Mejor Software de Gestión de Compensaciones con Capacidades de Standalone

A continuación se muestran los mejores Software de Gestión de Compensaciones con capacidades Standalone, verificados por el equipo de investigación de G2. Los usuarios reales han identificado Standalone como una función importante de Software de Gestión de Compensaciones. Compare diferentes productos que ofrecen esta característica para que pueda decidir cuál es el mejor para las necesidades de su negocio.
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Compensation Management
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16 Listados Disponibles de Gestión de Compensaciones
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    Puntuación G2

Salary.com

(1,009)4.4 de 5
9th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

Fundada en 1999, Salary.com ayuda a las organizaciones a gestionar correctamente la remuneración con un enfoque completo de gestión de compensaciones. Basada en una ontología de trabajo propia, Salary

Usuarios: Gerente de Recursos Humanos, Generalista de Recursos Humanos · Industrias: Atención hospitalaria y sanitaria, Tecnología de la información y servicios · Segmento de Mercado: 57% Mediana Empresa, 26% Empresa
Pros y ContrasSatisfacción del Usuario
ProsFacilidad de uso, Gestión de Compensaciones, Gestión de Salarios, Atención al Cliente, Datos del mercado
ContrasInformación limitada sobre el trabajo, Caro, Variedad limitada de trabajos, Diseño de interfaz deficiente, Datos insuficientes
Satisfacción del UsuarioDetalles del vendedor
Salary.com características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.4
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.3
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Waltham, MA
Sitio web de la empresa
https://www.salary.com
Twitter
@CompAnalystSLRY
Página de LinkedIn®
https://www.linkedin.com/company/11072/

Payfactors

(704)4.2 de 5
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

Accede a datos de compensación actualizados y flujos de trabajo impulsados por IA, todo dentro de una plataforma escalable que ofrece información inteligente para tomar decisiones salariales con confi

Usuarios: Analista de Compensación, Gerente de Compensación · Industrias: Atención hospitalaria y sanitaria, Servicios Financieros · Segmento de Mercado: 57% Empresa, 37% Mediana Empresa
Pros y ContrasSatisfacción del Usuario
ProsFacilidad de uso, Atención al Cliente, Datos del mercado, Datos completos, Gestión de Compensaciones
ContrasNo es fácil de usar, Datos insuficientes, Curva de aprendizaje, No intuitivo, Aprendizaje difícil
Satisfacción del UsuarioDetalles del vendedor
Payfactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.4
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.2
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
Seattle, Washington
Sitio web de la empresa
https://www.payscale.com
Twitter
@payscale
Página de LinkedIn®
https://www.linkedin.com/company/payscale-inc-/
G2 Advertising
Patrocinado
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Marketpay

(272)4.4 de 5
3rd Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

Marketpay es una plataforma de compensación especializada diseñada para agilizar diversos procesos y mejorar la eficiencia, dando a los equipos de compensación más tiempo para desarrollar su experienc

Usuarios: Analista de Compensación, Analista de Compensación Senior · Industrias: Atención hospitalaria y sanitaria, Educación superior · Segmento de Mercado: 80% Empresa, 11% Mediana Empresa
Pros y ContrasSatisfacción del Usuario
ProsFacilidad de uso, Datos del mercado, Gestión de Datos, Competitividad del mercado, Atención al Cliente
ContrasInforme Inadecuado, Informe deficiente, Personalización limitada, Informe limitado, Curva de aprendizaje
Satisfacción del UsuarioDetalles del vendedor
Marketpay características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.8
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.8
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
Seattle, Washington
Sitio web de la empresa
https://www.payscale.com
Twitter
@payscale
Página de LinkedIn®
https://www.linkedin.com/company/payscale-inc-/

Oracle Workforce Rewards Cloud

(38)4.1 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Oracle Workforce Rewards Cloud
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

Oracle Workforce Rewards Cloud ofrece la capacidad de crear programas de pago tanto sencillos como complejos y altamente diferenciados, al tiempo que proporciona una toma de decisiones simplificada y

Industrias: Atención hospitalaria y sanitaria · Segmento de Mercado: 55% Empresa, 11% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario

Reviewers frequently mention the product's ability to simplify complex compensation planning, save time during approval cycles, maintain data consistency, and integrate with other Oracle HCM modules for a streamlined HR experience. Reviewers noted that the initial setup and configuration can be time-consuming, the user interface can feel complex for first-time users, and the system can occasionally be slow when handling large data sets.

Pros y ContrasSatisfacción del Usuario
ProsGestión de Compensaciones, Facilidad de uso, Integraciones, Automatización, Gestión fácil
ContrasCurva de aprendizaje pronunciada, Rendimiento lento, Carga lenta, Personalización limitada, No intuitivo
Satisfacción del UsuarioDetalles del vendedor
Oracle Workforce Rewards Cloud características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
7.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
7.7
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
7.5
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Austin, TX
Sitio web de la empresa
https://www.oracle.com/middleware/technologies/api-manager.html
Twitter
@Oracle
Página de LinkedIn®
https://www.linkedin.com/company/1028/
Propiedad
NYSE:ORCL
Teléfono
+1 (650) 506-7000

Pave

(45)4.7 de 5
12th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

Evalúa la remuneración, valora los puestos, construye rangos salariales, ejecuta ciclos de mérito y comunica las recompensas totales en una plataforma integral.

Industrias: Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios · Segmento de Mercado: 69% Mediana Empresa, 20% Empresa
Pros y ContrasSatisfacción del Usuario
ProsGestión de Compensaciones, Facilidad de uso, Atención al Cliente, Servicio, Características
ContrasDetalle insuficiente, Datos limitados, Insuficiencia de datos, Falta de detalle, Evaluación comparativa difícil
Satisfacción del UsuarioDetalles del vendedor
Pave características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.0
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.4
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, US
Sitio web de la empresa
https://www.pave.com
Twitter
@pavecomp
Página de LinkedIn®
https://www.linkedin.com/company/pave-comp

HRSoft Compensation Management

(136)4.4 de 5
Precio de Entrada:Contáctanos
7th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

HRSoft Compensation Management es una plataforma SaaS en la nube, diseñada específicamente para ayudar a las organizaciones a planificar, gestionar y administrar todo el ciclo de vida de la compensaci

Industrias: Atención hospitalaria y sanitaria, Servicios Financieros · Segmento de Mercado: 74% Empresa, 17% Mediana Empresa
Pros y ContrasSatisfacción del Usuario
ProsGestión de Compensaciones, Personalización, Personalización, Facilidad de uso, Gestión de Recursos Humanos
ContrasPersonalización limitada, Funcionalidad limitada, No intuitivo, Curva de aprendizaje, Gestión de Acceso
Satisfacción del UsuarioDetalles del vendedor
HRSoft Compensation Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.6
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.3
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.8
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Maitland, FL
Sitio web de la empresa
https://www.hrsoft.com
Twitter
@HRsoft_Inc
Página de LinkedIn®
https://www.linkedin.com/company/8554/

Comprehensive

(27)4.9 de 5
8th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

Comprehensive es una plataforma de gestión de compensaciones todo en uno que te ayuda a tomar decisiones de compensación eficientes, transparentes y equitativas desde un lugar centralizado. - Evalúa

Industrias: Tecnología de la información y servicios · Segmento de Mercado: 85% Mediana Empresa, 7% Empresa
Pros y ContrasSatisfacción del Usuario
ProsGestión de Compensaciones, Facilidad de uso, Precisión, Personalización, Gestión de Datos
ContrasEvaluación comparativa difícil, Configuración difícil, Detalle insuficiente, Curva de aprendizaje, No intuitivo
Satisfacción del UsuarioDetalles del vendedor
Comprehensive características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
10.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.2
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
9.5
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Año de fundación
2021
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Sitio web de la empresa
https://www.comprehensive.io
Twitter
@comprehensiveio
Página de LinkedIn®
https://www.linkedin.com/company/comprehensiveio/

Bettercomp

(15)4.9 de 5
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

Bettercomp es el socio de software de precios de mercado moderno que los profesionales de compensación merecen. Fundada por ejecutivos experimentados en compensación y tecnología, su experiencia de us

Segmento de Mercado: 60% Empresa, 20% Pequeña Empresa
Pros y ContrasSatisfacción del Usuario
ProsAnalítica
ContrasInterfaz de usuario deficiente
Satisfacción del UsuarioDetalles del vendedor
Bettercomp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.7
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.7
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
Walnut Creek, US
Sitio web de la empresa
https://www.bettercomp.com
Página de LinkedIn®
https://www.linkedin.com/company/37529371

Compose by Decusoft

(13)4.6 de 5
ResumenSatisfacción del Usuario
Descripción del Producto

La Suite Compose® es una plataforma de compensación, incentivos y análisis dinámica, extensible y configurable que reflejará los valores de su empresa y cómo valora a los empleados. Decusoft está ded

Industrias: Servicios Financieros · Segmento de Mercado: 54% Mediana Empresa, 46% Empresa
Satisfacción del UsuarioDetalles del vendedor
Compose by Decusoft características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.2
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.2
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
10.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
Ramsey, NJ
Sitio web de la empresa
https://www.decusoft.com
Twitter
@Decusoft
Página de LinkedIn®
https://www.linkedin.com/company/decusoft/

Compport Compensation Management

(82)4.7 de 5
Prueba Gratuita Disponible
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

Compport es la solución SaaS definitiva de extremo a extremo para gestionar todas sus necesidades de compensación. Desde ofertas a candidatos hasta revisiones salariales anuales/ad hoc, estructuras de

Industrias: Farmacéuticos, Servicios Financieros · Segmento de Mercado: 70% Empresa, 26% Mediana Empresa
Pros y ContrasSatisfacción del Usuario
ProsFacilidad de uso, Intuitivo, Gestión de Compensaciones, Atención al Cliente, Personalización
ContrasPersonalización limitada, Opciones limitadas
Satisfacción del UsuarioDetalles del vendedor
Compport Compensation Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.4
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.0
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
9.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Singapore
Sitio web de la empresa
https://www.compport.com
Twitter
@CompportTech
Página de LinkedIn®
https://www.linkedin.com/company/14420083/

LaborIQ

(18)4.5 de 5
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

El software de comparación de compensaciones de LaborIQ permite a los equipos de recursos humanos comparar salarios para más de 20,000 empleos a nivel nacional. Las recomendaciones salariales están re

Industrias: Contratación y Reclutamiento · Segmento de Mercado: 50% Pequeña Empresa, 28% Mediana Empresa
Pros y ContrasSatisfacción del Usuario
ProsAtención al Cliente
ContrasComunicación retrasada, Pobre atención al cliente
Satisfacción del UsuarioDetalles del vendedor
LaborIQ características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.7
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.5
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
Dallas, TX
Sitio web de la empresa
https://laboriq.co/
Twitter
@LaborIQSoftware
Página de LinkedIn®
https://www.linkedin.com/company/laboriq/about/

Compaas

(3)3.7 de 5
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

Compaas es una plataforma de gestión de compensaciones basada en la nube, diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar y optimizar eficazmente sus procesos de compensación. Al integrarse con

Segmento de Mercado: 100% Pequeña Empresa
Pros y ContrasSatisfacción del Usuario
ProsGestión de Compensaciones, Gestión de Datos, Gestión de Recursos Humanos
Satisfacción del UsuarioDetalles del vendedor
Compaas características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
0.0
No hay información disponible
10.0
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.3
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Ubicación de la sede
N/A
Sitio web de la empresa
https://www.compa.as/
Página de LinkedIn®
https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps

Compease

(2)4.5 de 5
Precio de Entrada:$2.00
ResumenSatisfacción del Usuario
Descripción del Producto

Compease puede apoyar el propósito de su filosofía de compensación con automatización completa, permitiéndole gestionar profesionalmente la administración salarial de su organización con facilidad y c

Segmento de Mercado: 200% Empresa, 100% Mediana Empresa
Satisfacción del UsuarioDetalles del vendedor
Compease características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
10.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.3
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.2
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
0.0
No hay información disponible
Detalles del vendedor
Año de fundación
1989
Ubicación de la sede
Livonia, MI
Sitio web de la empresa
https://www.hrperformancesolutions.net
Twitter
@HRPerfSolutions
Página de LinkedIn®
https://www.linkedin.com/company/252175/

Pay Review HR

(1)3.5 de 5
ResumenSatisfacción del Usuario
Descripción del Producto

Nuestro software de recursos humanos PAYreview ha sido diseñado para ayudar a los departamentos de recursos humanos a gestionar y rastrear la revisión salarial dentro de la empresa de manera más efici

Segmento de Mercado: 100% Empresa
Satisfacción del UsuarioDetalles del vendedor
Pay Review HR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
0.0
No hay información disponible
0.0
No hay información disponible
0.0
No hay información disponible
0.0
No hay información disponible
Detalles del vendedor
Año de fundación
1995
Ubicación de la sede
Peterborough, GB
Sitio web de la empresa
https://www.paydata.co.uk
Twitter
@Paydata_Ltd
Página de LinkedIn®
https://www.linkedin.com/company/paydata-ltd

Pequity

(3)4.7 de 5
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

Un programa de compensación de clase mundial con las soluciones de planificación de compensación más flexibles y seguras.

Segmento de Mercado: 67% Mediana Empresa, 33% Empresa
Pros y ContrasSatisfacción del Usuario
ProsFlexibilidad, Intuitivo, Colaboración en equipo, Cálculos, Gestión de Compensaciones
ContrasCaracterísticas de informes inadecuadas, Gestión de empleo, Informe deficiente
Satisfacción del UsuarioDetalles del vendedor
Pequity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
0.0
No hay información disponible
0.0
No hay información disponible
0.0
No hay información disponible
Detalles del vendedor
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, US
Sitio web de la empresa
https://pequity.com/
Página de LinkedIn®
https://www.linkedin.com/company/getpequity
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