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Compport Compensation Management

Por Compport

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Tiempo de Implementación

4 meses

Retorno de la Inversión

15 meses

Contenido Multimedia de Compport Compensation Management

Demo Compport Compensation Management - Compport
Salary Review, Incentives, Equity plans, or Instant Rewards, cannot find a platform that handles everything from design to communication... Compport does it all at once.
Demo Compport Compensation Management - Compensation Analytics and Planning
Compport compensation management software facilitates salary revision budgeting and planning, enabling HR professionals to allocate resources effectively, align with organizational goals, and maintain competitive compensation structures to retain top talent.
Demo Compport Compensation Management - Team Compensation Programs Design
Compport compensation management software's salary increment dashboard empowers managers to review and recommend salary/promotion increments. HR can accept or reject these recommendations, ensuring transparent and data-driven decisions for fair employee compensation.
Demo Compport Compensation Management - Team Promotion Budget Allocation
Compport compensation management software displays a snapshot of the organization's salary increment budget allocation based on team performance. It helps HR make informed decisions to reward high-performing teams effectively.
Demo Compport Compensation Management - Teams Salary Increment Statement
Compport compensation management software offers a tree view dashboard showcasing teams' salary increments and performance within the organizational structure, facilitating efficient decision-making based on seniority and performance metrics.
Demo Compport Compensation Management - Team Salary/Promotion Review
Compport compensation management software streamlines salary and promotion reviews, ensuring fair assessments and data-driven decisions. It empowers HR teams to efficiently manage employee rewards, foster motivation, and enhance overall organizational performance.
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Reseñas de Compport Compensation Management (82)

Reseñas

Reseñas de Compport Compensation Management (82)

4.7
Reseñas de 82

Pros y Contras

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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Shyam N.
SN
Manager C&B, PMS, Budegting & Analytics
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Compport - Una herramienta de compensación que necesitas"
¿Qué es lo que más te gusta de Compport Compensation Management?

Han sido 3 ciclos que hemos estado utilizando Compport como nuestro socio de compensación para nuestras evaluaciones anuales. La flexibilidad y el análisis que proporciona la herramienta es uno de los mejores disponibles en el mercado. El apoyo recibido por el equipo, y especialmente por el socio (Sushant), ha sido inigualable hasta la fecha. Una de las mejores cosas de ellos es que siempre abordan cualquier desafío o requisito con una actitud positiva. Es muy fácil de usar y el socio de compensación y el resto del equipo de Compport aseguraron una transición fluida en su enfoque de implementación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Compport Compensation Management?

Siempre hay espacio para mejorar, por lo cual el equipo está constantemente esforzándose. Un poco más de simplificación en la navegación a través de la creación de reglas será extremadamente útil para los usuarios primerizos de Compport. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MS
Senior Advisor - Compensation & Benefits
Empresa (> 1000 empleados)
"Comentarios sobre Compport de Apexon"
¿Qué es lo que más te gusta de Compport Compensation Management?

Compport ha sido muy útil para nosotros para gestionar nuestro proceso de méritos de 2024 con su interfaz fácil de usar, reglas personalizables, opciones de comunicación fluidas y soporte al cliente receptivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Compport Compensation Management?

Su capacidad para gestionar clientes individuales con opciones más personalizadas en la configuración puede mejorarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Giriraj M.
GM
HR Professional
Empresa (> 1000 empleados)
"Compport es una herramienta integral de planificación de méritos."
¿Qué es lo que más te gusta de Compport Compensation Management?

- La flexibilidad para crear reglas y lógica.

- Facilidad para mapear campos, integración con HRMS e informes analíticos extensos.

- Función avanzada de generación de cartas.

- Excelente implementación y soporte al cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Compport Compensation Management?

- Aunque no son problemas importantes, la implementación de una herramienta de compensación y beneficios puede ser difícil debido a su complejidad. Por lo tanto, la persona que lo gestione del lado del cliente debe estar bien versada en todo el campo de compensación y beneficios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Venta al por Menor
UV
Empresa (> 1000 empleados)
"Es fácil conseguir lo que quieres"
¿Qué es lo que más te gusta de Compport Compensation Management?

Compport Gestión de Compensaciones es fácil de usar Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Compport Compensation Management?

No puedo decir mucho, tal vez un poco, pero estoy feliz. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MK
Empresa (> 1000 empleados)
"Revisión"
¿Qué es lo que más te gusta de Compport Compensation Management?

Compport es una herramienta de base de datos de compensación muy fácil de usar. Me gustó su interfaz y la flexibilidad de la herramienta. Es fácil de personalizar mi plan de compensación según mis necesidades y las necesidades de la organización. Especialmente el apoyo de los consultores es un placer. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Compport Compensation Management?

El soporte técnico a veces tarda más de lo esperado en resolver las consultas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

VT
Empresa (> 1000 empleados)
"Fácil de explicar, configurar y ejecutar"
¿Qué es lo que más te gusta de Compport Compensation Management?

Corrimos nuestro primer ciclo en Compport y todo funcionó sin problemas. La herramienta era intuitiva y tenía excelentes características tanto para los administradores como para los empleados finales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Compport Compensation Management?

Lo único con lo que tuvimos problemas fue el hecho de que la pantalla para toda la matriz de aprobadores es la misma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JA
Empresa (> 1000 empleados)
"Proyecto de Digitalización URC-Compport Compromiso Oct 2022 a Feb 2023"
¿Qué es lo que más te gusta de Compport Compensation Management?

El sistema de herramientas Commport proporciona una plataforma digital que automatiza nuestros procesos de compensación (por ejemplo, aumentos anuales por mérito, ajustes salariales fuera de ciclo) que ayuda a impulsar la eficiencia, la precisión y ofrece una mejor experiencia para los empleados, HRBP y gerentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Compport Compensation Management?

La integración de datos entrantes y salientes con SAP HCM no está establecida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Telecomunicaciones
AT
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Fue una buena experiencia sin complicaciones."
¿Qué es lo que más te gusta de Compport Compensation Management?

La experiencia general fue buena. El equipo de Compport fue de apoyo en todas las etapas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Compport Compensation Management?

1. Debería ser más flexible en términos de actualizar algunos campos, por ejemplo, los signos de porcentaje en los encabezados y también en las cantidades.

2. Personalización de informes: el administrador puede tener derechos sobre todos los campos, pero para el resto debería poder controlar el acceso.

3. Las tasas de conversión en línea no están disponibles en la herramienta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mohd Abdul S.
MS
Assistant Manager - HR Ops
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Compport es una herramienta excelente para gestionar la Gestión del Desempeño."
¿Qué es lo que más te gusta de Compport Compensation Management?

El uso de compport ha reemplazado el uso de Excel y el proceso de gestión del rendimiento está simplificado, es fácil de revisar, y descargar los datos en cualquier momento también nos ayuda en el cumplimiento.

Además, me gustaría añadir que el soporte al cliente proporcionado por Aarti Lakhani es excelente y está listo para ayudar en cualquier momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Compport Compensation Management?

A veces experimentamos problemas de rendimiento, como tiempos de carga lentos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Servicios Financieros
AS
Empresa (> 1000 empleados)
"En general, mi experiencia es bastante buena con el sistema, ya que es fácil de usar y también fácil de configurar."
¿Qué es lo que más te gusta de Compport Compensation Management?

Todo el equipo es solidario y trata de resolver o proporcionar soluciones a los problemas de los clientes con prioridad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Compport Compensation Management?

Me gustaría que tuvieran informes personalizados basados en los requisitos de los clientes. Y también, una forma de manejar ciertas mejoras/modificaciones que no son parte del flujo de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Información de Precios

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Tiempo de Implementación

4 meses

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15 meses

Costo Percibido

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Características de Compport Compensation Management
Estructuración de recompensas
Gestión de eventos
Automatización del flujo de trabajo
Equidad salarial