# Compport Compensation Management Reviews **Vendor:** Compport **Category:** [Software de Gestión de Compensaciones](https://www.g2.com/es/categories/compensation-management) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 82 ## About Compport Compensation Management Compport es la solución SaaS definitiva de extremo a extremo para gestionar todas sus necesidades de compensación. Desde ofertas a candidatos hasta revisiones salariales anuales/ad hoc, estructuras de bonificación/incentivos y planes de incentivos de ventas personalizados, nuestra plataforma lo cubre todo. Gracias a su configurabilidad al 100%, los usuarios pueden diseñar planes de compensación únicos o múltiples con una flexibilidad sin igual y comparar su impacto de antemano. Ofrecemos herramientas para estructuración salarial, análisis de equidad salarial, evaluación comparativa de salarios y diseño de planes de compensación por incentivos. Sumérjase en una suite integral que cubre capacidades poderosas como planificación de compensaciones, incentivos a largo plazo, incentivos de ventas, planificación de bonificaciones, planificación de personal, análisis de equidad salarial, declaraciones de recompensas totales y un generador de ofertas para candidatos. Experimente una eficiencia extraordinaria con hasta un 90% de automatización en la gestión de procesos de compensación. Nuestro modelado de compensación ágil y flexible asegura el ajuste perfecto para su organización. Potencie la toma de decisiones con informes analíticos perspicaces sobre tendencias de HC y rotación, análisis de compensación, diversidad de género, identificación de talento y productividad. Logre niveles de transparencia perfectos para mejorar la percepción de los empleados sobre las recompensas totales. Alojado en la segura plataforma Google Cloud, Compport cumple con estándares globales de seguridad informática como GDPR, SOC-II e ISO-27001. Nuestro soporte de hiper-cuidado asegura las soluciones más rápidas posibles con un tiempo de respuesta tan bajo como 4 horas, disponible 24/7 durante los períodos de mayor uso. Integre sin problemas con tecnología de RRHH, sistemas HRIS y ERP para una gestión de flujo de trabajo optimizada. Revolucione su estrategia de compensación con Compport hoy. ## Compport Compensation Management Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** de Compport Compensation Management invaluable, mejorando su eficiencia en la gestión de procesos de compensación. (2 reviews) - Los usuarios encuentran el **diseño intuitivo** de Compport beneficioso, simplificando la gestión de los procesos de compensación de manera efectiva. (2 reviews) - Los usuarios destacan la **interfaz fácil de usar** de Compport Compensation Management, haciendo el proceso sencillo y eficiente. (1 reviews) - Los usuarios elogian el **soporte al cliente receptivo** de Compport, mejorando su experiencia en la gestión del proceso de méritos. (1 reviews) - Los usuarios aprecian las **reglas personalizables** de Compport, que mejoran su experiencia en la gestión de procesos de mérito de manera efectiva. (1 reviews) - Personalización (1 reviews) - Precisión de los datos (1 reviews) - Los usuarios valoran la **flexibilidad** de Compport, lo que permite la creación de reglas personalizadas y una integración perfecta con sus sistemas. (1 reviews) - Tiempo de respuesta (1 reviews) - Servicio receptivo (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran que la **personalización limitada** en la Gestión de Compensaciones de Compport restringe su capacidad para adaptar configuraciones para los clientes. (1 reviews) - Los usuarios sienten que las **opciones limitadas** para gestionar clientes individuales obstaculizan la personalización y la experiencia del usuario. (1 reviews) ## Compport Compensation Management Reviews ### 1. Compport - Una herramienta de compensación que necesitas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shyam N. | Manager C&B, PMS, Budegting & Analytics, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 17, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Han sido 3 ciclos que hemos estado utilizando Compport como nuestro socio de compensación para nuestras evaluaciones anuales. La flexibilidad y el análisis que proporciona la herramienta es uno de los mejores disponibles en el mercado. El apoyo recibido por el equipo, y especialmente por el socio (Sushant), ha sido inigualable hasta la fecha. Una de las mejores cosas de ellos es que siempre abordan cualquier desafío o requisito con una actitud positiva. Es muy fácil de usar y el socio de compensación y el resto del equipo de Compport aseguraron una transición fluida en su enfoque de implementación. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** Siempre hay espacio para mejorar, por lo cual el equipo está constantemente esforzándose. Un poco más de simplificación en la navegación a través de la creación de reglas será extremadamente útil para los usuarios primerizos de Compport. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** La herramienta nos está ayudando en gran medida a digitalizar los ciclos de evaluación anual. Cálculos de aumentos por mérito y proporcionando una plataforma para la comparación de referencias de compensación de mercado vs industria vs negocio. Digitalización del proceso de distribución de cartas de aumento por mérito a través del sistema. ### 2. Comentarios sobre Compport de Apexon **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Madhavan S. | Senior Advisor - Compensation & Benefits, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 29, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Compport ha sido muy útil para nosotros para gestionar nuestro proceso de méritos de 2024 con su interfaz fácil de usar, reglas personalizables, opciones de comunicación fluidas y soporte al cliente receptivo. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** Su capacidad para gestionar clientes individuales con opciones más personalizadas en la configuración puede mejorarse. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Automatización ### 3. Compport es una herramienta integral de planificación de méritos. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Giriraj M. | HR Professional , Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 26, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** - La flexibilidad para crear reglas y lógica. - Facilidad para mapear campos, integración con HRMS e informes analíticos extensos. - Función avanzada de generación de cartas. - Excelente implementación y soporte al cliente. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** - Aunque no son problemas importantes, la implementación de una herramienta de compensación y beneficios puede ser difícil debido a su complejidad. Por lo tanto, la persona que lo gestione del lado del cliente debe estar bien versada en todo el campo de compensación y beneficios. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** A través de Compport, hemos digitalizado nuestros beneficios de compensación manual, reduciendo así los errores humanos y de cálculo al gestionar herramientas de compensación y mérito. ### 4. Es fácil conseguir lo que quieres **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 13, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Compport Gestión de Compensaciones es fácil de usar **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** No puedo decir mucho, tal vez un poco, pero estoy feliz. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Análisis de recursos humanos, un buen sistema de pago ### 5. Revisión **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mustafa K. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 11, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Compport es una herramienta de base de datos de compensación muy fácil de usar. Me gustó su interfaz y la flexibilidad de la herramienta. Es fácil de personalizar mi plan de compensación según mis necesidades y las necesidades de la organización. Especialmente el apoyo de los consultores es un placer. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** El soporte técnico a veces tarda más de lo esperado en resolver las consultas. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Como parte de Adani, es una organización conglomerada y, con la vista puesta en eso, Compport está resolviendo el problema de la organización para la gestión de la base de datos de compensación y nos permite actualizar los datos según nuestros requisitos. ### 6. Fácil de explicar, configurar y ejecutar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vishal T. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 29, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Corrimos nuestro primer ciclo en Compport y todo funcionó sin problemas. La herramienta era intuitiva y tenía excelentes características tanto para los administradores como para los empleados finales. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** Lo único con lo que tuvimos problemas fue el hecho de que la pantalla para toda la matriz de aprobadores es la misma. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Solíamos ejecutar el ciclo de Compensación en G-sheets, ahora alejarnos de eso ha mejorado significativamente el tiempo requerido para la ejecución. ### 7. Proyecto de Digitalización URC-Compport Compromiso Oct 2022 a Feb 2023 **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** John A. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** El sistema de herramientas Commport proporciona una plataforma digital que automatiza nuestros procesos de compensación (por ejemplo, aumentos anuales por mérito, ajustes salariales fuera de ciclo) que ayuda a impulsar la eficiencia, la precisión y ofrece una mejor experiencia para los empleados, HRBP y gerentes. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** La integración de datos entrantes y salientes con SAP HCM no está establecida. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Aliviado el procesamiento manual de los procesos de compensación a través de un archivo de Excel que es propenso a errores de datos y retrasos en el tiempo. ### 8. Fue una buena experiencia sin complicaciones. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Telecomunicaciones | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** La experiencia general fue buena. El equipo de Compport fue de apoyo en todas las etapas. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** 1. Debería ser más flexible en términos de actualizar algunos campos, por ejemplo, los signos de porcentaje en los encabezados y también en las cantidades. 2. Personalización de informes: el administrador puede tener derechos sobre todos los campos, pero para el resto debería poder controlar el acceso. 3. Las tasas de conversión en línea no están disponibles en la herramienta. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Proceso de evaluación en línea ### 9. Compport es una herramienta excelente para gestionar la Gestión del Desempeño. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohd Abdul S. | Assistant Manager - HR Ops, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 29, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** El uso de compport ha reemplazado el uso de Excel y el proceso de gestión del rendimiento está simplificado, es fácil de revisar, y descargar los datos en cualquier momento también nos ayuda en el cumplimiento. Además, me gustaría añadir que el soporte al cliente proporcionado por Aarti Lakhani es excelente y está listo para ayudar en cualquier momento. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** A veces experimentamos problemas de rendimiento, como tiempos de carga lentos. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Gestión del presupuesto, cumplimiento y generación masiva de cartas en un clic ahorra mucho tiempo y no hay errores manuales. ### 10. En general, mi experiencia es bastante buena con el sistema, ya que es fácil de usar y también fácil de configurar. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 20, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Todo el equipo es solidario y trata de resolver o proporcionar soluciones a los problemas de los clientes con prioridad. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** Me gustaría que tuvieran informes personalizados basados en los requisitos de los clientes. Y también, una forma de manejar ciertas mejoras/modificaciones que no son parte del flujo de trabajo. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Nos está ayudando en los cálculos de incentivos y también proporciona simulaciones a nivel de empleado. ### 11. Compport es una herramienta poderosa para llevar nuestra experiencia de recompensas totales más allá. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amelia A. | Corporate Compensation & Benefit Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 01, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Compport ayuda a mi equipo a gestionar las recompensas totales de manera más eficiente y efectiva. Aparte de eso, también permite a nuestros empleados experimentar una mayor transparencia en su propio paquete de compensación. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** A veces, para un nuevo usuario, es bastante desafiante navegar por el sistema. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Gestión del tiempo, transparencia. ### 12. Gran experiencia con la asistencia de un gran equipo. ¡Gracias por su apoyo y ayuda! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** JAVIER CRISTOBAL R. | Total Rewards & People Analytics Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 01, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Que nos va a ayudar a automatizar varios procesos manuales. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** No entiendo por qué no está integrado dentro del sistema Darwinbox. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Gestión de datos de compensación Integrado todos los datos en una sola fuente generador automático de cartas ### 13. Una solución de planificación de compensaciones intuitiva y configurable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Banca | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 02, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** La configurabilidad de Compport no solo agiliza los procesos de planificación de compensaciones para las empresas, ahorrando tiempo y esfuerzo valiosos, sino que también minimiza la intervención manual a través de amplias opciones de configuración. La flexibilidad del sistema para crear múltiples reglas se alinea perfectamente con nuestras necesidades específicas, lo que lo convierte en una opción destacada. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** No es un desagrado, pero para mejorar, sugiero mejorar la flexibilidad de la interfaz de usuario permitiendo etiquetas y diseños personalizables, permitiendo a los clientes cambiar las etiquetas de los mosaicos según su terminología. Mejora la facilidad de uso para el acceso de roles en el lado del Administrador y considera agregar una vista de informe de auditoría simplificada. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** La simplificación del procesamiento manual y el cálculo de presupuestos e informes mejoraría significativamente la eficiencia y precisión en el manejo de datos financieros. ### 14. Comentarios de Compport **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Harsh h. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 01, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Nos ayudó a automatizar nuestro proceso manual de gestión de compensaciones sin problemas. Proporcionó una mejor visibilidad a nuestro liderazgo en un solo lugar. Además, el equipo de apoyo y el CSM de Compport son muy serviciales y solidarios, ya que nos ayudaron a ejecutar todo el proceso de manera muy fluida. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** La pieza de integración es algo que no hemos revisado debido a nuestra fecha límite de implementación para el Ciclo H1. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Calibración de calificación y gestión de compensación ### 15. Muy excelente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yagnikkumar S. | Senior Executive - Human Resources (Generalist), Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 20, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Fácil de trabajar, Soporte al Cliente, Facilidad de Implementación **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** En general, muy bueno, nada que desagradar en Compport. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Gestión de Compensaciones ### 16. El servicio al cliente proporcionado por la gerente de cuentas Aarti fue excepcional. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kunal B. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 07, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Una característica notable de Compport es su interfaz fácil de usar, que permite a los profesionales de recursos humanos y gerentes navegar por tareas relacionadas con la compensación con facilidad. El diseño bien organizado de la plataforma hace que sea sencillo acceder y gestionar datos cruciales, desde estructuras salariales y bonificaciones hasta beneficios e incentivos. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** Una evaluación exhaustiva de las capacidades de Compport requeriría un análisis más profundo de su funcionalidad, experiencias de usuario y posibles áreas de mejora. También se recomienda explorar la retroalimentación y las reseñas de los usuarios para obtener una comprensión más holística de su rendimiento y efectividad en diferentes industrias y contextos organizacionales. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Nosotros, como organización, estábamos tratando de explorar una variedad de modelos de compensación que puedan ser adecuados y esta herramienta nos ayudó hasta cierto punto. ### 17. Mejor plataforma de compensación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rajat S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** La planificación del mérito es realmente fácil. Interfaz de usuario limpia con excelentes análisis disponibles. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** No tanto en el lado del RnR es lo que sentí. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Compport es una plataforma de planificación de compensaciones que permite a sus usuarios establecer líneas de protección, definir diferentes filosofías e involucrar a gerentes y líderes en el proceso de revisión. ### 18. Compport como herramienta digital de compensación ha ayudado a los usuarios a simplificar los procesos de planificación del mérito. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bienes de Consumo | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 29, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** - Experiencia amigable para gerentes y recursos humanos - Informes y análisis - Monitoreo de presupuesto en tiempo real - Cartas digitalizadas - Socio externo muy solidario (Gracias, Aarti) **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** - Carga manual de datos. La integración del sistema facilitará las cosas para los socios de Total Rewards. - Preparación del sistema para los procesos de URC: otros procesos especiales de mérito en URC aún no pueden ser abordados por Compport, por lo que se requeriría una mejora del sistema (ejemplo durante la ejecución piloto: decimales, flujo lógico, etc.). **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Recompensas basadas en el rendimiento. Utilización del presupuesto de gastos operativos. ### 19. Suficientemente flexible para gestionar la complejidad de un conglomerado. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kalpesh K. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Nos ayuda a gestionar nuestro proceso de compensación anual, análisis. Proporciona un soporte al cliente excepcional. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** A veces es difícil para los nuevos usuarios navegar por el sistema. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Gestionando el proceso de compensación ### 20. Sistema potente y fácil de usar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Banca | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 01, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Fácil de usar y amigable para el usuario. Tiene análisis variados y personalizables que son muy beneficiosos para los profesionales de Total Rewards y los gerentes de Planificación de Compensaciones. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** Esto no es realmente una desventaja, pero lleva tiempo configurar un plan o regla en el sistema. Dicho esto, es comprensible ya que solo muestra las muchas características y funciones posibles del sistema. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Facilidad para asignar presupuesto por gerente, análisis completos, interfaz fácil de usar ### 21. Innovador, Gran Soporte al Cliente, Facilidad de Implementación, Facilidad de Integración **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Farmacéuticos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 28, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Innovación y soporte al cliente, facilidad de implementación **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** Faltan otros módulos de cooperación como AOP, Pago Variable, ESOPS **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** El ciclo general de evaluación es fluido. ### 22. Gran apoyo del equipo de Compport **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Banca | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 01, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Análisis y gran apoyo del equipo de Compport **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** Hasta ahora no hay preocupación significativa o crítica. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Flujo de trabajo de gestión de compensaciones, análisis e informes ### 23. Muy amigable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 06, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Increíble soporte al cliente por parte de Sushant Suman, es un chico muy bueno. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** se necesitan crear tantas reglas para gestionar el ciclo **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Gestionar todos los datos en un solo lugar, transparencia de datos ### 24. Herramienta Robusta de Planificación de Compensaciones **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Alimentos y Bebidas | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 28, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Versión digitalizada de nuestro proceso anual de aumento por mérito **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** Algunas configuraciones pueden ser a veces tediosas. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Creación manual de informes a través de Excel, los datos son propensos a errores, las cartas son generadas previamente por nuestro equipo. ### 25. Gran experiencia con Compport **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Manufactura | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 13, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Pudimos personalizar según la necesidad y hubo un gran apoyo por parte del socio proveedor para la implementación. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** Nada hasta ahora parecía ser un problema con compport. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Nos ayudó a convertirnos en una organización sin papel y eliminar las operaciones manuales para la Evaluación Anual. ### 26. La mejor plataforma para gestionar la planificación de compensaciones **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 02, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Me encanta la interfaz fácil de usar y las configuraciones que se pueden configurar. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** Creo que no hay nada que no me guste según mi experiencia hasta ahora. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Ejecutando mis ciclos de aumento de mérito y planes de bonificación. ### 27. Bueno **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aashish M. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 13, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Un lugar para mis cartas de recursos humanos. Facilidad de uso. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** Ninguna desventaja, es solo una forma más organizada de recibir todas mis cartas de RRHH. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** No tengo que recurrir a Recursos Humanos para todas las cartas de evaluación anteriores. Es un lugar de referencia para mí y está bien organizado. **Official Response from Sachin Bajaj:** > Muchas gracias por tu reseña. Realmente significa mucho para nosotros y nos esforzamos por mejorar continuamente para superar las expectativas de nuestros usuarios todo el tiempo. Sachin, Fundador ### 28. Compport es funcional. El soporte lo diferencia de otros productos. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Petróleo y energía | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 21, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** El producto puede adaptarse según los requisitos, pero la propuesta única es el apoyo que Compport nos brindó durante los ciclos de aumento de méritos. Creo que en productos especializados para casos de uso, los servicios de soporte pueden hacer que escale exponencialmente. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** Hay aspectos que mejorar, como que para asignar la autorización de roles, necesito recordar el ID del usuario, pero para el proxy, solo necesito saber el nombre de la persona a la que deseo representar. Además, veo una oportunidad para mejorar el módulo de cambio de pago ad-hoc para cubrir varios puntos de contacto del ciclo de vida del empleado. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** 1) Fuente única de verdad 2) Los ciclos anuales están automatizados e incorporan datos del mercado para apoyar las decisiones salariales 3) Visibilidad de los datos de compensación Ayudó a acortar el tiempo necesario para cerrar los ciclos anuales **Official Response from Sachin Bajaj:** > Gracias por tu reseña. Realmente significa mucho para nosotros y nos esforzamos por mejorar continuamente para superar las expectativas de nuestros usuarios todo el tiempo. Sachin, Fundador. ### 29. Excelente software de compensación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Construcción Naval | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** La herramienta es capaz de proporcionar muchos análisis y paneles donde puedo ver datos importantes de nuestros equipos en una sola pantalla. La parte de planificación de compensaciones también parece muy intuitiva y fácil de entender. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** Todavía no he encontrado nada que no me guste, para ser muy honesto. Una gran herramienta con todas las características posibles que uno pueda imaginar. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Planificación de compensaciones y gestión de recompensas totales. ### 30. Una herramienta de Comp llena de energía. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Praseed V. | Compensation Partner, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** La inteligencia. Ha descifrado la mayoría de los escenarios complejos y te ayuda a lograr un buen grado de madurez en los procesos de inmediato. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** Preferiría un tono de color más dinámico e incluso funky. ;) **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Todo sobre la revisión por méritos. **Official Response from Sachin Bajaj:** > Muchas gracias Praseed por tu reseña. Realmente significa mucho para nosotros y nos esforzamos por mejorar continuamente para superar las expectativas de nuestros usuarios todo el tiempo. Sachin, Fundador ### 31. El software es muy fácil de usar y flexible para adaptarse a varios requisitos complejos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amit P. | Head - HR Operations | Automation | Total Rewards, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Flexibilidad y apoyo rápido del equipo de back-end. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** Nada específico, pero siento que pueden mejorar aún más sus análisis de panel. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Está ayudándonos a automatizar nuestros cálculos de incremento y mejorar la precisión de nuestros datos. **Official Response from Sachin Bajaj:** > Muchas gracias por tu reseña. Realmente significa mucho para nosotros y nos esforzamos por mejorar continuamente para superar las expectativas de nuestros usuarios todo el tiempo. Sachin, Fundador ### 32. Buena identificación de puntos de dolor **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nehul G. | People Analytics and Org Transformation, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Facilidad de uso, varios cortes de información disponibles en el panel, puntos de dolor abordados **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** La visualización de la información podría ser más nítida. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Varios profesionales de compensación todavía son hábiles con el documento, pero compport tranquiliza a todas las partes interesadas con el documento de compensación. **Official Response from Sachin Bajaj:** > Muchas gracias por tu reseña. Realmente significa mucho para nosotros y nos esforzamos por mejorar continuamente para superar las expectativas de nuestros usuarios todo el tiempo. Sachin, Fundador ### 33. Es muy simple y efectivo. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gangeshwar T. | Senior Manager HR Enterprise Projects, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** La personalización y la interfaz fácil de usar **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** El flujo del proceso lleva tiempo. Puede ser acortado/optimizado. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Está resolviendo la estructura de compensación y las recompensas totales para el empleado. **Official Response from Sachin Bajaj:** > Muchas gracias por tu reseña. Realmente significa mucho para nosotros. Sachin, Fundador. ### 34. Sistema muy completo con fuertes capacidades analíticas. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Minería y metales | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** La profundidad del sistema, así como la capacidad de ver muchos campos de datos desde muchas perspectivas. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** El sistema es un poco complejo de entender inicialmente. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Centralización de datos. Analítica de datos en tiempo real. Comparación de datos intraunidad. **Official Response from Sachin Bajaj:** > Muchas gracias por tu reseña. Realmente significa mucho para nosotros y nos esforzamos por mejorar continuamente para superar las expectativas de nuestros usuarios todo el tiempo. Sachin, Fundador ### 35. muy receptivo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohanish K. | HR officer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 17, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** actitud de resolución de problemas y gran competencia en la gestión de compensaciones **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** El sistema debería tener más combinaciones de compensación. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** El cálculo, la personalización del método de compensación según las directrices del cliente. ### 36. Compport para la Gestión de Compensaciones **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Indumentaria y Moda | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 22, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Eficiencia del proceso y fácil interfaz de usuario **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** Nada en particular. La herramienta funciona perfectamente. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Cálculo de Incremento de Mérito y Bonificación **Official Response from Sachin Bajaj:** > Muchas gracias por tu reseña. Realmente significa mucho para nosotros y nos esforzamos por mejorar continuamente para superar las expectativas de nuestros usuarios todo el tiempo. Sachin, Fundador. ### 37. compport es un sistema bien pensado y el equipo es muy solidario **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Ingeniería Civil | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** proporciona una solución integral a todos los requisitos de Compensación. tiene una sección de análisis muy extensa que es una bendición para los profesionales de compensación **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** restricciones en la personalización de informes y pocas características **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** intervenciones manuales, sin errores, automatización de procesos ### 38. Excelente software de compensación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Akash D. | Senior Associate, Consultoría, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Compport se utiliza para calcular y asignar la nómina de los empleados de nuestra organización, la compensación, el plan de incentivos y las recompensas mensuales por un rendimiento extraordinario durante el mes. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** No tenemos ni un solo disgusto por este increíble software. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Los beneficios para empleados como la compensación anual, la nómina, los planes de incentivos, el bono anual, las recompensas mensuales se calculan y asignan fácilmente utilizando el software Compport al instante. ### 39. Facilidad de uso **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amitabh S. | Consultant, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 18, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Flexible, fácil de usar y altamente personalizable. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** Sería bueno tener el resumen disponible. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Con todo en Excel y sin análisis, esto es algo genial para tener. ### 40. Solución completa de comp de Compport **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Banca | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 18, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** La mejor característica de compport es su capacidad para adaptarse y personalizarse según las necesidades del cliente. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** No he experimentado ningún defecto que pueda añadirse aquí. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Compport nos está ayudando a atender los ciclos de compensación de manera diferente para grupos particulares de individuos. El sistema es ágil y nos está ayudando al brindar flexibilidad para aplicar diferentes reglas a diferentes secciones de la organización. ### 41. Buen recurso para que los jefes de departamento planifiquen la revisión de compensaciones. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rovina D. | D, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 25, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** En general, la asignación del presupuesto del equipo se puede ver. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** n. Ayuda a proporcionar un rango limitante a los porcentajes recomendados. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** en la planificación de compensaciones **Official Response from Senem Birim:** > Querida Rovina, muchas gracias por tu valiosa reseña. En Compport, como administrador, puedes decidir el rango para los porcentajes recomendados; este aspecto es completamente configurable por el administrador. ### 42. La colaboración y la comunicación ocurrieron muy bien. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Banca | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 17, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Se tomaron los comentarios muy en serio y quieren ayudar en cualquier momento si hay algún problema. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** Hasta ahora no hay ninguno. Trabajamos muy bien porque la comunicación siempre está abierta. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Algunas orientaciones y procedimientos en mi empresa tienen algunas diferencias con lo que Compport ya ha implementado en su sistema, pero están dispuestos a hacer de esto un requisito y construirlo. ### 43. Gran producto para necesidades de compensación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Piyush K. | HR Business Partner, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 12, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Compport nos brindó una gran ayuda en términos de soporte en el sitio, así como asegurándose de que la capacitación se realizara de la manera más paciente y completa. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** Ningún punto que decir aquí al respecto seguramente. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Pude resolver problemas relacionados con el ciclo de compensación y reunir todos mis datos en un solo lugar. Mis gerentes de línea también se beneficiaron enormemente de compport y la experiencia fue excelente. **Official Response from Sachin Bajaj:** > gracias por tu reseña ### 44. ¡Aplicación épica! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Murat G. | Business Excellence & Digital Transformation Director, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 27, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Interfaz fácil de usar, árbol de procesos profundo, detallado y preciso, visualización de datos excelente, experiencia del cliente más allá de las expectativas. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** Todo está claro, mejorado y preciso. De todos modos, baja probabilidad, pero tal vez los usuarios aprendices puedan encontrarlo complejo al principio. **Recomendaciones a otros que estén considerando Compport Compensation Management:** Aplicación épica que combina experiencia de vanguardia y necesidades del cliente. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Manejé el viaje de compensación total en nuestra empresa con más de 1000 empleados de tiempo completo. También análisis de talento. **Official Response from Sachin Bajaj:** > gracias por tu reseña. ### 45. Gran herramienta de compensación y plataforma de análisis **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lucky K. | Senior Officer - HR, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 10, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Con compport, la vida se vuelve fácil como gerente de recompensas. Puedo mantener todos mis datos en un solo lugar y tomar decisiones críticas de compensación con facilidad. Creo que es una plataforma de clase mundial y un producto absolutamente premium. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** No nada que pueda recordar por ahora. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Problemas relacionados con la ejecución de mis ciclos de compensación y el uso de análisis para tomar decisiones basadas en datos. **Official Response from Sachin Bajaj:** > Gracias por tus comentarios. ### 46. Muy simple e intuitivo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amit G. | Manager - Corporate HR, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 29, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Creo que lo que Compport hace mejor es digitalizar todo el proceso de gestión de compensaciones de una manera muy fácil de usar. Aborda muchos de los problemas administrativos de la gestión de compensaciones, como las fuentes de datos y los errores de cálculo en la recopilación de datos. Toda la experiencia para los gerentes de personas también se lleva al siguiente nivel al hacer que los datos y análisis del equipo estén fácilmente disponibles. Para los profesionales de C&B, además del uso administrativo, la capa de análisis es una herramienta maravillosa para observar. Mucho más allá de la calidad del producto, lo que distingue a Compport es el equipo detrás de la tecnología. Siempre dispuesto a escucharte, abierto al cambio y muy complaciente. He disfrutado mi experiencia de implementación y mi primera ronda del ciclo anual a través de Compport. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** No me desagrada esto, pero me gustaría ver una integración entre los planes de salario y pago variable. La integración de los dos brindará una experiencia mucho mejor para los gerentes de personas. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Fuente única de datos, eficiencia de procesos, análisis mejorados, y muchos más. **Official Response from Sachin Bajaj:** > Gracias Amit. Tú y tu equipo son uno de los usuarios más activos y siempre nos encanta recibir comentarios específicos de ustedes. Sus comentarios impulsan nuestra estrategia de hoja de ruta del producto y, mientras continuamos evolucionándola nosotros mismos, los comentarios de clientes como tú nos hacen centrarnos en las necesidades clave de los clientes y los mercados en los que operamos. ### 47. Una aplicación fácil de configurar, amigable para el usuario e intuitiva. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** 1. Facilidad de uso 2. Fácil de configurar 3. Flexible 4. Procesos bien pensados y robustos **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** La interfaz de usuario, aunque útil y sencilla, necesita un pequeño mejoramiento para mostrar más datos de una sola vez. No es un gran inconveniente, pero sería útil si se hace. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** El proceso de planificación del mérito para la organización. Ayudó a asegurar la transferencia de información. ### 48. Interfaz de usuario amigable y facilidad de operaciones **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Ingeniería mecánica o industrial | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 14, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Gran servicio y se adapta a nuestros requisitos **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** No exactamente. El sistema es lo suficientemente compatible para todos los requisitos. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Gestión de datos. ### 49. Oportunidad para proporcionar comentarios **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Telecomunicaciones | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 16, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Simplicista y capaz de cumplir con los requisitos empresariales. Capaz de lanzar una encuesta a todos los usuarios en cuestión de minutos. Una forma rápida de lograr un pulso de eNPS. **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** El soporte es simplemente demasiado lento para cumplir con los requisitos de nuestro negocio. La fuga de defectos es alta en el desarrollo personalizado y necesita ser mejorada. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** La automatización de encuestas de incorporación se ha implementado recientemente para la automatización de encuestas periódicas. Encuestas eNPS rápidas y eficientes. ### 50. Gran asociación por parte de Compport. Configuración sencilla y gran interfaz de usuario. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** GORIKA L. | Senior Manager - Program Management & HR Analytics, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 24, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Compport Compensation Management?** Colaboración y apoyo de su parte **¿Qué es lo que no le gusta de Compport Compensation Management?** Todavía explorando otros módulos. El cálculo del presupuesto es complejo. **¿Qué problemas resuelve Compport Compensation Management y cómo le beneficia eso?** Evaluaciones y variable ## Compport Compensation Management Discussions - [¿Para qué se utiliza Compport?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-compport-used-for) - [View Compport Compensation Management pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/compport-compensation-management/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-24+05%3A55%3A07+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ec77e4ec-e685-4661-9910-0106c1b2267e&secure%5Btoken%5D=01b04ca779965b5a69f0b5c240eb52d63adf910366e3b61a514a89559dbc6a2f&format=llm_user) ## Compport Compensation Management Features **Plataforma** - Estructuración de recompensas - Gestión de eventos - Automatización del flujo de trabajo - Historial de compensación - Cumplimiento automatizado - Integración de la gestión del rendimiento - Análisis integrados - Capacidades de generación de informes - Gestión de datos de compensación - Internacionalización **Características básicas** - Análisis de regresión de alto nivel - Tablero de instrumentos **Informes** - Tarjetas de puntuación - Personalización - Gráficos y tablas - Paneles **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Core Features - Salary Benchmarking Software** - Tablero - Comparación de la Industria - Jerarquía **Mitigación de riesgos** - Presupuestación - Legislación - Análisis de regresión - Informes **Limpieza** - Filtrado - Niveles de medición - Transformación **Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones** - Datos de evaluación comparativa - Equidad salarial - Bandas salariales **Auditing - Salary Benchmarking Software** - Informes - Precisión **Analytics** - Evaluación comparativa - Retención **IA generativa** - Texto a imagen - Generación de texto - Imagen a texto **Advanced Features - Salary Benchmarking Software** - Estructura - Carta de Oferta - Encuesta salarial - Equidad - IA ## Top Compport Compensation Management Alternatives - [Payfactors](https://www.g2.com/es/products/payfactors/reviews) - 4.3/5.0 (706 reviews) - [Salary.com](https://www.g2.com/es/products/salary-com-salary-com/reviews) - 4.4/5.0 (1,003 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,466 reviews)