# Mejor Software de Tiempo y Asistencia para Empresas Medianas *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Los productos clasificados en la categoría general Tiempo y Asistencia son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño mediano difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa de Tamaño Mediano Tiempo y Asistencia adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa de Tamaño Mediano Tiempo y Asistencia. Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de Tiempo y Asistencia, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa de Tamaño Mediano Software de Tiempo y Asistencia, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa de tamaño mediano. ## How Many Software de Tiempo y Asistencia Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 585 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.41/5 (↓0.01 vs Apr 2026) - **New Reviews This Quarter**: 2,148 - **Buyer Segments**: Pequeña empresa 56% │ Mercado medio 39% │ Empresa 6% - **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Software de Tiempo y Asistencia Products? **Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:** - 30 Analistas y Expertos en Datos - 94,500+ Reseñas auténticas - 585+ Productos - Clasificaciones Imparciales Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría. ## Top Software de Tiempo y Asistencia at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/es/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,494 reviews) | Nómina y seguimiento de tiempo para pequeñas empresas con soporte en vivo | "[Intuitive, Reliable Payroll Software with Valuable HR Support](https://www.g2.com/es/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873969)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/es/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,384 reviews) | Nómina y recursos humanos para pequeñas empresas con fuerte acceso móvil | "[Simple, Fast UI That Makes Finding PTO and W-2 Info Effortless](https://www.g2.com/es/survey_responses/gusto-review-12880872)" | | 3 | [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,260 reviews) | Recursos Humanos, nómina, TI y seguimiento del tiempo unificados para equipos en crecimiento | "[Organized and Efficient Platform for Hiring and Employee Management](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12876145)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/es/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,366 reviews) | Tiempo, asistencia y nómina para organizaciones medianas | "[Intuitivo, Rápido y Perspicaz—UKG Ready Ofrece una Eficiencia Real en el Flujo de Trabajo](https://www.g2.com/es/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,331 reviews) | Recursos humanos, nómina y seguimiento del tiempo integrados en una sola plataforma | "[Seguimiento preciso del tiempo con visibilidad clara de PTO y nómina](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 6 | [Connecteam](https://www.g2.com/es/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Seguimiento de tiempo y programación móvil primero para equipos de primera línea | "[Reducing Manual Coordination Through Smarter Workforce Tools](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 7 | [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,235 reviews) | Nómina, seguimiento de tiempo y recursos humanos con una aplicación sólida para empleados | "[Streamlined Payroll and Benefits with a Modern, User-Friendly Upgrade](https://www.g2.com/es/survey_responses/paylocity-review-12880804)" | | 8 | [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,283 reviews) | Nómina global y cumplimiento para equipos distribuidos internacionalmente | "[Interfaz de usuario simple y fácil de navegar que hace que la incorporación sea sin esfuerzo](https://www.g2.com/es/survey_responses/remote-review-12853872)" | | 9 | [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,053 reviews) | Automatización de recursos humanos, nómina y asistencia para empresas indias | "[Gestión de RRHH eficiente y fácil de usar con HROne](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 10 | [Keka](https://www.g2.com/es/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,851 reviews) | Recursos humanos, nómina y asistencia para empresas indias en crecimiento | "[Plataforma de RRHH intuitiva y todo en uno para asistencia, permisos, nómina y gastos](https://www.g2.com/es/survey_responses/keka-review-12850790)" | ## Which Type of Software de Tiempo y Asistencia Tools Are You Looking For? - [Software de Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance) *(current)* - [Software de nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) - [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) - [Software de seguimiento de tiempo](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software) --- **Sponsored** ### Deltek Replicon Time Deltek Replicon Time es un software de inteligencia de tiempo impulsado por IA que ayuda a las empresas basadas en proyectos a recuperar horas facturables perdidas, reducir la fuga de ingresos y acelerar los ciclos de facturación. Unifica la captura de tiempo de proyectos, la gestión de la fuerza laboral, el tiempo libre y el cumplimiento laboral en una aplicación configurable basada en la nube, que forma parte de la plataforma Deltek. ZeroTime™, impulsado por Dela, captura automáticamente el tiempo de más de 100 aplicaciones de trabajo y traduce la actividad en hojas de tiempo precisas y listas para enviar. Ideal para: Empresas basadas en proyectos, desde consultorías en crecimiento hasta empresas globales, que gestionan equipos distribuidos, modelos de facturación complejos y regulaciones laborales en evolución en múltiples regiones. Casos de uso:  Rastrear automáticamente las horas facturables de proyectos para mejorar los márgenes y acelerar la facturación  Gestionar la asistencia de la fuerza laboral, horarios, horas extras y cálculos de pago bruto en un solo lugar  Navegar el cumplimiento laboral en más de 145 jurisdicciones en más de 75 países utilizando reglas preconfiguradas  Consolidar sistemas de seguimiento de tiempo desconectados en una sola aplicación escalable  Capturar gastos de proyectos y asignarlos a trabajos para facturación y reembolso a tiempo Características clave:  Hojas de tiempo inteligentes ZeroTime™ — Captura de tiempo impulsada por IA de más de 100 aplicaciones de trabajo  Seguimiento de tiempo de proyectos configurable con flujos de trabajo de aprobación flexibles  Cumplimiento laboral global con reglas preconfiguradas para horas extras, descansos, permisos y pago bruto  CloudClock con reconocimiento facial y comandos de voz para equipos de campo y de primera línea  Gestión de la fuerza laboral — administración de asistencia, programación y tiempo libre  Integración sin problemas con sistemas ERP, CRM, HCM, nómina y gestión de proyectos  Análisis avanzado con paneles personalizados, informes y conexiones a Tableau y Power BI Por qué las empresas basadas en proyectos eligen Replicon Time:  La IA captura cada hora facturable para que los ingresos dejen de escaparse. ZeroTime™ completa automáticamente las hojas de tiempo desde más de 100 aplicaciones de trabajo, eliminando la carrera de fin de semana y recuperando horas que la entrada manual pasa por alto.  Una aplicación reemplaza los sistemas fragmentados de seguimiento de tiempo en toda la empresa. Replicon Time reúne el tiempo de proyectos, la gestión de la fuerza laboral, los permisos y el cumplimiento, reduciendo los silos y disminuyendo los errores manuales en la fuente.  Los equipos globales se mantienen en cumplimiento sin agregar carga operativa. Las reglas preconfiguradas cubren las leyes laborales en más de 145 jurisdicciones en más de 75 países, con validación inteligente y registros de auditoría completos incorporados. Usado por: Servicios profesionales, consultoría, contratación gubernamental y empresas de tecnología, desde el mercado medio hasta Fortune 500, que gestionan proyectos complejos y fuerzas laborales distribuidas a nivel mundial. Replicon Time está autorizado por FedRAMP Moderate y admite más de 30 idiomas y múltiples monedas. Respaldado por más de 25 años de liderazgo en la industria en seguimiento de tiempo y gestión de la fuerza laboral. [Visitar sitio web](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1381&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1381&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1381&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1930&secure%5Bresource_id%5D=1381&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fes%2Fcategories%2Ftime-attendance%2Fmid-market&secure%5Btoken%5D=13e7a28ba38b5b7e173da537573d685786e903c911c3f18c7e2edf1509996d22&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Finfo.deltek.com%2Freplicon-ai-time-tracking-platform%2F%3Futm_campaign%3Dppl%26utm_content%3Dproducts-deltek-replicon-reviews%26utm_medium%3Dppl%26utm_source%3Dg2crowd&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Software de Tiempo y Asistencia Software ### ¿Qué hace el software de Tiempo y Asistencia? Yo explico el software de tiempo y asistencia como un conjunto de herramientas que rastrean las horas de los empleados, gestionan las solicitudes de tiempo libre y envían esos datos directamente a la nómina. Estas plataformas permiten a los empleados fichar la entrada y salida a través de teléfonos, computadoras de escritorio o dispositivos físicos, proporcionando a RRHH y a los gerentes una vista unificada de las horas, permisos y horarios. ### ¿Por qué las empresas utilizan software de control de tiempo y asistencia? Al revisar el sentimiento en G2 sobre estas herramientas, noté que los equipos estaban dedicando una cantidad significativa de tiempo a corregir errores de nómina, a menudo causados por hojas de tiempo inexactas o retrasadas. El software de tiempo y asistencia ayuda a los usuarios de las siguientes maneras: - Los revisores describen el vínculo directo entre las hojas de tiempo aprobadas y los cálculos de pago como la característica que elimina una categoría completa de trabajo manual. - Muchos aprecian tener los saldos de PTO, los talones de pago y los documentos en un solo lugar para que los empleados dejen de llamar a RRHH para obtener información. - Los usuarios con equipos distribuidos o basados en el campo destacan el acceso móvil como esencial para los equipos que no pueden acceder a un escritorio. - Varios describen el manejo de impuestos multiestatales y la automatización de leyes laborales como la razón por la que cambiaron de una herramienta más simple. ### ¿Quién utiliza principalmente el software de control de tiempo y asistencia? Después de analizar los perfiles de los revisores de G2, encontré un conjunto consistente de usuarios de tecnología de la información, atención médica, software de computadora, organizaciones sin fines de lucro y de salud y bienestar que dominan la base de revisores. - **Gerentes de recursos humanos y administradores de nómina** aprueban hojas de tiempo, ejecutan ciclos de pago y gestionan el cumplimiento. - **Empleados individuales** registran su entrada y salida, verifican saldos de permisos y envían solicitudes de tiempo libre diariamente. - **Líderes de equipo y gerentes** revisan y aprueban las horas de sus reportes directos. - **Propietarios de pequeñas empresas** utilizan la plataforma como la columna vertebral operativa para toda su función de recursos humanos y nómina. ### ¿Qué tipos de software de control de tiempo y asistencia debería considerar? Cuando examiné cómo los revisores describen los productos que evaluaron, las herramientas de tiempo y asistencia generalmente se agrupan en algunos patrones: - **Plataformas completas de RRHH y nómina** donde el seguimiento del tiempo es un módulo dentro de un conjunto más amplio de gestión de personas. - **Herramientas de programación de personal** construidas alrededor de la planificación de turnos, la programación y la coordinación de equipos de primera línea. - **Plataformas de HRIS de mercado medio** donde el tiempo y la asistencia se sitúan junto al rendimiento, la incorporación y el cumplimiento. - **Herramientas de seguimiento de tiempo a nivel de proyecto** centradas en la precisión de la facturación y la medición de la productividad. ### ¿Cuáles son las características principales que se deben buscar en un software de control de tiempo y asistencia? De los patrones de revisión de G2 que evalué, las plataformas más fuertes incluyen: - Integración directa de nómina para que las horas aprobadas fluyan en los cálculos de pago sin reingreso. - Registro de entrada móvil con verificación de ubicación para equipos que trabajan en múltiples sitios. - Acceso de autoservicio para que los empleados vean recibos de pago, verifiquen saldos de licencia y envíen solicitudes. - Gestión de licencias automatizada con flujos de trabajo de aprobación configurables y reglas de acumulación. - Informes sobre horas, horas extras y patrones de asistencia sin necesidad de exportar datos. ### ¿Qué tendencias están dando forma al software de Tiempo y Asistencia en este momento? A partir de mi análisis de las discusiones recientes de los revisores, algunos cambios están remodelando esta categoría: - **Automatización de RRHH asistida por IA** destaca ya que los usuarios prefieren plataformas que reducen la administración manual mediante el enrutamiento inteligente de permisos y la detección de anomalías. - **Apoyo a trabajadores de primera línea** es una brecha desatendida, y las plataformas móviles para empleados sin escritorio tienen una clara oportunidad. - **Unificación de RRHH, nómina y aprovisionamiento de TI** se está convirtiendo en la norma para las empresas en crecimiento que buscan un sistema único para todo el ciclo de vida del empleado. - **Informes personalizables** a menudo superan la capacidad de las herramientas nativas, ofreciendo a las plataformas una oportunidad para mejorar la visibilidad de los gerentes. ### ¿Cómo debo elegir un software de control de tiempo y asistencia? Para mí, las plataformas de tiempo y asistencia más fuertes son aquellas que hacen que el procesamiento de nómina sea preciso sin requerir intervención manual entre la hoja de tiempo y la ejecución de la nómina. La elección correcta depende de si necesitas el seguimiento del tiempo como una función independiente o como parte de un sistema más amplio de recursos humanos y nómina. --- ## What Are the Top-Rated Software de Tiempo y Asistencia Products in 2026? ### 1. [UKG Ready](https://www.g2.com/es/products/ukg-ready/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,366 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Al examinar los comentarios sobre UKG Ready en G2, vi repetidamente a empleados y administradores de recursos humanos describiendo una plataforma que hace que el seguimiento del tiempo, la gestión de PTO y el procesamiento de nóminas sean confiables y accesibles en organizaciones de tamaño mediano. Los flujos de trabajo de marcación sencillos, el acceso de autoservicio a los formularios W4 y los saldos de permisos, y las amplias capacidades de informes que respaldan la nómina para grandes poblaciones de empleados en diversas industrias fueron las capacidades más citadas. Muchos también señalan el alcance integral de gestión de recursos humanos de la plataforma, que cubre evaluaciones, tiempo, nómina y beneficios, como lo que la convierte en una opción operativa duradera para organizaciones que han superado las herramientas básicas de recursos humanos. El sentimiento refleja una plataforma de gestión de la fuerza laboral construida para organizaciones que han superado las herramientas básicas de recursos humanos. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Ready? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran que UKG Ready es muy **fácil de usar** , lo que hace que la navegación y el soporte sean eficientes y sin complicaciones. - Los usuarios aprecian el **fácil acceso** de UKG Ready, apreciando su funcionalidad sencilla tanto en el teléfono como en la computadora. - Los usuarios aprecian las **funciones de seguimiento de tiempo fáciles de usar** de UKG Ready, lo que hace que la navegación y los informes sean significativamente más fáciles. - Los usuarios valoran la **simplicidad y accesibilidad** de UKG Ready, facilitando una navegación fácil y un entrenamiento rápido para los usuarios. - Los usuarios aprecian el **diseño intuitivo** de UKG Ready, que simplifica las tareas de nómina y mejora la comunicación. **Cons:** - Los usuarios encuentran los **problemas de inicio de sesión** con UKG Ready frustrantes, ya que a menudo requiere inicios de sesión manuales repetidos. - Los usuarios encuentran **difícil la navegación** , con características complicadas y elementos de menú excesivos que complican la experiencia del usuario. - Los usuarios encuentran que UKG Ready **no es particularmente intuitivo** , enfrentándose a desafíos con características complicadas y una navegación confusa. - Los usuarios experimentan **problemas de inicio de sesión** , como cierres de sesión frecuentes y retrasos, lo que afecta su experiencia general con la aplicación. - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** con UKG Ready, requiriendo tiempo e investigación para navegar por sus complejidades. #### Key Features - APIs / Integration - Ease of Completing Timesheets - User, Role, and Access Management - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Ready? **"[Intuitivo, Rápido y Perspicaz—UKG Ready Ofrece una Eficiencia Real en el Flujo de Trabajo](https://www.g2.com/es/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Frederick T. W.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/ukg-ready-review-12643555) --- **"[Fácil de usar, desearía poder ver las notas](https://www.g2.com/es/survey_responses/ukg-ready-review-12832721)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Roxanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/ukg-ready-review-12832721) --- ### 2. [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,260 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Analicé las reseñas de G2 para Rippling y noté que los empleados y administradores describen consistentemente una plataforma que centraliza recursos humanos, nómina, seguimiento de tiempo y acceso a TI en un solo lugar, eliminando el cambio de contexto que proviene de gestionar funciones relacionadas en sistemas separados. La interfaz limpia para el seguimiento de horas y pagos, la capacidad de gestionar la programación de turnos y el despliegue de personal en diferentes ubicaciones, y la facilidad de corregir discrepancias de facturación sin escalamiento manual fueron las capacidades más valoradas. Muchos también destacan tener todo, desde recursos humanos hasta nómina, TI y finanzas, bajo un solo sistema como el beneficio que justifica la inversión para organizaciones en crecimiento. Los comentarios posicionan a Rippling como una plataforma para empresas que desean consolidación operativa en lugar de una solución puntual especializada. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de acceso** con un solo inicio de sesión para múltiples herramientas, mejorando la experiencia general. - Los usuarios aprecian la **interfaz intuitiva** de Rippling, lo que hace que la navegación y la búsqueda de funciones sean fluidas y eficientes. - Los usuarios encuentran que Rippling es **muy fácil de navegar** , proporcionando acceso simplificado a funciones esenciales. - A los usuarios les gusta la **interfaz fácil de usar** de Rippling, prefiriendo su fácil navegación y su efectiva función de búsqueda. - A los usuarios les encanta el **fácil acceso** para fichar y a las nóminas, apreciando la navegación simplificada y eficiente. **Cons:** - Los usuarios encuentran las **funciones faltantes** en Rippling particularmente frustrantes, especialmente en las funcionalidades de informes y aplicaciones. - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje** de Rippling desafiante debido a sus muchas funciones, lo que causa confusión inicial y navegación lenta. - Los usuarios encuentran las características de Rippling **limitadas** , citando el diseño anticuado y las interfaces torpes como inconvenientes para su experiencia. - Los usuarios encuentran Rippling **no fácil de usar** debido a la complejidad de los informes y los tiempos de carga lentos que afectan la eficiencia. - Los usuarios encuentran la **navegación desafiante** , lo que dificulta localizar documentos y características importantes en Rippling. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Efficient Payment Tracking, Needs MFA Improvement](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12868905)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Aparajita B.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12868905) --- **"[Organized and Efficient Platform for Hiring and Employee Management](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12876145)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Melanie B.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12876145) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [¿Cómo está innovando Rippling en el campo de la gestión de RRHH y TI para empresas?](https://www.g2.com/es/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [¿Para qué se utiliza Rippling?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 3. [Gusto](https://www.g2.com/es/products/gusto/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 10,384 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Mi revisión de G2 Data para Gusto reveló que los propietarios de pequeñas empresas y empleados describen consistentemente una plataforma que hace que la nómina, los beneficios y la documentación de recursos humanos sean sencillos en ambos lados de la relación empleador-empleado. La aplicación móvil que ofrece a los empleados fácil acceso a talones de pago, documentos y solicitudes de tiempo libre, la facilidad de agregar nuevas contrataciones y ejecutar la nómina para los administradores, y la configuración de depósito directo que el equipo realmente valora fueron las capacidades más destacadas. Muchos también señalan el precio competitivo de la plataforma para pequeñas empresas como una razón práctica por la que sigue siendo la opción predeterminada para las empresas que están construyendo su primer sistema formal de recursos humanos. El sentimiento refleja consistentemente una plataforma que gana adopción por ser genuinamente utilizable para todos los que la utilizan. ### What Do G2 Reviewers Say About Gusto? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios destacan la **facilidad de uso** de Gusto, elogiando su configuración sencilla y diseño amigable para el usuario. - Los usuarios aprecian la **navegación fácil de usar** de Gusto, haciendo que las tareas de nómina y recursos humanos sean sin esfuerzo y eficientes. - Los usuarios aprecian la **fácil configuración** de Gusto, destacando su simplicidad y eficiencia en comparación con sistemas más complicados. - Los usuarios aprecian la **accesibilidad y el diseño fácil de usar** de Gusto, haciendo que la gestión de nóminas sea fluida y eficiente. - Los usuarios destacan la **interfaz fácil de usar** de Gusto, haciendo que la gestión de nóminas y la navegación sean extremadamente sencillas. **Cons:** - Los usuarios encuentran que Gusto tiene **características faltantes** que obstaculizan la gestión de gastos y las capacidades de informes, careciendo de automatización y complejidad. - Los usuarios experimentan **un mal servicio al cliente** , enfrentando desafíos para contactar a los representantes y opciones de comunicación limitadas. - Los usuarios enfrentan **problemas de nómina** con Gusto, incluyendo confusión sobre nóminas pausadas y requisitos de entrada manual para estructuras de pago complejas. - Los usuarios enfrentan **problemas de inicio de sesión** con Gusto, a menudo necesitando múltiples intentos para acceder a sus cuentas de manera efectiva. - Los usuarios notan las **opciones limitadas de personalización** en los informes, lo que hace que estén menos adaptados a sus necesidades específicas. #### Key Features - Integration APIs - Web Portal - Expense Reimbursement - Tax Filing - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Gusto? **"[Simple, Fast UI That Makes Finding PTO and W-2 Info Effortless](https://www.g2.com/es/survey_responses/gusto-review-12880872)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Angie K.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/gusto-review-12880872) --- **"[Easy Setup, Straightforward Daily Use, and Reasonable Fees](https://www.g2.com/es/survey_responses/gusto-review-12876025)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— John G.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/gusto-review-12876025) --- #### What Are G2 Users Discussing About Gusto? - [¿Para qué se utiliza Gusto?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-gusto-used-for) - 2 comments - [How do you use gusto payroll?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-use-gusto-payroll) - [¿Es segura la nómina de Gusto?](https://www.g2.com/es/discussions/is-gusto-payroll-safe) - 3 comments, 6 upvotes ### 4. [Keka](https://www.g2.com/es/products/keka/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,851 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Lo que encontré al evaluar las reseñas de Keka G2 fue que los administradores de recursos humanos y los empleados de organizaciones indias describen consistentemente una plataforma que consolida el seguimiento de asistencia, el procesamiento de nóminas, la gestión de permisos y las evaluaciones de desempeño en un solo sistema. La automatización sin fisuras de flujos de trabajo complejos de nóminas y asistencia, la reducción significativa de errores manuales en comparación con procesos anteriores, y una interfaz accesible para que todos los empleados gestionen sus propias actividades de recursos humanos fueron las cualidades más valoradas. Muchos también atribuyen a la plataforma el proporcionar datos históricos para el análisis que ayuda a recursos humanos a tomar decisiones más informadas con el tiempo sobre las tendencias de la fuerza laboral. Los comentarios reflejan una plataforma integral de gestión de recursos humanos construida específicamente para los requisitos de cumplimiento y los patrones operativos de las empresas indias. ### What Do G2 Reviewers Say About Keka? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios elogian a Keka por su **facilidad de uso** , simplificando tareas de recursos humanos como el procesamiento de nóminas y el seguimiento de asistencia. - Los usuarios valoran el **excelente soporte al cliente** de Keka, mejorando su experiencia general y el proceso de integración. - Los usuarios disfrutan de la **interfaz fácil de usar** de Keka, encontrándola simple y accesible incluso para principiantes. - Los usuarios aprecian el **diseño intuitivo** de Keka, haciendo que la gestión de recursos humanos sea fluida y mejorando la eficiencia general. - Los usuarios aprecian Keka por su **procesamiento de nómina simple y preciso** , haciendo que los ajustes salariales y la gestión de asistencia sean sencillos. **Cons:** - Los usuarios encuentran **opciones de personalización limitadas** en Keka, luchando por adaptarlo a sus necesidades organizativas únicas. - Los usuarios expresan frustración con **el mal servicio de atención al cliente** , especialmente debido a la disponibilidad limitada y la asistencia inadecuada. - Los usuarios están decepcionados con las **características limitadas** de Keka, citando rigidez y opciones de personalización insuficientes. - Los usuarios experimentan problemas de **carga lenta** con Keka, afectando la accesibilidad y funcionalidad durante las horas pico. - Los usuarios expresan su decepción por **las características faltantes** en Keka, incluidas las limitaciones en el procesamiento de nóminas y la precisión de los informes. #### Key Features - Expense Management - Performance - User, Role, and Access Management - Web Portal - Automatic Tax Payment #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **"[Super Easy Payroll and HR Self-Service in One Clean Platform](https://www.g2.com/es/survey_responses/keka-review-12871265)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ratan J.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/keka-review-12871265) --- **"[Plataforma de RRHH intuitiva y todo en uno para asistencia, permisos, nómina y gastos](https://www.g2.com/es/survey_responses/keka-review-12850790)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Prasanth N.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/keka-review-12850790) --- #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [¿Qué software es mejor para la nómina?](https://www.g2.com/es/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [¿Es KEKA una buena empresa?](https://www.g2.com/es/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [¿Qué es el software de recursos humanos y nómina?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes ### 5. [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,235 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Al revisar el sentimiento de los usuarios sobre Paylocity en G2, observé que los administradores de recursos humanos y los empleados describen consistentemente una plataforma que hace que el procesamiento de nóminas, la gestión de tiempo libre y la gestión de registros de empleados sean prácticos a través de una aplicación que los empleados quieren usar. La conveniencia de fichar, la transparencia del saldo de PTO y la integración de datos de tiempo y trabajo capturados a través de quioscos de tabletas que agilizan el procesamiento de nóminas para organizaciones basadas en turnos fueron las capacidades más citadas. Muchos también señalan que la plataforma ha mejorado consistentemente con el tiempo y que el equipo de soporte resuelve los problemas rápidamente, incluidas las correcciones de nómina que requieren precisión y puntualidad. Los comentarios reflejan una plataforma que gana la satisfacción a largo plazo de los administradores al mantenerse confiable y receptiva a medida que el negocio crece. ### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran que Paylocity es **fácil de usar** , especialmente después de la capacitación, mejorando los procesos de facturación y la experiencia general del usuario. - Los usuarios aprecian la **utilidad del personal de Paylocity** , mejorando su experiencia general con un excelente soporte. - Los usuarios valoran el **servicio de atención al cliente útil** de Paylocity, mejorando su experiencia de nómina con asistencia y recursos efectivos. - A los usuarios les encanta el **diseño intuitivo** de Paylocity, lo que hace que la navegación y las aprobaciones sean rápidas y fáciles de usar. - A los usuarios les encanta la **funcionalidad fácil de usar** de Paylocity, mejorando la eficiencia y el control tanto para los empleados como para RRHH. **Cons:** - Los usuarios expresan frustración con el **pobre servicio al cliente** , citando retrasos y falta de comunicación directa como problemas principales. - Los usuarios notan las **funcionalidades faltantes** en Paylocity, lo que lleva a frustraciones con la funcionalidad y la experiencia del usuario. - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** con Paylocity, debido al software obsoleto y al soporte insuficiente para los nuevos usuarios. - Los usuarios encuentran **frustrantes las funciones limitadas** de Paylocity, especialmente en lo que respecta a la personalización y la gestión de cuentas de usuario. - Los usuarios encuentran que Paylocity **no es intuitivo** , tienen dificultades con la navegación y necesitan mejores opciones de informes y características de programación. #### Key Features - Organization Management - Customization - Tracking Time to Project/Task - Time Tracking - Automated Reminders #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **"[Paylocity Does It All—Payroll, Time Clocks, and HR in One](https://www.g2.com/es/survey_responses/paylocity-review-12864399)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Randi P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/paylocity-review-12864399) --- **"[Streamlined Payroll and Benefits with a Modern, User-Friendly Upgrade](https://www.g2.com/es/survey_responses/paylocity-review-12880804)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Robyn M.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/paylocity-review-12880804) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [Estoy teniendo problemas para entender cómo usar Airbase para gestionar el gasto a nivel de toda la empresa. ¿Podría alguien explicar las mejores prácticas?](https://www.g2.com/es/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [¿Cómo está Paylocity transformando la gestión de nóminas y capital humano para las empresas?](https://www.g2.com/es/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [¿Para qué se utiliza Paylocity?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment ### 6. [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,053 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** HROne G2 Data me señaló una plataforma que resuelve un problema de fragmentación: los equipos de RRHH en India que anteriormente gestionaban la asistencia, la nómina, la incorporación y los registros de empleados en sistemas separados, encontrando todo consolidado en un solo lugar. Lo que encontré citado de manera más consistente fue el enlace automático de nómina y la asistencia basada en geolocalización que reemplazó los registros manuales, con los revisores describiendo ejecuciones de nómina que solían tomar días ahora completándose en minutos. El módulo de incorporación y preincorporación, que asigna automáticamente listas de verificación y responsables de tareas sin coordinación manual, destacó como una capacidad que los revisores acreditaron con una reducción significativa de la carga administrativa de RRHH. El sentimiento refleja una plataforma construida para la escala y los requisitos de cumplimiento de las organizaciones indias donde consolidar operaciones de RRHH fragmentadas es el principal problema que se está resolviendo. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de HRone, elogiando sus widgets intuitivos y sus eficientes características de gestión de tareas. - Los usuarios elogian la **facilidad del procesamiento de nóminas** con HROne, apreciando su funcionamiento fluido y características que ahorran tiempo. - Los usuarios encuentran la **asistencia solidaria y cooperativa** de HROne invaluable durante la nómina, mejorando la eficiencia y la productividad. - Los usuarios valoran el **excelente soporte al cliente** de HROne, mejorando su experiencia general con el software. - Los usuarios valoran la **gestión efectiva de asistencia** de HROne, agilizando procesos y ahorrando tiempo significativo. **Cons:** - Los usuarios experimentan **tiempos de carga lentos** en la aplicación HROne, causando frustración durante tareas críticas como el marcado de asistencia. - Los usuarios sienten que las **características limitadas** de HROne restringen las capacidades de personalización e informes, afectando la utilidad general. - Los usuarios encuentran **limitada personalización** frustrante, especialmente con la configuración de asistencia y problemas de informes que requieren asistencia de soporte. - Los usuarios encuentran la **falta de características** en HROne, particularmente en el módulo de gastos e informes, decepcionante. - Los usuarios informan de un **rendimiento lento** en HROne, especialmente durante las horas pico y al usar la aplicación móvil. #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[Gestión de RRHH eficiente y fácil de usar con HROne](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12781485)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pratyush S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12781485) --- **"[Herramienta de RRHH rica en funciones y rentable que mantiene a los equipos comprometidos](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12468514)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Abhishek K.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12468514) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [¿Qué software se utiliza en RRHH?](https://www.g2.com/es/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 7. [HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/products/hibob-hris/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2,259 **Descripción del Producto:** Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es configurable para la forma en que operas: trabajo presencial, remoto o híbrido. Empodera a recursos humanos y gerentes para aumentar el rendimiento y la retención, llevando a equipos más saludables y productivos. Con Bob, puedes optimizar tus procesos centrales de recursos humanos, como la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de compensaciones, utilizando flujos de trabajo automatizados para aumentar tu eficiencia, cubrir todos los puntos de contacto y ahorrar tiempo valioso. Bob proporciona datos cuantificables en tiempo real que pueden informar decisiones estratégicas que impactan en el resultado final. Bob ayuda a las empresas dinámicas a sacar lo mejor de sus empleados. Los equipos dedicados de HiBob en los EE. UU., Reino Unido, Europa, Israel y Australia están trabajando todos los días para servir a más de 1,400 empresas modernas, de rápido crecimiento y de tamaño mediano. ### What Do G2 Reviewers Say About HiBob HRIS? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran que HiBob HRIS es **muy fácil de usar** , mejorando la experiencia de incorporación y la eficiencia general para todos. - A los usuarios les encanta la **interfaz fácil de usar** de HiBob HRIS, elogiando su diseño moderno y características versátiles. - Los usuarios aprecian el **diseño intuitivo** de HiBob HRIS, haciendo que la navegación y el acceso a la información sean fáciles para todos. - Los usuarios aprecian la **interfaz intuitiva y el soporte al cliente excepcional** de HiBob HRIS, mejorando su experiencia general. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar y la personalización** de HiBob HRIS, mejorando su compromiso con los datos de personas. **Cons:** - Los usuarios señalan las **funciones limitadas** de HiBob HRIS, encontrando que carece de personalización y separación de datos para configuraciones diversas. - Los usuarios encuentran ciertas **características faltantes** en HiBob HRIS, lo que afecta la eficiencia del flujo de trabajo y la usabilidad general. - Los usuarios desean más **opciones de personalización** en HiBob HRIS, ya que las configuraciones limitadas pueden llevar a confusión. - Los usuarios enfrentan **problemas de integración** con HiBob HRIS, particularmente en lo que respecta a la compatibilidad con herramientas y lenguajes de terceros específicos. - Los usuarios encuentran que HiBob HRIS **no es fácil de usar** , con una interfaz desordenada y una navegación oculta para las funciones esenciales. #### What Are Recent G2 Reviews of HiBob HRIS? **"[HiBob consolida el núcleo de RRHH con una interfaz intuitiva y potentes análisis.](https://www.g2.com/es/survey_responses/hibob-hris-review-12355120)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Angelos C.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hibob-hris-review-12355120) --- **"[Todos los datos de los empleados en un solo lugar, respaldados por mejoras constantes de HiBob](https://www.g2.com/es/survey_responses/hibob-hris-review-12522671)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mel K.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hibob-hris-review-12522671) --- #### What Are G2 Users Discussing About HiBob HRIS? - [¿Para qué se utiliza Hibob HRIS?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-hibob-hris-used-for) ### 8. [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,283 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Analicé las reseñas de G2 para Remote y noté que los empleados y contratistas de empresas distribuidas internacionalmente describen consistentemente una plataforma que hace que trabajar para un empleador extranjero sea operativamente manejable. La población automática de hojas de tiempo, múltiples opciones de pago internacional que soportan cuentas en diferentes países, y un equipo de soporte que navega por el cumplimiento fiscal y los requisitos de documentación fueron las capacidades más destacadas. Muchos también describen la plataforma como eliminando el ir y venir con RRHH que anteriormente caracterizaba la gestión de documentos y pagos a través de fronteras para trabajadores distribuidos globalmente. La imagen general es una plataforma de empleo global que elimina la fricción de coordinación que el trabajo distribuido de otro modo crea. ### What Do G2 Reviewers Say About Remote? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Remote, apreciando la configuración sencilla y el seguimiento accesible de pagos. - Los usuarios aprecian las **actualizaciones oportunas y el soporte receptivo** de Remote, mejorando su experiencia general con el servicio. - Los usuarios aprecian el **soporte al cliente receptivo y servicial** de Remote, lo que permite una rápida resolución de problemas a través de chat o correo electrónico. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Remote, encontrándola accesible y fácil de navegar para obtener detalles salariales. - Los usuarios encuentran la **configuración fácil** de Remote sencilla, lo que permite un procesamiento de pagos sin complicaciones y un servicio confiable. **Cons:** - Los usuarios experimentan **un mal servicio al cliente** , con retrasos para contactar al personal adecuado para obtener asistencia y resolución. - Los usuarios experimentan **retrasos** durante la incorporación y los tiempos de respuesta, lo que afecta la eficiencia general y la satisfacción con el producto. - Los usuarios sienten que a Remote le faltan **características importantes** , como recibos de sueldo detallados y una mejor gestión de PTO con sistemas integrados. - Los usuarios experimentan **tiempos de respuesta lentos** , lo que afecta el inicio de la aplicación y la comunicación de soporte con Remote. - Los usuarios experimentan **problemas de pago** con retrasos y limitaciones en los métodos de pago que obstaculizan el proceso general. #### Key Features - Reporting and Dashboards - Web Portal - Pre-tax Deductions - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Remote? **"[Efficient Payroll and Expenses Management](https://www.g2.com/es/survey_responses/remote-review-12868828)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Diego Alejandro S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/remote-review-12868828) --- **"[Interfaz de usuario simple y fácil de navegar que hace que la incorporación sea sin esfuerzo](https://www.g2.com/es/survey_responses/remote-review-12853872)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bijohn B.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/remote-review-12853872) --- #### What Are G2 Users Discussing About Remote? - [¿Para qué se utiliza Remote?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-remote-used-for) - 6 comments ### 9. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/es/products/run-powered-by-adp/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5,494 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** El procesamiento de nómina confiable con soporte accesible es un tema recurrente en los datos de G2 para RUN Powered by ADP. Los propietarios de pequeñas empresas y los administradores de recursos humanos a menudo describen un sistema que simplifica la nómina mientras ofrece ayuda en tiempo real cuando surgen problemas. Al revisar los comentarios, noté menciones frecuentes de una interfaz que es fácil de navegar para los nuevos usuarios de nómina, junto con soporte basado en chat que elimina los largos tiempos de espera. Los servicios de presentación estatal también se mencionan consistentemente como una forma de reducir la presión de cumplimiento. Lo que me llamó la atención fue la frecuencia con la que los usuarios destacaron el manejo de casos especiales, como nóminas fuera de ciclo, múltiples horarios de pago y corrección de errores de marcaje, como una ventaja clave. El sentimiento general refleja una plataforma donde el soporte humano receptivo es tan importante como el propio software. ### What Do G2 Reviewers Say About RUN Powered by ADP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de RUN Powered by ADP, destacando la navegación amigable y las características útiles de la aplicación. - Los usuarios aprecian el **servicio de atención al cliente útil** de RUN Powered by ADP, mejorando su experiencia y eficiencia general. - Los usuarios elogian la **facilidad de uso** y el útil soporte técnico de RUN Powered by ADP para un procesamiento de nómina sin problemas. - Los usuarios elogian la **facilidad de configuración y uso** con RUN Powered by ADP, asegurando una experiencia de nómina sin problemas. - A los usuarios les encantan las **funciones de nómina fáciles de usar** de RUN Powered by ADP, haciendo que el procesamiento de nómina sea eficiente y sin complicaciones. **Cons:** - Los usuarios encuentran **frustrante el mal servicio al cliente** , especialmente debido a los retrasos y al conocimiento insuficiente de los representantes del centro de ayuda. - Los usuarios experimentan **problemas de nómina** debido a plantillas rígidas y limitaciones de informes, lo que complica los ajustes para las pequeñas empresas. - Los usuarios encuentran los **problemas de informes** con RUN Powered by ADP frustrantes debido a las plantillas rígidas y las opciones limitadas de personalización. - Los usuarios encuentran que el **costo de RUN Powered by ADP es alto** , deseando un modelo de precios más asequible. - Los usuarios informan experimentar **largos tiempos de espera** al contactar con el centro de ayuda, causando frustración y retrasos en la asistencia. #### Key Features - Benefits Administration - Integration APIs - Benefits Manager - Time Off Accrual - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of RUN Powered by ADP? **"[Intuitive, Reliable Payroll Software with Valuable HR Support](https://www.g2.com/es/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873969)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Kayla C.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873969) --- **"[Extremely Organized Payroll Data with Easy, Accessible Support](https://www.g2.com/es/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873061)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Conrad A.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873061) --- #### What Are G2 Users Discussing About RUN Powered by ADP? - [¿Para qué se utiliza RUN Powered by ADP?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-run-powered-by-adp-used-for) - 2 comments, 1 upvote - [¿Cuál es la diferencia entre ADP Run y ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/es/discussions/run-powered-by-adp-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments, 1 upvote - [¿Cómo ejecuto la nómina en ADP?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-i-run-payroll-on-adp) - 2 comments, 1 upvote ### 10. [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,331 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Cuando leo los comentarios de los usuarios de G2 sobre Paycom, los empleados y administradores de recursos humanos describen consistentemente una plataforma donde la nómina, el seguimiento del tiempo, los beneficios, la capacitación y el cumplimiento se encuentran en el mismo sistema. El seguimiento detallado de horas con registros históricos accesibles, la función Beti que permite a los empleados previsualizar y aprobar su propio cheque de pago antes de procesarlo, y un módulo de capacitación integrado en el mismo entorno que las funciones principales de recursos humanos fueron las capacidades más destacadas. Muchos también describen la orientación al servicio al cliente de la plataforma y la conveniencia de un único HRIS como lo que la hace una opción práctica a largo plazo a medida que una organización crece. La imagen general es una plataforma de recursos humanos que reduce la fragmentación de la administración de la fuerza laboral a través de múltiples herramientas. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Paycom, elogiando su interfaz sencilla y el empoderamiento de los empleados. - Los usuarios encuentran que Paycom es una **herramienta útil** para la gestión del tiempo, facilitando una navegación fácil y una supervisión efectiva de los empleados. - Los usuarios valoran el **soporte al cliente receptivo** de Paycom, mejorando su experiencia y eficiencia general. - Los usuarios aprecian la **gestión eficiente de nóminas** de Paycom, simplificando los procesos y mejorando el seguimiento del tiempo de los empleados. - Los usuarios elogian la **interfaz fácil de usar** de Paycom, que agiliza los procesos y mejora la satisfacción de los empleados. **Cons:** - Los usuarios experimentan **un mal servicio al cliente** , ya que las respuestas carecen de profundidad y urgencia, dejando muchos problemas sin resolver. - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** para Paycom, ya que su complejidad puede dificultar la navegación y la incorporación. - Los usuarios encuentran que Paycom **no es intuitivo** , tienen dificultades con la navegación y la configuración, lo que lleva a tiempos de finalización de tareas más largos. - Los usuarios critican a Paycom por sus **características limitadas** , careciendo de herramientas modernas y un diseño intuitivo que obstaculizan su eficiencia. - Los usuarios encuentran que Paycom **no es fácil de usar** , luchando con la navegación y la complejidad de tareas como las solicitudes de PTO. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **"[Seguimiento preciso del tiempo con visibilidad clara de PTO y nómina](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycom-review-12702665)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christine G.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycom-review-12702665) --- **"[Solución integral de RRHH de fácil acceso con soporte útil de IA](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycom-review-12625703)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jeremy H.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycom-review-12625703) --- ### 11. [Hubstaff](https://www.g2.com/es/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,228 **Descripción del Producto:** Hubstaff es un software de seguimiento de tiempo diseñado para equipos globales. Registra horas con precisión, automatiza pagos y facturación, y ofrece visibilidad completa sobre cómo se realiza el trabajo, ya sea que tu equipo sea remoto, híbrido, en oficina o en el campo. Además del seguimiento de tiempo, Hubstaff incluye funciones integradas de monitoreo de productividad como tasas de actividad, uso de aplicaciones y URL, y capturas de pantalla opcionales, ayudando a los gerentes a entender cómo se gasta el tiempo y dónde se pierde el enfoque. La plataforma también ofrece análisis avanzados de la fuerza laboral que clasifican el tiempo de trabajo, detectan patrones de actividad inusuales y destacan ineficiencias, permitiendo decisiones basadas en datos que mejoran el rendimiento y reducen las horas desperdiciadas. Disponible en Mac, Windows, Linux, iOS, Android y Chrome, la plataforma Hubstaff se integra con más de 35 herramientas para optimizar operaciones y apoyar equipos productivos y de alto rendimiento. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** de Hubstaff invaluable para gestionar el seguimiento del tiempo y asegurar una facturación precisa sin esfuerzo. - Los usuarios aprecian el **seguimiento de tiempo fácil de usar** de Hubstaff, elogiando su conveniencia y fiabilidad para monitorear las horas de trabajo. - Los usuarios elogian a Hubstaff por su **facilidad de seguimiento** , haciendo que la gestión de tareas y la organización del tiempo sean notablemente efectivas. - Los usuarios aprecian el **seguimiento preciso del tiempo** de Hubstaff, lo que facilita la gestión de la productividad y la facturación. - Los usuarios valoran las **capacidades de ahorro de tiempo** de Hubstaff, agilizando la gestión de tareas y asegurando una facturación precisa. **Cons:** - Los usuarios experimentan **problemas con el temporizador** en Hubstaff, lo que lleva a inexactitudes en las horas registradas y notificaciones insuficientes para los errores. - Los usuarios enfrentan problemas de **seguimiento inexacto** con Hubstaff, lo que lleva a confusión y dificultades para monitorear el trabajo de manera efectiva. - Los usuarios expresan preocupación por las **características limitadas** , encontrando Hubstaff costoso y carente de integraciones esenciales y diseño intuitivo. - Los usuarios enfrentan **problemas de seguimiento del tiempo** con Hubstaff que pueden afectar la precisión y generar preocupaciones de privacidad durante la multitarea. - Los usuarios a menudo experimentan **errores de software** como fallos en las notificaciones e imprecisiones en el temporizador, lo que afecta su experiencia general. #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Hace que el flujo de trabajo diario y el seguimiento del tiempo sean mucho más fáciles](https://www.g2.com/es/survey_responses/hubstaff-review-12845811)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hubstaff-review-12845811) --- **"[Monitoreo útil, análisis y notificaciones inteligentes para equipos remotos](https://www.g2.com/es/survey_responses/hubstaff-review-12824000)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kate | Account Manager R.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hubstaff-review-12824000) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/es/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [¿Es legal Hubstaff?](https://www.g2.com/es/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 12. [greytHR](https://www.g2.com/es/products/greythr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,185 **Descripción del Producto:** greytHR es un sistema integral de gestión de recursos humanos (HRMS) diseñado para simplificar funciones complejas, recurrentes y esenciales de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura. Esta plataforma ofrece un conjunto completo de más de 50 herramientas que cubren todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la jubilación, convirtiéndola en un recurso invaluable para las organizaciones que buscan mejorar sus operaciones de personal. La versatilidad de greytHR lo hace adecuado para una amplia gama de organizaciones, desde pequeñas y medianas empresas hasta grandes corporaciones. Es adaptable para diversas industrias, incluyendo manufactura, tecnología de la información, salud, banca, hospitalidad, educación y comercio minorista. Esta flexibilidad permite a las empresas con un número de empleados que varía de 5 a 50,000 utilizar la plataforma de manera efectiva. Con más de 30,000 organizaciones y 3 millones de usuarios en más de 25 países, greytHR se ha establecido como una solución confiable de HRMS en regiones como India, Medio Oriente y el Sudeste Asiático. Las características clave de greytHR incluyen módulos para contratación, incorporación, gestión central de recursos humanos, gestión del rendimiento, gestión de la fuerza laboral y procesamiento de nómina. La plataforma también ofrece herramientas para la gestión de ausencias, seguimiento de tiempo y asistencia, desvinculación y reportes y análisis detallados de recursos humanos. Las capacidades de autoservicio para empleados permiten a los usuarios gestionar su propia información, mientras que una aplicación móvil asegura la accesibilidad en movimiento. Además, greytHR apoya un mercado para integraciones, permitiendo a las organizaciones conectarse sin problemas con otras soluciones de software. Al proporcionar una plataforma centralizada para todas las tareas relacionadas con recursos humanos, greytHR mejora la eficiencia operativa y el cumplimiento. Las características robustas de la plataforma atienden las diversas necesidades de los departamentos de recursos humanos, permitiéndoles enfocarse en iniciativas estratégicas en lugar de cargas administrativas. Este enfoque holístico no solo mejora el compromiso y la retención de los empleados, sino que también apoya a las organizaciones en mantener un cumplimiento del 100% con las regulaciones de recursos humanos. Como resultado, greytHR se destaca en la categoría de HRMS, ofreciendo una combinación única de funcionalidad, adaptabilidad y diseño fácil de usar que satisface las necesidades cambiantes de los negocios modernos. ### What Do G2 Reviewers Say About greytHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de greytHR, encontrándolo fácil de usar y eficiente para gestionar tareas de empleados. - A los usuarios les encanta el **portal de autoservicio para empleados** de greytHR por simplificar el acceso a la nómina y mejorar el empoderamiento de los empleados. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de greytHR, lo que facilita la adaptación tanto para los administradores como para los empleados. - Los usuarios valoran el **seguimiento eficiente de asistencia** de greytHR, mejorando el autoservicio para los empleados y aliviando la carga de trabajo de RRHH. - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** y las características completas de nómina de greytHR, simplificando efectivamente sus procesos de nómina. **Cons:** - Los usuarios señalan que la **personalización limitada** en greytHR puede obstaculizar la flexibilidad y la facilidad de uso para los informes y flujos de trabajo. - Los usuarios experimentan **tiempos de carga lentos** con grandes cantidades de datos, lo que hace que la navegación y el acceso a las funciones sean frustrantes a veces. - Los usuarios enfrentan **un mal servicio al cliente** ya que las resoluciones de tickets son tediosas y las sugerencias a menudo son rechazadas sin seguimiento. - Los usuarios experimentan **rendimiento lento** con greytHR, particularmente al manejar grandes cantidades de datos y al navegar por funciones avanzadas. - Los usuarios enfrentan **características faltantes** en greytHR, lo que lleva a una experiencia engorrosa y funcionalidad limitada en todas las plataformas. #### What Are Recent G2 Reviews of greytHR? **"[Recursos Humanos completos y personalizables con soporte de cumplimiento sin fisuras](https://www.g2.com/es/survey_responses/greythr-review-12788436)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jyoti D.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/greythr-review-12788436) --- **"[Tareas de RRHH simples y convenientes con greytHR, especialmente para recibos de sueldo y detalles fiscales](https://www.g2.com/es/survey_responses/greythr-review-12672493)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— VIJAY H.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/greythr-review-12672493) --- #### What Are G2 Users Discussing About greytHR? - [¿Para qué se utiliza greytHR?](https://www.g2.com/es/discussions/greythr-what-is-greythr-used-for) - 4 comments, 4 upvotes - [¿Para qué se utiliza greytHR?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-greythr-used-for) - 3 comments - [¿Qué hace un software de nómina?](https://www.g2.com/es/discussions/greythr-what-does-a-payroll-software-do) - 2 comments, 1 upvote ### 13. [Personio](https://www.g2.com/es/products/personio/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 824 **Descripción del Producto:** Personio es la plataforma de RRHH inteligente diseñada para la forma en que las empresas europeas realmente trabajan. La mayoría del software de RRHH fue diseñado en los EE. UU. y adaptado para Europa como una ocurrencia tardía. Personio fue construido aquí desde el principio, para empresas que navegan por múltiples idiomas, diversas leyes laborales y un mosaico de requisitos de cumplimiento local que cambian más rápido de lo que la mayoría de las plataformas pueden seguir. Gestiona el ciclo de vida completo del empleado en un solo lugar: contratación, incorporación, seguimiento del tiempo, gestión de ausencias, nómina, rendimiento e informes de la fuerza laboral. No más cambiar entre sistemas o mantener hojas de cálculo al margen. Todo lo que tu equipo de RRHH necesita vive en un solo lugar, conectado y actualizado. Las automatizaciones inteligentes manejan la administración repetitiva que consume el día de tu equipo de RRHH. Los flujos de trabajo de aprobación, el seguimiento de ausencias, la generación de contratos y las listas de verificación de incorporación funcionan en segundo plano para que tu equipo pueda centrarse en el trabajo que realmente impulsa el negocio hacia adelante. Los conocimientos proactivos convierten los datos de la fuerza laboral en inteligencia clara y compartible, ayudando a los líderes de RRHH a detectar tendencias, anticipar cambios y entrar a las reuniones de liderazgo con algo que valga la pena decir. La plataforma se adapta a cómo funciona tu organización, no al revés. Personaliza flujos de trabajo, cadenas de aprobación e informes para adaptarse a tu estructura, ya sea que estés gestionando una oficina o coordinando equipos en cinco países. Personio se conecta con más de 200 herramientas en las que confían las empresas europeas, incluyendo DATEV, Slack y Google Workspace. Funciona de manera nativa en alemán, inglés, español, francés, neerlandés e italiano, entre otros idiomas, y está diseñado para el cumplimiento del RGPD en todos los mercados en los que operas. Más de 14,000 empresas en Alemania, Austria, Suiza, el Reino Unido y España confían en Personio para gestionar sus RRHH. Es la plataforma inteligente que crece con las empresas europeas, porque fue hecha para ellas. ### What Do G2 Reviewers Say About Personio? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - A los usuarios les encanta la **facilidad de uso** de Personio, que simplifica la administración y mejora la eficiencia del flujo de trabajo. - Los usuarios aprecian la **interfaz intuitiva** de Personio, lo que permite una navegación rápida y un manejo eficiente de las tareas de RRHH. - Los usuarios valoran la **interfaz intuitiva y las características completas** de Personio, mejorando la gestión de RRHH y la integración. - Los usuarios encuentran que la **interfaz de usuario intuitiva** de Personio mejora la eficiencia y simplifica las tareas de RRHH y administrativas. - Los usuarios aprecian las **características completas** de Personio, mejorando los procesos de RRHH con facilidad y centralización. **Cons:** - Los usuarios encuentran las **características faltantes** en Personio limitantes, ya que no cumplen con las necesidades empresariales esenciales y requieren ajustes. - Los usuarios notan una **falta de opciones de personalización** en Personio, lo que limita su flexibilidad para necesidades organizativas específicas. - Los usuarios sienten que las **funciones limitadas** en Personio dificultan la personalización y complican la experiencia del usuario. - Los usuarios expresan frustración por la **falta de características** en Personio, particularmente por la ausencia de funcionalidades de gestión del rendimiento. - Los usuarios enfrentan **limitaciones de acceso** con Personio, como la incapacidad de copiar informes y filtrar atributos de manera efectiva. #### What Are Recent G2 Reviews of Personio? **"[Herramienta de RRHH moderna e intuitiva con flujos de trabajo potentes y soporte rápido](https://www.g2.com/es/survey_responses/personio-review-12853558)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Lisa K.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/personio-review-12853558) --- **"[Personio alivia notablemente nuestros procesos de RRHH y sigue desarrollándose continuamente](https://www.g2.com/es/survey_responses/personio-review-12852402)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Silke A.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/personio-review-12852402) --- #### What Are G2 Users Discussing About Personio? - [¿Para qué se utiliza Personio?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-personio-used-for) ### 14. [Connecteam](https://www.g2.com/es/products/connecteam/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,491 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Lo que encontré en las reseñas de Connecteam en G2 en el contexto de tiempo y asistencia fue que las empresas con empleados de campo y de primera línea describen consistentemente una plataforma que reemplaza los horarios en papel, las hojas de cálculo de Excel y la coordinación por WhatsApp con un sistema móvil único. El seguimiento del tiempo verificado por GPS, las solicitudes de edición de hojas de tiempo iniciadas por los empleados que los gerentes pueden revisar y aprobar, y la programación de turnos que brinda a los gerentes visibilidad sobre la disponibilidad en todo el equipo fueron las capacidades más citadas. Muchos también valoran la consolidación del seguimiento del tiempo, la programación, la comunicación y la gestión de tareas en una sola aplicación como lo que elimina la necesidad de herramientas separadas para cada función. El sentimiento refleja una plataforma construida para fuerzas laborales donde el reloj está en el móvil, no en un escritorio. ### What Do G2 Reviewers Say About Connecteam? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran que Connecteam tiene una **configuración fácil y un diseño intuitivo** , lo que hace que sea sencillo para el personal usarlo de manera efectiva. - Los usuarios valoran la **conveniencia** de las funciones de Connecteam, como la fácil programación, el seguimiento del tiempo y la comunicación accesible del equipo. - Los usuarios valoran la **función de programación personalizable** de Connecteam, mejorando la organización y la responsabilidad en la gestión del personal. - A los usuarios les encanta la **comunicación de equipo sin esfuerzo** y las funciones de programación en Connecteam, mejorando la colaboración y la eficiencia. - Los usuarios encuentran Connecteam **muy fácil de usar** , disfrutando de su diseño intuitivo y la facilidad de capacitación para el personal y los gerentes. **Cons:** - Los usuarios encuentran **características faltantes** frustrantes, particularmente en lo que respecta a plantillas, organización y opciones de marca en Connecteam. - Los usuarios encuentran frustrantes las **funciones limitadas** de Connecteam, especialmente en lo que respecta a las plantillas y las funcionalidades de administración móvil. - Los usuarios enfrentan **problemas de programación** con opciones de visualización limitadas y dificultades para realizar las correcciones necesarias de manera efectiva. - Los usuarios encuentran que se necesita **mejorar** la visibilidad de las notificaciones, la usabilidad del reloj de tiempo y la organización de la pestaña de administración. - Los usuarios encuentran **la curva de aprendizaje desafiante** , especialmente con la navegación y el acceso a las funciones de administración en Connecteam. #### Key Features - Reporting - Time Tracking - Automated Reminders - Self-Service Capabilities - Dashboards & Reporting #### What Are Recent G2 Reviews of Connecteam? **"[A Game-Changer for Small Businesses: Free, Easy Scheduling and Job Pay Tracking](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12874312)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Construcción* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12874312) --- **"[Reducing Manual Coordination Through Smarter Workforce Tools](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12867558)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— VINAY P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12867558) --- #### What Are G2 Users Discussing About Connecteam? - [Is Connecteam secure?](https://www.g2.com/es/discussions/is-connecteam-secure) - 2 comments - [¿Cómo se usa Connecteam?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-use-connecteam) - 2 comments - [Is Connecteam really free?](https://www.g2.com/es/discussions/is-connecteam-really-free) ### 15. [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 1,238 **Descripción del Producto:** Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mientras se integra sin problemas con aplicaciones de terceros. La solución basada en la nube de Paycor ofrece desde el seguimiento de candidatos y la incorporación hasta la nómina, la administración de beneficios, la gestión del talento y la gestión de gastos, todo dentro de una interfaz intuitiva. Este enfoque integrado elimina el cambio de plataforma y la reintroducción de información, asegurando la precisión de los datos y ahorrando tiempo valioso. La combinación de Paycor y Paychex ofrece más opciones, más experiencia y más flexibilidad a los clientes. Las organizaciones obtienen acceso a un conjunto ampliado de soluciones que combina la tecnología innovadora de Paycor con la profunda experiencia en cumplimiento y servicios de asesoría de Paychex. Esta poderosa asociación eleva el estándar de lo que las empresas pueden esperar de su proveedor de HCM. Con Paycor, los líderes pueden modernizar cada aspecto de la gestión de personas y centrarse en lo que realmente importa: construir equipos ganadores. La plataforma automatiza tareas administrativas tediosas, mitiga el riesgo de cumplimiento a través de salvaguardas integradas y actualizaciones en tiempo real, y mejora la eficiencia organizacional mediante flujos de trabajo optimizados. Los empleados se benefician de capacidades de autoservicio y acceso móvil que les permiten gestionar su propia información, solicitar tiempo libre, acceder a estados de pago y controlar su salud financiera. Los líderes obtienen ventajas estratégicas a través de COR Leadership Insights, proporcionando inteligencia basada en datos que transforma la información rutinaria de la fuerza laboral en ideas accionables. Estos análisis ayudan a los gerentes a mejorar el rendimiento del equipo, fortalecer el compromiso de los empleados y tomar decisiones empresariales más informadas. La arquitectura abierta de la plataforma asegura que a medida que evolucionan las necesidades empresariales, Paycor se adapte en consecuencia, apoyando tanto escenarios de crecimiento rápido como objetivos de sostenibilidad a largo plazo. Respaldado por un soporte al cliente receptivo y mejorado por la experiencia de asesoría de Paychex, Paycor funciona como algo más que un proveedor de tecnología: sirve como un socio de confianza para ayudar a las organizaciones a optimizar su activo más valioso: su gente. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycor? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran que Paycor es **fácil de usar y central** , lo que hace que la elaboración de informes y la gestión de tareas sean rápidas y sin estrés. - Los usuarios aprecian los **cálculos de nómina fáciles** de Paycor, que simplifican el seguimiento de sus horas de trabajo y los procesos de pago. - Los usuarios aprecian el **fácil acceso** en Paycor, haciendo que la navegación y la gestión de nóminas sean sencillas y eficientes. - Los usuarios encuentran la interfaz de Paycor **simple y fácil de usar** , lo que hace que la elaboración de informes y la gestión del tiempo sean sencillas. - Los usuarios encuentran que Paycor es **extremadamente fácil de usar** , apreciando su facilidad de navegación y los mínimos problemas encontrados. **Cons:** - Los usuarios informan de **un mal servicio de atención al cliente** de Paycor, citando un servicio no receptivo y desinformación frecuente sobre problemas complejos. - Los usuarios experimentan **servicios de soporte deficientes** con Paycor, a menudo enfrentando información engañosa y un servicio al cliente que no responde. - Los usuarios informan de **informes deficientes y soporte poco fiable** para resolver problemas de nómina, lo que lleva a desinformación y tarifas no resueltas. - Los usuarios encuentran que Paycor **no es fácil de usar** , luchando con la navegación, la configuración y las capacidades móviles inadecuadas con el tiempo. - Los usuarios expresan su insatisfacción con **características faltantes** en Paycor, destacando el soporte inadecuado y problemas de funcionalidad. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycor? **"[Paycor: Un Mejorador Integral de Soluciones de RRHH](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycor-review-12676440)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Nia Y.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycor-review-12676440) --- **"[Tienda única y interfaz amigable para PTO, recibos de pago y evaluaciones de desempeño](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycor-review-12702364)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jimmy L.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycor-review-12702364) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paycor? - [¿Para qué se utiliza Paycor?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-paycor-used-for) - [¿Para qué se utiliza Talenya?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-talenya-used-for) - [Does paycor have an app?](https://www.g2.com/es/discussions/does-paycor-have-an-app) - 3 comments ### 16. [Deel HR](https://www.g2.com/es/products/deel-hr/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,300 **Descripción del Producto:** Deel HR es una solución global de HRIS/HCM que ayuda a las empresas a gestionar personas, cumplimiento y procesos de recursos humanos en diferentes países. Maneja operaciones centrales de recursos humanos, incorporación, archivos de empleados, aprobaciones, políticas, tiempo libre y documentos, y añade herramientas modulares para talento, rendimiento, compensación y planificación. Los datos globales integrados y la inteligencia artificial ayudan a los equipos a automatizar tareas repetitivas, redactar contenido y convertir los datos de personas en mejores decisiones. Capacidades clave y valor: - HRIS que centraliza los datos de los empleados y automatiza tareas rutinarias para reducir el trabajo manual - Compromiso: revisiones, objetivos, aprendizaje y encuestas que viven en el mismo sistema que los datos de recursos humanos - Compensación y planificación: información sobre salarios, evaluación comparativa y planificación de personal con costos vinculados a datos reales de nómina - Diseño global: soporte para todo tipo de trabajadores y normas locales en más de 150 países - IA y automatización: automatiza tareas con flujos de trabajo que devuelven 97 horas al mes a los equipos de recursos humanos. La IA te proporciona respuestas sobre cumplimiento global, datos salariales. Incluso puedes contratar Agentes de IA para ayudar a completar acciones como planificar personal, ayudar con la desvinculación o verificar conflictos de tiempo. Deel HR está dirigido a líderes de personas que desean un sistema único y conectado que crezca con el negocio. El producto reduce el riesgo, mejora la eficiencia de recursos humanos y proporciona informes más claros y conscientes del país para líderes que planifican contrataciones, pagos y rendimiento. ### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Deel HR, beneficiándose de su navegación sencilla y características eficientes. - Los usuarios aprecian la **interfaz simple y eficiente** de Deel HR, mejorando la facilidad de navegación y usabilidad. - Los usuarios encuentran que las **funciones de seguimiento de tiempo fáciles de usar** y la navegación de Deel HR mejoran su experiencia y eficiencia general. - A los usuarios les encanta el **diseño intuitivo** de Deel HR, elogiando su eficiencia y facilidad de uso en las tareas diarias. - Los usuarios valoran la **conveniencia** de Deel HR, disfrutando del fácil seguimiento de proyectos y múltiples opciones de retiro. **Cons:** - Los usuarios encuentran las **altas tarifas** para transferencias y retiros particularmente onerosas, afectando su experiencia general. - Los usuarios consideran que las **tarifas de transferencia y los retrasos en los pagos** son un inconveniente significativo del servicio de Deel HR. - Los usuarios experimentan **problemas de pago** con Deel HR, incluyendo retrasos en pagos internacionales y altas comisiones de transferencia. - Los usuarios experimentan **tiempos de carga lentos** , lo cual puede ser frustrante durante las cargas y transferencias de documentos. - Los usuarios a menudo experimentan **rendimiento lento** , enfrentando retrasos en los tiempos de carga y respuesta que pueden obstaculizar la productividad. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR? **"[Plataforma fácil de usar con pagos rápidos y rastreables](https://www.g2.com/es/survey_responses/deel-hr-review-12683686)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carmen M.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/deel-hr-review-12683686) --- **"[Nómina Transparente y Confiable con Desglose Claro de Tarifas](https://www.g2.com/es/survey_responses/deel-hr-review-12722827)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Santiago N.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/deel-hr-review-12722827) --- ### 17. [Deputy](https://www.g2.com/es/products/deputy/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 646 **Descripción del Producto:** Deputy es el software líder en gestión de la fuerza laboral y la plataforma unificada de personas de extremo a extremo para el trabajo basado en turnos. Confiado por más de 390,000 lugares de trabajo a nivel mundial, Deputy simplifica todo el ciclo de vida del empleado al combinar herramientas de RRHH, programación avanzada, seguimiento de tiempo y cumplimiento en una sola aplicación sin fisuras. Avanza más allá de la programación de empleados con una plataforma que proporciona una fuente centralizada de visibilidad para navegar por las complejas leyes laborales, agilizar la comunicación del equipo y controlar los costos en tiempo real. Ya sea que necesites simplificar el reclutamiento y la incorporación con Deputy HR, capturar hojas de tiempo precisas con verificación GPS, o cerrar la brecha hacia el pago con más de 300 integraciones de nómina, Deputy te permite gestionar toda la infraestructura de tu fuerza laboral desde cualquier lugar. ### What Do G2 Reviewers Say About Deputy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran que Deputy es **fácil de usar** , apreciando su configuración sencilla y accesibilidad móvil para gestionar turnos sin esfuerzo. - Los usuarios valoran la **programación flexible** en Deputy, disfrutando del fácil seguimiento de turnos y disponibilidad a lo largo de la semana. - Los usuarios aprecian la **facilidad de programación** de Deputy, lo que hace que sea sencillo seguir los turnos y gestionar la disponibilidad. - Los usuarios elogian la **configuración intuitiva** de Deputy, disfrutando del fácil acceso a funciones que mejoran la organización y la eficiencia en la gestión de turnos. - Los usuarios elogian a Deputy por su **interfaz fácil de usar** , haciendo la gestión de turnos simple y eficiente sin complicaciones. **Cons:** - Los usuarios experimentan **problemas de programación** con Deputy, luchando por encontrar turnos y discrepancias en los horarios mostrados. - Los usuarios encuentran **la gestión de turnos desafiante** debido a las dificultades de configuración y notificaciones de asistencia poco claras que afectan su experiencia. - Los usuarios experimentan **problemas de marcaje** con Deputy, a menudo enfrentando retrasos y marcajes perdidos que afectan su puntualidad. - Los usuarios expresan insatisfacción con **características faltantes** , particularmente la falta de soporte efectivo y la fiabilidad de la integración de Deputy. - Los usuarios a menudo experimentan **tiempos de carga lentos** , lo que provoca retrasos al fichar la entrada y salida, lo cual es bastante inconveniente. #### What Are Recent G2 Reviews of Deputy? **"[Programación sin fisuras, soporte para múltiples negocios](https://www.g2.com/es/survey_responses/deputy-review-11854030)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christina D.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/deputy-review-11854030) --- **"[Interfaz simple y fácil de usar para solicitudes de tiempo libre y tarjetas de tiempo semanales.](https://www.g2.com/es/survey_responses/deputy-review-12630419)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Automotriz* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/deputy-review-12630419) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deputy? - [¿Para qué se utiliza Deputy?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-deputy-used-for) - 1 comment - [How do I change my availability on deputy?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-i-change-my-availability-on-deputy) - [How much does Deputy app cost?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-deputy-app-cost) ### 18. [WebWork Time Tracker](https://www.g2.com/es/products/webwork-time-tracker/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 252 **Descripción del Producto:** WebWork es una solución inteligente todo en uno para el seguimiento del tiempo, diseñada para ayudar a los usuarios a gestionar el seguimiento del tiempo, la supervisión de empleados, la gestión de la fuerza laboral y el seguimiento de la productividad de manera eficiente. Este software integral atiende a empresas de todos los tamaños, automatizando procesos desde el registro de entrada hasta la nómina. Al garantizar precisión y visibilidad, WebWork empodera a las organizaciones para tomar decisiones más inteligentes basadas en datos en tiempo real. Dirigido a gerentes, líderes de equipo y profesionales de recursos humanos, WebWork es particularmente beneficioso para organizaciones que buscan mejorar la productividad y optimizar las operaciones. Sus características versátiles se adaptan a diversos casos de uso, incluidos entornos de trabajo remoto, equipos híbridos y operaciones de campo. Con WebWork, los equipos pueden asignar tareas fácilmente, monitorear el progreso y rastrear el tiempo dedicado a diferentes proyectos, fomentando la responsabilidad y la transparencia dentro de la fuerza laboral. Las características clave de WebWork incluyen capacidades robustas de seguimiento del tiempo, información sobre la productividad de los empleados y herramientas de gestión de tareas y proyectos. Los usuarios pueden establecer horas facturables, generar facturas y procesar pagos sin problemas, todo dentro de la plataforma. Además, el software ofrece nómina automatizada y seguimiento de gastos, simplificando la gestión financiera para las empresas. La inclusión de monitoreo de capturas de pantalla y análisis inteligentes de la fuerza laboral mejora aún más la capacidad de supervisar el rendimiento de los empleados y los presupuestos de los proyectos de manera efectiva. WebWork se destaca por su funcionalidad de informes en tiempo real, proporcionando análisis de la fuerza laboral accionables que ayudan a las empresas a optimizar sus operaciones. Al aprovechar decisiones respaldadas por datos, las organizaciones pueden identificar áreas de mejora e implementar estrategias para mejorar la productividad general. La aplicación móvil añade otra capa de conveniencia, con seguimiento de geolocalización de empleados basado en GPS, lo cual es particularmente útil para gestionar equipos remotos y de campo. Compatible con Windows, Mac, Linux, Android e iOS, WebWork asegura accesibilidad en varios dispositivos, convirtiéndolo en una opción versátil para los lugares de trabajo modernos. Ya sea para pequeñas empresas o grandes empresas, WebWork ofrece un conjunto completo de herramientas diseñadas para mejorar la gestión del tiempo y la productividad, contribuyendo en última instancia al éxito de cualquier organización. ### What Do G2 Reviewers Say About WebWork Time Tracker? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** de WebWork Time Tracker excepcional, presumiendo de una configuración sin problemas y una interfaz intuitiva. - Los usuarios valoran las capacidades de **seguimiento de tiempo efectivo** de WebWork Time Tracker, mejorando la productividad y la gestión del flujo de trabajo sin problemas. - Los usuarios valoran los **beneficios de ahorro de tiempo** de WebWork Time Tracker, simplificando el seguimiento y la gestión de la productividad sin complicaciones. - Los usuarios aprecian la **facilidad de seguimiento** con WebWork Time Tracker, mejorando la responsabilidad y la productividad sin problemas. - Los usuarios encuentran que la **eficiencia** de WebWork Time Tracker aumenta la productividad con una gestión del tiempo sencilla y características personalizables. **Cons:** - Los usuarios informan de **problemas de seguimiento del tiempo** con WebWork, incluyendo inexactitudes en el registro del trabajo activo y en las presentaciones manuales de horas. - Los usuarios experimentan **errores de software** que provocan retrasos y un seguimiento inexacto de las horas de trabajo e inactividad. - Los usuarios experimentan **problemas de sincronización e inestabilidad técnica** con WebWork Time Tracker, lo que lleva a frustración e ineficiencia. - Los usuarios informan de problemas de **seguimiento inexacto** con WebWork Time Tracker, afectando las evaluaciones de productividad durante los compromisos activos. - Los usuarios experimentan **problemas de cronometraje** con WebWork, incluidos bloqueos al pausar el temporizador y opciones de descanso limitadas. #### What Are Recent G2 Reviews of WebWork Time Tracker? **"[Gestión Eficiente del Tiempo, Necesita Actualización de la Interfaz de Usuario](https://www.g2.com/es/survey_responses/webwork-time-tracker-review-12562245)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Akshat P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/webwork-time-tracker-review-12562245) --- **"[Seguimiento de tiempo limpio y perspicaz con una fuerte gestión de equipo](https://www.g2.com/es/survey_responses/webwork-time-tracker-review-12562199)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sanu k.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/webwork-time-tracker-review-12562199) --- #### What Are G2 Users Discussing About WebWork Time Tracker? - [How do I start WebWork tracking?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-i-start-webwork-tracking) - [What does a time tracking software do?](https://www.g2.com/es/discussions/webwork-time-tracker-what-does-a-time-tracking-software-do) - [How do you use WebWork tracker?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-use-webwork-tracker) ### 19. [Time Champ](https://www.g2.com/es/products/time-champ/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 110 **Descripción del Producto:** Time Champ es una plataforma de inteligencia laboral de nivel empresarial diseñada para equipos que valoran la claridad operativa. Las organizaciones modernas funcionan con personas, procesos y rendimiento, sin embargo, la mayoría de los líderes aún luchan por conectar los puntos entre ellos. Time Champ ayuda a las empresas a ver cómo realmente sucede el trabajo a través de equipos, herramientas y flujos de trabajo, y convierte esa visibilidad en información procesable. Time Champ unifica el monitoreo de empleados, el seguimiento del tiempo, las ideas de productividad, la gestión de proyectos, las tendencias de utilización y el análisis de la fuerza laboral en una plataforma de nivel de decisión. A través de paneles en tiempo real, análisis avanzados e informes personalizables, los líderes obtienen claridad sobre cómo el tiempo, el esfuerzo y los recursos se traducen en resultados. Con Time Champ, los equipos de operaciones, recursos humanos, entrega y ejecutivos pueden: • Mejorar la asignación de recursos y la planificación de capacidad • Detectar señales de riesgo temprano que impactan en los plazos de entrega • Reducir el desperdicio de ancho de banda y los patrones de agotamiento • Optimizar los costos de proyectos y la utilización de la fuerza laboral • Reemplazar hojas de cálculo y suposiciones con información de nivel de decisión La plataforma consolida registros de asistencia, registros de seguimiento de tiempo, datos de monitoreo de empleados, actividad de tareas, uso de aplicaciones, flujos de trabajo de proyectos y operaciones de campo en paneles basados en roles diseñados para la claridad y la información. Diseñado para equipos híbridos, remotos, de campo y en oficina, Time Champ es modular, escalable y listo para empresas, apoyando el crecimiento operativo sin agregar complejidad. En una frase, Time Champ ofrece a los líderes claridad en tiempo real sobre la actividad de los empleados, la productividad, el uso del tiempo, la eficiencia operativa y las ideas de rendimiento, empoderando decisiones confiadas y respaldadas por datos. ### What Do G2 Reviewers Say About Time Champ? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran la **eficiencia** de Time Champ, optimizando el seguimiento de la productividad y mejorando la toma de decisiones con información precisa. - Los usuarios valoran la **mejora de la productividad** que ofrece Time Champ, mejorando la toma de decisiones y la eficiencia del flujo de trabajo sin esfuerzo. - Los usuarios aprecian las **funciones que ahorran tiempo** de Time Champ, permitiendo un seguimiento eficiente y mejorando la productividad sin esfuerzo. - Los usuarios valoran el **seguimiento de tiempo eficiente** de Time Champ, apreciando su simplicidad y características que mejoran la productividad. - A los usuarios les encanta la **facilidad de uso** de Time Champ, apreciando su configuración sencilla y características de seguimiento automatizado. **Cons:** - Los usuarios notan una **curva de aprendizaje** desafiante para los nuevos usuarios, especialmente con funciones avanzadas y configuraciones. - Los usuarios informan de problemas de **mal funcionamiento de la aplicación** con Time Champ, especialmente después de la última actualización de iOS que afecta la funcionalidad. - Los usuarios encuentran que las **funciones limitadas** de Time Champ son insuficientes para sus necesidades, especialmente en los informes para pequeñas empresas. - Los usuarios encuentran el **abrumador número de informes** desafiante inicialmente, especialmente para las pequeñas empresas con necesidades limitadas. - Los usuarios encuentran el **diseño de interfaz deficiente** de Time Champ complicado, lo que hace que sea difícil para los nuevos usuarios navegar. #### What Are Recent G2 Reviews of Time Champ? **"[Plataforma útil para obtener información sobre la fuerza laboral](https://www.g2.com/es/survey_responses/time-champ-review-12103265)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jahnavi C.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/time-champ-review-12103265) --- **"[Impulsa la productividad con información en tiempo real](https://www.g2.com/es/survey_responses/time-champ-review-12645671)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Siva N.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/time-champ-review-12645671) --- #### What Are G2 Users Discussing About Time Champ? - [¿Para qué se utiliza Time Champ?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-time-champ-used-for) - 2 comments ### 20. [SunFish by DataOn](https://www.g2.com/es/products/sunfish-by-dataon/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 206 **Descripción del Producto:** SunFish es una plataforma HCM centrada en el empleado que integra herramientas para gestionar eficazmente todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, desde la digitalización de los registros de empleados hasta la nómina, la gestión del talento y los recursos humanos como socio de servicios empresariales, incluyendo nuevas tendencias laborales y relaciones de trabajo en una sola plataforma y una única fuente de verdad. Es una plataforma digital de próxima generación adaptada a las necesidades y requisitos específicos de las empresas en los mercados del sudeste asiático para ayudarlas en las diferentes etapas de su viaje de transformación de recursos humanos. ### What Do G2 Reviewers Say About SunFish by DataOn? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** de SunFish excepcional, simplificando las tareas de RRHH y mejorando significativamente la eficiencia operativa. - Los usuarios valoran el **servicio rápido, fácil y receptivo** de SunFish, mejorando su experiencia general con el sistema. - Los usuarios disfrutan de la **eficiencia** de SunFish, simplificando tareas desde el seguimiento de asistencia hasta la gestión de nóminas para el uso diario. - Los usuarios aprecian la **gestión eficiente de las tareas de RRHH** con SunFish, beneficiándose de su interfaz intuitiva y personalizable. - Los usuarios valoran las **características integrales de gestión de asistencia** de SunFish, que agilizan los procesos de RRHH y mejoran la eficiencia. **Cons:** - Los usuarios experimentan **tiempos de carga lentos** con SunFish, causando frustración y posible pérdida de datos no guardados durante el uso. - Los usuarios experimentan **rendimiento lento** con SunFish, ya que los tiempos de recarga de datos y la dependencia de internet obstaculizan la productividad y la eficiencia. - Los usuarios expresan frustración con la **personalización limitada** en SunFish, lo que afecta la gestión del rendimiento y el manejo de datos. - Los usuarios encuentran que las **características limitadas** de SunFish restringen su capacidad para utilizar completamente el software en tareas complejas. - Los usuarios a menudo experimentan **errores de software** que interrumpen la funcionalidad, especialmente durante una baja conectividad a internet, lo que lleva a la pérdida de datos. #### What Are Recent G2 Reviews of SunFish by DataOn? **"[Optimiza los flujos de trabajo, pero necesita informes flexibles.](https://www.g2.com/es/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12533197)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Sourav A.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12533197) --- **"[SunFish de DataOn optimiza RRHH con módulos integrados, autoservicio y automatización.](https://www.g2.com/es/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12468043)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tahlia S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12468043) --- ### 21. [Bullhorn](https://www.g2.com/es/products/bullhorn/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 1,175 **Descripción del Producto:** Bullhorn es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA para empresas de personal y reclutamiento de todos los tamaños. No es un software exclusivo para empresas. Lo utilizan reclutadores individuales. También lo hacen las empresas globales con miles de usuarios. Las pequeñas agencias generalmente se activan en pocos días sin necesidad de un equipo de TI. Bullhorn gestiona todo el ciclo de vida del reclutamiento en un solo sistema: CRM de ventas, seguimiento de candidatos, compromiso de candidatos, colocaciones, incorporación, tiempo y gastos, y facturación. Bullhorn Amplify, la suite de IA integrada, maneja la búsqueda, selección, alcance y resúmenes de candidatos dentro del flujo de trabajo diario del reclutador. La automatización mantiene los datos limpios y las canalizaciones en movimiento sin entrada manual. Los análisis integrados muestran qué actividades impulsan las colocaciones y los ingresos. Las empresas de personal en Bullhorn informan un 24% más de colocaciones por reclutador y un 28% más de trabajos llenados. Employment Enterprises redujo el gasto en bolsas de trabajo en un 38%. Más de 10,000 clientes en más de 60 países. 26 años enfocados exclusivamente en personal y reclutamiento. Más de 1,400 empleados con más de 350 personal de soporte dedicado que proporciona cobertura 24/7. ### What Do G2 Reviewers Say About Bullhorn? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Bullhorn, lo que hace que sea sencillo de navegar y gestionar las ventas de manera eficiente. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Bullhorn, lo que hace que sea fácil de aprender y gestionar tareas de manera eficiente. - Los usuarios admiran las **integraciones** de Bullhorn, permitiendo conexiones fluidas con varias herramientas para mejorar la eficiencia del reclutamiento. - Los usuarios elogian a Bullhorn por su **eficiencia** en la gestión de oportunidades de ventas y procesos de reclutamiento con facilidad de uso. - Los usuarios aprecian el **proceso de entrada de datos simplificado** en Bullhorn, mejorando la eficiencia y la rápida recuperación de información. **Cons:** - Los usuarios encuentran frustrante la **carga lenta** de Bullhorn, especialmente durante búsquedas complejas y al manejar grandes conjuntos de datos. - Los usuarios experimentan **rendimiento lento** con Bullhorn, encontrando retrasos durante la carga de datos y búsquedas complejas que interrumpen el flujo de trabajo. - Los usuarios informan de un **retraso en el rendimiento** en Bullhorn, experimentando lentitud con grandes conjuntos de datos y durante búsquedas complejas. - Los usuarios enfrentan una **curva de aprendizaje** significativa con Bullhorn debido a la complejidad de la personalización y a los recursos de soporte inadecuados. - Los usuarios encuentran frustrante la **personalización limitada** de Bullhorn, deseando una experiencia de software más unificada con mejores opciones de configuración. #### What Are Recent G2 Reviews of Bullhorn? **"[Herramienta versátil con potentes automatizaciones e integraciones fluidas](https://www.g2.com/es/survey_responses/bullhorn-review-12097981)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/bullhorn-review-12097981) --- **"[Gestión Eficiente de la Reserva de Talento con Bullhorn](https://www.g2.com/es/survey_responses/bullhorn-review-12794591)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Nida N.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/bullhorn-review-12794591) --- #### What Are G2 Users Discussing About Bullhorn? - [¿Para qué se utiliza Bullhorn ATS y CRM?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-bullhorn-ats-crm-used-for) - 1 comment - [¿Para qué se utiliza Bullhorn Time and Expense?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-bullhorn-time-and-expense-used-for) - [How much does bullhorn cost?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-bullhorn-cost) ### 22. [Buddy Punch](https://www.g2.com/es/products/buddy-punch/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 367 **Descripción del Producto:** Buddy Punch es una plataforma basada en la nube que transforma cómo las empresas rastrean el tiempo de los empleados y gestionan los horarios, aportando claridad y control a las operaciones de la fuerza laboral en diversas industrias. Este software ayuda a las organizaciones a rastrear con precisión las horas de trabajo de los empleados, gestionar las solicitudes de tiempo libre, monitorear la asistencia y preparar datos para la nómina. Buddy Punch está diseñado para acomodar equipos remotos, móviles y en oficina con herramientas que apoyan la responsabilidad, la transparencia y la flexibilidad. Diseñado para pequeñas y medianas empresas en industrias como la construcción, la salud, el comercio minorista, los servicios profesionales y más, Buddy Punch ofrece características personalizables para apoyar tanto a trabajadores por hora como asalariados. Los empleados pueden registrar su entrada y salida usando navegadores web o aplicaciones móviles en dispositivos iOS y Android, mientras que los empleadores pueden supervisar las operaciones en tiempo real con seguimiento GPS, geocercas y permisos personalizables. Características de Buddy Punch: \* Seguimiento y Visibilidad en Tiempo Real: Monitorea quién está en el reloj, su ubicación actual y su actividad de registro con herramientas de GPS y geocercas. \* Informes Listos para Nómina: Exporta hojas de tiempo directamente a sistemas de nómina o descárgalas en formato Excel, con integraciones para QuickBooks, ADP, Paychex y SurePayroll. \* Opciones de Registro Flexibles: Los empleados pueden registrar su entrada mediante Face ID, códigos QR, PIN o dispositivo móvil, lo que garantiza seguridad y conveniencia. \* Herramientas Avanzadas de Gestión del Tiempo: Incluye reglas automáticas de descanso, redondeo de registros, seguimiento de acumulación de PTO e informes de códigos de trabajo. \* Acceso Seguro y SSO: Ofrece permisos basados en roles e inicio de sesión único (SSO) para una experiencia de inicio de sesión simplificada y segura. Buddy Punch permite a los gerentes y propietarios de negocios reducir la entrada manual, hacer cumplir las políticas de seguimiento del tiempo y empoderar a sus equipos con herramientas que son fáciles de usar y están diseñadas para la responsabilidad. Ya sea que los empleados estén en el sitio, remotos o móviles, Buddy Punch ayuda a las organizaciones a asegurar un seguimiento preciso del tiempo y un procesamiento eficiente de la nómina al hacer que la gestión de la fuerza laboral sea sencilla y confiable. ### What Do G2 Reviewers Say About Buddy Punch? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Buddy Punch, apreciando su navegación sencilla y el seguimiento eficiente del tiempo. - Los usuarios aprecian el **diseño intuitivo** de Buddy Punch, lo que hace que sea fácil de navegar y usar sin problemas. - Los usuarios encuentran la **flexibilidad para ajustar las horas** antes de publicar invaluable para un seguimiento preciso del tiempo con Buddy Punch. - Los usuarios encuentran **la facilidad de seguimiento** beneficiosa, con horas extras automáticas y registros de tiempo claros y accesibles que mejoran su experiencia. - Los usuarios aprecian la **facilidad y simplicidad de uso** de Buddy Punch, mejorando su experiencia con una navegación sencilla. **Cons:** - Los usuarios encuentran los **problemas de fichaje** con Buddy Punch engorrosos, especialmente debido al requisito de foto y la interfaz desafiante. - Los usuarios enfrentan **problemas de registro de tiempo** con la geolocalización y la toma de notas, lo que complica su experiencia de seguimiento de tiempo. - Los usuarios informan de **problemas de asistencia** con Buddy Punch, particularmente relacionados con la geolocalización y la función de cámara durante el fichaje. - Los usuarios enfrentan **problemas de programación** con Buddy Punch, particularmente con las geo-cercas y la gestión eficiente de PTO. - Los usuarios enfrentan **problemas de seguimiento del tiempo** que complican los ajustes y pueden llevar a la desconfianza con el monitoreo del empleador. #### What Are Recent G2 Reviews of Buddy Punch? **"[Potencia de Geo-Cercado con Configuración Fácil](https://www.g2.com/es/survey_responses/buddy-punch-review-12323732)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— David M.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/buddy-punch-review-12323732) --- **"[Interfaz limpia, fácil copia de horas, horas extras automáticas](https://www.g2.com/es/survey_responses/buddy-punch-review-12544211)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Joanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/buddy-punch-review-12544211) --- #### What Are G2 Users Discussing About Buddy Punch? - [¿Para qué se utiliza Buddy Punch?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-buddy-punch-used-for) ### 23. [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,369 **Descripción del Producto:** Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Combina un moderno HRIS con gestión del rendimiento, compromiso de los empleados, aprendizaje, compensación y más, todo en una solución flexible y fácil de usar. Diseñado para empresas con visión de futuro, Leapsome simplifica y automatiza los procesos de recursos humanos a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta las evaluaciones, encuestas, desarrollo y más allá. Con potentes capacidades de IA, mejores prácticas integradas y análisis de personas interconectados, Leapsome permite mejores decisiones, menos administración y más impacto. Más de 1,750 equipos de recursos humanos, gerentes y líderes confían en Leapsome para elevar su estrategia de personas y construir culturas donde los empleados crecen y prosperan. Leapsome fue fundada en 2016 por Kajetan Armansperg y Jenny Podewils. ### What Do G2 Reviewers Say About Leapsome? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios elogian la **interfaz intuitiva** de Leapsome, haciendo que la gestión del rendimiento y la retroalimentación se sientan fluidas y accesibles. - Los usuarios valoran las **funciones útiles** de Leapsome, fomentando la visibilidad de los objetivos y alentando la retroalimentación instantánea. - Los usuarios elogian a Leapsome por su **interfaz intuitiva** , mejorando la usabilidad y simplificando los procesos de gestión del rendimiento de manera efectiva. - Los usuarios encuentran Leapsome **muy fácil de entender y usar** , apreciando su configuración intuitiva y diseño amigable para el usuario. - Los usuarios valoran la **integración perfecta** de las herramientas de gestión del rendimiento en Leapsome, mejorando la productividad y el intercambio de comentarios. **Cons:** - Los usuarios encuentran **características faltantes** en Leapsome, particularmente en las opciones de exportación de datos y mejoras de navegación. - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** , especialmente con la configuración inicial y la comprensión de varios módulos como la definición de objetivos. - Los usuarios encuentran **difícil la navegación** en Leapsome, especialmente al cambiar entre módulos como retroalimentación y reseñas. - Los usuarios encuentran que Leapsome tiene una **interfaz no intuitiva** , lo que hace que la navegación entre funciones sea difícil al principio. - Los usuarios experimentan **problemas de retroalimentación** con superposiciones largas y configuraciones de notificación rígidas, lo que dificulta la usabilidad en algunas áreas. #### What Are Recent G2 Reviews of Leapsome? **"[Intuitive, Highly Customizable Performance Management with Excellent Onboarding](https://www.g2.com/es/survey_responses/leapsome-review-12879512)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jelena K.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/leapsome-review-12879512) --- **"[Premium People Enablement Platform with Clean UI, Solid Integrations, and Stellar Support](https://www.g2.com/es/survey_responses/leapsome-review-12876538)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Gibson C.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/leapsome-review-12876538) --- #### What Are G2 Users Discussing About Leapsome? - [Estoy teniendo dificultades para configurar las evaluaciones de desempeño en Leapsome. ¿Algún consejo para un nuevo usuario?](https://www.g2.com/es/discussions/i-m-having-difficulty-setting-up-performance-reviews-in-leapsome-any-tips-for-a-new-user) ### 24. [Employment Hero](https://www.g2.com/es/products/employment-hero/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,100 **Descripción del Producto:** Employment Hero es un Sistema Operativo (OS) de Empleo impulsado por IA que unifica el reclutamiento, los recursos humanos, la nómina y los beneficios en una infraestructura automatizada para PYMEs y organizaciones en crecimiento. Diseñado para eliminar la fricción diaria del empleo, la empresa ofrece una solución global para más de 350,000 negocios y 2 millones de usuarios para gestionar su fuerza laboral en industrias como tecnología, salud y comercio minorista. Employment Hero va más allá de los sistemas tradicionales de información de recursos humanos (HRIS) al usar IA para mejorar los flujos de trabajo manuales en una operación autónoma. La plataforma funciona como un sistema de acción en lugar de solo un sistema de registro, donde la IA maneja la parte más pesada del ciclo de vida del empleo. En lugar de simplemente presentar una lista de tareas, el OS desencadena el siguiente movimiento; ya sea preseleccionar un candidato, actualizar una política de cumplimiento o ejecutar un ciclo de pago complejo. Está diseñado para empresas que desean que sus tareas de empleo se manejen de manera autónoma, en lugar de tener solo otra herramienta de software para gestionar. \> Reclutamiento liderado por IA: Mueve automáticamente a los candidatos a través del embudo, desde la publicación de empleo hasta la oferta, utilizando un Agente de Reclutamiento de IA para filtrar y clasificar el talento 24/7. \> Motor de nómina automatizado: Orquesta cálculos complejos, cumplimiento fiscal e informes en diferentes jurisdicciones sin necesidad de entrada manual de datos. \> Recursos humanos y cumplimiento unificados: Actúa como una única fuente de verdad para contratos y políticas, con disparadores integrados que automatizan la incorporación, el seguimiento del tiempo y las evaluaciones de desempeño. \> Superapp para empleados: Un centro móvil donde los equipos acceden a recibos de pago y gestionan permisos mientras aprovechan una suite de beneficios de bienestar y financieros. \> Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) integrado: Permite rutas de formación personalizadas y evaluaciones de desempeño para fomentar el desarrollo profesional sin coordinación manual. \> Operaciones de personas proactivas: Utiliza IA integrada para responder instantáneamente a preguntas rutinarias de recursos humanos y resaltar elementos que necesitan atención antes de que se conviertan en cuellos de botella administrativos. El valor principal de la plataforma permite a las empresas moverse más rápido al reducir la fricción operativa a lo largo del ciclo de vida del empleo. Resuelve el problema de herramientas fragmentadas y trabajo manual repetitivo al proporcionar un hilo único e inteligente que conecta cada parte de la experiencia del empleado. Al automatizar lo rutinario, Employment Hero permite a los equipos de liderazgo dejar de perseguir papeleo y comenzar a centrarse en el crecimiento estratégico de su gente y cultura. Idiomas soportados: inglés y francés. ### What Do G2 Reviewers Say About Employment Hero? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Employment Hero, mejorando los procesos de RRHH y la experiencia general del usuario. - Los usuarios aprecian el **excelente soporte** de Employment Hero, destacando respuestas rápidas y útiles durante su experiencia. - Los usuarios valoran la **simplicidad de configuración y uso** en Employment Hero, mejorando la productividad y el cumplimiento sin esfuerzo. - Los usuarios elogian el **soporte al cliente receptivo** de Employment Hero, proporcionando orientación experta y asistencia durante toda la implementación. - Los usuarios encuentran que Employment Hero es **intuitivo y fácil de usar** , beneficiándose de sus procesos y características de RRHH simplificados. **Cons:** - Los usuarios encuentran que las **características faltantes** de Employment Hero obstaculizan la funcionalidad, particularmente en las opciones de nómina y personalización. - Los usuarios encuentran **limitada personalización** de Employment Hero frustrante, especialmente en lo que respecta a la edición de plantillas y la navegación intuitiva. - Los usuarios encuentran Employment Hero **no fácil de usar** , luchando con actualizaciones constantes y características poco claras sin suficiente tiempo para familiarizarse con ellas. - Los usuarios notan las **funciones limitadas** de Employment Hero, deseando funcionalidades más integradas y coherentes. - Los usuarios experimentan **un mal servicio al cliente** , a menudo enfrentando respuestas lentas y una orientación inadecuada para navegar por la plataforma. #### What Are Recent G2 Reviews of Employment Hero? **"[Streamlined HR & Payroll with Better Visibility, Compliance, and Self-Service](https://www.g2.com/es/survey_responses/employment-hero-review-12888141)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Annie V.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/employment-hero-review-12888141) --- **"[Soporte excepcional que hizo que la autoimplementación se sintiera como la elección correcta](https://www.g2.com/es/survey_responses/employment-hero-review-12844940)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ricky W.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/employment-hero-review-12844940) --- #### What Are G2 Users Discussing About Employment Hero? - [¿Para qué se utiliza KeyPay?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-keypay-used-for) - [¿Qué es el software para empleados?](https://www.g2.com/es/discussions/employment-hero-what-is-employee-software) - 1 comment - [How do I set up my job Hero?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-i-set-up-my-job-hero) ### 25. [isolved](https://www.g2.com/es/products/isolved/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,268 **Descripción del Producto:** isolved es un proveedor de soluciones de gestión de capital humano (HCM) que ayuda a las organizaciones a reclutar, retener y elevar a su fuerza laboral. Más de 195,000 empleadores y 8 millones de empleados confían en el software y los servicios de isolved para optimizar las operaciones de recursos humanos (HR) y ofrecer experiencias para los empleados que importan. isolved People Cloud™ es una plataforma HCM unificada pero modular con inteligencia artificial (IA) y análisis integrados que conecta recursos humanos, nómina, beneficios y gestión de la fuerza laboral y el talento en una sola solución que impulsa mejores resultados empresariales. A través de Sidekick Advantage™, isolved también proporciona orientación experta, servicios integrados y una comunidad comprometida que empodera a los Héroes del Personal™ para hacer crecer sus empresas y carreras. Aprende más en www.isolvedhcm.com. ### What Do G2 Reviewers Say About isolved? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios elogian a Isolved por su **maravilloso soporte al cliente** , recibiendo constantemente orientación útil y respuestas rápidas a las consultas. - Los usuarios aprecian al **equipo de soporte útil** y las nuevas funciones, mejorando su experiencia con Isolved. - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** en isolved excepcional, apreciando su diseño intuitivo y su soporte útil. - Los usuarios aprecian el **tiempo de respuesta oportuno** de isolved, mejorando la eficiencia general y la satisfacción del cliente. - Los usuarios aprecian las **características completas** de isolved, mejorando los procesos de RRHH y la experiencia general del usuario de manera eficiente. **Cons:** - Los usuarios experimentan **un mal servicio al cliente** con isolved, enfrentando retrasos e ineficiencias en las respuestas a consultas y problemas. - Los usuarios encuentran la interfaz **no intuitiva** , lo que dificulta navegar por los cambios y acceder a las funciones necesarias de manera efectiva. - Los usuarios señalan que Isolved tiene **características limitadas** y carece de un diseño fácil de usar en su portal de nómina y aplicación móvil. - Los usuarios encuentran que isolved **no es fácil de usar** , citando problemas con los cambios de pantalla y una falta de diseño intuitivo. - Los usuarios destacan las **características faltantes** en iSolved, lo que lleva a la frustración por herramientas inaccesibles y fallos frecuentes. #### What Are Recent G2 Reviews of isolved? **"[HCM confiable con evolución intuitiva](https://www.g2.com/es/survey_responses/isolved-review-6989377)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jaylene O.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/isolved-review-6989377) --- **"[Robust All-in-One HR Platform Boosts Efficiency](https://www.g2.com/es/survey_responses/isolved-review-12880590)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Mia R.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/isolved-review-12880590) --- #### What Are G2 Users Discussing About isolved? - [¿Para qué se utiliza isolved?](https://www.g2.com/es/discussions/isolved-what-is-isolved-used-for) - 1 comment - [What is isolved used for?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-isolved-used-for) - 1 comment ## What Is Software de Tiempo y Asistencia? [Software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Software de Tiempo y Asistencia? - [Software de nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) - [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) - [Software de seguimiento de tiempo](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software) --- ## How Do You Choose the Right Software de Tiempo y Asistencia? ### Lo que debes saber sobre el software de tiempo y asistencia ### **Información sobre la compra de software de tiempo y asistencia de un vistazo** [El software de tiempo y asistencia](https://www.g2.com/categories/time-attendance) ayuda a las empresas a rastrear las horas de los empleados, gestionar la asistencia, monitorear los horarios y apoyar el procesamiento preciso de nóminas desde un sistema central. A medida que las operaciones de la fuerza laboral se vuelven más distribuidas y la complejidad de los horarios aumenta, el software de tiempo y asistencia se ha convertido en una herramienta operativa crítica en lugar de una simple utilidad de fichaje. Proporciona a RRHH, operaciones y gerentes de personal una visión más clara de la actividad laboral mientras ayuda a los empleados a registrar el tiempo, revisar horas y acceder a información relacionada con la nómina más fácilmente. Para muchos compradores que evalúan el mejor software de tiempo y asistencia, la categoría ahora juega un papel directo en la precisión de la nómina, la visibilidad de la fuerza laboral y la eficiencia administrativa.  Cuando analizo los datos de reseñas de G2 para esta categoría, veo que los compradores buscan principalmente plataformas que simplifiquen el seguimiento del tiempo sin crear nuevas cargas administrativas. En la práctica, los sistemas de tiempo y asistencia más sólidos ayudan a las empresas a centralizar los flujos de trabajo de asistencia, reducir las correcciones manuales y facilitar tanto a gerentes como a empleados la gestión de tareas diarias de la fuerza laboral. Basado en las reseñas de G2, la categoría tiene un buen desempeño en general, con una calificación promedio de estrellas de 4.61/5, Facilidad de Uso de 6.54/7, Calidad de Soporte promedio de 6.43/7 y Probabilidad de Recomendación promedio de 9.22/10.    El patrón de compra más grande que veo es que los equipos que evalúan los mejores sistemas de tiempo y asistencia están tratando de equilibrar la usabilidad, la precisión de la nómina y la velocidad de configuración. El mejor software de tiempo y asistencia tiende a destacar cuando hace que la entrada diaria de tiempo, las aprobaciones y el autoservicio de los empleados se sientan simples desde el primer día, mientras sigue apoyando las necesidades operativas más amplias que las empresas esperan del software moderno de gestión de tiempo y asistencia.     Las empresas utilizan el software de tiempo y asistencia para rastrear con precisión las horas, agilizar las aprobaciones y reducir los errores manuales de nómina. También ayuda a centralizar el autoservicio de los empleados y la administración rutinaria de la fuerza laboral, para que los equipos de RRHH y operaciones puedan dedicar menos tiempo a tareas repetitivas y más tiempo a trabajos de mayor valor.     El precio generalmente depende del tamaño del negocio, el alcance de la implementación y el nivel de funcionalidad de nómina o RRHH incluido. Para los compradores que evalúan sistemas de tiempo y asistencia, el costo total a menudo se determina por el número de empleados, el número de ubicaciones, las necesidades de integración de nómina y el nivel de automatización de flujos de trabajo que el equipo espera de su software de gestión de tiempo y asistencia.  **Las 5 preguntas más frecuentes de los compradores de software** - ¿Qué herramientas de tiempo y asistencia son más fáciles de adoptar para empleados y gerentes? - ¿Cómo manejan las plataformas de tiempo y asistencia la nómina, las aprobaciones y el seguimiento de horas extras? - ¿Qué software de tiempo y asistencia se integra mejor con [software de nómina,](https://www.g2.com/categories/payroll) herramientas de RRHH y sistemas de programación? - ¿Cuál es el mejor software de tiempo y asistencia para pequeñas o medianas empresas? - ¿Qué sistemas de tiempo y asistencia funcionan mejor para equipos basados en turnos, en múltiples ubicaciones o distribuidos? El software de tiempo y asistencia mejor valorado en G2, basado en la exportación de reseñas verificadas de 14,456, incluye [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote, y [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **¿Cuáles son los software de tiempo y asistencia mejor valorados en G2?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Número de reseñas: 3871 - Satisfacción: 100 - Presencia en el mercado: 91 - Puntuación G2: 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Número de reseñas: 775 - Satisfacción: 84 - Presencia en el mercado: 99 - Puntuación G2: 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Número de reseñas: 775 - Satisfacción: 84 - Presencia en el mercado: 99 - Puntuación G2: 92  [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Número de reseñas: 1618 - Satisfacción: 93 - Presencia en el mercado: 83 - Puntuación G2: 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Número de reseñas: 1074 - Satisfacción: 96 - Presencia en el mercado: 70 - Puntuación G2: 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Número de reseñas: 1532 - Satisfacción: 96 - Presencia en el mercado: 70 - Puntuación G2: 83 La puntuación de satisfacción refleja cómo los usuarios califican positivamente un producto basado en medidas impulsadas por reseñas como facilidad de uso, soporte, experiencia de implementación y probabilidad de recomendar, según lo definido en la metodología de puntuación de G2. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports)) La puntuación de Presencia en el Mercado refleja la huella general de un producto en el mercado utilizando señales como el volumen de reseñas e indicadores de escala de la empresa externa, como se describe en la metodología de G2. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports)) La Puntuación G2 es la puntuación general estandarizada utilizada para comparar productos dentro de la misma categoría, derivada de los componentes combinados de puntuación de Satisfacción y Presencia en el Mercado. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports)) Aprende cómo G2 puntúa los productos. ([Fuente 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Lo que a menudo veo en Tiempo y Asistencia** #### Pros de los comentarios: Lo que los usuarios aprecian consistentemente - **Configuración inicial rápida con navegación intuitiva para tareas diarias** _"Rippling ha sido un cambio de juego para nuestro equipo. Lo que más me gusta es lo fácil de usar que es, la interfaz es limpia, intuitiva y fácil de navegar, incluso para usuarios no expertos en tecnología. Además, tener RRHH, nómina e IT todo en un solo lugar ahorra mucho tiempo. No más lidiar con múltiples herramientas o plataformas, todo lo que necesitas está ahí en un solo panel. El proceso de incorporación es fluido, la nómina funciona como un reloj, y las funciones de automatización reducen significativamente el trabajo manual. Está claro que Rippling fue construido pensando en el usuario final. En general, recomiendo encarecidamente Rippling a cualquier empresa que busque simplificar sus operaciones de RRHH. Es una de esas herramientas que una vez que empiezas a usarla, te preguntas cómo te las arreglabas sin ella."_ - Sagar Chormale, [Reseña de Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Acceso de autoservicio de empleados a horas, talones de pago, registros** _"Lo que destaca de HROne es cómo simplifica el trabajo rutinario de RRHH sin hacerlo sentir demasiado rígido. La asistencia, las licencias, la nómina y los datos de los empleados están bien conectados, por lo que las actualizaciones en un área se reflejan sin problemas en todo el sistema. Encuentro las funciones de autoservicio de los empleados especialmente útiles porque reducen el ida y vuelta con RRHH para solicitudes simples. La interfaz se siente estructurada y práctica para las operaciones diarias."_ - Priyanka Tomar, [Reseña de HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Seguimiento de horas simplificado que facilita la nómina y las aprobaciones** _"La plataforma demostró ser un gran centro para gestionar no solo los pagos sino también el seguimiento del tiempo de manera realmente eficiente. En el trabajo, usualmente teníamos tiempo que no requería estar en la computadora, sino realizar tareas físicas. Con Rippling, fue realmente fácil mantener todo registrado e incluso agregar tiempo manual."_ - Rodrigo Moreno, [Reseña de Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Contras: Donde muchas plataformas fallan - **Las brechas en la aplicación móvil crean fricción para fichajes rápidos** _"La aplicación móvil para solicitudes de gastos parece estar un poco desordenada a veces. A menudo tengo problemas para enviar una solicitud cuando intento tomar una foto. Y, además, cuando comencé a gestionar, nos llevó un tiempo averiguar cómo hacer que los informes me llegaran a mí en lugar de a su gerente anterior."_ -Samuel Henry, [Reseña de Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **Los informes y la personalización se sienten limitados para flujos de trabajo complejos** _"Aunque Connecteam es fuerte en general, hay áreas que podrían mejorarse. Las integraciones con sistemas de terceros son relativamente limitadas en comparación con ecosistemas de RRHH o nómina más maduros, lo que puede crear trabajo manual adicional para organizaciones con pilas de herramientas complejas. La funcionalidad avanzada de RRHH, como la gestión de rendimiento profunda, análisis y administración de beneficios, es básica y puede no satisfacer las necesidades de empresas más grandes. Algunos usuarios también experimentan problemas ocasionales de rendimiento de la aplicación móvil, y la personalización de informes puede sentirse restrictiva cuando se requieren conocimientos más detallados o entre módulos."_ - Harish T, [Reseña de Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **Mi opinión experta sobre Tiempo y Asistencia** Los datos de reseñas de G2 sugieren que el software de tiempo y asistencia tiene un buen desempeño especialmente en las áreas que afectan directamente la adopción a largo plazo: usabilidad, eficiencia diaria y confianza en los flujos de trabajo relacionados con la nómina. La categoría promedia 4.61 de 5 estrellas, junto con una puntuación de probabilidad de recomendación de 9.22 de 10, lo que indica que la mayoría de los equipos ven un claro valor operativo una vez que el software está integrado en sus procesos regulares de la fuerza laboral. Donde veo la mayor diferencia entre equipos promedio y de alto rendimiento es en cómo operacionalizan el software más allá de la simple captura de tiempo. Los equipos que obtienen más valor no tratan los sistemas de tiempo y asistencia como herramientas pasivas de registro. Los utilizan para crear un ritmo operativo constante: rastrear la asistencia con precisión, reducir las excepciones antes de que se ejecute la nómina, dar a los empleados más acceso de autoservicio y acortar el tiempo de respuesta para las aprobaciones de los gerentes. En otras palabras, el mejor software de tiempo y asistencia se convierte en una capa de coordinación entre empleados, gerentes, RRHH y nómina en lugar de solo un lugar para registrar horas. También noto patrones de adopción más fuertes en industrias que dependen de la cobertura de turnos, el cumplimiento o la coordinación de la fuerza laboral de alto volumen. En los datos de reseñas subidos, algunas de las calificaciones promedio más fuertes aparecen en Seguros (4.78), Práctica Médica (4.74), Salud, Bienestar y Fitness (4.69), y Hospitales y Atención Médica (4.68) entre segmentos con un volumen de reseñas significativo. Estos entornos generalmente requieren un seguimiento preciso de horas, flujos de trabajo de aprobación repetibles y una visibilidad clara a través de los equipos. Ahí es donde el software de gestión de tiempo y asistencia tiende a desempeñarse mejor, especialmente cuando apoya flujos de trabajo estructurados sin volverse administrativamente pesado. Otra tendencia consistente en los datos es que la usabilidad y el soporte son impulsores importantes de la adopción, pero la flexibilidad del producto sigue siendo importante a medida que los equipos se vuelven más sofisticados. Cuantitativamente, los promedios de categoría se mantienen altos para Facilidad de Uso (6.54/7), Facilidad de Configuración (6.41/7), Facilidad de Administración (6.34/7), y Calidad de Soporte (6.43/7). Esa combinación me dice que la mayoría de los equipos están satisfechos una vez que están en vivo, pero los comentarios escritos sugieren que las limitaciones de informes, la fricción en la aplicación móvil y los tiempos de respuesta de soporte más lentos pueden afectar el impulso durante la implementación o expansión. Si estuviera asesorando a un equipo que evalúa los mejores sistemas de tiempo y asistencia, me centraría temprano en tres cosas: cuán fácilmente los empleados pueden usar el producto sin fatiga de capacitación, cuán confiablemente la plataforma apoya los flujos de trabajo adyacentes a la nómina, y cuánta carga administrativa introduce a medida que el negocio crece. El mejor software de tiempo y asistencia generalmente gana cuando puede simplificar las tareas rutinarias de la fuerza laboral, mantener los datos de tiempo limpios y apoyar la supervisión del gerente sin crear una complejidad innecesaria. Eso es lo que separa el software de tiempo y asistencia ordinario de las plataformas que se convierten en infraestructura operativa central.  ### **Preguntas frecuentes sobre el software de tiempo y asistencia** #### ¿Cuál es la mejor plataforma para rastrear las horas de empleados remotos? Los equipos remotos y distribuidos generalmente necesitan fichajes simples, autoservicio de empleados y visibilidad confiable de las horas trabajadas. Las mejores opciones en G2 incluyen: - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Opción fuerte para empresas que desean el seguimiento del tiempo estrechamente vinculado a operaciones más amplias de la fuerza laboral. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Útil para equipos que necesitan flujos de trabajo amigables para móviles para empleados que trabajan en diferentes ubicaciones. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Buena opción para organizaciones que desean un seguimiento de tiempo estructurado con supervisión de gerentes. #### **¿Cuál es la herramienta de tiempo y asistencia más asequible para PYMEs?** Las PYMEs generalmente priorizan una configuración rápida, menor carga administrativa y soporte práctico de nómina sin complejidad innecesaria. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): A menudo una buena opción para pequeñas empresas que buscan un seguimiento de tiempo conectado a la nómina accesible. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Útil para PYMEs que desean flujos de trabajo de programación y asistencia sencillos. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Útil para pequeñas empresas en crecimiento que necesitan soporte de nómina junto con el seguimiento de asistencia. - [Jibble:](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Útil para PYMEs que buscan una solución de seguimiento de tiempo ligera y accesible. #### **¿Cuál es el software de tiempo y asistencia mejor valorado para empresas?** Los equipos empresariales generalmente necesitan controles más fuertes, aprobaciones de gerentes, visibilidad de la fuerza laboral y una administración más estructurada. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Opción fuerte para equipos más grandes que necesitan una administración de la fuerza laboral más estructurada. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para organizaciones que desean el seguimiento del tiempo conectado a operaciones más amplias de empleados. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) A menudo considerado por equipos que desean flujos de trabajo adyacentes a la nómina confiables a escala.       #### ¿Qué plataforma integra el seguimiento del tiempo con los sistemas de nómina?  Los compradores en esta categoría a menudo buscan software que reduzca las correcciones manuales y ayude a mover horas más limpias a los flujos de trabajo de nómina. Las mejores opciones en G2 incluyen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Conocido como una opción fuerte para empresas que desean un seguimiento de tiempo conectado a la nómina. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Útil para equipos que priorizan la preparación de nómina y menos ajustes manuales. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para organizaciones que desean flujos de trabajo de tiempo, asistencia y fuerza laboral en un solo sistema. #### **¿Qué plataforma proporciona análisis detallados sobre patrones de asistencia de empleados?** Los equipos que buscan análisis de asistencia generalmente desean una mejor visibilidad de las horas, excepciones, aprobaciones y tendencias de la fuerza laboral a lo largo del tiempo. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Buena opción para equipos que necesitan una visibilidad más estructurada de la actividad de la fuerza laboral. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para organizaciones que desean datos de asistencia vinculados a informes operativos más amplios. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Útil para gerentes que monitorean la actividad diaria de empleados distribuidos. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews): Mejor para equipos que desean una visibilidad más fuerte del uso del tiempo y patrones de actividad de la fuerza laboral. #### **¿Qué solución apoya la gestión de la fuerza laboral en múltiples ubicaciones?** Los equipos en múltiples ubicaciones generalmente necesitan fichajes consistentes, supervisión de gerentes y una coordinación más fácil entre sitios. Las mejores opciones en G2 incluyen: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Opción fuerte para empresas que gestionan empleados en múltiples ubicaciones o entornos de campo. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Útil para organizaciones que necesitan aprobaciones estructuradas y visibilidad de la fuerza laboral a través de equipos. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para empresas que coordinan el seguimiento del tiempo en diferentes oficinas o grupos de empleados. #### **¿Qué software de tiempo y asistencia ofrece las mejores funciones de programación de empleados?** Los compradores enfocados en la programación generalmente desean que el seguimiento de asistencia funcione sin problemas junto con la coordinación diaria de turnos y las aprobaciones de gerentes. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) A menudo una buena opción para equipos que necesitan programación y asistencia en el mismo flujo de trabajo. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Útil para empresas con necesidades de programación más estructuradas y revisión de gerentes. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para empresas que desean que la programación esté vinculada a una administración más amplia de la fuerza laboral. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews): Mejor para equipos que priorizan la programación y la coordinación de turnos junto con el seguimiento de asistencia. #### **¿Qué herramienta apoya el cumplimiento de las regulaciones laborales?** Los equipos enfocados en el cumplimiento generalmente necesitan registros precisos, flujos de trabajo de aprobación más limpios y una supervisión de la fuerza laboral confiable. Las mejores opciones en G2 incluyen: - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews): Opción fuerte para organizaciones que necesitan más control y estructura en los procesos de la fuerza laboral. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews): Útil para empresas que desean que los datos de asistencia estén alineados estrechamente con las operaciones de nómina. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para equipos que desean registros más limpios y operaciones de empleados más centralizadas. #### **¿Qué proveedor ofrece aplicaciones de seguimiento de tiempo amigables para móviles?** Los equipos enfocados en móviles generalmente se preocupan más por fichajes rápidos, fácil acceso de empleados y menos fricción en el uso diario. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)A menudo destacado como una opción práctica para fuerzas de trabajo móviles y distribuidas. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para equipos que desean flujos de trabajo de asistencia modernos y accesibles. - [Gusto:](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Útil para pequeñas empresas que desean una experiencia de empleado más simple. #### **¿Qué proveedor ofrece integración de reloj de tiempo biométrico?** ** ** Los compradores que investigan el soporte biométrico generalmente desean controles de asistencia más estrictos y registros de fichajes más precisos. Las mejores opciones para evaluar en G2 incluyen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Mejor candidato para organizaciones con requisitos más avanzados de administración de la fuerza laboral. - [Paylocity:](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Útil para equipos que comparan sistemas de fuerza laboral más amplios con controles de asistencia más fuertes. - [Isolved:](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Opción fuerte para considerar para empresas que evalúan flujos de trabajo de tiempo y trabajo más estructurados.  #### Fuentes 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [Metodologías de Puntuación de Investigación de G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [Visión General de la Puntuación de Presencia en el Mercado de G2](https://www.g2.com/reports) **Investigado por:** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Última actualización el:** 17 de marzo de 2026.