2026 Best Software Awards are here!See the list

Mejor Software de Gestión de Compensaciones con Capacidades de Standalone

A continuación se muestran los mejores Software de Gestión de Compensaciones con capacidades Standalone, verificados por el equipo de investigación de G2. Los usuarios reales han identificado Standalone como una función importante de Software de Gestión de Compensaciones. Compare diferentes productos que ofrecen esta característica para que pueda decidir cuál es el mejor para las necesidades de su negocio.
Mostrar más
Mostrar menos

G2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de user en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.

Filtro 1 aplicado
Borrar Todo
16 Listados Disponibles de Gestión de Compensaciones
(999)4.4 de 5
8th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Como el proveedor líder de datos de compensación, software y análisis, Salary.com empodera a las organizaciones para Obtener el Pago Correcto™ con datos de mercado confiables y herramientas intuitivas

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Generalista de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 57% Mediana Empresa
    • 26% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Salary.com
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    141
    Gestión de Compensaciones
    99
    Atención al Cliente
    97
    Gestión de Salarios
    86
    Datos completos
    66
    Contras
    Información limitada sobre el trabajo
    29
    Caro
    27
    Aprendizaje difícil
    26
    Diseño de interfaz deficiente
    26
    Variedad limitada de trabajos
    25
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Salary.com características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.3
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Salary.com
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,115 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,335 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Como el proveedor líder de datos de compensación, software y análisis, Salary.com empodera a las organizaciones para Obtener el Pago Correcto™ con datos de mercado confiables y herramientas intuitivas

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Generalista de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 57% Mediana Empresa
  • 26% Empresa
Pros y Contras de Salary.com
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
141
Gestión de Compensaciones
99
Atención al Cliente
97
Gestión de Salarios
86
Datos completos
66
Contras
Información limitada sobre el trabajo
29
Caro
27
Aprendizaje difícil
26
Diseño de interfaz deficiente
26
Variedad limitada de trabajos
25
Salary.com características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.4
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.3
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Salary.com
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,115 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,335 empleados en LinkedIn®
(700)4.2 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Accede a datos de compensación actualizados y flujos de trabajo impulsados por IA, todo dentro de una plataforma escalable que ofrece información inteligente para tomar decisiones salariales con confi

    Usuarios
    • Analista de Compensación
    • Gerente de Compensación
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 57% Empresa
    • 37% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Payfactors
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    103
    Atención al Cliente
    60
    Datos del mercado
    58
    Datos completos
    50
    Gestión de Compensaciones
    49
    Contras
    No es fácil de usar
    33
    Datos insuficientes
    29
    Curva de aprendizaje
    28
    No intuitivo
    27
    Aprendizaje difícil
    22
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Payfactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.2
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Payscale
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2002
    Ubicación de la sede
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,594 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    761 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Accede a datos de compensación actualizados y flujos de trabajo impulsados por IA, todo dentro de una plataforma escalable que ofrece información inteligente para tomar decisiones salariales con confi

Usuarios
  • Analista de Compensación
  • Gerente de Compensación
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 57% Empresa
  • 37% Mediana Empresa
Pros y Contras de Payfactors
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
103
Atención al Cliente
60
Datos del mercado
58
Datos completos
50
Gestión de Compensaciones
49
Contras
No es fácil de usar
33
Datos insuficientes
29
Curva de aprendizaje
28
No intuitivo
27
Aprendizaje difícil
22
Payfactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.4
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.2
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Payscale
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
60,594 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
761 empleados en LinkedIn®
G2 Advertising
Patrocinado
G2 Advertising
Get 2x conversion than Google Ads with G2 Advertising!
G2 Advertising places your product in premium positions on high-traffic pages and on targeted competitor pages to reach buyers at key comparison moments.
(285)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
3rd Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Marketpay es una plataforma de compensación especializada diseñada para agilizar diversos procesos y mejorar la eficiencia, dando a los equipos de compensación más tiempo para desarrollar su experienc

    Usuarios
    • Analista de Compensación
    • Analista de Compensación Senior
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Educación superior
    Segmento de Mercado
    • 76% Empresa
    • 11% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Marketpay
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    51
    Datos del mercado
    23
    Atención al Cliente
    22
    Gestión de Datos
    20
    Útil
    18
    Contras
    Informe deficiente
    13
    Informe Inadecuado
    12
    Curva de aprendizaje
    10
    Funcionalidad limitada
    9
    Aprendizaje difícil
    8
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Marketpay características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.8
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Payscale
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2002
    Ubicación de la sede
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,594 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    761 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Marketpay es una plataforma de compensación especializada diseñada para agilizar diversos procesos y mejorar la eficiencia, dando a los equipos de compensación más tiempo para desarrollar su experienc

Usuarios
  • Analista de Compensación
  • Analista de Compensación Senior
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Educación superior
Segmento de Mercado
  • 76% Empresa
  • 11% Mediana Empresa
Pros y Contras de Marketpay
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
51
Datos del mercado
23
Atención al Cliente
22
Gestión de Datos
20
Útil
18
Contras
Informe deficiente
13
Informe Inadecuado
12
Curva de aprendizaje
10
Funcionalidad limitada
9
Aprendizaje difícil
8
Marketpay características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.8
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.8
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Payscale
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
60,594 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
761 empleados en LinkedIn®
(38)4.1 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Oracle Workforce Rewards Cloud
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Oracle Workforce Rewards Cloud ofrece la capacidad de crear programas de pago tanto sencillos como complejos y altamente diferenciados, al tiempo que proporciona una toma de decisiones simplificada y

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 55% Empresa
    • 11% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Oracle Workforce Rewards Cloud is a platform that manages compensation and rewards, providing a centralized dashboard for visibility into budgets and reward allocations.
    • Users like the structured approach for managing compensation, the clear visibility into rewards data, smooth approval workflows, reliable reporting, and the integration with other HR and enterprise systems.
    • Users reported that the initial setup and configuration can be time-consuming, the interface can feel complex for first-time users, and the system can occasionally be slow when handling large data sets.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Oracle Workforce Rewards Cloud
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Actualizaciones de software
    1
    Contras
    Problemas de complejidad
    1
    Problemas de dependencia
    1
    Funcionalidad de búsqueda ineficiente
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Oracle Workforce Rewards Cloud características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    7.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    7.7
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    7.5
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Oracle
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    823,838 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    198,071 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:ORCL
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Oracle Workforce Rewards Cloud ofrece la capacidad de crear programas de pago tanto sencillos como complejos y altamente diferenciados, al tiempo que proporciona una toma de decisiones simplificada y

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 55% Empresa
  • 11% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Oracle Workforce Rewards Cloud is a platform that manages compensation and rewards, providing a centralized dashboard for visibility into budgets and reward allocations.
  • Users like the structured approach for managing compensation, the clear visibility into rewards data, smooth approval workflows, reliable reporting, and the integration with other HR and enterprise systems.
  • Users reported that the initial setup and configuration can be time-consuming, the interface can feel complex for first-time users, and the system can occasionally be slow when handling large data sets.
Pros y Contras de Oracle Workforce Rewards Cloud
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Actualizaciones de software
1
Contras
Problemas de complejidad
1
Problemas de dependencia
1
Funcionalidad de búsqueda ineficiente
1
Oracle Workforce Rewards Cloud características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
7.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
7.7
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
7.5
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Oracle
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@Oracle
823,838 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
198,071 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:ORCL
(46)4.7 de 5
13th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paga de manera competitiva y responsable con Pave. Pave ofrece datos en tiempo real y flujos de trabajo de planificación de compensaciones simplificados para gestionar eficazmente el mayor gasto de t

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 67% Mediana Empresa
    • 20% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Pave
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Gestión de Compensaciones
    12
    Facilidad de uso
    12
    Atención al Cliente
    10
    Servicio
    10
    Características
    8
    Contras
    Detalle insuficiente
    3
    Falta de detalle
    3
    Datos limitados
    3
    Evaluación comparativa difícil
    2
    Limitaciones de análisis
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Pave características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    9.0
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.4
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Pave
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Francisco, US
    Twitter
    @pavecomp
    1,018 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    272 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Paga de manera competitiva y responsable con Pave. Pave ofrece datos en tiempo real y flujos de trabajo de planificación de compensaciones simplificados para gestionar eficazmente el mayor gasto de t

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 67% Mediana Empresa
  • 20% Empresa
Pros y Contras de Pave
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Gestión de Compensaciones
12
Facilidad de uso
12
Atención al Cliente
10
Servicio
10
Características
8
Contras
Detalle insuficiente
3
Falta de detalle
3
Datos limitados
3
Evaluación comparativa difícil
2
Limitaciones de análisis
1
Pave características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.0
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.4
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Pave
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, US
Twitter
@pavecomp
1,018 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
272 empleados en LinkedIn®
(135)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
6th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    La Gestión de Compensaciones de HRSoft es una solución de planificación de compensaciones de primera categoría que ayuda a las organizaciones a tomar mejores decisiones de compensación mientras reduce

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 74% Empresa
    • 16% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HRSoft Compensation Management
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Gestión de Compensaciones
    18
    Personalización
    12
    Personalización
    12
    Facilidad de uso
    12
    Gestión de Recursos Humanos
    12
    Contras
    Personalización limitada
    6
    Funcionalidad limitada
    6
    No intuitivo
    3
    Gestión de Acceso
    2
    Problemas de configuración
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HRSoft Compensation Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.3
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    8.8
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HRSoft
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Maitland, FL
    Twitter
    @HRsoft_Inc
    3,358 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    173 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

La Gestión de Compensaciones de HRSoft es una solución de planificación de compensaciones de primera categoría que ayuda a las organizaciones a tomar mejores decisiones de compensación mientras reduce

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 74% Empresa
  • 16% Mediana Empresa
Pros y Contras de HRSoft Compensation Management
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Gestión de Compensaciones
18
Personalización
12
Personalización
12
Facilidad de uso
12
Gestión de Recursos Humanos
12
Contras
Personalización limitada
6
Funcionalidad limitada
6
No intuitivo
3
Gestión de Acceso
2
Problemas de configuración
2
HRSoft Compensation Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.6
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.3
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.8
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
HRSoft
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Maitland, FL
Twitter
@HRsoft_Inc
3,358 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
173 empleados en LinkedIn®
(25)4.9 de 5
11th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Comprehensive es una plataforma de gestión de compensaciones todo en uno que te ayuda a tomar decisiones de compensación eficientes, transparentes y equitativas desde un lugar centralizado. - Evalúa

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 84% Mediana Empresa
    • 8% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Comprehensive
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Gestión de Compensaciones
    8
    Facilidad de uso
    7
    Personalización
    3
    Gestión de Retroalimentación
    3
    Configura la facilidad
    3
    Contras
    Detalle insuficiente
    2
    Limitaciones de análisis
    1
    Evaluación comparativa difícil
    1
    Configuración difícil
    1
    Curva de aprendizaje
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Comprehensive características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    10.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    9.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.2
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    9.4
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2021
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @comprehensiveio
    399 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    42 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Comprehensive es una plataforma de gestión de compensaciones todo en uno que te ayuda a tomar decisiones de compensación eficientes, transparentes y equitativas desde un lugar centralizado. - Evalúa

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 84% Mediana Empresa
  • 8% Empresa
Pros y Contras de Comprehensive
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Gestión de Compensaciones
8
Facilidad de uso
7
Personalización
3
Gestión de Retroalimentación
3
Configura la facilidad
3
Contras
Detalle insuficiente
2
Limitaciones de análisis
1
Evaluación comparativa difícil
1
Configuración difícil
1
Curva de aprendizaje
1
Comprehensive características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
10.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.2
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
9.4
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2021
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@comprehensiveio
399 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
42 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Bettercomp es el socio de software de precios de mercado moderno que los profesionales de compensación merecen. Fundada por ejecutivos experimentados en compensación y tecnología, su experiencia de us

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 60% Empresa
    • 20% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Bettercomp
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Analítica
    2
    Atención al Cliente
    1
    Facilidad de uso
    1
    Acceso fácil
    1
    Facilidad de implementación
    1
    Contras
    Personalización limitada
    1
    Características faltantes
    1
    Interfaz de usuario deficiente
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Bettercomp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.7
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.7
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    8.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Bettercomp
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    Walnut Creek, US
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    87 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Bettercomp es el socio de software de precios de mercado moderno que los profesionales de compensación merecen. Fundada por ejecutivos experimentados en compensación y tecnología, su experiencia de us

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 60% Empresa
  • 20% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Bettercomp
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Analítica
2
Atención al Cliente
1
Facilidad de uso
1
Acceso fácil
1
Facilidad de implementación
1
Contras
Personalización limitada
1
Características faltantes
1
Interfaz de usuario deficiente
1
Bettercomp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.7
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.7
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Bettercomp
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
Walnut Creek, US
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
87 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    La Suite Compose® es una plataforma de compensación, incentivos y análisis dinámica, extensible y configurable que reflejará los valores de su empresa y cómo valora a los empleados. Decusoft está ded

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 54% Mediana Empresa
    • 46% Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Compose by Decusoft características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.2
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    10.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Decusoft
    Año de fundación
    2002
    Ubicación de la sede
    Ramsey, NJ
    Twitter
    @Decusoft
    411 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    31 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

La Suite Compose® es una plataforma de compensación, incentivos y análisis dinámica, extensible y configurable que reflejará los valores de su empresa y cómo valora a los empleados. Decusoft está ded

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 54% Mediana Empresa
  • 46% Empresa
Compose by Decusoft características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.2
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.2
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
10.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Decusoft
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
Ramsey, NJ
Twitter
@Decusoft
411 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
31 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Compport es la solución SaaS definitiva de extremo a extremo para gestionar todas sus necesidades de compensación. Desde ofertas a candidatos hasta revisiones salariales anuales/ad hoc, estructuras de

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Farmacéuticos
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 70% Empresa
    • 26% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Compport Compensation Management
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    2
    Intuitivo
    2
    Gestión de Compensaciones
    1
    Atención al Cliente
    1
    Personalización
    1
    Contras
    Personalización limitada
    1
    Opciones limitadas
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Compport Compensation Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.0
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    9.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Compport
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    Singapore
    Twitter
    @CompportTech
    45 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    72 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Compport es la solución SaaS definitiva de extremo a extremo para gestionar todas sus necesidades de compensación. Desde ofertas a candidatos hasta revisiones salariales anuales/ad hoc, estructuras de

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Farmacéuticos
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 70% Empresa
  • 26% Mediana Empresa
Pros y Contras de Compport Compensation Management
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
2
Intuitivo
2
Gestión de Compensaciones
1
Atención al Cliente
1
Personalización
1
Contras
Personalización limitada
1
Opciones limitadas
1
Compport Compensation Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.4
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.0
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
9.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Compport
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Singapore
Twitter
@CompportTech
45 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
72 empleados en LinkedIn®
(18)4.5 de 5
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    El software de comparación de compensaciones de LaborIQ permite a los equipos de recursos humanos comparar salarios para más de 20,000 empleos a nivel nacional. Las recomendaciones salariales están re

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 50% Pequeña Empresa
    • 28% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de LaborIQ
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    1
    Contras
    Comunicación retrasada
    1
    Pobre atención al cliente
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • LaborIQ características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.7
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.5
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    LaborIQ
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    Dallas, TX
    Twitter
    @LaborIQSoftware
    141 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    19 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

El software de comparación de compensaciones de LaborIQ permite a los equipos de recursos humanos comparar salarios para más de 20,000 empleos a nivel nacional. Las recomendaciones salariales están re

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 50% Pequeña Empresa
  • 28% Mediana Empresa
Pros y Contras de LaborIQ
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
1
Contras
Comunicación retrasada
1
Pobre atención al cliente
1
LaborIQ características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.7
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.5
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
LaborIQ
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
Dallas, TX
Twitter
@LaborIQSoftware
141 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
19 empleados en LinkedIn®
(3)3.7 de 5
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Compaas es una plataforma de gestión de compensaciones basada en la nube, diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar y optimizar eficazmente sus procesos de compensación. Al integrarse con

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 100% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Compaas
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Gestión de Compensaciones
    1
    Gestión de Datos
    1
    Gestión de Recursos Humanos
    1
    Contras
    Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Compaas características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    0.0
    No hay información disponible
    10.0
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.3
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Compaas
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Compaas es una plataforma de gestión de compensaciones basada en la nube, diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar y optimizar eficazmente sus procesos de compensación. Al integrarse con

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 100% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Compaas
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Gestión de Compensaciones
1
Gestión de Datos
1
Gestión de Recursos Humanos
1
Contras
Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
Compaas características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
0.0
No hay información disponible
10.0
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.3
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Compaas
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1 empleados en LinkedIn®
Precio de Entrada:$2.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Compease puede apoyar el propósito de su filosofía de compensación con automatización completa, permitiéndole gestionar profesionalmente la administración salarial de su organización con facilidad y c

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 200% Empresa
    • 100% Mediana Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Compease características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    10.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.3
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.2
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    0.0
    No hay información disponible
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    1989
    Ubicación de la sede
    Livonia, MI
    Twitter
    @HRPerfSolutions
    168 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    53 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Compease puede apoyar el propósito de su filosofía de compensación con automatización completa, permitiéndole gestionar profesionalmente la administración salarial de su organización con facilidad y c

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 200% Empresa
  • 100% Mediana Empresa
Compease características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
10.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.3
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.2
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
0.0
No hay información disponible
Detalles del vendedor
Año de fundación
1989
Ubicación de la sede
Livonia, MI
Twitter
@HRPerfSolutions
168 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
53 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Nuestro software de recursos humanos PAYreview ha sido diseñado para ayudar a los departamentos de recursos humanos a gestionar y rastrear la revisión salarial dentro de la empresa de manera más efici

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 100% Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Pay Review HR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    0.0
    No hay información disponible
    0.0
    No hay información disponible
    0.0
    No hay información disponible
    0.0
    No hay información disponible
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    PAYdata
    Año de fundación
    1995
    Ubicación de la sede
    Peterborough, GB
    Twitter
    @Paydata_Ltd
    625 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    18 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Nuestro software de recursos humanos PAYreview ha sido diseñado para ayudar a los departamentos de recursos humanos a gestionar y rastrear la revisión salarial dentro de la empresa de manera más efici

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 100% Empresa
Pay Review HR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
0.0
No hay información disponible
0.0
No hay información disponible
0.0
No hay información disponible
0.0
No hay información disponible
Detalles del vendedor
Vendedor
PAYdata
Año de fundación
1995
Ubicación de la sede
Peterborough, GB
Twitter
@Paydata_Ltd
625 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
18 empleados en LinkedIn®
(3)4.7 de 5
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Un programa de compensación de clase mundial con las soluciones de planificación de compensación más flexibles y seguras.

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 67% Mediana Empresa
    • 33% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Pequity
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Flexibilidad
    2
    Intuitivo
    2
    Colaboración en equipo
    2
    Cálculos
    1
    Gestión de Compensaciones
    1
    Contras
    Características de informes inadecuadas
    1
    Gestión de empleo
    1
    Informe deficiente
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Pequity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    0.0
    No hay información disponible
    0.0
    No hay información disponible
    0.0
    No hay información disponible
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Pequity
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Francisco, US
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    35 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Un programa de compensación de clase mundial con las soluciones de planificación de compensación más flexibles y seguras.

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 67% Mediana Empresa
  • 33% Empresa
Pros y Contras de Pequity
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Flexibilidad
2
Intuitivo
2
Colaboración en equipo
2
Cálculos
1
Gestión de Compensaciones
1
Contras
Características de informes inadecuadas
1
Gestión de empleo
1
Informe deficiente
1
Pequity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
0.0
No hay información disponible
0.0
No hay información disponible
0.0
No hay información disponible
Detalles del vendedor
Vendedor
Pequity
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, US
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
35 empleados en LinkedIn®