Software für den Zugriff auf verdiente Löhne ermöglicht es Mitarbeitern, auf einen Teil des Geldes zuzugreifen, das sie vor ihrem nächsten geplanten Zahltag verdient haben. Mitarbeiter nutzen Software für den Zugriff auf verdiente Löhne, um im Auge zu behalten, wie viel Geld ihnen zur Verfügung steht, und um bei Bedarf Geld abzuheben. Die Löhne, die sie im Voraus abheben, werden dann von ihrem nächsten Gehaltsscheck abgezogen. Arbeitgeber bieten den Zugriff auf verdiente Löhne als finanzielles Wellness-Vorteil für ihre Mitarbeiter an. Diese Plattformen werden häufig von Unternehmen genutzt, die stündlich bezahlte Arbeitskräfte beschäftigen.
Für Mitarbeiter, die dringend Geld benötigen, kann die Möglichkeit, schnell auf bereits verdiente Löhne zuzugreifen, sie davor bewahren, Überziehungsgebühren für niedrige Kontostände zu zahlen oder Schulden durch Zahltagskredite oder Kreditkartengebühren aufzunehmen. Die Option, auf verdiente Löhne zuzugreifen, kann zu größerer finanzieller Stabilität für Mitarbeiter führen, was wiederum Unternehmen zugutekommen kann, indem es den Stress der Mitarbeiter reduziert, die Produktivität verbessert und die Mitarbeiterbindung erhöht.
Der Zugriff auf verdiente Löhne wird manchmal als On-Demand-Zahlung, Sofortzahlung oder täglicher Zahlungsnutzen bezeichnet, aber diese Begriffe beziehen sich alle auf dasselbe. Viele Plattformen für den Zugriff auf verdiente Löhne bieten auch Funktionen, die das allgemeine finanzielle Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen, wie z.B. Budgetierungstools und Materialien zur finanziellen Bildung. Plattformen für den Zugriff auf verdiente Löhne integrieren sich typischerweise mit Gehaltsabrechnungssoftware oder Kern-HR-Software, um den Austausch von Mitarbeiterdaten zu erleichtern.
Um in die Kategorie "Zugriff auf verdiente Löhne" aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:
Mitarbeitern On-Demand-Zugriff auf verdiente Löhne geben
Ein Portal oder eine App bereitstellen, damit Mitarbeiter verdiente Löhne verwalten können
Sich mit Gehaltssystemen integrieren
Berichte oder Dashboards generieren, die es Arbeitgebern ermöglichen, die Nutzung des Zugriffs auf verdiente Löhne zu verfolgen
