# Built Reviews **Vendor:** Built **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 107 ## About Built Built ist eine modulare, intuitive Position Intelligence Plattform. Kernmodule umfassen ein interaktives, automatisiertes Organigramm, Positionsmanagement/-kontrolle, Nachfolgeplanung und Urlaubsverwaltung. Bezahlen Sie nur für das, was Sie heute benötigen; erweitern Sie in der Zukunft, um weitere Lösungen hinzuzufügen. ## Built Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Built, da sie Zeit spart und den Zugang zu wichtigen Mitarbeiterinformationen vereinfacht. (13 reviews) - Benutzer finden Built for Teams **einfach zu bedienen und sehr effektiv** , was die Organisation und das Mitarbeiterengagement verbessert. (6 reviews) - Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von Built for Teams und heben schnelle Antworten und effektives Training hervor. (5 reviews) - Benutzer finden Built einfach zu bedienen und schätzen seine **intuitive Benutzeroberfläche** sowohl für Administratoren als auch für Mitarbeiter. (5 reviews) - Benutzer schätzen die **Echtzeit-Kommunikationsfunktionen** von Built, die die Zusammenarbeit und Unterstützung für ihre wachsenden Teams verbessern. (4 reviews) - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Built for Teams, die das Remote-Management und die Konnektivität verbessern. (4 reviews) - Einfacher Zugang (4 reviews) - Einfache Einrichtung (4 reviews) - Benutzer finden Built for Teams **intuitiv und benutzerfreundlich** , was die Navigation und Aktualisierungen des Organigramms mühelos macht. (4 reviews) - Automatisierung (3 reviews) **What users dislike:** - Benutzer äußern Frustration über **PTO-Managementprobleme** wie verwirrende Entfernungsprozesse und fehlende Kalendersynchronisation. (3 reviews) - Benutzer finden die **Beschränkungen des Urlaubsmanagements** umständlich, was die Verfolgung von PTO und die Urlaubsplanung für das Personal beeinträchtigt. (2 reviews) - Benutzer finden es **verwirrend, PTO zu verwalten** , insbesondere wenn sie versuchen, genehmigte Urlaubszeiten rückgängig zu machen oder Feiertagspläne zu überprüfen. (2 reviews) - Benutzer stehen vor Herausforderungen mit **unvollständigen Daten** , wenn sie Personal hinzufügen und Zeit für Projekte in Built zuweisen. (2 reviews) - Benutzer berichten von **unzureichenden Informationen** zur Verwaltung von Personalbestand und PTO, was ihre Erfahrung mit der Software erschwert. (2 reviews) - Integrationsprobleme (2 reviews) - Anmeldeprobleme (2 reviews) - Manuelle Prozesse (2 reviews) - Benutzer stehen vor **Navigationsschwierigkeiten** , da sie umständliche Klicks und verwirrende Profile erleben, die eine effiziente Berichtserstellung behindern. (2 reviews) - Benutzer finden die Navigation von Built **nicht intuitiv** und haben oft Schwierigkeiten mit dem Zugriff auf Bildschirme und der Datenorganisation. (2 reviews) ## Built Reviews ### 1. Ja, es hat meine Arbeit einfacher gemacht. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** eric k. | Professional Freelancer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Die Tatsache, dass es mir ermöglicht, Nachfolgeplanung zu betreiben, ist seinen Wert wert. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Es gibt nichts, was mir an dieser Software nicht gefällt. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als Immobilienentwickler ist Built zu einem engen Verbündeten geworden. Wenn es um Personalwesen oder Finanzen geht, hat Built es einfacher gemacht und es hat wirklich die Arbeitskraft reduziert. ### 2. Benutzerfreundlichkeit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katie F. | Operations Specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Es ist einfach und klar zu verstehen und zu benutzen. Ich mag, dass es simpel ist. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Manchmal ist die Navigation schwierig - zu wissen, wohin man gehen muss, um einen Bericht zu erstellen. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es macht es einfach, alle diejenigen zu sehen, die abwesend sind, sodass Sie keine anderen Programme verwenden müssen, die nicht die gleiche Ansicht bieten. ### 3. Unglaubliches Serviceteam für ein noch wachsendes Produkt **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Zhanna L. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 13, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Ohne Zweifel ist der beste Teil von Built for Teams ihr Serviceteam. BFT ist so neu und wird noch weiterentwickelt, daher sind für unsere Zwecke viele Umgehungslösungen erforderlich, um das System an unsere Bedürfnisse anzupassen. Erika, Jacob und Darcie waren unglaublich reaktionsschnell und widmeten eine enorme Menge ihrer Zeit, um sich mit uns zu treffen und Probleme zu lösen. Wenn wir eine Frage hatten, auf die sie die Antwort nicht kannten, forschten sie weiter und meldeten sich jedes Mal mit einer Antwort bei uns zurück. Ihr Engagement war zweifellos der entscheidende Faktor, warum wir unser BFT-Abonnement erworben haben. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Die Seite ist nicht nahtlos zu navigieren. Leider erfordert das Erreichen verschiedener Bildschirme viele Klicks, und manuelle Bearbeitungen sind zeitaufwändig, einfach weil es so lange dauert, zu jedem Bildschirm zu gelangen. Ein weiteres großes Hindernis ist, dass die Personenprofile und Positionsprofile nicht völlig unabhängig voneinander sind, und es ist chaotisch, Daten zu organisieren. Zum Beispiel, wenn BFT mit unserem HRIS synchronisiert wird, werden einige Daten in das Personenprofil und einige Daten in die Position importiert. Dies macht es schwierig, die beiden zu trennen und das Positionsmanagement im Vergleich zum Personenmanagement klar zu verfolgen, was ein Hauptgrund dafür ist, dass wir ein Positionsmanagementsystem wollten. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Positionsverwaltung (im Vergleich zu unserem aktuellen HRIS, das nur das Personalmanagement verfolgt) **Official Response from Erika Beeson:** > Zhanna, vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Wir bemühen uns, unsere Kunden bestmöglich zu bedienen und hoffen, Ihnen und Ihrer gesamten Organisation weiterhin mehr Wert bieten zu können, während wir unser Produkt weiter verfeinern und verbessern, um Ihre spezifischen Bedürfnisse zu erfüllen. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben! ### 4. Nützliche Ergänzung! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jody F. | Human Resources Generalist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 09, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Built for Teams war einfach einzurichten und ermöglicht es uns, unsere Hierarchie innerhalb der Organisation zu sehen. Unsere Mitarbeiter sowie neue Mitarbeiter haben die benutzerfreundliche Plattform gelobt, da sie das Organigramm navigieren und ansehen können. Es ist einfach, neue Mitarbeiter zu aktualisieren oder hinzuzufügen. Außerdem wollte ich anmerken, dass wir aufgrund von Überschneidungen mit unseren anderen Anwendungen viele Funktionen der Plattform nicht nutzen - daher kann ich nicht über die Plattform als Ganzes sprechen. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Obwohl es eine Benutzerfreundlichkeit innerhalb der Plattform gibt, wäre es ideal, wenn sie vollständig mit unserer HR- und Gehaltsabrechnungssoftware integriert wäre, um weniger manuelle Aktualisierungen zu benötigen. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Built for Teams hilft sowohl unseren internen Mitarbeitern (einschließlich derjenigen, die neu eingearbeitet werden), sich in der Organisation zurechtzufinden. **Official Response from Erika Beeson:** > Jody, es ist so großartig zu hören, dass Built for Teams für Sie so einfach war und eine großartige Ergänzung für alle Ihre Mitarbeiter ist! Ich würde gerne mehr über die aktuellen Informationen sprechen, die Sie automatisch von Ihrer HR- und Gehaltsabrechnungssoftware aktualisieren möchten, um zu sehen, ob es zusätzliche Lösungen gibt oder ob kürzliche Updates dabei helfen können. Bitte zögern Sie nicht, sich an support@builtforteams.com zu wenden, wenn Sie dies weiter besprechen möchten. ### 5. Nahtloses Erlebnis zur Optimierung des Organigramms **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle O. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Built for Teams ist einfach zu bedienen und einzurichten für manuelle Uploads/Änderungen oder direkte Feeds von ADP. Unser Built-Vertreter Jacob Wolfe war großartig darin, uns auf der Plattform zu schulen und alle Funktionen zu präsentieren. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Die Verbindung zum bevorzugten Namensfeld wäre ideal für Spitznamen, damit bei der Freigabe eines Organigramms diejenigen, die es überprüfen, den idealen Namen kennen, mit dem jemand angesprochen werden möchte, sowie ihren offiziellen Namen, wenn sie ihren Namen für E-Mails nachschlagen oder in Microsoft Teams suchen. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Automatisierung eines Organigramms. **Official Response from Erika Beeson:** > Michelle, danke für Ihre Bewertung! Ich freue mich sehr, dass Sie eine großartige Erfahrung mit der Kontoeinrichtung und Benutzerfreundlichkeit in Built gemacht haben! Ich freue mich auch, Ihnen mitteilen zu können, dass Sie tatsächlich das Feld für den bevorzugten Namen in ADP verbinden können. Dies ist etwas, das Sie im Abschnitt Importe Ihrer Unternehmenseinstellungen aktivieren können. ### 6. Einfach zu bedienende Organigramm-Software! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda C. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Liebe die Klick-und-Zieh-Funktionalität. Wir mögen, dass wir die URL für das Organigramm als Nur-Lese-Version teilen können und alle Mitarbeiter auf unser Organigramm zugreifen können, um sich leicht mit der Organisation vertraut zu machen. Wir teilen es sogar mit neuen Mitarbeitern, kurz bevor sie beitreten, und haben großartiges Feedback erhalten, wie hilfreich es war, die Struktur zu verstehen, Fotos des Teams zu sehen und mehr, bevor sie unserer Organisation beitreten. Wir arbeiten auch an einer Verbindung mit unserer HRIS-Software, damit das Diagramm immer mit unserem aktuellen Personal synchronisiert ist. Ihr Kundensupport war bisher großartig und äußerst reaktionsschnell! **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Im Moment ist das manuelle Aktualisieren der Hauptnachteil, der bald mit der neuen Paylocity-Integration behoben werden sollte. Wir wussten, dass die Verbindung mit Paylocity noch nicht aktiv war, als wir diese Software implementierten. Als nächstes möchte ich in der Lage sein, Managern einen Login zur Verfügung zu stellen, damit sie ihre eigenen Organisationsdiagramme für die strategische Planung erstellen können, anstatt dass ich ein Diagramm für sie erstellen muss. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Früher haben wir unser Organigramm in PowerPoint geführt, was unglaublich manuell war. Dann sind wir zu Pingboard gewechselt, aber als wir unsere Lohnsoftware gewechselt haben, haben wir unsere Verbindung zu Pingboard verloren, und die Einrichtung eines Kontos außerhalb des ADP-Marktplatzes war sehr teuer. Built for Teams war unsere Lösung (Ersatz) für Pingboard und es ist viel einfacher zu bedienen und kostengünstiger. Aus organisatorischer Sicht ist der größte Vorteil die Sichtbarkeit, die wir leicht bieten können, indem wir den Link mit allen Mitarbeitern und neuen Mitarbeitern teilen. **Official Response from Erika Beeson:** > Amanda, Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen. Wir schätzen Ihr Feedback und freuen uns, dass die Erfahrung bisher so vorteilhaft für Sie war! Wie Sie waren wir gespannt darauf, unsere Integration mit Paylocity zu starten und sind sehr begeistert, dass sie jetzt verfügbar ist! Wir freuen uns auch auf detailliertere Berechtigungseinstellungen, die es Personen mit einer Managerrolle ermöglichen, in Zukunft Organigramme zu erstellen, da derzeit nur Personen mit HR-Manager-Rollen und höher diese erstellen können. ### 7. Built for Teams ist großartig! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kim B. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 12, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Unsere vorherige Organigramm-Software war umständlich und schwer zu bedienen. Seit dem Wechsel zu Built for Teams spare ich viel Zeit und muss keine Daten manuell eingeben, dank der Verbindung mit unserem HR-System ADP Workforce Now. Die Implementierung und Einrichtung war ebenfalls einfach. Der Kundenservice hat schnell und gründlich alle Fragen beantwortet, die ich möglicherweise habe. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Ich habe keine Nachteile gefunden, bisher war alles großartig! **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Built for Teams hat unseren Organigrammprozess vollständig transformiert. Vorher konnten wir potenzielle Änderungen in unserer Organisation nicht visualisieren, jetzt können wir Personen verschieben und sehen, wie das aussieht. **Official Response from Erika Beeson:** > Kim, vielen Dank für Ihr Feedback! Wir sind so glücklich, dass Sie eine so großartige Erfahrung gemacht haben! ### 8. fantastischer Kundenservice vom Kundenbetreuer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Monica P. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** unser Kundenbetreuer und Kundenservice **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** mehr Optionen für benutzerdefinierte Importe in verschiedenen Formaten **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Optimieren **Official Response from Erika Beeson:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung, Monica! Ich freue mich sehr, dass Built Ihnen hilft, Ihre Prozesse zu optimieren und dass Sie eine großartige Kundenerfahrung gemacht haben! Wir würden gerne mehr über die verschiedenen Optionen erfahren, die Sie für den benutzerdefinierten Import wünschen, um zu sehen, ob wir Ihre Bedürfnisse erfüllen können. ### 9. Built tut Dinge, die andere nicht tun können! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Telekommunikation | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 24, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Unser Unternehmen wächst schnell und erweitert unser Team. Andere Organigramm-Tools erlaubten es uns nicht, offene Positionen zu berücksichtigen oder Personen einfach zu verschieben, während wir die Unterstützungsstruktur für dieses Wachstum visualisieren. Die Implementierung verlief nahtlos, und der Kundenservice, den ich erhalte, ist unvergleichlich! Sie antworten innerhalb von Minuten auf meine Anfrage, sind lösungsorientiert und obendrein freundlich. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Meine einzige Beschwerde ist, dass bei der Hinzufügung neuer Mitarbeiter die Gehaltsdaten nicht angezeigt werden, wenn die neue Position ein Titel ist, der in unserer Datenbank existiert. Es gibt wahrscheinlich eine Lösung dafür, ich hatte nur noch keine Zeit, mich näher damit zu befassen. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erstellen Sie ein Organigramm, das alle offenen Positionen berücksichtigt, die wir haben und hinzufügen werden. **Official Response from Erika Beeson:** > Wir freuen uns zu hören, dass Sie eine so großartige Erfahrung mit unserem Produkt und Team gemacht haben! Zu Ihrem Punkt: Wir erweitern tatsächlich unsere Funktionalität zur Personalplanung und würden gerne Ihre spezifischen Bedürfnisse weiter besprechen, während wir diese Funktionen planen und entwickeln. Sie können sich an support@builtforteams.com wenden, um ein Gespräch zu beginnen oder ein Treffen zu vereinbaren, wenn das für Sie von Vorteil wäre. ### 10. Einfach zu bedienen und großartige Unterstützung bei Bedarf. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Cindy B. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 07, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Das Personal mag, dass sie ihren PTO einfach einreichen können und normalerweise eine schnelle Antwort erhalten. Es macht die PTO-Verfolgung einfach. Außerdem ist es sehr einfach zu verstehen und neue Mitarbeiter durchzuführen. Intuitiv. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Ich verstehe, warum es existiert, aber wenn ein Mitarbeiter PTO zurücknehmen muss, bleibt der Tag im Kalender. Ich muss sie daran erinnern, die Notiz zu lesen, um ihnen zu versichern, dass der Tag zurückgegeben wurde. Außerdem wäre es schön, wenn unser Personal die Möglichkeit hätte, mit ihrem übertragenen PTO ins nächste Jahr zu planen. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jeder mag die Schnelligkeit und Einfachheit der Einreichung von PTO. Wir hatten zuvor ein Papiersystem, um PTO einzureichen. Der Kalender ist hilfreich bei der Planung von Meetings, um zu sehen, wer auf PTO sein wird. Das Organigramm ist hilfreich, besonders für neue Mitarbeiter. **Official Response from Erika Beeson:** > Hallo Cindy! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken zu teilen! Wir freuen uns sehr, dass Built for Teams das PTO-Tracking für dein Unternehmen so viel einfacher gemacht hat. Ich möchte darauf hinweisen, dass dein Personal je nach Einstellungen die Möglichkeit haben sollte, in das nächste Jahr zu planen, und dass PTO, das vor dem angeforderten Datum storniert wird, aus dem Kalender entfernt werden sollte. ### 11. Benutzerfreundlich - Verbraucherfreundlich **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dan R. | Vice President Operations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 28, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Der erste Vorteil ist, dass BuildForTeams in der Regel sehr benutzerfreundlich ist und im Laufe der Zeit einfacher zu bedienen geworden ist. Der zweite Vorteil ist, dass sie verfügbar und unterstützend sind, selbst bei den grundlegendsten Anfragen. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** BuiltForTeams hat sich für uns großartig bewährt, aber andere Dienstleister auf dieser Plattform bieten möglicherweise mehr Dienstleistungen an (wenn auch in einem weniger benutzerfreundlichen Format). BuiltForTeams ist großartig, könnte jedoch einen Kunden verlieren, wenn dieser nach verschiedenen anderen Dienstleistungen sucht. Jedes Unternehmen läuft dieses Risiko... man kann nicht alle zufriedenstellen. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist einfach, die Verfügbarkeit unseres Teams und die insgesamt verbrachte PTO-Zeit zu verwalten. Wir können den Kalender in Outlook sehen, wenn wir möchten, oder im System selbst. Es ist eine effiziente und effektive Methode, dieses heikle Thema unter den Mitarbeitern zu verwalten. **Official Response from Erika Beeson:** > Vielen Dank für Ihr Feedback, Dan! Wir freuen uns sehr zu hören, dass die Software benutzerfreundlich ist und dass Sie eine großartige Erfahrung mit unserem Support-Team gemacht haben. Sie haben einen guten Punkt angesprochen, dass man sich spezialisieren muss, um ein großartiges Produkt zu haben. Gibt es einen speziellen Service, den Sie sich von Built for Teams wünschen würden? ### 12. Für Teams gebaut **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matt R. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 19, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Einfach zu bedienen und intuitiv zu lernen für Administratoren und Mitarbeiter. Ich musste niemandem zeigen, wie man Built for Teams verwendet, und wurde selbst nicht geschult, aber es war einfach genug, es zum Laufen zu bringen. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Verwirrend, wie man bereits genehmigten/genutzten PTO entfernt. Eine Mitarbeiterin hat während des Mutterschaftsurlaubs unnötig angesammelte Freizeit genutzt und war unsicher, wie man es rückgängig machen kann, um zu sehen, was vor ihrem Urlaub angesammelt wurde. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden Built for Teams hauptsächlich für das Ansammeln/Einreichen von Urlaubs- und Krankheitszeiten. Wir nutzen auch das Organigramm, damit die Mitarbeiter die Unternehmenshierarchie sehen können. Wir verwenden es nicht außerhalb dieser beiden Funktionen. **Official Response from Erika Beeson:** > Matt, vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns zu hören, dass unser Produkt für unsere Kunden so intuitiv ist. ### 13. Besser als die Verfolgung durch ein Lohnabrechnungsunternehmen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Will A. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Es ist so einfach zu verwenden. Vom Mitarbeiter, der sieht, welchen Urlaub er hat und ansammeln wird, bis hin zu Genehmigungen und Anpassungen, ist es großartig. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Dass es von meinem Lohnunternehmen (ADP) getrennt ist. Ich wünschte, die Informationen könnten automatisch in die Gehaltsschecks/Website der Mitarbeiter importiert werden, damit alles an einem Ort ist. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Meine Gehaltsabrechnungsfirma hat keine gute automatische Möglichkeit für mich, die Abwesenheitszeiten der Mitarbeiter zu verfolgen und zu genehmigen. **Official Response from Erika Beeson:** > Will, vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie eine gute Erfahrung mit unserer PTO-Verfolgung gemacht haben. Wir schätzen auch das Feedback zu dem Wunsch nach einer automatisierteren Lösung für die Rücksendung von Informationen an Ihr Gehaltssystem. Ich freue mich, dies an mein Team weiterzugeben, um weitere Diskussionen über diese Möglichkeit mit bestimmten Partnern wie ADP zu führen. ### 14. Großartige Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris E. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Für Teams entwickelt, ist eine fantastische Plattform, um Ihr Unternehmen zu organisieren und Ihrem Personal zu ermöglichen, PTO-Anfragen einzureichen und zugängliche Informationen für sie an einem Ort bereitzustellen. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Ich mag die Organigrammfunktion nicht, die es einer Person nicht erlaubt, an zwei Personen zu berichten. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht uns, einen optimierten Ansatz zur Verwaltung unseres Unternehmens zu haben. Es ist ein fantastisches Produkt, und ich empfehle es sehr für alle Organisationen, die ihren HR-Prozess optimieren möchten. **Official Response from Erika Beeson:** > Chris, danke für die Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie die Plattform lieben und dass sie eine großartige Ressource für Sie war, um Informationen zu speichern und Ihre Unternehmensprozesse zu optimieren. Ich möchte darauf hinweisen, dass Sie tatsächlich einer Person erlauben können, in der Organisationsstruktur an zwei verschiedene Personen zu berichten, durch unsere Funktion der gestrichelten Linienbeziehungen. Vielen Dank nochmals! ### 15. Ein System für alle! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** olivia k. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 07, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Ich kann es für alle meine Mitarbeiter verwenden, egal ob sie in den USA, Kanada, Mexiko oder Europa sind! **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Ich würde wirklich gerne eine Möglichkeit sehen, dass Manager jährliche Bewertungen usw. an einem zentralen Ort hochladen können und wo der Manager auswählen kann, wann es für den Mitarbeiter sichtbar ist. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Ermöglichen, dass alle Urlaubsanträge der Mitarbeiter in einem zentralen System erfasst werden. **Official Response from Erika Beeson:** > Vielen Dank für dein Feedback, Olivia! Es ist so cool zu sehen, wie Menschen aus der ganzen Welt in einem System und in einer Organisation zusammenkommen. Ich würde gerne einige potenzielle Lösungen für jährliche Bewertungen besprechen. ### 16. Ein sehr fähiges HR-System **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Reid H. | Executive Pastor, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 07, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Built For Teams hat es uns ermöglicht, benutzerdefinierte PTO-Richtlinien für unser Team zu erstellen. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Sie bevorzugen, dass Sie ihre Chat-Funktion für technischen Support nutzen. Manchmal wäre ein Anruf einfacher. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben früher den PTO auf einer Excel-Tabelle verfolgt, was schwer aktuell zu halten war. Built For Teams hat dieses Problem für uns vollständig gelöst. **Official Response from Erika Beeson:** > Reid, vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Built for Teams so viele Ihrer PTO-Probleme gelöst hat. Ich verstehe, dass es manchmal einfacher erscheint, einen Anruf zu tätigen, um Unterstützung zu erhalten. ### 17. Ausgezeichnet **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sara W. | Chief Culture Advocate, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Einfach zu bedienen und sehr reaktionsschnelles Serviceteam. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Nicht wirklich eine 'Abneigung', wir hätten gerne mehr à la carte Optionen für unser kleines Unternehmen. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verwaltung von Urlaubstagen **Official Response from Erika Beeson:** > Vielen Dank für Ihr Feedback, Sara! Wir sind stolz auf die Benutzerfreundlichkeit unseres Produkts und den Support, den wir bieten, und freuen uns sehr, wenn unsere Kunden das genauso empfinden! Wenn Sie mehr über die verschiedenen Optionen, die Sie für Ihr Unternehmen wünschen, diskutieren möchten, zögern Sie nicht, sich an das Support-Team zu wenden, um zu sehen, ob wir das für Sie ermöglichen können. ### 18. Einfacher Weg, das Organigramm des Unternehmens zu pflegen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 25, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Anpassungsfähig an Unternehmensbedürfnisse und benutzerfreundlich, zeigt eine klare Berichtsstruktur und Datenanalyse in Excel. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Wir verwenden keine Zertifizierungsfelder, wir haben andere Programme für diesen Zweck. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeigt eine klare Berichtsstruktur, hilft neuen Mitarbeitern und erleichtert die Planung. **Official Response from Erika Beeson:** > Es ist so großartig zu hören, dass Sie so viel Wert und Nutzen in unseren Berichts- und Planungsfähigkeiten gefunden haben! Wenn es eine bessere Möglichkeit gibt, unser Produkt auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abzustimmen, würden wir dies gerne weiter mit Ihnen besprechen. Sie können sich an support@builtforteams.com wenden und wir können daran arbeiten, die beste Lösung für Sie zu schaffen! ### 19. gut, Informationen zu teilen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** takayuki k. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** einfach, Informationen zu teilen. sehr einfach. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** mehr Informationen, Arbeitszeit, Besprechungszeit usw. verbunden mit Outlook-Kalender. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** kein Zeitplan. nur ganzer Tag oder halber Tag. **Official Response from Erika Beeson:** > Hallo, Takayuki! Vielen Dank, dass du dein Feedback geteilt hast! Wir sind stolz auf die Benutzerfreundlichkeit und Intuitivität unserer Plattform und freuen uns sehr, dass du das genauso siehst. Du kannst tatsächlich detailliertere Zeiten für die Planung von PTO haben, nicht nur ganze oder halbe Tage. Built for Teams kann auch bis auf einminütige Intervalle planen. Einschränkungen hierfür können in der PTO-Richtlinie selbst von deinem Unternehmensadministrator in Built for Teams festgelegt werden. ### 20. Wir lieben Built for Teams. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lynne C. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 02, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Unser Lieblingsmerkmal von Built for Teams ist die automatische Aktualisierung unseres ORGANIGRAMMS! Wir aktualisieren ADP und Built for Teams kümmert sich um den Rest. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Wir können es kaum erwarten, dass Built for Teams den bevorzugten Namen von ADP übernimmt! **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Gebaut für Teams, die unser ORGANIGRAMM verwalten, kommt uns zugute, da wir das Unternehmen schnell erweitern und neue Mitarbeiter hinzufügen. Ein weiteres gelöstes Problem ist die Bereitstellung von Informationen über Teammitglieder in ihrer geografischen Region für die Mitarbeiter. Als globales Remote-Unternehmen hilft uns dies, Mitarbeiter zu vernetzen und Beziehungen aufzubauen. **Official Response from Erika Beeson:** > Lynne, vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass unsere Organigramme Ihnen so sehr geholfen haben, Ihre globale Belegschaft besser zu verbinden. Wir können es auch kaum erwarten, einen bevorzugten Namen von ADP abrufen zu können! ### 21. Großartiges Zeiterfassungssystem **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rachel M. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 07, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Es ist sehr benutzerfreundlich für diejenigen, die Urlaub beantragen oder ihre geleisteten Stunden aufzeichnen. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Das Backend ist für die Administratoren nicht immer einfach. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verwaltung von PTO. Wir hatten vorher keine gute Möglichkeit, dies zu tun, und wir mögen, dass alles an einem Ort aufbewahrt wird. **Official Response from Erika Beeson:** > Rachel, es ist so großartig zu hören, dass die Nutzung von Built for Teams für Ihre Belegschaft so vorteilhaft war! ### 22. Produkte erfüllen unsere Bedürfnisse zu einem angemessenen Preis mit der Option, weitere Funktionen hinzuzufügen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 07, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Gute Benutzeroberfläche. Viele Optionen und Flexibilität zur Erstellung von Richtlinien. Leicht lesbarer, farbcodierter Kalender. Ermöglicht mehrere Standorte mit separaten Richtlinien, falls erforderlich. Möglichkeit, mehrere Anfragen von mehreren Mitarbeitern gleichzeitig zu genehmigen. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Es wäre schön, den PTO (Personal Time Off) Anforderungstyp von einem WFH (Work from Home) Anforderungstyp zu trennen, anstatt WFH als eine Art von PTO-Anforderung zu machen. Es könnte benutzerdefiniertere Berichtsmöglichkeiten verwenden. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** PTO- und WFH-Anfragen. **Official Response from Erika Beeson:** > Hallo! Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns immer zu wissen, dass unsere Kunden die Funktionen und Merkmale des Produkts genießen und lieben es, wenn sie großartige Vorschläge für zusätzliche Funktionalitäten haben. Jedes Mal, wenn eine neue Funktion oder ein neues Merkmal angefordert wird, zieht unser Team es immer sorgfältig in Betracht. Ein Großteil von Built for Teams ist aufgrund von Kundenfeedback entstanden, das wir als vorteilhaft für alle erkannt haben, und daher schätzen wir die Stimme unserer Kunden sehr! ### 23. Habe festgestellt, dass das System etwas umständlich ist und nicht so reibungslos funktioniert wie andere, die ich verwendet habe. **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shawn C. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Die Fähigkeit, in Echtzeit mit den Mitarbeitern zu kommunizieren **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Dass es die Nutzung eines separaten externen Lohnbuchhaltungsunternehmens erfordert **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es bietet allen einen Überblick über das Unternehmen. **Official Response from Erika Beeson:** > Shawn, danke für Ihre Bewertung! Wir schätzen jegliches Feedback unserer Kunden, um besser zu bestimmen, wie wir ihre Bedürfnisse erfüllen können. Obwohl es stimmt, dass wir keine Lohnabrechnungssoftware sind und einen anderen Bedarf auf dem Markt decken, freue ich mich zu hören, dass Sie die optimierte Kommunikation und die verbesserte Übersicht über Ihre Organisation durch unsere Organigramme genossen haben! ### 24. B4T Bewertung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Maschinenbau | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Einfach zu bedienen, sowohl online als auch in der App. Die Möglichkeit, aus der App heraus zu autorisieren. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Die App zeigt den Kalender nicht an. Beim Verknüpfen mit einem E-Mail-Kalender wurden nicht alle Personen im Kalender angezeigt und es wurde nicht aktualisiert. Zum Beispiel würde der Kalender die Serviceabteilung anzeigen, aber nicht die Teile-, Verkaufs- oder Verwaltungsabwesenheiten. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** keine, die ich kenne. aber hoffentlich werden sie den Kalender in die App einfügen. **Official Response from Erika Beeson:** > Hallo! Vielen Dank, dass Sie Ihr Feedback geteilt haben! Wir freuen uns sehr, dass Built for Teams für Sie einfach zu nutzen ist. Ich gebe Ihre Anfrage, den Kalender zur App hinzuzufügen, gerne an unser Produkt- und Entwicklungsteam weiter. Was andere Abteilungen betrifft, die nicht im Kalender angezeigt werden, könnte dies eine Berechtigungseinstellung in Built for Teams sein, die von Ihrem Unternehmensadministrator in der Software eingerichtet wurde. Unterschiedliche Berechtigungseinstellungen sollten es Ihnen ermöglichen, alle Abteilungen im Kalender zu sehen. ### 25. Benutzerfreundlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 20, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Ich schätze die Möglichkeit, die Urlaubskalender aller Abteilungen einzusehen. Der Kalender erleichtert es, nachzuverfolgen, wann Mitarbeiter nicht im Büro sind. Ich mag auch das integrierte Organigramm. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Das Organigramm ist extrem klein und schwer zu sehen, es sei denn, Sie zoomen hinein. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe keine Probleme erlebt. **Official Response from Erika Beeson:** > Hallo! Wir freuen uns sehr zu hören, dass unsere Kalenderfunktion für Sie so vorteilhaft war! Mit dem Organigramm kann es schwierig sein, eine große Organisation auf Ihrem Bildschirm auf einmal zu sehen, aber viele Kunden schätzen die Möglichkeit, ihre Organisation nach Diagrammabschnitten zu erstellen und anzuzeigen. Dies würde es Ihnen ermöglichen, viel klarere Daten zu erhalten, ohne hineinzoomen und durch Ihre gesamte Organisation scrollen zu müssen. ### 26. Systeme verlassen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gail H. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 07, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Sehr benutzerfreundlich. Ich mag die Geschichte, die für jeden Mitarbeiter gegeben wird. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Kann keine Nachteile von BFT erkennen. Sehr benutzerfreundlich und erschwinglich für staatliche Einrichtungen. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** BFT hält genaue Urlaubsbilanzen und hat unserem Büro enorm geholfen. Die Vorteile, die wir realisiert haben, sind genaue Rückstellungen, Informationen, die allen Mitarbeitern zur Verfügung stehen, und die Verfolgung von Urlaubsanträgen. **Official Response from Erika Beeson:** > Gail, vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns sehr zu hören, dass Built for Teams einen so großen Nutzen für Ihre Organisation darstellt! ### 27. Einfach zu verwenden **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chrystal L. | Account Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 03, 2022 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Ich mag, dass Sie problemlos PTO hinzufügen und überprüfen können, wie viel Zeit Sie für das Jahr noch übrig haben. Sie können auch Ihre persönlichen Informationen sehen und sie bei Bedarf schnell bearbeiten. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Ich bin mir nicht sicher, ob ich irgendwelche Abneigungen bei der Nutzung der Desktop- oder Telefon-App habe. Ich werde sagen, dass es lästig und zeitraubend sein kann, sich immer wieder einloggen zu müssen, selbst wenn man die App darum bittet, eingeloggt zu bleiben. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich bin mir nicht sicher, da wir bereits "Built for Teams" verwendet haben, als ich anfing. Ich kann mir vorstellen, dass es verwendet wurde, um die Dateien für die Manager und die Personalabteilung organisiert zu halten, damit sie alle Dokumente an einem Ort sehen können. **Official Response from Erika Beeson:** > Hallo Chrystal, vielen Dank für Ihre 5-Sterne-Bewertung! Wir freuen uns zu hören, wie einfach unsere PTO-Lösung zu verwenden ist, und schätzen Ihr Feedback. Oftmals, wenn Ihr Login nicht „erinnert“ wird, liegt die Lösung meist in Ihren Browsereinstellungen/Cookies/Cache. Außerdem bieten wir Single Sign On (SSO)-Optionen an, um Ihren Login-Prozess zu optimieren. ### 28. Gutes Produkt **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Alternative Medizin | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 22, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Mir gefiel die Kalenderansicht für die Nutzung von Urlaubstagen. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Built for Teams wurde nicht mit unserem Bezahlsystem (Paylocity) synchronisiert, sodass Urlaubs- und Krankheitszeiten in zwei Systemen gepflegt werden mussten. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eine bessere Möglichkeit, Krankheits- und Urlaubsanfragen für alle Mitarbeiter an einem Ort zu verfolgen **Official Response from Erika Beeson:** > Hallo! Vielen Dank für Ihr Feedback! Viele unserer Kunden nutzen die exportierbaren Berichte in Built for Teams, die in Paylocity hochgeladen werden können. ### 29. Built for Teams ist ein großartiges Werkzeug, um bezahlte Freizeit zu verfolgen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ed B. | Department Head, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Ich mag die Einfachheit der Nutzung des Tools zur Einreichung von Urlaubsanträgen und wie es mir hilft, den Überblick über die genutzten Urlaubstage zu behalten. Es ist auch einfach, meine Anträge schnell genehmigt zu bekommen. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Es ist schwierig, irgendwelche Nachteile bei der Verwendung von Built for Teams zu finden. Es war so benutzerfreundlich, dass ich keine Probleme damit hatte. Vielleicht, wenn ich meine Meinung über den Urlaub ändere, dann hat es eine Minute gedauert, herauszufinden, wie man die Anfrage nach der Einreichung ändert. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Built for Teams löst das Problem der Nachverfolgung von Abwesenheitszeiten jedes Jahr. Es erleichtert das Einholen der erforderlichen Genehmigungen für Abwesenheit und verfolgt gleichzeitig, ob es sich um persönliche, krankheitsbedingte oder Urlaubsabwesenheit handelt. **Official Response from Erika Beeson:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung, Ed! Wir freuen uns zu hören, wie einfach das PTO-Tracking für Sie war. ### 30. Großartige Software **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Geschäftsausstattung und -bedarf | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 12, 2022 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Teams ist sehr einfach zu bedienen. Ich kann leicht sehen, wie viele Stunden PTO ich habe und kann schnell Urlaub beantragen. Ich mag es, den Kalender mit dem PTO des gesamten Teams zu sehen. Das ist hilfreich. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Ich kann nur einen halben Tag (4 Stunden) oder einen ganzen Tag (8 Stunden) freinehmen. Ich wünschte, ich könnte 2 Stunden am Ende des Tages oder für einen Termin zu jeder Zeit während des Arbeitstages freinehmen. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Built for Teams hilft dem Unternehmen, für das ich arbeite, den gesamten PTO des Teams zu verwalten. Jeder kann klar sehen, wie viele Stunden PTO er hat, was äußerst hilfreich ist. **Official Response from Erika Beeson:** > Danke, dass Sie uns eine Bewertung hinterlassen haben. Wir freuen uns zu hören, wie einfach unsere PTO-Lösung zu verwenden ist. Wir bieten tatsächlich mehrere Zeitinkrementoptionen zur Auswahl an. Allerdings wählen die Unternehmensadministratoren die Zeitinkremente aus, die ihre Mitarbeiter für Urlaubsanträge verwenden können. ### 31. Einfach zu verwenden und den Überblick über PTO behalten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maha A. | Qualified Plan Financial Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Die Fähigkeit, Freizeit zu planen und den Überblick über bezahlte Freizeit (PTO) zu behalten. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Nicht alle Feiertage stehen im Kalender. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Überprüfung des Urlaubs eines Kollegen, bevor ich meinen eigenen plane. ### 32. Sehr empfehlenswert für kleine und mittelständische Unternehmen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 18, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Ideal, um den Überblick über Urlaubsanträge zu behalten, den gesamten Kalender zu betrachten, um zu sehen, wer abwesend ist, und das Organigramm sowie das Verzeichnis anzusehen. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Die App ist nicht so benutzerfreundlich wie die Desktop-Webseite. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein zentraler Knotenpunkt für Manager und Teammitglieder, um Urlaubsanträge einzureichen und zu genehmigen, zu sehen, wer in dieser Woche abwesend ist, und zu sehen, wie viel Urlaub jeder Mitarbeiter genutzt hat/verbleibt. **Official Response from Erika Beeson:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns zu hören, wie großartig unsere PTO-Lösung für Sie war und dass Sie sie wärmstens empfehlen würden! Wir sind stets bestrebt, unsere Integrationen zu erweitern und das Produkt entsprechend dem Feedback unserer Kunden weiterzuentwickeln, also vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben. ### 33. Built for Teams ermöglicht eine schnelle und einfache Überprüfung der bevorstehenden Arbeitswoche. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 03, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Das einfache und prägnante Gesamtbild der kommenden Woche zusammen mit der einfachen Meldung von Abwesenheiten. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Es gibt nichts, was als unbeliebt auffällt, da die versprochenen Funktionen immer wie versprochen funktioniert haben. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die größte Lösung in unserem Unternehmen ist die Berichterstattung und Verfolgung von Urlaubszeiten sowie die Aufgabenplanung für einzelne Mitarbeiter. **Official Response from Erika Beeson:** > Vielen Dank, dass Sie eine Bewertung hinterlassen haben! Wir freuen uns zu hören, wie einfach unsere Urlaubsverwaltungslösung zu nutzen ist. Wir bemühen uns sicherzustellen, dass unsere PTO-Lösung benutzerfreundlich ist und sowohl Managern als auch Mitarbeitern viel Zeit spart. Wir schätzen Ihr Feedback und danken Ihnen nochmals für Ihre Bewertung. ### 34. Mein Leben sehr einfach gemacht. Kein Nachverfolgen von PTO mehr über Excel-Tabellen. Ich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Manal F. | CCO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Sehr einfache Online-Website, um PTO einzugeben und PTO anzufordern. Außerdem gefällt mir die Integration mit Outlook. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Es wäre schön, wenn es in unsere Gehaltsabrechnung - Insperity - integriert wäre. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich muss den PTO nicht mehr mit Tabellenkalkulationen verfolgen. Mitarbeiter müssen auch nicht mehr auf die Genehmigung für PTO warten. ### 35. Sehr benutzerfreundlich und einfach **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 03, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Ich mag das Layout und wie einfach es zu benutzen ist. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Die Plattform erlaubt es Ihnen nicht, die Auszeit anzupassen, wenn sie weniger als ein ganzer Arbeitstag ist. Ich stelle mir vor, dass es möglich ist, wenn das Unternehmen es erlaubt. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser Unternehmen nutzt es für Anfragen und die Beantragung von Urlaubs- und Krankheitstagen. **Official Response from Erika Beeson:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns zu hören, wie freundlich und einfach unsere PTO-Lösung ist. Built for Teams ermöglicht es den Mitarbeitern, in 1-Minuten-Schritten, 15-Minuten-Schritten, 30-Minuten-Schritten oder halbtägigen Schritten freizunehmen. Es liegt an Ihrer Organisation und Ihren Kontoadministratoren, zu entscheiden, wie diese Kontoeinstellungen konfiguriert werden sollen. Wir bemühen uns, sicherzustellen, dass unsere PTO-Lösung benutzerfreundlich ist, und wir schätzen Ihr Feedback! ### 36. Großartige Art der Kommunikation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** kann nach Bedarf angepasst werden. Erstellen Sie Gruppen und senden Sie Einladungen **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Nichts wirklich. Es hat mich nicht enttäuscht. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft Menschen, sich zu verbinden, egal wo sie sind. Wir können uns über Telefon oder Computer verbinden. ### 37. Einfache zu bedienende Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kaitlin G. | Account Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2022 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** die Leichtigkeit, mit der ich PTO/Urlaub einsehen kann. Es ist großartig für die Planung meines persönlichen Zeitplans. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Ich kann Urlaubsanträge nicht bearbeiten, wenn ich einen Fehler mache. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** die Benutzerfreundlichkeit der Software, sehr benutzerfreundlich **Official Response from Erika Beeson:** > Hallo Kaitlin, Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bemühen uns, sicherzustellen, dass unsere PTO-Lösung benutzerfreundlich ist, und wir schätzen Ihr Feedback! Built for Teams bietet Optionen, die es Mitarbeitern ermöglichen, genehmigte Anfragen zu bearbeiten, aber es liegt an Ihrer Organisation und Ihren Kontoadministratoren, zu entscheiden, wie diese Kontoeinstellungen konfiguriert werden sollen. ### 38. Eine ansprechende Plattform für Teammitglieder im Homeoffice **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carley C. | CX Specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Built for Teams ist eine einfache Möglichkeit, persönliche Zeit von zu Hause aus zu verwalten - ich bin mehr remote als andere Kollegen, und ich kann mit den bereitgestellten Funktionen Zeit im Büro ein- und ausplanen, die meine Fähigkeit optimieren, mit anderen in Kontakt zu treten. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Wir verwenden viele Plattformen wie diese innerhalb unserer Organisation, was bedeutet, dass wir für spezifische Funktionen zu vielen Plattformen gehen müssen. Ich würde es nicht als Unannehmlichkeit beschreiben. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** In den kommenden Jahren werden wir mehr innerhalb unseres Unternehmens umstrukturieren, daher kann ich mir vorstellen, dass dies ein nützliches Werkzeug sein wird, um auf alle umzusetzen Abteilungsänderungen zu verweisen. **Official Response from Erika Beeson:** > Hallo Carley, Danke für deine Bewertung. Wir freuen uns zu hören, wie einfach es für dich war, deine Zeit von zu Hause aus zu verwalten. ### 39. Großartiger Urlaubsmanager **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Die App, die auch auf iOS verfügbar ist, ist sehr praktisch. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Kann nur halbe und ganze Tage machen, wünschte, man könnte wählen, wie viele Stunden man möchte. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie berücksichtigen unsere Bewertungen, und das zeigt, dass Sie bereit sind, zu wachsen. **Official Response from Erika Beeson:** > Hallo, danke, dass Sie Built for Teams eine Bewertung hinterlassen haben! Wir freuen uns zu hören, wie praktisch unsere Lösung ist. Built for Teams bietet viele Optionen für Mitarbeiter, um mit verschiedenen Inkrementeinstellungen Urlaub zu nehmen. Es liegt an Ihrer Organisation und Ihren Kontoadministratoren, zu entscheiden, wie diese Kontoeinstellungen konfiguriert werden. Wir schätzen das Feedback unserer Kunden immer sehr! ### 40. HR-Bedürfnisse erfüllt **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christina C. | HR & Finance Office Administrator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2022 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Wir lieben PTO! Wir lieben die anpassbaren Berichte, die man jederzeit abrufen kann. Wir lieben es auch, alle Mitarbeiterunterlagen auf der Registerkarte "Dokumente" abzulegen. Built hat unseren Arbeitsablauf verbessert und uns geholfen, von Tabellenkalkulationen wegzukommen, um Daten zu verfolgen. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Wir wünschen uns, dass wir über mehr finanzielle Möglichkeiten wie Spesenabrechnungen verfügen. Es wäre für unser Personal einfacher, eine Website zu haben, um PTO, Änderungen der Kontaktinformationen und Ausgaben einzugeben. Wir lieben den Dokumenten-Tab, wünschen uns aber, die Dateien zu organisieren oder alte Dokumente aus früheren Jahren zu archivieren, um Verwirrung zu vermeiden. **Empfehlungen für andere, die Built in Betracht ziehen:** Wenn Sie nach einem umfassenden HR-Management-System suchen, wird Built for Teams Ihre Bedürfnisse erfüllen. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Einarbeitung des Personals verläuft viel reibungsloser. Wir haben Compliance-Dokumente mit Stift und Papier gesammelt, aber jetzt können sie diese online in Built ausfüllen. Wir können PTO, Gehalt und Kontaktinformationen verfolgen. Built hat einen neuen Tab namens Bio hinzugefügt, der es uns ermöglicht, die Lizenzen des Personals genauer zu verfolgen. Wir lieben auch alle Geburtstage und Einstellungsjubiläen des Personals auf dem Dashboard. **Official Response from Erika Beeson:** > Hallo Christina, Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie unsere PTO-Lösung lieben und dass sie Ihren Arbeitsablauf verbessert hat! ### 41. Schnell, einfach und intuitiv **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel J. | VP Manufacturing and Supply Chain, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 08, 2022 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Für Teams entwickelt, zeigt schnell an, wie viel Urlaub ich angesammelt habe, wie viel ich dieses Jahr noch ansammeln werde und wie viel ich bereits genutzt habe. Ich habe gerade eine Woche Urlaub beantragt, und es hat insgesamt 90 Sekunden gedauert. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Nichts. Wenn ich wählerisch sein muss, könnte die Seite etwas aufregender sein, aber das ist unwichtig. **Empfehlungen für andere, die Built in Betracht ziehen:** Ich empfehle Built for Teams zur Verwaltung von Urlaubszeiten. Einfach und benutzerfreundlich. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der Hauptzweck, für den ich Built for Team verwende, ist die Verwaltung von Urlaubszeiten, Krankheitszeiten usw. Ich mag es, weil es sehr einfach zu bedienen ist, um Urlaubsanträge einzureichen, und als Manager ist es einfach, Anträge zu überprüfen und zu genehmigen. Mitarbeiter können Notizen und Details hinterlassen, um ihren Antrag zu erklären, und es ermöglicht ihnen, volle Transparenz über ihre PTO-Situation zu haben. **Official Response from Erika Beeson:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung, Daniel. Wir freuen uns zu hören, dass Sie mit der Schnelligkeit und Einfachheit unserer PTO-Lösung zufrieden sind! ### 42. Meine Erfahrung mit Built for Teams war effizient, organisiert und benutzerfreundlich. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ajamou B. | Community Partner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2022 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Ich schätze das benutzerfreundliche Erlebnis. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** N/A. Ich habe keine Abneigungen gegenüber dem System. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** BFT war für mich vorteilhaft, da ich meine Freizeit und Urlaubstage bei der Arbeit nachverfolgen konnte. **Official Response from Erika Beeson:** > Wir freuen uns zu hören, wie effizient und benutzerfreundlich unsere PTO-Lösung für Sie ist. ### 43. Built for Teams ist ein benutzerfreundliches und praktisches PTO-System. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Neben der Benutzerfreundlichkeit ist der Kalender, der anzeigt, wann Kollegen im Urlaub sind, sehr hilfreich. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Ich musste mich buchstäblich einloggen, um zu sehen, ob es etwas gibt, das mir nicht gefällt. Ehrlich gesagt, gibt es nichts, was mir nicht gefällt. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ermöglicht eine einfache Verfolgung von PTO. **Official Response from Erika Beeson:** > Hallo, und vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns zu hören, wie benutzerfreundlich und praktisch unsere PTO-Lösung für Sie ist! ### 44. Meine Bewertung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 27, 2022 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** PTO-Optionen. Ich mag es zu wissen, wie viel Freizeit ich habe. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Es gibt keine Google-Kalender-Synchronisierung für Urlaubszeit. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verwaltung unserer PTO-Zeit und der Arbeitszeit **Official Response from Erika Beeson:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung, wir schätzen Ihr Feedback. Nur um klarzustellen, wir unterstützen tatsächlich iCal-Feeds, die es Ihrem Built for Teams-Kalender ermöglichen, mit jedem Drittanbieter-Kalender synchronisiert zu werden, der ebenfalls iCal-Feeds unterstützt, einschließlich Google Kalender. Wir hoffen, dass dies in Zukunft hilfreich ist. ### 45. Ein großartiger Weg, Ihre Belegschaft zu visualisieren und für die Zukunft zu planen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily S. | HR Specialist- Reporting and Master Data , Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 24, 2022 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Für Teams entwickelt, ist sowohl intuitiv als auch optisch ansprechend. Es erfordert sehr wenig Wartung und ermöglicht Organisationsplanung und Kostenverteilung. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Wir sind auf keinen tatsächlichen Nachteil dieses Tools gestoßen. Built for Teams Support ist aktiv in unsere Mitarbeitererfahrung eingebunden und freut sich immer, neue Wege zur Verbesserung und Weiterentwicklung des Produkts zu hören. **Empfehlungen für andere, die Built in Betracht ziehen:** Verwenden Sie einen SFTP-Dateifeed aus Ihrem Quellsystem der Aufzeichnung für tägliche Aktualisierungen Ihres Organigramms! **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein großer Gewinn war die Fähigkeit, die Zukunft unserer Organisation zu planen. Zusätzlich zur Zuordnung von Mitarbeitern zu neuen Gruppen können wir auch Kosten an jeden Plan anhängen und einen zukünftigen Zustand eindeutig darstellen. **Official Response from Erika Beeson:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung, Emily. Wir freuen uns zu hören, dass Sie mit unseren Lösungen zur Organisationsplanung und Kostenverteilung zufrieden sind. Wir schätzen Ihr Feedback sehr! ### 46. Super schnelle und zuverlässige Seite, um meine Gehaltsabrechnungen oder Urlaubstage zu überprüfen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Buchhaltung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 20, 2022 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Ich mag, wie einfach es ist, meine Krankheitstage/Urlaubstage sowie meine bevorstehenden Gehaltsschecks von meinem Unternehmen zu überprüfen. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Bis jetzt gibt es nichts, was mir an der Website besonders missfällt. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Built For Teams löst derzeit das Problem, von Seite zu Seite zu gehen, um alle meine Informationen zu überprüfen. Stattdessen ist alles genau dort optimiert, wo ich es brauche. **Official Response from Erika Beeson:** > Hallo, danke für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, wie einfach unsere Lösung für Ihre Nutzung war und wie sie Ihr Problem gelöst hat, von Seite zu Seite wechseln zu müssen. Vielen Dank für Ihr Feedback! ### 47. Jeden Cent wert! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Möbel | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 08, 2022 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Als HR-Manager hat Built For Teams die Art und Weise, wie mein Team seine Arbeitsstunden erfasst, seine Stundenzettel einreicht und Urlaub beantragt, völlig verändert. Built For Teams hat meinen Job viel effizienter und reibungsloser gemacht. Es hat auch den Mitarbeitern Zeit gespart, da sie sich nicht mehr mit E-Mails hin und her auseinandersetzen müssen. Es erhöht die Transparenz im Team, da jetzt jeder leicht sehen kann, wann jemand Urlaub geplant hat. Das Programm ist benutzerfreundlich und einfach neuen Teammitgliedern beizubringen. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Ich mag es nicht besonders, dass ich den Timer für meine Mitarbeiter nicht stoppen kann. Es ist umständlich, das Built For Teams-Team zu kontaktieren, um diese Aufgabe zu erledigen. Das BFT-Team antwortet mir jedoch sehr schnell. **Empfehlungen für andere, die Built in Betracht ziehen:** Hab keine Angst, den Wechsel zu vollziehen! Built For Teams macht den Übergang beim Onboarding einfach. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Built For Teams hat meine Geschäftsprobleme gelöst, die darin bestanden, zu viel Zeit mit der Überprüfung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter, der Verfolgung von Urlaubszeiten und der Sicherstellung der Abdeckung zu verbringen sowie die Teammitglieder zu benachrichtigen, wenn andere Teammitglieder Urlaub beantragt haben. **Official Response from Erika Beeson:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr zu hören, wie die Lösungen von Built for Teams Ihre Geschäftsprobleme gelöst haben! Wir schätzen Ihr Feedback sehr. ### 48. Intermittierende berufliche Nutzung für grundlegende Teamkoordination. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brandon W. | Architet, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 03, 2022 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Die anpassbaren Module sind benutzerfreundlich und machen die Navigation einfach. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Zumindest in meiner Büroumgebung ist der Kalender nicht mit anderen synchronisiert, was zusätzliche Schritte zur Koordinierung von Urlaub, Krankheitstagen usw. hinzufügt. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der Hauptkalender ist hilfreich, um den Status der geplanten Abwesenheiten aller Mitarbeiter zu sehen. Er bietet einen besseren, umfassenderen Einblick, wer anwesend ist oder nicht. **Official Response from Erika Beeson:** > Hallo Brandon, Vielen Dank für Ihre Bewertung, wir schätzen Ihr Feedback. Nur um klarzustellen, wir unterstützen tatsächlich iCal-Feeds, die es Ihrem Built for Teams-Kalender ermöglichen, mit jedem Drittanbieter-Kalender synchronisiert zu werden, der ebenfalls iCal-Feeds unterstützt. Wir hoffen, dass dies in Zukunft hilfreich ist. ### 49. Einfach zu erlernendes und zu verwendendes modulares HR-Angebot **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bergbau & Metalle | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 08, 2022 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Built ist sehr einfach zu erlernen und zu verwenden, und seine modulare Bauweise ermöglicht es Ihnen, nur für das zu bezahlen, was Sie benötigen. Für ein kleines Unternehmen ist das perfekt. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Das Einzige, was mir nicht gefällt, betrifft die Einreichung von PTO basierend auf einem starren Zeitplan. Beispiel: Mitarbeiter A arbeitet vier Zehn-Stunden-Schichten, Mo-Do, und ist in Built diesem Zeitplan zugewiesen. Wenn Mitarbeiter A aus irgendeinem Grund seine Schicht wechseln und Di-Fr arbeiten muss und am Freitag PTO-Zeit nehmen möchte, erlaubt Built dem Mitarbeiter dies nicht, da er nicht dem Di-Fr-Zeitplan zugewiesen ist. Diese Situation erfordert, dass der Built-Administrator die PTO-Anpassung manuell vornimmt, was sehr einfach zu tun ist, aber manuelles Eingreifen erfordert. **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** PTO-Verfolgung, Mitarbeiter-Onboarding-Dokumente, Konsolidierung der Rekrutierungsbemühungen. Wir haben kürzlich zwei neue Mitarbeiter eingestellt und deren Einarbeitung war viel einfacher und effizienter. **Official Response from Erika Beeson:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns zu hören, dass unsere Lösungen Ihr Geschäft einfacher und effizienter gemacht haben! Wir bemühen uns, Built for Teams benutzerfreundlich für alle zu gestalten, und wir schätzen Ihr Feedback sehr. ### 50. Großartiger Service für die Nutzung von PTO-Systemen bei der Arbeit **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Trevor H. | Instructor, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2022 **Was gefällt Ihnen an Built am besten?** Es macht es wirklich einfach zu sehen, welche Zeit ich für Krankheits-, persönliche und Urlaubszeit zur Verfügung habe. Die App ist auch großartig, um sie auf meinem Telefon für bequemen Zugriff zu haben. **Was gefällt Ihnen an Built nicht?** Ich glaube nicht, dass ich etwas Schlechtes darüber sagen kann. Für Teams gebaut ist besser als das, was wir vorher benutzt haben, und das ist ein Schritt in die positive Richtung. **Empfehlungen für andere, die Built in Betracht ziehen:** Dieser Service funktioniert gut für uns an unserer Schule. Ich kann mich nicht darüber beschweren; es funktioniert großartig! **Welche Probleme löst Built für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es macht es einfach, den Zeitplan für unser gesamtes Unternehmen zu sehen, was sehr hilfreich ist, um zu überprüfen, wann man sehen muss, wer hier bei der Arbeit sein wird. **Official Response from Erika Beeson:** > Hallo Trevor, Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns zu hören, dass Sie mit unseren PTO-Lösungen zufrieden sind, und schätzen Ihr Feedback sehr. ## Built Discussions - [Was macht Built For Teams?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-built-for-teams-do) - 1 comment - [Wie viel kostet Built for Teams?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-is-built-for-teams) - 1 comment - [View Built pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/built-built/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+07%3A53%3A17+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b7be0724-7287-4d2b-aca8-ab8339f46d12&secure%5Btoken%5D=896dc36d0abcf677db3f7451046b6cd1615c2978449b94248086e8bf79138e88&format=llm_user) ## Built Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Automatisierung** - Prozess-Automatisierung **Logistik** - Integration - Analytics - Exportieren - Hochladen - Mitarbeiterverzeichnis **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Internationalisierung - Sicherheit **Ressourcenplanung - Personaleinsatzplanung** - Versöhnung - Personaleinsatzplanung - Reporting - Spesenplanung **Logistik** - Dashboards & Berichte **Redaktion & Design** - Drag-and-Drop - Update - Anpassen - Details - Umstrukturieren **Funktionalität der Plattform** - Anpassbarkeit - Mobilität **Generative KI** - Textzusammenfassung **Personalwesen - Personalplanung** - Integrationen & APIs - Kompensationsbänder - Organigramm - Workflows für die Personalbeschaffung **Management** - Verwaltung der Abwesenheit von Mitarbeitern - Benutzerzugriff - Zugriff auf Benutzerrollen - Mitarbeiterinformationen - Automatisierung von Mitarbeiterinformationen **Plattform-Daten** - Reporting - Warnungen und Benachrichtigungen - Plattform-Suche - Visualisierung **Agentische KI - Organigramm** - Systemübergreifende Integration - Proaktive Unterstützung **Überwachung** - Integration **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top Built Alternatives - [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,138 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,073 reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/de/products/dayforce/reviews) - 4.2/5.0 (940 reviews)