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Personio

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699 reseñas
  • Perfiles de 1
  • Categorías de 13
Calificación promedio de estrellas
4.4
Atendiendo a clientes desde
2015
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Usuario verificado en Consultoría
UC
Usuario verificado en Consultoría
12/02/2025
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA

Interfaz gráfica de usuario muy amigable, agiliza las solicitudes de RRHH, la planificación de objetivos y la retroalimentación, etc.

Qué simple y centralizado está todo. No tengo que buscar en diferentes herramientas ni preguntar a Recursos Humanos por cosas pequeñas. Puedo gestionar casi todo yo mismo.
AA
Antonio A.
11/26/2025
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA

Está bien para un pequeño negocio

Implementado un asistente de IA, mejorados los organigramas, algo de personalización de la marca...
Jiwali P.
JP
Jiwali P.
11/25/2025
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA

Gestión Eficiente de Empleados, Pero la Interfaz de Usuario Se Siente Anticuada

Usamos Personio para gestionar todos los datos de nuestros empleados en un solo lugar. Hace que solicitar permisos sea muy fácil, y podemos ver rápidamente el calendario de la organización y la jerarquía del equipo. Mantener la información personal también es simple y eficiente.

Acerca de

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Ubicación de la sede:
München, Bayern

Social

¿Qué es Personio?

Personio is the People Operating System for small and medium-sized organizations with 10 to 5,000 employees. Based in London, Madrid, Dublin, Berlin, Barcelona, Munich, New York and Amsterdam, Personio’s mission is to make HR processes as efficient and effective as possible so HR can focus on what matters most: people. Personio does that by offering an all-in-one HR software that includes human resources management, recruiting, talent management and payroll. With People Workflow Automation, Personio helps more than 10,000 customers across Europe to remove delays and realize opportunities.

Detalles

Año de fundación
2015