Resumen de precios de Asure

Las empresas en crecimiento necesitan dos cosas: Grandes personas que puedan ayudarlas a llegar al siguiente nivel y cumplimiento con las leyes laborales locales, estatales y federales para que no se metan en problemas. Todos necesitan recursos humanos. Perfectamente adecuado para clientes pequeños y medianos, Asure HCM tiene funcionalidad para manejar recursos humanos de todas las complejidades, incluyendo la configuración de la jerarquía a nivel organizacional. El autoservicio para empleados les da acceso a toda su información, historial de pagos, documentos de la empresa y más.

Seguimiento de solicitantes - encontrar talento clave que está enterrado en un montón de currículums
Incorporación de empleados - no más entrada manual de datos o papel para nuevas contrataciones
Inscripción de beneficios - automatizar los datos mientras se mejora la experiencia
Conexión de alimentación de transportistas - ahorrar tiempo y mantener los datos alineados con los transportistas
Autoservicio de empleados - empleados más felices y menos papel para RRHH.
Show More

No puedes hacer crecer tu negocio dedicando todo tu tiempo a tareas administrativas como ingresar datos de nómina, presentar impuestos y gestionar embargos. Necesitas centrar tu tiempo y energía en iniciativas de crecimiento — deja la administración y el cumplimiento a nosotros. Asure automatiza todas las partes complejas asociadas con tu nómina e impuestos — desde salarios, beneficios, horas extras y embargos, hasta propinas, depósitos directos, FLSA, y todos los códigos y jurisdicciones fiscales. Y hacemos todo esto sobre una base de suscripción con software entregado a través de la nube, por lo que no hay software costoso que comprar ni soporte de TI necesario. Asure Payroll & Tax te ahorra tiempo, te mantiene en cumplimiento, y te permite dedicar tu tiempo y dinero a hacer crecer tu negocio. Las características incluyen: • Impuestos sobre la nómina 100% en cumplimiento - mantenemos tablas de tasas federales, estatales y locales y presentamos impuestos en tu nombre • Integración de Libro Mayor - sin entrada de datos manual con integración de GL a tu sistema contable • Embargos gestionados - ahorra tiempo, reduce gastos de envío, disminuye tarifas bancarias y limita tu responsabilidad • Autoservicio para empleados - elimina procesos en papel y manuales mientras mejoras el compromiso de los empleados • Cumplimiento y reporte de ACA - automatiza los requisitos de cumplimiento con la Ley de Cuidado de Salud Asequible.

Impuestos sobre la nómina 100% cumplidos - mantenemos tablas de tasas federales, estatales y locales y presentamos impuestos en su nombre
Integración con el libro mayor - sin entrada de datos manual con la integración del libro mayor a su sistema contable
Embargos gestionados - ahorre tiempo, reduzca el franqueo, disminuya las tarifas bancarias y limite su responsabilidad
Autoservicio para empleados - elimine el papel y los procesos manuales mientras mejora el compromiso de los empleados
Cumplimiento y reporte de ACA - automatice los requisitos de cumplimiento con la Ley de Cuidado de Salud Asequible
Show More

Capacidades de seguimiento de tiempo de clase empresarial diseñadas para pequeñas y medianas empresas. El software de Tiempo y Asistencia de Asure automatiza la preparación de nóminas mientras te mantiene en cumplimiento con las leyes de FLSA y horas extras. El sistema automatizado de seguimiento de Tiempo y Asistencia de Asure permite una preparación de nóminas rápida y precisa. No más sumar tarjetas de tiempo, interpretar reglas de redondeo o ingresar datos en hojas de cálculo. Tus empleados simplemente registran su tiempo y el software calcula las horas y ganancias según tus reglas de pago únicas. Recoge el tiempo usando un navegador web, dispositivo móvil, lector de tarjetas, biometría e incluso nuestra tecnología de reconocimiento facial de última generación. Cualquiera que sea tu entorno de trabajo — de cuello azul, oficina o en movimiento — tenemos las herramientas de recolección de datos adecuadas para tu entorno único.

Cumplimiento de la FLSA y horas extras - aplicación consistente de políticas de pago y aplicación de reglas de pago
Gestión de tiempo libre - solicitudes de tiempo libre y aprobaciones optimizadas para mantener a los gerentes trabajando
Procesamiento sin errores - cálculo automatizado de reglas de pago para un procesamiento de nómina rápido y preciso
Flexibilidad en la recolección de tiempo - seguimiento del tiempo que se adapta a tus necesidades: Móvil, PC, lector de tarjetas y biométrico
Show More

HR que se adapta a tus necesidades: Asure HR Services ofrece diferentes niveles de apoyo para organizaciones de cualquier tamaño. Ya sea que administres los recursos humanos por ti mismo y simplemente necesites herramientas de cumplimiento o necesites un equipo completo de recursos humanos, te ayudaremos a mantener el cumplimiento y a construir un gran equipo. Niveles de servicio de recursos humanos para empresas en crecimiento de todas las formas y tamaños.

Nivel #1 — Cumplimiento básico Para las empresas con personal interno que tiene experiencia en las mejores prácticas de recursos humanos y comprende las leyes laborales federales y estatales, el nivel uno es una opción perfecta. Nuestro paquete de cumplimiento básico le da acceso a nuestra galardonada biblioteca en línea de recursos humanos que proporciona información de cumplimiento de beneficios para empleados y recursos humanos, comprensible y fácil de navegar. Está mantenida por un equipo de abogados expertos en leyes y mejores prácticas de recursos humanos y beneficios federales y estatales. Ya sea que necesite la información más reciente sobre la reforma de salud o las leyes de empleo estatales, nuestro portal en línea le ofrece la información, herramientas y formularios que necesita para mantenerse en cumplimiento. También proporciona una gran variedad de herramientas interactivas en línea, incluyendo un creador de descripciones de trabajo personalizado, una herramienta de comparación de salarios y herramientas de autoevaluación de recursos humanos.
Nivel #2 — Cumplimiento básico + Línea directa de recursos humanos Para las empresas que tienen algo de personal de recursos humanos para gestionar la función de recursos humanos pero carecen de experiencia en mejores prácticas o cumplimiento con las leyes estatales y federales, el nivel dos está diseñado para ellas. El nivel dos le da acceso a la misma galardonada biblioteca en línea de recursos humanos disponible en el nivel uno. Además, tiene acceso a nuestra Línea directa de recursos humanos. La Línea directa de recursos humanos proporciona soporte en vivo e información sobre una gama completa de temas de recursos humanos. La Línea directa de recursos humanos está atendida por un equipo de profesionales de recursos humanos totalmente certificados, con formación y educación especializadas para asesorar sobre necesidades y estrategias de recursos humanos inmediatas y a largo plazo.
Nivel #3 - Recursos humanos totalmente externalizados El servicio de recursos humanos totalmente externalizado de Asure está diseñado para empresas en crecimiento que aún no han construido una infraestructura de recursos humanos de oficina trasera o empresas que simplemente quieren centrarse en su negocio principal mientras conservan efectivo para invertir en crecimiento, no en gastos generales de oficina trasera. Nuestro servicio de recursos humanos totalmente externalizado le permite externalizar de forma remota su departamento de recursos humanos. Asure proporciona soporte integral y llave en mano para todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la separación. El equipo proporciona un amplio rango de conocimiento en recursos humanos y profundidad de experiencia a todos sus empleados. No somos solo consultores, hacemos el trabajo a una fracción del costo de contratar un equipo interno de recursos humanos. Asure asigna un Gerente de Cuenta dedicado y un equipo de Gestión de Proyectos que apoya sus iniciativas estratégicas, desarrollo e implementación de mejores prácticas y procesos, orientación sobre temas complejos de recursos humanos y comunica información crítica de cumplimiento en curso. Aprovechará nuestro equipo de expertos en recursos humanos que están certificados en recursos humanos con acceso a herramientas y recursos para completar proyectos como manuales, comparaciones de salarios y descripciones de trabajo, por nombrar algunos.
Administración de nómina Los servicios administrativos de nómina de Asure le permiten externalizar su departamento de nómina. Administraremos su sistema de nómina, mantendremos los datos de los empleados, procesaremos la nómina y descargaremos informes. Así es como funciona: Mantener los datos de los empleados significa que contratamos empleados en el sistema de nómina y hacemos ajustes periódicos según la solicitud del cliente (es decir, actualizar direcciones, retenciones fiscales, depósitos directos, ajustes salariales, etc.). Al procesar la nómina, nos aseguramos de que los gerentes aprueben las tarjetas de tiempo y el PTO, luego comprometemos las tarjetas de tiempo y hacemos cualquier cambio único (agregar bonificaciones, ajustes retroactivos, etc.). Antes de enviar, enviamos informes de vista previa de nómina al cliente para su revisión y aprobación. Una vez aprobado, enviamos la nómina y luego descargamos los informes posteriores a la nómina y los enviamos a nuestro(s) contacto(s) clave para que puedan tener un registro de los datos, así como completar cualquier responsabilidad financiera que puedan tener de su parte. Asure también almacena todos los datos de nómina, a los cuales el cliente tendrá acceso directo, para cumplir con el Departamento de Trabajo. Además, Asure proporciona asesoramiento sobre mejores prácticas al cliente en relación con asuntos de nómina.
Administración de beneficios Los servicios administrativos de beneficios de Asure le permiten externalizar su departamento de beneficios. Esto incluirá comunicar información de beneficios a los empleados recién elegibles, recopilar su información de inscripción, inscribir o eliminar empleados en los sitios de los proveedores de beneficios y comunicarse con el equipo de nómina para asegurar que se realicen las deducciones aplicables. Así es como funciona: Una vez que Asure es informado de los empleados recién elegibles, enviaremos información de beneficios e instrucciones de inscripción a aquellos que son elegibles para que puedan comenzar a revisar las ofertas de beneficios. Típicamente, hay dos formas de inscribirse; en línea a través de un sitio de Autoservicio para Empleados (ESS) o a través de formularios en papel. Si hay una alimentación automática desde el sitio ESS, entonces una vez que el empleado se inscribe, su información se transfiere automáticamente al sistema del proveedor (monitorearemos esa transmisión). Si no hay una alimentación del proveedor, extraeremos los datos de inscripción del sistema de nómina o recopilaremos los formularios de inscripción en papel, y luego iremos a cada sitio del proveedor e inscribiremos manualmente. A partir de ahí, comunicamos cualquier deducción de nómina aplicable al departamento de nómina para asegurar que a los empleados se les deduzca su parte de las primas. Además, Asure ayudará a coordinar el proceso de inscripción abierta con el corredor a través de la recopilación de datos, la programación de reuniones y el monitoreo de la inscripción de los empleados. Otras tareas que Asure manejará son las reconciliaciones de beneficios (asumiendo que tengamos acceso a los informes de nómina), facilitar la distribución de avisos de plan requeridos y convertirse en un enlace para los empleados con cualquier pregunta o problema de beneficios. Además, Asure proporciona asesoramiento sobre mejores prácticas al cliente en relación con asuntos de beneficios.
Show More