KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass ADP Workforce Now im Lohnabrechnungsprozess hervorragend ist, wobei Benutzer die automatisierte Unterstützung und die Selbsthilfetools schätzen, die Lohnabzüge vereinfachen. Viele finden es praktisch, Gehaltsabrechnungen und relevante Informationen leicht zugänglich zu haben.
Benutzer sagen, dass Keka sich durch seine All-in-One-HR-Management-Fähigkeiten auszeichnet, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einarbeitung bis zum Leistungsmanagement effektiv verwalten. Bewerter heben seine benutzerfreundliche Plattform hervor, die Lohnabrechnung, Anwesenheitsverfolgung und klare Berichterstattung integriert.
Laut verifizierten Bewertungen bietet Keka einen überlegenen Kundensupport, wobei Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben. Ein Benutzer erwähnte speziell die außergewöhnliche Unterstützung durch einen Support-Mitarbeiter, die das Gesamterlebnis verbessert.
Bewerter erwähnen, dass ADP Workforce Now benutzerfreundlich und einfach zu navigieren ist, was es den Mitarbeitern erleichtert, auf ihre Zeitkarten und notwendigen Dokumente zuzugreifen. Diese Benutzerfreundlichkeit ist ein bedeutender Vorteil für Organisationen, die ihre HR-Prozesse optimieren möchten.
G2-Bewerter heben hervor, dass die Funktionen von Keka für Anwesenheits- und Urlaubsverfolgung besonders effektiv sind und eine nahtlose Verwaltung von Mitarbeiterabwesenheiten ermöglichen. Benutzer schätzen die Klarheit und Effizienz dieser Tools, die zu einem besseren Workforce-Management beitragen.
Benutzer berichten, dass ADP Workforce Now zwar einen soliden Ruf auf dem Markt hat, es jedoch manchmal Herausforderungen bei der Anpassung gibt, um spezifische Arbeitsablaufanforderungen zu erfüllen. Einige Benutzer haben Schwierigkeiten bei der Konfiguration der Software festgestellt, um sie an ihre einzigartigen Prozesse anzupassen.
ADP Workforce Now vs Keka
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Keka einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Keka zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Keka den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ADP Workforce Now.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Keka.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Keka gegenüber ADP Workforce Now.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Workforce Now
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Keka
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Wie schneidet Workforce Now im Vergleich zu anderen Gehaltsabrechnungsdiensten ab?
5 Kommentare
BN
Ich stimme Karen zu. Ich weiß nicht, was Sie jetzt haben, aber wir sind zufrieden mit dem HR-Modul, der Verwaltung von Leistungen, der Steuererklärung, dem...Mehr erfahren
Anpassung der Urlaubsfreigabe
2 Kommentare
KG
Urlaubsgenehmigung ist sehr einfach, Sie können Ihr Konto nutzen, um Ihre freien Tage selbst zu verwalten. An den Tagen, an denen Sie frei beantragen müssen,...Mehr erfahren
Wie man die Gehaltsabrechnung in ADP Workforce Now verarbeitet
1 Kommentar
LB
Wenn Sie neu bei Workforce Now sind, ist The Bridge ein großartiger Ort, um zu beginnen und Hilfe von anderen Benutzern zu erhalten. Es gibt einen Link zu...Mehr erfahren
Jeder Bedarf an Gehaltsabrechnung wie Urlaub, PF, ESIC, Einkommenssteuer TDS bezogene Berechnungen werden in kurzer Zeit und genau durchgeführt.Mehr erfahren
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