourni par TotalSource pour toute situation est véritablement de classe mondiale. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP TotalSource? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient le **support client exceptionnel** et l'efficacité d'ADP TotalSource, améliorant ainsi leur expérience globale. - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** d'ADP TotalSource, appréciant son tableau de bord convivial et ses processus simplifiés pour les avantages et les bulletins de paie. - Les utilisateurs apprécient le **soutien RH complet** d'ADP TotalSource, garantissant une gestion fluide de la paie et des avantages sociaux. - Les utilisateurs apprécient **l'efficacité des fonctions intégrées de RH et de paie** dans ADP TotalSource, simplifiant les tâches et économisant du temps. - Les utilisateurs apprécient l' **équipe de support dédiée** avec ADP TotalSource, rendant les tâches RH beaucoup plus faciles et efficaces. **Cons:** - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant le **mauvais service client** , soulignant des temps de réponse lents et des problèmes non résolus avec les déclarations fiscales. - Les utilisateurs soulignent les **coûts élevés** associés à ADP TotalSource, exprimant des préoccupations concernant la transparence des prix et de la facturation. - Les utilisateurs rencontrent fréquemment des **problèmes de paie** , y compris des messages d'erreur et des difficultés à gérer les transitions des employés. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les **frais élevés** associés à ADP TotalSource, citant le coût comme une raison principale pour une transition potentielle. - Les utilisateurs trouvent **la navigation difficile** dans ADP TotalSource, en particulier pour la rédaction de rapports et l'accès aux organisations partenaires. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP TotalSource? **"[AperçuAD](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-totalsource-review-11714667)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Dima K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-totalsource-review-11714667) --- **"[ADP TotalSource pour la victoire !](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-totalsource-review-7717661)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jasmine R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-totalsource-review-7717661) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP TotalSource? - [À quoi sert ADP TotalSource ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-adp-totalsource-used-for) - 1 comment - [What software does ADP use?](https://www.g2.com/fr/discussions/adp-totalsource-what-software-does-adp-use) - 1 comment - [Combien coûte ADP TotalSource ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-adp-totalsource-cost) - 1 comment ### 18. [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,050 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** I found that G2 reviewers often describe HROne as convenient for managing HR tasks in one place. Users highlight ease of use, attendance tracking, payroll processing, and automation. The product appears useful for teams that want routine HR operations connected. G2 feedback also mentions customization limits, data deletion restrictions, integration issues, and performance concerns. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de HROne, soulignant son interface intuitive et ses fonctionnalités de gestion des tâches efficaces. - Les utilisateurs trouvent l' **aide précieuse pendant la paie** de HROne inestimable, améliorant considérablement l'efficacité et la productivité. - Les utilisateurs apprécient la **gestion efficace des présences** de HROne, rationalisant les processus et économisant un temps précieux. - Les utilisateurs louent HROne pour son **suivi efficace des présences** et ses fonctionnalités d'automatisation qui font gagner du temps, améliorant ainsi la gestion des ressources humaines. - Les utilisateurs apprécient le **système de paie facile à utiliser** de HROne, qui simplifie les processus et fait gagner du temps. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que HROne manque de **fonctionnalités manquantes** , notant le besoin de plus de rapports et de modules spécifiques comme les feuilles de temps. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de HROne restrictives, désirant plus de personnalisation et d'améliorations fonctionnelles. - Les utilisateurs rencontrent des **temps de chargement lents** avec HROne, surtout lors des processus de pointage de présence et de connexion utilisateur. - Les utilisateurs rencontrent **une personnalisation limitée** avec HROne, notamment en ce qui concerne l'intégration des rapports et les paramètres biométriques. - Les utilisateurs signalent une **performance lente** dans HROne, surtout pendant les périodes de forte utilisation et lors de la saisie des présences, ce qui impacte la productivité. #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[Efficient, User-Friendly HR Management with HROne](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12781485)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pratyush S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12781485) --- **"[Outil RH riche en fonctionnalités et rentable qui maintient les équipes engagées](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12468514)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Abhishek K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12468514) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Quel logiciel est utilisé dans les RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 19. [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,224 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** In the G2 patterns I evaluated, Paylocity is often praised for ease of navigation and centralization. Reviewers highlight having payroll and HR items in one place. Users also value the interface for everyday administrative workflows. G2 feedback notes downtime, glitches, slow support response, reporting issues, and benefits integration friction. ### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent l'interface de Paylocity **très conviviale** , avec une mise en œuvre fluide et un service client rapide qui améliorent l'expérience. - Les utilisateurs apprécient **l'utilité du personnel de Paylocity** , ce qui améliore l'expérience globale de support lors des processus de paie et de recrutement. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** de Paylocity, notant l'accessibilité des ressources et de l'assistance. - Les utilisateurs trouvent que Paylocity est **convivial et intuitif** , ce qui rend la navigation et les processus d'approbation considérablement plus faciles. - Les utilisateurs adorent la **fonctionnalité conviviale** de Paylocity, rendant la gestion des dépenses simple pour la main-d'œuvre. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** , citant des temps de réponse longs et un manque d'options de communication directe. - Les utilisateurs trouvent **les fonctionnalités manquantes** frustrantes, car certaines fonctionnalités ne répondent pas aux besoins essentiels, ce qui impacte l'efficacité globale. - Les utilisateurs trouvent la **en raison d'un logiciel encombrant et d'un support inadéquat pour les nouveaux utilisateurs.** - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de Paylocity frustrantes, ce qui entrave la personnalisation et le dépannage efficace lors de l'intégration. - Les utilisateurs rencontrent **des services de support médiocres** avec des retards et une aide incohérente de la part de l'équipe du service client de Paylocity. #### Key Features - Organization Management - Customization - Tracking Time to Project/Task - Time Tracking - Automated Reminders #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **"[Streamlined Payroll and Benefits, Reporting Needs Improvement](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12814014)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jennifer N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12814014) --- **"[User-Friendly, Cost-Effective HR & Payroll with First-Class Paylocity Support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12780521)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Dan W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12780521) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [J'ai du mal à comprendre comment utiliser Airbase pour gérer les dépenses à l'échelle de l'entreprise. Quelqu'un pourrait-il expliquer les meilleures pratiques ?](https://www.g2.com/fr/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [Comment Paylocity transforme-t-il la gestion de la paie et du capital humain pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [À quoi sert Paylocity ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment ### 20. [QuickBooks Desktop Payroll](https://www.g2.com/fr/products/quickbooks-desktop-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 51 **Description du produit:** Paie sans erreur, sans souci. Obtenez une assistance experte en paie. Évitez les pénalités fiscales coûteuses. Gagnez du temps avec tout au même endroit. Pas d'exportation ni de double vérification. Tout est fait directement dans QuickBooks. #### What Are Recent G2 Reviews of QuickBooks Desktop Payroll? **"[Meilleure paie intégrée](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quickbooks-desktop-payroll-review-9471922)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Melanie M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quickbooks-desktop-payroll-review-9471922) --- **"[Super facile tout-en-un pour la comptabilité des comptes fournisseurs, comptes clients, opérations bancaires et paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quickbooks-desktop-payroll-review-12716467)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bree P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quickbooks-desktop-payroll-review-12716467) --- #### What Are G2 Users Discussing About QuickBooks Desktop Payroll? - [How do I MAP payroll items in QuickBooks?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-map-payroll-items-in-quickbooks) - [How do you do after fact payroll in QuickBooks desktop?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-do-after-fact-payroll-in-quickbooks-desktop) - [Does QuickBooks help with payroll?](https://www.g2.com/fr/discussions/payroll-for-quickbooks-desktop-does-quickbooks-help-with-payroll) ### 21. [Keka](https://www.g2.com/fr/products/keka/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,836 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** My review of G2 sentiment showed that Keka is valued for an intuitive interface and automation. Reviewers highlight real-time insights, reduced manual work, and employee experience improvements. The product appears distinct where HR, payroll, and project operations connect. G2 users also mention rigidity in complex workflows, glitches, and delayed updates. ### What Do G2 Reviewers Say About Keka? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Keka améliore **la facilité d'utilisation** avec un traitement de la paie fluide et une gestion des tâches RH sans effort. - Les utilisateurs adorent l' **interface intuitive** de Keka, rendant la gestion de la paie et de la conformité efficace et conviviale. - Les utilisateurs apprécient le **soutien utile** de Keka, améliorant leur expérience de gestion de la paie et leur productivité. - Les utilisateurs louent Keka pour son **interface simple et intuitive** , permettant une gestion efficace des tâches de paie et de présence. - Les utilisateurs louent l' **interface conviviale** de Keka, notant sa simplicité et son accessibilité, même pour les nouveaux venus. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **fonctionnalités manquantes** , comme des options de paie inadéquates et l'absence d'outils de reporting précis. - Les utilisateurs expriment leur mécontentement face aux **fonctionnalités limitées** de Keka, qui restreignent la personnalisation et entravent le traitement de la paie. - Les utilisateurs trouvent des **options de personnalisation limitées** dans Keka, ce qui restreint l'adaptabilité aux besoins et structures organisationnels uniques. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **temps de chargement lents** avec Keka, ce qui impacte l'accès aux fonctionnalités essentielles pendant les heures de travail critiques. - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais support client** avec une disponibilité limitée et des interactions virtuelles peu utiles pour résoudre les problèmes. #### Key Features - Expense Management - Performance - User, Role, and Access Management - Web Portal - Automatic Tax Payment #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **"[Keka review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-11503330)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mahek T.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-11503330) --- **"[User Friendly Experience & One-stop solution with Keka](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-11277641)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kalpana S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-11277641) --- #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [Quel logiciel est le meilleur pour la paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [KEKA est-elle une bonne entreprise ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [Qu'est-ce que le logiciel de gestion des ressources humaines et de la paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes ### 22. [FreshBooks](https://www.g2.com/fr/products/freshbooks/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 953 **Description du produit:** FreshBooks est un logiciel qui simplifie le monde compliqué de la comptabilité et de la tenue de livres. Avec FreshBooks, vous pouvez gérer votre facturation, vos livres et votre paie depuis une seule plateforme—pas de feuilles de calcul compliquées ou de logiciels alambiqués. Avec FreshBooks, vous gagnerez du temps et aurez l'esprit tranquille. • Gérez votre facturation, vos livres et votre paie sur la même plateforme. • Créez des factures en quelques secondes et soyez payé deux fois plus vite. • Créez des rapports qui vous permettent de voir instantanément la santé de votre entreprise. • Restez organisé pour la période fiscale et conforme aux réglementations fiscales. • Collaborez avec les clients, gérez la facturation et suivez la rentabilité des projets. ### What Do G2 Reviewers Say About FreshBooks? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'utilisation** de FreshBooks, rendant la comptabilité simple pour les propriétaires de petites entreprises occupés. - Les utilisateurs adorent la **simplicité et l'efficacité de la gestion des factures** dans FreshBooks, ce qui améliore considérablement leurs opérations commerciales. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités de facturation de FreshBooks incroyablement efficaces** , rationalisant la facturation et simplifiant la gestion financière pour les petites entreprises. - Les utilisateurs louent le **support client exceptionnel** de FreshBooks pour ses réponses rapides et son aide précieuse dans la résolution des problèmes. - Les utilisateurs adorent FreshBooks pour sa **facturation simple** qui fait gagner du temps et améliore la précision, augmentant ainsi l'efficacité globale. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que FreshBooks manque de **fonctionnalités polyvalentes** , ce qui impacte la création de factures et l'accès aux données historiques après l'annulation. - Les utilisateurs sont déçus par les **problèmes de facturation** dans FreshBooks, affectant l'accès aux enregistrements et la communication avec les clients. - Les utilisateurs trouvent FreshBooks **cher** , surtout pour les solopreneurs, avec des fonctionnalités coûteuses et des options d'intégration limitées. - Les utilisateurs trouvent que FreshBooks a **des fonctionnalités limitées** , manquant de flexibilité pour les factures et d'options conviviales pour l'engagement des clients. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les **problèmes de tarification** , soulignant les augmentations annuelles des tarifs et les déductions fiscales cachées dans les factures. #### What Are Recent G2 Reviews of FreshBooks? **"[Facturation et suivi du temps fluides qui rendent la facturation sans effort](https://www.g2.com/fr/survey_responses/freshbooks-review-12632716)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jason W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/freshbooks-review-12632716) --- **"[Facturation et suivi simplifiés avec une interface propre et facile à naviguer](https://www.g2.com/fr/survey_responses/freshbooks-review-12668419)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Urvish M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/freshbooks-review-12668419) --- #### What Are G2 Users Discussing About FreshBooks? - [À quoi sert FreshBooks ?](https://www.g2.com/fr/discussions/freshbooks-what-is-freshbooks-used-for) - 1 upvote - [How does FreshBooks work?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-freshbooks-work) - [Which is better QuickBooks or FreshBooks?](https://www.g2.com/fr/discussions/which-is-better-quickbooks-or-freshbooks) ### 23. [RemoFirst](https://www.g2.com/fr/products/remofirst/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 343 **Description du produit:** RemoFirst est une solution d'emploi mondiale conçue pour aider les entreprises à employer leurs employés à temps plein et leurs contractuels dans plus de 180 pays. Cette plateforme innovante élimine le besoin pour les entreprises d'investir un temps et des ressources considérables dans l'établissement d'entités locales, leur permettant de se concentrer sur leurs opérations principales tout en employant sans effort les meilleurs talents à travers le monde. En utilisant des contrats conformes localement, RemoFirst garantit que les entreprises peuvent opérer sans les complexités et les risques associés à l'emploi international. RemoFirst aide les entreprises de toutes tailles cherchant à étendre leur main-d'œuvre à l'international sans le fardeau de naviguer dans les lois et réglementations locales sur l'emploi. Les startups, les petites et moyennes entreprises, et même les grandes corporations peuvent bénéficier de cette solution, car elle simplifie le processus d'embauche et de gestion des employés et contractuels dans des lieux géographiques divers. Cela est particulièrement précieux pour les entreprises visant à exploiter des viviers de talents mondiaux tout en maintenant la conformité avec les lois du travail locales. Les caractéristiques clés de RemoFirst incluent son processus d'intégration complet, qui permet aux entreprises d'intégrer rapidement de nouveaux employés et contractuels mondiaux dans leurs équipes. La plateforme fournit des outils pour la gestion de la paie, garantissant que les employés sont rémunérés avec précision et à temps, quel que soit leur emplacement. De plus, RemoFirst offre des stratégies de réduction des risques pour éviter les problèmes de mauvaise classification, qui peuvent entraîner des pénalités coûteuses et des audits de conformité. En centralisant la gestion d'une main-d'œuvre internationale, RemoFirst rationalise les opérations et améliore l'efficacité. La valeur de RemoFirst réside dans sa capacité à simplifier l'emploi mondial tout en maintenant la conformité et en réduisant les charges administratives. Les entreprises peuvent se concentrer sur leurs stratégies de croissance, sachant que leur main-d'œuvre internationale est gérée efficacement et conformément aux lois locales. Cette solution se distingue dans sa catégorie en offrant une interface conviviale, un support robuste et une compréhension approfondie des complexités impliquées dans l'emploi mondial, en faisant un outil essentiel pour les entreprises cherchant à prospérer dans un monde de plus en plus interconnecté. Les services d'Employer of Record commencent à 199 $/mois. Les paiements des contractuels internationaux sont de 25 $/mois. ### What Do G2 Reviewers Say About RemoFirst? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que la **configuration facile et le support client utile** de RemoFirst sont inestimables pour leurs besoins en recrutement. - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'utilisation** de RemoFirst, appréciant son interface intuitive et son support réactif. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'installation** de RemoFirst, rendant l'intégration rapide et simple pour leurs besoins en ressources humaines. - Les utilisateurs apprécient le **temps de réponse rapide** de RemoFirst, garantissant une résolution rapide et un support pour toute demande. - Les utilisateurs apprécient le **support client exceptionnel** de RemoFirst, louant leur assistance rapide et utile tout au long du processus. **Cons:** - Les utilisateurs éprouvent des **retards** frustrants avec les documents fiscaux et le traitement des contrats, impactant leurs délais et plans. - Les utilisateurs signalent un **manque de support client** de la part de RemoFirst, ce qui entraîne des problèmes non résolus et de la frustration pendant leur expérience. - Les utilisateurs trouvent que le **manque de détails** dans la documentation de RemoFirst les laisse confus et à la recherche de plus d'informations pour plus de clarté. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** en raison de lacunes de communication et de défis initiaux du processus, affectant la satisfaction globale. - Les utilisateurs trouvent **l'information peu claire** , suggérant des améliorations pour une meilleure compréhension des contrats et des détails fiscaux. #### What Are Recent G2 Reviews of RemoFirst? **"[Intégration et paie mondiales transparentes avec un support réactif](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remofirst-review-12487414)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mark Dominic B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remofirst-review-12487414) --- **"[RemoFirst rend l'intégration et la conformité des équipes mondiales fluides](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remofirst-review-12558727)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Angelo L.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remofirst-review-12558727) --- ### 24. [7shifts](https://www.g2.com/fr/products/7shifts/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 125 **Description du produit:** 7shifts est une plateforme de gestion d'équipe de restaurant tout-en-un qui aide les opérateurs : 1) Prendre des décisions plus rentables. Vous obtiendrez les informations dont vous avez besoin pour prendre les meilleures décisions d'équipe et d'exploitation chaque jour. Atteignez vos objectifs de main-d'œuvre avec l'application des horaires, le suivi optimal de la main-d'œuvre et les rapports en temps réel. 2) Améliorer l'efficacité opérationnelle. Nous vous aiderons à mettre de l'ordre dans vos opérations et à réduire les erreurs faciles à éviter. Gérez de manière proactive la conformité, exécutez la paie avec facilité et suivez les tâches avec des listes de contrôle numériques. 3) Récupérer du temps. Avec toute cette efficacité améliorée, vous aurez plus de temps libre à consacrer à la création de grandes expériences pour les clients. Planification plus facile, communication centralisée et calculs de pourboires automatisés sont à votre portée. 4) Améliorer la rétention de l'équipe. Vous aurez accès aux outils dont vous avez besoin pour aider à construire des équipes solides. Gardez un œil sur l'engagement, le sentiment et la satisfaction de l'équipe pour réduire le turnover de 13 %. Voici comment votre restaurant peut bénéficier de 7shifts : - Économisez jusqu'à 4 heures par semaine pour créer et gérer vos horaires de personnel - Réduisez le temps passé sur la planification de 80 % - Économisez jusqu'à 250 $ par mois en temps de gestion - Réduisez les coûts de main-d'œuvre pour économiser jusqu'à 3 000 $ par an - Réduisez les appels et les textos du personnel de 70 % - Créez des horaires avec une précision de main-d'œuvre de 95 % - Prévoyez vos ventes futures avec une précision de 95 % - Économisez des milliers de dollars par mois en réduisant les coûts de main-d'œuvre grâce à un horaire plus efficace - Économisez des milliers de dollars par mois en réduisant les pointages anticipés et les dépassements de main-d'œuvre Il n'a jamais été aussi facile de gérer les horaires de travail de votre équipe, la gestion du temps, la communication d'équipe, la conformité de la main-d'œuvre, la paie, les pourboires et plus encore, le tout à partir d'un seul endroit. 7shifts se trouve dans des restaurants de toutes tailles, des petits commerces familiaux aux chaînes nationales comme Bareburger, Highway 55 et Five Guys. Rejoignez les plus de 1 500 000 professionnels de la restauration qui utilisent déjà 7shifts pour simplifier leur gestion d'équipe. ### What Do G2 Reviewers Say About 7shifts? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs bénéficient du **processus de planification facile** de 7shifts, améliorant la gestion d'équipe et l'efficacité opérationnelle. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de 7shifts, appréciant son design intuitif et ses capacités de planification efficaces. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de gestion des quarts** avec 7shifts, ce qui améliore considérablement l'efficacité de la planification et la communication au sein de l'équipe. - Les utilisateurs apprécient les **outils de communication efficaces** dans 7shifts, améliorant le travail d'équipe et l'efficacité opérationnelle à travers l'organisation. - Les utilisateurs adorent la **facilité d'installation** de 7shifts, profitant d'une expérience de planification fluide et efficace avec un excellent support. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de 7shifts restrictives, surtout lorsque les fonctionnalités de base deviennent des mises à niveau payantes. - Les utilisateurs trouvent 7shifts **cher** , car les fonctionnalités essentielles sont payantes et le support a diminué au cours des derniers mois. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes d'intégration** avec 7shifts, ce qui entraîne des problèmes de synchronisation et la saisie manuelle de données importantes. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec 7shifts, le trouvant moins convivial par rapport à d'autres plateformes. - Les utilisateurs critiquent les **frais élevés** de 7shifts, estimant qu'ils sont excessifs par rapport aux concurrents offrant de meilleures fonctionnalités. #### What Are Recent G2 Reviews of 7shifts? **"[Intégration transparente de 7Shifts avec une configuration rapide et facile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/7shifts-review-12470740)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ashley E.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/7shifts-review-12470740) --- **"[Hub de planification des employés convivial et tout-en-un avec un support réactif](https://www.g2.com/fr/survey_responses/7shifts-review-12596452)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Rebecca B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/7shifts-review-12596452) --- #### What Are G2 Users Discussing About 7shifts? - [What are the benefits and challenges of using 7shifts for restaurant scheduling?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-benefits-and-challenges-of-using-7shifts-for-restaurant-scheduling) - [À quoi sert 7shifts ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-7shifts-used-for) - [How do I change my availability on 7shifts?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-change-my-availability-on-7shifts) ### 25. [Central](https://www.g2.com/fr/products/central-central/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 37 **Description du produit:** Central est une plateforme de paie et de gestion des avantages sociaux conçue pour les fondateurs qui gère automatiquement tout le travail de conformité pénible. Contrairement aux plateformes RH traditionnelles qui nécessitent une expertise et vous obligent à faire le travail, Central agit comme un coéquipier proactif qui s'occupe de tout. La plateforme est spécialement conçue pour les fondateurs occupés qui souhaitent se concentrer sur la construction de leur produit, sans se noyer dans les tâches administratives. Lorsque vous commencez avec Central, vous découvrirez : 1. Conformité automatisée : Central gère automatiquement tous les enregistrements d'État, les déclarations fiscales et la mise en place de l'indemnisation des travailleurs. Plus besoin d'interagir avec des portails gouvernementaux déroutants ou de risquer des amendes coûteuses. 2. Gestion complète des avantages : Obtenez des conseils d'experts sur le choix des bons plans d'assurance santé, ainsi que la mise en place automatisée de 401k et d'assurance vie avec une intégration transparente de la paie. 3. Support à l'embauche mondiale : Payez des employés dans les 50 États américains et des contractuels dans plus de 200 pays. Central gère tout, des lettres d'offre et NDA aux remboursements et à la documentation fiscale. 4. Proactivité : Central surveille le courrier gouvernemental via un système d'adresse virtuelle, détectant les problèmes avant qu'ils ne deviennent des problèmes. Si vous recevez des avis ou des amendes gouvernementales inquiétantes, l'équipe s'en occupe pour vous. 5. Support instantané : Posez des questions directement via Slack et obtenez des réponses en quelques minutes. L'assistant alimenté par l'IA de la plateforme peut gérer des demandes courantes comme la récupération de documents ou la mise à jour des informations des employés instantanément. La plateforme dessert actuellement des centaines de startups, les aidant à éviter les amendes, à économiser d'innombrables heures et à maintenir une conformité parfaite sans avoir besoin de devenir eux-mêmes des experts en RH. La plateforme s'intègre parfaitement aux systèmes existants et nécessite un temps de configuration minimal - la plupart des fondateurs passent moins de 10 minutes à démarrer. Que vous embauchiez votre premier employé ou que vous gériez une équipe en croissance, Central vous assure de ne plus jamais avoir à vous soucier des opérations de back-office. ### What Do G2 Reviewers Say About Central? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif et compétent** de Central, offrant une assistance fluide via Slack. - Les utilisateurs apprécient le **support réactif** de Central, garantissant une aide rapide et une gestion fluide de la paie pour leurs entreprises. - Les utilisateurs adorent l' **efficacité qui fait gagner du temps** de Central, leur permettant de se concentrer sur la croissance de leurs entreprises sans effort. - Les utilisateurs trouvent la **gestion sans effort** de la paie et des avantages sociaux par Central inestimable, offrant un soutien fluide semblable à une équipe RH. - Les utilisateurs trouvent **l'automatisation** dans Central inestimable, rationalisant les tâches de paie et de gestion de manière fluide et efficace. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de clarté** avec les détails des prix et la transparence des décompositions d'assurance et de paie. - Les utilisateurs sont déçus par **l'absence de fonctionnalités RH essentielles** , bien que des mises à jour soient en cours pour y remédier. - Les utilisateurs sont confrontés à des **problèmes d'intégration** car Central manque de support pour certains outils, comme Pave pour les données de rémunération. - Les utilisateurs trouvent que l' **interface utilisateur de Central n'est pas intuitive** , estimant qu'elle manque de finition par rapport à leur expérience avec Slack. #### What Are Recent G2 Reviews of Central? **"[Central : L'arme secrète de votre startup pour la paie et les ressources humaines](https://www.g2.com/fr/survey_responses/central-review-12322037)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tim T.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/central-review-12322037) --- **"[Je ne veux pas m'occuper de la gestion de la paie et des avantages sociaux et maintenant je n'ai plus à le faire !](https://www.g2.com/fr/survey_responses/central-review-12067620)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Zach F.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/central-review-12067620) --- ## What Is Logiciel de paie? [Logiciel RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Logiciel de paie? - [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software) - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) - [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) - [Logiciel de gestion des avantages sociaux](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration) - [Logiciel d'intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software) - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Logiciel de paie? ### Ce que vous devez savoir sur les logiciels de paie ### Aperçu des achats de logiciels de paie en un coup d'œil [Les logiciels de paie](https://www.g2.com/categories/payroll) aident les organisations à calculer les salaires, gérer les retenues fiscales et verser les salaires des employés avec précision et à temps. Ces systèmes permettent aux équipes de paie d'automatiser les processus de paie récurrents, de générer des bulletins de paie, de suivre les déductions, de maintenir les dossiers et de coordonner les données de paie avec les systèmes [RH](https://www.g2.com/categories/core-hr), [financiers et comptables](https://www.g2.com/categories/accounting-finance). Alors que les entreprises gèrent des effectifs distribués, des exigences de conformité en évolution et des attentes accrues en matière de précision de la paie, les logiciels de paie deviennent une infrastructure essentielle pour les organisations qui souhaitent gérer la paie efficacement et réduire les risques administratifs. Les organisations adoptent généralement des logiciels de paie pour simplifier l'administration de la paie, réduire les calculs manuels et fournir aux employés un accès plus clair aux informations de paie. Dans les avis des utilisateurs de G2, les acheteurs soulignent fréquemment des avantages tels que des flux de travail de paie intuitifs, de solides fonctionnalités d'auto-service pour les employés et une administration de la paie rationalisée qui réduit les frais généraux des RH.  Les meilleures entreprises de logiciels de paie et les fournisseurs de logiciels de paie se distinguent lorsqu'ils combinent un traitement de la paie fiable, un soutien solide à la conformité et une fonctionnalité RH intégrée. En pratique, les plateformes de paie les plus efficaces fonctionnent comme un centre opérationnel qui connecte le traitement de la paie, les dossiers des employés, le suivi du temps et les rapports dans un environnement unique. Les prix varient en fonction de la taille de l'entreprise, de la complexité de la paie, de la couverture géographique et de l'inclusion ou non de fonctionnalités RH ou de [gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/categories/workforce-management) . De nombreux fournisseurs de logiciels de paie proposent des plans d'abonnement par paliers ou des modèles de tarification par employé, tandis que certains systèmes de paie de premier plan combinent des frais d'abonnement de base avec des modules complémentaires pour les services de conformité, l'administration des avantages ou les capacités de paie mondiale. Les organisations évaluant les logiciels de paie et les plateformes de paie prennent souvent également en compte le soutien à la mise en œuvre, les capacités de reporting et l'effort administratif à long terme lors de l'estimation du coût total de possession. **Top 5 des questions fréquentes des acheteurs de logiciels :** - Comment les systèmes de paie améliorent-ils la précision du traitement et la conformité ? - Quelles fonctionnalités les équipes doivent-elles évaluer lors du choix du meilleur logiciel de paie ? - Dans quelle mesure les plateformes de paie s'intègrent-elles aux systèmes RH et de suivi du temps ? - Quel niveau d'automatisation les solutions de logiciels de paie offrent-elles pour le dépôt et le reporting des taxes ? - Dans quelle mesure les logiciels de paie sont-ils évolutifs pour les organisations multi-états ? Les logiciels de paie les mieux notés sur G2, basés sur des avis vérifiés, incluent [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) **,** et [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) **.** ### Quels sont les logiciels de paie les mieux notés sur G2 ? [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Nombre d'avis : 3 488 - Satisfaction : 100 - Score de marché : 99 - Score G2 : 99 [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Nombre d'avis : 5 357 - Satisfaction : 100 - Score de marché : 82 - Score G2 : 91 [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Nombre d'avis : 6 632 - Satisfaction : 100 - Score de marché : 81 - Score G2 : 91 [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Nombre d'avis : 3 689 - Satisfaction : 100 - Score de marché : 72 - Score G2 : 86 [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Nombre d'avis : 1 387 - Satisfaction : 89 - Score de marché : 82 - Score G2 : 85 La satisfaction reflète les évaluations des utilisateurs sur des facteurs tels que la facilité d'utilisation, l'adéquation des fonctionnalités et la qualité du support. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Les scores de présence sur le marché sont calculés en fonction du volume des avis, des signaux tiers et de la visibilité globale sur le marché. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Le score G2 est une composition pondérée de la satisfaction et de la présence sur le marché. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Découvrez comment G2 évalue les produits. ([Source 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### Ce que je vois souvent dans les logiciels de paie #### Avantages des retours : ce que les utilisateurs apprécient constamment - **Navigation intuitive avec recherche puissante et accès au support intégré** - “_Pour la plupart, le site est facile à naviguer avec le menu principal à gauche. La barre de recherche au milieu en haut de la page est exceptionnelle pour trouver ce que je cherche. Par exemple, je ne trouvais pas où mettre à jour mes informations bancaires dans le menu, mais la barre de recherche l'a trouvé sans problème. J'aime aussi que la fonction de chat soit toujours dans le coin inférieur droit pour obtenir de l'aide du support client si j'en ai besoin. L'intégration avec nos RH et notre 401k est très utile.”_ - [Greg B.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12461673), avis sur RUN Powered by ADP - **Interface hautement organisée avec une expérience web et mobile transparente** - “_Tout sur la plateforme est extrêmement facile à utiliser et clair. Elle est très organisée, et je n'ai jamais eu de problème pour me repérer sur le site. J'utilise Gusto très fréquemment pour suivre mes chèques de paie, mes nouveaux documents de travail et revoir mes informations. J'aime aussi que vous puissiez voir tous les employés de l'entreprise et qui est leur manager, ainsi que leur rôle actuel dans l'entreprise. L'apparence de la plateforme est très organisée et soignée. J'adore aussi que l'application mobile soit aussi facile à utiliser que le navigateur web ! Ce n'est absolument pas toujours le cas avec ces plateformes.”_ - [Laura G.](https://www.g2.com/products/gusto/reviews/gusto-review-12465890), avis sur Gusto - **Tableau de bord centralisé pour les employés pour les congés, les bulletins de paie et les tâches RH en libre-service** - “_J'utilise Deel régulièrement comme notre portail RH interne de l'entreprise, et le meilleur, c'est d'avoir tout en un seul endroit. Je peux facilement demander mes congés, vérifier mon solde de congés restants et télécharger mes bulletins de paie mensuels sans jamais avoir à déranger les RH. Le tableau de bord est vraiment propre et super facile à naviguer en tant qu'employé régulier”_ - [Afzal M.](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews/deel-payroll-review-12446005), avis sur Deel Payroll #### Inconvénients : où de nombreuses plateformes échouent - **Retards de mise en œuvre et lacunes de communication lors de l'intégration de la paie** - “_Un domaine qui pourrait être amélioré dans Rippling est l'expérience de mise en œuvre, en particulier pour la paie en Inde. Il y a eu quelques cas où les délais ont changé, entraînant des communications et des suivis pour compléter certaines configurations. Une communication plus proactive, des jalons de mise en œuvre plus clairs et un respect plus strict des délais aideraient à rendre le processus d'intégration plus fluide pour les clients.”_ - [Aarthee S.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12458250), avis sur Rippling - **Configuration complexe du système et courbe d'apprentissage pour les équipes RH lors de l'adoption** - “_UKG Ready résout plusieurs défis opérationnels et de conformité en centralisant nos processus RH dans un système intégré. Il rationalise le recrutement complet, l'intégration, le temps et la présence, la paie et la gestion des dossiers des employés, éliminant le besoin de plusieurs plateformes et réduisant la saisie manuelle des données. Cela nous a permis d'améliorer la précision des données, d'assurer la conformité, d'augmenter la visibilité sur les métriques de la main-d'œuvre et de gagner un temps administratif considérable. Les managers et le personnel RH peuvent accéder à des informations en temps réel, suivre les références et la documentation des employés, et résoudre les problèmes de manière proactive. Dans l'ensemble, UKG Ready a augmenté l'efficacité, renforcé la conformité et permis à notre équipe de se concentrer davantage sur le soutien aux employés et les besoins organisationnels plutôt que sur les tâches administratives.”_ - [Benedick N.](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews/ukg-ready-review-12135337), avis sur UKG Ready - **Exportations de rapports de paie incohérentes nécessitant des ajustements manuels fréquents** - “_Leurs rapports sont incohérents. J'exporte les fichiers CSV à chaque paie, et l'ordre des comptes change en fonction de choses comme les jours fériés, les heures supplémentaires, etc. Cela signifie que je dois entrer et éditer manuellement les fichiers à chaque fois. Je n'aime pas non plus que le support de l'horloge de temps se termine assez tôt pour ceux d'entre nous en PST.”_ - [Janet V.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12456071), avis sur RUN Powered by ADP ### Mon avis d'expert sur les logiciels de paie Les logiciels de paie offrent le plus de valeur lorsque les organisations les considèrent comme un système de flux de travail plutôt que comme un simple outil pour calculer les chèques de paie. Les plateformes de paie les plus solides combinent le traitement de la paie avec l'auto-service des employés, le suivi du temps, le reporting et la gestion des données RH, permettant aux équipes de gérer la paie et les tâches routinières avec un minimum d'intervention manuelle. Le sentiment des avis reflète une forte adoption dans la catégorie. Dans cet ensemble de données, les logiciels de paie ont une note moyenne de 4,59 étoiles, avec de forts signaux de convivialité, y compris 6,60 pour la facilité d'utilisation, 6,26 pour la facilité de configuration et 6,41 pour la qualité du support. La probabilité de recommandation est également élevée à 9,19 sur 10, indiquant que les acheteurs voient des améliorations opérationnelles claires après la mise en œuvre. Les frictions apparaissent généralement lorsque les organisations étendent les processus de paie ou ajoutent de la complexité. Les équipes qui rencontrent des difficultés sous-estiment souvent l'effort nécessaire pour configurer les rapports, les approbations et les intégrations avec les systèmes [RH](https://www.g2.com/categories/core-hr) ou [financiers](https://www.g2.com/categories/financial-services). Les équipes performantes abordent les logiciels de paie avec des flux de travail définis et des pratiques claires d'auto-service pour les employés. Les meilleurs fournisseurs de logiciels de paie réussissent lorsqu'ils équilibrent l'automatisation avec la fiabilité. Les plateformes de paie solides aident les organisations à rationaliser les cycles de paie tout en maintenant le contrôle sur la conformité, le reporting et les données des employés. À mesure que les entreprises développent des équipes distribuées et des structures de rémunération plus complexes, les logiciels de paie deviennent une infrastructure opérationnelle essentielle. ### FAQ sur les logiciels de paie #### **Quel logiciel est le plus utilisé pour la paie ?** Le logiciel de paie le plus couramment utilisé dépend de la taille de l'entreprise, des exigences de conformité et des besoins d'intégration. Sur G2, les solutions largement adoptées incluent [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), et [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews), qui sont fréquemment choisis pour leur automatisation de la paie, leurs capacités de dépôt fiscal, leurs fonctionnalités d'auto-service pour les employés et leurs intégrations avec les systèmes RH et financiers. Les acheteurs privilégient souvent les plateformes de paie qui combinent un traitement de la paie fiable, une forte convivialité et un support réactif pour garantir que la paie est effectuée avec précision et à temps. #### **Quel est le meilleur logiciel pour la paie ?** Le meilleur logiciel de paie dépend de la taille de votre organisation, de vos besoins en matière de conformité et de la complexité de vos flux de travail. Sur G2, les solutions largement reconnues incluent [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) **,** [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** et [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews). Ces plateformes de paie sont souvent choisies pour leur forte convivialité, leur traitement fiable de la paie, leurs fonctionnalités RH intégrées et leur haute satisfaction client. #### **Quelles sont les meilleures applications de paie pour des paiements précis ?** Certaines des applications de paie les mieux notées pour des paiements précis incluent : - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Connu pour le traitement automatisé de la paie et le dépôt fiscal qui aident les entreprises à assurer la conformité et à payer les employés avec précision à temps. - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Populaire pour son interface intuitive et ses fonctionnalités de paie complètes, y compris les dépôts fiscaux automatisés, le dépôt direct et les outils d'auto-service pour les employés. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Se distingue par ses capacités unifiées de RH, de paie et d'automatisation qui connectent les flux de travail de paie avec les données des employés et les rapports. - [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Conçu pour les équipes mondiales, aidant les entreprises à gérer la paie, les contractuels et la conformité dans plusieurs pays à partir d'une seule plateforme. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Reconnu pour le traitement de la paie de niveau entreprise qui simplifie la conformité tout en soutenant des paiements précis et ponctuels. Ensemble, ces plateformes de paie sont largement utilisées car elles combinent des calculs de paie fiables, une automatisation de la conformité et de solides capacités de reporting. #### **Quelles sont les solutions de paie les mieux notées pour les startups technologiques ?** Pour les startups technologiques, les meilleures solutions de paie privilégient une configuration rapide, l'automatisation et la flexibilité à mesure que les équipes grandissent. [Justworks](https://www.g2.com/products/justworks/reviews) est populaire pour combiner la paie avec le [soutien PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers) et la gestion des avantages pour les petites équipes. [Square Payroll](https://www.g2.com/products/square-payroll/reviews) se distingue par sa tarification simple et ses exécutions de paie rapides pour les startups allégées. [Paychex Flex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews) offre une paie évolutive avec de solides outils de conformité à mesure que les entreprises se développent. [Oyster](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews) aide les startups à embaucher et payer des employés internationaux tout en gérant la conformité mondiale. **Comment fonctionne le logiciel de paie ?** Le logiciel de paie collecte les salaires des employés, les taxes, les avantages et les données de temps, puis calcule le salaire brut à net, les déductions, les taxes patronales et les obligations de dépôt. Il automatise les approbations, génère des relevés de paie, prend en charge le dépôt direct et stocke les dossiers, permettant aux équipes de gérer la paie avec précision et cohérence. ### Sources 1. [Méthodologies de notation G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw) 2. [Rapports G2 Hiver 2026](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports) Recherche par : [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) Dernière mise à jour le 17 mars 2026