# LaborIQ Reviews **Vendor:** LaborIQ **Category:** [Software de Comparación de Salarios](https://www.g2.com/es/categories/salary-benchmarking) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 18 ## About LaborIQ El software de comparación de compensaciones de LaborIQ permite a los equipos de recursos humanos comparar salarios para más de 20,000 empleos a nivel nacional. Las recomendaciones salariales están respaldadas por economistas, que pronostican y analizan el mercado laboral. Nuestra interfaz fácil de usar y datos precisos reducen semanas de los plazos de planificación de compensaciones. Con acceso a una extensa base de datos de más de 16 billones de puntos de datos, las empresas utilizan los datos de LaborIQ para tomar decisiones estratégicas de compensación que se alinean con los objetivos organizacionales y atraen y retienen a los mejores talentos. Únase a miles de usuarios que optimizan sus ciclos de compensación y aseguran la competitividad en el mercado. Para más información, visite LaborIQ.co. ## LaborIQ Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran la **dedicación y el compromiso** del soporte al cliente de LaborIQ, mejorando su experiencia general con el producto. (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios tienen dificultades con la **comunicación retrasada** , encontrando los tiempos de espera excesivamente largos y frustrantes. (1 reviews) - Los usuarios enfrentan **un mal servicio al cliente** debido a los largos tiempos de espera que pueden ser frustrantes de manejar. (1 reviews) ## LaborIQ Reviews ### 1. Director Senior de Reclutamiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole S. | Senior Director of Recruiting Operations, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 01, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de LaborIQ?** Me gusta que LaborIQ utilice datos actualizados del mercado laboral, lo que significa que la información salarial que proporciona no solo es actual, sino que también refleja las tendencias del mercado en tiempo real. Esto es importante como reclutador para poder guiar a mis clientes con rangos salariales que sean competitivos y justos. LaborIQ también me permite cerrar la brecha entre las expectativas de los clientes y las realidades del mercado. Sirve como una forma convincente y basada en datos para informar y educar a mis clientes. Me encanta tener la capacidad de ingresar datos específicos sobre una empresa, como su tamaño e ingresos, lo que permite que la herramienta genere una recomendación salarial más personalizada. **¿Qué es lo que no le gusta de LaborIQ?** No me disgusta nada de LaborIQ, pero cuando tengo una sugerencia para mejorar la herramienta, el equipo siempre está abierto a escucharme y generalmente encuentran una manera de implementar mi sugerencia. **¿Qué problemas resuelve LaborIQ y cómo le beneficia eso?** LaborIQ me permite proporcionar a mis clientes de contratación datos salariales precisos y detallados. Esto mejora mi reputación como un reclutador informado. **Official Response from The Team:** > Wow, Nicole, todos aplaudimos aquí en @LaborIQ cuando se compartió tu reseña... "me permite cerrar la brecha entre las expectativas del cliente y las realidades del mercado". Nuestra misión ha sido proporcionar requisitos de compensación del mercado actual de manera integral y detallada, ¡y estamos encantados de que esté teniendo un impacto positivo! ¡Muchas gracias! ### 2. EL ESTUDIO DE SALARIOS MÁS PRECISO Y ÚTIL DEL MERCADO!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erin M. | GLOBAL MANAGING PARTNER - HR CONSULTANT (Strategic Talent Acquisition & Human Resource Support), Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de LaborIQ?** Me impresionó mucho la profundidad y calidad de los datos de LaborIQ. La información completa y actualizada en los informes me dio una comprensión clara y precisa del panorama salarial actual en diversas industrias. Estos informes no son solo datos, sino que también incluyen guías fáciles de leer sobre recomendaciones salariales basadas en la ubicación geográfica, nivel de experiencia, organización, especificaciones del trabajo y disponibilidad de talento en el mercado. La plataforma de la empresa no solo es fácil de usar, sino que también permite una personalización profunda de los datos. Esta característica fue particularmente útil ya que me permitió extraer ideas adaptadas a nuestras necesidades específicas. El diseño intuitivo de la plataforma y su fácil navegación hicieron que el proceso de analizar y comparar datos basados en diferentes parámetros fuera muy sencillo, proporcionando una visión completa de todo el panorama salarial. La información que obtuve de sus encuestas salariales es verdaderamente invaluable. Juega un papel crucial de manera constante en guiar nuestros procesos de toma de decisiones relacionados con la compensación y la planificación general de la fuerza laboral. Recomiendo encarecidamente esta empresa a cualquiera que busque servicios de encuestas salariales confiables, completos y perspicaces. **¿Qué es lo que no le gusta de LaborIQ?** A veces, el título de trabajo específico que necesito puede no estar disponible en su sistema. No obstante, aprecio su disposición para incorporar rápidamente cualquier título de trabajo necesario en su sistema para acomodar mis necesidades. **¿Qué problemas resuelve LaborIQ y cómo le beneficia eso?** Muchos factores impactan las prácticas salariales, y mantenerse al día con un mercado en constante evolución puede ser un desafío. Los informes de LaborIQ son extremadamente precisos ya que se asocian con organizaciones de procesamiento de nóminas para obtener sus datos. Dado que sus datos se actualizan cada dos semanas, es más fácil proporcionar datos en tiempo real y transparencia salarial a mis clientes. **Official Response from The Team:** > Gracias, Erin. El equipo de LaborIQ valora tus comentarios y experiencia en la plataforma. ¡Estamos encantados de que estés disfrutando de tu experiencia con las respuestas de comparación de salarios! ### 3. Intuitivo y completo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Graciela A. C. | Mid-Atlantic Sales Enablement Administrator, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 30, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de LaborIQ?** La función de salario en Labor IQ es la herramienta más útil en mi caja de herramientas; ¡la uso casi todos los días! Presenta todo de manera hermosa y realmente ayuda a nuestros clientes a entender lo que está sucediendo en el mercado. Los gráficos, los puntos clave y el logotipo personalizable le dan un toque muy detallado y personalizado, lo cual siempre es agradable al hacer ventas. **¿Qué es lo que no le gusta de LaborIQ?** Deseo que la búsqueda de industria/título de trabajo fuera más fácil de navegar, pero sigue siendo la mejor plataforma que existe. Además, el equipo de LaborIQ tiene un excelente servicio al cliente y siempre está buscando comentarios de sus usuarios. **¿Qué problemas resuelve LaborIQ y cómo le beneficia eso?** LaborIQ ayuda a desmitificar los rangos salariales y ayuda a nuestros clientes a entender cómo es el mercado laboral, lo que a su vez nos ayuda a obtener una orden de trabajo (personal) que sea viable. Obtenemos tarifas más altas para nuestros candidatos y talento de calidad para nuestros clientes. **Official Response from The Team:** > Nos encanta que tu negocio y flujos de trabajo se beneficien del software de compensación LaborIQ, Graciela A.C.! Gracias por esta excelente reseña y comentarios, y un área de enfoque para concentrarse (navegación de la industria). ¡Hemos añadido esto al estudio de UI/UX de nuestro equipo de producto! La nueva función de título de trabajo personalizado de LaborIQ se lanzó anoche (ahora en vivo en el producto), y verás dos lanzamientos poderosos este mes. Estamos de vuelta hoy para crear más magia en el software de contratación, y te mantendremos informada en el camino. ¡Muchas gracias! ### 4. Tome mejores decisiones comerciales con los mejores datos de compensación disponibles. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alex C. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 26, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de LaborIQ?** No solo es LaborIQ fácil de usar, sino que la amplitud y profundidad de la cobertura que ofrece la plataforma está más allá de cualquier otra cosa disponible. Además de poder buscar por título de trabajo, ubicación, nivel educativo y años de experiencia, también puedes especificar el tamaño de la empresa (en ingresos y número de empleados) y la industria (basado en el código NAICS). Pero lo que realmente lleva a LaborIQ al siguiente nivel es que validan sus recomendaciones contra casi 9 millones de W2s cada mes para asegurarse de que los datos sigan siendo precisos y se muevan con el mercado. ¡Fenomenal! **¿Qué es lo que no le gusta de LaborIQ?** Honestamente, no puedo pensar en ningún inconveniente. Por ejemplo, si la plataforma no tiene tu título de trabajo ya registrado, el equipo de soporte de LaborIQ, que es muy servicial, hará la investigación para agregar el título a su base de datos. ¡El apoyo que he recibido de ellos desde que me convertí en cliente es estupendo! **¿Qué problemas resuelve LaborIQ y cómo le beneficia eso?** Me permite consultar sobre lo que se necesita, desde una perspectiva de compensación, para atraer y retener empleados en este mercado laboral altamente competitivo. ¡A mis clientes les encantan los datos! **Official Response from The Team:** > Alex, gracias por tus comentarios. Estamos encantados de que la plataforma LaborIQ se haya convertido en una herramienta estratégica y de que nuestro soporte al cliente haya sido excelente para ti. Creemos que los próximos tres lanzamientos, que incluyen el guardado de Títulos de Trabajo Personalizados, Búsqueda Inteligente y Comparación Inteligente, verán el mismo entusiasmo. Cada nueva función fue inspirada por los comentarios de los clientes. ### 5. Más transparencia con los empleados y confianza en los datos **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Transporte/Camiones/Ferrocarril | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 01, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de LaborIQ?** Me gustaron varias cosas: - Los informes de respuesta salarial se guardan, se organizan y luego también se pueden manipular según sea necesario. - Tanto el equipo de Ventas como el de Éxito del Cliente fueron extremadamente útiles y comprensivos, lo cual fue una experiencia muy diferente a la de la otra empresa con la que tuve una demostración. Esto fue realmente clave para mí porque soy relativamente nuevo, mirando la montaña de "cómo hago la compensación" y respondieron a mis preguntas con paciencia y con su propia curiosidad cuando necesitábamos resolver algo juntos. - Me gusta cómo todo tiene un aspecto visual, y no solo números. Hay varias formas de comparar y filtrar resultados. Diferentes posiciones requieren diferentes técnicas de búsqueda. - La biblioteca de tutoriales es bastante grande. **¿Qué es lo que no le gusta de LaborIQ?** - No me gustó que algunas posiciones no estuvieran allí o que las descripciones parecieran incorrectas o incompletas. Me hizo preguntarme cuán nuevo era Labor IQ y tuve algunas dudas, brevemente. Pero lo compensaron encontrando e investigando una nueva posición y se reunieron conmigo al respecto. Un saludo a Amy y su equipo. - No me gustó que la función de comparación de trabajos aún no estuviera disponible. ¡Pero vi un adelanto y está en camino! **¿Qué problemas resuelve LaborIQ y cómo le beneficia eso?** Ayudó a responder la pregunta de "¿estamos cumpliendo con el mercado?", y también resolvió el problema de sentir que no podíamos compartir información sobre rangos salariales internamente porque... no teníamos rangos salariales. **Official Response from The Team:** > Bienvenido a la comunidad de software LaborIQ -- ¡estamos encantados de que te unas! Sí -- la función de comparación se lanzará pronto. Además, una nueva función de título de trabajo personalizado se lanzó esta semana y está lista para aprovechar para títulos o descripciones únicos de la empresa. Por favor, háganos saber los títulos de trabajo que necesita. Tenemos la biblioteca más extensa de más de 20,000 títulos de trabajo en los EE. UU. y una función de carrusel (en la parte inferior derecha del panel de control) que le permitirá solicitar rápidamente un nuevo título para ser investigado y agregado. Como siempre, su socio de éxito del cliente podrá ayudar con cualquier necesidad de soporte. ¡Gracias por ser un cliente valioso! ### 6. ¡LaborIQ es una herramienta increíblemente útil y fácil de usar! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Claudia M. | Manager, Sales Enablement Administration, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 25, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de LaborIQ?** Hay tantas características excelentes sobre LaborIQ. La primera es que se actualiza constantemente con nuevas funciones y solicitudes por parte del equipo de LaborIQ. Siempre están buscando mejorar el sistema donde sea necesario. También es una herramienta increíblemente fácil de usar. Capacito a los empleados sobre cómo usar LaborIQ y siempre lo entienden muy rápidamente debido a lo intuitivo que es el diseño. Los informes de compensación de LaborIQ son extremadamente relevantes para nuestros clientes y han ayudado a nuestra empresa a aumentar los ingresos a través de datos salariales. LaborIQ también ayuda a nuestros candidatos a obtener una tasa de compensación más alta, ¡así que es beneficioso para todos! También encuentro que el informe de condiciones de empleo es increíblemente detallado y útil. **¿Qué es lo que no le gusta de LaborIQ?** La única desventaja de LaborIQ es que algunos de los datos están vinculados al BLS y, por lo tanto, no se pueden ajustar. (es decir, el BLS combina los Servicios de Salud y Educación bajo la misma industria en el informe de condiciones de empleo, y por lo tanto no se pueden separar en LaborIQ). **¿Qué problemas resuelve LaborIQ y cómo le beneficia eso?** LaborIQ ayuda a establecer expectativas realistas para nuestros clientes sobre la remuneración recomendada en áreas metropolitanas específicas. A través de los informes de compensación de LaborIQ, hemos aumentado las tarifas de facturación en varias ocasiones para que los candidatos reciban la remuneración que merecen y aumentar los ingresos de la empresa. LaborIQ es una herramienta invaluable para obtener una compensación justa para los candidatos en el mercado actual. **Official Response from The Team:** > Reseña y comentarios fantásticos, Claudia M. ¡Gracias! Lo lograste en cuanto a la facilidad de uso de LaborIQ y nos alegra que sea intuitivo para tu equipo. Y, ningún dato de compensación se actualiza y valida con más frecuencia que LaborIQ. Está claro que eres una usuaria experta en cuanto a tu punto sobre los datos de subsectores del BLS (más de 30 años de encuestas a empleadores). Estos datos se proporcionan a través de nuestro seguimiento y pronóstico a nivel de subsector en nuestra sección de Desempeño del Mercado de la plataforma e informan el pronóstico de crecimiento y recuperación de la industria, lo cual se vincula directamente con los pronósticos de contratación por subsector y metro. Vale la pena señalar para otros usuarios que esta función es específica del área de Análisis del Mercado/Desempeño del Mercado de LaborIQ, no de Respuestas Salariales. Dentro de Respuestas Salariales, hay 1600 industrias, incluidas muchas en salud y educación, separadas. Al crear un informe en SA, consulta la lista de todos los códigos de industria, incluyendo Salud, Educación, Editores de Software, Industrias de Construcción, etc., y selecciona. Esto te permite profundizar en los datos al nivel más granular. ¡Excelente retroalimentación de usuaria experta! ### 7. LaborIQ es una plataforma y empresa increíble, la recomendaría una y otra vez. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Magee-Lee P. | Lead Sales Enablement Administrator, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 25, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de LaborIQ?** Es increíblemente fácil de usar. Su servicio al cliente es inigualable y nos hace sentir escuchados como clientes. Además, hace mi trabajo más fácil ya que puedo referenciar sus actualizaciones de mercado y publicaciones adicionales. **¿Qué es lo que no le gusta de LaborIQ?** La única desventaja es que me gustaría poder descargar variaciones de informes más rápido. Por ejemplo, el cliente quiere ver un Gerente de Recursos Humanos con un título y sin él, con 3-5 años de experiencia, tengo que descargar 4 informes uno a la vez. Ojalá esto pudiera ser más eficiente. **¿Qué problemas resuelve LaborIQ y cómo le beneficia eso?** Dándonos credibilidad al establecer salarios o tarifas para nuestros clientes. Nos haces parecer más expertos en nuestra área de personal. **Official Response from The Team:** > El equipo aquí en LaborIQ se alegró mucho de leer tu reseña, Magee-Lee P. ¡Gracias! Estamos trabajando arduamente para hacer de LaborIQ la herramienta de contratación más inteligente y proporcionar respuestas de compensación confiables para ganar y retener talento. Nuestros equipos de Éxito del Cliente, Producto, Ventas, Datos e Ingeniería leyeron tu excelente reseña y comentarios. Y estamos emocionados de compartir que estamos preparando nuevos recursos, ¡así que mantente atento! Las actualizaciones de la plataforma se anunciarán según el calendario de lanzamiento en el carrusel "¿Sabías que?", y llamaremos a tu equipo para una vista previa para asegurarnos de que lo hemos logrado. ### 8. No tan robusto como el proceso de ventas presentado **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Consultoría | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 26, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de LaborIQ?** La plataforma es estéticamente agradable. **¿Qué es lo que no le gusta de LaborIQ?** En general, LaborIQ no es como se vendió; el proceso de ventas presentó el sistema como mucho más robusto de lo que es. Nos dijeron que agregarían trabajos si no estaban en su base de datos, pero cuando lo solicitamos, nos dijeron que eso no era una opción. Los datos no son confiables y no se puede dar una explicación cuando los cuestionamos. Un ejemplo sería que un puesto muestra el mismo salario durante 5 años con una licenciatura frente a 10 años con una maestría, y eso no es realista, o no muestra cambios en el salario cuando se compara una empresa pequeña con una empresa muy grande. Nuestro contacto cambió y nunca nos informaron del cambio; tuvimos que comunicarnos y preguntar quién era nuestro contacto después de que el antiguo contacto ya no estaba disponible. **¿Qué problemas resuelve LaborIQ y cómo le beneficia eso?** No sentimos que los datos sean fiables. **Official Response from The Team:** > Comentarios valiosos, gracias. Quizás nos permita aclarar y resolver algunas confusiones sobre la aplicación/uso. Tenga en cuenta que absolutamente añadimos trabajos si no están disponibles en nuestra base de datos. La base de datos es un repositorio nacional de más de 20,000 títulos de trabajo y está respaldada por el conjunto de datos representativo más robusto en software. Utilizamos investigadores y científicos de datos para asegurar que una solicitud de título de trabajo no sea una solicitud "única para una empresa" para ser colocada en el sistema. Si bien ese nivel de singularidad sería valioso para un usuario, no existe un método de validación utilizado para comparar y asegurar la precisión para una combinación total de habilidades únicas, responsabilidades y convenciones de nomenclatura. La precisión es nuestra insignia. En cuanto a las explicaciones de datos, podemos conectarlo directamente con nuestro jefe de análisis de datos o nuestro jefe de economía laboral. Hacemos este recurso disponible para cualquier cliente que solicite un análisis más profundo. Nuestro método de ciencia de datos está respaldado por series temporales y pronósticos, migración laboral, fluctuación salarial e impactos económicos y el método de encuesta salarial más consistente utilizado en compensación. No hay datos más oportunos y transparentes. Por último, sepa que hacemos todo lo posible para asociarnos con nuestros clientes e informarles cuando ocurre un cambio en el personal. Eso sucederá de vez en cuando. Trabajamos arduamente para superar las expectativas, y lamentamos no haber alcanzado el objetivo con su experiencia reciente. Estoy seguro de que podemos ayudar con una mayor exposición a la calidad de los datos y conocimientos de capacitación personalizados de nuestro equipo de Éxito del Cliente. Comuníquese con Support@LaborIQ.co. Nuestro jefe de Éxito del Cliente está esperando conectarse con usted directamente. ### 9. Gran recurso para educar y asesorar a los clientes sobre el mercado laboral. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** M. Angelica C. | Regional Sales Growth Partner, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 25, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de LaborIQ?** Salary Answers es muy útil para entender el pago más competitivo actual para una variedad de roles y especificar por industria, tamaño de la empresa y ubicación. Un cambio de juego para educar correctamente a los clientes sobre cuáles son las expectativas salariales actuales en el mercado laboral. **¿Qué es lo que no le gusta de LaborIQ?** Me gustaría poder descargar una serie de informes con diferentes niveles de educación o años de experiencia. Así, el cliente puede ver los cambios en el salario, con diferencias en los requisitos para el puesto. **¿Qué problemas resuelve LaborIQ y cómo le beneficia eso?** Alinear las expectativas salariales realistas con los presupuestos de los clientes para ser justos y competitivos con el mercado laboral. **Official Response from The Team:** > Gracias, M. Angelica C., por su excelente reseña y comentarios. Nos entusiasma que valore LaborIQ para respuestas de compensación, y estamos igualmente emocionados de informarle que la función de comparación está en camino. Los comentarios de nuestros clientes ayudan a impulsar nuevas herramientas para hacer que los flujos de trabajo de todos sean más poderosos y eficientes. Este es un ejemplo perfecto; ¡le devolvemos un "10"! ### 10. Muy fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristen G. | Recruiting Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de LaborIQ?** Es fácil de implementar y amigable para el usuario. Su servicio al cliente es de primera categoría. Han tomado los comentarios de los clientes y creado más funciones. **¿Qué es lo que no le gusta de LaborIQ?** Realmente no puedo pensar en nada que no me guste de LaborIQ. **¿Qué problemas resuelve LaborIQ y cómo le beneficia eso?** LaborIQ ayuda a las firmas de búsqueda retenida a asistir a sus clientes proporcionando datos esenciales para establecer salarios competitivos, buscar talento estratégicamente y mantenerse informados sobre las tendencias del mercado laboral. **Official Response from The Team:** > Kristen G., agradecemos que proporciones una reseña positiva de usuario desde tu experiencia en reclutamiento. Estamos emocionados de lanzar nuevas funciones en las próximas dos semanas y esperamos tus comentarios continuos. ### 11. Felizmente asistido **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cleybi H. | Account manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 10, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de LaborIQ?** Aprecio la dedicación y el compromiso con su servicio al cliente. **¿Qué es lo que no le gusta de LaborIQ?** El tiempo de espera es un poco extenso para que lo maneje. **¿Qué problemas resuelve LaborIQ y cómo le beneficia eso?** Todos nuestros problemas de compensación que surgieron ### 12. Datos actualizados oportunamente **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Almacenamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 04, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de LaborIQ?** Información actualizada sobre salarios en todas las industrias **¿Qué es lo que no le gusta de LaborIQ?** No hay capacidad para hacer una carga grupal dentro de una industria. Me gustaría usar todos los filtros a la vez. **¿Qué problemas resuelve LaborIQ y cómo le beneficia eso?** Capaz de crear un informe sobre los salarios en mi industria. **Official Response from The Team:** > Valoramos su opinión y nos complace que vea la calidad en nuestros datos de compensación oportunos para todas las industrias. Durante las próximas ocho semanas, se lanzará una serie de nuevas funciones, cada una inspirada en los comentarios de los usuarios. En consecuencia, su solicitud de una carga masiva/grupal por industria ha sido compartida con el equipo de producto para la planificación de la hoja de ruta. ¡Gracias por compartir su reseña y por ser cliente de LaborIQ! ### 13. Un servicio valioso en un tiempo loco **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 13, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de LaborIQ?** LaborIQ es una herramienta que consideramos valiosa. Nuestro contacto y el éxito del cliente son receptivos y muy buenos en lo que hacen. Hay un soporte de alta calidad cuando te unes. La interfaz de usuario es mucho más amigable que la de Salary.com CompAnalyst. Sentimos que, en general, LaborIQ ofrece una base sólida, pero en cuanto a cifras exactas, no es una ciencia exacta. No es una crítica a LaborIQ; entendemos que es un área desafiante, especialmente dado el estado del mundo. Nunca habrá datos perfectamente sólidos sobre cómo es realmente el mercado para cualquier puesto. Desde que las empresas comenzaron a contratar tantos roles remotos, ha aumentado la competencia. Las empresas ahora tienen que luchar por la atención en medio de tantas otras opciones, incluidas las empresas que pueden pagar mejor los salarios recomendados o más altos. Este software ofrece pautas útiles que puedes cambiar y adaptar según cuán especializado sea tu sector o necesidad. Por ejemplo, teníamos un puesto de controlador financiero y estábamos buscando específicamente experiencia en el espacio SaaS B2B. Dado que teníamos esa especialización que no estaba representada en LaborIQ, el rango salarial recomendado por LaborIQ estaba 70k por debajo de lo que terminamos pagando a nuestro candidato seleccionado. Así que tenemos en cuenta que podemos estar por encima del rango dependiendo de cuán especializadas sean nuestras necesidades de experiencia. **¿Qué es lo que no le gusta de LaborIQ?** Con la especialización de los roles con títulos similares en diferentes industrias, puede haber algunos desafíos al evaluar qué títulos coinciden con los requisitos específicos de tu trabajo, especialmente dado que parece que la mayoría de sus títulos son enviados por los clientes. Cuanto más específico de la industria y de alto nivel sea tu trabajo, menos probable será que encuentres la coincidencia exacta en LaborIQ. Además, no hay forma de ver si es adecuado hasta que haces clic en un rol específico, lo cargas y desplazas hacia abajo dos páginas hasta las responsabilidades del trabajo. Por ejemplo, tal vez estoy buscando un Gerente de Contabilidad, pero eso se verá diferente en la industria tecnológica que en la manufacturera, pero no sé el origen del rol hasta que leo las funciones del trabajo y veo frases relacionadas con la manufactura. Si necesitas enviar un nuevo título de trabajo, no cobran extra, pero puede tardar hasta una semana o más, lo cual, si te estás moviendo rápido y tratando de agregar tu rango salarial a la descripción del trabajo, puede ser un poco de retraso. La función de búsqueda podría ser mejor. Cuando buscas un título, tienes que elegir solo uno y hacer clic para ver si funcionará para ti. Además, no hay una pantalla de "resultados". Sería genial si hubiera una página de resultados y etiquetas identificativas como la industria. **¿Qué problemas resuelve LaborIQ y cómo le beneficia eso?** Lo usamos a menudo tanto para la equidad interna como para establecer rangos de contratación. Nos ha ayudado al reclutar a averiguar por qué no estamos recibiendo interés en un rol en particular. ### 14. ¡LaborIQ es un sistema tan fácil de usar! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maria C. | VP of Human Resources, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 20, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de LaborIQ?** Poder tener datos de compensación al alcance de la mano. Hemos utilizado LaborIQ casi a diario, pero fue durante una evaluación salarial a nivel de la empresa cuando resultó más útil. **¿Qué es lo que no le gusta de LaborIQ?** Afortunadamente, no hemos tenido ningún disgusto. **¿Qué problemas resuelve LaborIQ y cómo le beneficia eso?** Estaremos utilizando LaborIQ para ayudarnos a desarrollar rangos salariales que cumplirán con la nueva Ley de Transparencia Salarial de CA. ### 15. La mejor información sobre compensación competitiva disponible en el planeta. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Susan T. | CEO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 21, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de LaborIQ?** LaborIQ nos ofrece rangos salariales realistas que son verificados por terceras partes creíbles, lo que me ha ahorrado docenas de horas cada año validando salarios apropiados. Esta solución también es muy robusta. Tenemos la capacidad de ver no solo los promedios salariales, sino también los promedios de compensación total en una geografía particular. También podemos considerar los niveles de educación, años de experiencia, tamaño de empleados e ingresos de tu empresa y la industria en la que participas para desarrollar una oferta que se alinee más estrechamente con lo que necesitas. En un instante, ahora puedo ser competitivo con la compensación y obtener el talento que quiero. **¿Qué es lo que no le gusta de LaborIQ?** Me gustaría que añadieran una hoja de referencia para los códigos NAIC para poder evaluar los salarios de una industria más rápidamente. **Recomendaciones a otros que estén considerando LaborIQ:** El equipo de soporte es uno de los mejores con los que he trabajado - pueden aclarar cualquier cosa que necesites. **¿Qué problemas resuelve LaborIQ y cómo le beneficia eso?** Pasé alrededor de 30 horas creando bandas salariales (mínimo, promedio y alto) para todos nuestros 25 roles y luego en nuestras cinco regiones. Tener un portal y poder configurar informes, esta misma información se me entrega en segundos. ### 16. ¡LaborIQ es un cambio de juego! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris N. | Vice President - Revenue Generation & Marketing, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 20, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de LaborIQ?** La facilidad de uso es probablemente el activo más significativo que LaborIQ tiene sobre productos comparativos; sin embargo, la herramienta es altamente funcional y la información es rápidamente accesible. También me gusta la capacidad de cambiar el tamaño de la empresa y ver el efecto dramático que tiene en los roles. **¿Qué es lo que no le gusta de LaborIQ?** Si bien hay poco que no me guste, encuentro que hay demasiados títulos de trabajo enumerados, lo que hace que sea un desafío, en mi opinión, asegurarse de que estás utilizando la información más precisa. Hay más de una docena de títulos para Enfermera Registrada, por ejemplo. Además, actualmente solo es útil para roles en los Estados Unidos. En realidad, esto es criticar por criticar porque creo que la herramienta es excelente y muy valiosa. **Recomendaciones a otros que estén considerando LaborIQ:** LaborIQ es una herramienta mucho más funcional que competidores como Emsi o Salary.com. ¡Es tan fácil de usar! **¿Qué problemas resuelve LaborIQ y cómo le beneficia eso?** La parte más impactante de la herramienta es nuestra capacidad para establecer expectativas con los gerentes de contratación. A menudo, los gerentes de contratación tienen ciertas opiniones y creencias sobre cuál es la oferta y demanda del mercado, así como las tasas de pago. Descubrimos que proporcionar datos de LaborIQ de antemano nos permite ser proactivos con nuestros socios sobre cómo abordar los puestos vacantes y cómo deberían proceder. ### 17. Excelente información empresarial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Deana S. | Recruiting Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 11, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de LaborIQ?** Utilizo la herramienta de compensación de LaborIQ con mayor frecuencia. Es increíble cómo puedes profundizar en el tamaño de la empresa, la ubicación y la industria para recibir datos de compensación relevantes. A menudo comparo diferentes títulos de trabajo y mercados para tener una comprensión completa de las condiciones del mercado. Los informes son excelentes y se pueden transferir fácilmente a mi propia presentación o imprimir como una presentación. El equipo solicita constantemente comentarios de los clientes y realiza mejoras en las funciones todo el tiempo. ¡Sigue mejorando cada vez más! **¿Qué es lo que no le gusta de LaborIQ?** No hay nada que no guste. El sistema es fácil de usar: todo está claramente etiquetado y es fácil de navegar. Los datos son relevantes y explorables de manera intuitiva. **¿Qué problemas resuelve LaborIQ y cómo le beneficia eso?** La herramienta de compensación me ayuda a guiar a mis clientes en las discusiones sobre compensación. Puedo respaldar mi propio conocimiento con datos, así como presentarlos de una manera visualmente educativa. Podemos revisar diferentes títulos de trabajo para entender las diferencias de compensación, así como las habilidades asociadas con cada título. Es una ventaja estratégica tanto para mí como para mis clientes. ### 18. Gran equipo y personal de apoyo. ¡Muy amables y siempre dispuestos a ayudar! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 03, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de LaborIQ?** ¡El equipo es fantástico con el apoyo y la rápida retroalimentación que brindan! **¿Qué es lo que no le gusta de LaborIQ?** A veces desearía saber dónde y por qué los datos son como son. **¿Qué problemas resuelve LaborIQ y cómo le beneficia eso?** Proporcionar a mis clientes valiosos conocimientos sobre salarios ## LaborIQ Discussions - [¿Para qué se utiliza LaborIQ?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-laboriq-used-for) - 1 comment - [View LaborIQ pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/laboriq/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-17+10%3A54%3A27+-0500&secure%5Bsession_id%5D=17119ab6-7046-4815-b18e-acc03c2e3c34&secure%5Btoken%5D=b889efdfcea1ee3cd142c7c28be1bcee884ca0acff269bca69f9d9d036606973&format=llm_user) ## LaborIQ Features **Plataforma** - Estructuración de recompensas - Gestión de eventos - Automatización del flujo de trabajo - Historial de compensación - Cumplimiento automatizado - Integración de la gestión del rendimiento - Análisis integrados - Capacidades de generación de informes - Gestión de datos de compensación - Internacionalización **Características básicas** - Análisis de regresión de alto nivel - Tablero de instrumentos **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Core Features - Salary Benchmarking Software** - Tablero - Comparación de la Industria - Jerarquía **Mitigación de riesgos** - Presupuestación - Legislación - Análisis de regresión - Informes **Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones** - Datos de evaluación comparativa - Equidad salarial - Bandas salariales **Auditing - Salary Benchmarking Software** - Informes - Precisión **Analytics** - Evaluación comparativa - Retención **Advanced Features - Salary Benchmarking Software** - Estructura - Carta de Oferta - Encuesta salarial - Equidad - IA **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top LaborIQ Alternatives - [Salary.com](https://www.g2.com/es/products/salary-com-salary-com/reviews) - 4.4/5.0 (1,002 reviews) - [Payfactors](https://www.g2.com/es/products/payfactors/reviews) - 4.3/5.0 (706 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,281 reviews)