KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Rippling in der Bereitstellung einer umfassenden Plattform, die verschiedene HR-Funktionen integriert, hervorragend ist, was es den Nutzern erleichtert, Gehaltsabrechnungen, Leistungen und Urlaubszeiten an einem Ort zu verwalten. Nutzer schätzen die intuitive Navigation und sagen: "Ich finde Rippling super einfach zu navigieren und zu benutzen!"
Nutzer sagen, dass 360Learning eine solide Lösung für das Trainingsmanagement bietet, wobei die anpassbaren Lernpfade und die Inhaltsanpassung besonders gelobt werden. Ein Nutzer bemerkte: "Ich mag, dass 360Learning eine einzige Plattform für alle Schulungen bietet, die unser Unternehmen benötigt," und hebt damit seine Vielseitigkeit hervor.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Rippling bemerkenswert schnell und benutzerfreundlich ist, wobei viele Nutzer mit der Onboarding-Erfahrung zufrieden sind. Diese einfache Einrichtung ist ein bedeutender Vorteil für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse optimieren möchten.
Laut verifizierten Bewertungen erhalten beide Plattformen hohe Bewertungen für Benutzerfreundlichkeit, aber Rippling schneidet mit einer etwas höheren Punktzahl ab. Nutzer heben häufig die Bequemlichkeit hervor, alle notwendigen HR-Tools zu nutzen, ohne mehrere Anwendungen navigieren zu müssen, was die tägliche Nutzbarkeit verbessert.
G2-Bewerter geben an, dass 360Learning zwar gute Unterstützung und Schulungsressourcen bietet, einige Nutzer jedoch der Meinung sind, dass es in Bereichen wie Inhaltserstellung und -management verbessert werden könnte. Ein Nutzer erwähnte den Bedarf an besseren Werkzeugen zur Aufnahme und Anpassung von Inhalten, was das Gesamterlebnis verbessern könnte.
Nutzer berichten, dass beide Plattformen eine hohe Supportqualität haben, aber die Gesamtzufriedenheitsbewertungen von Rippling auf eine konsistentere Erfahrung hindeuten. Nutzer schätzen den reaktionsschnellen Support, wobei einer sagt: "Ich kann mein Geld leicht sehen, zusammen mit all meinen Leistungen und anderen HR-Sachen," was auf eine nahtlose Interaktion mit der Plattform hinweist.
360Learning vs Rippling
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Rippling einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit 360Learning zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als 360Learning.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten 360Learning und Rippling ähnliche Unterstützungsniveaus.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Rippling gegenüber 360Learning.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
360Learning
Business
Schedule a Demo
Per user - Per month
mehrere Lerninitiativen
Enthält alle Teamfunktionen + die unten aufgeführten
Können wir Schulungskurse außerhalb der Organisation für Kunden anbieten?
1 Kommentar
BM
Hallo Clément,
Ich hoffe, es geht dir gut.
Sie können Ihre Mitarbeiter und Ihre Kunden auf 360Learning schulen. Wir haben ein spezielles Handbuch für das...Mehr erfahren
Welche Unternehmenskunden hat 360Learning?
1 Kommentar
BM
Hallo Wen,
Das Einfachste wäre, wenn Sie direkt mit einem unserer Experten sprechen. Haben Sie versucht, "Kontakt 360Learning" auf unserer G2-Seite zu...Mehr erfahren
360Learning hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?
6 Kommentare
JT
Rippling transformiert das HR- und IT-Management, indem es Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Gerätebereitstellung und Compliance in einer einzigen,...Mehr erfahren
Was sind einige beliebte Integrationen für Rippling?
2 Kommentare
UK
Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksMehr erfahren
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