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Mejor Software de Experiencia del Empleado para Empresas

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

Los productos clasificados en la categoría general Experiencia del empleado son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Experiencia del empleado adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Experiencia del empleado.

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38 Anuncios en Enterprise Software de Experiencia del Empleado Disponibles

(2,616)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
5th Más Fácil de Usar en software Experiencia del empleado
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Workvivo de Zoom es una plataforma líder de Experiencia del Empleado (EXP) que unifica las comunicaciones internas, el compromiso de los empleados, la intranet y la escucha de los empleados en un cent

    Usuarios
    • Asociado de SPS
    • Ingeniero de software
    Industrias
    • Servicios al Consumidor
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 57% Empresa
    • 29% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Workvivo es una plataforma diseñada para mejorar la comunicación interna y el compromiso dentro de una organización, proporcionando una interfaz similar a las redes sociales para compartir actualizaciones, reconocer a los colegas y mantenerse conectado entre equipos.
    • A los revisores les gusta el diseño intuitivo de Workvivo y su interfaz al estilo de las redes sociales, que fomenta un sentido de comunidad dentro de la organización y facilita que los empleados lo adopten y se involucren.
    • Los usuarios informaron que la plataforma puede volverse desordenada con contenido, lo que dificulta encontrar actualizaciones importantes rápidamente, y algunos encontraron que las opciones de personalización eran algo limitadas, afectando la alineación con la marca específica de la empresa o los procesos internos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workvivo
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    442
    Compromiso
    340
    Compromiso de los empleados
    254
    Comunicación
    243
    Reconocimiento entre pares
    217
    Contras
    Carga lenta
    102
    Falta de notificaciones
    72
    Problemas de notificación
    70
    No es fácil de usar
    66
    Notificaciones excesivas
    65
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Zoom
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2011
    Ubicación de la sede
    San Jose, CA
    Twitter
    @zoom
    1,045,642 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    12,688 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Workvivo de Zoom es una plataforma líder de Experiencia del Empleado (EXP) que unifica las comunicaciones internas, el compromiso de los empleados, la intranet y la escucha de los empleados en un cent

Usuarios
  • Asociado de SPS
  • Ingeniero de software
Industrias
  • Servicios al Consumidor
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 57% Empresa
  • 29% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Workvivo es una plataforma diseñada para mejorar la comunicación interna y el compromiso dentro de una organización, proporcionando una interfaz similar a las redes sociales para compartir actualizaciones, reconocer a los colegas y mantenerse conectado entre equipos.
  • A los revisores les gusta el diseño intuitivo de Workvivo y su interfaz al estilo de las redes sociales, que fomenta un sentido de comunidad dentro de la organización y facilita que los empleados lo adopten y se involucren.
  • Los usuarios informaron que la plataforma puede volverse desordenada con contenido, lo que dificulta encontrar actualizaciones importantes rápidamente, y algunos encontraron que las opciones de personalización eran algo limitadas, afectando la alineación con la marca específica de la empresa o los procesos internos.
Pros y Contras de Workvivo
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
442
Compromiso
340
Compromiso de los empleados
254
Comunicación
243
Reconocimiento entre pares
217
Contras
Carga lenta
102
Falta de notificaciones
72
Problemas de notificación
70
No es fácil de usar
66
Notificaciones excesivas
65
Detalles del vendedor
Vendedor
Zoom
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2011
Ubicación de la sede
San Jose, CA
Twitter
@zoom
1,045,642 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
12,688 empleados en LinkedIn®
(10,796)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
9th Más Fácil de Usar en software Experiencia del empleado
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Vantage Circle es una plataforma global de compromiso de empleados que reúne el reconocimiento de empleados, recompensas para empleados, retroalimentación y escucha, y bienestar de los empleados para

    Usuarios
    • Consultor
    • Analista
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 84% Empresa
    • 9% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Vantage Circle es una plataforma que permite a los usuarios canjear puntos por tarjetas de regalo de varias marcas y ofrece una variedad de opciones de compra.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la amplia gama de opciones de canje, el rápido proceso de canje y la disponibilidad de tarjetas de regalo de marcas importantes.
    • Los usuarios mencionaron limitaciones como la imposibilidad de canjear puntos como efectivo, la necesidad de usar una cierta cantidad de puntos a la vez y la ocasional indisponibilidad de ciertas tarjetas de regalo.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Vantage Circle
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    865
    Variedad de opciones
    509
    Recompensas
    477
    Variedad
    477
    Canjear puntos
    412
    Contras
    Redención de puntos
    201
    Opciones de Redención Limitadas
    187
    Opciones limitadas
    167
    Problemas con el vale
    107
    Problemas con la tarjeta de regalo
    105
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2011
    Ubicación de la sede
    Plano, Texas, United States
    Twitter
    @VantageCircle
    540 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    308 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Vantage Circle es una plataforma global de compromiso de empleados que reúne el reconocimiento de empleados, recompensas para empleados, retroalimentación y escucha, y bienestar de los empleados para

Usuarios
  • Consultor
  • Analista
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 84% Empresa
  • 9% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Vantage Circle es una plataforma que permite a los usuarios canjear puntos por tarjetas de regalo de varias marcas y ofrece una variedad de opciones de compra.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la amplia gama de opciones de canje, el rápido proceso de canje y la disponibilidad de tarjetas de regalo de marcas importantes.
  • Los usuarios mencionaron limitaciones como la imposibilidad de canjear puntos como efectivo, la necesidad de usar una cierta cantidad de puntos a la vez y la ocasional indisponibilidad de ciertas tarjetas de regalo.
Pros y Contras de Vantage Circle
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
865
Variedad de opciones
509
Recompensas
477
Variedad
477
Canjear puntos
412
Contras
Redención de puntos
201
Opciones de Redención Limitadas
187
Opciones limitadas
167
Problemas con el vale
107
Problemas con la tarjeta de regalo
105
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2011
Ubicación de la sede
Plano, Texas, United States
Twitter
@VantageCircle
540 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
308 empleados en LinkedIn®
G2 Advertising
Patrocinado
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(7,231)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
8th Más Fácil de Usar en software Experiencia del empleado
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Achievers es un líder global en software de reconocimiento y recompensa para empleados, y la plataforma más utilizada en el mundo en esta categoría. Apoyando a más de 4 millones de empleados en 164 pa

    Usuarios
    • Gerente
    • Consultor de Ventas
    Industrias
    • Petróleo y energía
    • Farmacéuticos
    Segmento de Mercado
    • 30% Empresa
    • 9% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Achievers es una plataforma diseñada para facilitar el reconocimiento y la apreciación entre colegas, con un sistema de puntos que se pueden canjear por varias recompensas.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de fomentar una cultura de aprecio y positividad, y la amplia gama de recompensas disponibles para canjear.
    • Los revisores mencionaron problemas como que la plataforma a veces se siente transaccional en lugar de personal, que el sistema de puntos ocasionalmente cambia el enfoque de la apreciación a las recompensas, y que la interfaz no es lo suficientemente personalizable para adaptarse a diferentes culturas de equipo.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Achievers
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento
    2,675
    Facilidad de uso
    2,416
    Reconocimiento de empleados
    1,919
    Reconocimiento entre pares
    1,825
    Apreciación
    1,658
    Contras
    Opciones limitadas
    596
    Puntos limitados
    406
    Dificultad de uso
    402
    Redención de puntos
    399
    Pobre reconocimiento
    365
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2002
    Ubicación de la sede
    Toronto, Canada
    Twitter
    @achievers
    8,603 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,155 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Achievers es un líder global en software de reconocimiento y recompensa para empleados, y la plataforma más utilizada en el mundo en esta categoría. Apoyando a más de 4 millones de empleados en 164 pa

Usuarios
  • Gerente
  • Consultor de Ventas
Industrias
  • Petróleo y energía
  • Farmacéuticos
Segmento de Mercado
  • 30% Empresa
  • 9% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Achievers es una plataforma diseñada para facilitar el reconocimiento y la apreciación entre colegas, con un sistema de puntos que se pueden canjear por varias recompensas.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de fomentar una cultura de aprecio y positividad, y la amplia gama de recompensas disponibles para canjear.
  • Los revisores mencionaron problemas como que la plataforma a veces se siente transaccional en lugar de personal, que el sistema de puntos ocasionalmente cambia el enfoque de la apreciación a las recompensas, y que la interfaz no es lo suficientemente personalizable para adaptarse a diferentes culturas de equipo.
Pros y Contras de Achievers
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento
2,675
Facilidad de uso
2,416
Reconocimiento de empleados
1,919
Reconocimiento entre pares
1,825
Apreciación
1,658
Contras
Opciones limitadas
596
Puntos limitados
406
Dificultad de uso
402
Redención de puntos
399
Pobre reconocimiento
365
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
Toronto, Canada
Twitter
@achievers
8,603 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,155 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    SAP SuccessFactors HCM es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante cambio. Con más de 100 locali

    Usuarios
    • Consultor
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 69% Empresa
    • 23% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • SAP SuccessFactors is a comprehensive HR platform that provides a suite of tools for managing employee data, recruitment, onboarding, performance management, and learning development.
    • Users like the platform's robust features, seamless integration, and dependable support, which make managing people and processes more efficient and straightforward.
    • Reviewers mentioned that the platform has a steep learning curve, especially for configuration and integrations, and some areas of the user interface still feel dated and less intuitive compared to newer HR tools.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SAP SuccessFactors HCM
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    144
    Características
    100
    Gestión de Recursos Humanos
    94
    Características completas
    83
    Simple
    80
    Contras
    No es fácil de usar
    68
    No intuitivo
    67
    Personalización limitada
    60
    Curva de aprendizaje
    57
    Características limitadas
    57
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    SAP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1972
    Ubicación de la sede
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,319 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    138,451 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

SAP SuccessFactors HCM es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante cambio. Con más de 100 locali

Usuarios
  • Consultor
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 69% Empresa
  • 23% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • SAP SuccessFactors is a comprehensive HR platform that provides a suite of tools for managing employee data, recruitment, onboarding, performance management, and learning development.
  • Users like the platform's robust features, seamless integration, and dependable support, which make managing people and processes more efficient and straightforward.
  • Reviewers mentioned that the platform has a steep learning curve, especially for configuration and integrations, and some areas of the user interface still feel dated and less intuitive compared to newer HR tools.
Pros y Contras de SAP SuccessFactors HCM
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
144
Características
100
Gestión de Recursos Humanos
94
Características completas
83
Simple
80
Contras
No es fácil de usar
68
No intuitivo
67
Personalización limitada
60
Curva de aprendizaje
57
Características limitadas
57
Detalles del vendedor
Vendedor
SAP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1972
Ubicación de la sede
Walldorf
Twitter
@SAP
297,319 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
138,451 empleados en LinkedIn®
(1,188)4.7 de 5
1st Más Fácil de Usar en software Experiencia del empleado
Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ¡Lleva el reconocimiento de empleados, recompensas, encuestas y más directamente a Slack o Microsoft Teams! 💜 Con la confianza de más de 4,700 empresas, incluyendo Sephora, Petco, Shell, Bolt, JiffyLu

    Usuarios
    • Gerente de Producto
    • Representante de Servicio al Cliente
    Industrias
    • Marketing y publicidad
    • Servicios de información
    Segmento de Mercado
    • 49% Pequeña Empresa
    • 37% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Matter es una aplicación que facilita el reconocimiento y la retroalimentación de los empleados dentro de una empresa, integrándose con herramientas como Slack y ofreciendo características como plantillas para mensajes, un sistema de monedas para recompensas y recordatorios automáticos para eventos como cumpleaños y aniversarios de trabajo.
    • Los revisores aprecian la facilidad de uso de Matter, su integración perfecta con los flujos de trabajo y herramientas existentes como Slack, el impacto positivo en la moral y comunicación del equipo, y la gamificación del reconocimiento a través del sistema de monedas y recompensas.
    • Los revisores experimentaron limitaciones en la personalización de recompensas y mensajes de retroalimentación, encontraron el sistema de monedas para kudos algo restrictivo y sugirieron mejoras en el proceso de incorporación y configuración de ciertas automatizaciones.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Matter
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento
    430
    Apreciación
    364
    Reconocimiento de empleados
    279
    Reconocimiento entre pares
    279
    Facilidad de uso
    260
    Contras
    Opciones limitadas
    50
    Personalización limitada
    49
    Notificaciones excesivas
    39
    Limitaciones de monedas
    37
    Distracciones molestas
    30
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Matter
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @matterapp
    943 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

¡Lleva el reconocimiento de empleados, recompensas, encuestas y más directamente a Slack o Microsoft Teams! 💜 Con la confianza de más de 4,700 empresas, incluyendo Sephora, Petco, Shell, Bolt, JiffyLu

Usuarios
  • Gerente de Producto
  • Representante de Servicio al Cliente
Industrias
  • Marketing y publicidad
  • Servicios de información
Segmento de Mercado
  • 49% Pequeña Empresa
  • 37% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Matter es una aplicación que facilita el reconocimiento y la retroalimentación de los empleados dentro de una empresa, integrándose con herramientas como Slack y ofreciendo características como plantillas para mensajes, un sistema de monedas para recompensas y recordatorios automáticos para eventos como cumpleaños y aniversarios de trabajo.
  • Los revisores aprecian la facilidad de uso de Matter, su integración perfecta con los flujos de trabajo y herramientas existentes como Slack, el impacto positivo en la moral y comunicación del equipo, y la gamificación del reconocimiento a través del sistema de monedas y recompensas.
  • Los revisores experimentaron limitaciones en la personalización de recompensas y mensajes de retroalimentación, encontraron el sistema de monedas para kudos algo restrictivo y sugirieron mejoras en el proceso de incorporación y configuración de ciertas automatizaciones.
Pros y Contras de Matter
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento
430
Apreciación
364
Reconocimiento de empleados
279
Reconocimiento entre pares
279
Facilidad de uso
260
Contras
Opciones limitadas
50
Personalización limitada
49
Notificaciones excesivas
39
Limitaciones de monedas
37
Distracciones molestas
30
Detalles del vendedor
Vendedor
Matter
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@matterapp
943 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
3 empleados en LinkedIn®
(8,231)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
2nd Más Fácil de Usar en software Experiencia del empleado
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    La Suite de Cultura de Nectar conecta el reconocimiento y las recompensas, la comunicación interna y la retroalimentación para dar a los líderes una visión clara que fortalece la salud organizacional

    Usuarios
    • Gerente de Cuentas
    • Profesor
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 73% Mediana Empresa
    • 20% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Nectar es una plataforma que permite a los usuarios reconocer los esfuerzos y logros de sus compañeros a través de puntos, que pueden canjearse por varias recompensas.
    • A los revisores les gusta el aspecto social de Nectar, su facilidad de uso, la capacidad de personalizar los reconocimientos con gifs y emojis, y la variedad de opciones para canjear puntos.
    • Los revisores mencionaron problemas con el sistema de notificaciones, el valor de los puntos, la imposibilidad de transferir puntos y dificultades con el servicio al cliente.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Nectar
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento
    1,947
    Facilidad de uso
    1,856
    Compromiso de los empleados
    1,725
    Reconocimiento de empleados
    1,676
    Reconocimiento entre pares
    1,447
    Contras
    Puntos limitados
    497
    Puntos insuficientes
    432
    Redención de puntos
    250
    Características faltantes
    213
    Vencimiento de puntos
    212
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Nectar HR
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Orem, Utah
    Twitter
    @nectar_hr
    2,233 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    260 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

La Suite de Cultura de Nectar conecta el reconocimiento y las recompensas, la comunicación interna y la retroalimentación para dar a los líderes una visión clara que fortalece la salud organizacional

Usuarios
  • Gerente de Cuentas
  • Profesor
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 73% Mediana Empresa
  • 20% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Nectar es una plataforma que permite a los usuarios reconocer los esfuerzos y logros de sus compañeros a través de puntos, que pueden canjearse por varias recompensas.
  • A los revisores les gusta el aspecto social de Nectar, su facilidad de uso, la capacidad de personalizar los reconocimientos con gifs y emojis, y la variedad de opciones para canjear puntos.
  • Los revisores mencionaron problemas con el sistema de notificaciones, el valor de los puntos, la imposibilidad de transferir puntos y dificultades con el servicio al cliente.
Pros y Contras de Nectar
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento
1,947
Facilidad de uso
1,856
Compromiso de los empleados
1,725
Reconocimiento de empleados
1,676
Reconocimiento entre pares
1,447
Contras
Puntos limitados
497
Puntos insuficientes
432
Redención de puntos
250
Características faltantes
213
Vencimiento de puntos
212
Detalles del vendedor
Vendedor
Nectar HR
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Orem, Utah
Twitter
@nectar_hr
2,233 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
260 empleados en LinkedIn®
(1,326)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
10th Más Fácil de Usar en software Experiencia del empleado
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    WorkTango es una plataforma integral de Experiencia del Empleado que combina software de Encuestas e Información y Reconocimiento y Recompensas para mejorar la retención de empleados, aumentar el rend

    Usuarios
    • Líder de equipo
    • Representante de Servicio al Cliente
    Industrias
    • Seguros
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 56% Mediana Empresa
    • 38% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • WorkTango es una plataforma que promueve la cohesión del equipo al permitir a los usuarios reconocer y recompensar a sus compañeros de trabajo por sus contribuciones en el trabajo.
    • Los revisores mencionan con frecuencia que WorkTango ha creado una dinámica de trabajo más positiva, es fácil de usar y ofrece una amplia gama de recompensas, lo que lo convierte en una herramienta divertida y efectiva para el reconocimiento y la apreciación de los empleados.
    • Los revisores señalaron que WorkTango tiene limitaciones como un número limitado de temas para el reconocimiento, altos requisitos de puntos para las recompensas y problemas con la interfaz de usuario, incluidos errores y una navegación no intuitiva.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de WorkTango
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento
    174
    Apreciación
    170
    Reconocimiento entre pares
    158
    Reconocimiento de empleados
    147
    Facilidad de uso
    142
    Contras
    Puntos limitados
    55
    Redención de puntos
    48
    Puntos insuficientes
    38
    Carga lenta
    33
    Opciones limitadas
    32
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @work_tango
    2,761 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    81 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

WorkTango es una plataforma integral de Experiencia del Empleado que combina software de Encuestas e Información y Reconocimiento y Recompensas para mejorar la retención de empleados, aumentar el rend

Usuarios
  • Líder de equipo
  • Representante de Servicio al Cliente
Industrias
  • Seguros
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 56% Mediana Empresa
  • 38% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • WorkTango es una plataforma que promueve la cohesión del equipo al permitir a los usuarios reconocer y recompensar a sus compañeros de trabajo por sus contribuciones en el trabajo.
  • Los revisores mencionan con frecuencia que WorkTango ha creado una dinámica de trabajo más positiva, es fácil de usar y ofrece una amplia gama de recompensas, lo que lo convierte en una herramienta divertida y efectiva para el reconocimiento y la apreciación de los empleados.
  • Los revisores señalaron que WorkTango tiene limitaciones como un número limitado de temas para el reconocimiento, altos requisitos de puntos para las recompensas y problemas con la interfaz de usuario, incluidos errores y una navegación no intuitiva.
Pros y Contras de WorkTango
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento
174
Apreciación
170
Reconocimiento entre pares
158
Reconocimiento de empleados
147
Facilidad de uso
142
Contras
Puntos limitados
55
Redención de puntos
48
Puntos insuficientes
38
Carga lenta
33
Opciones limitadas
32
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@work_tango
2,761 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
81 empleados en LinkedIn®
(1,537)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Como líder global en plataformas para la experiencia del empleado, Culture Amp revoluciona cómo más de 25 millones de empleados en 6,500 empresas crean un mejor mundo laboral. La plataforma todo en u

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 63% Mediana Empresa
    • 28% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Culture Amp es una plataforma diseñada para que los administradores y usuarios proporcionen información, estructuren reuniones, establezcan objetivos, realicen un seguimiento del progreso y faciliten la retroalimentación y las evaluaciones de desempeño.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la capacidad de estructurar y seguir objetivos, la facilidad de uso para encuestas y retroalimentación, y el apoyo de la plataforma para fomentar una cultura laboral positiva.
    • Los usuarios experimentaron algunas limitaciones de formato en los informes de datos, una falta de preguntas específicas para cada departamento, preguntas superpuestas a lo largo de los ciclos de revisión y algunas dificultades para navegar ciertas funciones.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Culture Amp
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    280
    Útil
    211
    Intuitivo
    168
    Simple
    122
    Atención al Cliente
    117
    Contras
    Características faltantes
    65
    Personalización limitada
    54
    No es fácil de usar
    53
    Problemas de retroalimentación
    51
    Dificultad de navegación
    51
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Culture Amp
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Richmond, Victoria
    Twitter
    @cultureamp
    20,318 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    970 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Como líder global en plataformas para la experiencia del empleado, Culture Amp revoluciona cómo más de 25 millones de empleados en 6,500 empresas crean un mejor mundo laboral. La plataforma todo en u

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 63% Mediana Empresa
  • 28% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Culture Amp es una plataforma diseñada para que los administradores y usuarios proporcionen información, estructuren reuniones, establezcan objetivos, realicen un seguimiento del progreso y faciliten la retroalimentación y las evaluaciones de desempeño.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la capacidad de estructurar y seguir objetivos, la facilidad de uso para encuestas y retroalimentación, y el apoyo de la plataforma para fomentar una cultura laboral positiva.
  • Los usuarios experimentaron algunas limitaciones de formato en los informes de datos, una falta de preguntas específicas para cada departamento, preguntas superpuestas a lo largo de los ciclos de revisión y algunas dificultades para navegar ciertas funciones.
Pros y Contras de Culture Amp
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
280
Útil
211
Intuitivo
168
Simple
122
Atención al Cliente
117
Contras
Características faltantes
65
Personalización limitada
54
No es fácil de usar
53
Problemas de retroalimentación
51
Dificultad de navegación
51
Detalles del vendedor
Vendedor
Culture Amp
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Richmond, Victoria
Twitter
@cultureamp
20,318 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
970 empleados en LinkedIn®
(6,319)4.7 de 5
4th Más Fácil de Usar en software Experiencia del empleado
Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Bonusly es una plataforma de rendimiento continuo en las categorías de software de Reconocimiento y Recompensas de Empleados y Compromiso de Empleados que ayuda a las organizaciones a construir hábito

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente de Cuentas
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 55% Mediana Empresa
    • 24% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Bonusly es una plataforma diseñada para facilitar el reconocimiento y las recompensas de los empleados, permitiendo a los usuarios dar y recibir puntos que se pueden canjear por varias recompensas.
    • A los revisores les gusta la facilidad de uso, la capacidad de reconocer los logros de los compañeros de trabajo, la integración con las herramientas existentes y la variedad de opciones de canje para los puntos ganados.
    • Los revisores señalaron algunos inconvenientes, como la cantidad limitada de puntos para otorgar cada mes, la necesidad de más variedad en las recompensas, los fallos y errores ocasionales, y una discrepancia significativa en la disponibilidad y el valor de las recompensas entre países.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Bonusly
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento
    1,792
    Reconocimiento de empleados
    1,498
    Reconocimiento entre pares
    1,333
    Apreciación
    1,329
    Facilidad de uso
    1,285
    Contras
    Puntos limitados
    443
    Opciones limitadas
    401
    Puntos insuficientes
    390
    Redención de puntos
    343
    Opciones de Redención Limitadas
    291
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Bonusly
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Boulder, CO
    Twitter
    @bonusly
    2,809 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    88 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Bonusly es una plataforma de rendimiento continuo en las categorías de software de Reconocimiento y Recompensas de Empleados y Compromiso de Empleados que ayuda a las organizaciones a construir hábito

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente de Cuentas
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 55% Mediana Empresa
  • 24% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Bonusly es una plataforma diseñada para facilitar el reconocimiento y las recompensas de los empleados, permitiendo a los usuarios dar y recibir puntos que se pueden canjear por varias recompensas.
  • A los revisores les gusta la facilidad de uso, la capacidad de reconocer los logros de los compañeros de trabajo, la integración con las herramientas existentes y la variedad de opciones de canje para los puntos ganados.
  • Los revisores señalaron algunos inconvenientes, como la cantidad limitada de puntos para otorgar cada mes, la necesidad de más variedad en las recompensas, los fallos y errores ocasionales, y una discrepancia significativa en la disponibilidad y el valor de las recompensas entre países.
Pros y Contras de Bonusly
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento
1,792
Reconocimiento de empleados
1,498
Reconocimiento entre pares
1,333
Apreciación
1,329
Facilidad de uso
1,285
Contras
Puntos limitados
443
Opciones limitadas
401
Puntos insuficientes
390
Redención de puntos
343
Opciones de Redención Limitadas
291
Detalles del vendedor
Vendedor
Bonusly
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Boulder, CO
Twitter
@bonusly
2,809 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
88 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    La única solución activa de escucha de empleados diseñada para la alineación organizacional a gran escala, Workday Peakon Employee Voice es la forma inteligente de escuchar, comprender y actuar sobre

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 64% Mediana Empresa
    • 36% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workday Peakon Employee Voice
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    4
    Compromiso de los empleados
    3
    Reconocimiento de empleados
    3
    Simple
    2
    Apreciación
    1
    Contras
    Problemas de encuesta
    2
    Distracción
    1
    Caro
    1
    Detalles insuficientes
    1
    Curva de aprendizaje
    1
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,240 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:WDAY
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

La única solución activa de escucha de empleados diseñada para la alineación organizacional a gran escala, Workday Peakon Employee Voice es la forma inteligente de escuchar, comprender y actuar sobre

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 64% Mediana Empresa
  • 36% Empresa
Pros y Contras de Workday Peakon Employee Voice
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
4
Compromiso de los empleados
3
Reconocimiento de empleados
3
Simple
2
Apreciación
1
Contras
Problemas de encuesta
2
Distracción
1
Caro
1
Detalles insuficientes
1
Curva de aprendizaje
1
Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,240 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
26,836 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:WDAY
(2,635)4.8 de 5
3rd Más Fácil de Usar en software Experiencia del empleado
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Kudos® es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados que ayuda a las organizaciones a construir una cultura de apreciación para mejorar el compromiso, el rendimiento y la retención de

    Usuarios
    • Representante de Servicio al Cliente
    • Consultor de Reclutamiento
    Industrias
    • Telecomunicaciones
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 46% Mediana Empresa
    • 41% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Kudos es una plataforma que permite el reconocimiento y las recompensas entre pares, promoviendo el compromiso y la motivación en el lugar de trabajo.
    • Los revisores aprecian la facilidad de uso, la capacidad de elogiar públicamente a los colegas y la amplia gama de proveedores de tarjetas de regalo de terceros disponibles para recompensas.
    • Los usuarios experimentaron dificultades con la distribución de puntos al apreciar a múltiples personas, y algunos encontraron la plataforma inicialmente compleja o desearon más opciones de personalización.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Kudos
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento
    491
    Reconocimiento de empleados
    458
    Apreciación
    418
    Facilidad de uso
    404
    Reconocimiento entre pares
    364
    Contras
    Redención de puntos
    131
    Problemas del sistema de recompensas
    123
    Puntos limitados
    118
    Puntos insuficientes
    106
    Opciones limitadas
    87
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Kudos
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Calgary, Alberta
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    83 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Kudos® es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados que ayuda a las organizaciones a construir una cultura de apreciación para mejorar el compromiso, el rendimiento y la retención de

Usuarios
  • Representante de Servicio al Cliente
  • Consultor de Reclutamiento
Industrias
  • Telecomunicaciones
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 46% Mediana Empresa
  • 41% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Kudos es una plataforma que permite el reconocimiento y las recompensas entre pares, promoviendo el compromiso y la motivación en el lugar de trabajo.
  • Los revisores aprecian la facilidad de uso, la capacidad de elogiar públicamente a los colegas y la amplia gama de proveedores de tarjetas de regalo de terceros disponibles para recompensas.
  • Los usuarios experimentaron dificultades con la distribución de puntos al apreciar a múltiples personas, y algunos encontraron la plataforma inicialmente compleja o desearon más opciones de personalización.
Pros y Contras de Kudos
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento
491
Reconocimiento de empleados
458
Apreciación
418
Facilidad de uso
404
Reconocimiento entre pares
364
Contras
Redención de puntos
131
Problemas del sistema de recompensas
123
Puntos limitados
118
Puntos insuficientes
106
Opciones limitadas
87
Detalles del vendedor
Vendedor
Kudos
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Calgary, Alberta
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
83 empleados en LinkedIn®
(2,311)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
7th Más Fácil de Usar en software Experiencia del empleado
Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Combina un moderno HRIS con gestión del rendimiento, compromiso de los empl

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ingeniero de Software Senior
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 63% Mediana Empresa
    • 19% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Leapsome es una plataforma que centraliza múltiples procesos de gestión de recursos humanos y personas en una sola plataforma intuitiva, incluyendo evaluaciones de desempeño, establecimiento de objetivos, retroalimentación y seguimiento del desarrollo.
    • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de dar y solicitar comentarios en cualquier momento, y la integración perfecta con herramientas como Slack y Outlook, lo que fomenta una cultura de mejora continua y transparencia.
    • Los revisores señalaron que algunas características, como las rutas de aprendizaje y las dependencias de objetivos, pueden parecer un poco limitadas o rígidas en su forma actual, y que los informes y análisis también podrían ser más flexibles, especialmente para los equipos que desean obtener conocimientos más profundos a lo largo de diferentes períodos de tiempo o departamentos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Leapsome
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    886
    Útil
    480
    Intuitivo
    452
    Simple
    450
    Retroalimentación
    426
    Contras
    Características faltantes
    142
    Curva de aprendizaje
    138
    Dificultad de navegación
    132
    No intuitivo
    120
    Problemas de retroalimentación
    115
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Leapsome
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,902 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    145 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Combina un moderno HRIS con gestión del rendimiento, compromiso de los empl

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ingeniero de Software Senior
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 63% Mediana Empresa
  • 19% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Leapsome es una plataforma que centraliza múltiples procesos de gestión de recursos humanos y personas en una sola plataforma intuitiva, incluyendo evaluaciones de desempeño, establecimiento de objetivos, retroalimentación y seguimiento del desarrollo.
  • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de dar y solicitar comentarios en cualquier momento, y la integración perfecta con herramientas como Slack y Outlook, lo que fomenta una cultura de mejora continua y transparencia.
  • Los revisores señalaron que algunas características, como las rutas de aprendizaje y las dependencias de objetivos, pueden parecer un poco limitadas o rígidas en su forma actual, y que los informes y análisis también podrían ser más flexibles, especialmente para los equipos que desean obtener conocimientos más profundos a lo largo de diferentes períodos de tiempo o departamentos.
Pros y Contras de Leapsome
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
886
Útil
480
Intuitivo
452
Simple
450
Retroalimentación
426
Contras
Características faltantes
142
Curva de aprendizaje
138
Dificultad de navegación
132
No intuitivo
120
Problemas de retroalimentación
115
Detalles del vendedor
Vendedor
Leapsome
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,902 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
145 empleados en LinkedIn®
(1,869)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
15th Más Fácil de Usar en software Experiencia del empleado
Precio de Entrada:$4.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    15Five es la plataforma de gestión del rendimiento impulsada por IA diseñada para el impacto empresarial. El sistema de gestión de personas todo en uno de 15Five, impulsado por IA, es fácil de usar, p

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente de Éxito del Cliente
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 56% Mediana Empresa
    • 29% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • 15Five es una plataforma que facilita la retroalimentación continua, los registros semanales, el reconocimiento entre pares y el seguimiento de objetivos para equipos.
    • A los usuarios les gusta la simplicidad y facilidad de uso de 15Five, apreciando características como los chequeos regulares, el seguimiento de objetivos y la capacidad de fomentar conversaciones significativas entre gerentes y miembros del equipo.
    • Los usuarios mencionaron algunos inconvenientes de 15Five, incluyendo una interfaz algo abrumadora para los nuevos usuarios, una falta de flexibilidad en la personalización y la necesidad de opciones de navegación y personalización de informes más intuitivas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de 15Five
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    60
    Simple
    39
    Comunicación
    29
    Establecimiento de metas
    28
    Compromiso
    22
    Contras
    Personalización limitada
    29
    Características limitadas
    17
    Curva de aprendizaje
    16
    Características faltantes
    15
    Informar de problemas
    13
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    15Five
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2011
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @15Five
    6,373 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    290 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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15Five es la plataforma de gestión del rendimiento impulsada por IA diseñada para el impacto empresarial. El sistema de gestión de personas todo en uno de 15Five, impulsado por IA, es fácil de usar, p

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente de Éxito del Cliente
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 56% Mediana Empresa
  • 29% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • 15Five es una plataforma que facilita la retroalimentación continua, los registros semanales, el reconocimiento entre pares y el seguimiento de objetivos para equipos.
  • A los usuarios les gusta la simplicidad y facilidad de uso de 15Five, apreciando características como los chequeos regulares, el seguimiento de objetivos y la capacidad de fomentar conversaciones significativas entre gerentes y miembros del equipo.
  • Los usuarios mencionaron algunos inconvenientes de 15Five, incluyendo una interfaz algo abrumadora para los nuevos usuarios, una falta de flexibilidad en la personalización y la necesidad de opciones de navegación y personalización de informes más intuitivas.
Pros y Contras de 15Five
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
60
Simple
39
Comunicación
29
Establecimiento de metas
28
Compromiso
22
Contras
Personalización limitada
29
Características limitadas
17
Curva de aprendizaje
16
Características faltantes
15
Informar de problemas
13
Detalles del vendedor
Vendedor
15Five
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2011
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@15Five
6,373 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
290 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Reward Gateway ayuda a las empresas a involucrar, motivar y retener a las personas, todos los días, en todo el mundo. Asociándose con más de 4000 empresas en 23 países, empoderamos a más de 6.5 millon

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Profesor
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 47% Mediana Empresa
    • 43% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Reward Gateway is a platform that supports employee engagement, recognition, and benefits, and is equipped with a smart spending app and analytics tools.
    • Reviewers frequently mention the platform's ease of use, the tangible value it delivers to employees, the ability to customize it to align with company branding and values, and the responsive customer support team.
    • Users experienced challenges with the back-end administration, found the communications and blog functionality outdated compared to other platforms, and suggested improvements in the platform's integration with HR systems and the addition of more options for recognition.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Reward Gateway Employee Experience Platform
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Recompensas
    53
    Reconocimiento de Logros
    52
    Facilidad de uso
    52
    Reconocimiento de compañeros de trabajo
    33
    Compromiso de los empleados
    17
    Contras
    Opciones limitadas
    10
    Información insuficiente
    7
    Confusión
    6
    Caro
    5
    Problemas de inicio de sesión
    4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2006
    Ubicación de la sede
    London, United Kingdom
    Twitter
    @RewardGateway
    4,019 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    813 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Reward Gateway ayuda a las empresas a involucrar, motivar y retener a las personas, todos los días, en todo el mundo. Asociándose con más de 4000 empresas en 23 países, empoderamos a más de 6.5 millon

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Profesor
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 47% Mediana Empresa
  • 43% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Reward Gateway is a platform that supports employee engagement, recognition, and benefits, and is equipped with a smart spending app and analytics tools.
  • Reviewers frequently mention the platform's ease of use, the tangible value it delivers to employees, the ability to customize it to align with company branding and values, and the responsive customer support team.
  • Users experienced challenges with the back-end administration, found the communications and blog functionality outdated compared to other platforms, and suggested improvements in the platform's integration with HR systems and the addition of more options for recognition.
Pros y Contras de Reward Gateway Employee Experience Platform
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Recompensas
53
Reconocimiento de Logros
52
Facilidad de uso
52
Reconocimiento de compañeros de trabajo
33
Compromiso de los empleados
17
Contras
Opciones limitadas
10
Información insuficiente
7
Confusión
6
Caro
5
Problemas de inicio de sesión
4
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2006
Ubicación de la sede
London, United Kingdom
Twitter
@RewardGateway
4,019 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
813 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    WorkJam es el principal lugar de trabajo digital para la primera línea, demostrado para ofrecer un ROI del 410% al combinar la gestión de tareas, la programación, el aprendizaje y la comunicación en u

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Venta al por Menor
    Segmento de Mercado
    • 39% Empresa
    • 28% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • WorkJam is a platform that integrates communication, task management, training, and scheduling for frontline teams.
    • Reviewers frequently mention the user-friendly nature of the platform, its ability to provide clear task assignments and tracking, and the convenience of having schedules and pay stubs readily available.
    • Reviewers mentioned occasional glitches, difficulty understanding certain aspects, and issues with tasks not completing when off the clock, as well as the need for configuration or phased rollout for some features to align with existing processes.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de WorkJam
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    24
    Eficiencia en la Comunicación
    15
    Comunicación
    13
    Programación
    13
    Intuitivo
    12
    Contras
    Fallos de la aplicación
    4
    Problemas de programación
    4
    Problemas de integración
    3
    Curva de aprendizaje
    3
    Complejidad
    2
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    WorkJam
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    Montreal, CA
    Twitter
    @WorkJam
    707 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    239 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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WorkJam es el principal lugar de trabajo digital para la primera línea, demostrado para ofrecer un ROI del 410% al combinar la gestión de tareas, la programación, el aprendizaje y la comunicación en u

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Venta al por Menor
Segmento de Mercado
  • 39% Empresa
  • 28% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • WorkJam is a platform that integrates communication, task management, training, and scheduling for frontline teams.
  • Reviewers frequently mention the user-friendly nature of the platform, its ability to provide clear task assignments and tracking, and the convenience of having schedules and pay stubs readily available.
  • Reviewers mentioned occasional glitches, difficulty understanding certain aspects, and issues with tasks not completing when off the clock, as well as the need for configuration or phased rollout for some features to align with existing processes.
Pros y Contras de WorkJam
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
24
Eficiencia en la Comunicación
15
Comunicación
13
Programación
13
Intuitivo
12
Contras
Fallos de la aplicación
4
Problemas de programación
4
Problemas de integración
3
Curva de aprendizaje
3
Complejidad
2
Detalles del vendedor
Vendedor
WorkJam
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
Montreal, CA
Twitter
@WorkJam
707 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
239 empleados en LinkedIn®