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Demo Comprehensive - Compensation Reviews
Get out of spreadsheets for collaborating and deciding on compensation adjustments. Run your comp reviews seamlessly without the weeks of effort normally spent auditing, aggregating, formatting, and sharing information.
Demo Comprehensive - Employee Dashboard
Effectively communicate total rewards and help educate employees about compensation at your company. Employees will be able to access award letters, compensation history, model out equity, and understand the full picture of their total rewards.
Demo Comprehensive - Pay Ranges
Store, edit, and share salary and equity ranges from a single source of truth. Give visibility to managers, recruiters, and employees at a level of transparency that works for your company.
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Reseñas de Comprehensive (27)

Reseñas

Reseñas de Comprehensive (27)

4.9
Reseñas de 27

Resumen de Revisión

Generado usando IA a partir de reseñas reales de usuarios
Los usuarios elogian constantemente el producto por su interfaz fácil de usar y su soporte al cliente excepcional, que agilizan los procesos de compensación y reducen la dependencia de las hojas de cálculo. La capacidad de la plataforma para centralizar datos y mejorar la visibilidad entre equipos ha mejorado significativamente la eficiencia y precisión en la gestión de compensaciones. Sin embargo, algunos usuarios señalaron una curva de aprendizaje para los administradores al configurar nuevos ciclos.

Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Olivia F.
OF
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Gran servicio - Muy recomendable!"
¿Qué es lo que más te gusta de Comprehensive?

Aprecio que Comprehensive proporcione una única fuente de verdad para los cambios de compensación y mantenga el control de las actualizaciones dentro de un proceso definido. Puedo compartir información finalizada de manera controlada y solo para ver, y asegurarme de que cualquier ajuste solicitado pase por los propietarios apropiados, lo que elimina la confusión y la desalineación resultantes de hojas de cálculo dispersas y no gestionadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Comprehensive?

Nuestro único punto de dolor real fue en el lado de la integración, lo que hizo que algunas partes del proceso se sintieran torpes. Dicho esto, lo solucionamos, y nuestro socio en Comprehensive hizo un gran trabajo enseñándonos cómo navegar esos desafíos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Molly S.
MS
SVP, People
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Flujos de trabajo de compensación centralizados y confiables: no más caos de hojas de cálculo"
¿Qué es lo que más te gusta de Comprehensive?

Lo que más me gusta de Comprehensive es que centraliza todo el ciclo de compensación en un único flujo de trabajo estructurado en lugar de depender de múltiples hojas de cálculo y documentos ad hoc. Tener un solo sistema que realice y valide todos los cálculos reduce significativamente el riesgo de error humano y me da confianza al revisar o defender resultados, porque sé que las matemáticas subyacentes son consistentes y fiables. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Comprehensive?

Un área de mejora es cómo se comunican visualmente los excesos de presupuesto a los gerentes. Cuando una acción específica hace que un elemento de línea aparezca como "excedido", incluso si el presupuesto general permanece dentro de los límites, los indicadores rojos pueden crear alarma y confusión innecesarias. Esto podría deberse a cómo elegimos mostrarlo, pero el equipo de producto fue muy receptivo a hacer ajustes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MH
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gestión de Compensación Centralizada Hecha Simple y Poderosa"
¿Qué es lo que más te gusta de Comprehensive?

Comprehensive nos ofrece un lugar central para almacenar y utilizar nuestros rangos y bandas salariales, y luego asignar a los empleados a esos rangos para análisis y ciclos de compensación. La capacidad de controlar los permisos para que los gerentes, TA y líderes vean solo la combinación adecuada de empleados y rangos salariales también es una gran ventaja para nosotros. El Panel de Recompensas Totales con integración de Carta es tan simple y ayuda a mostrar a los empleados el valor total de su compensación y equidad de una manera muy clara. El equipo también siempre está abierto a recibir comentarios y dispuesto a trabajar contigo para encontrar cualquier solución que funcione mejor cuando sea posible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Comprehensive?

Nuestro mayor punto de dolor son las perspectivas de referencia para los roles de ventas, porque la función de mapeo de referencia actualmente muestra el salario base y aún no incorpora el OTE. Tampoco hemos aprovechado completamente todas las funciones (como bonificaciones, estructuras salariales, rangos de pago) todavía, por lo que hay una sensación de que el sistema puede hacer más de lo que estamos obteniendo en la práctica hoy. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Servicios Financieros
AS
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Plataforma fácil de usar que simplifica los procesos de mérito"
¿Qué es lo que más te gusta de Comprehensive?

Hemos estado utilizando la plataforma para nuestro proceso de méritos. Es muy fácil de usar e intuitiva para que los líderes completen sus tareas asignadas. Esperamos aprovechar la plataforma para otras funcionalidades, incluyendo declaraciones de recompensas totales en un futuro cercano. Aprecio el alto nivel de apoyo del equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Comprehensive?

Es una gran plataforma. Necesito estar más versado en el back-end para configurar nuevos ciclos, no es una desventaja del sistema, solo parte de la curva de aprendizaje. Sin embargo, el apoyo del equipo de Comprehensive es excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Marwa H.
MH
EMEA HR Senior Manager/HRBP
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Plataforma de Compensación Sobresaliente"
¿Qué es lo que más te gusta de Comprehensive?

El apoyo del equipo de Comprehensive fue excepcional. La capacidad de respuesta y la flexibilidad fueron sobresalientes, especialmente cuando tuvimos solicitudes y desafíos de última hora. La capacidad de previsualizar y enviar cartas directamente por correo electrónico, sin necesidad de descargar lotes, fue una característica destacada para nosotros, y nuestros gerentes la encontraron increíblemente útil. También nos gustó la flexibilidad de la herramienta en general y los comentarios positivos que recibió de nuestros gerentes. Ellos apreciaron particularmente lo sencillo que era enviar cartas directamente a sus equipos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Comprehensive?

El proceso de configuración inicial fue desafiante. Elegimos cargar nuestros datos en lugar de usar una integración y nos resultó confuso que la carga fuera flexible sin una plantilla proporcionada. Requerimos un poco más de orientación de lo anticipado, pero el equipo de Comprehensive estuvo allí para ayudar a asegurar el éxito. Las herramientas de análisis son útiles para analizar datos, pero hay margen de mejora en la usabilidad, como reordenar columnas o agrupar países de manera efectiva. Somos optimistas sobre el uso del sistema para futuros ciclos, y esperamos ver algunas de estas mejoras implementadas para hacer la experiencia aún más fluida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mikel A. M.
MM
Compensation Consultant
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Increíble flexibilidad!"
¿Qué es lo que más te gusta de Comprehensive?

La capacidad de personalizar el diseño y las fórmulas fue excelente. Aún mejor fue el apoyo del equipo de Comprehensive, ¡especialmente con los cambios de última hora que fueron necesarios! A los gerentes realmente les gusta la capacidad de previsualizar cartas y enviar correos electrónicos a los empleados directamente desde el sistema (en lugar de una descarga por lotes). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Comprehensive?

El proceso inicial de carga fue un poco tedioso, pero el Equipo Integral intervino para introducir nuestros datos en el sistema. Los análisis fueron útiles, pero podrían usar algunos cambios para mejorar el diseño gráfico (orden o agrupación de datos). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Shirley L.
SL
HRBP
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Primera vez usando Comprehensive para la gestión de nuestro ciclo de méritos, gran experiencia!"
¿Qué es lo que más te gusta de Comprehensive?

Realmente aprecié la usabilidad y adopción de la plataforma, lo que hizo que el proceso del ciclo de méritos fuera más eficiente y redujera errores. La integración y el soporte del proveedor fueron los mejores que he experimentado en mis últimos 8 años en la industria, y en general, tuve una gran experiencia. Esta fue nuestra primera vez usando una plataforma de compensación y redujo significativamente el trabajo manual que solíamos hacer, ahorrando tiempo y esfuerzo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Comprehensive?

Las principales áreas de mejora fueron más aprendizajes de nuestro primer ciclo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DP
Chief Human Resources Officer
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Plataforma y Solución Sobresaliente"
¿Qué es lo que más te gusta de Comprehensive?

Este programa mejoró significativamente mi proceso de compensación anual. Su interfaz fácil de usar, características de informes robustas y capacidad para agilizar los flujos de trabajo redujeron mi dependencia de Excel, ahorrándome tiempo valioso. Los controles de acceso proporcionaron tranquilidad, permitiéndome incorporar redundancias para asegurar la continuidad incluso en mi ausencia. Además, nuestra líder de soporte al cliente, Katelyn, fue excepcional: siempre servicial, receptiva y atenta a nuestras necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Comprehensive?

No demasiados, algunas mejoras que discutimos que serían útiles pero no son impedimentos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MG
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran servicio al cliente y personalización."
¿Qué es lo que más te gusta de Comprehensive?

Usar Comprehensive es como la noche y el día en comparación con las hojas de cálculo: elimina la posibilidad de error humano, agiliza la entrada de datos de los gerentes y crea automáticamente cartas de adjudicación, que antes tenía que hacer manualmente. La integración con Rippling también facilita asegurar información precisa. También me encanta la exportación csv de Rippling para realizar todos los cambios masivos de bonificaciones y compensaciones que tenemos durante los ciclos de revisión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Comprehensive?

La experiencia del gerente es increíblemente intuitiva, pero desearía que lo fuera un poco más para los administradores. Su equipo me ha guiado a través de ello con un excelente soporte y ya he notado mejoras significativas en el último año desde que lo estoy usando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Joanne B.
JB
Dir. People Operations
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Integral es un cambio de juego."
¿Qué es lo que más te gusta de Comprehensive?

Integral ha simplificado enormemente nuestro proceso de revisión y compensación. Nos ha permitido ofrecer nuestra primera evaluación de desempeño sin interrupciones. También nos ha proporcionado una excelente plataforma para mostrar la compensación anual total y los premios de nuestros miembros del equipo. Nos encantó la facilidad de implementación y la capacidad de personalizar las funciones para satisfacer las necesidades de nuestra empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Comprehensive?

La configuración de ciertas características requirió un poco más de experiencia técnica de lo esperado, pero nuestro experto en éxito del cliente hizo que la experiencia fuera menos dolorosa y más agradable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

1 mes

Retorno de la Inversión

7 meses

Costo Percibido

$$$$$
Comprehensive Comparaciones
Características de Comprehensive
Personalización
API de integración
Internacionalización