Personalplanung Software Ressourcen
Diskussionen und Berichte, um Ihr Wissen über Personalplanung Software zu erweitern
Ressourcenseiten sind darauf ausgelegt, Ihnen einen Querschnitt der Informationen zu bieten, die wir zu spezifischen Kategorien haben. Sie finden Diskussionen von Benutzern wie Ihnen und Berichte aus Branchendaten.
Personalplanung Software Diskussionen
Hallo zusammen, wir versuchen, die Arbeitskräftekapazität besser mit den übergeordneten Unternehmenszielen wie Wachstumszielen, Umsatzplänen und operativer Effizienz in Einklang zu bringen. Derzeit fühlt sich die Personalplanung reaktiv statt proaktiv an, und wir möchten ein Tool, das die Personalplanung mit realen Geschäftsergebnissen verbindet.
Hier sind einige Tools auf meiner Auswahlliste:
- Anaplan, das häufig für unternehmensweite Planung und Prognosen verwendet wird
- Workday Adaptive Planning, das Arbeitskraftmodelle mit Finanzplanung verbindet
- Pigment, das Szenariomodellierung für Personal- und Kapazitätsplanung unterstützt
- ChartHop, das sich auf Organisationsstruktur und Arbeitskräftesichtbarkeit konzentriert
- IBM Planning Analytics, das für fortschrittliche Prognosen und Modellierung bekannt ist
Für Teams, die Tools zur Personalplanung verwenden:
- Welche Plattform hat Ihnen geholfen, die Arbeitskräftekapazität klar mit den Unternehmenszielen zu verbinden?
- Wie einfach war es, verschiedene Wachstums- oder Einstellungsszenarien zu modellieren?
- Hat die Führungsebene die Ergebnisse tatsächlich für Entscheidungsfindungen genutzt?
Ich würde gerne echte Erfahrungen hören.
Haben Sie bei der Skalierung Ihrer Organisation Planungs- oder Szenariobeschränkungen erlebt?
