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Vistazo

Calificación Estelar

(382)4.0 de 5

(9,214)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (70.5% de las reseñas)

Mercado medio (63.2% de las reseñas)

Pros & Cons

Útil (81) Atención al Cliente (73) Pobre atención al cliente (28) Malos servicios de soporte (20)

Facilidad de uso (7535) Intuitivo (5724) Características faltantes (1437) No es fácil de usar (967)

Precios de Nivel de Entrada

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Asure

Calificación Estelar

(382)4.0 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (70.5% de las reseñas)

Pros & Cons

Útil (81) Atención al Cliente (73) Pobre atención al cliente (28) Malos servicios de soporte (20)

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Rippling

Calificación Estelar

(9,214)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (63.2% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (7535) Intuitivo (5724) Características faltantes (1437) No es fácil de usar (967)

Precios de Nivel de Entrada

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Rippling supera significativamente a Asure en satisfacción general del usuario, con un puntaje de G2 de 96.31 en comparación con el 39.61 de Asure. Esto indica que los usuarios encuentran que Rippling es una solución más confiable y efectiva para sus necesidades de recursos humanos.
Los usuarios dicen que la experiencia de usuario de Rippling es excepcional, destacando su interfaz intuitiva que permite una fácil navegación y acceso a la información de nómina y beneficios. En contraste, aunque Asure se describe como "muy fácil de usar y navegar", carece de las características integrales que muchos usuarios esperan de una plataforma moderna de recursos humanos.
Según las reseñas verificadas, Rippling sobresale en implementación y configuración, con usuarios que aprecian el proceso de incorporación sin problemas. Asure, aunque se destaca por su configuración amigable para el usuario, no iguala la eficiencia y rapidez que ofrece Rippling, lo cual puede ser crucial para las empresas que buscan comenzar rápidamente.
Los revisores mencionan que Rippling proporciona una plataforma centralizada para gestionar nóminas y beneficios, lo que simplifica significativamente el proceso. Los usuarios han elogiado a Rippling por hacer que la nómina sea "sin estrés" y por su capacidad para mantener todo en un solo lugar, mientras que los usuarios de Asure han expresado que, aunque es efectivo, puede que no se integre tan suavemente con otros sistemas.
Los usuarios destacan la calidad del soporte proporcionado por Rippling, con muchos señalando que la asistencia es receptiva y útil. El soporte de Asure también se califica positivamente, pero no alcanza el mismo nivel de satisfacción que reportan los usuarios de Rippling, quienes se sienten más seguros con el soporte que reciben.
Los revisores de G2 indican que el extenso conjunto de características de Rippling, incluyendo administración avanzada de beneficios y herramientas de cumplimiento, lo posiciona como un líder en el mercado. Asure, aunque funcional, a menudo se ve como más adecuado para pequeñas empresas, lo que puede limitar su atractivo para compañías de mercado medio que buscan soluciones robustas de recursos humanos.

Asure vs Rippling

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Rippling es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Rippling en general.

Los revisores consideraron que Rippling satisface mejor las necesidades de su empresa que Asure.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Rippling es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Rippling sobre Asure.

Precios

Asure

Human Resources Automation

Las empresas en crecimiento necesitan dos cosas: Grandes personas que puedan ayudarlas a llegar al siguiente nivel y cumplimiento con las leyes laborales locales, estatales y federales para que no se metan en problemas. Todos necesitan recursos humanos. Perfectamente adecuado para clientes pequeños y medianos, Asure HCM tiene funcionalidad para manejar recursos humanos de todas las complejidades, incluyendo la configuración de la jerarquía a nivel organizacional. El autoservicio para empleados les da acceso a toda su información, historial de pagos, documentos de la empresa y más.

Seguimiento de solicitantes - encontrar talento clave que está enterrado en un montón de currículums
Incorporación de empleados - no más entrada manual de datos o papel para nuevas contrataciones
Inscripción de beneficios - automatizar los datos mientras se mejora la experiencia

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Rippling

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Asure

No hay información de prueba disponible

Rippling

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Calificaciones

8.4

323

9.5

6,828

8.0

329

9.5

6,967

8.0

227

9.3

4,859

8.1

203

9.0

1,087

8.2

318

9.3

5,561

8.1

214

9.0

1,070

6.5

324

9.5

6,726

Categorías

Asure

Rippling

Asure y Rippling está categorizado como Incorporación, Administración de Beneficios, Núcleo de RRHH, y Nómina

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Asure

70.5%

26.5%

2.9%

Rippling

31.6%

63.2%

5.1%

70.5%

31.6%

26.5%

63.2%

2.9%

5.1%

Industria de los revisores

Asure

Contabilidad

7.5%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

7.2%

Construcción

7.2%

Hospital y atención médica

5.9%

Inmobiliaria

4.3%

Otro

67.8%

Rippling

Software informático

13.7%

Tecnología de la Información y Servicios

10.4%

Hospital y atención médica

5.5%

Servicios financieros

4.5%

Salud, bienestar y fitness

4.0%

Otro

61.9%

Principales Alternativas

Alternativas de Asure

Alternativas de Rippling

Discusiones

Discusiones de Asure

¿Qué hace el software HCM?

1 Comentario

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