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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los usuarios informan que Paycom sobresale en la gestión de "Tiempo, Asistencia y PTO" con una puntuación de 8.9, destacando su interfaz fácil de usar y sus capacidades de seguimiento eficientes, mientras que Sapling se queda atrás con una puntuación de 8.0, lo que indica posibles desafíos en la usabilidad.
Los revisores mencionan que las características de "Gestión de Gastos" de Paycom son sólidas, con una puntuación de 8.5, con una "Gestión de Recibos Digitales" y "Categorización Inteligente" que simplifican la presentación de informes de gastos. En contraste, Sapling carece de una puntuación dedicada para esta característica, lo que sugiere que puede no ser tan completa.
Los usuarios de G2 aprecian el portal web de "Autoservicio para Empleados" de Paycom, que obtuvo una impresionante puntuación de 9.2, permitiendo a los empleados un fácil acceso a su información. Los usuarios en G2 señalan que el portal de Sapling, aunque funcional, no alcanza el mismo nivel de accesibilidad y satisfacción del usuario.
Los revisores dicen que las características de "Cumplimiento" de Paycom están altamente valoradas con un 8.8, proporcionando tranquilidad a los departamentos de recursos humanos. Los usuarios informan que las características de cumplimiento de Sapling, con una puntuación de 7.8, pueden no ofrecer el mismo nivel de seguridad, lo que lleva a preocupaciones sobre la adherencia regulatoria.
Los usuarios informan que las capacidades de "Informes" de Paycom son excepcionales, con una puntuación perfecta de 10.0, permitiendo obtener información detallada y análisis. En comparación, las características de informes de Sapling son menos robustas, lo que puede limitar la toma de decisiones basada en datos para los usuarios.
Los revisores mencionan que las capacidades "Móviles" de Paycom están valoradas en 9.0, proporcionando una fuerte experiencia móvil para los usuarios en movimiento. Los usuarios en G2 indican que, aunque Sapling ofrece soporte móvil, no ofrece el mismo nivel de funcionalidad y facilidad de uso.

Paycom vs Sapling

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Sapling es más fácil de usar. Sin embargo, Paycom es más fácil de configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Paycom.

Los revisores consideraron que Paycom satisface mejor las necesidades de su empresa que Sapling.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, Paycom y Sapling brindan niveles de asistencia similares.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Paycom sobre Sapling.

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Calificaciones

8.7

1,248

8.5

260

8.5

1,265

8.8

268

7.9

712

7.8

8.3

727

8.1

102

8.5

1,151

8.5

212

8.4

723

8.0

8.1

1,207

7.1

238

Categorías

Paycom

Sapling

Paycom y Sapling está categorizado como Núcleo de RRHH y Incorporación

Paycom está categorizado como Planificación de Compensación, Sistemas de Gestión de Capacitación, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Seguimiento del tiempo, Chatbots de IA, Administración de Beneficios, Verificación de antecedentes, Programación de empleados, Beneficios de Apoyo, Gestión de Gastos, Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Nómina Multipaís, Software de HCM, Entrega de Servicios de Recursos Humanos, Acceso a Salarios Devengados, Gestión de Compensaciones, Sitios de búsqueda de empleo, Gestión de Carrera, Gestión de la fuerza laboral, Autoría de Cursos, Cumplimiento de RRHH, Gestión del Rendimiento, Tiempo y Asistencia, Contenido de eLearning, Nómina, Plataformas de Microaprendizaje, Entrenamiento de Prevención de Acoso, y Agentes de IA para RRHH

Sapling no tiene categorías únicas

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Paycom

15.8%

74.9%

9.4%

Sapling

8.3%

80.1%

11.6%

15.8%

8.3%

74.9%

80.1%

9.4%

11.6%

Industria de los revisores

Paycom

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

7.6%

Hospital y atención médica

6.7%

Tecnología de la Información y Servicios

4.3%

venta al por menor

3.1%

Salud, bienestar y fitness

2.9%

Otro

75.4%

Sapling

Software informático

25.8%

Tecnología de la Información y Servicios

18.6%

Internet

4.4%

Servicios financieros

4.4%

Inmobiliaria

4.2%

Otro

42.7%

Principales Alternativas

Alternativas de Paycom

Alternativas de Sapling

Discusiones

Discusiones de Paycom

¿Qué tipo de capacitación para empleados ofrece Paycom y cuál es el proceso de implementación?

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