TeamOhana Bewertungen & Produktdetails

Ich liebe die Vorhersagegenauigkeit von TeamOhana, die mir hilft, aktuelle und prognostizierte Mitarbeiterzahlen sowie offene Stellen effizient zu verfolgen. Ich schätze auch die verbesserte Genauigkeit bei der Prognose der Personalkosten. Der Lebenszyklus der Stellenangebote und die visuelle Organisationsstruktur machen es einfach zu verstehen, wo die Mitarbeiter innerhalb der Organisation sitzen. Die Software bietet einen vollständigen Überblick mit Prognoseplanung und Personalplanung, und ich schätze, dass sie den Zugang im gesamten Unternehmen ermöglicht, während sensible Informationen gesichert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde die anfängliche Einrichtung von TeamOhana mühsam, insbesondere in Bezug auf die Datenmigration und die Integration mit bestehenden HR-/Payroll-Systemen. Eine weitere Herausforderung besteht darin, dass TeamOhana derzeit keine Vollzeitäquivalent-Daten (FTE) für Teilzeitmitarbeiter aufnehmen und anzeigen kann, was die Genauigkeit der Darstellung von Workforce-Daten einschränkt. Das System behandelt jeden Mitarbeiter als 1 FTE, was die tatsächliche Workforce-Struktur nicht widerspiegelt, wenn Teilzeitmitarbeiter beteiligt sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Das Team reagiert unglaublich schnell auf Updates, passt sich basierend auf Feedback und Fehlern an.

- Wir verlassen uns vollständig auf die Berichterstattung, um zu verstehen, wie viele Rollen offen, besetzt, akzeptiert-aber-nicht-gestartet sind und welche Bedingungen gelten.

- Einstellungsmanager können jederzeit sehen, welche Anforderungen sie offen haben.

- Es ist ziemlich einfach, Positions-IDs und Anforderungs-IDs zwischen TeamOhana und Greenhouse zu verwalten. Insgesamt funktioniert die Integration nahtlos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Unser Prozess ist ein Chaos mit vielen beweglichen Teilen. Die Audit-Funktionen von TeamOhana sind nicht dort, wo sie sein sollten, um ein Unternehmen zu unterstützen, das von sehr unorganisiert zu hoffentlich organisierter übergeht.

- Das Aktualisieren von Mitarbeiterinformationen kann ein wenig langsam sein. Es sind die wartenden Millisekunden zwischen den Klicks, die sich summieren und es langsam erscheinen lassen. Das Aktualisieren über ihre Szenarioplanungsfunktion ist gut, macht aber wirklich nur Sinn, wenn man mehr als 10 aktualisiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe TeamOhana jetzt in zwei Organisationen genutzt. Es ist das einzige Tool, das ich gesehen habe, das es wirklich ermöglicht, eine sichere Umgebung für die Genehmigung von Stellen zu schaffen - was wirklich ein Wendepunkt war. Ihre Integration mit Ashby ist fast augenblicklich. Außerdem können sie nahtlos Daten von HiBob abrufen. Der Kundenservice, den sie bieten, ist das Sahnehäubchen. Sie gehen über das hinaus, sind reaktionsschnell, einfühlsam und wirklich daran interessiert, uns zum Erfolg zu verhelfen. Ich bin auch immer beeindruckt von all den Funktionen, die sie einführen - sie schließen immer eine Marktlücke, die sonst niemand bedient. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt gelegentlich Herausforderungen mit Fehlern bei Funktionen, die schon eine Weile veröffentlicht sind. Das Team reagiert jedoch immer schnell und verbessert die Benutzererfahrung weiter. Außerdem sind bestimmte Prozesse etwas manueller, und ich finde mich dabei, zu raten, welche Schaltflächen auf der Plattform zu klicken sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

TeamOhana hat sich als wertvoller Partner für die Optimierung der Talentplanung und des Personalmanagements erwiesen. Ihre Plattform ermöglicht es unserem Team, Einstellungspläne abzustimmen, den Personalbestand genau zu verfolgen und effektiv über Funktionen hinweg zusammenzuarbeiten. Die Integrationserfahrung mit TeamOhana war reibungslos und ihr Kundensupport ist reaktionsschnell, was die Implementierung für unsere Rekrutierungsabläufe unkompliziert macht. Insgesamt bietet TeamOhana eine zuverlässige, intuitive Lösung, die uns hilft, im Personalmanagement agil zu bleiben und unser Team effizient zu skalieren. TeamOhana: Eine zuverlässige Lösung für agile Talent- und Personalplanung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es kann manchmal eine Herausforderung sein, die Führung davon zu überzeugen, sich damit abzufinden, 'noch ein weiteres HR-Tool' verwenden zu müssen. Doch die Erkenntnis, dass sie im Laufe der Zeit viel weniger Zeit in unserem HRIS und ATS verbringen müssen, hat erheblich dazu beigetragen, diesen Einwand zu entkräften. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Diese Budgetierungssoftware ist eine ausgezeichnete Ressource für Manager und Personalvermittler, sie bietet schnellen und einfachen Zugriff auf sowohl aktuelle als auch zukünftige Personaldaten. Die Plattform ermöglicht eine flexible Filterung nach Abteilung, Region und Einstellungsmanager, was es einfach macht, die benötigten Informationen zu finden. Sie ist benutzerfreundlich, intuitiv und leicht zugänglich—perfekt, um organisiert zu bleiben und fundierte Entscheidungen zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal kann das Werkzeug langsam laden, besonders wenn mit großen Datensätzen gearbeitet wird. Sie müssen möglicherweise auch gelegentlich die Seite aktualisieren, um sicherzustellen, dass die aktuellsten und genauesten Informationen angezeigt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Vereinfachte Kommunikation zwischen Finanz-, HR- und Rekrutierungsteam, die uns alle auf dem gleichen Stand hält

- Einfach zu bedienen

- Keine Verwendung von Tabellenkalkulationen mehr, um Personalanforderungen und Genehmigungen zu verfolgen

- Das Kundensupport-Team ist immer bereit, bei der Lösung von Problemen zu helfen und Fragen zu beantworten

- Verbesserte Zusammenarbeit und Sichtbarkeit im Rekrutierungsprozess, ohne das Tool verlassen zu müssen

- Enorme Zeitersparnis im Vergleich zum manuellen Prozess, den TeamOhana jetzt ersetzt hat

- In der Lage, alle Änderungen nachzuverfolgen und anzuzeigen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts. TeamOhana entwickelt sich ständig weiter und fügt neue Funktionen hinzu, die sehr hilfreich sind und einen großen Mehrwert bieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es bietet uns eine einzige Informationsquelle für die Personalplanung und den Fortschritt bei der Einstellung, was unserem Rekrutierungsteam hilft, schnell und selbstbewusst zu agieren. Das System ist einfach zu bedienen, hochgradig anpassbar mit Rollen und Feldern, und die Ashby-Integration funktioniert gut. Der Support ist reaktionsschnell, die Implementierung verlief reibungslos, und das Team liefert schnell neue Funktionen, wenn wir Feedback geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Reporting fühlt sich immer noch eingeschränkt an. Ich hätte gerne robustere Filteroptionen und die Möglichkeit, benutzerdefinierte Berichte zu erstellen. Eine direkte Integration mit Rippling würde die Plattform ebenfalls erheblich stärken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Leicht sichtbare HC für Stakeholder, weniger manuelle Nachverfolgung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Berichterstattungsverbesserung (sie arbeiten daran)

- mehr Flexibilität insgesamt

- ein System, das finanzfreundlicher ist. Dieses Tool ist ein guter Anfang, aber unser Finanzteam nutzt es nicht so, wie sie es gerne hätten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde TeamOhana unglaublich einfach zu bedienen, ohne dass eine Schulung erforderlich ist, was die Verwaltung von Bonus- und Gehaltserhöhungen der Mitarbeiter nahtlos macht. Es vereinfacht die Nachverfolgung von Gehaltserhöhungen und Bonuszuweisungen und bietet eine Leichtigkeit und Transparenz, die unsere Arbeitsabläufe verbessert. Der Genehmigungsprozess erhöht die Sichtbarkeit und ermöglicht mühelose Aktualisierungen während des Prozesses. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts, es funktioniert großartig! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfach zu lernen. Das Einloggen ist einfach und wirft Sie nicht raus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht in der Lage, Stellenanzeige für Stunden oder länger zu verlinken. Möchte häufiger in der Lage sein, Felder nur mit der Tastatur zu navigieren/auszufüllen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.