Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

HRSoft Compensation Management Reseñas y Detalles del Producto

Valor de un vistazo

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

4 meses

Integraciones de HRSoft Compensation Management

(7)
Verificado por HRSoft Compensation Management

Contenido Multimedia de HRSoft Compensation Management

Reproducir vídeo de HRSoft Compensation Management
ScanSource Testimonial
Reproducir vídeo de HRSoft Compensation Management
ScanSource Testimonial
HomeServe Testimonial
Reproducir vídeo de HRSoft Compensation Management
HomeServe Testimonial
Toshiba Testimonial
Reproducir vídeo de HRSoft Compensation Management
Toshiba Testimonial
PMA Companies Testimonial
Reproducir vídeo de HRSoft Compensation Management
PMA Companies Testimonial
Demostración interactiva
Prueba una demostración interactiva creada por el vendedor de software (aquí mismo en G2).
Imagen del Avatar del Producto

¿Has utilizado HRSoft Compensation Management antes?

Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de HRSoft Compensation Management

Reseñas de HRSoft Compensation Management (134)

Reseñas

Reseñas de HRSoft Compensation Management (134)

4.4
Reseñas de 134

Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
Ver Todos los Pros y Contras
Buscar reseñas
Filtrar Reseñas
Borrar resultados
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
"Altamente personalizable, excelente soporte"
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Compensation Management?

Me gusta el nivel de personalización que ofrece HRSoft Compensation Management. Nuestra organización tiene necesidades específicas con respecto a nuestra estructura de compensación, y el software es lo suficientemente flexible como para adaptarse a nuestras necesidades en lugar de obligarnos a adherirnos a formatos rígidos. Esta adaptabilidad facilita significativamente nuestros procesos de fin de año, ya que sirve tanto como herramienta de planificación como plataforma para que los gerentes ingresen sus recomendaciones. Además, encuentro que el equipo de HRSoft es increíblemente receptivo, lo que suma a la experiencia positiva general con el software. También nos beneficiamos de una integración con Dayforce que ha funcionado bien, mejorando la funcionalidad e interoperabilidad de HRSoft con nuestros sistemas existentes. Aunque la curva de aprendizaje puede ser pronunciada, el aprendizaje y la documentación exhaustivos proporcionados facilitan la autoayuda y el dominio de la herramienta, haciéndola manejable con el tiempo. Finalmente, nuestro proceso de revisión anual de ajuste del sistema está muy estructurado y funciona bien, lo que indica la idoneidad continua del software para nuestras necesidades en evolución. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Compensation Management?

La curva de aprendizaje para todos los componentes de la Gestión de Compensaciones de HRSoft puede ser pronunciada, lo cual puede ser un desafío. Sin embargo, la disponibilidad de buenos recursos de aprendizaje y documentación para autoayuda mitiga este problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

"Gestión de Méritos y Bonificaciones sin Esfuerzo"
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Compensation Management?

Realmente me gusta HRSoft Compensation Management porque facilita significativamente la carga de trabajo asociada con la gestión de un programa complejo de méritos y bonificaciones. La capacidad del software para manejar cálculos de compensación intrincados, como determinar la elegibilidad de nuevos asociados según su fecha de contratación, es increíblemente valiosa. Además, HRSoft ofrece una presentación limpia y es fácil de usar, lo que mejora la experiencia general del usuario. También es beneficioso que la herramienta me permita ver la planificación de compensaciones a través de diferentes gerentes, reduciendo la necesidad de hojas de cálculo extensas y proporcionando una visión más clara. Se informó que la configuración inicial fue muy fácil, y nuestro equipo ha sido excelente en apoyar la transición. También aprecio lo bien que HRSoft se integra con otras herramientas como UKG, permitiendo un flujo de trabajo sin problemas. En general, mi experiencia positiva se enfatiza por el hecho de que ya he recomendado HRSoft a otros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Compensation Management?

Nada en este momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

"Herramienta de compensación fácil de usar con espacio para datos locales"
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Compensation Management?

Realmente aprecio HRSoft Compensation Management por su diseño fácil de usar e intuitivo. La tecnología optimizada de la plataforma facilita que nuestro departamento de recursos humanos capacite a nuevos usuarios de manera eficiente. La interfaz intuitiva reduce significativamente el tiempo de incorporación para el personal, lo cual es un gran beneficio para nuestro equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Compensation Management?

Creo que, cuando estoy analizando la comparación de compensaciones con HRSoft Compensation Management, hay una limitación en términos de profundizar más específicamente en función de áreas locales o información específica de la ciudad. Por ejemplo, en un estado como Nueva York, la compensación promedio para un determinado código de clase de compensación de trabajadores podría diferir significativamente entre la ciudad de Nueva York y el norte del estado de Nueva York. La incapacidad de profundizar a un nivel más localizado hace que sea un desafío evaluar con precisión los puntos de referencia de compensación específicos para ubicaciones particulares. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AL
Senior Director, Total Rewards
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Gran producto con un soporte al cliente aún mejor!"
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Compensation Management?

El equipo de soporte profesional de HRSoft fue muy paciente, ya que me uní a nuestra empresa después de que se establecieran los requisitos iniciales, para permitirme la oportunidad de revisar los requisitos para alinearlos con la visión/estrategia futura en torno a nuestro proceso interno. Gran colaboración con el equipo de HRSoft para finalizar la construcción de la plataforma. El despliegue en nuestra organización, que se extendió más ampliamente que en años anteriores, fue más que exitoso sin literalmente ningún problema planteado por nuestro equipo de gestión. ¡Gracias equipo de HRSoft! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Compensation Management?

Honestamente, no puedo expresar NINGÚN desagrado sobre el producto o el servicio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

"Compensación simplificada con funciones automatizadas"
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Compensation Management?

Encuentro que HRSoft Compensation Management es realmente útil para nuestras necesidades de recursos humanos, especialmente en la gestión de compensaciones. Aprecio las funciones de informes que nos permiten desglosar los datos de compensación por nivel de departamento y ubicación. Me gusta la función de enrutamiento de aprobaciones, ya que las notificaciones y actualizaciones de datos están automatizadas, lo que reduce significativamente el flujo de trabajo manual. La herramienta hace que el enrutamiento de aprobaciones y los conjuntos de datos sean automáticos, por lo que no se requiere intervención manual. Además, la configuración inicial fue fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Compensation Management?

Creo que la personalización del panel podría haber sido mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

"Automatiza la compensación con configuración fácil, curva de aprendizaje pronunciada"
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Compensation Management?

Me gustan las funciones de automatización en HRSoft Compensation Management, que hacen que los procesos sean más fluidos y eficientes. La funcionalidad de revisión de bonificaciones también es un punto destacado para mí, así como la gestión del rendimiento basada en variables, que adapta las evaluaciones a métricas específicas. Además, encontré que la configuración inicial fue fácil, lo que hizo que comenzar con el software fuera sin complicaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Compensation Management?

No me gusta la curva de aprendizaje; es un poco difícil entender el portal, y no es fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

"Contratación simplificada con excelente gestión de compensación"
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Compensation Management?

Utilizo HRSoft Compensation Management para gestionar la incorporación, el seguimiento de aplicaciones y el almacenamiento de datos de candidatos. Me ayuda con la preselección de candidatos, la programación de entrevistas y la optimización de la contratación. Me gustan las funciones de seguimiento de asistencia y gestión de permisos, que incluyen múltiples tipos de permisos y facilitan la gestión de tareas de recursos humanos. El aspecto de gestión de compensaciones es excelente. Además, la configuración inicial fue fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Compensation Management?

Siento que los informes integrados carecen de flexibilidad en la personalización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

"Valiosos conocimientos, pero necesita mejoras en la interfaz de usuario."
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Compensation Management?

Utilizo HRSoft Compensation Management para verificar mi compensación salarial, mi rango salarial y la información sobre los objetivos de la organización. Me ayuda a entender el rango salarial para perfiles específicos. Con HRSoft, aprecio cómo mi organización ha mencionado los beneficios de bienestar para empleados y los beneficios de jubilación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Compensation Management?

Puede estar un poco organizado. La interfaz de usuario es lenta. Tener secciones y subsecciones puede ayudar a que la interfaz de usuario sea fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
AS
Empresa (> 1000 empleados)
"Gerente de Compensación Senior"
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Compensation Management?

HRsoft ayuda a reducir el riesgo de error humano, automatiza el enrutamiento de aprobaciones y tiene controles de presupuesto integrados. Esto ha permitido al equipo de recursos humanos dedicar menos tiempo a hojas de cálculo manuales, con más capacidad para la estrategia en lugar de la administración. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Compensation Management?

HRsoft satisface todas mis necesidades para ayudar con el ciclo anual de planificación de compensaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Seguros
AS
Empresa (> 1000 empleados)
"Solución flexible y fácil de usar para ajustes de bonificaciones y de mercado"
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Compensation Management?

Utilizamos HRS para nuestro ciclo de bonificación y ajuste de mercado. El sistema ha sido fácil de usar y configurar. Es altamente flexible, lo que nos permite adaptar los procesos para satisfacer nuestras necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Compensation Management?

HRS ha cumplido bien con nuestras necesidades y sigue funcionando como se esperaba. No hay nada que no me guste. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

4 meses

Retorno de la Inversión

13 meses

Descuento Promedio

11%

HRSoft Compensation Management Comparaciones
Imagen del Avatar del Producto
CompXL
Comparar ahora
Imagen del Avatar del Producto
Payfactors
Comparar ahora
Imagen del Avatar del Producto
Workday HCM
Comparar ahora
Características de HRSoft Compensation Management
Personalización
API de integración
Internacionalización
Imagen del Avatar del Producto
Imagen del Avatar del Producto