Built Bewertungen & Produktdetails

Die Tatsache, dass es mir ermöglicht, Nachfolgeplanung zu betreiben, ist seinen Wert wert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts, was mir an dieser Software nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist einfach und klar zu verstehen und zu benutzen. Ich mag, dass es simpel ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal ist die Navigation schwierig - zu wissen, wohin man gehen muss, um einen Bericht zu erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ohne Zweifel ist der beste Teil von Built for Teams ihr Serviceteam. BFT ist so neu und wird noch weiterentwickelt, daher sind für unsere Zwecke viele Umgehungslösungen erforderlich, um das System an unsere Bedürfnisse anzupassen. Erika, Jacob und Darcie waren unglaublich reaktionsschnell und widmeten eine enorme Menge ihrer Zeit, um sich mit uns zu treffen und Probleme zu lösen. Wenn wir eine Frage hatten, auf die sie die Antwort nicht kannten, forschten sie weiter und meldeten sich jedes Mal mit einer Antwort bei uns zurück. Ihr Engagement war zweifellos der entscheidende Faktor, warum wir unser BFT-Abonnement erworben haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Seite ist nicht nahtlos zu navigieren. Leider erfordert das Erreichen verschiedener Bildschirme viele Klicks, und manuelle Bearbeitungen sind zeitaufwändig, einfach weil es so lange dauert, zu jedem Bildschirm zu gelangen. Ein weiteres großes Hindernis ist, dass die Personenprofile und Positionsprofile nicht völlig unabhängig voneinander sind, und es ist chaotisch, Daten zu organisieren. Zum Beispiel, wenn BFT mit unserem HRIS synchronisiert wird, werden einige Daten in das Personenprofil und einige Daten in die Position importiert. Dies macht es schwierig, die beiden zu trennen und das Positionsmanagement im Vergleich zum Personenmanagement klar zu verfolgen, was ein Hauptgrund dafür ist, dass wir ein Positionsmanagementsystem wollten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Built for Teams war einfach einzurichten und ermöglicht es uns, unsere Hierarchie innerhalb der Organisation zu sehen. Unsere Mitarbeiter sowie neue Mitarbeiter haben die benutzerfreundliche Plattform gelobt, da sie das Organigramm navigieren und ansehen können. Es ist einfach, neue Mitarbeiter zu aktualisieren oder hinzuzufügen. Außerdem wollte ich anmerken, dass wir aufgrund von Überschneidungen mit unseren anderen Anwendungen viele Funktionen der Plattform nicht nutzen - daher kann ich nicht über die Plattform als Ganzes sprechen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl es eine Benutzerfreundlichkeit innerhalb der Plattform gibt, wäre es ideal, wenn sie vollständig mit unserer HR- und Gehaltsabrechnungssoftware integriert wäre, um weniger manuelle Aktualisierungen zu benötigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Built for Teams ist einfach zu bedienen und einzurichten für manuelle Uploads/Änderungen oder direkte Feeds von ADP. Unser Built-Vertreter Jacob Wolfe war großartig darin, uns auf der Plattform zu schulen und alle Funktionen zu präsentieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Verbindung zum bevorzugten Namensfeld wäre ideal für Spitznamen, damit bei der Freigabe eines Organigramms diejenigen, die es überprüfen, den idealen Namen kennen, mit dem jemand angesprochen werden möchte, sowie ihren offiziellen Namen, wenn sie ihren Namen für E-Mails nachschlagen oder in Microsoft Teams suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Liebe die Klick-und-Zieh-Funktionalität. Wir mögen, dass wir die URL für das Organigramm als Nur-Lese-Version teilen können und alle Mitarbeiter auf unser Organigramm zugreifen können, um sich leicht mit der Organisation vertraut zu machen. Wir teilen es sogar mit neuen Mitarbeitern, kurz bevor sie beitreten, und haben großartiges Feedback erhalten, wie hilfreich es war, die Struktur zu verstehen, Fotos des Teams zu sehen und mehr, bevor sie unserer Organisation beitreten. Wir arbeiten auch an einer Verbindung mit unserer HRIS-Software, damit das Diagramm immer mit unserem aktuellen Personal synchronisiert ist. Ihr Kundensupport war bisher großartig und äußerst reaktionsschnell! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Im Moment ist das manuelle Aktualisieren der Hauptnachteil, der bald mit der neuen Paylocity-Integration behoben werden sollte. Wir wussten, dass die Verbindung mit Paylocity noch nicht aktiv war, als wir diese Software implementierten. Als nächstes möchte ich in der Lage sein, Managern einen Login zur Verfügung zu stellen, damit sie ihre eigenen Organisationsdiagramme für die strategische Planung erstellen können, anstatt dass ich ein Diagramm für sie erstellen muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unsere vorherige Organigramm-Software war umständlich und schwer zu bedienen. Seit dem Wechsel zu Built for Teams spare ich viel Zeit und muss keine Daten manuell eingeben, dank der Verbindung mit unserem HR-System ADP Workforce Now.

Die Implementierung und Einrichtung war ebenfalls einfach. Der Kundenservice hat schnell und gründlich alle Fragen beantwortet, die ich möglicherweise habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe keine Nachteile gefunden, bisher war alles großartig! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

unser Kundenbetreuer und Kundenservice Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

mehr Optionen für benutzerdefinierte Importe in verschiedenen Formaten Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unser Unternehmen wächst schnell und erweitert unser Team. Andere Organigramm-Tools erlaubten es uns nicht, offene Positionen zu berücksichtigen oder Personen einfach zu verschieben, während wir die Unterstützungsstruktur für dieses Wachstum visualisieren. Die Implementierung verlief nahtlos, und der Kundenservice, den ich erhalte, ist unvergleichlich! Sie antworten innerhalb von Minuten auf meine Anfrage, sind lösungsorientiert und obendrein freundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Meine einzige Beschwerde ist, dass bei der Hinzufügung neuer Mitarbeiter die Gehaltsdaten nicht angezeigt werden, wenn die neue Position ein Titel ist, der in unserer Datenbank existiert. Es gibt wahrscheinlich eine Lösung dafür, ich hatte nur noch keine Zeit, mich näher damit zu befassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Personal mag, dass sie ihren PTO einfach einreichen können und normalerweise eine schnelle Antwort erhalten. Es macht die PTO-Verfolgung einfach. Außerdem ist es sehr einfach zu verstehen und neue Mitarbeiter durchzuführen. Intuitiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich verstehe, warum es existiert, aber wenn ein Mitarbeiter PTO zurücknehmen muss, bleibt der Tag im Kalender. Ich muss sie daran erinnern, die Notiz zu lesen, um ihnen zu versichern, dass der Tag zurückgegeben wurde. Außerdem wäre es schön, wenn unser Personal die Möglichkeit hätte, mit ihrem übertragenen PTO ins nächste Jahr zu planen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.