# Beste Software für den Zugriff auf verdiente Löhne

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Software für den Zugriff auf verdiente Löhne ermöglicht es Mitarbeitern, auf einen Teil des Geldes zuzugreifen, das sie vor ihrem nächsten geplanten Zahltag verdient haben. Mitarbeiter nutzen Software für den Zugriff auf verdiente Löhne, um im Auge zu behalten, wie viel Geld ihnen zur Verfügung steht, und um bei Bedarf Geld abzuheben. Die Löhne, die sie im Voraus abheben, werden dann von ihrem nächsten Gehaltsscheck abgezogen. Arbeitgeber bieten den Zugriff auf verdiente Löhne als finanzielles Wellness-Vorteil für ihre Mitarbeiter an. Diese Plattformen werden häufig von Unternehmen genutzt, die stündlich bezahlte Arbeitskräfte beschäftigen.

Für Mitarbeiter, die dringend Geld benötigen, kann die Möglichkeit, schnell auf bereits verdiente Löhne zuzugreifen, sie davor bewahren, Überziehungsgebühren für niedrige Kontostände zu zahlen oder Schulden durch Zahltagskredite oder Kreditkartengebühren aufzunehmen. Die Option, auf verdiente Löhne zuzugreifen, kann zu größerer finanzieller Stabilität für Mitarbeiter führen, was wiederum Unternehmen zugutekommen kann, indem es den Stress der Mitarbeiter reduziert, die Produktivität verbessert und die Mitarbeiterbindung erhöht.

Der Zugriff auf verdiente Löhne wird manchmal als On-Demand-Zahlung, Sofortzahlung oder täglicher Zahlungsnutzen bezeichnet, aber diese Begriffe beziehen sich alle auf dasselbe. Viele Plattformen für den Zugriff auf verdiente Löhne bieten auch Funktionen, die das allgemeine finanzielle Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen, wie z.B. Budgetierungstools und Materialien zur finanziellen Bildung. Plattformen für den Zugriff auf verdiente Löhne integrieren sich typischerweise mit Gehaltsabrechnungssoftware oder Kern-HR-Software, um den Austausch von Mitarbeiterdaten zu erleichtern.

Um in die Kategorie "Zugriff auf verdiente Löhne" aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

- Mitarbeitern On-Demand-Zugriff auf verdiente Löhne geben
- Ein Portal oder eine App bereitstellen, damit Mitarbeiter verdiente Löhne verwalten können
- Sich mit Gehaltssystemen integrieren
- Berichte oder Dashboards generieren, die es Arbeitgebern ermöglichen, die Nutzung des Zugriffs auf verdiente Löhne zu verfolgen




  
## How Many Software für den Zugriff auf verdiente Löhne Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 39

### Category Stats (May 2026)
- **Average Rating**: 4.42/5
- **New Reviews This Quarter**: 84
- **Buyer Segments**: Unternehmen mittlerer Größe 43% │ Kleinunternehmen 36% │ Unternehmen 21%
- **Top Trending Product**: Wisely® by ADP (+0.033)
*Last updated: May 18, 2026*

  
## How Does G2 Rank Software für den Zugriff auf verdiente Löhne Products?

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 8,900+ Authentische Bewertungen
- 39+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

  
## Which Software für den Zugriff auf verdiente Löhne Is Best for Your Use Case?

- **Führer:** [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews)
- **Höchste Leistung:** [Rain Technologies, Inc.](https://www.g2.com/de/products/rain-technologies-inc/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews)
- **Top-Trending:** [GoDo](https://www.g2.com/de/products/godo-godo/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [Tapcheck](https://www.g2.com/de/products/tapcheck/reviews)

  
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### Chime Workplace

Über Chime Workplace Die Unternehmensabteilung von Chime® (NASDAQ: CHYM), einem führenden Finanztechnologieunternehmen, arbeitet mit führenden Arbeitgebern zusammen, um Lösungen für finanzielle Wellness bereitzustellen, die ihre Belegschaft stärken. Durch unser Flaggschiff-Produkt, Chime Workplace, bieten wir eine All-in-One-Finanzsuite an, die entwickelt wurde, um Mitarbeitern zu helfen, ihr Geld zu verwalten, Kredit aufzubauen und für die Zukunft zu sparen – alles in einer App. Mit einem umfassenden Satz von finanziellen Vorteilen erhalten Mitarbeiter die Werkzeuge, die sie benötigen, um Stabilität zu erreichen und Fortschritte zu machen. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte enterprise.chime.com. Zu den Funktionen gehören: Liquidität: Mitarbeiter können ihre täglichen Finanzen durch eine breite Palette von kostenlosen Tools verwalten. In dieser Vorteilskategorie ist Chimes marktführendes Produkt für den Zugang zu verdienten Löhnen enthalten. Sparen: Mitarbeiter können das Sparen automatisieren, beim Ausgeben verdienen und ihr Geld mit hochverzinslichen Sparmöglichkeiten vermehren. Ob für Notfälle oder zukünftige Ziele, Fortschritte geschehen mühelos. Kredit: Durch die Erweiterung finanzieller Möglichkeiten mit Kreditaufbau-Tools, Mietberichterstattung und Sofortkrediten können Mitarbeiter ihre finanzielle Zukunft bei alltäglichen Einkäufen stärken. Finanzielle Beratung: KI-gestützter intelligenter, empathischer Finanz-Co-Pilot, der automatisch Einkommen, Sparen und Ausgaben verwaltet – und Mitarbeitern hilft, ihrem Geld mit Vertrauen und Kontrolle voraus zu sein. Steigern Sie die Produktivität der Belegschaft, indem Sie finanziellen Stress beenden.
Kostenlos. Geldstress bei Mitarbeitern ist tatsächlich ein Geschäftsproblem. Da die Erschwinglichkeitskrise die Budgets der Mitarbeiter belastet, ist finanzielle Wellness nicht nur ein Vorteil, sondern ein Geschäftstreiber. Hier kommt Chime Workplace ins Spiel. Die All-in-One-Finanzsuite hilft Ihnen, den Menschen mehr Kontrolle über ihr Geld und mehr Fokus bei der Arbeit zu geben. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte enterprise.chime.com.



[Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=2685&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=2685&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=2685&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1584745&secure%5Bresource_id%5D=2685&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fearned-wage-access&secure%5Btoken%5D=c46f10aeb490e9d44f4335ecb617d4299681a1070f163275d929f2eb76f70c1e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fenterprise.chime.com%2F%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Ddirectory%26utm_campaign%3Dlisting&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

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  ## What Are the Top-Rated Software für den Zugriff auf verdiente Löhne Products in 2026?
### 1. [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews)
  Paycom ist die am meisten automatisierte HCM-Plattform und die einzige HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die auf einer wirklich einzigartigen, einheitlichen Datenbank basiert, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus automatisiert. Als einheitliches System konzipiert, beseitigt Paycom Ineffizienzen und Fehler, die durch die Integration mehrerer Plattformen entstehen, indem es befehlsgetriebene KI und vollständige Lösungsautomatisierung verwendet. Auf einer einzigen Datenquelle aufgebaut, ermöglicht Paycom einen ununterbrochenen Datenfluss über HR und Gehaltsabrechnung hinweg und optimiert Leistung, Kommunikation und Compliance. Häufig von Drittanbietern als eine der besten Gehaltsabrechnungs- und HR-Softwarelösungen anerkannt, wird Paycom von Organisationen aller Größen in den USA und international genutzt, um das Workforce-Management zu vereinfachen und HR-Teams zu entlasten, damit sie sich auf strategische Initiativen konzentrieren können.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4,331
**How Do G2 Users Rate Paycom?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 7.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 8.3/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Paycom?**

- **Verkäufer:** [Paycom](https://www.g2.com/de/sellers/paycom)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.paycom.com/
- **Gründungsjahr:** 1998
- **Hauptsitz:** Oklahoma City, OK
- **Twitter:** @Paycom (33,314 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/37759/ (6,668 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 19% Unternehmen mittlerer Größe, 4% Kleinunternehmen


#### What Are Paycom's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (395 reviews)
- Hilfreich (276 reviews)
- Kundendienst (252 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (242 reviews)
- Einfach (210 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (107 reviews)
- Lernkurve (103 reviews)
- Nicht intuitiv (103 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (99 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (93 reviews)

### 2. [DailyPay](https://www.g2.com/de/products/dailypay/reviews)
  DailyPay ist eine Worktech-Plattform, die von ihrer Mission angetrieben wird, tägliche Möglichkeiten für Arbeiter überall zu schaffen, um ein besseres finanzielles Leben zu führen. Die Plattform von DailyPay, die die branchenführende On-Demand-Pay-Lösung bietet, befähigt tägliche Arbeiter, ihr Arbeitsleben zu vereinfachen und zu optimieren, mehr zu verdienen, das verdiente Geld zu verwalten und ihnen zu helfen, den Kreislauf des Lebens von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck zu durchbrechen. Führende Arbeitgeber nutzen DailyPay, um Arbeitsplätze zu schaffen, an denen sich harte Arbeit auszahlt, was ihnen einen Wettbewerbsvorteil bei der Rekrutierung, Bindung und Steigerung der Produktivität der Arbeiter verschafft. Das Ziel von DailyPay ist es, die bevorzugte App mit Lösungen zu sein, die sowohl Arbeitern als auch Arbeitgebern helfen, gemeinsam erfolgreich zu sein. DailyPay hat seinen Hauptsitz in New York City, mit Niederlassungen in Belfast. Für weitere Informationen besuchen Sie www.dailypay.com/press.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 91
**How Do G2 Users Rate DailyPay?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.7/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 7.6/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind DailyPay?**

- **Verkäufer:** [DailyPay](https://www.g2.com/de/sellers/dailypay)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.dailypay.com/
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** New York, New York, United States
- **Twitter:** @DailyPay (3,388 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/dailypay-inc/ (982 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Restaurants
  - **Company Size:** 80% Unternehmen, 17% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are DailyPay's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kundendienst (18 reviews)
- Mitarbeiterleistungen (13 reviews)
- Früherer Zahlungszugang (12 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (12 reviews)
- Hilfreich (10 reviews)

**Cons:**

- Lohnabrechnungsprobleme (9 reviews)
- Benutzerverwirrung (5 reviews)
- Schlechter Kundensupport (4 reviews)
- Verspätete Dienstleistungen (3 reviews)
- Zugangsprobleme (2 reviews)

### 3. [Wisely® by ADP](https://www.g2.com/de/products/wisely-by-adp/reviews)
  Wisely® von ADP bietet Arbeitgebern die Bequemlichkeit und Flexibilität einer 100% elektronischen Bezahlung. Es bietet auch den Mitarbeitern eine digitale Bankalternative, die mit Werkzeugen zur finanziellen Gesundheit ausgestattet ist. Mit ADP haben Sie einen einzigen Anbieter für alle Ihre Lohnzahlungsbedürfnisse - von Schecks, direkter Einzahlung und Wisely-Zahlungskarten.


  **Average Rating:** 3.5/5.0
  **Total Reviews:** 45
**How Do G2 Users Rate Wisely® by ADP?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.8/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 7.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 7.7/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Wisely® by ADP?**

- **Verkäufer:** [ADP](https://www.g2.com/de/sellers/adp)
- **Gründungsjahr:** 1949
- **Hauptsitz:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,816 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (98,653 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NASDAQ:ADP

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 51% Unternehmen mittlerer Größe, 22% Unternehmen


#### What Are Wisely® by ADP's Pros and Cons?

**Pros:**

- Früherer Zahlungszugang (2 reviews)
- Zugriff auf Verfügbarkeit (1 reviews)
- Kostenlos (1 reviews)
- Früher Zugang (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)

**Cons:**

- Hohe Gebühren (1 reviews)

### 4. [ZayZoon](https://www.g2.com/de/products/zayzoon/reviews)
  ZayZoon ist die finanzielle Empowerment-Plattform für KMUs. Mit ZayZoon kommt der Zahltag endlich auf Knopfdruck. Es ist kostenlos für Arbeitgeber und dauert nur 30 Minuten zur Implementierung. Mitarbeiter können ZayZoon nutzen, um jederzeit und auf beliebige Weise bezahlt zu werden. Die Plattform bietet auch Bildungsressourcen und Werkzeuge, um Arbeitnehmern zu helfen, den Zyklus von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck zu durchbrechen. Und es funktioniert. 89% der Mitarbeiter, die ZayZoon nutzen, berichten von weniger finanziellem Stress, und Arbeitgeber, die ZayZoon anbieten, verzeichnen eine 29%ige Reduzierung der Fluktuation.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 204
**How Do G2 Users Rate ZayZoon?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 6.6/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind ZayZoon?**

- **Verkäufer:** [ZayZoon](https://www.g2.com/de/sellers/zayzoon)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.zayzoon.com/
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Calgary, CA
- **Twitter:** @ZayZoon (785 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/zayzoon/ (196 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, Eigentümer
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Gastgewerbe
  - **Company Size:** 67% Unternehmen mittlerer Größe, 23% Kleinunternehmen


#### What Are ZayZoon's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (15 reviews)
- Früherer Zahlungszugang (10 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (9 reviews)
- Hilfreich (7 reviews)
- Zugriff auf Verfügbarkeit (6 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (4 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (3 reviews)
- Zugangsprobleme (2 reviews)
- Missverständnis (2 reviews)
- Abzugsprobleme (1 reviews)

### 5. [Rain Technologies, Inc.](https://www.g2.com/de/products/rain-technologies-inc/reviews)
  Rain ist die führende Plattform für finanzielle Gesundheit, die das Problem der Mitarbeiterdisengagements in Höhe von 1,9 Billionen Dollar angeht, das durch finanziellen Stress verursacht wird. Wir helfen Mitarbeitern, sich von einem Leben von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck zu finanzieller Resilienz zu bewegen, durch verantwortungsvollen Zugang zu verdienten Löhnen, Budgetierungstools, Ausgabenanalyse und Vermögensaufbau-Funktionen. Wir haben bereits über 4 Milliarden Dollar an verdienten Löhnen an 3,5 Millionen Mitarbeiter bei 1.200 Arbeitgebern ausgezahlt – darunter McDonald's, T-Mobile, Cava und Marriott – und damit die Fluktuation gesenkt, die Anwesenheit verbessert und die finanzielle Gesundheit der Belegschaft gestärkt.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 60
**How Do G2 Users Rate Rain Technologies, Inc.?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 4.2/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Rain Technologies, Inc.?**

- **Verkäufer:** [Rain Technologies, Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/rain-technologies-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.rainapp.com/
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** Santa Monica, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/rain-app/ (309 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Restaurants
  - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 43% Unternehmen


#### What Are Rain Technologies, Inc.'s Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (6 reviews)
- Mitarbeiterleistungen (5 reviews)
- Implementierungsleichtigkeit (4 reviews)
- Benutzeroberfläche (4 reviews)
- Hilfreich (3 reviews)

**Cons:**

- Integrationsprobleme (2 reviews)
- Schlechte Integration (2 reviews)
- Kontoverwaltung (1 reviews)
- Verspätete Dienstleistungen (1 reviews)
- Mitarbeiterverwaltungsprobleme (1 reviews)

### 6. [Tapcheck](https://www.g2.com/de/products/tapcheck/reviews)
  Tapcheck ist der führende Anbieter von On-Demand-Zahlungen und ermöglicht es Mitarbeitern, die Kontrolle über den Zahltag zu übernehmen. Nahtlos in über 300 Lohn- und Zeiterfassungssysteme integriert, verbessert Tapcheck die Mitarbeiterbindung, vereinfacht die Lohnabrechnung und fördert das finanzielle Wohlbefinden der Mitarbeiter, ohne zusätzliche Kosten oder Komplexität für Arbeitgeber. Die benutzerfreundliche App gibt Mitarbeitern sofortigen, sicheren Zugriff auf bereits verdiente Löhne, fördert finanzielle Stabilität und reduziert Stress. Der Echtzeit-Nettozahlungsrechner von Tapcheck gewährleistet unvergleichliche Genauigkeit und bietet ein besseres Erlebnis für Mitarbeiter sowie klare Transparenz für Lohnabrechnungsteams.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 139
**How Do G2 Users Rate Tapcheck?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 8.2/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Tapcheck?**

- **Verkäufer:** [Tapcheck](https://www.g2.com/de/sellers/tapcheck)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.tapcheck.com/
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** Plano, US
- **Twitter:** @tapcheckinc (529 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/tapcheckinc/ (170 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Eigentümer, Personalmanager
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Gesundheit, Wellness und Fitness
  - **Company Size:** 73% Unternehmen mittlerer Größe, 26% Kleinunternehmen


#### What Are Tapcheck's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (5 reviews)
- Früherer Zahlungszugang (3 reviews)
- Einfacher Zugang (3 reviews)
- Integrationen (3 reviews)
- Nahtloser Übergang (3 reviews)

**Cons:**

- Fehlender Telefonsupport (1 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (1 reviews)
- Schlechter Kundensupport (1 reviews)

### 7. [ProLiant](https://www.g2.com/de/products/proliant/reviews)
  Wer ist ProLiant? ProLiant ist ein Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Technologie, der sich der perfekten Balance zwischen Service und Technologie verschrieben hat. Wir bieten vollständig integrierte, cloudbasierte Tools, die Prozesse vereinfachen, die Genauigkeit verbessern und die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen. Unsere Lösungen umfassen: - Bewerberverfolgung & Rekrutierung - Mitarbeiter-Onboarding - Zeit- & Arbeitsmanagement - Lohn- & Steuerdienste - HR- & Leistungsverwaltung - Leistungsmanagement - Frühzeitiger Zugang zu Löhnen (ReadyPay Today) - Lernmanagementsystem Bei ProLiant kombinieren wir unser robustes Produktsortiment mit einem CPA-ähnlichen Ansatz für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir kümmern uns um die kleinen Details und hören zu; wir bemühen uns, eine Lösung für selbst die anspruchsvollsten Herausforderungen zu finden, und wir treffen Entscheidungen auf der Grundlage von Daten. Dieser Ansatz hat uns regelmäßig geholfen, einen NPS-Score von über 80 zu erreichen, was uns zu einem führenden Unternehmen in unserer Branche und anderen anerkannten Unternehmen macht. Was können wir sagen? Wenn man seit über 30 Jahren leistungsstarke Technologie und Dienstleistungen anbietet und über 5.000 Kunden hat, wird man beachtet. Wir gehen alles, was wir hier bei ProLiant tun, mit Ihnen im Hinterkopf an. Wir sind bereit, Ihnen reibungslose Tools anzubieten, die Ihre Belegschaft stärken. Wir sind bestrebt, personalisierten und unvergesslichen Support zu bieten. Und wir werden alles mit absoluter Genauigkeit tun. Lassen Sie uns anfangen!


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 685
**How Do G2 Users Rate ProLiant?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 8.4/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind ProLiant?**

- **Verkäufer:** [ProLiant](https://www.g2.com/de/sellers/proliant)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.proliant.com
- **Gründungsjahr:** 1993
- **Hauptsitz:** Atlanta, Georgia, United States
- **Twitter:** @ProliantInc (254 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/146237/ (324 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Controller, Büroleiter
  - **Top Industries:** Restaurants, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 56% Unternehmen mittlerer Größe, 37% Kleinunternehmen


#### What Are ProLiant's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (114 reviews)
- Kundendienst (107 reviews)
- Hilfreich (101 reviews)
- Lohnabrechnung (53 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (48 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (32 reviews)
- Nicht intuitiv (28 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (25 reviews)
- Begrenzte Anpassung (21 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (21 reviews)

### 8. [Payactiv](https://www.g2.com/de/products/payactiv/reviews)
  Payactiv macht den Zugang möglich – für Menschen, für Unternehmen, für Wachstum. Als Erfinder des Earned Wage Access arbeiten wir innerhalb der Gehaltsabrechnung, um verantwortungsvollen Zugang zu verdienten Löhnen zu bieten und zu beweisen, dass, wenn Menschen vorankommen, auch Unternehmen vorankommen. Die Mitarbeiterbindung verbessert sich, die Personalbesetzung wird zuverlässiger, das Engagement steigt und Teams tragen mit größerer Konsistenz und Engagement bei. Im Jahr 2012 führte Payactiv eine einfache, aber transformative Idee ein: Niemand sollte warten müssen, um das zu nutzen, was er bereits verdient hat. Mitarbeiter sollten in der Lage sein, auf ihre verdienten Löhne zuzugreifen – verantwortungsvoll und sicher – ohne Zinsen oder Störungen der Gehaltsabrechnung. Dieses Modell überbrückt die Lücke zwischen geleisteten Arbeitsstunden und erhaltenem Lohn und hilft den Mitarbeitern, verspätete Gebühren, Überziehungen und Zahltagskredite zu vermeiden, die die finanzielle Stabilität untergraben. Aber Payactiv geht über EWA hinaus. Die Plattform ist als umfassende Infrastruktur für finanzielles Wachstum konzipiert und bietet eine Reihe von Tools, die Mitarbeitern helfen, ihre Zukunft zu verwalten, zu sparen und zu planen. Für Arbeitgeber liefert sie messbare Ergebnisse durch Echtzeitdaten, Einblicke in die Nutzung und ROI-Berichte, alles innerhalb eines konformen, gehaltsabrechnungsorientierten Rahmens. Mehr als 40.000 Arbeitgeber und 5 Millionen Mitarbeiter in den Bereichen Gesundheitswesen, Einzelhandel, Fertigung, Logistik und Gastgewerbe vertrauen Payactiv, um messbare geschäftliche und menschliche Ergebnisse zu erzielen. Kernfähigkeiten umfassen: ✔︎ Earned Wage Access: Mitarbeiter können auf Abruf auf bereits verdiente Löhne zugreifen, ohne Zahltagskredite oder Bonitätsprüfungen. ✔︎ Finanzwachstums-Tools: Eingebaute Sparmöglichkeiten, Rechnungszahlung, Budgetierung, eingebaute Angebote & Rabatte und Zielverfolgungsfunktionen, um langfristige finanzielle Gesundheit aufzubauen. ✔︎ Finanzbildung und Beratung: Lernressourcen in der App und Zugang zu 1:1 Finanzberatung, um fundierte Entscheidungen und langfristiges finanzielles Vertrauen zu unterstützen. ✔︎ Zahlungslösungen: Gehaltskarten, digitale Trinkgeld- und Kilometerabrechnung und außerzyklische Zahlungsoptionen, die sicherstellen, dass jede Form von verdientem Wert verfügbar ist, wenn sie benötigt wird. ✔︎ Arbeitgeber-Einblicke: Dashboards und Berichte, die Engagement, Mitarbeiterbindung und ROI im Laufe der Zeit messen. ✔︎ Verantwortungsvolles Design und Compliance: SOC 2, PCI und ISO zertifiziert, konform in allen 50 Bundesstaaten und in Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden entwickelt. ✔︎ Mitarbeiter- und Arbeitgeberunterstützung: Dedizierte Einführung, Optimierung und 24/7 Kundenbetreuung, um dauerhafte Akzeptanz und Erfolg sicherzustellen. Denn wenn Menschen die Mittel haben, voranzukommen, bringen sie ihr Bestes zur Arbeit – und Arbeitsplätze, die auf diesem Schwung aufbauen, wachsen von innen heraus stärker, gewinnen die Stabilität, Loyalität und Leistung, die Wachstum gegenseitig machen.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 82
**How Do G2 Users Rate Payactiv?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 4.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 5.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 2.2/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Payactiv?**

- **Verkäufer:** [Payactiv](https://www.g2.com/de/sellers/payactiv)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.payactiv.com
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** San Jose, US
- **Twitter:** @PayActiv (1,776 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/4843224/ (387 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Einzelhandel
  - **Company Size:** 51% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Unternehmen


#### What Are Payactiv's Pros and Cons?

**Pros:**

- Früherer Zahlungszugang (16 reviews)
- Einrichtung erleichtern (12 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (9 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (8 reviews)
- Einfacher Zugang (6 reviews)

**Cons:**

- Hohe Gebühren (5 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (4 reviews)
- Anmeldeprobleme (2 reviews)
- Schlechter Kundensupport (2 reviews)
- Langsame Leistung (2 reviews)

### 9. [Sprout Solutions](https://www.g2.com/de/products/sprout-solutions-philippines-inc-sprout-solutions/reviews)
  Sprout Solutions ist die führende HR-Software- und Gehaltsabrechnungsplattform der Philippinen: ein People-First-AI-System, das für philippinische Unternehmen entwickelt wurde, die eine genaue Gehaltsabrechnung, automatisierte Zeiterfassung und vollständige Einhaltung der Arbeitsgesetze an einem Ort benötigen. Gegründet im Jahr 2015, hat sich Sprout Solutions zum größten einheimischen B2B-SaaS-Unternehmen auf den Philippinen entwickelt und bedient nun über 2.000 Geschäftsteams und mehr als 350.000 Plattformnutzer. Es hat über 2 Milliarden Dollar in Gehaltsabrechnungen verarbeitet, die vollständig auf tiefem lokalen Fachwissen in philippinischem HR, Arbeitsvorschriften und Personalmanagement basieren. Was Sprout Solutions macht: Die Plattform deckt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab, von der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zur täglichen Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, gesetzlich vorgeschriebenen Compliance (BIR, SSS, PhilHealth, Pag-IBIG, DOLE), Leistungsmanagement und finanzieller Wellness der Mitarbeiter. Anstatt mehrere HR-Anbieter zu verwalten, konsolidiert Sprout Solutions Core HR, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung in ein einziges verbundenes System, reduziert Fehler, eliminiert Datensilos und gibt HR-Teams Echtzeit-Einblick in ihre gesamte Belegschaft. Für wen es entwickelt wurde: Sprout Solutions bedient philippinische Unternehmen jeder Größe, von wachsenden KMUs, die ihre erste formelle Gehaltsabrechnung durchführen, bis hin zu großen Unternehmen mit komplexen, standortübergreifenden, mehrschichtigen Arbeitsabläufen. Es ist besonders in Branchen mit anspruchsvollen Compliance-Anforderungen vertrauenswürdig: BPO, Fertigung, Einzelhandel, professionelle Dienstleistungen und Gastgewerbe. KI-gestützte HR, entwickelt für die Philippinen


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 440
**How Do G2 Users Rate Sprout Solutions?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 9.1/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Sprout Solutions?**

- **Verkäufer:** [Sprout Solutions Philippines, Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/sprout-solutions-philippines-inc)
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Mandaluyong, National Capital Region
- **Twitter:** @SproutHRTech (1,030 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/6457088/ (471 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Kundendienstmitarbeiter, Inhaltsmoderator
  - **Top Industries:** Outsourcing/Offshoring, Verbraucherdienste
  - **Company Size:** 62% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Unternehmen


#### What Are Sprout Solutions's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (87 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (54 reviews)
- Lohnabrechnung (37 reviews)
- Einfache Gehaltsabrechnung (31 reviews)
- Einfacher Zugang (29 reviews)

**Cons:**

- Technische Probleme (34 reviews)
- Probleme melden (23 reviews)
- Zeitmessungsprobleme (17 reviews)
- Anmeldeprobleme (10 reviews)
- Fehlende Funktionen (10 reviews)

### 10. [Inova Payroll](https://www.g2.com/de/products/inova-payroll/reviews)
  Nova ist eine vollständig integrierte Lösung für Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Sozialleistungen, die darauf ausgelegt ist, Organisationen bei der Automatisierung ihrer wichtigsten Aufgaben im Personalmanagement zu unterstützen. Diese umfassende Plattform adressiert die sich entwickelnden Bedürfnisse der Mitarbeiter und stellt gleichzeitig die Einhaltung der sich ändernden Arbeitgebervorschriften sicher. Durch die Zentralisierung wichtiger HR-Funktionen rationalisiert Inova die Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Unternehmen, die ihre Betriebseffizienz steigern möchten – insbesondere für diejenigen, die auf branchenspezifische und finanzielle Systemintegrationen angewiesen sind. Inova richtet sich an Organisationen jeder Größe, die ein robustes System zur Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen und Mitarbeiterbeziehungen benötigen. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Unternehmen in Branchen wie Bauwesen, Außendienst und Immobilienverwaltung, mit tiefen Integrationen zu führenden Branchenplattformen wie ServiceTitan, Aspire Software und M3. Inova verbindet sich auch nahtlos mit beliebten ERP- und Buchhaltungssystemen wie Acumatica, Sage Intacct und QuickBooks Online, um einen genauen Datenfluss zwischen Personal- und Finanzoperationen sicherzustellen. Die wichtigsten Funktionen von Inova umfassen: Gehaltsabrechnung und Steuererklärung Zeit- und Anwesenheitserfassung Planung Rekrutierung und Bewerberverfolgung Mitarbeitereinführung Verwaltung von Sozialleistungen Leistungsmanagement Compliance-Berichterstattung Jede dieser Komponenten arbeitet nahtlos zusammen innerhalb einer einzigen Datenbank, um sicherzustellen, dass Mitarbeiterinformationen konsistent, genau und immer auf dem neuesten Stand sind. Durch sein natives und integriertes Ökosystem reduziert Inova die manuelle Dateneingabe, minimiert Fehler und vereinfacht komplexe Arbeitsabläufe – sodass HR- und Finanzteams sich auf strategische Initiativen statt auf administrative Aufgaben konzentrieren können. Die benutzerfreundliche Web- und mobile Oberfläche der Plattform verbessert die Zugänglichkeit und ermöglicht es Mitarbeitern und Managern, von überall aus mit dem System zu interagieren. Diese Flexibilität unterstützt eine moderne Belegschaft, die Wert auf Bequemlichkeit und Effizienz legt. Die Compliance-Berichterstattungstools von Inova helfen Organisationen zudem, regulatorische Änderungen vorauszusehen, das Risiko zu reduzieren und die Einhaltung von Bundes-, Landes- und lokalen Arbeitsgesetzen zu unterstützen. Insgesamt sticht Inova in der HR-Technologielandschaft hervor, indem es eine umfassende, integrationsbereite Lösung bietet, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen und branchenspezifische Systeme in einer kohärenten Plattform vereint. Durch die Nutzung von Inova können Organisationen das Personalmanagement verbessern, die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und die Compliance mit Zuversicht aufrechterhalten – was letztendlich zu besseren Geschäftsergebnissen führt.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 631
**How Do G2 Users Rate Inova Payroll?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 8.6/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Inova Payroll?**

- **Verkäufer:** [Inova Payroll, Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/inova-payroll-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://inovapayroll.com/
- **Gründungsjahr:** 2011
- **Hauptsitz:** Nashville, TN
- **Twitter:** @InovaPayroll (567 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2227480/ (253 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Büroleiter, Personalmanager
  - **Top Industries:** Bauwesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 53% Unternehmen mittlerer Größe, 42% Kleinunternehmen


#### What Are Inova Payroll's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kundendienst (176 reviews)
- Hilfreich (155 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (106 reviews)
- Lohnabrechnung (82 reviews)
- Antwortzeit (73 reviews)

**Cons:**

- Nicht intuitiv (36 reviews)
- Steile Lernkurve (32 reviews)
- Komplexe Berichterstattung (27 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (24 reviews)
- Schlechter Kundensupport (21 reviews)

### 11. [Branch](https://www.g2.com/de/products/branch-branch/reviews)
  Branch ist der führende Anbieter von finanzieller Infrastruktur für die Belegschaft, die schnelle, flexible Optionen bietet, damit Menschen bezahlt werden können. Zahlen Sie W-2- und 1099-Arbeiter ganz einfach: bieten Sie bargeldlose Trinkgelder, Rückerstattungen, eine Alternative zur Gehaltskarte, Zugang zu verdienten Löhnen und andere Zahlungsarten – alles von einer Plattform aus. Keine Vorfinanzierung erforderlich. Egal, ob es darum geht, Einnahmen an Mitarbeiter oder Auftragnehmer zu senden, Unternehmen wählen Branch, weil sie wissen, dass schnellere Zahlungen ihnen helfen können, die Mitarbeiterloyalität zu stärken, Zeit und Geld zu sparen und die Produktivität zu steigern, um das Unternehmenswachstum voranzutreiben. Verdiener, die sich bei Branch anmelden, können ein kostenloses Einlagenkonto, schnellen Zugang zu verdienten Löhnen, Belohnungen und persönliche Finanzwerkzeuge erhalten, die ihnen helfen, ihren Cashflow zwischen den Gehaltsschecks zu verwalten. Branch arbeitet mit den führenden Unternehmen des Landes in den Bereichen Gastgewerbe, Gesundheitswesen, Plattformen, Marktplätze und Personaldienstleistungen zusammen. Kunden wie Jimmy John’s, Uber und Continuum erleben durch die Implementierung unserer Lösungen eine höhere Effizienz, Mitarbeiterloyalität und -bindung. Möchten Sie sich ihnen anschließen? Sehen Sie, was Branch für Sie tun kann, indem Sie eine Demo anfordern.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 63
**How Do G2 Users Rate Branch?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 9.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 9.6/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Branch?**

- **Verkäufer:** [Branch](https://www.g2.com/de/sellers/branch)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.branchapp.com/
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Tampa, FL
- **Twitter:** @branch (2,798 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/10435779/ (259 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Restaurants, Lebensmittel und Getränke
  - **Company Size:** 59% Unternehmen mittlerer Größe, 22% Kleinunternehmen


#### What Are Branch's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (10 reviews)
- Kundendienst (3 reviews)
- Intuitiv (3 reviews)
- Lohnabrechnung Leichtigkeit (3 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (3 reviews)

**Cons:**

- Zugriffsbeschränkungen (5 reviews)
- Schlechter Kundensupport (5 reviews)
- Abhebungsprobleme (3 reviews)
- E-Mail-Kommunikation (2 reviews)
- Fehlender Telefonsupport (2 reviews)

### 12. [FinFit](https://www.g2.com/de/products/finfit/reviews)
  FinFit wurde 2008 gegründet und bedient derzeit über 200.000 Organisationen in den Vereinigten Staaten. Das SaaS-basierte Modell des Unternehmens bietet ganzheitliche finanzielle Wellness-Dienstleistungen, die eine personalisierte Finanzbewertung, erstklassige Bildungsressourcen, Online-Geldverwaltungstools, Finanzcoaching, Finanzlösungen, frühzeitigen Zugang zu Löhnen, Ausgaben- und Sparkonten, Notfallfonds-Konten, Dienstleistungen für Studentendarlehen und ein Mitglieder-Belohnungsprogramm umfassen. Der Fokus auf die Schaffung positiver, gesunder finanzieller Verhaltensweisen und Produkte zur Unterstützung von Verhaltensänderungen hat sich als wirksam erwiesen, um finanziellen Stress zu lindern und die Mitarbeiterbindung um mehr als 25 % zu erhöhen. Personalisierte Finanzbewertung • Bewertung der aktuellen finanziellen Gesundheit und Identifizierung von Zielen • Umsetzbarer Plan, der auf jede Person zugeschnitten ist • Personalisierte Werkzeuge und Empfehlungen zur Verbesserung der finanziellen Gesundheit • Benchmarks, die zeigen, wie Mitarbeiter im Vergleich zu ihren Kollegen abschneiden Erstklassige Finanzbildung und Familiensharing Interaktive Kurse und Playlists, die sich auf Schlüsselelemente des finanziellen Wohlbefindens konzentrieren. Bonus: Mitarbeiter und ihre Familien können mit dem Familiensharing-Programm der Ready University gemeinsam starke finanzielle Grundlagen aufbauen. Kurthemen reichen von: • Verwaltung von Kredit/Schulden • Kreditbewertungen • Hauskauf • Budgetierung & Sparen • Investieren • College & Studentendarlehen • Planung für Lebensereignisse • Ruhestandsplanung MoneyView Finanz-Dashboard - ein leistungsstarkes Tool zur Verwaltung persönlicher Finanzen • Personalisierte Einblicke für schnelle Benachrichtigungen über Kontoaktualisierungen und Trends • Verfolgung von Ausgabengewohnheiten • Verknüpfung aller Konten für ein vollständiges finanzielles Bild • Erstellung personalisierter Budgets • Festlegung von Konto- und Ausgabenwarnungen • Ziele identifizieren und Fortschritte bewerten Finanzcoaching - Kostenloser Zugang zu erstklassigen, zertifizierten Finanzberatern • Eins-zu-eins Budget-Coaching • Hilfe bei spezifischen Schuldenproblemen • Leitfaden für Entscheidungen zu Hypotheken, Fahrzeug- oder Studentendarlehen • Unbegrenzte Anrufe und geplante Folgesitzungen Coupon Vault - Exklusiver Zugang für Mitglieder zu den besten, aktiven Gutscheinangeboten • Standortbasierte und nationale Angebote • Regelmäßig neue Gutscheine hinzugefügt • Mitarbeiter sparen Zeit und GELD! • Unbegrenzter Zugang für Mitglieder Finanzrechner - fundierte finanzielle Entscheidungen bei großen Investitionen treffen • Vorbereitung auf den Kauf eines Hauses, Fahrzeugs oder anderer großer Anschaffungen • Verwaltung von Studentendarlehensschulden • Planung von Bildungsausgaben • Verständnis der Auswirkungen von Schulden • Lernen, wie man spart und angemessen plant Frühzeitiger Lohnzugang über WageNow • Mitarbeiter müssen nicht bis zum Zahltag warten, um bezahlt zu werden! • Hilft, teure Banküberziehungsgebühren zu vermeiden • Mitarbeiter können bis zu 50 % der vor dem Zahltag verdienten Löhne anfordern Notfallkreditdienste FinFit bietet Alternativen zu hochverzinslichen Krediten und Zahltagsdarlehen. • Darlehen von $500-$10,000 (bis zu 75 % des Bruttomonatseinkommens) • Keine Vorfälligkeitsentschädigung bei vorzeitiger Rückzahlung • Option zur Abwicklung über die Gehaltsabrechnung • Gleiche Raten bei jeder Gehaltsabrechnung Ausgaben- und Sparkonten • Unbegrenzte Cashback-Belohnungen bei Einkäufen • Keine Gebühren; keine Mindestguthabenanforderungen • Einfache, automatische direkte Einzahlung • Kostenlose virtuelle und physische Visa-Debitkarte Steigern Sie die Produktivität am Arbeitsplatz, während Sie in diesem hyperkompetitiven Arbeitsmarkt Top-Talente anziehen und binden.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 37
**How Do G2 Users Rate FinFit?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.8/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 7.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 8.8/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 8.8/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind FinFit?**

- **Verkäufer:** [FinFit](https://www.g2.com/de/sellers/finfit)
- **Gründungsjahr:** 2008
- **Hauptsitz:** Virginia Beach, Virginia
- **Twitter:** @FinFit_LLC (264 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2402280/ (81 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Kleinunternehmen, 42% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are FinFit's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (12 reviews)
- Effizienz (12 reviews)
- Finanzmanagement (12 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (9 reviews)
- Bildungsressourcen (7 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Anpassung (4 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (4 reviews)
- Schlechter Kundensupport (2 reviews)
- Benutzerverwirrung (2 reviews)
- Zugangsprobleme (1 reviews)

### 13. [GoDo](https://www.g2.com/de/products/godo-godo/reviews)
  GoDo bietet den Mitarbeitern frühzeitigen Zugang zu ihrem Lohn ohne Gebühren oder Zinsen. Das Unternehmen ist missionarisch darauf ausgerichtet, ein innovatives und ethisches Programm für den Zugang zu verdienten Löhnen bereitzustellen, das es Arbeitgebern erleichtert, den Vorteil ohne Kosten für das Unternehmen oder ihre Mitarbeiter anzubieten, da GoDo durch innovative digitale Bankpartnerschaften und das Mastercard-Netzwerk finanziert wird. Die innovative GoDo-Lösung erfordert keine neuen Projekte und Integrationen, sodass Arbeitgeber in wenigen Minuten mit GoDo starten können.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 19
**How Do G2 Users Rate GoDo?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 8.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 8.0/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind GoDo?**

- **Verkäufer:** [GoDo](https://www.g2.com/de/sellers/godo-856f774c-f36f-43dd-a74c-9d9494c6f3be)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Chicago, US
- **Twitter:** @getGoDoCash (30 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/godolife/ (52 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 63% Kleinunternehmen, 32% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are GoDo's Pros and Cons?

**Pros:**

- Lohnabrechnungsmanagement (2 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Einfacher Zugang (1 reviews)
- Einfache Navigation (1 reviews)
- Intuitive Nutzung (1 reviews)

**Cons:**

- Zugangsprobleme (1 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (1 reviews)
- Langsame Leistung (1 reviews)

### 14. [Earnin](https://www.g2.com/de/products/earnin/reviews)
  Rekrutieren, halten und verbessern Sie die Produktivität der Mitarbeiter mit dem Earnin-Vorteil. Earnin ist eine Plattform für finanzielle Wellness, die speziell entwickelt wurde, um Mitarbeitern zu helfen, Schulden zu vermeiden, ihre Rechnungen zu bezahlen, für die Zukunft zu sparen und finanziellen Stress zu reduzieren, indem sie Zugang zu ihrem Gehalt während der Arbeit ermöglicht. Unser Kernprodukt Cashout unterstützt Mitarbeiter von über 50.000 Unternehmen in den USA, und wir haben Zugang zu über 10 Milliarden Dollar an Einnahmen bereitgestellt. Unsere Mission ist es, Mitarbeitern zu helfen, ein besseres finanzielles Leben zu führen. Die Earnin-Technologie ist einzigartig als einziger Anbieter ohne notwendige Integration. Dies bedeutet eine einfache Einführung in wenigen Tagen. Zusätzliche Funktionen: - Balance Shield: Mitarbeiter erhalten eine Benachrichtigung, wenn ihr Kontostand unter einen bestimmten Betrag fällt, um ihnen zu helfen, eine Überziehungsgebühr zu vermeiden. - Budgetierung: Wir ziehen automatisch wiederkehrende Ausgaben ein, um den Mitarbeitern zu helfen, zu sehen, welche Rechnungen anstehen und ihr Budget entsprechend zu planen. - Tip Yourself: Dies ist ein einzigartiges Sparprodukt, bei dem Mitarbeiter einfach benutzerdefinierte Spargläser erstellen können, um für einen Notfallfonds, Urlaub, Bildung usw. zu sparen.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 12
**How Do G2 Users Rate Earnin?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 10.0/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Earnin?**

- **Verkäufer:** [Earnin](https://www.g2.com/de/sellers/earnin)
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Palo Alto, US
- **Twitter:** @earnin (13,109 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/earnin/ (580 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 58% Kleinunternehmen, 25% Unternehmen


### 15. [PayDay Portal](https://www.g2.com/de/products/payday-portal/reviews)
  PayDay Portal, entwickelt von Gratuity Solutions, ist eine automatisierte PayData-Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Erfassung, Berechnung und Verteilung von Mitarbeiterverdiensten zu optimieren. Durch die direkte Integration mit Point-of-Sale (POS)-Systemen und Zeiterfassungstools automatisiert es Prozesse wie Trinkgeldverteilung, Lohnberechnungen und Gehaltsabrechnungen. Dies gewährleistet genaue, rechtzeitige und sichere Zahlungen an Mitarbeiter und verbessert die betriebliche Effizienz sowie die Einhaltung von Arbeitsvorschriften. Hauptmerkmale und Funktionen: - Automatisierte Datensynchronisation: Integriert sich nahtlos in bestehende POS- und Zeiterfassungssysteme, um Daten zu Mitarbeiterstunden, Trinkgeldern, Servicegebühren und Löhnen zu erfassen und zu verarbeiten. - Trinkgeldverteilung: Nutzt fortschrittliche Algorithmen, um Trinkgelder fair und transparent unter dem Personal nach anpassbaren Regeln zu verteilen und die Einhaltung lokaler, staatlicher und bundesweiter Vorschriften sicherzustellen. - Gehaltsabrechnungsautomatisierung: Beseitigt die manuelle Dateneingabe durch die Automatisierung von Gehaltsabrechnungsberechnungen und -verarbeitungen, wodurch Fehler und Verwaltungsaufwand reduziert werden. - Echtzeit-Digitalauszahlungen: Bietet Mitarbeitern sofortigen Zugang zu ihren Verdiensten über verschiedene digitale Zahlungsoptionen, einschließlich direkter Einzahlungen auf Bankkonten, Zahlungskarten und digitale Geldbörsen. - Umfassende Berichterstattung: Bietet detaillierte Analysen und Berichtswerkzeuge zur Überwachung der Mitarbeiterproduktivität, Trinkgeldtrends und finanziellen Leistung, was die strategische Entscheidungsfindung unterstützt. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: PayDay Portal adressiert die Herausforderungen manueller Gehaltsabrechnungs- und Trinkgeldverteilungsprozesse, indem es eine vollständig automatisierte Lösung bietet, die Genauigkeit, Effizienz und Compliance verbessert. Für Arbeitgeber reduziert es den Verwaltungsaufwand, mindert Risiken im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnungsfehlern und stellt die Einhaltung von Arbeitsgesetzen sicher. Mitarbeiter profitieren von transparenten Verdienstberechnungen und einem schnellen Zugang zu ihrem Gehalt, was zu erhöhter Zufriedenheit und Bindung führt. Durch die Optimierung dieser kritischen Abläufe ermöglicht PayDay Portal Unternehmen, sich mehr auf die Bereitstellung außergewöhnlicher Dienstleistungen zu konzentrieren und weniger auf die Komplexitäten der Verwaltung.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 13
**How Do G2 Users Rate PayDay Portal?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 8.8/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 8.3/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind PayDay Portal?**

- **Verkäufer:** [SSO Easy](https://www.g2.com/de/sellers/sso-easy)
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 38% Kleinunternehmen, 31% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are PayDay Portal's Pros and Cons?

**Pros:**

- Effizienz (3 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (3 reviews)
- Zugriff auf Verfügbarkeit (2 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Intuitive Nutzung (2 reviews)

**Cons:**

- Lohnabrechnungsprobleme (1 reviews)
- Schlechte App-Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Probleme melden (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeitsprobleme (1 reviews)

### 16. [Instant Financial](https://www.g2.com/de/products/instant-financial/reviews)
  Instant Financial ist eine Lösung für den Zugang zu verdienten Löhnen und digitales Trinkgeld, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu helfen, das finanzielle Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Diese innovative Plattform bietet Arbeitnehmern einen bedarfsgerechten Zugang zu ihren verdienten Löhnen und Trinkgeldern, sodass sie entscheiden können, wann und wie sie ihr Gehalt erhalten. Durch die Ermöglichung dieser Flexibilität befähigt Instant Financial die Mitarbeiter, die Kontrolle über ihre finanzielle Situation zu übernehmen, was letztendlich zu ihrer allgemeinen Stabilität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz beiträgt. Instant Financial richtet sich in erster Linie an Arbeitgeber, die ihre Mitarbeitervergünstigungen modernisieren und ihren Trinkgeldprozess optimieren möchten, und bedient eine Vielzahl von Branchen. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Organisationen mit Frontline- und Stundenlohnmitarbeitern, die bestrebt sind, Top-Talente anzuziehen und zu halten. Durch die Integration des Zugangs zu verdienten Löhnen in ihr Leistungspaket können Unternehmen den sich entwickelnden Erwartungen der heutigen Belegschaft gerecht werden, die zunehmend finanzielle Flexibilität und Unterstützung schätzt. Instant Financial bietet eine umfassende Suite von Funktionen, darunter Zugang zu verdienten Löhnen, digitale Mitarbeitertrinkgelder, automatisierte Trinkgeldberechnungen und virtuelle Gehaltskarten. Diese Tools verbessern nicht nur das Mitarbeitererlebnis, sondern optimieren auch die Gehaltsabrechnungsprozesse für Arbeitgeber. Die Funktion des Zugangs zu verdienten Löhnen ermöglicht es den Mitarbeitern, einen Teil ihrer verdienten Löhne vor dem traditionellen Zahltag abzuheben, was ihnen in Notzeiten finanzielle Erleichterung verschafft. Digitale Trinkgelder und elektronische Gehaltskarten vereinfachen den Zahlungsprozess weiter und erleichtern es den Mitarbeitern, ihre Finanzen effektiv zu verwalten. Arbeitgeber, die die Lösungen von Instant Financial nutzen, erleben erhebliche Vorteile, die sich positiv auf ihr Endergebnis auswirken können. Laut der Studie "Wages and Wellbeing 2024" von Instant wünschen sich 86 % der Mitarbeiter eine Auszahlung am selben Tag, und da 65 % der Amerikaner von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck leben, ist es wichtig, sofortigen Zugang zu Gehalt zu bieten. Durch Investitionen in finanzielle Wellness-Lösungen wie die von Instant Financial angebotenen können Unternehmen ein zufriedeneres und produktiveres Team aufbauen, was letztendlich den organisatorischen Erfolg vorantreibt. Als All-in-One-Anbieter flexibler Zahlungslösungen bietet Instant Financial Zugang zu verdienten Löhnen, digitale Mitarbeitertrinkgelder und elektronische Gehaltskarten. Diese finanziellen Vorteile sind darauf ausgelegt, Unternehmen dabei zu helfen, ihr Mitarbeitervergütungspaket zu modernisieren, was es einfacher macht, Top-Talente anzuziehen und ein engagiertes Team zu halten. Der Zugang zu verdienten Löhnen gibt den Mitarbeitern auch die Freiheit, ihr Gehalt dann zu erhalten, wenn sie es benötigen, ein Vorteil, der den Anforderungen und Erwartungen der heutigen Belegschaft entspricht. Instant steht allen Mitarbeitern zur Verfügung und ist für Arbeitgeber kostenlos. Arbeitgeber, die flexible, gebührenfreie Zahlungsoptionen anbieten, sehen greifbare Vorteile, die direkt zu ihrem Erfolg beitragen. Mit Instant Financial genießen Unternehmen: - Zunahme der Bewerberzahlen, Anziehung eines größeren Talentpools - Geringere Fehlzeiten, da sich die Mitarbeiter finanziell besser unterstützt und engagiert fühlen - Reduzierte Fluktuationsraten, Förderung eines loyaleren, engagierten Teams Verbessern Sie die Mitarbeitervergünstigungen Ihrer Organisation mit finanziellen Wellness-Lösungen von Instant Financial. Besuchen Sie instant.co, um mehr darüber zu erfahren, wie der Zugang zu verdienten Löhnen und flexible Zahlungsoptionen Ihnen helfen können, eine stärkere, zufriedenere Belegschaft aufzubauen.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 16
**How Do G2 Users Rate Instant Financial?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 9.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 10.0/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Instant Financial?**

- **Verkäufer:** [Instant Financial](https://www.g2.com/de/sellers/instant-financial)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.instant.co/
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Alpharetta, Georgia, United States
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/instant-financial (66 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Restaurants
  - **Company Size:** 88% Unternehmen, 6% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Instant Financial's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kundendienst (3 reviews)
- Früherer Zahlungszugang (3 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Effizienz (3 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (3 reviews)

**Cons:**

- Schlechte E-Mail-Kommunikation (2 reviews)
- Kontoverwaltung (1 reviews)
- Kontoeinrichtung (1 reviews)
- Verspätete Dienstleistungen (1 reviews)
- Ungenauigkeit (1 reviews)

### 17. [rapid! OnDemand](https://www.g2.com/de/products/rapid-ondemand/reviews)
  rapid! OnDemand ist ein Finanzdienst, der es Mitarbeitern ermöglicht, ihre verdienten Löhne in nahezu Echtzeit abzurufen und flexible Lieferoptionen von sofortigen Überweisungen bis hin zu zweitägiger Bearbeitung bietet. Diese Lösung befähigt Arbeitgeber, rechtzeitige Vergütungen bereitzustellen, was die Mitarbeiterzufriedenheit und das finanzielle Wohlbefinden verbessert. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Sofortiger Lohnzugang: Mitarbeiter können ihre angesammelten Verdienste fast sofort abrufen, im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien. - Flexible Lieferoptionen: Gelder können sofort oder per ACH auf ein bestehendes Konto des Mitarbeiters, ein rapid! PayCard-Konto oder zur Barabholung an Einzelhandelsstandorten gutgeschrieben werden. - Gebühren pro Transaktion: Mitarbeiter zahlen nur für genutzte Dienstleistungen, mit Gebührenobergrenzen, um die Kosten niedrig zu halten. - Nahtlose Integration: Das System verbindet sich mit Lohn- und Zeit-/Arbeitszeitsystemen, um angesammelte Arbeit zu verfolgen und zu bewerten, wodurch Risiken eliminiert werden. - Richtlinienverwaltung: Arbeitgeber können Richtlinien festlegen, um Zugangsmenge und -häufigkeit zu steuern und so die Kontrolle über die Lohnauszahlung zu gewährleisten. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: rapid! OnDemand adressiert das wachsende Bedürfnis nach finanzieller Flexibilität unter den Mitarbeitern, indem es sofortigen Zugang zu verdienten Löhnen bietet. Dieser Dienst verbessert nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern bietet auch erhebliche Vorteile für Arbeitgeber, einschließlich: - Erhöhte Bewerberzahl: Das Angebot von On-Demand-Zahlungen kann einen größeren Pool an Kandidaten anziehen. - Verbesserte Mitarbeiterbindung: Finanzielle Flexibilität trägt zu höherer Mitarbeiterloyalität und reduzierter Fluktuation bei. - Reduzierte Fehlzeiten: Rechtzeitiger Zugang zu Löhnen kann finanziellen Stress lindern, was zu einer engagierteren und präsenteren Belegschaft führt. Durch die Implementierung von rapid! OnDemand können Unternehmen einen wertvollen finanziellen Vorteil bieten und eine zufriedenere und produktivere Belegschaft fördern.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 5
**How Do G2 Users Rate rapid! OnDemand?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 7.2/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 6.7/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind rapid! OnDemand?**

- **Verkäufer:** [Green Dot](https://www.g2.com/de/sellers/green-dot)
- **Gründungsjahr:** 2003
- **Hauptsitz:** Tampa, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/rapid-paycard/ (59 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 60% Unternehmen mittlerer Größe, 40% Unternehmen


#### What Are rapid! OnDemand's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Einrichtung erleichtern (2 reviews)

**Cons:**

- Hohe Gebühren (1 reviews)

### 18. [Immediate](https://www.g2.com/de/products/immediate/reviews)
  Immediate bietet eine All-in-One-Zugriffslösung für die Bereitstellung von On-Demand-Zahlungen, außerzyklischen Zahlungen, digitalen Trinkgeldern und Mitarbeiterzahlungskarten. Unser ImmediatePay-Vorteil integriert sich nahtlos in Ihre Zeiterfassungs- und Gehaltssysteme für eine schnelle Implementierung von Anfang bis Ende. Reduzieren Sie die Fluktuation, verbessern Sie das Mitarbeiterengagement und fördern Sie eine produktivere Belegschaft mit Immediate.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4
**How Do G2 Users Rate Immediate?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 9.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 6.3/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Immediate?**

- **Verkäufer:** [Immediate Solutions](https://www.g2.com/de/sellers/immediate-solutions)
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** Birmingham, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/40671950 (32 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Immediate's Pros and Cons?

**Pros:**

- Mitarbeiterbindung (1 reviews)
- Hilfreich (1 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (1 reviews)

**Cons:**

- Lohnabrechnungsprobleme (1 reviews)

### 19. [Rupyo](https://www.g2.com/de/products/rupyo-rupyo/reviews)
  Rupiyo ist eine mobile Anwendung, die es Nutzern ermöglicht, echte Geldprämien zu verdienen, indem sie einfache Aufgaben erledigen, wie z.B. Apps herunterladen, an Umfragen teilnehmen und sich an täglichen Aktivitäten beteiligen. Mit über 1 Million Downloads ist Rupiyo zu einer vertrauenswürdigen Plattform für Personen geworden, die zusätzliches Einkommen direkt über ihre Smartphones generieren möchten. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Aufgabenabschluss: Nutzer können Geld verdienen, indem sie verschiedene Aufgaben erledigen, einschließlich App-Installationen, Registrierungen und spezifischen Aktionen, die in der App beschrieben sind. - Empfehlungsprogramm: Durch das Einladen von Freunden, Rupiyo beizutreten, können Nutzer Provisionen aus den Einnahmen ihrer Empfehlungen verdienen und so ihr Einkommenspotenzial steigern. - Tägliche Boni und Belohnungen: Regelmäßige Interaktion mit der App, wie tägliche Logins und Teilnahme an Aktivitäten wie "Spin & Win", ermöglicht es den Nutzern, zusätzliche Belohnungen zu sammeln. - Niedrige Auszahlungsgrenze: Mit einem Mindestabhebungsbetrag von nur ₹5 können Nutzer ihre Einnahmen problemlos über UPI, Paytm oder andere unterstützte Methoden auf ihre Bankkonten überweisen. Primärer Wert und Nutzen für den Nutzer: Rupiyo adressiert das Bedürfnis nach zugänglichen und unkomplizierten Wegen, zusätzliches Einkommen zu verdienen, ohne eine Anfangsinvestition zu erfordern. Durch das Angebot einer Vielzahl von Aufgaben und einer benutzerfreundlichen Oberfläche befähigt die App Einzelpersonen, ihre Freizeit effektiv zu monetarisieren. Die niedrige Auszahlungsgrenze und die vielfältigen Auszahlungsmöglichkeiten stellen sicher, dass Nutzer schnell und bequem auf ihre Einnahmen zugreifen können, was Rupiyo zu einer praktischen Lösung für diejenigen macht, die ihre finanziellen Ressourcen durch alltägliche Aktivitäten aufbessern möchten.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 4
**How Do G2 Users Rate Rupyo?**

- **Integrationen:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 7.8/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 8.3/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Rupyo?**

- **Verkäufer:** [Rupyo](https://www.g2.com/de/sellers/rupyo)
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 75% Kleinunternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Rupyo's Pros and Cons?

**Pros:**

- Effizienz (1 reviews)
- Mitarbeiterbindung (1 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (1 reviews)

**Cons:**

- Abzugsprobleme (1 reviews)
- Zeitmessungsprobleme (1 reviews)

### 20. [FlexEarn](https://www.g2.com/de/products/flexearn/reviews)
  Ihren Mitarbeitern Zugriff auf ihre in Echtzeit verdienten Löhne über die FlexEarn-App geben. Kostenlos für Unternehmen. In wenigen Minuten eingerichtet.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 3
**How Do G2 Users Rate FlexEarn?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 7.5/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind FlexEarn?**

- **Verkäufer:** [FlexEarn](https://www.g2.com/de/sellers/flexearn)
- **Hauptsitz:** London
- **Twitter:** @FlexEarn (14 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/theflexgroup (8 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 67% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Kleinunternehmen


#### What Are FlexEarn's Pros and Cons?

**Pros:**

- Teilnahmemanagement (1 reviews)
- Kostenlos (1 reviews)
- Einfacher Zugang (1 reviews)
- Effizienz (1 reviews)

**Cons:**

- Lohnabrechnungsprobleme (1 reviews)
- Schlechte Integration (1 reviews)

### 21. [Stream](https://www.g2.com/de/products/wagestream-stream/reviews)
  Stream ist der weltweit am häufigsten genutzte Anbieter von Finanzdienstleistungen am Arbeitsplatz. Über Arbeitgeber angeboten, hilft die Plattform den Mitgliedern, auf ihre eigene Weise zu verdienen, zu lernen, zu sparen, auszugeben und zu leihen, alles in einer Smartphone-App. Weltweit haben drei Millionen Menschen über 2.000 Marken Zugang zur Stream-Plattform - in Großbritannien, Europa und den USA. Stream Platforms Ltd ist eine B Corporation, die mit einer sozialen Charta gegründet wurde, um faire Finanzdienstleistungen bereitzustellen.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 3
**How Do G2 Users Rate Stream?**

- **Integrationen:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 7.8/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Stream?**

- **Verkäufer:** [Stream](https://www.g2.com/de/sellers/stream-3e3ccdea-4c39-4749-898c-821bfd1ffcce)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** London Area, United Kingdom
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/wagestream/ (266 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Stream's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kosteneffizienz (1 reviews)
- Früherer Zahlungszugang (1 reviews)
- Effizienz (1 reviews)
- Mitarbeiterleistungen (1 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (1 reviews)

**Cons:**

- Hohe Gebühren (1 reviews)

### 22. [Clair](https://www.g2.com/de/products/clair/reviews)
  Clair ist eine Finanztechnologieplattform, die sich in Workforce-Management- und Gehaltsabrechnungsplattformen integriert, um Mitarbeitern den Zugang zu verdienten Löhnen (Earned Wage Access, EWA) ohne Gebühren zu bieten. Sie befähigt die Arbeiter in Amerika, auf Abruf bezahlte Löhne als finanziellen Vorteil zu erhalten.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate Clair?**

- **Integrationen:** 5.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 6.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 6.7/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Clair?**

- **Verkäufer:** [Clair](https://www.g2.com/de/sellers/clair)
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** New York, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/clair/ (67 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Clair's Pros and Cons?

**Pros:**

- Anpassung (1 reviews)
- Vorrücken (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Einfacher Zugang (1 reviews)
- Effizienz (1 reviews)

**Cons:**

- Technische Probleme (1 reviews)

### 23. [KiloPe](https://www.g2.com/de/products/kilope/reviews)
  KiloPe ist die vollständige Ausgaben- und AP-Management-Plattform, die in 123 Ländern funktioniert und jeden Cent notiert, der von Ihrem Geschäftskonto abgeht. KiloPe bietet Transparenz für die Ausgaben Ihres Unternehmens. Mit KiloPe erhalten Sie eine 6-in-1-Lösung mit Firmenkarten, virtuell und physisch, Rechnungszahlungen, Spesenrückerstattungen, Berichterstattung, Compliance und Vorbuchhaltung in einer einfachen Lösung.


  **Average Rating:** 2.5/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate KiloPe?**

- **Integrationen:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 10.0/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind KiloPe?**

- **Verkäufer:** [KiloPe](https://www.g2.com/de/sellers/kilope)
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Unternehmen, 50% Kleinunternehmen


#### What Are KiloPe's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)


### 24. [PayKey](https://www.g2.com/de/products/paykey/reviews)
  PayKey verwandelt die mobile Tastatur in einen neuen Kanal für Dienstleistungen und Kommunikation.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 2

**Who Is the Company Behind PayKey?**

- **Verkäufer:** [Decentralized Mobile Applications Ltd](https://www.g2.com/de/sellers/decentralized-mobile-applications-ltd)
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Tel Aviv, IL
- **Twitter:** @getPayKey (971 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/10358153 (22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Unternehmen, 50% Unternehmen mittlerer Größe


### 25. [Chime Workplace](https://www.g2.com/de/products/chime-workplace/reviews)
  Über Chime Workplace Die Unternehmensabteilung von Chime® (NASDAQ: CHYM), einem führenden Finanztechnologieunternehmen, arbeitet mit führenden Arbeitgebern zusammen, um Lösungen für finanzielle Wellness bereitzustellen, die ihre Belegschaft stärken. Durch unser Flaggschiff-Produkt, Chime Workplace, bieten wir eine All-in-One-Finanzsuite an, die entwickelt wurde, um Mitarbeitern zu helfen, ihr Geld zu verwalten, Kredit aufzubauen und für die Zukunft zu sparen – alles in einer App. Mit einem umfassenden Satz von finanziellen Vorteilen erhalten Mitarbeiter die Werkzeuge, die sie benötigen, um Stabilität zu erreichen und Fortschritte zu machen. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte enterprise.chime.com. Zu den Funktionen gehören: Liquidität: Mitarbeiter können ihre täglichen Finanzen durch eine breite Palette von kostenlosen Tools verwalten. In dieser Vorteilskategorie ist Chimes marktführendes Produkt für den Zugang zu verdienten Löhnen enthalten. Sparen: Mitarbeiter können das Sparen automatisieren, beim Ausgeben verdienen und ihr Geld mit hochverzinslichen Sparmöglichkeiten vermehren. Ob für Notfälle oder zukünftige Ziele, Fortschritte geschehen mühelos. Kredit: Durch die Erweiterung finanzieller Möglichkeiten mit Kreditaufbau-Tools, Mietberichterstattung und Sofortkrediten können Mitarbeiter ihre finanzielle Zukunft bei alltäglichen Einkäufen stärken. Finanzielle Beratung: KI-gestützter intelligenter, empathischer Finanz-Co-Pilot, der automatisch Einkommen, Sparen und Ausgaben verwaltet – und Mitarbeitern hilft, ihrem Geld mit Vertrauen und Kontrolle voraus zu sein. Steigern Sie die Produktivität der Belegschaft, indem Sie finanziellen Stress beenden.
Kostenlos. Geldstress bei Mitarbeitern ist tatsächlich ein Geschäftsproblem. Da die Erschwinglichkeitskrise die Budgets der Mitarbeiter belastet, ist finanzielle Wellness nicht nur ein Vorteil, sondern ein Geschäftstreiber. Hier kommt Chime Workplace ins Spiel. Die All-in-One-Finanzsuite hilft Ihnen, den Menschen mehr Kontrolle über ihr Geld und mehr Fokus bei der Arbeit zu geben. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte enterprise.chime.com.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate Chime Workplace?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)

**Who Is the Company Behind Chime Workplace?**

- **Verkäufer:** [Chime ](https://www.g2.com/de/sellers/chime-a9107bd1-a5f0-44c9-a919-e38b3cc5e466)
- **Unternehmenswebsite:** https://enterprise.chime.com
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** San Francisco, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/chime-card/ (2,307 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Chime Workplace's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Zugriff auf Verfügbarkeit (1 reviews)
- Barrierefreiheit (1 reviews)
- Vorteile (1 reviews)
- Kundendienst (1 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Anpassung (1 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (1 reviews)
- Zeitmessungsprobleme (1 reviews)


    ## What Is Software für den Zugriff auf verdiente Löhne?
  [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr)
  ## What Software Categories Are Similar to Software für den Zugriff auf verdiente Löhne?
    - [Finanzwohlstandssoftware](https://www.g2.com/de/categories/financial-wellness)