KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Rippling in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu SutiHR aufweist. Benutzer schätzen den optimierten Gehaltsabrechnungsprozess und merken an, dass er Aufgaben vereinfacht, indem er alles auf einer Plattform konsolidiert, was die Effizienz steigert.
Benutzer sagen, dass SutiHR eine benutzerfreundliche Erfahrung bietet und insbesondere seine umfassende Anleitung für das HR-Management hervorheben. Rezensenten erwähnen, dass es die Arbeitsbelastung für HR-Abteilungen effektiv erleichtert und es einfacher macht, Mitarbeiterprofile und -daten zu verwalten.
Laut verifizierten Bewertungen wird die Benutzeroberfläche von Rippling für ihre Intuitivität gelobt, die es den Benutzern ermöglicht, problemlos zu navigieren und die notwendigen Informationen ohne Hilfe zu finden. Diese Benutzerfreundlichkeit ist ein bedeutender Vorteil für Teams, die nach einer unkomplizierten HR-Lösung suchen.
Rezensenten erwähnen, dass SutiHR zwar starke Funktionen für die Verwaltung von HR-Aufgaben bietet, aber möglicherweise nicht immer spezifische Arbeitsabläufe so effektiv erfüllt wie Rippling. Benutzer haben einige Konfigurationsherausforderungen festgestellt, die das Gesamterlebnis beeinträchtigen können.
G2-Rezensenten heben hervor das beeindruckende Volumen an aktuellem Feedback für Rippling, mit über 1.600 Bewertungen in den letzten 90 Tagen, was auf eine robuste und aktive Benutzer-Community hinweist. Dies steht im Gegensatz zu SutiHR, das keine aktuellen Bewertungen erhalten hat, was möglicherweise auf weniger Engagement oder Zufriedenheit unter seinen Benutzern hinweist.
Benutzer berichten, dass beide Plattformen solide Unterstützung für Compliance und Leistungsverwaltung bieten, aber Rippling mit höheren Bewertungen in der Qualität der Unterstützung punktet. Rezensenten schätzen die reaktionsschnelle Unterstützung, die sie erhalten, was entscheidend für die Navigation durch komplexe HR-Anforderungen ist.
Rippling vs SutiHR
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als SutiHR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Rippling.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Rippling gegenüber SutiHR.
Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?
3 Kommentare
JT
Rippling transformiert das HR- und IT-Management, indem es Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Gerätebereitstellung und Compliance in einer einzigen,...Mehr erfahren
Was sind einige beliebte Integrationen für Rippling?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Rippling
Hallo Steve,
Der Rippling App Shop ermöglicht die Integration mit über 500 Drittanbieteranwendungen wie Google Workspace, Slack und Carta. Einige beliebte...Mehr erfahren
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