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Mejor Software de Gestión de Compensaciones para Pequeñas Empresas

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

Los productos clasificados en la categoría general Gestión de Compensaciones son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de pequeñas empresas difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Pequeña Empresa Gestión de Compensaciones adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Pequeña Empresa Gestión de Compensaciones.

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(12,011)4.8 de 5
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1st Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contratar, incorpor

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Intérprete
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 47% Pequeña Empresa
    • 40% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Deel es una plataforma diseñada para gestionar contratos, pagos y cumplimiento para el trabajo remoto, ofreciendo características como facturación automática para empleadores, gestión de tiempo libre y múltiples opciones de retiro.
    • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la transparencia en los detalles de pago, la variedad de opciones de retiro y el servicio de atención al cliente receptivo, que en conjunto contribuyen a un proceso de transacción fluido y eficiente.
    • Los usuarios experimentaron problemas con tarifas altas de transferencia y conversión de moneda, tiempos de carga lentos, una aplicación móvil menos intuitiva y falta de claridad en ciertas secciones de la plataforma, lo que sugiere margen de mejora en estas áreas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Deel
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    7,032
    Comodidad
    3,957
    Simple
    3,686
    Pagos fáciles
    3,276
    Útil
    3,262
    Contras
    Altas tarifas
    1,225
    Caro
    1,214
    Problemas de pago
    1,174
    Retrasos
    933
    Problemas de retiro
    706
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Deel características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.0
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.7
    9.1
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Deel
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    24,885 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,630 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contratar, incorpor

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Intérprete
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 47% Pequeña Empresa
  • 40% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Deel es una plataforma diseñada para gestionar contratos, pagos y cumplimiento para el trabajo remoto, ofreciendo características como facturación automática para empleadores, gestión de tiempo libre y múltiples opciones de retiro.
  • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la transparencia en los detalles de pago, la variedad de opciones de retiro y el servicio de atención al cliente receptivo, que en conjunto contribuyen a un proceso de transacción fluido y eficiente.
  • Los usuarios experimentaron problemas con tarifas altas de transferencia y conversión de moneda, tiempos de carga lentos, una aplicación móvil menos intuitiva y falta de claridad en ciertas secciones de la plataforma, lo que sugiere margen de mejora en estas áreas.
Pros y Contras de Deel
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
7,032
Comodidad
3,957
Simple
3,686
Pagos fáciles
3,276
Útil
3,262
Contras
Altas tarifas
1,225
Caro
1,214
Problemas de pago
1,174
Retrasos
933
Problemas de retiro
706
Deel características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.2
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.0
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.7
9.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Deel
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@deel
24,885 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6,630 empleados en LinkedIn®
(1,502)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
2nd Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) simplifica la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina automatizada y dirigida por comandos que revoluciona el acceso

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 74% Mediana Empresa
    • 16% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paycom es un software integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece funcionalidades para nómina, control de tiempo, incorporación, administración de beneficios y más.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de generar informes personalizados, el soporte al cliente receptivo y las actualizaciones constantes para mejorar las capacidades del software basadas en los comentarios de los usuarios.
    • Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, que es difícil de navegar, el sistema no es intuitivo, la falta de un sitio de pruebas y tiempos de respuesta lentos por parte del personal de soporte.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paycom
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    330
    Útil
    240
    Atención al Cliente
    239
    Gestión de Nóminas
    208
    Simple
    150
    Contras
    Pobre atención al cliente
    103
    Curva de aprendizaje
    98
    Problemas de nómina
    82
    Características faltantes
    79
    No intuitivo
    76
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.9
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.7
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paycom
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1998
    Ubicación de la sede
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,670 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,799 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) simplifica la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina automatizada y dirigida por comandos que revoluciona el acceso

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 74% Mediana Empresa
  • 16% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paycom es un software integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece funcionalidades para nómina, control de tiempo, incorporación, administración de beneficios y más.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de generar informes personalizados, el soporte al cliente receptivo y las actualizaciones constantes para mejorar las capacidades del software basadas en los comentarios de los usuarios.
  • Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, que es difícil de navegar, el sistema no es intuitivo, la falta de un sitio de pruebas y tiempos de respuesta lentos por parte del personal de soporte.
Pros y Contras de Paycom
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
330
Útil
240
Atención al Cliente
239
Gestión de Nóminas
208
Simple
150
Contras
Pobre atención al cliente
103
Curva de aprendizaje
98
Problemas de nómina
82
Características faltantes
79
No intuitivo
76
Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.8
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.9
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.7
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycom
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1998
Ubicación de la sede
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,670 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6,799 empleados en LinkedIn®

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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Como el proveedor líder de datos de compensación, software y análisis, Salary.com empodera a las organizaciones para Obtener el Pago Correcto™ con datos de mercado confiables y herramientas intuitivas

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Generalista de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 58% Mediana Empresa
    • 27% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Salary.com
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    126
    Gestión de Compensaciones
    94
    Atención al Cliente
    89
    Gestión de Salarios
    78
    Datos completos
    65
    Contras
    Aprendizaje difícil
    28
    No es fácil de usar
    26
    Información limitada sobre el trabajo
    25
    Caro
    24
    Opciones de trabajo limitadas
    23
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Salary.com características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.3
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.7
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Salary.com
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,122 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,284 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Como el proveedor líder de datos de compensación, software y análisis, Salary.com empodera a las organizaciones para Obtener el Pago Correcto™ con datos de mercado confiables y herramientas intuitivas

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Generalista de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 58% Mediana Empresa
  • 27% Empresa
Pros y Contras de Salary.com
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
126
Gestión de Compensaciones
94
Atención al Cliente
89
Gestión de Salarios
78
Datos completos
65
Contras
Aprendizaje difícil
28
No es fácil de usar
26
Información limitada sobre el trabajo
25
Caro
24
Opciones de trabajo limitadas
23
Salary.com características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.4
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.3
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.7
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Salary.com
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,122 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,284 empleados en LinkedIn®
(1,234)4.3 de 5
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15th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
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  • Descripción del Producto
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    isolved es un proveedor de soluciones de gestión de capital humano (HCM) que ayuda a las organizaciones a reclutar, retener y elevar a su fuerza laboral. Más de 195,000 empleadores y 8 millones de emp

    Usuarios
    • Gerente de Oficina
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 55% Mediana Empresa
    • 41% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • iSolved es una plataforma integral de recursos humanos que ofrece funciones como procesamiento de nóminas, seguimiento de tiempo y gestión de beneficios, pero carece de personalización en algunas áreas.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, el eficiente servicio al cliente y la amplia gama de funciones que agilizan las tareas de recursos humanos y proporcionan fácil acceso a la información.
    • Los usuarios experimentaron problemas con el proceso de integración, dificultad para obtener respuestas oportunas del servicio al cliente, y encontraron algunas funciones, como la personalización de informes o la configuración del flujo de trabajo, demasiado complejas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de isolved
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    143
    Atención al Cliente
    129
    Facilidad de uso
    116
    Tiempo de respuesta
    60
    Gestión de Nóminas
    50
    Contras
    No es fácil de usar
    53
    Pobre atención al cliente
    53
    No intuitivo
    50
    Características limitadas
    39
    Curva de aprendizaje
    36
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • isolved características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.3
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    7.8
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.7
    8.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    isolved HCM
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1986
    Ubicación de la sede
    Charlotte, NC
    Twitter
    @iSolvedHCM
    2,249 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,712 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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isolved es un proveedor de soluciones de gestión de capital humano (HCM) que ayuda a las organizaciones a reclutar, retener y elevar a su fuerza laboral. Más de 195,000 empleadores y 8 millones de emp

Usuarios
  • Gerente de Oficina
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 55% Mediana Empresa
  • 41% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • iSolved es una plataforma integral de recursos humanos que ofrece funciones como procesamiento de nóminas, seguimiento de tiempo y gestión de beneficios, pero carece de personalización en algunas áreas.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, el eficiente servicio al cliente y la amplia gama de funciones que agilizan las tareas de recursos humanos y proporcionan fácil acceso a la información.
  • Los usuarios experimentaron problemas con el proceso de integración, dificultad para obtener respuestas oportunas del servicio al cliente, y encontraron algunas funciones, como la personalización de informes o la configuración del flujo de trabajo, demasiado complejas.
Pros y Contras de isolved
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
143
Atención al Cliente
129
Facilidad de uso
116
Tiempo de respuesta
60
Gestión de Nóminas
50
Contras
No es fácil de usar
53
Pobre atención al cliente
53
No intuitivo
50
Características limitadas
39
Curva de aprendizaje
36
isolved características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.3
Rendimiento
Promedio: 8.8
7.8
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.7
8.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
isolved HCM
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1986
Ubicación de la sede
Charlotte, NC
Twitter
@iSolvedHCM
2,249 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,712 empleados en LinkedIn®
(431)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
13th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
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Precio de Entrada:Contáctanos
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  • Descripción del Producto
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    Anaplan es la única plataforma de planificación y análisis de escenarios diseñada para optimizar la toma de decisiones en el complejo entorno empresarial actual, de modo que las empresas puedan supera

    Usuarios
    • Gerente
    • Consultor Senior
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 53% Empresa
    • 34% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Anaplan es una aplicación basada en la nube diseñada para la planificación empresarial, presupuestación y pronósticos, con características para la integración de datos, modelado personalizado y cálculos en tiempo real.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la flexibilidad de Anaplan, su facilidad de uso para usuarios que no son de TI, sus sólidas capacidades de modelado y su capacidad para promover la colaboración entre varios equipos.
    • Los usuarios experimentaron limitaciones con el tamaño del espacio de trabajo, dificultades con la integración de datos con plataformas de terceros, una curva de aprendizaje pronunciada para los nuevos usuarios y altos costos de licencia para organizaciones más pequeñas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Anaplan
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Flexibilidad
    76
    Facilidad de uso
    75
    Características
    70
    Planificación
    49
    Personalización
    46
    Contras
    Características faltantes
    34
    Limitaciones
    33
    Falta de características
    25
    Curva de aprendizaje
    23
    Problemas de rendimiento
    23
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Anaplan características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.3
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.7
    8.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Anaplan
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2006
    Ubicación de la sede
    Miami, FL
    Twitter
    @anaplan
    21,950 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,583 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Anaplan es la única plataforma de planificación y análisis de escenarios diseñada para optimizar la toma de decisiones en el complejo entorno empresarial actual, de modo que las empresas puedan supera

Usuarios
  • Gerente
  • Consultor Senior
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 53% Empresa
  • 34% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Anaplan es una aplicación basada en la nube diseñada para la planificación empresarial, presupuestación y pronósticos, con características para la integración de datos, modelado personalizado y cálculos en tiempo real.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la flexibilidad de Anaplan, su facilidad de uso para usuarios que no son de TI, sus sólidas capacidades de modelado y su capacidad para promover la colaboración entre varios equipos.
  • Los usuarios experimentaron limitaciones con el tamaño del espacio de trabajo, dificultades con la integración de datos con plataformas de terceros, una curva de aprendizaje pronunciada para los nuevos usuarios y altos costos de licencia para organizaciones más pequeñas.
Pros y Contras de Anaplan
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Flexibilidad
76
Facilidad de uso
75
Características
70
Planificación
49
Personalización
46
Contras
Características faltantes
34
Limitaciones
33
Falta de características
25
Curva de aprendizaje
23
Problemas de rendimiento
23
Anaplan características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.6
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.3
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.7
8.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Anaplan
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2006
Ubicación de la sede
Miami, FL
Twitter
@anaplan
21,950 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,583 empleados en LinkedIn®
(2,108)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
3rd Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es co

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Jefe de Personal
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 79% Mediana Empresa
    • 15% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • HiBob es una plataforma de RRHH diseñada para agilizar los procesos de incorporación y automatizar tareas de RRHH como el registro de ausencias y las evaluaciones de desempeño.
    • Los revisores aprecian la interfaz intuitiva y fácil de navegar de HiBob, su capacidad para automatizar procesos y el equipo de atención al cliente receptivo.
    • Los revisores mencionaron limitaciones en la personalización, inconsistencias ocasionales en las notificaciones y desafíos para adaptar la plataforma a las necesidades específicas de cada negocio.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HiBob HRIS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    773
    Interfaz de usuario
    464
    Intuitivo
    447
    Útil
    444
    Características
    396
    Contras
    Características faltantes
    367
    Características limitadas
    260
    Personalización limitada
    254
    Problemas de integración
    158
    No es fácil de usar
    147
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HiBob HRIS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.1
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.7
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HiBob
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,215 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,959 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es co

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Jefe de Personal
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 79% Mediana Empresa
  • 15% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • HiBob es una plataforma de RRHH diseñada para agilizar los procesos de incorporación y automatizar tareas de RRHH como el registro de ausencias y las evaluaciones de desempeño.
  • Los revisores aprecian la interfaz intuitiva y fácil de navegar de HiBob, su capacidad para automatizar procesos y el equipo de atención al cliente receptivo.
  • Los revisores mencionaron limitaciones en la personalización, inconsistencias ocasionales en las notificaciones y desafíos para adaptar la plataforma a las necesidades específicas de cada negocio.
Pros y Contras de HiBob HRIS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
773
Interfaz de usuario
464
Intuitivo
447
Útil
444
Características
396
Contras
Características faltantes
367
Características limitadas
260
Personalización limitada
254
Problemas de integración
158
No es fácil de usar
147
HiBob HRIS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.1
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.7
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
HiBob
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,215 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,959 empleados en LinkedIn®
(685)4.2 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Accede a datos de compensación actualizados y flujos de trabajo impulsados por IA, todo dentro de una plataforma escalable que ofrece información inteligente para tomar decisiones salariales con confi

    Usuarios
    • Analista de Compensación
    • Gerente de Compensación
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 57% Empresa
    • 37% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Payfactors
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    113
    Datos del mercado
    72
    Atención al Cliente
    63
    Gestión de Compensaciones
    60
    Datos completos
    60
    Contras
    No es fácil de usar
    34
    Curva de aprendizaje
    32
    No intuitivo
    32
    Datos insuficientes
    30
    Aprendizaje difícil
    26
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Payfactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.3
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.7
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Payscale
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2002
    Ubicación de la sede
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,862 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    761 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Accede a datos de compensación actualizados y flujos de trabajo impulsados por IA, todo dentro de una plataforma escalable que ofrece información inteligente para tomar decisiones salariales con confi

Usuarios
  • Analista de Compensación
  • Gerente de Compensación
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 57% Empresa
  • 37% Mediana Empresa
Pros y Contras de Payfactors
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
113
Datos del mercado
72
Atención al Cliente
63
Gestión de Compensaciones
60
Datos completos
60
Contras
No es fácil de usar
34
Curva de aprendizaje
32
No intuitivo
32
Datos insuficientes
30
Aprendizaje difícil
26
Payfactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.4
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.3
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.7
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Payscale
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
60,862 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
761 empleados en LinkedIn®
(858)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
5th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
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  • Descripción del Producto
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    Xactly Incent es una solución de software que permite a las empresas automatizar y administrar programas de compensación por incentivos, desde los simples hasta los complejos, y alinear el comportamie

    Usuarios
    • Ejecutivo de Cuentas
    • Analista de Comisiones
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 62% Empresa
    • 32% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Xactly Incent
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    180
    Gestión de Compensaciones
    73
    Simple
    66
    Datos en tiempo real
    60
    Desglose detallado
    55
    Contras
    Carga lenta
    66
    Detalle insuficiente
    40
    No intuitivo
    39
    Actualizaciones lentas
    38
    Problemas de datos
    32
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Xactly Incent características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    7.9
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    7.8
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.7
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Xactly
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    San Jose, CA
    Twitter
    @Xactly
    21,208 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    890 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Xactly Incent es una solución de software que permite a las empresas automatizar y administrar programas de compensación por incentivos, desde los simples hasta los complejos, y alinear el comportamie

Usuarios
  • Ejecutivo de Cuentas
  • Analista de Comisiones
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 62% Empresa
  • 32% Mediana Empresa
Pros y Contras de Xactly Incent
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
180
Gestión de Compensaciones
73
Simple
66
Datos en tiempo real
60
Desglose detallado
55
Contras
Carga lenta
66
Detalle insuficiente
40
No intuitivo
39
Actualizaciones lentas
38
Problemas de datos
32
Xactly Incent características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
7.9
Rendimiento
Promedio: 8.8
7.8
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.7
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Xactly
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
San Jose, CA
Twitter
@Xactly
21,208 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
890 empleados en LinkedIn®