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Beste Personalplanung Software für mittelständische Unternehmen

Jeffrey Lin
JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Personalplanung eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für mittelständische Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für mittelständische Unternehmen Personalplanung zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für mittelständische Unternehmen Personalplanung zu finden.

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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von Anwendungen für Vertragsarbeiter bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung und arbeitsbezogener Werkzeuge.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, mehrere Funktionen an einem Ort zu handhaben, und die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform.
    • Benutzer erwähnten einige Schwierigkeiten bei der korrekten Einrichtung der Gehaltsabrechnung, Verwirrung mit den verschiedenen Apps und deren Einstellungen sowie gelegentliche technische Probleme.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Rippling Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    7,538
    Intuitiv
    5,725
    Einfach
    4,825
    Benutzeroberfläche
    4,291
    Einfacher Zugang
    4,140
    Contra
    Fehlende Funktionen
    1,438
    Nicht benutzerfreundlich
    967
    Lernkurve
    931
    Eingeschränkte Funktionen
    909
    Navigationsschwierigkeiten
    881
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    0.7
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Rippling
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,740 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,473 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von Anwendungen für Vertragsarbeiter bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung und arbeitsbezogener Werkzeuge.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, mehrere Funktionen an einem Ort zu handhaben, und die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform.
  • Benutzer erwähnten einige Schwierigkeiten bei der korrekten Einrichtung der Gehaltsabrechnung, Verwirrung mit den verschiedenen Apps und deren Einstellungen sowie gelegentliche technische Probleme.
Rippling Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
7,538
Intuitiv
5,725
Einfach
4,825
Benutzeroberfläche
4,291
Einfacher Zugang
4,140
Contra
Fehlende Funktionen
1,438
Nicht benutzerfreundlich
967
Lernkurve
931
Eingeschränkte Funktionen
909
Navigationsschwierigkeiten
881
Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
0.7
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Rippling
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
11,740 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6,473 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,207)4.5 von 5
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3rd Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Leiter der Personalabteilung
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 78% Unternehmen mittlerer Größe
    • 14% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • HiBob ist eine HR-Plattform, die darauf ausgelegt ist, Onboarding-Prozesse zu optimieren und HR-Aufgaben wie die Erfassung von Abwesenheiten und Leistungsbeurteilungen zu automatisieren.
    • Rezensenten schätzen HiBobs intuitive und einfach zu navigierende Benutzeroberfläche, seine Fähigkeit, Prozesse zu automatisieren, und das reaktionsschnelle Kundensupport-Team.
    • Rezensenten erwähnten Einschränkungen bei der Anpassung, gelegentliche Inkonsistenzen bei Benachrichtigungen und Herausforderungen bei der Anpassung der Plattform an spezifische Geschäftsanforderungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HiBob HRIS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    856
    Benutzeroberfläche
    508
    Intuitiv
    498
    Hilfreich
    480
    Merkmale
    452
    Contra
    Fehlende Funktionen
    406
    Eingeschränkte Funktionen
    292
    Begrenzte Anpassung
    275
    Integrationsprobleme
    175
    Nicht benutzerfreundlich
    159
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    2.1
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HiBob
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,212 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,984 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

Benutzer
  • Personalmanager
  • Leiter der Personalabteilung
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 78% Unternehmen mittlerer Größe
  • 14% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • HiBob ist eine HR-Plattform, die darauf ausgelegt ist, Onboarding-Prozesse zu optimieren und HR-Aufgaben wie die Erfassung von Abwesenheiten und Leistungsbeurteilungen zu automatisieren.
  • Rezensenten schätzen HiBobs intuitive und einfach zu navigierende Benutzeroberfläche, seine Fähigkeit, Prozesse zu automatisieren, und das reaktionsschnelle Kundensupport-Team.
  • Rezensenten erwähnten Einschränkungen bei der Anpassung, gelegentliche Inkonsistenzen bei Benachrichtigungen und Herausforderungen bei der Anpassung der Plattform an spezifische Geschäftsanforderungen.
HiBob HRIS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
856
Benutzeroberfläche
508
Intuitiv
498
Hilfreich
480
Merkmale
452
Contra
Fehlende Funktionen
406
Eingeschränkte Funktionen
292
Begrenzte Anpassung
275
Integrationsprobleme
175
Nicht benutzerfreundlich
159
HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
2.1
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
HiBob
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,212 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Proje

    Benutzer
    • Personalmanager
    • HR-Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Keka ist eine Softwareplattform, die HR-Operationen vereinfacht, einschließlich Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Urlaubsverwaltung, und eine Reihe von Funktionen für Mitarbeiterengagement und HR-Datenmanagement bietet.
    • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Implementierung, die Vielzahl an Funktionen und den reaktionsschnellen Kundensupport, wobei der nahtlose Gehaltsabrechnungsmodul, das intuitive Dashboard und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Aufgaben an einem Ort zu haben, besonders hervorgehoben werden.
    • Benutzer erwähnten gelegentliche Probleme mit der Benutzeroberfläche, Verzögerungen bei der Reaktion des Kundensupports, Komplexitäten bei der Ersteinrichtung für neue Administratoren, gelegentliche Systemfehler und Einschränkungen in der mobilen App im Vergleich zur Desktop-Version.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Keka Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    485
    Intuitiv
    285
    Hilfreich
    262
    Kundendienst
    255
    Benutzeroberfläche
    237
    Contra
    Fehlende Funktionen
    112
    Begrenzte Anpassung
    100
    Eingeschränkte Funktionen
    100
    Schlechter Kundensupport
    94
    Langsames Laden
    81
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.9
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    1.5
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,145 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,205 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Proje

Benutzer
  • Personalmanager
  • HR-Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Keka ist eine Softwareplattform, die HR-Operationen vereinfacht, einschließlich Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Urlaubsverwaltung, und eine Reihe von Funktionen für Mitarbeiterengagement und HR-Datenmanagement bietet.
  • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Implementierung, die Vielzahl an Funktionen und den reaktionsschnellen Kundensupport, wobei der nahtlose Gehaltsabrechnungsmodul, das intuitive Dashboard und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Aufgaben an einem Ort zu haben, besonders hervorgehoben werden.
  • Benutzer erwähnten gelegentliche Probleme mit der Benutzeroberfläche, Verzögerungen bei der Reaktion des Kundensupports, Komplexitäten bei der Ersteinrichtung für neue Administratoren, gelegentliche Systemfehler und Einschränkungen in der mobilen App im Vergleich zur Desktop-Version.
Keka Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
485
Intuitiv
285
Hilfreich
262
Kundendienst
255
Benutzeroberfläche
237
Contra
Fehlende Funktionen
112
Begrenzte Anpassung
100
Eingeschränkte Funktionen
100
Schlechter Kundensupport
94
Langsames Laden
81
Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
8.9
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
8.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
1.5
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,145 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,205 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(445)4.6 von 5
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5th Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
Top Beratungsdienste für Anaplan anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Anaplan ist die einzige Szenarioplanungs- und Analyseplattform, die entwickelt wurde, um die Entscheidungsfindung in der heutigen komplexen Geschäftsumgebung zu optimieren, damit Unternehmen ihren Wet

    Benutzer
    • Manager
    • Seniorberater
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 52% Unternehmen
    • 34% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Anaplan ist eine cloudbasierte Anwendung, die für Geschäftsplanung, Budgetierung und Prognosen entwickelt wurde, mit Funktionen für die Datenintegration, benutzerdefinierte Modellierung und Echtzeitberechnungen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Flexibilität von Anaplan, die Benutzerfreundlichkeit für Nicht-IT-Nutzer, die robusten Modellierungsfähigkeiten und die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams zu fördern.
    • Benutzer erlebten Einschränkungen bei der Arbeitsbereichsgröße, Schwierigkeiten bei der Datenintegration mit Drittanbieterplattformen, eine steile Lernkurve für neue Benutzer und hohe Lizenzkosten für kleinere Organisationen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Anaplan Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Flexibilität
    87
    Benutzerfreundlichkeit
    85
    Merkmale
    78
    Planung
    53
    Anpassungsfähigkeit
    52
    Contra
    Einschränkungen
    40
    Fehlende Funktionen
    38
    Mangel an Funktionen
    28
    Leistungsprobleme
    27
    Teuer
    25
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Anaplan Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.1
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Anaplan
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    Miami, FL
    Twitter
    @anaplan
    21,873 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,583 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Anaplan ist die einzige Szenarioplanungs- und Analyseplattform, die entwickelt wurde, um die Entscheidungsfindung in der heutigen komplexen Geschäftsumgebung zu optimieren, damit Unternehmen ihren Wet

Benutzer
  • Manager
  • Seniorberater
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 52% Unternehmen
  • 34% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Anaplan ist eine cloudbasierte Anwendung, die für Geschäftsplanung, Budgetierung und Prognosen entwickelt wurde, mit Funktionen für die Datenintegration, benutzerdefinierte Modellierung und Echtzeitberechnungen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Flexibilität von Anaplan, die Benutzerfreundlichkeit für Nicht-IT-Nutzer, die robusten Modellierungsfähigkeiten und die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams zu fördern.
  • Benutzer erlebten Einschränkungen bei der Arbeitsbereichsgröße, Schwierigkeiten bei der Datenintegration mit Drittanbieterplattformen, eine steile Lernkurve für neue Benutzer und hohe Lizenzkosten für kleinere Organisationen.
Anaplan Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Flexibilität
87
Benutzerfreundlichkeit
85
Merkmale
78
Planung
53
Anpassungsfähigkeit
52
Contra
Einschränkungen
40
Fehlende Funktionen
38
Mangel an Funktionen
28
Leistungsprobleme
27
Teuer
25
Anaplan Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
8.1
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Anaplan
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
Miami, FL
Twitter
@anaplan
21,873 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,583 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(242)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
15th Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    IBM Planning Analytics ist eine KI-gestützte integrierte Planungslösung, die Ihre Planungs-, Budgetierungs- und Prognoseprozesse automatisiert und Echtzeitanalysen sowie nahtlose Zusammenarbeit ermögl

    Benutzer
    • Finanzanalyst
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen
    • 34% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • IBM Planning Analytics (TM1) ist eine Finanzplanungssoftware, die es Benutzern ermöglicht, benutzerdefinierte Modelle zu erstellen, Prozesse zu automatisieren und Prognosen sowie Leistungsberichte zu generieren.
    • Rezensenten schätzen die Flexibilität, Geschwindigkeit und Fähigkeit der Plattform, komplexe Datenmodelle zu verarbeiten, ebenso wie ihre robuste Governance durch Sicherheitseinstellungen und die Fähigkeit, Modelle schnell an sich ändernde Geschäftsanforderungen anzupassen.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit der Komplexität der Plattform, insbesondere für neue Benutzer, die nicht intuitive Benutzeroberfläche und die Herausforderungen bei der Wartung und Fehlersuche von Prozessen und Regeln sowie gelegentliche Leistungseinbußen während der Stoßzeiten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • IBM Planning Analytics Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Planungseffizienz
    33
    Effizienz
    31
    Analytik
    28
    Flexibilität
    27
    Benutzerfreundlichkeit
    25
    Contra
    Lernkurve
    25
    Lernschwierigkeit
    16
    Benutzerschwierigkeit
    16
    Schwieriges Lernen
    13
    Langsame Leistung
    12
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • IBM Planning Analytics Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.4
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    7.9
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.0
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.4
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    IBM
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1911
    Hauptsitz
    Armonk, NY
    Twitter
    @IBM
    708,887 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    339,241 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

IBM Planning Analytics ist eine KI-gestützte integrierte Planungslösung, die Ihre Planungs-, Budgetierungs- und Prognoseprozesse automatisiert und Echtzeitanalysen sowie nahtlose Zusammenarbeit ermögl

Benutzer
  • Finanzanalyst
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 53% Unternehmen
  • 34% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • IBM Planning Analytics (TM1) ist eine Finanzplanungssoftware, die es Benutzern ermöglicht, benutzerdefinierte Modelle zu erstellen, Prozesse zu automatisieren und Prognosen sowie Leistungsberichte zu generieren.
  • Rezensenten schätzen die Flexibilität, Geschwindigkeit und Fähigkeit der Plattform, komplexe Datenmodelle zu verarbeiten, ebenso wie ihre robuste Governance durch Sicherheitseinstellungen und die Fähigkeit, Modelle schnell an sich ändernde Geschäftsanforderungen anzupassen.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit der Komplexität der Plattform, insbesondere für neue Benutzer, die nicht intuitive Benutzeroberfläche und die Herausforderungen bei der Wartung und Fehlersuche von Prozessen und Regeln sowie gelegentliche Leistungseinbußen während der Stoßzeiten.
IBM Planning Analytics Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Planungseffizienz
33
Effizienz
31
Analytik
28
Flexibilität
27
Benutzerfreundlichkeit
25
Contra
Lernkurve
25
Lernschwierigkeit
16
Benutzerschwierigkeit
16
Schwieriges Lernen
13
Langsame Leistung
12
IBM Planning Analytics Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.4
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
7.9
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
8.0
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
7.4
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
IBM
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1911
Hauptsitz
Armonk, NY
Twitter
@IBM
708,887 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
339,241 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,267)3.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
14th Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycor ist eine umfassende Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsmanagement und Lernmanagement bietet.
    • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration verschiedener Module und die Vielzahl an Funktionen, die sie bietet, einschließlich benutzerdefinierter Berichte und der Möglichkeit, alle Mitarbeitergegenstände an einem Ort zu verwalten.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit den Reaktionszeiten des Kundenservice, Systemfehler, Einschränkungen bei der Anpassung und Probleme mit bestimmten Funktionen wie der Zeiterfassung und der Dokumentenbibliothek.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paycor Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    376
    Lohnabrechnungsmanagement
    206
    Einfacher Zugang
    184
    Hilfreich
    170
    Einfach
    168
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    164
    Fehlende Funktionen
    94
    Schlechter Kundendienst
    94
    Probleme melden
    91
    Nicht benutzerfreundlich
    89
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    7.9
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    7.5
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    2.5
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1990
    Hauptsitz
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,868 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,764 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycor ist eine umfassende Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsmanagement und Lernmanagement bietet.
  • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration verschiedener Module und die Vielzahl an Funktionen, die sie bietet, einschließlich benutzerdefinierter Berichte und der Möglichkeit, alle Mitarbeitergegenstände an einem Ort zu verwalten.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit den Reaktionszeiten des Kundenservice, Systemfehler, Einschränkungen bei der Anpassung und Probleme mit bestimmten Funktionen wie der Zeiterfassung und der Dokumentenbibliothek.
Paycor Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
376
Lohnabrechnungsmanagement
206
Einfacher Zugang
184
Hilfreich
170
Einfach
168
Contra
Schlechter Kundensupport
164
Fehlende Funktionen
94
Schlechter Kundendienst
94
Probleme melden
91
Nicht benutzerfreundlich
89
Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
7.9
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
7.5
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
2.5
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1990
Hauptsitz
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,868 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,764 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(302)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
12th Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
Top Beratungsdienste für Workday Adaptive Planning anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bei Workday treiben wir eine neue Generation der intelligenten Planung voran. In einer unsicheren Welt die geschäftliche Agilität vorantreibend, hilft die KI-gestützte Plattform von Workday Adaptive P

    Benutzer
    • Finanzanalyst
    • Senior Financial Analyst
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workday Adaptive Planning Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    11
    Effizienz
    8
    Budgetverwaltung
    6
    Merkmale
    6
    Prognose
    6
    Contra
    Lernschwierigkeit
    5
    Lernkurve
    4
    Steile Lernkurve
    4
    Komplexität
    3
    Komplexe Einrichtung
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workday Adaptive Planning Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.4
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.0
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.1
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    6.7
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,218 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bei Workday treiben wir eine neue Generation der intelligenten Planung voran. In einer unsicheren Welt die geschäftliche Agilität vorantreibend, hilft die KI-gestützte Plattform von Workday Adaptive P

Benutzer
  • Finanzanalyst
  • Senior Financial Analyst
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Unternehmen
Workday Adaptive Planning Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
11
Effizienz
8
Budgetverwaltung
6
Merkmale
6
Prognose
6
Contra
Lernschwierigkeit
5
Lernkurve
4
Steile Lernkurve
4
Komplexität
3
Komplexe Einrichtung
3
Workday Adaptive Planning Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.4
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
8.0
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
8.1
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
6.7
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,218 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(92)4.7 von 5
9th Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    TeamOhana ist eine kollaborative Plattform für das Headcount-Management für Finanz-, Talent- und HR-Teams. Sie ersetzt unzusammenhängende Tabellenkalkulationen durch eine einzige Quelle der Wahrheit,

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 88% Unternehmen mittlerer Größe
    • 9% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • TeamOhana Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    44
    Hilfreich
    35
    Kundendienst
    34
    Teamzusammenarbeit
    33
    Merkmale
    29
    Contra
    Fehlende Funktionen
    12
    Softwarefehler
    9
    Mangel an Integration
    7
    Begrenzte Anpassung
    6
    Ungenauigkeit
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TeamOhana Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.6
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    1.6
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    TeamOhana
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2021
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @teamohanahq
    44 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    43 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

TeamOhana ist eine kollaborative Plattform für das Headcount-Management für Finanz-, Talent- und HR-Teams. Sie ersetzt unzusammenhängende Tabellenkalkulationen durch eine einzige Quelle der Wahrheit,

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 88% Unternehmen mittlerer Größe
  • 9% Unternehmen
TeamOhana Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
44
Hilfreich
35
Kundendienst
34
Teamzusammenarbeit
33
Merkmale
29
Contra
Fehlende Funktionen
12
Softwarefehler
9
Mangel an Integration
7
Begrenzte Anpassung
6
Ungenauigkeit
5
TeamOhana Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
9.6
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
1.6
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
TeamOhana
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2021
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@teamohanahq
44 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
43 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(157)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
8th Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $8.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ChartHop hat es sich zur Aufgabe gemacht, gesunde Transparenz innerhalb von Organisationen zu schaffen, damit Mitarbeiter und Organisationen gedeihen. Als dynamische People Operations Plattform verbin

    Benutzer
    • Leiter der Personalabteilung
    • Inhalts-QA-Mitarbeiter
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 86% Unternehmen mittlerer Größe
    • 8% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ChartHop ist eine zentrale, visuelle Plattform, die Echtzeit-Organigramme und Workforce-Analysen bereitstellt, um Mitarbeiterzahlen, Berichtsbeziehungen und Teamstrukturen zu verfolgen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die intuitive Benutzeroberfläche, die Möglichkeit, schnelle Berichte zu erstellen und effektive Dashboard-Visualisierungen zu gestalten, sowie den ausgezeichneten Kundensupport.
    • Benutzer erwähnten, dass die Plattform anfangs überwältigend sein kann aufgrund der Anzahl an Funktionen und Datenvisualisierungsoptionen, und dass sie bei der Durchführung von Überprüfungen umständlich sein kann.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ChartHop Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    38
    Merkmale
    34
    Organigramm
    31
    Umfassende Funktionen
    21
    Hilfreich
    21
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    10
    Fehlende Funktionen
    10
    Komplexität
    8
    Technische Probleme
    7
    Integrationsprobleme
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ChartHop Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.4
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    1.4
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ChartHop
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @ChartHop
    967 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    61 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ChartHop hat es sich zur Aufgabe gemacht, gesunde Transparenz innerhalb von Organisationen zu schaffen, damit Mitarbeiter und Organisationen gedeihen. Als dynamische People Operations Plattform verbin

Benutzer
  • Leiter der Personalabteilung
  • Inhalts-QA-Mitarbeiter
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 86% Unternehmen mittlerer Größe
  • 8% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ChartHop ist eine zentrale, visuelle Plattform, die Echtzeit-Organigramme und Workforce-Analysen bereitstellt, um Mitarbeiterzahlen, Berichtsbeziehungen und Teamstrukturen zu verfolgen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die intuitive Benutzeroberfläche, die Möglichkeit, schnelle Berichte zu erstellen und effektive Dashboard-Visualisierungen zu gestalten, sowie den ausgezeichneten Kundensupport.
  • Benutzer erwähnten, dass die Plattform anfangs überwältigend sein kann aufgrund der Anzahl an Funktionen und Datenvisualisierungsoptionen, und dass sie bei der Durchführung von Überprüfungen umständlich sein kann.
ChartHop Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
38
Merkmale
34
Organigramm
31
Umfassende Funktionen
21
Hilfreich
21
Contra
Begrenzte Anpassung
10
Fehlende Funktionen
10
Komplexität
8
Technische Probleme
7
Integrationsprobleme
6
ChartHop Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
8.4
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
1.4
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
ChartHop
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
New York
Twitter
@ChartHop
967 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
61 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(91)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
7th Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Pigment ist eine KI-gestützte Plattform für Geschäftsplanung und Leistungsmanagement, die für Agilität und Skalierbarkeit entwickelt wurde. Sie verbindet Menschen, Daten und Prozesse in einer elegante

    Benutzer
    • FP&A-Manager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 75% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Pigment ist ein Prognosetool mit KI-Funktionen, das verschiedene Prognosemethoden und Datenberichte ermöglicht.
    • Rezensenten schätzen die Anpassungsfähigkeit, die Dimensionalität und die Fähigkeit des Tools, große Datenmengen aus verschiedenen Quellen zu verarbeiten, ebenso wie die benutzerfreundliche Oberfläche und den effizienten Kundensupport.
    • Rezensenten erwähnten, dass nicht alle Datenfelder automatisch für die Berichterstattung verfügbar sind, die Sicherheits- und Zugriffsverwaltungsfunktionen nicht robust sind und die Formeln komplex sein können, was die Berechnung der Prognose verlangsamt.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Pigment Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Flexibilität
    8
    Merkmale
    7
    Automatisierung
    6
    Kundendienst
    6
    Benutzerfreundlichkeit
    6
    Contra
    Komplexität
    2
    Komplexe Einrichtung
    2
    Datenungenauigkeit
    2
    Formelbeschränkungen
    2
    Lernkurve
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Pigment Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.9
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.4
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.5
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    5.0
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Pigment
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    Paris, FR
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    524 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Pigment ist eine KI-gestützte Plattform für Geschäftsplanung und Leistungsmanagement, die für Agilität und Skalierbarkeit entwickelt wurde. Sie verbindet Menschen, Daten und Prozesse in einer elegante

Benutzer
  • FP&A-Manager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 75% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Pigment ist ein Prognosetool mit KI-Funktionen, das verschiedene Prognosemethoden und Datenberichte ermöglicht.
  • Rezensenten schätzen die Anpassungsfähigkeit, die Dimensionalität und die Fähigkeit des Tools, große Datenmengen aus verschiedenen Quellen zu verarbeiten, ebenso wie die benutzerfreundliche Oberfläche und den effizienten Kundensupport.
  • Rezensenten erwähnten, dass nicht alle Datenfelder automatisch für die Berichterstattung verfügbar sind, die Sicherheits- und Zugriffsverwaltungsfunktionen nicht robust sind und die Formeln komplex sein können, was die Berechnung der Prognose verlangsamt.
Pigment Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Flexibilität
8
Merkmale
7
Automatisierung
6
Kundendienst
6
Benutzerfreundlichkeit
6
Contra
Komplexität
2
Komplexe Einrichtung
2
Datenungenauigkeit
2
Formelbeschränkungen
2
Lernkurve
2
Pigment Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.9
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
8.4
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
9.5
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
5.0
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Pigment
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
Paris, FR
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
524 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(20)4.7 von 5
4th Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    CandorIQ ist der moderne Weg, Ihre Personalausgaben zu skalieren und zu verwalten. Durch eine einfache, integrierte Plattform automatisieren und vereinfachen wir die Personalplanung, die Gehaltsstrate

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 85% Unternehmen mittlerer Größe
    • 15% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • CandorIQ Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    12
    Vergütungsmanagement
    10
    Kundendienst
    10
    Merkmale
    9
    Benchmarking
    6
    Contra
    Fehlende Funktionen
    4
    Unzureichende Funktionen
    3
    Upload-Probleme
    2
    Schwierige Einrichtung
    1
    Unzureichende Berichterstattung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • CandorIQ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.9
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    0.0
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    CandorIQ
    Gründungsjahr
    2023
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    28 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

CandorIQ ist der moderne Weg, Ihre Personalausgaben zu skalieren und zu verwalten. Durch eine einfache, integrierte Plattform automatisieren und vereinfachen wir die Personalplanung, die Gehaltsstrate

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 85% Unternehmen mittlerer Größe
  • 15% Kleinunternehmen
CandorIQ Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
12
Vergütungsmanagement
10
Kundendienst
10
Merkmale
9
Benchmarking
6
Contra
Fehlende Funktionen
4
Unzureichende Funktionen
3
Upload-Probleme
2
Schwierige Einrichtung
1
Unzureichende Berichterstattung
1
CandorIQ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
9.9
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
0.0
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
CandorIQ
Gründungsjahr
2023
Hauptsitz
San Francisco, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
28 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(140)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
13th Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Abacum ist eine KI-native Plattform für Finanzplanung und -analyse (FP&A), die darauf abzielt, die Unternehmensleistung durch Klarheit, Geschwindigkeit und wirkungsvolle Entscheidungsfindung zu ve

    Benutzer
    • Finanzvorstand
    • Leiter der Finanzen
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 88% Unternehmen mittlerer Größe
    • 6% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Abacum ist ein Werkzeug zur Erstellung von Finanzberichten und KPIs für Unternehmen, mit Funktionen für Datenumwandlung, Integration und Zusammenarbeit.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die leistungsstarken Datenumwandlungsfunktionen, die nahtlosen Integrationen und die Fähigkeit, komplexe Finanzplanung und -analyse zu bewältigen, wobei viele den ausgezeichneten Kundensupport hervorheben.
    • Benutzer berichteten über Probleme bei der anfänglichen Einrichtung und Konfiguration komplexer Berichte, langsame Reaktionen des Implementierungsteams, fehlende direkte Integrationen mit einigen Datenquellen und eine leichte Lernkurve aufgrund der Flexibilität der Plattform.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Abacum Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    32
    Kundendienst
    31
    Merkmale
    22
    Integrationen
    20
    Zeitersparnis
    20
    Contra
    Fehlende Funktionen
    15
    Lernkurve
    10
    Lernschwierigkeit
    10
    Einschränkungen
    9
    Steile Lernkurve
    9
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Abacum Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.4
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.1
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.8
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    4.2
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Abacum
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    New York City, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    131 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Abacum ist eine KI-native Plattform für Finanzplanung und -analyse (FP&A), die darauf abzielt, die Unternehmensleistung durch Klarheit, Geschwindigkeit und wirkungsvolle Entscheidungsfindung zu ve

Benutzer
  • Finanzvorstand
  • Leiter der Finanzen
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 88% Unternehmen mittlerer Größe
  • 6% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Abacum ist ein Werkzeug zur Erstellung von Finanzberichten und KPIs für Unternehmen, mit Funktionen für Datenumwandlung, Integration und Zusammenarbeit.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die leistungsstarken Datenumwandlungsfunktionen, die nahtlosen Integrationen und die Fähigkeit, komplexe Finanzplanung und -analyse zu bewältigen, wobei viele den ausgezeichneten Kundensupport hervorheben.
  • Benutzer berichteten über Probleme bei der anfänglichen Einrichtung und Konfiguration komplexer Berichte, langsame Reaktionen des Implementierungsteams, fehlende direkte Integrationen mit einigen Datenquellen und eine leichte Lernkurve aufgrund der Flexibilität der Plattform.
Abacum Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
32
Kundendienst
31
Merkmale
22
Integrationen
20
Zeitersparnis
20
Contra
Fehlende Funktionen
15
Lernkurve
10
Lernschwierigkeit
10
Einschränkungen
9
Steile Lernkurve
9
Abacum Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.4
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
9.1
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
9.8
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
4.2
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Abacum
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
New York City, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
131 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(107)4.6 von 5
6th Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Built ist eine modulare, intuitive Position Intelligence Plattform. Kernmodule umfassen ein interaktives, automatisiertes Organigramm, Positionsmanagement/-kontrolle, Nachfolgeplanung und Urlaubsverwa

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Marketing und Werbung
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 56% Kleinunternehmen
    • 39% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Built Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    14
    Hilfreich
    6
    Einfach
    6
    Kundendienst
    5
    Intuitiv
    5
    Contra
    Navigationsschwierigkeiten
    3
    Nicht intuitiv
    3
    PTO-Probleme
    3
    Schwierige Navigation
    2
    Urlaubsverwaltung
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Built Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.2
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    1.8
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Built
    Gründungsjahr
    2021
    Hauptsitz
    Salt Lake City, UT
    Twitter
    @builtforteams
    45 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Built ist eine modulare, intuitive Position Intelligence Plattform. Kernmodule umfassen ein interaktives, automatisiertes Organigramm, Positionsmanagement/-kontrolle, Nachfolgeplanung und Urlaubsverwa

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Marketing und Werbung
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 56% Kleinunternehmen
  • 39% Unternehmen mittlerer Größe
Built Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
14
Hilfreich
6
Einfach
6
Kundendienst
5
Intuitiv
5
Contra
Navigationsschwierigkeiten
3
Nicht intuitiv
3
PTO-Probleme
3
Schwierige Navigation
2
Urlaubsverwaltung
2
Built Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
9.2
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
1.8
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Built
Gründungsjahr
2021
Hauptsitz
Salt Lake City, UT
Twitter
@builtforteams
45 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(21)4.8 von 5
10th Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Ein vollständiges Headcount-Management-System, das jede Headcount-Tabelle und jeden Prozess durch eine einzige zuverlässige Quelle ersetzt und wichtige Vorteile bietet wie: 1) Ein Recruiting-Operatio

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 24% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • headcount365 Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Merkmale
    9
    Effizienz
    7
    Hilfreich
    5
    Implementierungsleichtigkeit
    5
    Integrationen
    5
    Contra
    Softwarefehler
    2
    Implementierungsschwierigkeiten
    1
    Integrationsprobleme
    1
    Mangel an Anpassungsmöglichkeiten
    1
    Mangel an Integration
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • headcount365 Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.8
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.9
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    3.5
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    headcount365
    Gründungsjahr
    2021
    Hauptsitz
    New York
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Ein vollständiges Headcount-Management-System, das jede Headcount-Tabelle und jeden Prozess durch eine einzige zuverlässige Quelle ersetzt und wichtige Vorteile bietet wie: 1) Ein Recruiting-Operatio

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 24% Unternehmen
headcount365 Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Merkmale
9
Effizienz
7
Hilfreich
5
Implementierungsleichtigkeit
5
Integrationen
5
Contra
Softwarefehler
2
Implementierungsschwierigkeiten
1
Integrationsprobleme
1
Mangel an Anpassungsmöglichkeiten
1
Mangel an Integration
1
headcount365 Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
8.8
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
9.9
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
3.5
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
headcount365
Gründungsjahr
2021
Hauptsitz
New York
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®