Comparar Rippling y Warp

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Vistazo

Calificación Estelar

(11,619)4.8 de 5

(33)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (62.1% de las reseñas)

Pequeña empresa (83.3% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (6968) Intuitivo (5171) Características faltantes (1241) No es fácil de usar (886)

Facilidad de uso (8) Nómina (7) Prácticas de ventas engañosas (3) Tácticas de ventas agresivas (2)

Precios de Nivel de Entrada

No hay precios disponibles

A partir de $35.00 Por mes

Rippling

Calificación Estelar

(11,619)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (62.1% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (6968) Intuitivo (5171) Características faltantes (1241) No es fácil de usar (886)

Precios de Nivel de Entrada

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Aprende más sobre Rippling

Warp

Calificación Estelar

(33)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (83.3% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (8) Nómina (7) Prácticas de ventas engañosas (3) Tácticas de ventas agresivas (2)

Precios de Nivel de Entrada

A partir de $35.00 Por mes

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Rippling sobresale en proporcionar una plataforma integral que integra varias funciones de recursos humanos de manera fluida. Los usuarios aprecian cómo combina la nómina, los beneficios y la gestión de tiempo libre en una interfaz fácil de navegar, haciendo las tareas diarias más eficientes.
Los usuarios dicen que Warp es elogiado por su simplicidad al ejecutar la nómina, con muchos destacando las características automatizadas que reducen la carga de tareas manuales. Sin embargo, puede que no ofrezca la misma amplitud de funcionalidades que Rippling, lo que podría limitar su atractivo para los usuarios que necesitan una solución de recursos humanos más holística.
Los revisores mencionan que el proceso de implementación de Rippling es notablemente rápido e intuitivo, con muchos usuarios expresando satisfacción con la experiencia de incorporación. Esto contrasta con Warp, que, aunque es fácil de usar, puede que no proporcione el mismo nivel de soporte integral durante la configuración.
Según las reseñas verificadas, la calidad del soporte de Rippling se destaca, con usuarios que notan una asistencia receptiva y recursos útiles. En comparación, el soporte de Warp se considera adecuado pero no tan robusto, lo que podría ser una consideración para las empresas que priorizan la ayuda continua.
Los revisores de G2 destacan que la accesibilidad móvil de Rippling es una ventaja significativa, permitiendo a los usuarios gestionar la nómina y los beneficios sobre la marcha. Warp, aunque fácil de usar, ha recibido comentarios que indican que su experiencia móvil podría mejorarse, lo que puede afectar a los usuarios que dependen del acceso móvil.
Los usuarios informan que ambas plataformas cumplen con sus requisitos de manera efectiva, pero las puntuaciones de satisfacción general más altas de Rippling sugieren que puede proporcionar una experiencia más satisfactoria. Los usuarios disfrutan particularmente de características como la aplicación de hojas de tiempo y la fácil visibilidad de PTO, que mejoran su usabilidad diaria.

Rippling vs Warp

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Warp es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Warp en general.

Tanto Rippling como Warp cumplen con los requisitos de nuestros revisores a una tasa comparable.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Rippling es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Rippling sobre Warp.

Precios

Rippling

No hay precios disponibles

Warp

Warp Pro

A partir de $35.00

Por mes

Nómina multiestatal (hasta 3 estados), beneficios médicos/dentales/visuales, contratistas globales en más de 200 países, reembolsos de gastos, seguimiento de PTO y tiempo, recursos humanos avanzados e informes, nómina al día siguiente, integración 401(k)

Empleados W-2 de EE. UU. en los 50 estados
Contratistas 1099 de EE. UU.
Contratistas internacionales

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Rippling

No hay información de prueba disponible

Warp

No hay información de prueba disponible

Calificaciones

9.5

7,984

9.5

8,377

9.6

9.3

5,741

9.5

9.0

1,558

9.6

9.3

6,784

8.8

9.1

1,541

9.2

9.5

7,849

8.6

Categorías

Rippling

Warp

Rippling y Warp está categorizado como Nómina, Cumplimiento de RRHH, Pagos a Contratistas, y Administración de Beneficios

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

Warp

83.3%

16.7%

32.8%

83.3%

62.1%

16.7%

5.1%

Industria de los revisores

Rippling

Software informático

14.2%

Tecnología de la Información y Servicios

10.4%

Hospital y atención médica

5.4%

Servicios financieros

4.4%

Marketing y Publicidad

4.0%

Otro

61.6%

Warp

Software informático

18.5%

Tecnología de la Información y Servicios

14.8%

Consultoría

7.4%

Marketing y Publicidad

7.4%

Hospital y atención médica

7.4%

Otro

44.4%

Principales Alternativas

Alternativas de Rippling

Alternativas de Warp

Discusiones

Discusiones de Rippling

¿Para qué se utiliza Rippling?

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Lo usamos principalmente para nómina, impuestos y seguros.Leer más

¿Cómo está innovando Rippling en el campo de la gestión de RRHH y TI para empresas?

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Rippling está transformando la gestión de RRHH y TI al unificar la nómina, los beneficios, la provisión de dispositivos y el cumplimiento en una sola...Leer más

¿Cuáles son algunas integraciones populares para Rippling?

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Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLeer más

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