Top 10 Alternativas y Competidores de Paycom

10 Principales alternativas a Paycom recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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isolved
Por isolved HCM
4.3/5
(1,261)
Descripción del producto
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
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Los revisores dicen que en comparación con Paycom, isolved es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil para hacer negocios con
Más fácil de configurar
Categorías en común con Paycom:
Sistemas de Gestión de Capacitación
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Seguimiento del tiempo
Administración de Beneficios
Programación de empleados

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(9,420)
Descripción del producto
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
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Los revisores dicen que en comparación con Paycom, Rippling es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Paycom:
Sistemas de Gestión de Capacitación
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Administración de Beneficios
Programación de empleados
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo

Dayforce
Por Dayforce
4.2/5
(904)
Descripción del producto
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
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Los revisores dicen que en comparación con Paycom, Dayforce es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Paycom:
Planificación de Compensación
Sistemas de Gestión de Capacitación
Seguimiento del tiempo
Administración de Beneficios
Programación de empleados
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Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,267)
Descripción del producto
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
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Los revisores dicen que en comparación con Paycom, Paycor es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Paycom:
Planificación de Compensación
Sistemas de Gestión de Capacitación
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Administración de Beneficios
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(5,079)
Descripción del producto
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Paycom, Paylocity es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil para hacer negocios con
Más utilizable
Categorías en común con Paycom:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Seguimiento del tiempo
Administración de Beneficios
Gestión de Gastos
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,153)
Descripción del producto
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
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Los revisores dicen que en comparación con Paycom, UKG Pro es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Paycom:
Planificación de Compensación
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Seguimiento del tiempo
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Software HCM

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,437)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con Paycom, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Paycom:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Seguimiento del tiempo
Administración de Beneficios
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Nómina Multipaís

APS
Por APS
4.6/5
(819)
Descripción del producto
En APS, nuestra misión es simple: hacer que la nómina y los recursos humanos sean más fáciles. Nuestra plataforma SaaS integral y fácil de usar está diseñada para optimizar la gestión de la fuerza laboral para las organizaciones, permitiendo un procesamiento de nómina eficiente, flujos de trabajo de recursos humanos automatizados y un ciclo de vida del empleado mejorado, todo en un solo lugar. Con décadas de experiencia en la industria, APS es su socio confiable, comprometido con la mejora continua y soluciones innovadoras que satisfacen las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Nuestros clientes y socios se benefician de un servicio personalizado y un soporte dedicado, ayudándoles a alcanzar sus objetivos sin esfuerzo. Las empresas eligen APS como su socio de confianza en la gestión de la fuerza laboral debido a nuestro compromiso inquebrantable con la experiencia del cliente, reflejado en nuestra tasa de satisfacción del cliente del 98%. Experimente la diferencia de APS, donde un servicio profesional, accesible e innovador satisface sus necesidades de nómina y recursos humanos.
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Los revisores dicen que en comparación con Paycom, APS es:
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en soporte
Más fácil de configurar
Categorías en común con Paycom:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Seguimiento del tiempo
Administración de Beneficios
Software HCM
Gestión de la fuerza laboral

Namely
Por Vensure Employer Solutions
3.9/5
(327)
Descripción del producto
Namely es una solución integral de recursos humanos, beneficios y nómina para empresas medianas. Ahorra tiempo, reduce errores y gestiona todo tu proceso de recursos humanos con una plataforma integrada.
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Los revisores dicen que en comparación con Paycom, Namely es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Paycom:
Seguimiento del tiempo
Administración de Beneficios
Software HCM
Gestión de la fuerza laboral
Gestión del Rendimiento

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