KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Workday HCM in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine höhere G2-Bewertung im Vergleich zu ClearCompany aufweist. Benutzer schätzen seine intuitive Benutzeroberfläche und die Fähigkeit, End-to-End-HR-Prozesse nahtlos zu verwalten, was die manuelle Arbeit erheblich reduziert.
Benutzer sagen, dass ClearCompany in seiner Benutzerfreundlichkeit glänzt, wobei viele die einfache Navigation und Anpassungsfähigkeit hervorheben. Bewerter merken an, dass die Plattform keinerlei technische Expertise erfordert, um betrieben zu werden, was sie für alle Teammitglieder zugänglich macht.
Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von Workday HCM oft für seine schnelle Einrichtung und effektiven Onboarding-Funktionen gelobt. Benutzer haben erwähnt, dass das Onboarding leicht zugänglich und abzuschließen ist, was den Übergang für neue Mitarbeiter erleichtert.
Bewerter erwähnen, dass ClearCompany eine einheitliche Lösung für das HR-Management bietet, insbesondere in der Leistungssteuerung und den Onboarding-Prozessen. Benutzer schätzen, wie die Plattform das Recruiting und Onboarding vereinfacht, was sie zu einem wertvollen Werkzeug für HR-Teams macht.
G2-Bewerter heben hervor, dass Workday HCM zwar über einen robusten Funktionsumfang verfügt, aber manchmal mit spezifischen Workflow-Anforderungen zu kämpfen hat, was zu Konfigurationsherausforderungen führt. Dieses Feedback deutet darauf hin, dass Benutzer auf Hürden stoßen könnten, wenn sie versuchen, die Software an ihre einzigartigen Anforderungen anzupassen.
Benutzer berichten, dass die starken Support- und Schulungsressourcen von ClearCompany zu einem reibungslosen Adoptionsprozess beitragen. Viele haben festgestellt, dass die Workflows einfach einzurichten und anzupassen sind, was das gesamte Benutzererlebnis verbessert und die Zusammenarbeit im Team erleichtert.
ClearCompany vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten ClearCompany einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit ClearCompany zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass ClearCompany den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workday HCM.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ClearCompany.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ClearCompany gegenüber Workday HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ClearCompany
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ClearCompany
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Workday HCM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
417
8.5
1,154
Einfache Bedienung
9.1
419
8.2
1,172
Einfache Einrichtung
8.5
298
7.6
296
Einfache Verwaltung
8.9
306
7.5
237
Qualität der Unterstützung
9.3
403
8.1
898
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Gibt es eine Möglichkeit, Bewerberprofile manuell zu kombinieren (falls die Software es nicht erfasst)?
2 Kommentare
AP
Ja! Sobald Sie sich im Profil des Bewerbers befinden, schauen Sie auf den Reiter, der MÖGLICHE DOPPELTE sagt.
Sobald Sie den richtigen gefunden haben,...Mehr erfahren
Gibt es ein Video-Überblick für Schulungszwecke, das alle Funktionen von Clear Company zeigt?
1 Kommentar
JL
Hallo Christian, vielen Dank, dass du diese Frage gestellt hast. Mein Name ist Jasmine und ich bin Research Analyst bei G2. Ich spezialisiere mich auf...Mehr erfahren
Ich möchte neue Stellenbeschreibungen für verschiedene Jobs im Unternehmen einfügen. Wie mache ich das?
1 Kommentar
SB
Sie könnten verschiedene Anträge und unterschiedliche Bewerbungen basierend auf Ihren Bedürfnissen erstellen. Ich würde dieses Szenario so behandeln, als...Mehr erfahren
Du hast mein Interesse geweckt. Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch und weiß nicht, wie ich richtig Fragen stellen kann, die mir wichtig sind, über die...Mehr erfahren
Workday HCM wird verwendet, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf einer integrierten Plattform zu verwalten. Es unterstützt zentrale HR-Funktionen wie...Mehr erfahren
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