Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Paycor sobresale en experiencia de usuario, con muchos elogiando su interfaz intuitiva y facilidad de uso. Los usuarios aprecian la capacidad de gestionar ajustes de nómina después del procesamiento, lo que añade flexibilidad a sus operaciones.
Según reseñas verificadas, Sage HCM se destaca por su excepcional soporte al cliente, con usuarios destacando la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte. Esto ha sido particularmente beneficioso para organizaciones con necesidades complejas de nómina, como lo señalan los usuarios que valoran la capacidad del sistema para manejar cálculos de pago intrincados.
Los usuarios dicen que el proceso de implementación de Paycor es generalmente fluido, con muchos encontrando la incorporación sencilla. Esto es una ventaja significativa para las empresas que buscan comenzar rápidamente sin necesidad de una capacitación extensa.
Los revisores mencionan que aunque Sage HCM ofrece un conjunto de características robusto, algunos usuarios han encontrado desafíos con su proceso de configuración, indicando que puede requerir más tiempo y esfuerzo para integrarse completamente en los flujos de trabajo existentes en comparación con Paycor.
Los revisores de G2 destacan que Paycor tiene un mayor volumen de reseñas recientes, lo que sugiere una base de usuarios más activa y comentarios actualizados. Esto puede proporcionar a los compradores potenciales una mayor confianza en el rendimiento y la fiabilidad actuales del producto.
Según los comentarios de los usuarios, Sage HCM es elogiado por su capacidad de adaptarse y mejorar en base a las aportaciones de los clientes, con usuarios señalando que los desarrolladores son proactivos en la implementación de mejoras. Esta capacidad de respuesta puede ser un factor clave para las organizaciones que priorizan el desarrollo continuo del producto y el soporte.
Paycor vs Sage HCM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Sage HCM es más fácil de usar, administrar y hacer negocios en general. Sin embargo, prefirieron la facilidad de configuración con Paycor.
Los revisores consideraron que Sage HCM satisface mejor las necesidades de su empresa que Paycor.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Sage HCM es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Sage HCM sobre Paycor.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Paycor
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Sage HCM
Criterion HCM for HR
$11.00
1 Per Employee Por mes
Criterion HCM ofrece tres capacidades diferentes dentro de su plataforma completamente unificada: RRHH, Nómina y Compromiso de Talento. Este precio es para el componente de gestión de RRHH.
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