Achievers Reseñas y Detalles del Producto

Achievers es sinceramente una de las plataformas más inspiradoras que he usado. Me encanta lo fácil que es celebrar el trabajo increíble que sucede a mi alrededor, y enviar agradecimientos se siente tan bien como recibirlos. Cada vez que leo el reconocimiento que otros dan y reciben, no puedo evitar sentirme inspirado—es como un flujo constante de motivación que me impulsa a ir más allá. Achievers no solo destaca el gran trabajo; eleva la moral, construye conexiones y genuinamente me entusiasma contribuir con lo mejor de mí cada día. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Porque me encanta leer todas las apreciaciones en él, pierdo tiempo de productividad en el trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente aprecio a los Logradores dentro de mi lugar de trabajo porque une a nuestro personal. Todos dejamos reconocimiento para los demás que de otro modo no se diría. Cada vez que reviso mi correo electrónico y tengo un reconocimiento, me saca una sonrisa y me hace sentir apreciado en mi trabajo. Poder reconocer a mis compañeros de trabajo trae un sentido de comunidad y trabajo en equipo a un trabajo que de otro modo sería estresante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mi única crítica a Achievers es que no podemos dar puntos a menos que estemos en una posición de liderazgo. Creo que sería divertido si pudiera transferir puntos a otro compañero al darle un reconocimiento. Esto incentivaría aún más la plataforma para nosotros porque podríamos reconocernos entre nosotros con puntos en lugar de solo palabras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Achievers es muy amigable para el cliente, siendo intuitivo de usar y seguir. Hay secciones con muchos plantillas para reconocer a las personas en tu organización, con recompensas sociales o financieras.

También hay características para gastar vales, con una impresionante variedad de minoristas favoritos.

El soporte al cliente es rápido, normalmente dentro de una hora, por lo que es muy amigable para el usuario. Es un sistema que se usa semanalmente en lugar de diariamente, pero para eso es. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Un cambio reciente hace que sea más difícil ver tu saldo para dar y gastar. Por defecto, tienes que presionar un ícono para ver ambos. Esto no es intuitivo y es bastante molesto. Sospecho que es para mantener la pantalla ordenada, pero necesitas ver tu saldo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más me gusta de Achievers es lo sencillo que hace reconocer a las personas. Solo toma unos segundos, pero realmente alegra el día de alguien y el mío también. También disfruto desplazándome por el feed de reconocimientos, ya que es un buen recordatorio de todo el gran trabajo que ocurre en la empresa y que no siempre podemos ver.

También aprecio que la plataforma te impulse a ser más específico y enfocado en el valor. Hace que el reconocimiento se sienta más real y personal, no solo un rápido "gracias". Y la flexibilidad con las recompensas es un buen extra. En general, simplemente hace que el lugar de trabajo se sienta un poco más positivo y conectado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay mucho que no guste, pero hay un par de cosas pequeñas que podrían hacer la experiencia aún más fluida. A veces, el flujo de reconocimiento se vuelve bastante ocupado, y es fácil que los mensajes reflexivos se pierdan. Un poco más de personalización o un filtrado más inteligente ayudaría a resaltar lo más relevante.

También he notado que algunas funciones útiles no son inmediatamente obvias, por lo que solo las descubres después de pasar más tiempo en la plataforma.

En general, son mejoras menores, la plataforma ya es excelente, pero algunos ajustes podrían hacerla aún mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Achievers ofrece una forma fácil y efectiva de reconocer a los compañeros de trabajo que superan las expectativas, así como a aquellos que echan una mano incluso fuera de sus propios equipos o departamentos. Como nuevo empleado, encontré la plataforma intuitiva y sencilla para comenzar, y fue una forma divertida de interactuar con los empleados mientras también reconocía la ayuda que me estaban brindando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque esta preocupación se refiere más a la organización que al programa en sí, he observado que el programa no se utiliza con frecuencia para reconocer a las personas por sus logros. Además, no me gusta mucho el hecho de que las tarjetas de regalo se ofrezcan solo en formato virtual. Sería beneficioso si hubiera opciones de tarjetas de regalo físicas que pudieran enviarse directamente a los hogares de los destinatarios. También toma demasiado tiempo recibir las recompensas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta Recognize porque hace que el reconocimiento sea fácil y significativo. El diseño intuitivo de la plataforma permite a los empleados dar y recibir reconocimiento al instante, aumentando la moral y fomentando una cultura positiva. Los usuarios valoran su reconocimiento entre pares, las insignias personalizables y la capacidad de ganar puntos canjeables por recompensas como tarjetas de regalo y experiencias. El feed social y la integración con herramientas como Microsoft Teams hacen que el reconocimiento sea visible y atractivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Opciones de recompensa limitadas y valores de puntos bajos, lo que dificulta canjear recompensas significativas. A veces, las funciones de navegación y búsqueda son frustrantes, falta de características de participación, los puntos expiran demasiado rápido y la variedad de insignias es restringida, lo que puede limitar la flexibilidad de reconocimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es una excelente manera de reconocer a los empleados tanto a través del reconocimiento social como del basado en puntos. También hace un buen trabajo sugiriendo reconocimientos para comentar y potenciar, lo que ayuda a mantener el compromiso. Buscar personas para reconocer es rápido y sencillo, y completar el reconocimiento en sí es igual de fácil, por lo que se integra de manera natural en el uso diario. También está integrado con nuestro inicio de sesión único de Microsoft 365, lo que hace que iniciar sesión sea simple. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Puede llevar muchos clics averiguar cuántos puntos te quedan por otorgar, lo que lleva a mucho movimiento de silla y cambio entre pantallas. También hay una flexibilidad limitada en cuanto a los puntos mínimos que puedes otorgar cuando quieres reconocer a muchas personas a la vez, por lo que puedes terminar necesitando solicitar más puntos y no darte cuenta hasta que estás bastante avanzado en el proceso. Además, las personas que se encuentran en diferentes países tienen conversiones de puntos diferentes a los puntos basados en EE. UU., y eso no está completamente claro. En general, es una buena plataforma, pero a veces tienes que empezar de nuevo o volver y revisar pasos en el proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta el hecho de que puedas convertir tus puntos de reconocimientos en dinero real que puedes usar para comprar productos específicos en el Mercado de Achievers. Cierra la brecha entre reconocer y entregar el reconocimiento. Antes, tenías que enviar un correo electrónico o publicarlo en un foro de chat, y podrías perderlo si no estás atento al chat. Pero con la plataforma de Achievers, uno visita regularmente para ver quién ha sido reconocido. Además, todo fue fluido e intuitivo durante la configuración. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Bueno, por un lado, podríamos tener una gama más amplia de productos ofrecidos en la plataforma, en el mercado. Y la capacidad de personalizar algunos productos. Como, por ejemplo, si quiero pedir un par de AirPods, debería poder personalizarlos y añadir un emoji o una frase simple en ellos. Pero por ahora, no está disponible. Solo se puede comprar un producto sin personalizar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aprecio poder dar y recibir reconocimiento de los compañeros con los que trabajas todos los días. Está configurado como un feed de redes sociales y es fácil crear y otorgar puntos de logro. Se integra bien con el portal de nuestra empresa y nos proporciona un enlace/botón directo a la aplicación/sitio web sin tener que escribir nada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LOL- No necesariamente necesito o quiero que toda la empresa vea mis "felicitaciones" o a quién le doy un "choca esos cinco" Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Achievers facilita el reconocimiento de los colegas de una manera visible y positiva. La plataforma es fácil de usar, fomenta la apreciación frecuente y ayuda a reforzar los valores de la empresa a través del reconocimiento. Me gustan el feed social y las opciones de recompensa, que hacen que el reconocimiento se sienta significativo en lugar de transaccional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A medida que pasa el tiempo, los Achievers pueden empezar a sentirse repetitivos, y el compromiso puede disminuir si los equipos no lo utilizan de manera constante. Ciertas características parecen estar infrautilizadas, y el catálogo de recompensas puede ser impredecible, con la calidad dependiendo de lo que se ofrezca en ese momento. Además, las notificaciones a veces pueden volverse abrumadoras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.