KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Gusto in der Benutzererfahrung herausragt, insbesondere durch seine intuitive Benutzeroberfläche, die die Lohn- und Spesenverwaltung vereinfacht. Benutzer schätzen Funktionen wie die Möglichkeit, Stunden einfach zu protokollieren und Schichten in mehrere Zeitblöcke aufzuteilen, was tägliche Aufgaben überschaubarer macht.
Benutzer sagen, dass Paycom ein kohärentes Erlebnis mit allen integrierten Modulen bietet, was Prozesse für größere Organisationen rationalisieren kann. Einige Benutzer empfinden jedoch, dass es zwar einfach zu bedienen ist, aber möglicherweise nicht so flexibel wie Gusto für spezifische Arbeitsabläufe ist.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Gusto bemerkenswert schnell und unkompliziert ist, wobei viele die einfache Einrichtung und die Compliance-Funktionen loben. Dies ist besonders vorteilhaft für Startups und kleine Unternehmen, die ohne umfangreiche Verzögerungen in Betrieb gehen möchten.
Laut verifizierten Bewertungen wird die Benutzerfreundlichkeit von Paycom häufig hervorgehoben, insbesondere von Angestellten, die die Einfachheit der Arbeitszeiterfassung ohne genaue Zeitangaben schätzen. Diese Funktion ist besonders nützlich für diejenigen, die einen einfacheren Ansatz zur Zeiterfassung bevorzugen.
G2-Bewerter berichten, dass Gusto durchweg hohe Bewertungen für den Kundensupport erhält, wobei Benutzer anmerken, dass sich die Plattform wie ein echter Geschäftspartner anfühlt. Diese Unterstützung kann für kleine Unternehmen entscheidend sein, die möglicherweise keine eigenen HR-Ressourcen haben.
Benutzer sagen, dass Paycom zwar effektiv für mittelständische Unternehmen ist, aber möglicherweise nicht so gut auf die einzigartigen Bedürfnisse kleinerer Unternehmen eingeht, die Gusto zu priorisieren scheint. Diese Unterscheidung kann die Kaufentscheidung je nach Unternehmensgröße und spezifischen Anforderungen beeinflussen.
Gusto vs Paycom
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Gusto einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Gusto zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Gusto den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Paycom.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Gusto.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Gusto gegenüber Paycom.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Gusto
Simple Plan
Beginnend bei $49.00
Pro Monat
Für kleine Unternehmen oder S-Corps, die eine grundlegende Gehaltsabrechnung benötigen.
Vollständiger Lohnabrechnungsservice für einen einzelnen Staat, einschließlich W-2s und 1099s
Warum übernimmt Gusto nicht die Verantwortung und behebt die von ihnen verursachten Zahlungsprobleme?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Gusto
Hallo, wir sehen, dass Sie mit mehreren Kundenbetreuern und Managern in Kontakt waren, um die Situation zu klären und Optionen zur Unterstützung bei der...Mehr erfahren
Welche Art von Mitarbeiterschulung bietet Paycom an und wie sieht der Implementierungsprozess aus?
3 Kommentare
AL
"Paycom-Vertreter sind vor Ort erschienen und haben Schulungen gegeben. Auf der geschäftlichen Seite der Dinge können sie jedoch mangelhaft sein. Die...Mehr erfahren
Was ist Ihre Erfahrung mit der Software?
2 Kommentare
AG
Unsere Erfahrung war positiv. Von ADP kommend, war Paycom ein komplettes Paket und vereinfachte unsere Systeme. Auf diese Weise haben wir definitiv viel Geld...Mehr erfahren
Hat jemand das Ausgabenmanagement-Tool benutzt? War es nützlich?
2 Kommentare
DL
Multi-Projektmanagement ist ein entscheidender Teil der Führung eines erfolgreichen Unternehmens. Unternehmen sind oft gefordert, an mehreren Projekten...Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.