# Mejor Software de Tiempo y Asistencia para Empresas Medianas *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Los productos clasificados en la categoría general Tiempo y Asistencia son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño mediano difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa de Tamaño Mediano Tiempo y Asistencia adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa de Tamaño Mediano Tiempo y Asistencia. Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de Tiempo y Asistencia, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa de Tamaño Mediano Software de Tiempo y Asistencia, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa de tamaño mediano. ## How Many Software de Tiempo y Asistencia Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 585 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.41/5 (↓0.01 vs Apr 2026) - **New Reviews This Quarter**: 2,148 - **Buyer Segments**: Pequeña empresa 56% │ Mercado medio 39% │ Empresa 6% - **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Software de Tiempo y Asistencia Products? **Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:** - 30 Analistas y Expertos en Datos - 94,100+ Reseñas auténticas - 585+ Productos - Clasificaciones Imparciales Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría. ## Top Software de Tiempo y Asistencia at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/es/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,473 reviews) | Nómina y seguimiento de tiempo para pequeñas empresas con soporte en vivo | "[Nómina y RRHH amigables y eficientes en un solo lugar](https://www.g2.com/es/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12840458)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/es/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,271 reviews) | Nómina y recursos humanos para pequeñas empresas con fuerte acceso móvil | "[User-Friendly, All-in-One Platform with a Lifesaving Parafin Payroll Bridge](https://www.g2.com/es/survey_responses/gusto-review-12865382)" | | 3 | [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,215 reviews) | Recursos Humanos, nómina, TI y seguimiento del tiempo unificados para equipos en crecimiento | "[Rippling’s All-in-One Automation Platform with a Fast, Easy Payroll Experience](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12851938)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/es/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,366 reviews) | Tiempo, asistencia y nómina para organizaciones medianas | "[Intuitivo, Rápido y Perspicaz—UKG Ready Ofrece una Eficiencia Real en el Flujo de Trabajo](https://www.g2.com/es/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,317 reviews) | Recursos humanos, nómina y seguimiento del tiempo integrados en una sola plataforma | "[Seguimiento preciso del tiempo con visibilidad clara de PTO y nómina](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 6 | [Connecteam](https://www.g2.com/es/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,489 reviews) | Seguimiento de tiempo y programación móvil primero para equipos de primera línea | "[Aplicación móvil simple y todo en uno que mantiene a nuestro equipo organizado](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12822842)" | | 7 | [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,230 reviews) | Nómina, seguimiento de tiempo y recursos humanos con una aplicación sólida para empleados | "[Recursos Humanos y Nómina Amigables y Rentables con Soporte de Primera Clase de Paylocity](https://www.g2.com/es/survey_responses/paylocity-review-12780521)" | | 8 | [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,051 reviews) | Automatización de recursos humanos, nómina y asistencia para empresas indias | "[Gestión de RRHH eficiente y fácil de usar con HROne](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 9 | [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,264 reviews) | Nómina global y cumplimiento para equipos distribuidos internacionalmente | "[Experiencia remota fácil y conveniente](https://www.g2.com/es/survey_responses/remote-review-12697494)" | | 10 | [Keka](https://www.g2.com/es/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,846 reviews) | Recursos humanos, nómina y asistencia para empresas indias en crecimiento | "[Intuitive, All-in-One HR Platform for Attendance, Leaves, Payroll, and Expenses](https://www.g2.com/es/survey_responses/keka-review-12850790)" | ## Which Type of Software de Tiempo y Asistencia Tools Are You Looking For? - [Software de Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance) *(current)* - [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) - [Software de nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) - [Software de Gestión de Personal](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management) - [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) - [Software de seguimiento de tiempo](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software) - [Software de incorporación](https://www.g2.com/es/categories/onboarding-software) - [Software de programación de empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-scheduling-software) --- **Sponsored** ### Buddy Punch Buddy Punch es una plataforma basada en la nube que transforma cómo las empresas rastrean el tiempo de los empleados y gestionan los horarios, aportando claridad y control a las operaciones de la fuerza laboral en diversas industrias. Este software ayuda a las organizaciones a rastrear con precisión las horas de trabajo de los empleados, gestionar las solicitudes de tiempo libre, monitorear la asistencia y preparar datos para la nómina. Buddy Punch está diseñado para acomodar equipos remotos, móviles y en oficina con herramientas que apoyan la responsabilidad, la transparencia y la flexibilidad. Diseñado para pequeñas y medianas empresas en industrias como la construcción, la salud, el comercio minorista, los servicios profesionales y más, Buddy Punch ofrece características personalizables para apoyar tanto a trabajadores por hora como asalariados. Los empleados pueden registrar su entrada y salida usando navegadores web o aplicaciones móviles en dispositivos iOS y Android, mientras que los empleadores pueden supervisar las operaciones en tiempo real con seguimiento GPS, geocercas y permisos personalizables. Características de Buddy Punch: \* Seguimiento y Visibilidad en Tiempo Real: Monitorea quién está en el reloj, su ubicación actual y su actividad de registro con herramientas de GPS y geocercas. \* Informes Listos para Nómina: Exporta hojas de tiempo directamente a sistemas de nómina o descárgalas en formato Excel, con integraciones para QuickBooks, ADP, Paychex y SurePayroll. \* Opciones de Registro Flexibles: Los empleados pueden registrar su entrada mediante Face ID, códigos QR, PIN o dispositivo móvil, lo que garantiza seguridad y conveniencia. \* Herramientas Avanzadas de Gestión del Tiempo: Incluye reglas automáticas de descanso, redondeo de registros, seguimiento de acumulación de PTO e informes de códigos de trabajo. \* Acceso Seguro y SSO: Ofrece permisos basados en roles e inicio de sesión único (SSO) para una experiencia de inicio de sesión simplificada y segura. Buddy Punch permite a los gerentes y propietarios de negocios reducir la entrada manual, hacer cumplir las políticas de seguimiento del tiempo y empoderar a sus equipos con herramientas que son fáciles de usar y están diseñadas para la responsabilidad. Ya sea que los empleados estén en el sitio, remotos o móviles, Buddy Punch ayuda a las organizaciones a asegurar un seguimiento preciso del tiempo y un procesamiento eficiente de la nómina al hacer que la gestión de la fuerza laboral sea sencilla y confiable. [Visitar sitio web](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1381&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1381&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1381&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=4446&secure%5Bresource_id%5D=1381&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fes%2Fcategories%2Ftime-attendance%2Fmid-market&secure%5Btoken%5D=d0039cc2acd17953a3f8c1f3cafa68fce6a97bbddab6e59af1b75c6f01275d59&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Finbound.buddypunch.com%2Fdemo-request%2F%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dppc%26utm_campaign%3Dg2&secure%5Burl_type%5D=book_demo) --- ## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Software de Tiempo y Asistencia Software ### ¿Qué hace el software de Tiempo y Asistencia? Yo explico el software de tiempo y asistencia como un conjunto de herramientas que rastrean las horas de los empleados, gestionan las solicitudes de tiempo libre y envían esos datos directamente a la nómina. Estas plataformas permiten a los empleados fichar la entrada y salida a través de teléfonos, computadoras de escritorio o dispositivos físicos, proporcionando a RRHH y a los gerentes una vista unificada de las horas, permisos y horarios. ### ¿Por qué las empresas utilizan software de control de tiempo y asistencia? Al revisar el sentimiento en G2 sobre estas herramientas, noté que los equipos estaban dedicando una cantidad significativa de tiempo a corregir errores de nómina, a menudo causados por hojas de tiempo inexactas o retrasadas. El software de tiempo y asistencia ayuda a los usuarios de las siguientes maneras: - Los revisores describen el vínculo directo entre las hojas de tiempo aprobadas y los cálculos de pago como la característica que elimina una categoría completa de trabajo manual. - Muchos aprecian tener los saldos de PTO, los talones de pago y los documentos en un solo lugar para que los empleados dejen de llamar a RRHH para obtener información. - Los usuarios con equipos distribuidos o basados en el campo destacan el acceso móvil como esencial para los equipos que no pueden acceder a un escritorio. - Varios describen el manejo de impuestos multiestatales y la automatización de leyes laborales como la razón por la que cambiaron de una herramienta más simple. ### ¿Quién utiliza principalmente el software de control de tiempo y asistencia? Después de analizar los perfiles de los revisores de G2, encontré un conjunto consistente de usuarios de tecnología de la información, atención médica, software de computadora, organizaciones sin fines de lucro y de salud y bienestar que dominan la base de revisores. - **Gerentes de recursos humanos y administradores de nómina** aprueban hojas de tiempo, ejecutan ciclos de pago y gestionan el cumplimiento. - **Empleados individuales** registran su entrada y salida, verifican saldos de permisos y envían solicitudes de tiempo libre diariamente. - **Líderes de equipo y gerentes** revisan y aprueban las horas de sus reportes directos. - **Propietarios de pequeñas empresas** utilizan la plataforma como la columna vertebral operativa para toda su función de recursos humanos y nómina. ### ¿Qué tipos de software de control de tiempo y asistencia debería considerar? Cuando examiné cómo los revisores describen los productos que evaluaron, las herramientas de tiempo y asistencia generalmente se agrupan en algunos patrones: - **Plataformas completas de RRHH y nómina** donde el seguimiento del tiempo es un módulo dentro de un conjunto más amplio de gestión de personas. - **Herramientas de programación de personal** construidas alrededor de la planificación de turnos, la programación y la coordinación de equipos de primera línea. - **Plataformas de HRIS de mercado medio** donde el tiempo y la asistencia se sitúan junto al rendimiento, la incorporación y el cumplimiento. - **Herramientas de seguimiento de tiempo a nivel de proyecto** centradas en la precisión de la facturación y la medición de la productividad. ### ¿Cuáles son las características principales que se deben buscar en un software de control de tiempo y asistencia? De los patrones de revisión de G2 que evalué, las plataformas más fuertes incluyen: - Integración directa de nómina para que las horas aprobadas fluyan en los cálculos de pago sin reingreso. - Registro de entrada móvil con verificación de ubicación para equipos que trabajan en múltiples sitios. - Acceso de autoservicio para que los empleados vean recibos de pago, verifiquen saldos de licencia y envíen solicitudes. - Gestión de licencias automatizada con flujos de trabajo de aprobación configurables y reglas de acumulación. - Informes sobre horas, horas extras y patrones de asistencia sin necesidad de exportar datos. ### ¿Qué tendencias están dando forma al software de Tiempo y Asistencia en este momento? A partir de mi análisis de las discusiones recientes de los revisores, algunos cambios están remodelando esta categoría: - **Automatización de RRHH asistida por IA** destaca ya que los usuarios prefieren plataformas que reducen la administración manual mediante el enrutamiento inteligente de permisos y la detección de anomalías. - **Apoyo a trabajadores de primera línea** es una brecha desatendida, y las plataformas móviles para empleados sin escritorio tienen una clara oportunidad. - **Unificación de RRHH, nómina y aprovisionamiento de TI** se está convirtiendo en la norma para las empresas en crecimiento que buscan un sistema único para todo el ciclo de vida del empleado. - **Informes personalizables** a menudo superan la capacidad de las herramientas nativas, ofreciendo a las plataformas una oportunidad para mejorar la visibilidad de los gerentes. ### ¿Cómo debo elegir un software de control de tiempo y asistencia? Para mí, las plataformas de tiempo y asistencia más fuertes son aquellas que hacen que el procesamiento de nómina sea preciso sin requerir intervención manual entre la hoja de tiempo y la ejecución de la nómina. La elección correcta depende de si necesitas el seguimiento del tiempo como una función independiente o como parte de un sistema más amplio de recursos humanos y nómina. --- ## What Are the Top-Rated Software de Tiempo y Asistencia Products in 2026? ### 1. [UKG Ready](https://www.g2.com/es/products/ukg-ready/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,366 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Al examinar los comentarios sobre UKG Ready en G2, vi repetidamente a empleados y administradores de recursos humanos describiendo una plataforma que hace que el seguimiento del tiempo, la gestión de PTO y el procesamiento de nóminas sean confiables y accesibles en organizaciones de tamaño mediano. Los flujos de trabajo de marcación sencillos, el acceso de autoservicio a los formularios W4 y los saldos de permisos, y las amplias capacidades de informes que respaldan la nómina para grandes poblaciones de empleados en diversas industrias fueron las capacidades más citadas. Muchos también señalan el alcance integral de gestión de recursos humanos de la plataforma, que cubre evaluaciones, tiempo, nómina y beneficios, como lo que la convierte en una opción operativa duradera para organizaciones que han superado las herramientas básicas de recursos humanos. El sentimiento refleja una plataforma de gestión de la fuerza laboral construida para organizaciones que han superado las herramientas básicas de recursos humanos. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Ready? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran que UKG Ready es muy **fácil de usar** , facilitando una navegación sencilla e interacciones de soporte eficientes. - Los usuarios elogian el **fácil acceso** a UKG Ready, mejorando la eficiencia y la conveniencia para los procesos de RRHH. - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** en UKG Ready, lo que permite una capacitación rápida y un acceso sin problemas en todos los dispositivos. - Los usuarios aprecian el **seguimiento de tiempo fácil de usar** en UKG Ready, facilitando la navegación sencilla y manteniendo flujos de trabajo eficientes. - Los usuarios aprecian el **diseño simplificado** de UKG Ready, disfrutando de una aplicación todo en uno para una fácil gestión de nóminas. **Cons:** - Los usuarios encuentran la **navegación difícil** , a menudo enfrentándose a desafíos con características complicadas y elementos de menú excesivos. - Los usuarios a menudo enfrentan **problemas de inicio de sesión** , experimentando retrasos y cierres de sesión frecuentes que interrumpen su flujo de trabajo. - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** , con características complicadas y elementos de menú que llevan a la confusión durante el uso inicial. - Los usuarios encuentran que UKG Ready **no es fácil de usar** , tienen dificultades con la navegación y la configuración, especialmente en la aplicación. - Los usuarios encuentran que UKG Ready **no es particularmente intuitivo** , con características complicadas y una navegación frustrante que afecta su experiencia. #### Key Features - APIs / Integration - Ease of Completing Timesheets - User, Role, and Access Management - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Ready? **"[Intuitivo, Rápido y Perspicaz—UKG Ready Ofrece una Eficiencia Real en el Flujo de Trabajo](https://www.g2.com/es/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Frederick T. W.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/ukg-ready-review-12643555) --- **"[Fácil de usar, desearía poder ver las notas](https://www.g2.com/es/survey_responses/ukg-ready-review-12832721)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Roxanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/ukg-ready-review-12832721) --- ### 2. [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,215 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Analicé las reseñas de G2 para Rippling y noté que los empleados y administradores describen consistentemente una plataforma que centraliza recursos humanos, nómina, seguimiento de tiempo y acceso a TI en un solo lugar, eliminando el cambio de contexto que proviene de gestionar funciones relacionadas en sistemas separados. La interfaz limpia para el seguimiento de horas y pagos, la capacidad de gestionar la programación de turnos y el despliegue de personal en diferentes ubicaciones, y la facilidad de corregir discrepancias de facturación sin escalamiento manual fueron las capacidades más valoradas. Muchos también destacan tener todo, desde recursos humanos hasta nómina, TI y finanzas, bajo un solo sistema como el beneficio que justifica la inversión para organizaciones en crecimiento. Los comentarios posicionan a Rippling como una plataforma para empresas que desean consolidación operativa en lugar de una solución puntual especializada. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Rippling, disfrutando de una experiencia más fluida con acceso de inicio de sesión único a múltiples herramientas. - Los usuarios aprecian la **interfaz intuitiva** de Rippling, lo que facilita encontrar funciones y navegar eficientemente. - Los usuarios encuentran que Rippling es **simple y fácil de navegar** , ofreciendo acceso simplificado a funciones esenciales sin esfuerzo. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Rippling, destacando su fácil navegación y la función efectiva de la barra de búsqueda. - Los usuarios valoran el **fácil acceso** para fichar y a las nóminas, disfrutando de una experiencia simplificada y eficiente. **Cons:** - Los usuarios encuentran las **características faltantes** como las dificultades de reporte y el soporte al cliente lento frustrantes en Rippling. - Los usuarios encuentran que Rippling **no es fácil de usar** , experimentando dificultades con los informes, tiempos de carga lentos y un diseño anticuado. - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** , debido a las numerosas características y la complejidad inicial para navegar por el sistema. - Los usuarios encuentran que las **características limitadas** de Rippling son insuficientes, con algunos elementos de diseño descritos como torpes y anticuados. - Los usuarios destacan la necesidad de **mejoras en las notificaciones de aprobación y los tiempos de carga** , haciendo el proceso innecesariamente complicado. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Rippling’s All-in-One Automation Platform with a Fast, Easy Payroll Experience](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12851938)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Phanindra N.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12851938) --- **"[Operaciones de Recursos Humanos y Nómina Simplificadas](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12796385)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mourya P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12796385) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [¿Cómo está innovando Rippling en el campo de la gestión de RRHH y TI para empresas?](https://www.g2.com/es/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [¿Para qué se utiliza Rippling?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 3. [Gusto](https://www.g2.com/es/products/gusto/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 10,271 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Mi revisión de G2 Data para Gusto reveló que los propietarios de pequeñas empresas y empleados describen consistentemente una plataforma que hace que la nómina, los beneficios y la documentación de recursos humanos sean sencillos en ambos lados de la relación empleador-empleado. La aplicación móvil que ofrece a los empleados fácil acceso a talones de pago, documentos y solicitudes de tiempo libre, la facilidad de agregar nuevas contrataciones y ejecutar la nómina para los administradores, y la configuración de depósito directo que el equipo realmente valora fueron las capacidades más destacadas. Muchos también señalan el precio competitivo de la plataforma para pequeñas empresas como una razón práctica por la que sigue siendo la opción predeterminada para las empresas que están construyendo su primer sistema formal de recursos humanos. El sentimiento refleja consistentemente una plataforma que gana adopción por ser genuinamente utilizable para todos los que la utilizan. ### What Do G2 Reviewers Say About Gusto? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Gusto, destacando su simplicidad y diseño amigable para gestionar las finanzas. - Los usuarios aprecian la **automatización de nómina sin esfuerzo** de Gusto, reduciendo significativamente el tiempo que pasan y sus niveles de estrés. - Los usuarios aprecian la **fácil configuración** de Gusto, señalando que la interfaz intuitiva y el soporte eficiente mejoran su experiencia. - Los usuarios aprecian la **accesibilidad y simplicidad** de Gusto, elogiando su diseño fácil de usar y su atención al cliente receptiva. - Los usuarios elogian a Gusto por su **automatización de nómina sin esfuerzo** , simplificando las tareas fiscales y mejorando la eficiencia general y la experiencia del usuario. **Cons:** - Los usuarios sienten que las características de Gusto son insuficientes, destacando la **necesidad de opciones de gestión de gastos y reportes más intuitivas**. - Los usuarios experimentan **un mal servicio al cliente** , lo que hace que sea difícil obtener ayuda o comunicación oportuna de Gusto. - Los usuarios informan de **problemas de nómina** como confirmaciones falsas y estructuras de pago complicadas que requieren ajustes manuales. - Los usuarios enfrentan **problemas de inicio de sesión** con Gusto, incluyendo actualizaciones de página y la gestión de múltiples inicios de sesión dentro de sus sistemas empresariales. - Los usuarios notan **opciones de personalización limitadas** en Gusto, lo que lleva a confusión ocasional y desafíos en la personalización de informes. #### Key Features - Integration APIs - Web Portal - Expense Reimbursement - Tax Filing - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Gusto? **"[User-Friendly, All-in-One Platform with a Lifesaving Parafin Payroll Bridge](https://www.g2.com/es/survey_responses/gusto-review-12865382)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— No Comment W.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/gusto-review-12865382) --- **"[Easy-to-Use Payroll with Seamless Integrations and Reliable Performance](https://www.g2.com/es/survey_responses/gusto-review-12862580)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Amber S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/gusto-review-12862580) --- #### What Are G2 Users Discussing About Gusto? - [¿Para qué se utiliza Gusto?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-gusto-used-for) - 2 comments - [How do you use gusto payroll?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-use-gusto-payroll) - [¿Es segura la nómina de Gusto?](https://www.g2.com/es/discussions/is-gusto-payroll-safe) - 3 comments, 6 upvotes ### 4. [Keka](https://www.g2.com/es/products/keka/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,846 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Lo que encontré al evaluar las reseñas de Keka G2 fue que los administradores de recursos humanos y los empleados de organizaciones indias describen consistentemente una plataforma que consolida el seguimiento de asistencia, el procesamiento de nóminas, la gestión de permisos y las evaluaciones de desempeño en un solo sistema. La automatización sin fisuras de flujos de trabajo complejos de nóminas y asistencia, la reducción significativa de errores manuales en comparación con procesos anteriores, y una interfaz accesible para que todos los empleados gestionen sus propias actividades de recursos humanos fueron las cualidades más valoradas. Muchos también atribuyen a la plataforma el proporcionar datos históricos para el análisis que ayuda a recursos humanos a tomar decisiones más informadas con el tiempo sobre las tendencias de la fuerza laboral. Los comentarios reflejan una plataforma integral de gestión de recursos humanos construida específicamente para los requisitos de cumplimiento y los patrones operativos de las empresas indias. ### What Do G2 Reviewers Say About Keka? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Keka, encontrándolo sencillo para la gestión de nóminas y asistencia. - Los usuarios aprecian la **interfaz de usuario intuitiva** de Keka, que mejora la eficiencia y simplifica las tareas de gestión de recursos humanos. - Los usuarios valoran Keka por su **facilidad de uso y precisión** en el procesamiento de nóminas y cálculos de impuestos, agilizando sus tareas. - Los usuarios encuentran que Keka es **simple e intuitivo** , agilizando tareas como la gestión de nóminas y asistencia de manera efectiva. - Los usuarios encuentran la **interfaz fácil de usar** de Keka simple y accesible, lo que facilita a los recién llegados navegar. **Cons:** - Los usuarios encuentran las **características faltantes** de Keka, como las opciones de nómina limitadas y los informes inexactos, bastante frustrantes. - Los usuarios expresan preocupación por las **funciones limitadas** en Keka, lo que dificulta la personalización y conduce a problemas de nómina e informes. - Los usuarios encuentran **personalización limitada** en Keka, lo que afecta las configuraciones únicas de nómina, asistencia e informes. - Los usuarios enfrentan problemas de **carga lenta** con Keka, lo que afecta su capacidad para acceder a funciones y reportes esenciales sin problemas. - Los usuarios experimentan **un mal servicio al cliente** de Keka, enfrentando problemas con interacciones solo virtuales y disponibilidad limitada. #### Key Features - Expense Management - Performance - User, Role, and Access Management - Web Portal - Automatic Tax Payment #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **"[Experiencia amigable para el usuario y solución integral con Keka](https://www.g2.com/es/survey_responses/keka-review-11277641)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kalpana S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/keka-review-11277641) --- **"[Intuitive, All-in-One HR Platform for Attendance, Leaves, Payroll, and Expenses](https://www.g2.com/es/survey_responses/keka-review-12850790)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Prasanth N.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/keka-review-12850790) --- #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [¿Qué software es mejor para la nómina?](https://www.g2.com/es/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [¿Es KEKA una buena empresa?](https://www.g2.com/es/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [¿Qué es el software de recursos humanos y nómina?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes ### 5. [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,230 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Al revisar el sentimiento de los usuarios sobre Paylocity en G2, observé que los administradores de recursos humanos y los empleados describen consistentemente una plataforma que hace que el procesamiento de nóminas, la gestión de tiempo libre y la gestión de registros de empleados sean prácticos a través de una aplicación que los empleados quieren usar. La conveniencia de fichar, la transparencia del saldo de PTO y la integración de datos de tiempo y trabajo capturados a través de quioscos de tabletas que agilizan el procesamiento de nóminas para organizaciones basadas en turnos fueron las capacidades más citadas. Muchos también señalan que la plataforma ha mejorado consistentemente con el tiempo y que el equipo de soporte resuelve los problemas rápidamente, incluidas las correcciones de nómina que requieren precisión y puntualidad. Los comentarios reflejan una plataforma que gana la satisfacción a largo plazo de los administradores al mantenerse confiable y receptiva a medida que el negocio crece. ### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Paylocity, encontrándolo fácil de usar después de una capacitación y soporte completos. - Los usuarios aprecian el **servicio al cliente útil** de Paylocity, lo que mejora la experiencia general del usuario. - Los usuarios valoran el **servicio de atención al cliente útil** de Paylocity, mejorando su experiencia general y eficiencia en el procesamiento de nóminas. - A los usuarios les encanta el **diseño intuitivo** de Paylocity, lo que hace que la navegación y las aprobaciones sean rápidas y fáciles de usar. - Los usuarios destacan la **funcionalidad fácil de usar** de Paylocity, haciendo que la gestión de gastos y flujos de trabajo sea sin esfuerzo. **Cons:** - Los usuarios expresan frustración con el **pobre servicio al cliente** , citando retrasos y falta de comunicación directa como problemas principales. - Los usuarios expresan preocupaciones sobre **características faltantes** en Paylocity, lo que lleva a frustraciones con la usabilidad del sistema y el soporte. - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** , citando confusión con las características y apoyo insuficiente para los nuevos usuarios. - Los usuarios sienten que Paylocity tiene **funciones limitadas** , lo que dificulta la personalización y la resolución efectiva de problemas para las cuentas de usuario. - Los usuarios experimentan **servicios de soporte deficientes** con largos tiempos de espera y respuestas inconsistentes de los representantes de servicio al cliente. #### Key Features - Organization Management - Customization - Tracking Time to Project/Task - Time Tracking - Automated Reminders #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **"[Nómina y beneficios optimizados, el informe necesita mejorar](https://www.g2.com/es/survey_responses/paylocity-review-12814014)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jennifer N.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/paylocity-review-12814014) --- **"[Recursos Humanos y Nómina Amigables y Rentables con Soporte de Primera Clase de Paylocity](https://www.g2.com/es/survey_responses/paylocity-review-12780521)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Dan W.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/paylocity-review-12780521) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [Estoy teniendo problemas para entender cómo usar Airbase para gestionar el gasto a nivel de toda la empresa. ¿Podría alguien explicar las mejores prácticas?](https://www.g2.com/es/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [¿Cómo está Paylocity transformando la gestión de nóminas y capital humano para las empresas?](https://www.g2.com/es/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [¿Para qué se utiliza Paylocity?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment ### 6. [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,051 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** HROne G2 Data me señaló una plataforma que resuelve un problema de fragmentación: los equipos de RRHH en India que anteriormente gestionaban la asistencia, la nómina, la incorporación y los registros de empleados en sistemas separados, encontrando todo consolidado en un solo lugar. Lo que encontré citado de manera más consistente fue el enlace automático de nómina y la asistencia basada en geolocalización que reemplazó los registros manuales, con los revisores describiendo ejecuciones de nómina que solían tomar días ahora completándose en minutos. El módulo de incorporación y preincorporación, que asigna automáticamente listas de verificación y responsables de tareas sin coordinación manual, destacó como una capacidad que los revisores acreditaron con una reducción significativa de la carga administrativa de RRHH. El sentimiento refleja una plataforma construida para la escala y los requisitos de cumplimiento de las organizaciones indias donde consolidar operaciones de RRHH fragmentadas es el principal problema que se está resolviendo. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran que HROne es **muy fácil de usar** , mejorando la eficiencia con características como recordatorios y procesos automatizados. - Los usuarios encuentran al **equipo de apoyo** de HROne invaluable durante la nómina, mejorando significativamente la eficiencia y ahorrando tiempo. - Los usuarios valoran la **eficiencia en la gestión de asistencia** proporcionada por HROne, simplificando procesos y ahorrando tiempo. - Los usuarios valoran el **seguimiento eficiente de asistencia** de HROne, que simplifica la gestión y ahorra tiempo significativo. - Los usuarios destacan la **facilidad de operación de nómina** , apreciando su integración sin problemas con otras funciones de RRHH en HROne. **Cons:** - Los usuarios sienten que hay **características faltantes** en HROne, particularmente en el módulo de gastos y las opciones de informes. - Los usuarios sienten que las **características limitadas** de HROne, especialmente la falta de opciones de personalización e informes, obstaculizan su pleno potencial. - Los usuarios experimentan **problemas de carga lenta** con HROne, particularmente durante los procesos de marcación de asistencia e inicio de sesión de usuario. - Los usuarios expresan frustración con la **personalización limitada** en HROne, afectando la integración de informes y la configuración de asistencia. - Los usuarios experimentan **rendimiento lento** en HROne, particularmente durante un uso intensivo y al acceder a funciones móviles. #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[Herramienta de RRHH rica en funciones y rentable que mantiene a los equipos comprometidos](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12468514)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Abhishek K.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12468514) --- **"[Gestión de RRHH eficiente y fácil de usar con HROne](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12781485)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pratyush S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12781485) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [¿Qué software se utiliza en RRHH?](https://www.g2.com/es/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 7. [HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/products/hibob-hris/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2,258 **Descripción del Producto:** Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es configurable para la forma en que operas: trabajo presencial, remoto o híbrido. Empodera a recursos humanos y gerentes para aumentar el rendimiento y la retención, llevando a equipos más saludables y productivos. Con Bob, puedes optimizar tus procesos centrales de recursos humanos, como la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de compensaciones, utilizando flujos de trabajo automatizados para aumentar tu eficiencia, cubrir todos los puntos de contacto y ahorrar tiempo valioso. Bob proporciona datos cuantificables en tiempo real que pueden informar decisiones estratégicas que impactan en el resultado final. Bob ayuda a las empresas dinámicas a sacar lo mejor de sus empleados. Los equipos dedicados de HiBob en los EE. UU., Reino Unido, Europa, Israel y Australia están trabajando todos los días para servir a más de 1,400 empresas modernas, de rápido crecimiento y de tamaño mediano. ### What Do G2 Reviewers Say About HiBob HRIS? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios elogian el **diseño fácil de usar** de HiBob HRIS, mejorando tanto los procesos de RRHH como las experiencias de los empleados. - Los usuarios disfrutan de la **interfaz intuitiva** de HiBob HRIS, haciendo que la navegación y el acceso a la información sean fluidos y eficientes. - A los usuarios les encanta la **interfaz fácil de usar** de HiBob HRIS, elogiando su diseño moderno y características versátiles. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar y la personalización** de HiBob HRIS, mejorando su compromiso con los datos de personas. - Los usuarios valoran la **interfaz intuitiva y el soporte al cliente excepcional** de HiBob, mejorando la experiencia del usuario y la eficiencia. **Cons:** - Los usuarios encuentran ciertas **características faltantes** en HiBob HRIS, lo que afecta la eficiencia del flujo de trabajo y la usabilidad general. - Los usuarios encuentran que HiBob HRIS tiene **características limitadas** , lo que afecta su efectividad para configuraciones empresariales diversas y acceso móvil. - Los usuarios encuentran la **personalización limitada** de HiBob HRIS restrictiva, lo que afecta su capacidad para adaptar el sistema a sus necesidades. - Los usuarios enfrentan **problemas de integración** con HiBob HRIS, especialmente cuando dependen de herramientas de terceros para funcionalidades esenciales. - Los usuarios encuentran que HiBob HRIS **no es fácil de usar** , con una interfaz desordenada y una navegación oculta para las funciones esenciales. #### What Are Recent G2 Reviews of HiBob HRIS? **"[HiBob consolida el núcleo de RRHH con una interfaz intuitiva y potentes análisis.](https://www.g2.com/es/survey_responses/hibob-hris-review-12355120)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Angelos C.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hibob-hris-review-12355120) --- **"[Todos los datos de los empleados en un solo lugar, respaldados por mejoras constantes de HiBob](https://www.g2.com/es/survey_responses/hibob-hris-review-12522671)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mel K.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hibob-hris-review-12522671) --- #### What Are G2 Users Discussing About HiBob HRIS? - [¿Para qué se utiliza Hibob HRIS?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-hibob-hris-used-for) ### 8. [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,264 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Analicé las reseñas de G2 para Remote y noté que los empleados y contratistas de empresas distribuidas internacionalmente describen consistentemente una plataforma que hace que trabajar para un empleador extranjero sea operativamente manejable. La población automática de hojas de tiempo, múltiples opciones de pago internacional que soportan cuentas en diferentes países, y un equipo de soporte que navega por el cumplimiento fiscal y los requisitos de documentación fueron las capacidades más destacadas. Muchos también describen la plataforma como eliminando el ir y venir con RRHH que anteriormente caracterizaba la gestión de documentos y pagos a través de fronteras para trabajadores distribuidos globalmente. La imagen general es una plataforma de empleo global que elimina la fricción de coordinación que el trabajo distribuido de otro modo crea. ### What Do G2 Reviewers Say About Remote? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Remote, disfrutando de pagos sin complicaciones y soporte receptivo para un funcionamiento sin problemas. - Los usuarios aprecian el **soporte receptivo** de Remote, mejorando su experiencia con actualizaciones oportunas y fácil acceso a la información. - Los usuarios elogian el **servicio de atención al cliente receptivo y servicial** de Remote, resolviendo rápidamente los problemas a través de varios canales. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Remote, encontrándola fácil de navegar tanto en móvil como en portátil. - Los usuarios aprecian la **fácil configuración** de Remote, disfrutando de un proceso de incorporación simplificado y de instrucciones claras. **Cons:** - Los usuarios a menudo experimentan **un mal servicio al cliente** , señalando demoras y dificultad para contactar con la persona adecuada para obtener asistencia. - Los usuarios experimentan **retrasos** durante la incorporación y los tiempos de respuesta, lo que puede obstaculizar la satisfacción general con el producto. - Los usuarios desean un **conjunto de características** más completo de Remote, especialmente una mejor integración y nóminas detalladas. - Los usuarios experimentan **tiempos de respuesta lentos** para el inicio de aplicaciones y soporte, lo que lleva a la frustración durante procesos críticos. - Los usuarios informan de **problemas de pago** con retrasos y limitaciones en los métodos de pago que afectan la experiencia general con Remote. #### Key Features - Reporting and Dashboards - Web Portal - Pre-tax Deductions - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Remote? **"[Experiencia remota fácil y conveniente](https://www.g2.com/es/survey_responses/remote-review-12697494)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kim C.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/remote-review-12697494) --- **"[Simple, Easy-to-Navigate UI That Makes Onboarding Effortless](https://www.g2.com/es/survey_responses/remote-review-12853872)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bijohn B.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/remote-review-12853872) --- #### What Are G2 Users Discussing About Remote? - [¿Para qué se utiliza Remote?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-remote-used-for) - 6 comments ### 9. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/es/products/run-powered-by-adp/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5,473 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** El procesamiento de nómina confiable con soporte accesible es un tema recurrente en los datos de G2 para RUN Powered by ADP. Los propietarios de pequeñas empresas y los administradores de recursos humanos a menudo describen un sistema que simplifica la nómina mientras ofrece ayuda en tiempo real cuando surgen problemas. Al revisar los comentarios, noté menciones frecuentes de una interfaz que es fácil de navegar para los nuevos usuarios de nómina, junto con soporte basado en chat que elimina los largos tiempos de espera. Los servicios de presentación estatal también se mencionan consistentemente como una forma de reducir la presión de cumplimiento. Lo que me llamó la atención fue la frecuencia con la que los usuarios destacaron el manejo de casos especiales, como nóminas fuera de ciclo, múltiples horarios de pago y corrección de errores de marcaje, como una ventaja clave. El sentimiento general refleja una plataforma donde el soporte humano receptivo es tan importante como el propio software. ### What Do G2 Reviewers Say About RUN Powered by ADP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de RUN Powered by ADP, destacando la navegación amigable y las características útiles de la aplicación. - Los usuarios aprecian el **servicio de atención al cliente útil** de RUN Powered by ADP, mejorando su experiencia y eficiencia general. - Los usuarios elogian la **facilidad de uso** y el útil soporte técnico de RUN Powered by ADP para un procesamiento de nómina sin problemas. - Los usuarios valoran la **facilidad de configuración sin problemas** con RUN Powered by ADP, haciendo que la gestión de nóminas sea sencilla y eficiente. - Los usuarios elogian la **facilidad de configuración y uso** con RUN Powered by ADP, asegurando una experiencia de nómina sin problemas. **Cons:** - Los usuarios expresan frustración con **problemas de nómina** , especialmente en lo que respecta a plantillas rígidas y limitaciones en la personalización y los informes. - Los usuarios expresan frustración con el **pobre servicio al cliente** , destacando largos tiempos de espera y conocimiento insuficiente por parte de los representantes. - Los usuarios encuentran los **problemas de informes** con RUN Powered by ADP frustrantes debido a las plantillas rígidas y las opciones limitadas de personalización. - Los usuarios encuentran que el **costo del servicio es caro** , sugiriendo que podría ser significativamente más barato o incluso gratuito. - Los usuarios a menudo experimentan **largos tiempos de espera** al llamar al centro de ayuda, lo que dificulta su experiencia de soporte. #### Key Features - Benefits Administration - Integration APIs - Benefits Manager - Time Off Accrual - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of RUN Powered by ADP? **"[Nómina y RRHH amigables y eficientes en un solo lugar](https://www.g2.com/es/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12840458)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Kaitlyn K.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12840458) --- **"[RUN Makes Payroll and Time Tracking Easy, Very Satisfied](https://www.g2.com/es/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12853990)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Mindy K.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12853990) --- #### What Are G2 Users Discussing About RUN Powered by ADP? - [¿Para qué se utiliza RUN Powered by ADP?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-run-powered-by-adp-used-for) - 2 comments, 1 upvote - [¿Cuál es la diferencia entre ADP Run y ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/es/discussions/run-powered-by-adp-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments, 1 upvote - [¿Cómo ejecuto la nómina en ADP?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-i-run-payroll-on-adp) - 2 comments, 1 upvote ### 10. [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,317 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Cuando leo los comentarios de los usuarios de G2 sobre Paycom, los empleados y administradores de recursos humanos describen consistentemente una plataforma donde la nómina, el seguimiento del tiempo, los beneficios, la capacitación y el cumplimiento se encuentran en el mismo sistema. El seguimiento detallado de horas con registros históricos accesibles, la función Beti que permite a los empleados previsualizar y aprobar su propio cheque de pago antes de procesarlo, y un módulo de capacitación integrado en el mismo entorno que las funciones principales de recursos humanos fueron las capacidades más destacadas. Muchos también describen la orientación al servicio al cliente de la plataforma y la conveniencia de un único HRIS como lo que la hace una opción práctica a largo plazo a medida que una organización crece. La imagen general es una plataforma de recursos humanos que reduce la fragmentación de la administración de la fuerza laboral a través de múltiples herramientas. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Paycom, elogiando su interfaz sencilla y el empoderamiento de los empleados. - Los usuarios encuentran el software de Paycom **extremadamente útil** , particularmente para la gestión eficiente del tiempo y la fácil navegación. - Los usuarios valoran la **gestión eficiente de nóminas** de Paycom, apreciando la facilidad de uso y las características de autoservicio para empleados. - Los usuarios valoran el **soporte al cliente receptivo** de Paycom, lo que mejora la experiencia general y la eficiencia. - A los usuarios les encanta la **interfaz fácil de usar** de Paycom, apreciando su simplicidad y eficiencia tanto para RRHH como para los empleados. **Cons:** - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** , ya que navegar por la interfaz de Paycom puede llevar tiempo al principio. - Los usuarios expresan frustración con el **pobre servicio de atención al cliente** , sintiéndose desatendidos y recibiendo respuestas genéricas sin soluciones reales. - Los usuarios están frustrados con las **funciones limitadas** de Paycom, sintiendo que carece de funcionalidades modernas y la flexibilidad necesaria para sus necesidades. - Los usuarios encuentran que Paycom **no es intuitivo** , a menudo luchan por navegar y localizar las funciones necesarias de manera eficiente. - Los usuarios encuentran que Paycom **no es fácil de usar** , luchando con la navegación y procesos complejos como las solicitudes de PTO y la configuración de incorporación. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **"[Seguimiento preciso del tiempo con visibilidad clara de PTO y nómina](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycom-review-12702665)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christine G.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycom-review-12702665) --- **"[Solución integral de RRHH de fácil acceso con soporte útil de IA](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycom-review-12625703)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jeremy H.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycom-review-12625703) --- ### 11. [Hubstaff](https://www.g2.com/es/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,224 **Descripción del Producto:** Hubstaff es un software de seguimiento de tiempo diseñado para equipos globales. Registra horas con precisión, automatiza pagos y facturación, y ofrece visibilidad completa sobre cómo se realiza el trabajo, ya sea que tu equipo sea remoto, híbrido, en oficina o en el campo. Además del seguimiento de tiempo, Hubstaff incluye funciones integradas de monitoreo de productividad como tasas de actividad, uso de aplicaciones y URL, y capturas de pantalla opcionales, ayudando a los gerentes a entender cómo se gasta el tiempo y dónde se pierde el enfoque. La plataforma también ofrece análisis avanzados de la fuerza laboral que clasifican el tiempo de trabajo, detectan patrones de actividad inusuales y destacan ineficiencias, permitiendo decisiones basadas en datos que mejoran el rendimiento y reducen las horas desperdiciadas. Disponible en Mac, Windows, Linux, iOS, Android y Chrome, la plataforma Hubstaff se integra con más de 35 herramientas para optimizar operaciones y apoyar equipos productivos y de alto rendimiento. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran el **seguimiento de tiempo de Hubstaff fácil y conveniente** , permitiendo un monitoreo sin esfuerzo de las horas de trabajo. - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** de Hubstaff notable, simplificando el seguimiento del tiempo y la gestión para equipos remotos de manera efectiva. - Los usuarios admiran la **facilidad de seguimiento** de Hubstaff, apreciando su gestión del tiempo confiable y la precisión en el monitoreo del trabajo. - Los usuarios encuentran las **funciones que ahorran tiempo** de Hubstaff invaluables para una facturación eficiente y una gestión de trabajo efectiva. - Los usuarios valoran el **seguimiento de tiempo preciso e intuitivo** de Hubstaff, mejorando significativamente su productividad y eficiencia laboral. **Cons:** - Los usuarios experimentan **seguimiento inexacto** con Hubstaff, lo que lleva a confusión sobre las aplicaciones monitoreadas y a interrupciones en el registro del tiempo. - Los usuarios a menudo enfrentan **problemas de seguimiento de tiempo** con Hubstaff, lo que lleva a inexactitudes y notificaciones poco claras sobre las actividades registradas. - Los usuarios enfrentan problemas con la **precisión del seguimiento del tiempo** debido a problemas de conexión y desean notificaciones más claras sobre los errores. - Los usuarios encuentran **funciones limitadas** en Hubstaff, con costos adicionales por complementos esenciales que afectan el valor general. - Los usuarios sienten que a Hubstaff le faltan características esenciales, particularmente para la **integración de nómina y capacidades de informes intuitivos**. #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Makes Daily Workflow and Time Tracking Much Easier](https://www.g2.com/es/survey_responses/hubstaff-review-12845811)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hubstaff-review-12845811) --- **"[Monitoreo útil, análisis y notificaciones inteligentes para equipos remotos](https://www.g2.com/es/survey_responses/hubstaff-review-12824000)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kate | Account Manager R.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hubstaff-review-12824000) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/es/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [¿Es legal Hubstaff?](https://www.g2.com/es/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 12. [greytHR](https://www.g2.com/es/products/greythr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,184 **Descripción del Producto:** greytHR es un sistema integral de gestión de recursos humanos (HRMS) diseñado para simplificar funciones complejas, recurrentes y esenciales de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura. Esta plataforma ofrece un conjunto completo de más de 50 herramientas que cubren todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la jubilación, convirtiéndola en un recurso invaluable para las organizaciones que buscan mejorar sus operaciones de personal. La versatilidad de greytHR lo hace adecuado para una amplia gama de organizaciones, desde pequeñas y medianas empresas hasta grandes corporaciones. Es adaptable para diversas industrias, incluyendo manufactura, tecnología de la información, salud, banca, hospitalidad, educación y comercio minorista. Esta flexibilidad permite a las empresas con un número de empleados que varía de 5 a 50,000 utilizar la plataforma de manera efectiva. Con más de 30,000 organizaciones y 3 millones de usuarios en más de 25 países, greytHR se ha establecido como una solución confiable de HRMS en regiones como India, Medio Oriente y el Sudeste Asiático. Las características clave de greytHR incluyen módulos para contratación, incorporación, gestión central de recursos humanos, gestión del rendimiento, gestión de la fuerza laboral y procesamiento de nómina. La plataforma también ofrece herramientas para la gestión de ausencias, seguimiento de tiempo y asistencia, desvinculación y reportes y análisis detallados de recursos humanos. Las capacidades de autoservicio para empleados permiten a los usuarios gestionar su propia información, mientras que una aplicación móvil asegura la accesibilidad en movimiento. Además, greytHR apoya un mercado para integraciones, permitiendo a las organizaciones conectarse sin problemas con otras soluciones de software. Al proporcionar una plataforma centralizada para todas las tareas relacionadas con recursos humanos, greytHR mejora la eficiencia operativa y el cumplimiento. Las características robustas de la plataforma atienden las diversas necesidades de los departamentos de recursos humanos, permitiéndoles enfocarse en iniciativas estratégicas en lugar de cargas administrativas. Este enfoque holístico no solo mejora el compromiso y la retención de los empleados, sino que también apoya a las organizaciones en mantener un cumplimiento del 100% con las regulaciones de recursos humanos. Como resultado, greytHR se destaca en la categoría de HRMS, ofreciendo una combinación única de funcionalidad, adaptabilidad y diseño fácil de usar que satisface las necesidades cambiantes de los negocios modernos. ### What Do G2 Reviewers Say About greytHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran que greytHR es **fácil de usar** , simplificando el acceso a características importantes como los recibos de sueldo y las solicitudes de permiso. - Los usuarios encuentran el **portal de autoservicio para empleados** invaluable para acceder a la información de nómina de manera fácil y eficiente. - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** y las características completas de nómina de greytHR, simplificando efectivamente sus procesos de nómina. - Los usuarios valoran el **seguimiento eficiente de asistencia** de greytHR, mejorando el autoservicio para los empleados y aliviando la carga de trabajo de RRHH. - Los usuarios aprecian el **portal de autoservicio para empleados** por el acceso conveniente a las solicitudes de permiso, recibos de sueldo y asistencia. **Cons:** - Los usuarios encuentran **personalización limitada** en la generación de informes y flujos de trabajo, lo que puede obstaculizar su experiencia general con greytHR. - Los usuarios encuentran que el **rendimiento lento** al cargar grandes cantidades de datos puede obstaculizar su experiencia general con greytHR. - Los usuarios experimentan **tiempos de carga lentos** con grandes cantidades de datos, lo que hace que la navegación y el acceso a las funciones sean frustrantes a veces. - Los usuarios experimentan **características faltantes** en greytHR, especialmente con la aplicación de Android y la personalización limitada de informes. - Los usuarios enfrentan **un mal servicio al cliente** ya que las resoluciones de tickets son tediosas y las sugerencias a menudo son rechazadas sin seguimiento. #### What Are Recent G2 Reviews of greytHR? **"[Recursos Humanos completos y personalizables con soporte de cumplimiento sin fisuras](https://www.g2.com/es/survey_responses/greythr-review-12788436)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jyoti D.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/greythr-review-12788436) --- **"[Tareas de RRHH simples y convenientes con greytHR, especialmente para recibos de sueldo y detalles fiscales](https://www.g2.com/es/survey_responses/greythr-review-12672493)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— VIJAY H.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/greythr-review-12672493) --- #### What Are G2 Users Discussing About greytHR? - [¿Para qué se utiliza greytHR?](https://www.g2.com/es/discussions/greythr-what-is-greythr-used-for) - 4 comments, 4 upvotes - [¿Para qué se utiliza greytHR?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-greythr-used-for) - 3 comments - [¿Qué hace un software de nómina?](https://www.g2.com/es/discussions/greythr-what-does-a-payroll-software-do) - 2 comments, 1 upvote ### 13. [Personio](https://www.g2.com/es/products/personio/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 822 **Descripción del Producto:** Personio es la plataforma de RRHH inteligente diseñada para la forma en que las empresas europeas realmente trabajan. La mayoría del software de RRHH fue diseñado en los EE. UU. y adaptado para Europa como una ocurrencia tardía. Personio fue construido aquí desde el principio, para empresas que navegan por múltiples idiomas, diversas leyes laborales y un mosaico de requisitos de cumplimiento local que cambian más rápido de lo que la mayoría de las plataformas pueden seguir. Gestiona el ciclo de vida completo del empleado en un solo lugar: contratación, incorporación, seguimiento del tiempo, gestión de ausencias, nómina, rendimiento e informes de la fuerza laboral. No más cambiar entre sistemas o mantener hojas de cálculo al margen. Todo lo que tu equipo de RRHH necesita vive en un solo lugar, conectado y actualizado. Las automatizaciones inteligentes manejan la administración repetitiva que consume el día de tu equipo de RRHH. Los flujos de trabajo de aprobación, el seguimiento de ausencias, la generación de contratos y las listas de verificación de incorporación funcionan en segundo plano para que tu equipo pueda centrarse en el trabajo que realmente impulsa el negocio hacia adelante. Los conocimientos proactivos convierten los datos de la fuerza laboral en inteligencia clara y compartible, ayudando a los líderes de RRHH a detectar tendencias, anticipar cambios y entrar a las reuniones de liderazgo con algo que valga la pena decir. La plataforma se adapta a cómo funciona tu organización, no al revés. Personaliza flujos de trabajo, cadenas de aprobación e informes para adaptarse a tu estructura, ya sea que estés gestionando una oficina o coordinando equipos en cinco países. Personio se conecta con más de 200 herramientas en las que confían las empresas europeas, incluyendo DATEV, Slack y Google Workspace. Funciona de manera nativa en alemán, inglés, español, francés, neerlandés e italiano, entre otros idiomas, y está diseñado para el cumplimiento del RGPD en todos los mercados en los que operas. Más de 14,000 empresas en Alemania, Austria, Suiza, el Reino Unido y España confían en Personio para gestionar sus RRHH. Es la plataforma inteligente que crece con las empresas europeas, porque fue hecha para ellas. ### What Do G2 Reviewers Say About Personio? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Personio, simplificando la administración y mejorando la transparencia en los procesos de RRHH. - Los usuarios aprecian el **diseño intuitivo** de Personio, lo que permite una navegación rápida y un manejo eficiente de los desafíos del equipo de personas. - Los usuarios valoran la **plataforma intuitiva** de Personio, que agiliza los procesos de RRHH y mejora la colaboración del equipo. - Los usuarios aprecian la **interfaz intuitiva** de Personio, lo que hace que el acceso a la información y tareas de RRHH sea sencillo y eficiente. - Los usuarios valoran las **características completas** de Personio, lo que permite procesos de RRHH simplificados y tareas administrativas eficientes. **Cons:** - Los usuarios encuentran **características faltantes** frustrantes, lo que impacta el rendimiento y la adaptabilidad en la configuración cambiante de Personio. - Los usuarios encuentran que Personio ofrece **personalización limitada** , lo que puede obstaculizar su flexibilidad para las diversas necesidades organizativas. - Los usuarios encuentran **funcionalidades limitadas** en Personio, con la necesidad de más plantillas y una navegación intuitiva para una mejor usabilidad. - Los usuarios están frustrados por la **falta de características esenciales** en Personio, particularmente en lo que respecta a las herramientas de gestión del rendimiento y retroalimentación. - Los usuarios enfrentan **limitaciones de acceso** con Personio, luchando por personalizar informes y requiriendo herramientas externas para una mejor usabilidad. #### What Are Recent G2 Reviews of Personio? **"[Personio alivia notablemente nuestros procesos de RRHH y sigue desarrollándose continuamente](https://www.g2.com/es/survey_responses/personio-review-12852402)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Silke A.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/personio-review-12852402) --- **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Lisa K.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/personio-review-12853558) --- #### What Are G2 Users Discussing About Personio? - [¿Para qué se utiliza Personio?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-personio-used-for) ### 14. [Connecteam](https://www.g2.com/es/products/connecteam/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,489 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Lo que encontré en las reseñas de Connecteam en G2 en el contexto de tiempo y asistencia fue que las empresas con empleados de campo y de primera línea describen consistentemente una plataforma que reemplaza los horarios en papel, las hojas de cálculo de Excel y la coordinación por WhatsApp con un sistema móvil único. El seguimiento del tiempo verificado por GPS, las solicitudes de edición de hojas de tiempo iniciadas por los empleados que los gerentes pueden revisar y aprobar, y la programación de turnos que brinda a los gerentes visibilidad sobre la disponibilidad en todo el equipo fueron las capacidades más citadas. Muchos también valoran la consolidación del seguimiento del tiempo, la programación, la comunicación y la gestión de tareas en una sola aplicación como lo que elimina la necesidad de herramientas separadas para cada función. El sentimiento refleja una plataforma construida para fuerzas laborales donde el reloj está en el móvil, no en un escritorio. ### What Do G2 Reviewers Say About Connecteam? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran que Connecteam tiene una **configuración fácil y un diseño intuitivo** , lo que hace que sea sencillo para el personal usarlo de manera efectiva. - Los usuarios valoran la **facilidad de uso y conveniencia** de Connecteam para la programación, seguimiento y comunicación del equipo. - Los usuarios elogian la **función de programación personalizable** de Connecteam, mejorando la organización y la responsabilidad mientras optimiza la eficiencia operativa. - A los usuarios les encanta la **comunicación de equipo sin esfuerzo** y las funciones de programación en Connecteam, mejorando la colaboración y la eficiencia. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Connecteam, lo que facilita que el personal aprenda y use. **Cons:** - Los usuarios encuentran **características faltantes** como plantillas limitadas y pestañas de administración desorganizadas perjudiciales para su experiencia con Connecteam. - Los usuarios encuentran frustrantes las **funciones limitadas** de Connecteam, especialmente en lo que respecta a las plantillas y las funcionalidades de administración móvil. - Los usuarios enfrentan **problemas de programación** con opciones de visualización limitadas y dificultades para realizar las correcciones necesarias de manera efectiva. - Los usuarios sienten que **se necesita mejorar** la visibilidad de las notificaciones y la organización de las funciones de administración para una mejor usabilidad. - Los usuarios encuentran Connecteam **no fácil de usar** , enfrentando desafíos con las correcciones y navegando por la interfaz de manera eficiente. #### Key Features - Reporting - Time Tracking - Automated Reminders - Self-Service Capabilities - Dashboards & Reporting #### What Are Recent G2 Reviews of Connecteam? **"[Aplicación móvil simple y todo en uno que mantiene a nuestro equipo organizado](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12822842)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Marketing y publicidad* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12822842) --- **"[Mantiene el trabajo de la clínica y la coordinación del equipo perfectamente organizados](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12423368)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12423368) --- #### What Are G2 Users Discussing About Connecteam? - [Is Connecteam secure?](https://www.g2.com/es/discussions/is-connecteam-secure) - 2 comments - [¿Cómo se usa Connecteam?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-use-connecteam) - 2 comments - [Is Connecteam really free?](https://www.g2.com/es/discussions/is-connecteam-really-free) ### 15. [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 1,238 **Descripción del Producto:** Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mientras se integra sin problemas con aplicaciones de terceros. La solución basada en la nube de Paycor ofrece desde el seguimiento de candidatos y la incorporación hasta la nómina, la administración de beneficios, la gestión del talento y la gestión de gastos, todo dentro de una interfaz intuitiva. Este enfoque integrado elimina el cambio de plataforma y la reintroducción de información, asegurando la precisión de los datos y ahorrando tiempo valioso. La combinación de Paycor y Paychex ofrece más opciones, más experiencia y más flexibilidad a los clientes. Las organizaciones obtienen acceso a un conjunto ampliado de soluciones que combina la tecnología innovadora de Paycor con la profunda experiencia en cumplimiento y servicios de asesoría de Paychex. Esta poderosa asociación eleva el estándar de lo que las empresas pueden esperar de su proveedor de HCM. Con Paycor, los líderes pueden modernizar cada aspecto de la gestión de personas y centrarse en lo que realmente importa: construir equipos ganadores. La plataforma automatiza tareas administrativas tediosas, mitiga el riesgo de cumplimiento a través de salvaguardas integradas y actualizaciones en tiempo real, y mejora la eficiencia organizacional mediante flujos de trabajo optimizados. Los empleados se benefician de capacidades de autoservicio y acceso móvil que les permiten gestionar su propia información, solicitar tiempo libre, acceder a estados de pago y controlar su salud financiera. Los líderes obtienen ventajas estratégicas a través de COR Leadership Insights, proporcionando inteligencia basada en datos que transforma la información rutinaria de la fuerza laboral en ideas accionables. Estos análisis ayudan a los gerentes a mejorar el rendimiento del equipo, fortalecer el compromiso de los empleados y tomar decisiones empresariales más informadas. La arquitectura abierta de la plataforma asegura que a medida que evolucionan las necesidades empresariales, Paycor se adapte en consecuencia, apoyando tanto escenarios de crecimiento rápido como objetivos de sostenibilidad a largo plazo. Respaldado por un soporte al cliente receptivo y mejorado por la experiencia de asesoría de Paychex, Paycor funciona como algo más que un proveedor de tecnología: sirve como un socio de confianza para ayudar a las organizaciones a optimizar su activo más valioso: su gente. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycor? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Paycor, disfrutando de su interfaz amigable y características de informes sin problemas. - Los usuarios valoran el **cálculo fácil de las horas de trabajo** y la integración perfecta de la gestión de nóminas dentro de Paycor. - Los usuarios disfrutan del **fácil acceso** a sus funciones de pago y seguimiento de tiempo, simplificando la gestión financiera y la navegación. - Los usuarios encuentran que Paycor es **muy fácil de usar** , con herramientas efectivas para gestionar la nómina y recursos de formación. - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Paycor, encontrando la plataforma intuitiva y reportando que es sin esfuerzo. **Cons:** - Los usuarios expresan frustración con el **pobre soporte al cliente** de Paycor, citando desinformación y falta de seguimiento en los problemas. - Los usuarios encuentran que las **características faltantes** en el soporte y los informes de Paycor obstaculizan su experiencia general y efectividad. - Los usuarios encuentran la interfaz de Paycor **no amigable para el usuario** , lo que lleva a dificultades con la navegación y el acceso a la información necesaria. - Los usuarios expresan frustración con **servicios de soporte deficientes** , señalando ayuda no receptiva y desinformación que lleva a tarifas inesperadas. - Los usuarios experimentan **problemas al informar** con Paycor, a menudo recibiendo orientación incorrecta del servicio de atención al cliente, lo que lleva a la frustración. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycor? **"[Tienda única y interfaz amigable para PTO, recibos de pago y evaluaciones de desempeño](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycor-review-12702364)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jimmy L.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycor-review-12702364) --- **"[Paycor: Un Mejorador Integral de Soluciones de RRHH](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycor-review-12676440)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Nia Y.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycor-review-12676440) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paycor? - [¿Para qué se utiliza Paycor?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-paycor-used-for) - [¿Para qué se utiliza Talenya?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-talenya-used-for) - [Does paycor have an app?](https://www.g2.com/es/discussions/does-paycor-have-an-app) - 3 comments ### 16. [Deel HR](https://www.g2.com/es/products/deel-hr/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,300 **Descripción del Producto:** Deel HR es una solución global de HRIS/HCM que ayuda a las empresas a gestionar personas, cumplimiento y procesos de recursos humanos en diferentes países. Maneja operaciones centrales de recursos humanos, incorporación, archivos de empleados, aprobaciones, políticas, tiempo libre y documentos, y añade herramientas modulares para talento, rendimiento, compensación y planificación. Los datos globales integrados y la inteligencia artificial ayudan a los equipos a automatizar tareas repetitivas, redactar contenido y convertir los datos de personas en mejores decisiones. Capacidades clave y valor: - HRIS que centraliza los datos de los empleados y automatiza tareas rutinarias para reducir el trabajo manual - Compromiso: revisiones, objetivos, aprendizaje y encuestas que viven en el mismo sistema que los datos de recursos humanos - Compensación y planificación: información sobre salarios, evaluación comparativa y planificación de personal con costos vinculados a datos reales de nómina - Diseño global: soporte para todo tipo de trabajadores y normas locales en más de 150 países - IA y automatización: automatiza tareas con flujos de trabajo que devuelven 97 horas al mes a los equipos de recursos humanos. La IA te proporciona respuestas sobre cumplimiento global, datos salariales. Incluso puedes contratar Agentes de IA para ayudar a completar acciones como planificar personal, ayudar con la desvinculación o verificar conflictos de tiempo. Deel HR está dirigido a líderes de personas que desean un sistema único y conectado que crezca con el negocio. El producto reduce el riesgo, mejora la eficiencia de recursos humanos y proporciona informes más claros y conscientes del país para líderes que planifican contrataciones, pagos y rendimiento. ### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Deel HR, disfrutando de su navegación sencilla y su interfaz eficiente. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Deel HR, mejorando su eficiencia y conveniencia general. - Los usuarios aprecian la **conveniencia** de Deel HR, beneficiándose de la facturación fácil y múltiples opciones de pago. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Deel HR, haciendo que el seguimiento del tiempo y la navegación sean directos y eficientes. - Los usuarios encuentran que Deel HR es **intuitivo y eficiente** , haciendo que los pagos y el acceso a la información sean sencillos y organizados. **Cons:** - Los usuarios encuentran que las **altas tarifas** para transferencias y pagos son un inconveniente significativo que afecta su planificación financiera. - Los usuarios encuentran las **tarifas de transferencia caras** para Deel HR, lo que lleva a la frustración con los pagos y retiros internacionales. - Los usuarios experimentan **rendimiento lento** con Deel HR, enfrentando retrasos en los tiempos de carga y respuesta durante las transacciones. - Los usuarios experimentan **problemas de pago** con retrasos en las transferencias internacionales y altas tarifas para ciertos métodos de retiro. - Los usuarios experimentan **tiempos de carga lentos** , lo cual puede ser frustrante durante las cargas de documentos y transferencias de datos. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR? **"[Plataforma fácil de usar con pagos rápidos y rastreables](https://www.g2.com/es/survey_responses/deel-hr-review-12683686)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carmen M.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/deel-hr-review-12683686) --- **"[Nómina Transparente y Confiable con Desglose Claro de Tarifas](https://www.g2.com/es/survey_responses/deel-hr-review-12722827)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Santiago N.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/deel-hr-review-12722827) --- ### 17. [Deputy](https://www.g2.com/es/products/deputy/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 646 **Descripción del Producto:** Deputy es el software líder en gestión de la fuerza laboral y la plataforma unificada de personas de extremo a extremo para el trabajo basado en turnos. Confiado por más de 390,000 lugares de trabajo a nivel mundial, Deputy simplifica todo el ciclo de vida del empleado al combinar herramientas de RRHH, programación avanzada, seguimiento de tiempo y cumplimiento en una sola aplicación sin fisuras. Avanza más allá de la programación de empleados con una plataforma que proporciona una fuente centralizada de visibilidad para navegar por las complejas leyes laborales, agilizar la comunicación del equipo y controlar los costos en tiempo real. Ya sea que necesites simplificar el reclutamiento y la incorporación con Deputy HR, capturar hojas de tiempo precisas con verificación GPS, o cerrar la brecha hacia el pago con más de 300 integraciones de nómina, Deputy te permite gestionar toda la infraestructura de tu fuerza laboral desde cualquier lugar. ### What Do G2 Reviewers Say About Deputy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran que Deputy es **extremadamente fácil de usar** , apreciando su simplicidad y configuración sin complicaciones para la gestión de turnos. - Los usuarios aprecian las **funciones de programación fácil** de Deputy, haciendo que la gestión de turnos y la planificación sean muy sencillas. - Los usuarios aprecian las **funciones de programación fácil** de Deputy, que permiten un seguimiento sin esfuerzo de los turnos y la disponibilidad. - Los usuarios elogian a Deputy por su **interfaz intuitiva** , haciendo que la configuración y la gestión de turnos sean fáciles y eficientes. - Los usuarios aprecian la **interfaz intuitiva y fácil de usar** de Deputy, mejorando significativamente su experiencia de gestión de turnos. **Cons:** - Los usuarios experimentan **problemas de programación** , incluyendo dificultad para encontrar turnos y desajustes en la información de programación. - Los usuarios tienen problemas con **cuestiones de gestión de turnos** , experimentando dificultades en la programación y notificaciones de ausencias inexactas. - Los usuarios experimentan **problemas de registro** con Deputy, enfrentando tiempos de carga lentos y un registro de tiempo inexacto. - Los usuarios expresan frustración por **la falta de características** como el soporte de integración efectiva, lo que lleva a interrupciones operativas y pérdida de tiempo. - Los usuarios experimentan **tiempos de carga lentos** , causando frustración con las entradas y salidas y llevando a inexactitudes. #### What Are Recent G2 Reviews of Deputy? **"[Programación sin fisuras, soporte para múltiples negocios](https://www.g2.com/es/survey_responses/deputy-review-11854030)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christina D.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/deputy-review-11854030) --- **"[Interfaz simple y fácil de usar para solicitudes de tiempo libre y tarjetas de tiempo semanales.](https://www.g2.com/es/survey_responses/deputy-review-12630419)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Automotriz* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/deputy-review-12630419) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deputy? - [¿Para qué se utiliza Deputy?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-deputy-used-for) - 1 comment - [How do I change my availability on deputy?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-i-change-my-availability-on-deputy) - [How much does Deputy app cost?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-deputy-app-cost) ### 18. [WebWork Time Tracker](https://www.g2.com/es/products/webwork-time-tracker/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 252 **Descripción del Producto:** WebWork es una solución inteligente todo en uno para el seguimiento del tiempo, diseñada para ayudar a los usuarios a gestionar el seguimiento del tiempo, la supervisión de empleados, la gestión de la fuerza laboral y el seguimiento de la productividad de manera eficiente. Este software integral atiende a empresas de todos los tamaños, automatizando procesos desde el registro de entrada hasta la nómina. Al garantizar precisión y visibilidad, WebWork empodera a las organizaciones para tomar decisiones más inteligentes basadas en datos en tiempo real. Dirigido a gerentes, líderes de equipo y profesionales de recursos humanos, WebWork es particularmente beneficioso para organizaciones que buscan mejorar la productividad y optimizar las operaciones. Sus características versátiles se adaptan a diversos casos de uso, incluidos entornos de trabajo remoto, equipos híbridos y operaciones de campo. Con WebWork, los equipos pueden asignar tareas fácilmente, monitorear el progreso y rastrear el tiempo dedicado a diferentes proyectos, fomentando la responsabilidad y la transparencia dentro de la fuerza laboral. Las características clave de WebWork incluyen capacidades robustas de seguimiento del tiempo, información sobre la productividad de los empleados y herramientas de gestión de tareas y proyectos. Los usuarios pueden establecer horas facturables, generar facturas y procesar pagos sin problemas, todo dentro de la plataforma. Además, el software ofrece nómina automatizada y seguimiento de gastos, simplificando la gestión financiera para las empresas. La inclusión de monitoreo de capturas de pantalla y análisis inteligentes de la fuerza laboral mejora aún más la capacidad de supervisar el rendimiento de los empleados y los presupuestos de los proyectos de manera efectiva. WebWork se destaca por su funcionalidad de informes en tiempo real, proporcionando análisis de la fuerza laboral accionables que ayudan a las empresas a optimizar sus operaciones. Al aprovechar decisiones respaldadas por datos, las organizaciones pueden identificar áreas de mejora e implementar estrategias para mejorar la productividad general. La aplicación móvil añade otra capa de conveniencia, con seguimiento de geolocalización de empleados basado en GPS, lo cual es particularmente útil para gestionar equipos remotos y de campo. Compatible con Windows, Mac, Linux, Android e iOS, WebWork asegura accesibilidad en varios dispositivos, convirtiéndolo en una opción versátil para los lugares de trabajo modernos. Ya sea para pequeñas empresas o grandes empresas, WebWork ofrece un conjunto completo de herramientas diseñadas para mejorar la gestión del tiempo y la productividad, contribuyendo en última instancia al éxito de cualquier organización. ### What Do G2 Reviewers Say About WebWork Time Tracker? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran la **interfaz intuitiva** de WebWork Time Tracker, que simplifica la gestión del tiempo y mejora la productividad sin esfuerzo. - Los usuarios valoran las capacidades de **seguimiento detallado del tiempo** de WebWork Time Tracker, mejorando las perspectivas de productividad y la eficiencia del flujo de trabajo. - Los usuarios valoran la **eficiencia que ahorra tiempo** de WebWork Time Tracker, permitiendo una navegación rápida y un seguimiento sin esfuerzo de las horas de trabajo. - Los usuarios aprecian la **facilidad de seguimiento** con WebWork Time Tracker, mejorando la productividad y la responsabilidad sin esfuerzo. - Los usuarios encuentran que WebWork Time Tracker es **super eficiente** , mejorando la productividad con su interfaz intuitiva y seguimiento en segundo plano. **Cons:** - Los usuarios experimentan **problemas de seguimiento del tiempo** con WebWork, lo que lleva a un registro inexacto de las horas de trabajo y la productividad. - Los usuarios informan haber encontrado **errores de software** que causan errores en el seguimiento de las horas de trabajo y pueden ralentizar el sistema. - Los usuarios experimentan problemas de **seguimiento inexacto** , lo que lleva a la frustración al registrar las horas de trabajo y evaluar la productividad. - Los usuarios experimentan **problemas de rendimiento de la aplicación** , incluyendo problemas de sincronización y congelamientos aleatorios, lo que afecta su experiencia general de seguimiento. - Los usuarios informan de **problemas de registro de tiempo** con WebWork Time Tracker, incluidos bloqueos de la aplicación al pausar el temporizador. #### What Are Recent G2 Reviews of WebWork Time Tracker? **"[Gestión Eficiente del Tiempo, Necesita Actualización de la Interfaz de Usuario](https://www.g2.com/es/survey_responses/webwork-time-tracker-review-12562245)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Akshat P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/webwork-time-tracker-review-12562245) --- **"[Seguimiento de tiempo limpio y perspicaz con una fuerte gestión de equipo](https://www.g2.com/es/survey_responses/webwork-time-tracker-review-12562199)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sanu k.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/webwork-time-tracker-review-12562199) --- #### What Are G2 Users Discussing About WebWork Time Tracker? - [How do I start WebWork tracking?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-i-start-webwork-tracking) - [What does a time tracking software do?](https://www.g2.com/es/discussions/webwork-time-tracker-what-does-a-time-tracking-software-do) - [How do you use WebWork tracker?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-use-webwork-tracker) ### 19. [Time Champ](https://www.g2.com/es/products/time-champ/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 110 **Descripción del Producto:** Time Champ es una plataforma de inteligencia laboral de nivel empresarial diseñada para equipos que valoran la claridad operativa. Las organizaciones modernas funcionan con personas, procesos y rendimiento, sin embargo, la mayoría de los líderes aún luchan por conectar los puntos entre ellos. Time Champ ayuda a las empresas a ver cómo realmente sucede el trabajo a través de equipos, herramientas y flujos de trabajo, y convierte esa visibilidad en información procesable. Time Champ unifica el monitoreo de empleados, el seguimiento del tiempo, las ideas de productividad, la gestión de proyectos, las tendencias de utilización y el análisis de la fuerza laboral en una plataforma de nivel de decisión. A través de paneles en tiempo real, análisis avanzados e informes personalizables, los líderes obtienen claridad sobre cómo el tiempo, el esfuerzo y los recursos se traducen en resultados. Con Time Champ, los equipos de operaciones, recursos humanos, entrega y ejecutivos pueden: • Mejorar la asignación de recursos y la planificación de capacidad • Detectar señales de riesgo temprano que impactan en los plazos de entrega • Reducir el desperdicio de ancho de banda y los patrones de agotamiento • Optimizar los costos de proyectos y la utilización de la fuerza laboral • Reemplazar hojas de cálculo y suposiciones con información de nivel de decisión La plataforma consolida registros de asistencia, registros de seguimiento de tiempo, datos de monitoreo de empleados, actividad de tareas, uso de aplicaciones, flujos de trabajo de proyectos y operaciones de campo en paneles basados en roles diseñados para la claridad y la información. Diseñado para equipos híbridos, remotos, de campo y en oficina, Time Champ es modular, escalable y listo para empresas, apoyando el crecimiento operativo sin agregar complejidad. En una frase, Time Champ ofrece a los líderes claridad en tiempo real sobre la actividad de los empleados, la productividad, el uso del tiempo, la eficiencia operativa y las ideas de rendimiento, empoderando decisiones confiadas y respaldadas por datos. ### What Do G2 Reviewers Say About Time Champ? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios destacan la **eficiencia** de Time Champ en el seguimiento de la productividad, haciendo que los flujos de trabajo sean más fluidos y mejorando la toma de decisiones. - Los usuarios valoran la **mejora de la productividad** que ofrece Time Champ, mejorando la toma de decisiones y la eficiencia del flujo de trabajo sin esfuerzo. - A los usuarios les encanta cómo Time Champ ofrece **funciones que ahorran tiempo** que agilizan el seguimiento de la productividad y mejoran la eficiencia del flujo de trabajo. - Los usuarios valoran el **seguimiento eficiente del tiempo** de Time Champ, simplificando la gestión de la productividad sin sacrificar la transparencia. - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Time Champ, que simplifica el seguimiento de la productividad y las tareas de gestión diaria. **Cons:** - Los usuarios notan una **curva de aprendizaje** desafiante para los nuevos usuarios, especialmente con los informes avanzados y configuraciones personalizadas. - Los usuarios informan de **fallos graves de la aplicación** con Time Champ, especialmente después de la última actualización de iOS que afecta la funcionalidad de grabación de pantalla. - Los usuarios encuentran **características limitadas** desafiantes, especialmente cuando los informes avanzados abruman las necesidades de las pequeñas empresas. - Los usuarios encuentran que la **abrumadora cantidad de informes** puede ser desalentadora al principio, aunque la familiaridad trae claridad y beneficios. - Los usuarios encuentran el **diseño de interfaz deficiente** de Time Champ complicado, lo que hace que sea difícil para los nuevos usuarios navegar. #### What Are Recent G2 Reviews of Time Champ? **"[Impulsa la productividad con información en tiempo real](https://www.g2.com/es/survey_responses/time-champ-review-12645671)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Siva N.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/time-champ-review-12645671) --- **"[Plataforma útil para obtener información sobre la fuerza laboral](https://www.g2.com/es/survey_responses/time-champ-review-12103265)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jahnavi C.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/time-champ-review-12103265) --- #### What Are G2 Users Discussing About Time Champ? - [¿Para qué se utiliza Time Champ?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-time-champ-used-for) - 2 comments ### 20. [SunFish by DataOn](https://www.g2.com/es/products/sunfish-by-dataon/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 206 **Descripción del Producto:** SunFish es una plataforma HCM centrada en el empleado que integra herramientas para gestionar eficazmente todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, desde la digitalización de los registros de empleados hasta la nómina, la gestión del talento y los recursos humanos como socio de servicios empresariales, incluyendo nuevas tendencias laborales y relaciones de trabajo en una sola plataforma y una única fuente de verdad. Es una plataforma digital de próxima generación adaptada a las necesidades y requisitos específicos de las empresas en los mercados del sudeste asiático para ayudarlas en las diferentes etapas de su viaje de transformación de recursos humanos. ### What Do G2 Reviewers Say About SunFish by DataOn? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** de SunFish excepcional, simplificando las tareas de RRHH y mejorando significativamente la eficiencia operativa. - Los usuarios valoran el **servicio rápido, fácil y receptivo** de SunFish, mejorando su experiencia general con el sistema. - Los usuarios disfrutan de la **eficiencia** de SunFish, simplificando tareas desde el seguimiento de asistencia hasta la gestión de nóminas para el uso diario. - Los usuarios aprecian la **gestión eficiente de las tareas de RRHH** con SunFish, beneficiándose de su interfaz intuitiva y personalizable. - Los usuarios valoran las **características integrales de gestión de asistencia** de SunFish, que agilizan los procesos de RRHH y mejoran la eficiencia. **Cons:** - Los usuarios experimentan **tiempos de carga lentos** con SunFish, causando frustración y posible pérdida de datos no guardados durante el uso. - Los usuarios experimentan **rendimiento lento** con SunFish, ya que los tiempos de recarga de datos y la dependencia de internet obstaculizan la productividad y la eficiencia. - Los usuarios expresan frustración con la **personalización limitada** en SunFish, lo que afecta la gestión del rendimiento y el manejo de datos. - Los usuarios encuentran que las **características limitadas** de SunFish restringen su capacidad para utilizar completamente el software en tareas complejas. - Los usuarios a menudo experimentan **errores de software** que interrumpen la funcionalidad, especialmente durante una baja conectividad a internet, lo que lleva a la pérdida de datos. #### What Are Recent G2 Reviews of SunFish by DataOn? **"[Optimiza los flujos de trabajo, pero necesita informes flexibles.](https://www.g2.com/es/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12533197)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Sourav A.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12533197) --- **"[SunFish de DataOn optimiza RRHH con módulos integrados, autoservicio y automatización.](https://www.g2.com/es/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12468043)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tahlia S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12468043) --- ### 21. [Bullhorn](https://www.g2.com/es/products/bullhorn/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 1,175 **Descripción del Producto:** Bullhorn es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA para empresas de personal y reclutamiento de todos los tamaños. No es un software exclusivo para empresas. Lo utilizan reclutadores individuales. También lo hacen las empresas globales con miles de usuarios. Las pequeñas agencias generalmente se activan en pocos días sin necesidad de un equipo de TI. Bullhorn gestiona todo el ciclo de vida del reclutamiento en un solo sistema: CRM de ventas, seguimiento de candidatos, compromiso de candidatos, colocaciones, incorporación, tiempo y gastos, y facturación. Bullhorn Amplify, la suite de IA integrada, maneja la búsqueda, selección, alcance y resúmenes de candidatos dentro del flujo de trabajo diario del reclutador. La automatización mantiene los datos limpios y las canalizaciones en movimiento sin entrada manual. Los análisis integrados muestran qué actividades impulsan las colocaciones y los ingresos. Las empresas de personal en Bullhorn informan un 24% más de colocaciones por reclutador y un 28% más de trabajos llenados. Employment Enterprises redujo el gasto en bolsas de trabajo en un 38%. Más de 10,000 clientes en más de 60 países. 26 años enfocados exclusivamente en personal y reclutamiento. Más de 1,400 empleados con más de 350 personal de soporte dedicado que proporciona cobertura 24/7. ### What Do G2 Reviewers Say About Bullhorn? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Bullhorn, encontrándolo simple de navegar y eficiente para gestionar tareas. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Bullhorn, haciendo que la navegación en CRM y la gestión de ventas sean directas y eficientes. - Los usuarios valoran las **integraciones con varias herramientas** en Bullhorn, agilizando sus procesos de reclutamiento y mejorando la eficiencia. - A los usuarios les encanta Bullhorn por su **gestión eficiente** de las tareas de reclutamiento, gracias a su interfaz fácil de usar y sus características robustas. - Los usuarios encuentran que las **funciones de entrada de datos simplificadas y búsqueda eficiente** de Bullhorn son extremadamente útiles para su flujo de trabajo. **Cons:** - Los usuarios experimentan **tiempos de carga lentos** con Bullhorn, lo que afecta la eficiencia durante el trabajo con grandes conjuntos de datos y búsquedas complejas. - Los usuarios experimentan **rendimiento lento** con Bullhorn, lo que lleva a la frustración durante tareas rápidas y el manejo de grandes cantidades de datos. - Los usuarios a menudo experimentan **retraso en el rendimiento** con Bullhorn, lo que afecta la eficiencia durante tareas con grandes conjuntos de datos o búsquedas complejas. - Los usuarios encuentran la **empinada curva de aprendizaje** de Bullhorn desafiante debido a las características complejas y los recursos de soporte inadecuados. - Los usuarios encuentran el **limitado nivel de personalización** de Bullhorn desafiante, prefiriendo una experiencia más integrada y personalizada. #### What Are Recent G2 Reviews of Bullhorn? **"[Herramienta versátil con potentes automatizaciones e integraciones fluidas](https://www.g2.com/es/survey_responses/bullhorn-review-12097981)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/bullhorn-review-12097981) --- **"[Gestión Eficiente de la Reserva de Talento con Bullhorn](https://www.g2.com/es/survey_responses/bullhorn-review-12794591)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Nida N.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/bullhorn-review-12794591) --- #### What Are G2 Users Discussing About Bullhorn? - [¿Para qué se utiliza Bullhorn ATS y CRM?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-bullhorn-ats-crm-used-for) - 1 comment - [¿Para qué se utiliza Bullhorn Time and Expense?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-bullhorn-time-and-expense-used-for) - [How much does bullhorn cost?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-bullhorn-cost) ### 22. [Buddy Punch](https://www.g2.com/es/products/buddy-punch/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 367 **Descripción del Producto:** Buddy Punch es una plataforma basada en la nube que transforma cómo las empresas rastrean el tiempo de los empleados y gestionan los horarios, aportando claridad y control a las operaciones de la fuerza laboral en diversas industrias. Este software ayuda a las organizaciones a rastrear con precisión las horas de trabajo de los empleados, gestionar las solicitudes de tiempo libre, monitorear la asistencia y preparar datos para la nómina. Buddy Punch está diseñado para acomodar equipos remotos, móviles y en oficina con herramientas que apoyan la responsabilidad, la transparencia y la flexibilidad. Diseñado para pequeñas y medianas empresas en industrias como la construcción, la salud, el comercio minorista, los servicios profesionales y más, Buddy Punch ofrece características personalizables para apoyar tanto a trabajadores por hora como asalariados. Los empleados pueden registrar su entrada y salida usando navegadores web o aplicaciones móviles en dispositivos iOS y Android, mientras que los empleadores pueden supervisar las operaciones en tiempo real con seguimiento GPS, geocercas y permisos personalizables. Características de Buddy Punch: \* Seguimiento y Visibilidad en Tiempo Real: Monitorea quién está en el reloj, su ubicación actual y su actividad de registro con herramientas de GPS y geocercas. \* Informes Listos para Nómina: Exporta hojas de tiempo directamente a sistemas de nómina o descárgalas en formato Excel, con integraciones para QuickBooks, ADP, Paychex y SurePayroll. \* Opciones de Registro Flexibles: Los empleados pueden registrar su entrada mediante Face ID, códigos QR, PIN o dispositivo móvil, lo que garantiza seguridad y conveniencia. \* Herramientas Avanzadas de Gestión del Tiempo: Incluye reglas automáticas de descanso, redondeo de registros, seguimiento de acumulación de PTO e informes de códigos de trabajo. \* Acceso Seguro y SSO: Ofrece permisos basados en roles e inicio de sesión único (SSO) para una experiencia de inicio de sesión simplificada y segura. Buddy Punch permite a los gerentes y propietarios de negocios reducir la entrada manual, hacer cumplir las políticas de seguimiento del tiempo y empoderar a sus equipos con herramientas que son fáciles de usar y están diseñadas para la responsabilidad. Ya sea que los empleados estén en el sitio, remotos o móviles, Buddy Punch ayuda a las organizaciones a asegurar un seguimiento preciso del tiempo y un procesamiento eficiente de la nómina al hacer que la gestión de la fuerza laboral sea sencilla y confiable. ### What Do G2 Reviewers Say About Buddy Punch? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Buddy Punch, apreciando su navegación sencilla y el seguimiento eficiente del tiempo. - Los usuarios aprecian el **diseño intuitivo** de Buddy Punch, lo que hace que sea fácil de navegar y usar sin problemas. - Los usuarios encuentran la función de **ajuste de tiempo flexible** de Buddy Punch extremadamente útil para gestionar sus horarios de manera eficiente. - Los usuarios aprecian la **facilidad de seguimiento** de Buddy Punch, lo que hace que sea sencillo monitorear las horas de trabajo con precisión. - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Buddy Punch, encontrándolo simple y directo para todas las tareas. **Cons:** - Los usuarios encuentran los **problemas de fichaje** con Buddy Punch engorrosos, especialmente debido al requisito de foto y la interfaz desafiante. - Los usuarios enfrentan **problemas de registro de tiempo** con la geolocalización y la toma de notas, lo que complica su experiencia de seguimiento de tiempo. - Los usuarios encuentran **problemas de asistencia** molestos, como las limitaciones de geovalla y las restricciones inconvenientes para añadir notas durante el fichaje. - Los usuarios enfrentan **problemas de programación** con los descansos para el almuerzo y la entrada de PTO, lo que complica la gestión del tiempo y los procesos de aprobación. - Los usuarios encuentran **problemas con el seguimiento del tiempo** frustrantes, incluyendo la dificultad para ajustar el tiempo y las preocupaciones sobre la supervisión del empleador. #### What Are Recent G2 Reviews of Buddy Punch? **"[Potencia de Geo-Cercado con Configuración Fácil](https://www.g2.com/es/survey_responses/buddy-punch-review-12323732)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— David M.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/buddy-punch-review-12323732) --- **"[Interfaz limpia, fácil copia de horas, horas extras automáticas](https://www.g2.com/es/survey_responses/buddy-punch-review-12544211)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Joanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/buddy-punch-review-12544211) --- #### What Are G2 Users Discussing About Buddy Punch? - [¿Para qué se utiliza Buddy Punch?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-buddy-punch-used-for) ### 23. [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,363 **Descripción del Producto:** Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Combina un moderno HRIS con gestión del rendimiento, compromiso de los empleados, aprendizaje, compensación y más, todo en una solución flexible y fácil de usar. Diseñado para empresas con visión de futuro, Leapsome simplifica y automatiza los procesos de recursos humanos a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta las evaluaciones, encuestas, desarrollo y más allá. Con potentes capacidades de IA, mejores prácticas integradas y análisis de personas interconectados, Leapsome permite mejores decisiones, menos administración y más impacto. Más de 1,750 equipos de recursos humanos, gerentes y líderes confían en Leapsome para elevar su estrategia de personas y construir culturas donde los empleados crecen y prosperan. Leapsome fue fundada en 2016 por Kajetan Armansperg y Jenny Podewils. ### What Do G2 Reviewers Say About Leapsome? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Leapsome, encontrando su plataforma intuitiva y eficiente para la retroalimentación y gestión. - Los usuarios aprecian la **retroalimentación útil y la visibilidad de objetivos** en Leapsome, fomentando la colaboración y el compromiso entre departamentos. - Los usuarios aprecian la **interfaz intuitiva** de Leapsome, que agiliza la gestión del rendimiento y mejora la productividad. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Leapsome, lo que facilita configurar y seguir el crecimiento profesional. - Los usuarios valoran la **integración perfecta** de las evaluaciones de desempeño y la retroalimentación, mejorando la eficiencia y la comunicación en su flujo de trabajo. **Cons:** - Los usuarios notan las **características faltantes** en Leapsome, como la integración limitada y la falta de mejoras en la navegación. - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** debido a la configuración confusa y la educación insuficiente sobre módulos como el establecimiento de objetivos. - Los usuarios a menudo enfrentan **dificultades de navegación** con la interfaz de Leapsome, lo que lleva a una experiencia más complicada de lo necesario. - Los usuarios encuentran la plataforma **no intuitiva** , con una curva de aprendizaje pronunciada y una navegación poco clara que hace que el uso inicial sea un desafío. - Los usuarios señalan que la **superposición de comentarios** puede ser extensa y confusa, afectando la experiencia general del usuario y la claridad. #### What Are Recent G2 Reviews of Leapsome? **"[Preparación 1:1 sin esfuerzo con actualizaciones en tiempo real y visibilidad de elogios en Slack](https://www.g2.com/es/survey_responses/leapsome-review-12658546)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Alan O.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/leapsome-review-12658546) --- **"[Simplificación del seguimiento de objetivos y las discusiones de retroalimentación entre pares](https://www.g2.com/es/survey_responses/leapsome-review-12791379)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— VINAY P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/leapsome-review-12791379) --- #### What Are G2 Users Discussing About Leapsome? - [Estoy teniendo dificultades para configurar las evaluaciones de desempeño en Leapsome. ¿Algún consejo para un nuevo usuario?](https://www.g2.com/es/discussions/i-m-having-difficulty-setting-up-performance-reviews-in-leapsome-any-tips-for-a-new-user) ### 24. [Employment Hero](https://www.g2.com/es/products/employment-hero/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,096 **Descripción del Producto:** Employment Hero es un Sistema Operativo (OS) de Empleo impulsado por IA que unifica el reclutamiento, los recursos humanos, la nómina y los beneficios en una infraestructura automatizada para PYMEs y organizaciones en crecimiento. Diseñado para eliminar la fricción diaria del empleo, la empresa ofrece una solución global para más de 350,000 negocios y 2 millones de usuarios para gestionar su fuerza laboral en industrias como tecnología, salud y comercio minorista. Employment Hero va más allá de los sistemas tradicionales de información de recursos humanos (HRIS) al usar IA para mejorar los flujos de trabajo manuales en una operación autónoma. La plataforma funciona como un sistema de acción en lugar de solo un sistema de registro, donde la IA maneja la parte más pesada del ciclo de vida del empleo. En lugar de simplemente presentar una lista de tareas, el OS desencadena el siguiente movimiento; ya sea preseleccionar un candidato, actualizar una política de cumplimiento o ejecutar un ciclo de pago complejo. Está diseñado para empresas que desean que sus tareas de empleo se manejen de manera autónoma, en lugar de tener solo otra herramienta de software para gestionar. \> Reclutamiento liderado por IA: Mueve automáticamente a los candidatos a través del embudo, desde la publicación de empleo hasta la oferta, utilizando un Agente de Reclutamiento de IA para filtrar y clasificar el talento 24/7. \> Motor de nómina automatizado: Orquesta cálculos complejos, cumplimiento fiscal e informes en diferentes jurisdicciones sin necesidad de entrada manual de datos. \> Recursos humanos y cumplimiento unificados: Actúa como una única fuente de verdad para contratos y políticas, con disparadores integrados que automatizan la incorporación, el seguimiento del tiempo y las evaluaciones de desempeño. \> Superapp para empleados: Un centro móvil donde los equipos acceden a recibos de pago y gestionan permisos mientras aprovechan una suite de beneficios de bienestar y financieros. \> Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) integrado: Permite rutas de formación personalizadas y evaluaciones de desempeño para fomentar el desarrollo profesional sin coordinación manual. \> Operaciones de personas proactivas: Utiliza IA integrada para responder instantáneamente a preguntas rutinarias de recursos humanos y resaltar elementos que necesitan atención antes de que se conviertan en cuellos de botella administrativos. El valor principal de la plataforma permite a las empresas moverse más rápido al reducir la fricción operativa a lo largo del ciclo de vida del empleo. Resuelve el problema de herramientas fragmentadas y trabajo manual repetitivo al proporcionar un hilo único e inteligente que conecta cada parte de la experiencia del empleado. Al automatizar lo rutinario, Employment Hero permite a los equipos de liderazgo dejar de perseguir papeleo y comenzar a centrarse en el crecimiento estratégico de su gente y cultura. Idiomas soportados: inglés y francés. ### What Do G2 Reviewers Say About Employment Hero? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Employment Hero, encontrándolo simple y eficiente para tareas de recursos humanos y nómina. - Los usuarios aprecian el **excelente soporte** de Employment Hero, destacando la asistencia rápida y la orientación durante toda su experiencia. - Los usuarios destacan la **simplicidad y facilidad de uso** de Employment Hero, haciéndolo fluido para RRHH y empleados. - Los usuarios elogian el **soporte al cliente receptivo** de Employment Hero, proporcionando orientación experta y asistencia durante toda la implementación. - Los usuarios encuentran Employment Hero **intuitivo y fácil de usar** , mejorando los procesos de RRHH con acceso fácil y características simplificadas. **Cons:** - Los usuarios enfrentan **características faltantes** en Employment Hero, como el cálculo automático para las vacaciones anuales y opciones limitadas de personalización. - Los usuarios encuentran el **limitado nivel de personalización** de Employment Hero desafiante, especialmente con las ediciones de plantillas y las inconsistencias de navegación. - Los usuarios encuentran Employment Hero **no fácil de usar** , luchando con actualizaciones constantes y características complejas sin tiempo suficiente para adaptarse. - Los usuarios encuentran las **funciones limitadas** de Employment Hero engorrosas, requiriendo herramientas adicionales para funciones básicas como los cálculos de permisos. - Los usuarios expresan frustración con el **pobre servicio al cliente** , reportando respuestas lentas y asistencia inadecuada para problemas urgentes. #### What Are Recent G2 Reviews of Employment Hero? **"[Outstanding Support That Made Self-Implementation Feel Like the Right Choice](https://www.g2.com/es/survey_responses/employment-hero-review-12844940)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ricky W.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/employment-hero-review-12844940) --- **"[Herramienta de RRHH flexible y fácil de usar que satisface nuestras necesidades de RRHH](https://www.g2.com/es/survey_responses/employment-hero-review-12794277)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Eileen R.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/employment-hero-review-12794277) --- #### What Are G2 Users Discussing About Employment Hero? - [¿Para qué se utiliza KeyPay?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-keypay-used-for) - [¿Qué es el software para empleados?](https://www.g2.com/es/discussions/employment-hero-what-is-employee-software) - 1 comment - [How do I set up my job Hero?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-i-set-up-my-job-hero) ### 25. [isolved](https://www.g2.com/es/products/isolved/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,267 **Descripción del Producto:** isolved es un proveedor de soluciones de gestión de capital humano (HCM) que ayuda a las organizaciones a reclutar, retener y elevar a su fuerza laboral. Más de 195,000 empleadores y 8 millones de empleados confían en el software y los servicios de isolved para optimizar las operaciones de recursos humanos (HR) y ofrecer experiencias para los empleados que importan. isolved People Cloud™ es una plataforma HCM unificada pero modular con inteligencia artificial (IA) y análisis integrados que conecta recursos humanos, nómina, beneficios y gestión de la fuerza laboral y el talento en una sola solución que impulsa mejores resultados empresariales. A través de Sidekick Advantage™, isolved también proporciona orientación experta, servicios integrados y una comunidad comprometida que empodera a los Héroes del Personal™ para hacer crecer sus empresas y carreras. Aprende más en www.isolvedhcm.com. ### What Do G2 Reviewers Say About isolved? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran al **equipo de soporte útil** de isolved que proporciona soluciones rápidas y asistencia de manera constante. - Los usuarios elogian el **maravilloso soporte al cliente** de isolved, apreciando su capacidad de respuesta y su ayuda para resolver problemas. - Los usuarios elogian la **facilidad de uso** de isolved, apreciando su diseño amigable y su equipo de soporte útil. - Los usuarios encuentran que el **tiempo de respuesta** del servicio al cliente de isolved es oportuno, eficiente y cortés. - Los usuarios valoran las **características integrales de gestión de nóminas** de iSolved, mejorando la eficiencia y la facilidad de uso. **Cons:** - Los usuarios encuentran **frustrante el mal servicio al cliente** , y las respuestas lentas se suman a sus desafíos generales con isolved. - Los usuarios encuentran que Isolved **no es fácil de usar** , con problemas de diseño que afectan las experiencias de administración y de la aplicación móvil. - Los usuarios encuentran la interfaz **no intuitiva** , enfrentando desafíos con cambios inesperados y problemas de acceso. - Los usuarios buscan **más características y funcionalidad** en isolved, particularmente para el portal de nómina y la interfaz de usuario. - Los usuarios enfrentan problemas con **características faltantes** y cambios mal evaluados, causando interrupciones frecuentes y limitaciones en la funcionalidad. #### What Are Recent G2 Reviews of isolved? **"[isolved es una gran solución de RRHH.](https://www.g2.com/es/survey_responses/isolved-review-7034490)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Lacey D.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/isolved-review-7034490) --- **"[HCM confiable con evolución intuitiva](https://www.g2.com/es/survey_responses/isolved-review-6989377)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jaylene O.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/isolved-review-6989377) --- #### What Are G2 Users Discussing About isolved? - [¿Para qué se utiliza isolved?](https://www.g2.com/es/discussions/isolved-what-is-isolved-used-for) - 1 comment - [What is isolved used for?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-isolved-used-for) - 1 comment ## What Is Software de Tiempo y Asistencia? [Software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Software de Tiempo y Asistencia? - [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) - [Software de nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) - [Software de Gestión de Personal](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management) - [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) - [Software de seguimiento de tiempo](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software) - [Software de incorporación](https://www.g2.com/es/categories/onboarding-software) - [Software de programación de empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-scheduling-software) --- ## How Do You Choose the Right Software de Tiempo y Asistencia? ### Lo que debes saber sobre el software de tiempo y asistencia ### **Información sobre la compra de software de tiempo y asistencia de un vistazo** [El software de tiempo y asistencia](https://www.g2.com/categories/time-attendance) ayuda a las empresas a rastrear las horas de los empleados, gestionar la asistencia, monitorear los horarios y apoyar el procesamiento preciso de nóminas desde un sistema central. A medida que las operaciones de la fuerza laboral se vuelven más distribuidas y la complejidad de los horarios aumenta, el software de tiempo y asistencia se ha convertido en una herramienta operativa crítica en lugar de una simple utilidad de fichaje. Proporciona a RRHH, operaciones y gerentes de personal una visión más clara de la actividad laboral mientras ayuda a los empleados a registrar el tiempo, revisar horas y acceder a información relacionada con la nómina más fácilmente. Para muchos compradores que evalúan el mejor software de tiempo y asistencia, la categoría ahora juega un papel directo en la precisión de la nómina, la visibilidad de la fuerza laboral y la eficiencia administrativa.  Cuando analizo los datos de reseñas de G2 para esta categoría, veo que los compradores buscan principalmente plataformas que simplifiquen el seguimiento del tiempo sin crear nuevas cargas administrativas. En la práctica, los sistemas de tiempo y asistencia más sólidos ayudan a las empresas a centralizar los flujos de trabajo de asistencia, reducir las correcciones manuales y facilitar tanto a gerentes como a empleados la gestión de tareas diarias de la fuerza laboral. Basado en las reseñas de G2, la categoría tiene un buen desempeño en general, con una calificación promedio de estrellas de 4.61/5, Facilidad de Uso de 6.54/7, Calidad de Soporte promedio de 6.43/7 y Probabilidad de Recomendación promedio de 9.22/10.    El patrón de compra más grande que veo es que los equipos que evalúan los mejores sistemas de tiempo y asistencia están tratando de equilibrar la usabilidad, la precisión de la nómina y la velocidad de configuración. El mejor software de tiempo y asistencia tiende a destacar cuando hace que la entrada diaria de tiempo, las aprobaciones y el autoservicio de los empleados se sientan simples desde el primer día, mientras sigue apoyando las necesidades operativas más amplias que las empresas esperan del software moderno de gestión de tiempo y asistencia.     Las empresas utilizan el software de tiempo y asistencia para rastrear con precisión las horas, agilizar las aprobaciones y reducir los errores manuales de nómina. También ayuda a centralizar el autoservicio de los empleados y la administración rutinaria de la fuerza laboral, para que los equipos de RRHH y operaciones puedan dedicar menos tiempo a tareas repetitivas y más tiempo a trabajos de mayor valor.     El precio generalmente depende del tamaño del negocio, el alcance de la implementación y el nivel de funcionalidad de nómina o RRHH incluido. Para los compradores que evalúan sistemas de tiempo y asistencia, el costo total a menudo se determina por el número de empleados, el número de ubicaciones, las necesidades de integración de nómina y el nivel de automatización de flujos de trabajo que el equipo espera de su software de gestión de tiempo y asistencia.  **Las 5 preguntas más frecuentes de los compradores de software** - ¿Qué herramientas de tiempo y asistencia son más fáciles de adoptar para empleados y gerentes? - ¿Cómo manejan las plataformas de tiempo y asistencia la nómina, las aprobaciones y el seguimiento de horas extras? - ¿Qué software de tiempo y asistencia se integra mejor con [software de nómina,](https://www.g2.com/categories/payroll) herramientas de RRHH y sistemas de programación? - ¿Cuál es el mejor software de tiempo y asistencia para pequeñas o medianas empresas? - ¿Qué sistemas de tiempo y asistencia funcionan mejor para equipos basados en turnos, en múltiples ubicaciones o distribuidos? El software de tiempo y asistencia mejor valorado en G2, basado en la exportación de reseñas verificadas de 14,456, incluye [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote, y [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **¿Cuáles son los software de tiempo y asistencia mejor valorados en G2?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Número de reseñas: 3871 - Satisfacción: 100 - Presencia en el mercado: 91 - Puntuación G2: 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Número de reseñas: 775 - Satisfacción: 84 - Presencia en el mercado: 99 - Puntuación G2: 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Número de reseñas: 775 - Satisfacción: 84 - Presencia en el mercado: 99 - Puntuación G2: 92  [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Número de reseñas: 1618 - Satisfacción: 93 - Presencia en el mercado: 83 - Puntuación G2: 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Número de reseñas: 1074 - Satisfacción: 96 - Presencia en el mercado: 70 - Puntuación G2: 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Número de reseñas: 1532 - Satisfacción: 96 - Presencia en el mercado: 70 - Puntuación G2: 83 La puntuación de satisfacción refleja cómo los usuarios califican positivamente un producto basado en medidas impulsadas por reseñas como facilidad de uso, soporte, experiencia de implementación y probabilidad de recomendar, según lo definido en la metodología de puntuación de G2. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports)) La puntuación de Presencia en el Mercado refleja la huella general de un producto en el mercado utilizando señales como el volumen de reseñas e indicadores de escala de la empresa externa, como se describe en la metodología de G2. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports)) La Puntuación G2 es la puntuación general estandarizada utilizada para comparar productos dentro de la misma categoría, derivada de los componentes combinados de puntuación de Satisfacción y Presencia en el Mercado. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports)) Aprende cómo G2 puntúa los productos. ([Fuente 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Lo que a menudo veo en Tiempo y Asistencia** #### Pros de los comentarios: Lo que los usuarios aprecian consistentemente - **Configuración inicial rápida con navegación intuitiva para tareas diarias** _"Rippling ha sido un cambio de juego para nuestro equipo. Lo que más me gusta es lo fácil de usar que es, la interfaz es limpia, intuitiva y fácil de navegar, incluso para usuarios no expertos en tecnología. Además, tener RRHH, nómina e IT todo en un solo lugar ahorra mucho tiempo. No más lidiar con múltiples herramientas o plataformas, todo lo que necesitas está ahí en un solo panel. El proceso de incorporación es fluido, la nómina funciona como un reloj, y las funciones de automatización reducen significativamente el trabajo manual. Está claro que Rippling fue construido pensando en el usuario final. En general, recomiendo encarecidamente Rippling a cualquier empresa que busque simplificar sus operaciones de RRHH. Es una de esas herramientas que una vez que empiezas a usarla, te preguntas cómo te las arreglabas sin ella."_ - Sagar Chormale, [Reseña de Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Acceso de autoservicio de empleados a horas, talones de pago, registros** _"Lo que destaca de HROne es cómo simplifica el trabajo rutinario de RRHH sin hacerlo sentir demasiado rígido. La asistencia, las licencias, la nómina y los datos de los empleados están bien conectados, por lo que las actualizaciones en un área se reflejan sin problemas en todo el sistema. Encuentro las funciones de autoservicio de los empleados especialmente útiles porque reducen el ida y vuelta con RRHH para solicitudes simples. La interfaz se siente estructurada y práctica para las operaciones diarias."_ - Priyanka Tomar, [Reseña de HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Seguimiento de horas simplificado que facilita la nómina y las aprobaciones** _"La plataforma demostró ser un gran centro para gestionar no solo los pagos sino también el seguimiento del tiempo de manera realmente eficiente. En el trabajo, usualmente teníamos tiempo que no requería estar en la computadora, sino realizar tareas físicas. Con Rippling, fue realmente fácil mantener todo registrado e incluso agregar tiempo manual."_ - Rodrigo Moreno, [Reseña de Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Contras: Donde muchas plataformas fallan - **Las brechas en la aplicación móvil crean fricción para fichajes rápidos** _"La aplicación móvil para solicitudes de gastos parece estar un poco desordenada a veces. A menudo tengo problemas para enviar una solicitud cuando intento tomar una foto. Y, además, cuando comencé a gestionar, nos llevó un tiempo averiguar cómo hacer que los informes me llegaran a mí en lugar de a su gerente anterior."_ -Samuel Henry, [Reseña de Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **Los informes y la personalización se sienten limitados para flujos de trabajo complejos** _"Aunque Connecteam es fuerte en general, hay áreas que podrían mejorarse. Las integraciones con sistemas de terceros son relativamente limitadas en comparación con ecosistemas de RRHH o nómina más maduros, lo que puede crear trabajo manual adicional para organizaciones con pilas de herramientas complejas. La funcionalidad avanzada de RRHH, como la gestión de rendimiento profunda, análisis y administración de beneficios, es básica y puede no satisfacer las necesidades de empresas más grandes. Algunos usuarios también experimentan problemas ocasionales de rendimiento de la aplicación móvil, y la personalización de informes puede sentirse restrictiva cuando se requieren conocimientos más detallados o entre módulos."_ - Harish T, [Reseña de Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **Mi opinión experta sobre Tiempo y Asistencia** Los datos de reseñas de G2 sugieren que el software de tiempo y asistencia tiene un buen desempeño especialmente en las áreas que afectan directamente la adopción a largo plazo: usabilidad, eficiencia diaria y confianza en los flujos de trabajo relacionados con la nómina. La categoría promedia 4.61 de 5 estrellas, junto con una puntuación de probabilidad de recomendación de 9.22 de 10, lo que indica que la mayoría de los equipos ven un claro valor operativo una vez que el software está integrado en sus procesos regulares de la fuerza laboral. Donde veo la mayor diferencia entre equipos promedio y de alto rendimiento es en cómo operacionalizan el software más allá de la simple captura de tiempo. Los equipos que obtienen más valor no tratan los sistemas de tiempo y asistencia como herramientas pasivas de registro. Los utilizan para crear un ritmo operativo constante: rastrear la asistencia con precisión, reducir las excepciones antes de que se ejecute la nómina, dar a los empleados más acceso de autoservicio y acortar el tiempo de respuesta para las aprobaciones de los gerentes. En otras palabras, el mejor software de tiempo y asistencia se convierte en una capa de coordinación entre empleados, gerentes, RRHH y nómina en lugar de solo un lugar para registrar horas. También noto patrones de adopción más fuertes en industrias que dependen de la cobertura de turnos, el cumplimiento o la coordinación de la fuerza laboral de alto volumen. En los datos de reseñas subidos, algunas de las calificaciones promedio más fuertes aparecen en Seguros (4.78), Práctica Médica (4.74), Salud, Bienestar y Fitness (4.69), y Hospitales y Atención Médica (4.68) entre segmentos con un volumen de reseñas significativo. Estos entornos generalmente requieren un seguimiento preciso de horas, flujos de trabajo de aprobación repetibles y una visibilidad clara a través de los equipos. Ahí es donde el software de gestión de tiempo y asistencia tiende a desempeñarse mejor, especialmente cuando apoya flujos de trabajo estructurados sin volverse administrativamente pesado. Otra tendencia consistente en los datos es que la usabilidad y el soporte son impulsores importantes de la adopción, pero la flexibilidad del producto sigue siendo importante a medida que los equipos se vuelven más sofisticados. Cuantitativamente, los promedios de categoría se mantienen altos para Facilidad de Uso (6.54/7), Facilidad de Configuración (6.41/7), Facilidad de Administración (6.34/7), y Calidad de Soporte (6.43/7). Esa combinación me dice que la mayoría de los equipos están satisfechos una vez que están en vivo, pero los comentarios escritos sugieren que las limitaciones de informes, la fricción en la aplicación móvil y los tiempos de respuesta de soporte más lentos pueden afectar el impulso durante la implementación o expansión. Si estuviera asesorando a un equipo que evalúa los mejores sistemas de tiempo y asistencia, me centraría temprano en tres cosas: cuán fácilmente los empleados pueden usar el producto sin fatiga de capacitación, cuán confiablemente la plataforma apoya los flujos de trabajo adyacentes a la nómina, y cuánta carga administrativa introduce a medida que el negocio crece. El mejor software de tiempo y asistencia generalmente gana cuando puede simplificar las tareas rutinarias de la fuerza laboral, mantener los datos de tiempo limpios y apoyar la supervisión del gerente sin crear una complejidad innecesaria. Eso es lo que separa el software de tiempo y asistencia ordinario de las plataformas que se convierten en infraestructura operativa central.  ### **Preguntas frecuentes sobre el software de tiempo y asistencia** #### ¿Cuál es la mejor plataforma para rastrear las horas de empleados remotos? Los equipos remotos y distribuidos generalmente necesitan fichajes simples, autoservicio de empleados y visibilidad confiable de las horas trabajadas. Las mejores opciones en G2 incluyen: - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Opción fuerte para empresas que desean el seguimiento del tiempo estrechamente vinculado a operaciones más amplias de la fuerza laboral. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Útil para equipos que necesitan flujos de trabajo amigables para móviles para empleados que trabajan en diferentes ubicaciones. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Buena opción para organizaciones que desean un seguimiento de tiempo estructurado con supervisión de gerentes. #### **¿Cuál es la herramienta de tiempo y asistencia más asequible para PYMEs?** Las PYMEs generalmente priorizan una configuración rápida, menor carga administrativa y soporte práctico de nómina sin complejidad innecesaria. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): A menudo una buena opción para pequeñas empresas que buscan un seguimiento de tiempo conectado a la nómina accesible. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Útil para PYMEs que desean flujos de trabajo de programación y asistencia sencillos. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Útil para pequeñas empresas en crecimiento que necesitan soporte de nómina junto con el seguimiento de asistencia. - [Jibble:](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Útil para PYMEs que buscan una solución de seguimiento de tiempo ligera y accesible. #### **¿Cuál es el software de tiempo y asistencia mejor valorado para empresas?** Los equipos empresariales generalmente necesitan controles más fuertes, aprobaciones de gerentes, visibilidad de la fuerza laboral y una administración más estructurada. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Opción fuerte para equipos más grandes que necesitan una administración de la fuerza laboral más estructurada. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para organizaciones que desean el seguimiento del tiempo conectado a operaciones más amplias de empleados. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) A menudo considerado por equipos que desean flujos de trabajo adyacentes a la nómina confiables a escala.       #### ¿Qué plataforma integra el seguimiento del tiempo con los sistemas de nómina?  Los compradores en esta categoría a menudo buscan software que reduzca las correcciones manuales y ayude a mover horas más limpias a los flujos de trabajo de nómina. Las mejores opciones en G2 incluyen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Conocido como una opción fuerte para empresas que desean un seguimiento de tiempo conectado a la nómina. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Útil para equipos que priorizan la preparación de nómina y menos ajustes manuales. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para organizaciones que desean flujos de trabajo de tiempo, asistencia y fuerza laboral en un solo sistema. #### **¿Qué plataforma proporciona análisis detallados sobre patrones de asistencia de empleados?** Los equipos que buscan análisis de asistencia generalmente desean una mejor visibilidad de las horas, excepciones, aprobaciones y tendencias de la fuerza laboral a lo largo del tiempo. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Buena opción para equipos que necesitan una visibilidad más estructurada de la actividad de la fuerza laboral. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para organizaciones que desean datos de asistencia vinculados a informes operativos más amplios. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Útil para gerentes que monitorean la actividad diaria de empleados distribuidos. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews): Mejor para equipos que desean una visibilidad más fuerte del uso del tiempo y patrones de actividad de la fuerza laboral. #### **¿Qué solución apoya la gestión de la fuerza laboral en múltiples ubicaciones?** Los equipos en múltiples ubicaciones generalmente necesitan fichajes consistentes, supervisión de gerentes y una coordinación más fácil entre sitios. Las mejores opciones en G2 incluyen: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Opción fuerte para empresas que gestionan empleados en múltiples ubicaciones o entornos de campo. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Útil para organizaciones que necesitan aprobaciones estructuradas y visibilidad de la fuerza laboral a través de equipos. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para empresas que coordinan el seguimiento del tiempo en diferentes oficinas o grupos de empleados. #### **¿Qué software de tiempo y asistencia ofrece las mejores funciones de programación de empleados?** Los compradores enfocados en la programación generalmente desean que el seguimiento de asistencia funcione sin problemas junto con la coordinación diaria de turnos y las aprobaciones de gerentes. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) A menudo una buena opción para equipos que necesitan programación y asistencia en el mismo flujo de trabajo. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Útil para empresas con necesidades de programación más estructuradas y revisión de gerentes. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para empresas que desean que la programación esté vinculada a una administración más amplia de la fuerza laboral. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews): Mejor para equipos que priorizan la programación y la coordinación de turnos junto con el seguimiento de asistencia. #### **¿Qué herramienta apoya el cumplimiento de las regulaciones laborales?** Los equipos enfocados en el cumplimiento generalmente necesitan registros precisos, flujos de trabajo de aprobación más limpios y una supervisión de la fuerza laboral confiable. Las mejores opciones en G2 incluyen: - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews): Opción fuerte para organizaciones que necesitan más control y estructura en los procesos de la fuerza laboral. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews): Útil para empresas que desean que los datos de asistencia estén alineados estrechamente con las operaciones de nómina. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para equipos que desean registros más limpios y operaciones de empleados más centralizadas. #### **¿Qué proveedor ofrece aplicaciones de seguimiento de tiempo amigables para móviles?** Los equipos enfocados en móviles generalmente se preocupan más por fichajes rápidos, fácil acceso de empleados y menos fricción en el uso diario. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)A menudo destacado como una opción práctica para fuerzas de trabajo móviles y distribuidas. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para equipos que desean flujos de trabajo de asistencia modernos y accesibles. - [Gusto:](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Útil para pequeñas empresas que desean una experiencia de empleado más simple. #### **¿Qué proveedor ofrece integración de reloj de tiempo biométrico?** ** ** Los compradores que investigan el soporte biométrico generalmente desean controles de asistencia más estrictos y registros de fichajes más precisos. Las mejores opciones para evaluar en G2 incluyen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Mejor candidato para organizaciones con requisitos más avanzados de administración de la fuerza laboral. - [Paylocity:](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Útil para equipos que comparan sistemas de fuerza laboral más amplios con controles de asistencia más fuertes. - [Isolved:](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Opción fuerte para considerar para empresas que evalúan flujos de trabajo de tiempo y trabajo más estructurados.  #### Fuentes 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [Metodologías de Puntuación de Investigación de G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [Visión General de la Puntuación de Presencia en el Mercado de G2](https://www.g2.com/reports) **Investigado por:** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Última actualización el:** 17 de marzo de 2026.