KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Cornerstone Learning in der Bereitstellung eines umfassenden Lernmanagementsystems herausragt, wobei Benutzer seine fortschrittlichen Funktionen wie detaillierte Berichterstattung und Lehrplanerstellung hervorheben. Ein Benutzer bemerkte: "Es hat alle Funktionen eines fortschrittlichen LMS", was seine robusten Fähigkeiten unterstreicht.
Benutzer sagen, dass Paycor sich durch seine intuitive Benutzeroberfläche und Benutzerfreundlichkeit auszeichnet, was es für Benutzer ohne umfangreiche Schulung zugänglich macht. Rezensenten schätzen, wie "einfach es zu bedienen war", was darauf hinweist, dass die Plattform für eine unkomplizierte Navigation und Verwaltung ausgelegt ist.
Laut verifizierten Bewertungen wird Cornerstone Learning für seine benutzerfreundliche Erfahrung gelobt, wobei ein Benutzer erwähnte, dass "das größte, was wir von unserem alten LMS zu unserem neuen bemerkt haben, die Benutzerfreundlichkeit für den Endbenutzer ist." Dies deutet darauf hin, dass es im Vergleich zu anderen Plattformen weniger Schulung für neue Benutzer erfordern könnte.
Rezensenten erwähnen, dass der Kundenservice von Paycor besonders reaktionsschnell und sachkundig ist, insbesondere in Bezug auf spezifische Probleme wie das Steuerwesen für Kirchen. Benutzer bemerkten, dass "der Kundenservice die einzigartigen Probleme versteht", was ein bedeutender Vorteil für Organisationen mit speziellen Bedürfnissen sein kann.
G2-Rezensenten heben hervor, dass während Cornerstone Learning einen starken Fokus auf Inhaltsbereitstellung und -verfolgung hat, mit einer Bewertung von 8,2, auch Paycor in diesem Bereich gut abschneidet, aber mit 7,7 leicht hinterherhinkt. Dies zeigt, dass beide Plattformen effektiv sind, aber Cornerstone möglicherweise eine robustere Lösung für die Verfolgung des Lernfortschritts bietet.
Benutzer berichten, dass die Gehaltsanpassungsfunktion von Paycor ein bedeutender Vorteil ist, da sie Anpassungen auch nach der Verarbeitung ermöglicht. Diese Flexibilität ist ein entscheidender Verkaufsfaktor für Benutzer, die Anpassungsfähigkeit in ihrem Gehaltsmanagement benötigen, und zeigt die Stärke von Paycor in der betrieblichen Effizienz.
Cornerstone Learning vs Paycor
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Paycor einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Paycor zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paycor den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Cornerstone Learning.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paycor.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Cornerstone Learning gegenüber Paycor.
Gibt es eine Sandbox für neue Benutzer zum Ausprobieren?
2 Kommentare
MV
Hallo Melissa,
Als CSOD-Kunde erhalten Sie Zugang zu 2 Umgebungen, wobei die zweite tatsächlich als Sandbox angesehen werden kann, um Ihre Lernpfade auch...Mehr erfahren
Externe Zertifikate
2 Kommentare
DH
Hallo, Sławomir.
Es gibt eine Option, die im Transkript der Lernenden aktiviert werden kann, um "Externe Schulung hinzuzufügen", und dies ermöglicht das...Mehr erfahren
Wann wird die Struktur oder die Art und Weise, wie Änderungsvorschläge bei Suggestion City angenommen werden, geändert?
1 Kommentar
TA
Hallo,
Ich denke, neben der Erstellung von Beiträgen in der Vorschlagsstadt, dem Abstimmen und Fördern, wird Ihre CSOD CSM eine wichtige Rolle spielen. ...Mehr erfahren
Können wir zu einem dedizierten Kundenservice-Mitarbeiter zurückkehren?
3 Kommentare
KA
Dies wäre aus meiner Sicht ein großer Vorteil. Jedes Mal, wenn wir mit einer Frage anrufen, wäre es hilfreich, jemanden zu bekommen, der uns kennt.Mehr erfahren
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