Ich mag, wie viel besser die Planungs- und Szenariotools geworden sind. Es ist einfacher, Änderungen zu modellieren, ohne echte Daten zu berühren, und die Visualisierungen sind klarer, sodass sie tatsächlich in Gesprächen mit der Führungsebene nutzbar sind, anstatt nur ein Operations-Tool zu sein. Das Produkt fühlt sich insgesamt auch ausgereifter an – Organigramme laden schneller, das Filtern läuft reibungsloser, und das Teilen von Ansichten mit dem richtigen Zugriffslevel ist weniger schmerzhaft als früher.

Ich kann sehen, wie mein Unternehmen nach Abteilungen organisiert ist und weiß, wer in meinem Unternehmen arbeitet.

Die Benutzeroberfläche ist die beste, die ich je bei einem HR-Tool gesehen habe. Ich liebe es, dass das Datenblatt im Grunde ein Google Sheet ist, aber in einem großartig anpassbaren Format. Die Dashboards sind ebenfalls einfach zu erstellen und zu verwenden.