2026 Best Software Awards are here!See the list

Mejor Software de Gestión de Compensaciones para Empresas

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

Los productos clasificados en la categoría general Gestión de Compensaciones son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Gestión de Compensaciones adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Gestión de Compensaciones.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de Gestión de Compensaciones, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa Comercial Software de Gestión de Compensaciones, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa comercial.

Mostrar más
Mostrar menos

G2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de user en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.

Filtro 1 aplicado
Borrar Todo

16 Anuncios en Enterprise Software de Gestión de Compensaciones Disponibles

(700)4.2 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Accede a datos de compensación actualizados y flujos de trabajo impulsados por IA, todo dentro de una plataforma escalable que ofrece información inteligente para tomar decisiones salariales con confi

    Usuarios
    • Analista de Compensación
    • Gerente de Compensación
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 57% Empresa
    • 37% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Payfactors
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    103
    Atención al Cliente
    60
    Datos del mercado
    58
    Datos completos
    50
    Gestión de Compensaciones
    49
    Contras
    No es fácil de usar
    33
    Datos insuficientes
    29
    Curva de aprendizaje
    28
    No intuitivo
    27
    Aprendizaje difícil
    22
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Payfactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.2
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Payscale
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2002
    Ubicación de la sede
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,595 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    761 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Accede a datos de compensación actualizados y flujos de trabajo impulsados por IA, todo dentro de una plataforma escalable que ofrece información inteligente para tomar decisiones salariales con confi

Usuarios
  • Analista de Compensación
  • Gerente de Compensación
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 57% Empresa
  • 37% Mediana Empresa
Pros y Contras de Payfactors
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
103
Atención al Cliente
60
Datos del mercado
58
Datos completos
50
Gestión de Compensaciones
49
Contras
No es fácil de usar
33
Datos insuficientes
29
Curva de aprendizaje
28
No intuitivo
27
Aprendizaje difícil
22
Payfactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.4
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.2
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Payscale
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
60,595 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
761 empleados en LinkedIn®
(283)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
3rd Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Marketpay es una plataforma de compensación especializada diseñada para agilizar diversos procesos y mejorar la eficiencia, dando a los equipos de compensación más tiempo para desarrollar su experienc

    Usuarios
    • Analista de Compensación
    • Analista de Compensación Senior
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Educación superior
    Segmento de Mercado
    • 76% Empresa
    • 11% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Marketpay
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    51
    Datos del mercado
    23
    Atención al Cliente
    22
    Gestión de Datos
    20
    Útil
    18
    Contras
    Informe deficiente
    13
    Informe Inadecuado
    12
    Curva de aprendizaje
    10
    Funcionalidad limitada
    9
    Aprendizaje difícil
    8
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Marketpay características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.8
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Payscale
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2002
    Ubicación de la sede
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,595 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    761 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Marketpay es una plataforma de compensación especializada diseñada para agilizar diversos procesos y mejorar la eficiencia, dando a los equipos de compensación más tiempo para desarrollar su experienc

Usuarios
  • Analista de Compensación
  • Analista de Compensación Senior
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Educación superior
Segmento de Mercado
  • 76% Empresa
  • 11% Mediana Empresa
Pros y Contras de Marketpay
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
51
Datos del mercado
23
Atención al Cliente
22
Gestión de Datos
20
Útil
18
Contras
Informe deficiente
13
Informe Inadecuado
12
Curva de aprendizaje
10
Funcionalidad limitada
9
Aprendizaje difícil
8
Marketpay características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.8
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.8
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Payscale
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
60,595 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
761 empleados en LinkedIn®
G2 Advertising
Patrocinado
G2 Advertising
Get 2x conversion than Google Ads with G2 Advertising!
G2 Advertising places your product in premium positions on high-traffic pages and on targeted competitor pages to reach buyers at key comparison moments.
(867)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
5th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Xactly Incent
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Xactly Incent es una solución de software que permite a las empresas automatizar y administrar programas de compensación por incentivos, desde los simples hasta los complejos, y alinear el comportamie

    Usuarios
    • Ejecutivo de Cuentas
    • Analista de Comisiones
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 62% Empresa
    • 32% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Xactly Incent
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    166
    Gestión de Compensaciones
    71
    Simple
    61
    Datos en tiempo real
    60
    Desglose detallado
    54
    Contras
    Carga lenta
    66
    Detalle insuficiente
    38
    No intuitivo
    38
    Actualizaciones lentas
    36
    Problemas de datos
    32
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Xactly Incent características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    7.9
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    7.8
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Xactly
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    San Jose, CA
    Twitter
    @Xactly
    21,145 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    892 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Xactly Incent es una solución de software que permite a las empresas automatizar y administrar programas de compensación por incentivos, desde los simples hasta los complejos, y alinear el comportamie

Usuarios
  • Ejecutivo de Cuentas
  • Analista de Comisiones
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 62% Empresa
  • 32% Mediana Empresa
Pros y Contras de Xactly Incent
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
166
Gestión de Compensaciones
71
Simple
61
Datos en tiempo real
60
Desglose detallado
54
Contras
Carga lenta
66
Detalle insuficiente
38
No intuitivo
38
Actualizaciones lentas
36
Problemas de datos
32
Xactly Incent características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
7.9
Rendimiento
Promedio: 8.8
7.8
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Xactly
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
San Jose, CA
Twitter
@Xactly
21,145 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
892 empleados en LinkedIn®
(999)4.4 de 5
8th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Como el proveedor líder de datos de compensación, software y análisis, Salary.com empodera a las organizaciones para Obtener el Pago Correcto™ con datos de mercado confiables y herramientas intuitivas

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Generalista de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 57% Mediana Empresa
    • 26% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Salary.com
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    141
    Gestión de Compensaciones
    99
    Atención al Cliente
    97
    Gestión de Salarios
    86
    Datos completos
    66
    Contras
    Información limitada sobre el trabajo
    29
    Caro
    27
    Aprendizaje difícil
    26
    Diseño de interfaz deficiente
    26
    Variedad limitada de trabajos
    25
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Salary.com características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.3
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Salary.com
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,115 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,335 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Como el proveedor líder de datos de compensación, software y análisis, Salary.com empodera a las organizaciones para Obtener el Pago Correcto™ con datos de mercado confiables y herramientas intuitivas

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Generalista de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 57% Mediana Empresa
  • 26% Empresa
Pros y Contras de Salary.com
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
141
Gestión de Compensaciones
99
Atención al Cliente
97
Gestión de Salarios
86
Datos completos
66
Contras
Información limitada sobre el trabajo
29
Caro
27
Aprendizaje difícil
26
Diseño de interfaz deficiente
26
Variedad limitada de trabajos
25
Salary.com características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.4
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.3
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Salary.com
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,115 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,335 empleados en LinkedIn®
(769)3.9 de 5
14th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Ver los mejores Servicios de Consultoría para SAP SuccessFactors
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    SAP SuccessFactors HCM es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante cambio. Con más de 100 locali

    Usuarios
    • Consultor
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 69% Empresa
    • 23% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • SAP SuccessFactors is a unified platform for HR-related tasks, providing features for tracking employee data, managing leave requests, and facilitating learning and development.
    • Users like the platform's comprehensive coverage of HR needs, its strong integration capabilities, and the convenience of having all HR-related tasks and information in one place.
    • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it complex and not intuitive, and reported performance issues with slow loading times and occasional system crashes.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SAP SuccessFactors
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    104
    Gestión de Recursos Humanos
    71
    Características
    68
    Características completas
    60
    Simple
    58
    Contras
    No es fácil de usar
    44
    Características limitadas
    43
    Personalización limitada
    42
    No intuitivo
    41
    Curva de aprendizaje
    36
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SAP SuccessFactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    7.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.3
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    8.1
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    SAP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1972
    Ubicación de la sede
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,340 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    138,451 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

SAP SuccessFactors HCM es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante cambio. Con más de 100 locali

Usuarios
  • Consultor
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 69% Empresa
  • 23% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • SAP SuccessFactors is a unified platform for HR-related tasks, providing features for tracking employee data, managing leave requests, and facilitating learning and development.
  • Users like the platform's comprehensive coverage of HR needs, its strong integration capabilities, and the convenience of having all HR-related tasks and information in one place.
  • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it complex and not intuitive, and reported performance issues with slow loading times and occasional system crashes.
Pros y Contras de SAP SuccessFactors
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
104
Gestión de Recursos Humanos
71
Características
68
Características completas
60
Simple
58
Contras
No es fácil de usar
44
Características limitadas
43
Personalización limitada
42
No intuitivo
41
Curva de aprendizaje
36
SAP SuccessFactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
7.8
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.3
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
SAP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1972
Ubicación de la sede
Walldorf
Twitter
@SAP
297,340 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
138,451 empleados en LinkedIn®
(451)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
9th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Anaplan
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Anaplan es la única plataforma de planificación y análisis de escenarios diseñada para optimizar la toma de decisiones en el complejo entorno empresarial actual, de modo que las empresas puedan supera

    Usuarios
    • Gerente
    • Consultor Senior
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 51% Empresa
    • 34% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Anaplan es una aplicación basada en la nube diseñada para la planificación empresarial, presupuestación y pronósticos, con características para la integración de datos, modelado personalizado y cálculos en tiempo real.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la flexibilidad de Anaplan, su facilidad de uso para usuarios que no son de TI, sus sólidas capacidades de modelado y su capacidad para promover la colaboración entre varios equipos.
    • Los usuarios experimentaron limitaciones con el tamaño del espacio de trabajo, dificultades con la integración de datos con plataformas de terceros, una curva de aprendizaje pronunciada para los nuevos usuarios y altos costos de licencia para organizaciones más pequeñas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Anaplan
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Flexibilidad
    89
    Facilidad de uso
    88
    Características
    80
    Eficiencia
    55
    Planificación
    54
    Contras
    Limitaciones
    41
    Características faltantes
    38
    Falta de características
    28
    Caro
    26
    Curva de aprendizaje
    26
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Anaplan características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.7
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.3
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    8.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Anaplan
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2006
    Ubicación de la sede
    Miami, FL
    Twitter
    @anaplan
    21,849 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,737 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Anaplan es la única plataforma de planificación y análisis de escenarios diseñada para optimizar la toma de decisiones en el complejo entorno empresarial actual, de modo que las empresas puedan supera

Usuarios
  • Gerente
  • Consultor Senior
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 51% Empresa
  • 34% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Anaplan es una aplicación basada en la nube diseñada para la planificación empresarial, presupuestación y pronósticos, con características para la integración de datos, modelado personalizado y cálculos en tiempo real.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la flexibilidad de Anaplan, su facilidad de uso para usuarios que no son de TI, sus sólidas capacidades de modelado y su capacidad para promover la colaboración entre varios equipos.
  • Los usuarios experimentaron limitaciones con el tamaño del espacio de trabajo, dificultades con la integración de datos con plataformas de terceros, una curva de aprendizaje pronunciada para los nuevos usuarios y altos costos de licencia para organizaciones más pequeñas.
Pros y Contras de Anaplan
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Flexibilidad
89
Facilidad de uso
88
Características
80
Eficiencia
55
Planificación
54
Contras
Limitaciones
41
Características faltantes
38
Falta de características
28
Caro
26
Curva de aprendizaje
26
Anaplan características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.7
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.3
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Anaplan
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2006
Ubicación de la sede
Miami, FL
Twitter
@anaplan
21,849 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,737 empleados en LinkedIn®
(6,494)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
1st Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Deel Payroll
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:$15.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contrata, incorpora

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Intérprete
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 46% Pequeña Empresa
    • 42% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Deel es una plataforma diseñada para gestionar contratos, pagos y cumplimiento para el trabajo remoto, ofreciendo características como facturación automática para empleadores, gestión de tiempo libre y múltiples opciones de retiro.
    • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la transparencia en los detalles de pago, la variedad de opciones de retiro y el servicio de atención al cliente receptivo, que en conjunto contribuyen a un proceso de transacción fluido y eficiente.
    • Los usuarios experimentaron problemas con tarifas altas de transferencia y conversión de moneda, tiempos de carga lentos, una aplicación móvil menos intuitiva y falta de claridad en ciertas secciones de la plataforma, lo que sugiere margen de mejora en estas áreas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Deel Payroll
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    3,766
    Comodidad
    2,123
    Simple
    1,957
    Pagos fáciles
    1,820
    Útil
    1,644
    Contras
    Problemas de pago
    875
    Altas tarifas
    731
    Caro
    715
    Retrasos
    571
    Tarifas excesivas
    461
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Deel Payroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.0
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    9.1
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Deel
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    27,022 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    8,850 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contrata, incorpora

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Intérprete
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 46% Pequeña Empresa
  • 42% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Deel es una plataforma diseñada para gestionar contratos, pagos y cumplimiento para el trabajo remoto, ofreciendo características como facturación automática para empleadores, gestión de tiempo libre y múltiples opciones de retiro.
  • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la transparencia en los detalles de pago, la variedad de opciones de retiro y el servicio de atención al cliente receptivo, que en conjunto contribuyen a un proceso de transacción fluido y eficiente.
  • Los usuarios experimentaron problemas con tarifas altas de transferencia y conversión de moneda, tiempos de carga lentos, una aplicación móvil menos intuitiva y falta de claridad en ciertas secciones de la plataforma, lo que sugiere margen de mejora en estas áreas.
Pros y Contras de Deel Payroll
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
3,766
Comodidad
2,123
Simple
1,957
Pagos fáciles
1,820
Útil
1,644
Contras
Problemas de pago
875
Altas tarifas
731
Caro
715
Retrasos
571
Tarifas excesivas
461
Deel Payroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.2
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.0
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
9.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Deel
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@deel
27,022 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
8,850 empleados en LinkedIn®
(135)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
6th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    La Gestión de Compensaciones de HRSoft es una solución de planificación de compensaciones de primera categoría que ayuda a las organizaciones a tomar mejores decisiones de compensación mientras reduce

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 74% Empresa
    • 16% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HRSoft Compensation Management
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Gestión de Compensaciones
    18
    Personalización
    12
    Personalización
    12
    Facilidad de uso
    12
    Gestión de Recursos Humanos
    12
    Contras
    Personalización limitada
    6
    Funcionalidad limitada
    6
    No intuitivo
    3
    Gestión de Acceso
    2
    Problemas de configuración
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HRSoft Compensation Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.3
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    8.8
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HRSoft
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Maitland, FL
    Twitter
    @HRsoft_Inc
    3,357 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    173 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

La Gestión de Compensaciones de HRSoft es una solución de planificación de compensaciones de primera categoría que ayuda a las organizaciones a tomar mejores decisiones de compensación mientras reduce

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 74% Empresa
  • 16% Mediana Empresa
Pros y Contras de HRSoft Compensation Management
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Gestión de Compensaciones
18
Personalización
12
Personalización
12
Facilidad de uso
12
Gestión de Recursos Humanos
12
Contras
Personalización limitada
6
Funcionalidad limitada
6
No intuitivo
3
Gestión de Acceso
2
Problemas de configuración
2
HRSoft Compensation Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.6
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.3
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.8
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
HRSoft
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Maitland, FL
Twitter
@HRsoft_Inc
3,357 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
173 empleados en LinkedIn®
(38)4.1 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Oracle Workforce Rewards Cloud
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Oracle Workforce Rewards Cloud ofrece la capacidad de crear programas de pago tanto sencillos como complejos y altamente diferenciados, al tiempo que proporciona una toma de decisiones simplificada y

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 55% Empresa
    • 11% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Oracle Workforce Rewards Cloud is a platform that manages compensation and rewards, providing a centralized dashboard for visibility into budgets and reward allocations.
    • Reviewers frequently mention the platform's ability to simplify complex compensation planning, automate workflows, and provide clear visibility into rewards data, which enhances efficiency, accuracy, and transparency in salary and bonus planning.
    • Reviewers experienced issues with the platform's complexity, particularly for new users, slow performance when handling large data sets, and a lack of flexible customization options for reports and dashboards.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Oracle Workforce Rewards Cloud
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Actualizaciones de software
    1
    Contras
    Problemas de complejidad
    1
    Problemas de dependencia
    1
    Funcionalidad de búsqueda ineficiente
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Oracle Workforce Rewards Cloud características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    7.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    7.7
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    7.5
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Oracle
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    823,599 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    198,071 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:ORCL
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Oracle Workforce Rewards Cloud ofrece la capacidad de crear programas de pago tanto sencillos como complejos y altamente diferenciados, al tiempo que proporciona una toma de decisiones simplificada y

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 55% Empresa
  • 11% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Oracle Workforce Rewards Cloud is a platform that manages compensation and rewards, providing a centralized dashboard for visibility into budgets and reward allocations.
  • Reviewers frequently mention the platform's ability to simplify complex compensation planning, automate workflows, and provide clear visibility into rewards data, which enhances efficiency, accuracy, and transparency in salary and bonus planning.
  • Reviewers experienced issues with the platform's complexity, particularly for new users, slow performance when handling large data sets, and a lack of flexible customization options for reports and dashboards.
Pros y Contras de Oracle Workforce Rewards Cloud
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Actualizaciones de software
1
Contras
Problemas de complejidad
1
Problemas de dependencia
1
Funcionalidad de búsqueda ineficiente
1
Oracle Workforce Rewards Cloud características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
7.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
7.7
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
7.5
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Oracle
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@Oracle
823,599 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
198,071 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:ORCL
(1,621)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
2nd Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) simplifica la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina automatizada y dirigida por comandos que revoluciona el acceso

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 71% Mediana Empresa
    • 15% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paycom es un software integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece funcionalidades para nómina, control de tiempo, incorporación, administración de beneficios y más.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de generar informes personalizados, el soporte al cliente receptivo y las actualizaciones constantes para mejorar las capacidades del software basadas en los comentarios de los usuarios.
    • Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, que es difícil de navegar, el sistema no es intuitivo, la falta de un sitio de pruebas y tiempos de respuesta lentos por parte del personal de soporte.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paycom
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    362
    Útil
    265
    Atención al Cliente
    261
    Gestión de Nóminas
    235
    Simple
    168
    Contras
    Curva de aprendizaje
    113
    Pobre atención al cliente
    110
    Problemas de nómina
    91
    Características limitadas
    90
    Características faltantes
    88
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.9
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paycom
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1998
    Ubicación de la sede
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,505 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,708 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) simplifica la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina automatizada y dirigida por comandos que revoluciona el acceso

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 71% Mediana Empresa
  • 15% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paycom es un software integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece funcionalidades para nómina, control de tiempo, incorporación, administración de beneficios y más.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de generar informes personalizados, el soporte al cliente receptivo y las actualizaciones constantes para mejorar las capacidades del software basadas en los comentarios de los usuarios.
  • Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, que es difícil de navegar, el sistema no es intuitivo, la falta de un sitio de pruebas y tiempos de respuesta lentos por parte del personal de soporte.
Pros y Contras de Paycom
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
362
Útil
265
Atención al Cliente
261
Gestión de Nóminas
235
Simple
168
Contras
Curva de aprendizaje
113
Pobre atención al cliente
110
Problemas de nómina
91
Características limitadas
90
Características faltantes
88
Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.8
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.9
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycom
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1998
Ubicación de la sede
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,505 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6,708 empleados en LinkedIn®
(2,282)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
4th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es co

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Jefe de Personal
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 77% Mediana Empresa
    • 14% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • HiBob es una plataforma de RRHH diseñada para agilizar los procesos de incorporación y automatizar tareas de RRHH como el registro de ausencias y las evaluaciones de desempeño.
    • Los revisores aprecian la interfaz intuitiva y fácil de navegar de HiBob, su capacidad para automatizar procesos y el equipo de atención al cliente receptivo.
    • Los revisores mencionaron limitaciones en la personalización, inconsistencias ocasionales en las notificaciones y desafíos para adaptar la plataforma a las necesidades específicas de cada negocio.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HiBob HRIS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    920
    Intuitivo
    539
    Interfaz de usuario
    537
    Útil
    510
    Características
    491
    Contras
    Características faltantes
    440
    Características limitadas
    327
    Personalización limitada
    293
    Problemas de integración
    194
    No es fácil de usar
    165
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HiBob HRIS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.1
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HiBob
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,210 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,998 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es co

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Jefe de Personal
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 77% Mediana Empresa
  • 14% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • HiBob es una plataforma de RRHH diseñada para agilizar los procesos de incorporación y automatizar tareas de RRHH como el registro de ausencias y las evaluaciones de desempeño.
  • Los revisores aprecian la interfaz intuitiva y fácil de navegar de HiBob, su capacidad para automatizar procesos y el equipo de atención al cliente receptivo.
  • Los revisores mencionaron limitaciones en la personalización, inconsistencias ocasionales en las notificaciones y desafíos para adaptar la plataforma a las necesidades específicas de cada negocio.
Pros y Contras de HiBob HRIS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
920
Intuitivo
539
Interfaz de usuario
537
Útil
510
Características
491
Contras
Características faltantes
440
Características limitadas
327
Personalización limitada
293
Problemas de integración
194
No es fácil de usar
165
HiBob HRIS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.1
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
HiBob
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,210 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,998 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Compport es la solución SaaS definitiva de extremo a extremo para gestionar todas sus necesidades de compensación. Desde ofertas a candidatos hasta revisiones salariales anuales/ad hoc, estructuras de

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Farmacéuticos
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 70% Empresa
    • 26% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Compport Compensation Management
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    2
    Intuitivo
    2
    Gestión de Compensaciones
    1
    Atención al Cliente
    1
    Personalización
    1
    Contras
    Personalización limitada
    1
    Opciones limitadas
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Compport Compensation Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.0
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    9.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Compport
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    Singapore
    Twitter
    @CompportTech
    45 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    72 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Compport es la solución SaaS definitiva de extremo a extremo para gestionar todas sus necesidades de compensación. Desde ofertas a candidatos hasta revisiones salariales anuales/ad hoc, estructuras de

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Farmacéuticos
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 70% Empresa
  • 26% Mediana Empresa
Pros y Contras de Compport Compensation Management
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
2
Intuitivo
2
Gestión de Compensaciones
1
Atención al Cliente
1
Personalización
1
Contras
Personalización limitada
1
Opciones limitadas
1
Compport Compensation Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.4
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.0
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
9.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Compport
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Singapore
Twitter
@CompportTech
45 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
72 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    beqom es una plataforma de compensación diseñada específicamente que intuitivamente otorga a los empleadores el poder de realizar el potencial completo de la compensación de principio a fin, todos los

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 78% Empresa
    • 19% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de beqom Compensation Management
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    5
    Gestión de Compensaciones
    4
    Flexibilidad
    4
    Intuitivo
    4
    Personalización
    3
    Contras
    Informar de problemas
    3
    Ineficiencia
    2
    Flexibilidad limitada
    2
    Rendimiento lento
    2
    Problemas técnicos
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • beqom Compensation Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    7.9
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.6
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    8.5
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    beqom
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2009
    Ubicación de la sede
    Nyon, Switzerland
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    231 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    203-820-1032
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

beqom es una plataforma de compensación diseñada específicamente que intuitivamente otorga a los empleadores el poder de realizar el potencial completo de la compensación de principio a fin, todos los

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 78% Empresa
  • 19% Mediana Empresa
Pros y Contras de beqom Compensation Management
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
5
Gestión de Compensaciones
4
Flexibilidad
4
Intuitivo
4
Personalización
3
Contras
Informar de problemas
3
Ineficiencia
2
Flexibilidad limitada
2
Rendimiento lento
2
Problemas técnicos
2
beqom Compensation Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
7.9
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.6
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
8.5
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
beqom
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2009
Ubicación de la sede
Nyon, Switzerland
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
231 empleados en LinkedIn®
Teléfono
203-820-1032
(502)4.6 de 5
10th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ClearCompany es una plataforma unificada de gestión del talento que ayuda a las organizaciones a contratar más rápido, desarrollar a su personal y construir una fuerza laboral de alto rendimiento con

    Usuarios
    • Generalista de Recursos Humanos
    • Especialista en Adquisición de Talento
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 68% Mediana Empresa
    • 21% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • ClearCompany is a platform designed to streamline HR processes including recruitment, onboarding, performance management, and reporting.
    • Reviewers appreciate ClearCompany's user-friendly interface, its ability to consolidate various HR processes into a single platform, and its robust integration support with diverse apps.
    • Reviewers mentioned that the platform can feel clunky, with some reporting and customization features needing enhancement, and some users found the implementation process tedious and not as intuitive as expected.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ClearCompany
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    81
    Útil
    44
    Atención al Cliente
    39
    Intuitivo
    34
    Simple
    30
    Contras
    Características limitadas
    21
    Características faltantes
    20
    Personalización limitada
    14
    Gestión de Candidatos
    13
    Curva de aprendizaje
    12
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ClearCompany características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.9
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    0.0
    No hay información disponible
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ClearCompany
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2004
    Ubicación de la sede
    Boston, MA
    Twitter
    @ClearCompany
    2,942 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    310 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ClearCompany es una plataforma unificada de gestión del talento que ayuda a las organizaciones a contratar más rápido, desarrollar a su personal y construir una fuerza laboral de alto rendimiento con

Usuarios
  • Generalista de Recursos Humanos
  • Especialista en Adquisición de Talento
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 68% Mediana Empresa
  • 21% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • ClearCompany is a platform designed to streamline HR processes including recruitment, onboarding, performance management, and reporting.
  • Reviewers appreciate ClearCompany's user-friendly interface, its ability to consolidate various HR processes into a single platform, and its robust integration support with diverse apps.
  • Reviewers mentioned that the platform can feel clunky, with some reporting and customization features needing enhancement, and some users found the implementation process tedious and not as intuitive as expected.
Pros y Contras de ClearCompany
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
81
Útil
44
Atención al Cliente
39
Intuitivo
34
Simple
30
Contras
Características limitadas
21
Características faltantes
20
Personalización limitada
14
Gestión de Candidatos
13
Curva de aprendizaje
12
ClearCompany características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.9
Rendimiento
Promedio: 8.8
0.0
No hay información disponible
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
ClearCompany
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2004
Ubicación de la sede
Boston, MA
Twitter
@ClearCompany
2,942 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
310 empleados en LinkedIn®
(373)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Vena es una plataforma completa de FP&A impulsada por IA que amplifica completamente el ecosistema tecnológico de Microsoft con integraciones nativas e innovación de productos para facilitar que c

    Usuarios
    • Analista Financiero Senior
    • Gerente de Cuentas
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 62% Mediana Empresa
    • 21% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Vena es una solución de FP&A impulsada por IA que se integra con Excel para proporcionar presupuestación, pronósticos, cierre financiero e informes dentro de un entorno unificado.
    • A los revisores les gusta la interfaz nativa de Excel de Vena, la integración profunda con Microsoft 365, las funciones impulsadas por IA, las herramientas de colaboración centralizadas y la modelización de escenarios flexible, que mejoran la eficiencia, la automatización y la gestión de datos.
    • Los revisores experimentaron problemas con el rendimiento de Vena, que se ralentizaba con modelos de Excel grandes o complejos, dificultad para personalizar flujos de trabajo o integraciones sin soporte técnico, y una curva de aprendizaje pronunciada para los nuevos usuarios.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Vena
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    106
    Integración de Excel
    55
    Características
    48
    Interfaz de usuario
    48
    Integraciones
    44
    Contras
    Dificultad de aprendizaje
    27
    Curva de aprendizaje
    24
    Curva de aprendizaje pronunciada
    23
    Aprendizaje difícil
    16
    Caro
    16
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Vena características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.9
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.6
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.8
    9.4
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2011
    Ubicación de la sede
    Toronto
    Twitter
    @venasolutions
    1,358 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    693 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Vena es una plataforma completa de FP&A impulsada por IA que amplifica completamente el ecosistema tecnológico de Microsoft con integraciones nativas e innovación de productos para facilitar que c

Usuarios
  • Analista Financiero Senior
  • Gerente de Cuentas
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 62% Mediana Empresa
  • 21% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Vena es una solución de FP&A impulsada por IA que se integra con Excel para proporcionar presupuestación, pronósticos, cierre financiero e informes dentro de un entorno unificado.
  • A los revisores les gusta la interfaz nativa de Excel de Vena, la integración profunda con Microsoft 365, las funciones impulsadas por IA, las herramientas de colaboración centralizadas y la modelización de escenarios flexible, que mejoran la eficiencia, la automatización y la gestión de datos.
  • Los revisores experimentaron problemas con el rendimiento de Vena, que se ralentizaba con modelos de Excel grandes o complejos, dificultad para personalizar flujos de trabajo o integraciones sin soporte técnico, y una curva de aprendizaje pronunciada para los nuevos usuarios.
Pros y Contras de Vena
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
106
Integración de Excel
55
Características
48
Interfaz de usuario
48
Integraciones
44
Contras
Dificultad de aprendizaje
27
Curva de aprendizaje
24
Curva de aprendizaje pronunciada
23
Aprendizaje difícil
16
Caro
16
Vena características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.9
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.6
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.8
9.4
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2011
Ubicación de la sede
Toronto
Twitter
@venasolutions
1,358 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
693 empleados en LinkedIn®