# Best HR Compliance Software for Small Business ## How Many HR Compliance Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 130 ### Category Stats (Sep 2026) - **Average Rating:** 4.54/5 (↓0.02 vs Aug 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** Click Boarding (+0.66%) - Among all products in this category, Click Boarding recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: September 01, 2026_ ## How Does G2 Rank HR Compliance Software Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 33,300+ Authentic Reviews - 130+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for HR Compliance Software ![G2 Grid® for HR Compliance Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/hr-compliance/grids.png?focus%5B%5D=53090&focus%5B%5D=1621546&focus%5B%5D=68177&focus%5B%5D=136115&focus%5B%5D=4368&focus%5B%5D=106173&focus%5B%5D=147561&focus%5B%5D=14860) Highlighted products: Rippling, Deel HR, ADP TotalSource, Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless), Mitratech Mineral, OnBlick HR Compliance, WorkMotion, and Paycom. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/hr-compliance/grids.json?focus%5B%5D=rippling&focus%5B%5D=deel-hr&focus%5B%5D=adp-totalsource&focus%5B%5D=payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless&focus%5B%5D=mitratech-mineral&focus%5B%5D=onblick-hr-compliance&focus%5B%5D=workmotion&focus%5B%5D=paycom&segment=small-business) **Sponsored** ### RemotePass RemotePass is a global HR, payroll, and spend platform for businesses to onboard, manage, and pay their global and local teams. Trusted by leading distributed companies including Spotify, Tabby, Eyewa, and Logitech, RemotePass combines deep payroll expertise with a powerful fintech layer to make managing a distributed workforce simple, compliant, and efficient. The company is trusted by startups and enterprises worldwide to handle everything from EOR and contractor management to localized payroll and benefits. Targeted primarily at companies with distributed teams, RemotePass simplifies the onboarding process by providing a centralized platform that supports operations in 150+ countries. This extensive geographical coverage allows organizations to seamlessly integrate new hires into their workforce, regardless of their location. The platform is particularly beneficial for HR and finance teams, as it alleviates the burden of manual processes and helps maintain compliance with local regulations. This enables companies to focus on attracting and retaining top talent without the added stress of navigating complex legal landscapes. For individual team members and contractors, RemotePass offers a user-friendly experience that ensures timely payments in their preferred currency and payment method. The platform's super app provides access to a range of financial services and benefits, making it easier for users to manage their finances while working remotely. This commitment to user experience is reflected in the product's design, which prioritizes simplicity and ease of use, allowing users to navigate the system effortlessly and access the features they need without unnecessary complications. Key features of RemotePass include automated onboarding workflows, multi-currency payroll processing, and compliance management tools. These features work together to enhance operational efficiency and significantly reduce the risk of errors associated with manual data entry. Furthermore, RemotePass's ability to integrate with existing HR and finance systems streamlines processes, making it a versatile solution suitable for organizations of all sizes. This integration capability ensures that businesses can maintain their existing workflows while benefiting from the advanced functionalities offered by RemotePass. By addressing the unique challenges faced by global teams, RemotePass stands out as a powerful tool for modern businesses. Its focus on user experience, compliance, and operational efficiency makes it an essential platform for companies looking to thrive in an increasingly remote work environment. With RemotePass, organizations can confidently expand their global workforce while ensuring that all aspects of onboarding and payroll are handled with precision and care. [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=1857&secure%5Bchosen_at%5D=2026-09-03T22%3A40%3A55Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1857&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1857&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=144454&secure%5Bresource_id%5D=1857&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Fhr-compliance%2Fsmall-business&secure%5Btoken%5D=5e9c5cfad78ab08a3c5eb6cce0b3a841034eb29ede128813a9a09ed5bfd8997d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.remotepass.com%2F%3Futm_source%3DG2.com%26utm_medium%3DG2%2BPaid%2BAds%26utm_campaign%3DG2%2BPaid%2BAds&secure%5Burl_type%5D=custom_url) ### [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Rippling is the AI platform that connects HR, IT, and Finance — giving Rippling AI everything it needs to help run your company. Because employee data, permissions, and approvals all live in one place, Rippling AI has a complete view of your business and can take action quickly and safely, across the entire employee lifecycle, from hiring to benefits administration to access management. Automate business tasks, ensure compliance, and streamline approvals with workflows that understand your organization. Enjoy timely payroll, real-time financial visibility, and dynamic spend policies that adjust as your business changes. Simplify IT with device management, software access, and compliance monitoring, all from one dashboard. Because Rippling AI works from a single source of truth instead of disconnected systems, your business can save time, reduce costs, and enhance efficiency — with the trust and safety that comes from unified data and permissions. Experience the power of AI-driven, unified management with Rippling today. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,754 #### How Do G2 Users Rate Rippling? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **AI Text Summarization:** 8.2/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperability:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Rippling? - **Seller:** [Rippling](https://www.g2.com/sellers/rippling) - **Company Website:** www.rippling.com - **Year Founded:** 2016 - **HQ Location:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Rippling 12,402 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b6d112b753319aa9458bfca2094808dab9c6c0f3f379a165ec2f0cd150d38d1e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17988315%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 7,523 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer, Account Executive - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 54% Medium, 28% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users value the **ease of use** of Rippling, enjoying a seamless experience with a single login for multiple tools. - Users appreciate the **intuitive interface** of Rippling, making navigation and access to features seamless and easy. - Users love the **simple and efficient navigation** of Rippling, with easy access to essential features at their fingertips. - Users appreciate the **user-friendly interface** of Rippling, praising its calendar and intuitive search features. - Users value the **easy access** to Clock in/out and payslips, enjoying a streamlined and efficient experience. ##### Cons - Users find **missing features** in Rippling, particularly in reporting, support response times, and app functionality. - Users find Rippling to be **not user-friendly** , facing challenges with slow performance and confusing reporting setup. - Users note a challenging **learning curve** , which can be overwhelming due to the platform's numerous powerful features. - Users find Rippling has **limited features** , with outdated design and cluttered information impacting usability and aesthetics. - Users note that **improvement is needed** in notification for time off approvals and overall system speed. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **["Rippling Unifies HR, Payroll, IT, and Finance with Powerful Automation"](https://www.g2.com/survey_responses/rippling-review-13401819)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Savannah J._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/rippling-review-13401819) **["My Experience with Rippling: A Comprehensive Review"](https://www.g2.com/survey_responses/rippling-review-11213586)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Harshavardhan K._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/rippling-review-11213586) #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [How is Rippling innovating in the field of HR and IT management for businesses?](https://www.g2.com/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 6 comments, 7 upvotes - [What is Rippling used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### [Deel HR](https://www.g2.com/fr/products/deel-hr/reviews) Deel HR est une solution mondiale de SIRH/HCM qui aide les entreprises à gérer les personnes, la conformité et les processus RH à travers les pays. Elle gère les opérations RH de base, l'intégration, les dossiers des employés, les approbations, les politiques, les congés et les documents, et ajoute des outils modulaires pour le talent, la performance, la rémunération et la planification. Les données mondiales intégrées et l'IA aident les équipes à automatiser les tâches répétitives, rédiger du contenu et transformer les données sur les personnes en meilleures décisions. Principales capacités et valeur : - SIRH qui centralise les données des employés et automatise les tâches routinières pour réduire le travail manuel - Engage : évaluations, objectifs, apprentissage et enquêtes qui vivent dans le même système que les données RH - Rémunération et planification : informations sur les salaires, étalonnage et planification des effectifs avec coûts liés aux données réelles de paie - Conception mondiale : support pour chaque type de travailleur et règles locales dans plus de 150 pays - IA et automatisation : automatisez les tâches avec des flux de travail qui donnent aux équipes RH 97 heures de retour par mois. L'IA vous fournit des réponses sur la conformité mondiale, les données salariales. Vous pouvez même embaucher des agents IA pour aider à accomplir des actions comme planifier les effectifs, aider au départ, ou vérifier les conflits de temps. Deel HR s'adresse aux leaders des personnes qui veulent un système unique et connecté qui évolue avec l'entreprise. Le produit réduit les risques, améliore l'efficacité des RH et fournit des rapports plus clairs et adaptés aux pays pour les dirigeants planifiant l'embauche, la rémunération et la performance. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,329 #### How Do G2 Users Rate Deel HR? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 9.6/10 (Category avg: 9.2/10) - **Résumé du texte:** 8.6/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interopérabilité:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Deel HR? - **Vendeur:** [Deel](https://www.g2.com/fr/sellers/deel) - **Site Web de l'entreprise:** www.deel.com - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel 30,540 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4d5504a479e9be6f2e8820ea212a1789f85d484beb45025ce212dd3c4adce504&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fdeel%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 9,619 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Entrepreneur - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 47% Small, 43% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent **Deel HR très facile à utiliser** grâce à son design intuitif et sa navigation simple, améliorant ainsi leur expérience. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Deel HR, trouvant les fonctionnalités de navigation et de suivi du temps simples et intuitives. - Les utilisateurs trouvent que l' **interface utile et les fonctionnalités** de Deel HR améliorent leur productivité et rationalisent efficacement leur flux de travail. - Les utilisateurs trouvent que Deel RH est **extrêmement intuitif** , ce qui améliore la facilité d'utilisation et offre des expériences d'intégration fluides. - Les utilisateurs apprécient la **commodité** de Deel HR pour suivre les projets et gérer la paie sans effort. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent que les **frais élevés** associés aux retraits et aux transferts sont un inconvénient majeur de Deel HR. - Les utilisateurs trouvent les **frais de transfert chers** , en particulier pour les virements bancaires et malgré l'utilisation de méthodes de paiement courantes comme PayPal. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de paiement** avec Deel HR, citant des transferts internationaux lents et des frais élevés sur diverses méthodes. - Les utilisateurs éprouvent des **temps de chargement lents** qui peuvent être frustrants et perturber l'efficacité globale de Deel HR. - Les utilisateurs rencontrent une **performance lente** avec Deel HR, faisant face à des retards dans le chargement et le transfert de montants, ce qui cause de la frustration. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR? **["Flexibilité de Paiement et Configuration Rapide"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-13277326)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Kauã P._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-13277326) **["Conception intuitive, installation sans effort"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-13220106)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Emilia P._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-13220106) ### [ADP TotalSource](https://www.g2.com/fr/products/adp-totalsource/reviews) ADP TotalSource est une Organisation Professionnelle d'Employeurs Certifiée (CPEO) qui aide les entreprises à gérer les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la conformité et la gestion des talents à travers une solution unique. En tant que CPEO certifié par l'IRS et PEO accrédité par l'ESAC, ADP TotalSource combine la technologie avec une expertise RH pratique pour aider les organisations à naviguer dans les complexités de la gestion des employés. Les entreprises peuvent rationaliser les processus tout au long du cycle de vie des employés, de l'embauche et l'intégration à la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des performances et la planification de la main-d'œuvre. Conçu pour les entreprises comptant de 5 à plus de 1 000 employés, ADP TotalSource aide à réduire les charges administratives tout en offrant un accès à des avantages sociaux compétitifs, un soutien en matière de conformité et des conseils stratégiques en RH. Les employés bénéficient d'outils en libre-service et d'un accès mobile qui facilitent la gestion de la paie, des avantages sociaux et d'autres tâches sur le lieu de travail. Avec une technologie intégrée et un soutien dédié, ADP TotalSource aide les organisations à créer une meilleure expérience pour les employés, à rester concentrées sur la conformité et à consacrer plus de temps à la croissance de leur entreprise. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 419 #### How Do G2 Users Rate ADP TotalSource? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 7.6/10 (Category avg: 9.2/10) - **Interopérabilité:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind ADP TotalSource? - **Vendeur:** [ADP](https://www.g2.com/fr/sellers/adp) - **Site Web de l'entreprise:** ADP.com - **Année de fondation:** 1949 - **Emplacement du siège social:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP 48,757 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 99,043 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Président, Contrôleur - **Top Industries:** Gestion d'organisations à but non lucratif, Logiciels informatiques - **Company Size:** 66% Small, 27% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About ADP TotalSource? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs louent le **support client exceptionnel** d'ADP TotalSource, facilitant une gestion de la paie sans faille et une assistance aux employés. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** d'ADP TotalSource, profitant d'un accès rapide aux avantages, à la paie et aux demandes de congés. - Les utilisateurs apprécient le **soutien RH complet** d'ADP TotalSource, garantissant une gestion fluide de la paie et des employés. - Les utilisateurs apprécient **l'intégration transparente des RH et de la paie** dans ADP TotalSource, ce qui améliore l'efficacité et fait gagner du temps. - Les utilisateurs trouvent le **soutien étendu** de TotalSource inestimable, rendant les tâches RH gérables et efficaces. ##### Cons - Les utilisateurs signalent **un mauvais service client** avec des temps de réponse lents et des problèmes non résolus, causant une frustration significative et un risque. - Les utilisateurs citent souvent le **coût élevé** d'ADP TotalSource comme une préoccupation importante affectant leur satisfaction. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** avec des messages d'erreur et des difficultés à changer le statut des employés, ce qui complique le processus de paie. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les **frais élevés** d'ADP TotalSource, les considérant comme un obstacle potentiel pour les petites entreprises. - Les utilisateurs trouvent la **difficulté de navigation** dans ADP TotalSource frustrante, en particulier avec la rédaction de rapports et l'interface utilisateur. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP TotalSource? **["Great for Growing Companies"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-totalsource-review-8291829)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Laura F._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-totalsource-review-8291829) **["Well packaged personal employee management platform"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-totalsource-review-9461064)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Christine M._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-totalsource-review-9461064) #### What Are G2 Users Discussing About ADP TotalSource? - [À quoi sert ADP TotalSource ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-adp-totalsource-used-for) - 1 comment - [What software does ADP use?](https://www.g2.com/fr/discussions/adp-totalsource-what-software-does-adp-use) - 1 comment - [Combien coûte ADP TotalSource ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-adp-totalsource-cost) - 1 comment - [Quelle est la différence entre ADP et ADP TotalSource ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-difference-between-adp-and-adp-totalsource) - 2 comments, 1 upvote - [Comment fonctionne ADP TotalSource ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-adp-totalsource-work) - 2 comments, 1 upvote ### [Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)](https://www.g2.com/products/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless/reviews) Payoneer Workforce Management is a comprehensive solution designed to assist businesses in hiring, paying, and managing global teams efficiently and compliantly. This platform integrates various functionalities, including Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR), and Contractor Management System (CMS), into a single, cohesive system. By leveraging Payoneer's extensive network and expertise across more than 160 countries, organizations can navigate the complexities of international employment without the necessity of establishing their own legal entities. Targeted primarily at businesses looking to expand their operations globally, Payoneer Workforce Management caters to companies of all sizes, from startups to large enterprises. The platform is particularly beneficial for organizations that require a flexible workforce, enabling them to tap into talent pools worldwide while ensuring compliance with local labor laws and regulations. This is especially crucial in today’s increasingly globalized economy, where the ability to hire and manage remote teams can significantly impact a company’s competitiveness and operational efficiency. Key features of Payoneer Workforce Management include seamless compliance management, transparent pricing structures, and dedicated support tailored to the unique needs of each business. The EOR functionality allows companies to hire employees in different countries without the need to establish a local entity, effectively reducing the administrative burden and associated costs. The AOR component further simplifies the process by providing businesses with a local representative who can handle various employment-related tasks, ensuring that all legal requirements are met. Additionally, the Contractor Management System streamlines the onboarding and payment processes for independent contractors, making it easier for businesses to manage their freelance workforce. This unified approach not only enhances operational efficiency but also fosters better relationships with global talent by providing timely payments and clear communication channels. By combining these essential services, Payoneer Workforce Management stands out as a robust solution for businesses aiming to thrive in the global marketplace while maintaining compliance and operational integrity. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 353 #### How Do G2 Users Rate Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) - **AI Text Summarization:** 8.6/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperability:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)? - **Seller:** [Payoneer](https://www.g2.com/sellers/payoneer) - **Company Website:** www.payoneer.com - **Year Founded:** 2005 - **HQ Location:** New York - **Twitter:** @Payoneer 90,750 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=dc2f2ee126e2f398a3b94932970cbf351f9d96e208325c8cb555572841c3241b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F56101%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 3,246 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer, Wellbeing Coach - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 55% Small, 37% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find Payoneer Workforce Management to be **very user-friendly** , with excellent support and a smooth onboarding process. - Users value the **responsive customer support** of Payoneer Workforce Management, enhancing their overall user experience. - Users commend the **exceptional response time** of Payoneer Workforce Management, ensuring swift resolution of inquiries and support. - Users value the **prompt support** from Payoneer Workforce Management, ensuring seamless communication and quick issue resolution. - Users value the **smooth onboarding experience** offered by Payoneer, highlighting its friendly team and user-friendly interface. ##### Cons - Users experience significant **delays** in payment processes and support, leading to financial discrepancies and frustrations. - Users find the **employee benefits lacking clarity** , indicating a need for improvement in Payoneer Workforce Management. - Users face **long waiting times** for payments and support, hindering timely access to funds and assistance. - Users note the **lack of mobile app availability** , making the service less convenient for on-the-go management. - Users note the absence of a **mobile app** , which limits convenience and accessibility for on-the-go management. #### What Are Recent G2 Reviews of Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)? **["Easy, Straightforward, and Packed with Useful AI Features"](https://www.g2.com/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13230284)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Daniel O._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13230284) **["SKUAD Makes Invoicing and Pakistani Bank Payments Fast, Simple, and Cost-Effective"](https://www.g2.com/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13163681)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Mujtaba S._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13163681) #### What Are G2 Users Discussing About Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)? - [What is Skuad used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-skuad-used-for) - 1 comment ### [Mitratech Mineral](https://www.g2.com/fr/products/mitratech-mineral/reviews) Fiable par plus de 1 million d'entreprises, Mineral est le leader des ressources humaines et de la conformité pour les entreprises en croissance. Nos solutions proactives éliminent les incertitudes des ressources humaines et de la conformité, offrant aux clients la tranquillité d'esprit. Nous combinons données, technologie et expertise humaine pour stimuler l'innovation et fournir des conseils personnalisés. Les solutions Mineral incluent la formation en ligne des employés, la génération de manuels et d'outils, des conseils d'experts en direct d'une équipe d'experts en ressources humaines, et une bibliothèque de ressources complète d'informations conviviales sur la conformité et les meilleures pratiques en ressources humaines créées pour faire gagner du temps et de l'argent aux organisations, y compris des webinaires gratuits, des guides et des listes de contrôle. Le réseau de partenariats de Mineral lui a permis de construire la plus grande communauté RH aux États-Unis. Mineral était auparavant connu sous le nom de l'entité combinée de ThinkHR et Mammoth. Pour plus d'informations, visitez www.trustmineral.com et suivez-nous sur Twitter à @Trust\_Mineral. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 281 #### How Do G2 Users Rate Mitratech Mineral? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 9.5/10 (Category avg: 9.2/10) - **Résumé du texte:** 9.2/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interopérabilité:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Mitratech Mineral? - **Vendeur:** [Mitratech](https://www.g2.com/fr/sellers/mitratech) - **Site Web de l'entreprise:** mitratech.com - **Année de fondation:** 1987 - **Emplacement du siège social:** Austin, TX - **Twitter:** @MitratechLegal 1,055 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6a2459248b3e93e97e18036f34a58f7915b6fcfa961562b95fe6018de24ad78c&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fmitratech%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 2,091 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Gestion d'organisations à but non lucratif, Soins hospitaliers et de santé - **Company Size:** 51% Medium, 43% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Mitratech Mineral? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent que la **facilité d'utilisation et le service client réactif** de Mineral sont très bénéfiques pour les besoins en ressources humaines et les mises à jour de conformité. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Mitratech Mineral, appréciant son design intuitif et ses ressources utiles. - Les utilisateurs apprécient les **ressources informatives** de Mitratech Mineral, facilitant les tâches RH et simplifiant les complexités juridiques. - Les utilisateurs apprécient le **soutien RH informatif** de Mitratech Mineral, bénéficiant de réponses rapides d'experts et de modèles utiles. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de Mitratech Mineral, facilitant une assistance rapide pour diverses demandes et problèmes. ##### Cons - Les utilisateurs remarquent **des divergences dans la précision des données** entre les informations de support et le portail, ce qui affecte leur confiance dans le système. - Les utilisateurs mentionnent **des retards allant jusqu'à 24 heures** pour les réponses, impactant l'immédiateté du support lorsque nécessaire. - Les utilisateurs trouvent que **le coût supplémentaire de la fonctionnalité du manuel** est cher et frustrant. - Les utilisateurs sont frustrés par le **coût supplémentaire pour la fonctionnalité du manuel** , limitant leur accès aux outils essentiels. - Les utilisateurs mentionnent un **support client lent** , nécessitant souvent un délai d'attente de 24 heures pour les réponses, ce qui peut ne pas convenir aux besoins urgents. #### What Are Recent G2 Reviews of Mitratech Mineral? **["Allez à For HR"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/mitratech-mineral-review-11388005)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Erica D._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/mitratech-mineral-review-11388005) **["Conseillers RH Minéraux de Confiance : Un Soutien Expert Quand Vous en Avez le Plus Besoin"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/mitratech-mineral-review-13088153)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Monica C._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/mitratech-mineral-review-13088153) #### What Are G2 Users Discussing About Mitratech Mineral? - [Que fait Mineral ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-mineral-do) - 1 comment - [Who owns MineralWare?](https://www.g2.com/fr/discussions/who-owns-mineralware) - [Combien coûte MineralWare ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-mineralware-cost) - 1 comment - [What is mineral software?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-mineral-software) ### [OnBlick HR Compliance](https://www.g2.com/products/onblick-hr-compliance/reviews) OnBlick HR' is a SaaS platform Empowering Employers in the US with nuances around HR Compliance & Immigration. OnBlick's guided processes help minimize standard RFEs and maximize Approvals. It automates Compliance and digitizes Data increasing preparedness to any potential DOL Audits around PAF / I9 & Wage. Timely alerts ensure there are no stale documents or data. FDNS feature reduces the Revocation possibilities. Establish Employee-Employer relationship with Offsite Supervision feature. Best For HR, Immigration, H-1B, RFEs, DOL, ICE, FDNS audits, I-9, Form I-983 and PAFs, IT Recruiting and Staffing Industry, Temporary Hiring, Human Resource, HR enabling 360 Degree Corporate Compliance **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 449 #### How Do G2 Users Rate OnBlick HR Compliance? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 9.7/10 (Category avg: 9.2/10) - **AI Text Summarization:** 9.2/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperability:** 9.6/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind OnBlick HR Compliance? - **Seller:** [OnBlick Inc](https://www.g2.com/sellers/onblick-inc) - **Year Founded:** 2016 - **HQ Location:** Irving, Texas - **Twitter:** @OnBlick 420 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=ebf983760b45154d837d503158cd1bb22bd4ac6d59d9f5cc83499f28c68c65fa&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fonblick-inc&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 64 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, HR Associate - **Top Industries:** Information Technology and Services, Staffing and Recruiting - **Company Size:** 61% Small, 39% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About OnBlick HR Compliance? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find OnBlick HR Compliance to be remarkably **user-friendly** , facilitating easy navigation and seamless onboarding. - Users appreciate the **user-friendly interface** of OnBlick HR Compliance, facilitating seamless navigation and support. - Users appreciate the **comprehensive features** of OnBlick HR Compliance, enhancing efficiency in managing HR activities. - Users appreciate the **easy onboarding process** with OnBlick HR Compliance, simplifying I-9 completion and document management. - Users highly value the **excellent customer support** from OnBlick, which consistently addresses issues promptly and effectively. ##### Cons - Users experience **login issues** , including occasional problems with One Time Passwords that hinder their access. - Users report experiencing **software glitches** that disrupt data uploads and user experience, despite prompt support resolution. - Users experience **inaccuracy issues** with OnBlick HR Compliance, such as bugs and problems downloading documents. - Users report **integration issues** with OnBlick HR Compliance, seeking more options for connecting with other applications. - Users report **poor customer support** experiences, citing delays and difficulty in receiving timely assistance for issues. #### What Are Recent G2 Reviews of OnBlick HR Compliance? **["OnBlick’s I-9 Module Makes Electronic I-9s Fast and Effortless"](https://www.g2.com/survey_responses/onblick-hr-compliance-review-12847554)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Arbaaz U._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/onblick-hr-compliance-review-12847554) **["Complete Features and Professional Support—OnBlick Keeps Compliance Worry-Free"](https://www.g2.com/survey_responses/onblick-hr-compliance-review-12968043)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Gita P._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/onblick-hr-compliance-review-12968043) #### What Are G2 Users Discussing About OnBlick HR Compliance? - [What is OnBlick HR Compliance used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-onblick-hr-compliance-used-for) ### [WorkMotion](https://www.g2.com/fr/products/workmotion/reviews) WorkMotion est une solution spécialisée d'Employeur de Représentation (EOR) conçue pour aider les entreprises à naviguer dans les complexités de l'embauche mondiale, de l'intégration internationale et de la gestion de la paie. En tant que seul fournisseur EOR certifié conforme au monde, WorkMotion offre une approche simplifiée pour les entreprises cherchant à étendre leur main-d'œuvre au-delà des frontières tout en garantissant le respect des lois du travail locales. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les organisations visant à embaucher des talents dans plusieurs pays sans avoir besoin de créer une entité locale. Cela est particulièrement pertinent pour les entreprises qui souhaitent exploiter des viviers de talents internationaux mais sont dissuadées par les charges administratives et les complexités juridiques associées à l'emploi mondial. WorkMotion simplifie ces processus, permettant aux entreprises de se concentrer sur leurs opérations principales tout en gérant efficacement leur main-d'œuvre mondiale. La plateforme EOR de bout en bout de WorkMotion automatise des fonctions essentielles telles que l'intégration des employés, le traitement de la paie et la gestion de la conformité. Cette automatisation non seulement fait gagner du temps mais réduit également le risque d'erreurs pouvant survenir lors de processus manuels. Avec la capacité d'embaucher et de gérer des employés dans plus de 160 pays, les entreprises peuvent rapidement et en toute sécurité constituer des équipes distribuées, s'adaptant aux demandes et opportunités du marché au fur et à mesure qu'elles se présentent. Les caractéristiques clés de WorkMotion incluent une gestion complète de la paie mondiale, qui garantit que les employés sont payés avec précision et à temps, quel que soit leur emplacement. La plateforme fournit également des outils pour une intégration fluide, permettant aux nouvelles recrues de s'intégrer efficacement à la culture et aux processus de l'entreprise. De plus, l'expertise en conformité de WorkMotion garantit que les organisations restent à jour avec les lois du travail locales, réduisant le risque de problèmes juridiques pouvant découler de la non-conformité. En tirant parti des solutions d'emploi mondial de WorkMotion, les entreprises peuvent développer leur main-d'œuvre efficacement tout en rationalisant les opérations RH. La plateforme non seulement facilite l'embauche internationale mais permet également aux organisations de maintenir la conformité à travers diverses juridictions, en faisant une ressource inestimable pour les entreprises cherchant à prospérer sur un marché mondial. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 481 #### How Do G2 Users Rate WorkMotion? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Résumé du texte:** 7.5/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interopérabilité:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind WorkMotion? - **Vendeur:** [WorkMotion](https://www.g2.com/fr/sellers/workmotion) - **Site Web de l'entreprise:** www.workmotion.com - **Année de fondation:** 2020 - **Emplacement du siège social:** Berlin, DE - **Twitter:** @workmotion\_hr 137 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=ea7d596121a68fc0f25d0a91ac740fd808cf68c6c89fcf5dfe151d2b2e5b668f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fworkmotionglobal%2F%3ForiginalSubdomain%3Dde&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 218 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 55% Medium, 35% Small #### What Do G2 Reviewers Say About WorkMotion? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de WorkMotion, bénéficiant d'un portail clair et de flux de travail efficaces. - Les utilisateurs louent le **service client attentif et rapide** de WorkMotion, rendant les processus complexes plus faciles à naviguer. - Les utilisateurs louent le **temps de réponse rapide** de WorkMotion, assurant une gestion fluide de la paie et des problèmes. - Les utilisateurs apprécient la **réponse rapide** de l'équipe de support de WorkMotion, ce qui améliore considérablement leur expérience d'embauche internationale. - Les utilisateurs trouvent WorkMotion **exceptionnellement utile** pour son recrutement international sans faille et son service client réactif, simplifiant l'emploi à l'échelle mondiale. ##### Cons - Les utilisateurs signalent **des retards dans le support client et les remboursements** , impactant les résolutions en temps opportun et la satisfaction globale avec WorkMotion. - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** , notant des processus de connexion lourds et des défis avec l'intégration du suivi du temps. - Les utilisateurs trouvent que la structure tarifaire de WorkMotion est **chère** , ce qui peut ne pas convenir aux budgets des entreprises de taille moyenne. - Les utilisateurs éprouvent une **communication inefficace** avec WorkMotion, notant des interactions impersonnelles et un manque de contacts de support dédiés. - Les utilisateurs trouvent la **mauvaise conception de l'interface** encombrante, souhaitant une meilleure intuitivité et une meilleure intégration avec les outils internes. #### What Are Recent G2 Reviews of WorkMotion? **["Simple and intuitive onboarding, with a team that’s always ready to help"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workmotion-review-13384685)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Miguel F._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workmotion-review-13384685) **["Outstanding Support and a Smooth Transition from Start to Finish"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workmotion-review-13362487)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jenny G._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workmotion-review-13362487) #### What Are G2 Users Discussing About WorkMotion? - [À quoi sert la plateforme WorkMotion ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-workmotion-platform-used-for) ### [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) Paycom is a leading human capital management software provider that helps organizations across the U.S. and internationally automate routine decisions and workflows. Through built-in decisioning logic and full-solution automation, Paycom reduces administrative burden for HR, managers and employees while streamlining HR and payroll processes. Frequently recognized by third party reviewers as one of the best payroll and HR software solutions, Paycom is used by organizations of all sizes across the U.S. and internationally to simplify workforce management and free HR teams to focus on strategic initiatives. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5,036 #### How Do G2 Users Rate Paycom? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 8.9/10 (Category avg: 9.2/10) - **AI Text Summarization:** 7.9/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperability:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Paycom? - **Seller:** [Paycom](https://www.g2.com/sellers/paycom) - **Company Website:** www.paycom.com - **Year Founded:** 1998 - **HQ Location:** Oklahoma City, OK - **Twitter:** @Paycom 33,252 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6bb221681d2453947d021efae1a9889d8afdf95689bd77dc8d8c3100351d7735&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F37759%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 5,844 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager - **Top Industries:** Hospital & Health Care, Non-Profit Organization Management - **Company Size:** 20% Medium, 5% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of use** of Paycom, noting its simple interface and straightforward setup process. - Users commend Paycom for their **knowledgeable and responsive customer support** , enhancing the overall experience with the tool. - Users value the **effective timeclock and payroll processing** of Paycom, simplifying employee access and reducing errors. - Users appreciate the **user-friendly payroll management** with streamlined processes that enhance efficiency for HR and employees. - Users value the **user-friendly technology** of Paycom, enhancing payroll processing and time tracking effortlessly. ##### Cons - Users express frustration with Paycom's **poor customer support** , feeling their concerns are often met with unhelpful responses. - Users report a steep **learning curve** with Paycom, making it challenging to navigate and effectively utilize the system. - Users find Paycom's interface **not intuitive** , requiring excessive steps to accomplish tasks compared to other tools. - Users find Paycom's **limited features** frustrating, leading to dissatisfaction and a desire to revert to previous tools. - Users often face **navigation difficulty** with Paycom, making it harder to find necessary features quickly. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **["A Comprehensive, Efficient Solution with Excellent Support"](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13385366)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Aimee N._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13385366) **["Everything in One Place—Easy Mobile Access and Better Team Insights"](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13385113)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Charee T._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13385113) ### [BrightHR](https://www.g2.com/products/brighthr/reviews) BrightHR is the UK's leading HR and Health & Safety software platform, helping businesses simplify people management, stay compliant, and save valuable time. Since 2015, we've been making life easier for employers with intuitive, all-in-one software solutions, and today we're proud to support more than 120,000 businesses worldwide. Our easy-to-use platform streamlines everyday HR tasks, allowing you to manage annual leave, sickness, lateness, overtime, and employee records in just a few clicks. With our mobile apps, you can stay connected and manage your workforce wherever you are. BrightHR supports every stage of the employee journey. Use Turbo Talent Navigator to attract top talent with a built-in job listing creator and applicant management tools. Once your new hires are onboard, you can plan rotas, generate payroll reports, manage absences, and keep everything organised in one central platform. Our free mobile apps, Blip and PoP, make it easy to implement digital clocking in and out, while also simplifying employee expense management. To help you stay organised, BrightHR includes unlimited cloud storage for your HR documents, giving you secure, centralised access to important records whenever you need them. Supporting employee wellbeing is just as important as managing HR. That's why your employees can access our employee assistance programme (EAP), which provides a wide range of wellbeing services, including a confidential 24/7, 365-day helpline staffed by experienced in-house counsellors, virtual GP access without the wait, and menopause support. Managing workplace health and safety is simple with BrightSafe. Create and manage risk assessments, record workplace accidents, carry out investigations, and maintain compliance with confidence through one easy-to-use system. Looking for a faster, simpler way to pay your employees accurately and on time? Meet BrightHR Payroll. By bringing your HR and payroll processes together in one place, you can streamline administration, reduce manual work, and minimise the risk of costly errors and penalties. Plus, you'll have access to expert support from CIPP-qualified payroll professionals, giving you confidence that your payroll is accurate, compliant, and hassle-free every pay day. Your business can also benefit from Bright Exchange, our exclusive staff perks platform where you can promote your business and offer discounts to a community of more than 450,000 businesses and employees. In return, your staff gain access to a wide range of exclusive offers and savings. Whenever you need expert support, BrightAdvice gives you direct access to a team of fully qualified HR and H&S experts, providing practical guidance whenever challenges arise. For instant answers, Brainbox+ uses AI to provide legally compliant guidance to your HR questions in seconds. Whether you're looking for quick advice or tackling a more complex issue, help is always at your fingertips. This includes answers t HR, health & safety and payroll questions. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 140 #### How Do G2 Users Rate BrightHR? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10) #### Who Is the Company Behind BrightHR? - **Seller:** [BrightHR](https://www.g2.com/sellers/brighthr) - **Company Website:** www.brighthr.com - **Year Founded:** 2015 - **HQ Location:** Manchester, Manchester - **Twitter:** @brighthr 3 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=48eb5598a3a17b938608ed6eb41be1d72bea3fe8907aaaa1e81cfb9e4f7290f2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F10179231%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 589 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Director, General Manager - **Top Industries:** Hospital & Health Care, Retail - **Company Size:** 78% Small, 19% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About BrightHR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find the **helpful support** from BrightHR invaluable, with staff offering clear guidance and empathy. - Users value the **simplicity** of BrightHR, highlighting its intuitive design that facilitates efficient HR management. - Users commend BrightHR for their **outstanding customer support** , offering comprehensive assistance that enhances the onboarding experience. - Users commend the **easy onboarding experience** of BrightHR, enabling quick team integration with minimal training required. - Users value the **efficiency** of BrightHR, which simplifies day-to-day HR tasks and enhances overall workflow. ##### Cons - Users desire more options for **customization flexibility** , as current limitations hinder their overall experience with BrightHR. - Users criticize BrightHR for its **not user-friendly** interface, inadequate features, and poor customer support experience. - Users report **unethical contract practices** with BrightHR, facing difficulties in cancellation and constant sales harassment. - Users find BrightHR's **holiday scheduling inadequate** due to its lack of real-time demand integration and manual processes. - Users warn against **HR issues** with BrightHR, citing unethical practices and harassment during cancellation attempts. #### What Are Recent G2 Reviews of BrightHR? **["Bright HR Makes Compliance, Leave, and Time Tracking Super Smooth"](https://www.g2.com/survey_responses/brighthr-review-12772899)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Osheen J._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/brighthr-review-12772899) **["Versatile HR Tool with Room for Improvement but good value in a small business"](https://www.g2.com/survey_responses/brighthr-review-13390770)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Ellie R._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/brighthr-review-13390770) #### What Are G2 Users Discussing About BrightHR? - [Who owns BrightHR?](https://www.g2.com/discussions/who-owns-brighthr) - [What is BrightHR app?](https://www.g2.com/discussions/what-is-brighthr-app) - [Is BrightHR good?](https://www.g2.com/discussions/is-brighthr-good) - [How does BrightHR work?](https://www.g2.com/discussions/how-does-brighthr-work) ### [RemoFirst](https://www.g2.com/fr/products/remofirst/reviews) RemoFirst est une plateforme d'emploi mondiale qui permet aux entreprises d'embaucher des employés à temps plein dans plus de 185 pays et de gérer des contractuels dans plus de 150 pays sans avoir à créer d'entités locales ou à naviguer seules dans le droit du travail international. Depuis une seule plateforme, les entreprises peuvent intégrer des employés, gérer la paie en devises locales, assurer la conformité, administrer les avantages sociaux et l'assurance santé, effectuer des vérifications des antécédents, gérer le soutien pour les visas et les permis de travail, et fournir l'équipement pour leur équipe. Conçu pour les startups et les entreprises en croissance qui ont besoin de se déplacer rapidement à travers les frontières sans les frais généraux d'une expansion traditionnelle. Ce qui distingue RemoFirst : - Tarification transparente et forfaitaire : EOR à partir de 199 $ par personne/mois. Paiement des contractuels mondiaux à 25 $ par personne/mois. - 185+ pays pour EOR, gestion des contractuels dans 150+, soutien pour les visas dans 110+ - Tout en un seul endroit : paie, conformité, avantages sociaux, assurance santé, vérifications des antécédents, équipement et documents. - Support humain toujours disponible, pas seulement un système de tickets **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 401 #### How Do G2 Users Rate RemoFirst? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 8.9/10 (Category avg: 9.2/10) - **Résumé du texte:** 8.0/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interopérabilité:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind RemoFirst? - **Vendeur:** [Remofirst](https://www.g2.com/fr/sellers/remofirst) - **Site Web de l'entreprise:** www.remofirst.com - **Année de fondation:** 2021 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, United States of America - **Twitter:** @remof1rst 1,555 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=e9d8a487e3d84691f788fa65a572d22ae2d4d811a87a34675060b569c7ca6b1e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fremofirst%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 228 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 58% Small, 27% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About RemoFirst? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de RemoFirst, améliorant l'efficacité grâce à une configuration simple et une gestion de documents rationalisée. - Les utilisateurs soulignent le **service client utile** de RemoFirst, appréciant leur assistance rapide et polie tout au long du processus. - Les utilisateurs apprécient le **temps de réponse immédiat** de RemoFirst, améliorant leur expérience globale avec un support et une assistance rapides. - Les utilisateurs louent le **support client réactif** de RemoFirst, garantissant une assistance rapide et une expérience fluide. - Les utilisateurs trouvent **la configuration initiale facile** avec RemoFirst, appréciant son interface conviviale et son support efficace. ##### Cons - Les utilisateurs éprouvent des **retards** en raison des e-mails de rappel et des problèmes de vérification, ce qui provoque de la frustration et de l'incertitude quant à la sécurité. - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais service client** avec des réponses lentes, des options peu claires et des notifications de rappel agaçantes. - Les utilisateurs rencontrent **des informations peu claires** dans RemoFirst, en particulier concernant les graphiques, les contrats et les options de support. - Les utilisateurs notent les **problèmes d'intégration** avec RemoFirst, rencontrant des retards et une communication inefficace entre les départements lors de la configuration initiale. - Les utilisateurs expriment leur frustration face au **manque d'une application mobile** , limitant l'accessibilité et la commodité pour gérer les tâches en déplacement. #### What Are Recent G2 Reviews of RemoFirst? **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Andrey S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remofirst-review-13108641) **["Plateforme simple et bien organisée avec une expérience d'intégration fluide"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remofirst-review-13140038)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Kevin C._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remofirst-review-13140038) ### [Omnipresent](https://www.g2.com/fr/products/omnipresent-omnipresent/reviews) Omnipresent est une solution mondiale d'Employer of Record (EOR) conçue pour aider les entreprises à embaucher et gérer des talents internationaux sans avoir besoin d'établir une entité locale. Ce service innovant permet aux entreprises de se concentrer sur leurs opérations principales et leurs stratégies de croissance tandis qu'Omnipresent s'occupe des complexités associées à l'emploi à distance. En rationalisant le processus d'embauche, Omnipresent permet aux organisations de puiser dans un vivier de talents diversifié à travers le monde, garantissant qu'elles peuvent recruter les meilleurs candidats indépendamment des limitations géographiques. Ciblant principalement les entreprises cherchant à étendre leur main-d'œuvre à l'international, Omnipresent s'adresse aussi bien aux startups, petites et moyennes entreprises qu'aux grandes corporations. Les entreprises qui souhaitent embaucher des employés à distance dans divers pays peuvent bénéficier considérablement des services complets d'Omnipresent. La plateforme est particulièrement utile pour les organisations qui peuvent manquer de ressources ou d'expertise pour naviguer dans les complexités des lois sur l'emploi mondial, de la paie et de la conformité. En tirant parti des capacités d'Omnipresent, les entreprises peuvent s'assurer que leurs équipes à distance sont bien soutenues et intégrées dans leur culture organisationnelle. Les caractéristiques clés d'Omnipresent incluent l'assistance à l'intégration, les services de paie mondiale, l'administration des avantages sociaux, la gestion de la conformité et la gestion fiscale. Ces caractéristiques simplifient collectivement le processus d'emploi pour les entreprises, leur permettant d'intégrer les employés rapidement et efficacement. L'interface conviviale de la plateforme, connue sous le nom d'OmniPlatform, connecte les entreprises avec des professionnels locaux qui comprennent les nuances des réglementations d'emploi dans leurs pays respectifs. Cette expertise localisée garantit que toutes les pratiques d'emploi sont conformes aux lois locales, réduisant le risque de complications juridiques. En utilisant Omnipresent, les entreprises peuvent améliorer leur efficacité opérationnelle et réduire le fardeau administratif associé à l'embauche à distance. Le service facilite non seulement l'intégration harmonieuse des employés à distance, mais favorise également un sentiment d'appartenance au sein de l'équipe. Les employés bénéficient d'un soutien complet, y compris l'accès à des avantages mondiaux et des services de paie, ce qui contribue à leur satisfaction professionnelle globale et à leur productivité. L'engagement d'Omnipresent envers des solutions centrées sur le client le positionne comme un partenaire précieux pour les organisations visant à prospérer sur le marché mondial. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 225 #### How Do G2 Users Rate Omnipresent? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10) - **Résumé du texte:** 9.0/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interopérabilité:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Omnipresent? - **Vendeur:** [Omnipresent](https://www.g2.com/fr/sellers/omnipresent) - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** London - **Twitter:** @TeamOmnipresent 581 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=52825e762ad1fe27a2a9d2209ab01d27e26825a3a492468cd98cbaae23da42a6&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fomnipresentgroup%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 117 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 52% Medium, 38% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Omnipresent? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs louent le **excellent support client** fourni par Omnipresent, rendant l'intégration fluide et sans stress. - Les utilisateurs trouvent le **soutien utile** d'Omnipresent essentiel pour une expérience d'intégration fluide et la conformité légale en Espagne. - Les utilisateurs apprécient le **soutien réactif à l'intégration** et les processus intuitifs d'Omnipresent, facilitant efficacement les transitions internationales. - Les utilisateurs apprécient la **plateforme conviviale** d'Omnipresent, qui simplifie la gestion de l'emploi à l'échelle mondiale en un seul endroit. - Les utilisateurs louent **l'équipe de support très réactive** d'Omnipresent, ce qui améliore leur expérience globale et leur satisfaction. ##### Cons - Les utilisateurs signalent un **mauvais service client** de la part d'Omnipresent, citant des réponses lentes et un manque d'expertise dans les systèmes complexes. - Les utilisateurs éprouvent des **retards** dans le support et les réponses, se sentant non soutenus en raison du manque d'expertise locale et de coordination. - Les utilisateurs expriment leur frustration face au **manque d'une application mobile** , ce qui entrave la fonctionnalité et l'intégration avec les systèmes RH. - Les utilisateurs signalent un **manque de connaissances** significatif concernant les questions fiscales et juridiques, entraînant des expériences frustrantes et des retards. - Les utilisateurs notent les **fonctionnalités limitées** d'Omnipresent, soulignant un manque d'intégration et d'automatisation dans l'application. #### What Are Recent G2 Reviews of Omnipresent? **["Super expérience, équipe amicale !"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/omnipresent-review-6484114)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Spencer B._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/omnipresent-review-6484114) **["Gestion de contrat incroyable et facile"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/omnipresent-review-11671568)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Marcel G._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/omnipresent-review-11671568) #### What Are G2 Users Discussing About Omnipresent? - [À quoi sert Omnipresent ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-omnipresent-used-for) ### [G&A Partners](https://www.g2.com/products/g-a-partners-g-a-partners/reviews) G&A Partners is a nationwide HR outsourcing provider that offers two distinct HR solutions designed to fit the way your business works: • Our PEO (Professional Employer Organization) model delivers comprehensive HR services, support, and technology. With this option, our team takes on administrative tasks like payroll, benefits administration, HR management, and more, while also providing our clients with access to experienced HR professionals and competitive benefit plans. In short, we help you offload time-consuming HR tasks, so you can focus on running your business. • Alternatively, our HCM (Human Capital Management) software solution gives you a powerful, self-service platform to manage HR functions internally, with the added confidence of G&A’s expert guidance when you need it. No matter which solution you choose, you’ll benefit from G&A’s commitment to responsive, personalized service. Our Net Promoter Score (NPS)—a benchmark for customer satisfaction and loyalty—is nearly double the industry average for HR outsourcing providers. That means our clients don’t just get results—they get a true partner that shows up, follows through, and helps them succeed. Key highlights: • Comprehensive PEO support that transfers day-to-day HR administration—like payroll and benefits tasks—to G&A’s expert team. • Self-service HCM software designed for businesses that want control and flexibility, with expert support just a click or call away. • Tailored solutions that adapt to your business size, goals, and industry—whether you're growing fast or streamlining operations. • Access to experienced HR professionals who provide strategic guidance, process expertise, and timely support. • Simplified benefits administration and access to competitive benefit plans that help you attract and retain top talent. • Compliance support that helps you stay ahead of evolving labor laws and workplace regulations—with proactive alerts and resources. • Data-driven insights and reporting tools that help you make smarter decisions about your workforce. • A proven partner with long-standing client relationships—reflected in our high satisfaction scores and retention rates. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 49 #### How Do G2 Users Rate G&A Partners? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10) #### Who Is the Company Behind G&A Partners? - **Seller:** [G&A Partners](https://www.g2.com/sellers/g-a-partners) - **Company Website:** www.gnapartners.com - **Year Founded:** 1995 - **HQ Location:** Houston, TX - **Twitter:** @GAPartners 2,942 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9ef21b2e10d89446004f44f3d4d9d7c492369cfa771afe2a0fcd6b1a1fbe0773&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F40520&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 860 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Construction, Oil & Energy - **Company Size:** 69% Small, 27% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About G&A Partners? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users commend the **comprehensive support** of G&A Partners, valuing their quick responses and expert guidance. - Users value the **excellent customer support** from G&A Partners, featuring prompt responses and accessible expert guidance. - Users commend the **ease of use** of G&A Partners, highlighting its smooth processes and responsive team support. - Users value the **efficient payroll support** from G&A Partners, highlighting its quick responses and expert assistance. - Users value the **quick and comprehensive support** from G&A Partners, enhancing payroll efficiency and HR management. ##### Cons - Users experience **poor customer support** with G&A Partners, feeling unassured due to lack of expert guidance and communication. - Users face issues with **PTO management** , including incorrect tracking and lack of visibility into health insurance usage. - Users find **payroll issues** frustrating due to limited services and system outages during critical payroll times. - Users express concerns over **poor support services** , noting lack of expertise and insufficient guidance from the support team. - Users express concerns over **PTO management issues** , noting failure to track and update records effectively. #### What Are Recent G2 Reviews of G&A Partners? **["Reliable, Responsive Support That Makes HR and Payroll Easier"](https://www.g2.com/survey_responses/g-a-partners-review-13032534)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Meghan M._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/g-a-partners-review-13032534) **["Responsive, Knowledgeable Support with Easy Direct Access to Specialists"](https://www.g2.com/survey_responses/g-a-partners-review-13021337)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Bobbie L._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/g-a-partners-review-13021337) ### [ADP SmartCompliance®](https://www.g2.com/fr/products/adp-smartcompliance/reviews) ADP SmartCompliance® est un système d'exploitation de conformité qui aide les équipes RH, paie, finance et informatique des organisations de taille moyenne et des grandes entreprises à gérer le travail de conformité lié à l'emploi qui se situe en dehors ou en parallèle de leur système de gestion du capital humain (HCM). Construit sur un modèle de données unifié au niveau des travailleurs, il connecte les flux de travail de conformité tout au long du cycle de vie des travailleurs — de l'embauche à la séparation — dans un système d'exploitation unique qui partage des données cohérentes et précises à chaque étape. ADP SmartCompliance fonctionne avec n'importe quel système HCM ou ERP, y compris Workday, SAP, Oracle et Infor. Les organisations n'ont pas besoin d'utiliser la paie ADP ou tout autre produit ADP pour commencer. Fort de plus de 75 ans d'expertise en conformité, couvrant plus de 11 000 codes fiscaux dans plus de 7 000 juridictions et d'une couche de service dédiée, ADP SmartCompliance combine technologie connectée et conseils alimentés par l'IA en un seul système. Principales capacités : • Flux de travail de conformité connectés — Un modèle de données unifié au niveau des travailleurs connecte chaque flux de travail de conformité afin que chaque étape s'appuie sur la même source de vérité précise et cohérente, éliminant les systèmes cloisonnés et la réconciliation manuelle. • Conseils alimentés par l'IA — Des agents IA spécifiques à la conformité fournissent des informations aux bons utilisateurs au bon moment, aidant les organisations à identifier les risques plus tôt, à réduire les pénalités et à agir avant que les problèmes ne deviennent coûteux. • Interopérabilité avec n'importe quel HCM — Des intégrations API modernes se connectent à Workday, SAP, Oracle, Infor et d'autres systèmes HCM ou ERP sans nécessiter de remplacement de système. • Expertise en conformité intégrée — Une équipe dédiée de service et d'opérations gère les dépôts, gère les exceptions et maintient des relations directes avec les agences fédérales et étatiques, couvrant 11 000 codes fiscaux dans plus de 7 000 juridictions. • Valeur croissante — À mesure que davantage de flux de travail de conformité se connectent au système, l'intelligence et la valeur financière augmentent tout au long du cycle de vie des travailleurs. ADP SmartCompliance comprend les solutions suivantes : • ADP SmartCompliance® Employment Tax — Gardez les enregistrements, les dépôts et les remises alignés sur des données précises des travailleurs et des juridictions — sans courir après les mises à jour à travers les outils. • ADP SmartCompliance® Tax Credits — Identifiez les crédits d'impôt WOTC, fédéraux, étatiques et locaux à partir des données au niveau des travailleurs que vous avez déjà — pour que les économies ne soient pas laissées de côté. • ADP SmartCompliance® R&D Tax Credits — Identifiez et capturez les opportunités de crédits d'impôt fédéraux et étatiques pour la R&D en analysant les activités de recherche et les dépenses qualifiantes dans votre organisation. • ADP SmartCompliance® Health Compliance — Anticipez les exigences de déclaration de la loi fédérale sur les soins abordables (ACA) et de la couverture santé étatique avec un suivi connecté, une visibilité plus claire et un soutien expert. • ADP SmartCompliance® Payment Solutions — Payez votre personnel avec des options flexibles qui maintiennent les paiements, les rapports et la conformité en synchronisation — facilement et en toute confiance. • ADP SmartCompliance® Wage Garnishments — Rationalisez les ordres, les calculs et les réponses avec des flux de travail qui restent alignés sur les données de paie et de retenue des travailleurs. • ADP SmartCompliance® Unemployment Claims — Améliorez la gestion des réclamations de bout en bout avec des données plus propres, des réponses plus rapides et moins de surprises coûteuses de la séparation à la réemploi. • ADP SmartCompliance® Employment Verification — Fournissez un accès sécurisé, 24/7 aux vérifications d'emploi et de revenu aux vérificateurs accrédités — sans ajouter de travail administratif. • ADP SmartCompliance® I-9 Management — Complétez la vérification de l'éligibilité à l'emploi, la documentation I-9 et le traitement E-Verify via des portails en libre-service basés sur le web avec un support en personne dans plus de 1 600 emplacements. • BrightJump Outplacement — Aidez les employés séparés à trouver de nouveaux emplois plus rapidement avec l'optimisation de CV, l'apprentissage autonome, le coaching personnalisé en tête-à-tête et l'accès à plus de 3,2 millions d'offres d'emploi. ADP SmartCompliance est utilisé par les professionnels des RH, de la paie, de la finance et de l'informatique dans les organisations cherchant à réduire le risque de conformité, à diminuer la charge administrative et à transformer les opérations de conformité en une source de valeur commerciale mesurable. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 150 #### How Do G2 Users Rate ADP SmartCompliance®? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10) - **Résumé du texte:** 8.3/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interopérabilité:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind ADP SmartCompliance®? - **Vendeur:** [ADP](https://www.g2.com/fr/sellers/adp) - **Site Web de l'entreprise:** ADP.com - **Année de fondation:** 1949 - **Emplacement du siège social:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP 48,757 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 99,043 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gestionnaire de la paie - **Top Industries:** Comptabilité, Soins hospitaliers et de santé - **Company Size:** 50% Large, 33% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About ADP SmartCompliance®? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** d'ADP SmartCompliance, facilitant les tâches de conformité sans heurts et une formation efficace. - Les utilisateurs apprécient la **commodité** d'accéder à toutes les déclarations fiscales et dossiers en un seul endroit centralisé. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'installation** d'ADP SmartCompliance®, qui simplifie l'accès à des informations fiscales cruciales en un seul endroit. - Les utilisateurs trouvent ADP SmartCompliance **extrêmement utile** , simplifiant la gestion de la conformité avec un excellent support client. - Les utilisateurs soulignent les **fonctionnalités permettant de gagner du temps** d'ADP SmartCompliance, permettant aux équipes de se concentrer efficacement sur des tâches spécialisées. ##### Cons - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais service client** , souvent confrontés à des retards dans les réponses et à une qualité d'assistance incohérente de la part d'ADP. - Les utilisateurs trouvent ADP SmartCompliance® **pas convivial** , avec une disposition confuse et un manque de flux de travail intuitifs. - Les utilisateurs expriment leur frustration face à des **problèmes fiscaux** tels que des avis de rejet impossibles à supprimer et un examen insuffisant des déclarations fiscales. - Les utilisateurs trouvent les **informations peu claires** de ADP SmartCompliance frustrantes, compliquant la navigation et l'accès aux documents fiscaux importants. - Les utilisateurs trouvent la **navigation complexe** d'ADP SmartCompliance® difficile, nécessitant une formation supplémentaire pour une utilisation efficace. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP SmartCompliance®? **["Conformité simplifiée avec des ajustements mineurs de l'interface utilisateur nécessaires"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-smartcompliance-review-12625816)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Parth J._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-smartcompliance-review-12625816) **["Conformité simplifiée de la paie avec facilité"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-smartcompliance-review-13218196)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Atul J._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-smartcompliance-review-13218196) #### What Are G2 Users Discussing About ADP SmartCompliance®? - [À quoi sert ADP SmartCompliance® ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-adp-smartcompliance-used-for) - [What is ADP accounting software?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-adp-accounting-software) - [How does ADP software work?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-adp-software-work) - [What is ADP compliance solutions?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-adp-compliance-solutions) - [Qu'est-ce que la conformité intelligente dans ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-smart-compliance-in-adp) - 1 comment ### [Oyster](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews) Hire in 180+ countries with compliant onboarding in as little as 48 hours. Get dedicated HR experts, predictable (and transparent) pricing, and support for complex employee situations—without juggling multiple vendors. Oyster is an Employer of Record that helps you employ and care for talent in 180+ countries—without opening legal entities or stitching together local vendors. From one intuitive platform, you can generate compliant contracts, run payroll, and offer competitive, country-specific benefits to employees and contractors around the world. But software is only half the story. When you are navigating a termination in France, figuring out benefits benchmarks in Singapore, or supporting someone who wants to move from Germany to Portugal, a help article isn’t enough. With Oyster, you get in-house HR and legal experts who know local laws and cultural nuances and can respond in minutes, not days. They’re not an add-on or an outsourced call center. They’re part of what you’re paying for. For your US workforce, Oyster PEO lets you outsource payroll, benefits, and HR administration through a co-employment model. We act as the administrative employer, managing payroll, benefits, retirement, and compliance, while you stay focused on directing work, performance, compensation, and career growth. It’s a simple way to stay compliant and competitive in the US without building a large HR function in-house. We also believe how you build your team matters as much as who you hire. Oyster is the only B Corp-certified global employment provider in the market, which means we’re independently vetted for how we treat people and run our business. Our pricing is transparent and predictable—no surprise fees for offboarding, benefits administration, or “gotchas” buried in the invoice. For HR, Legal, Finance, and C-suite leaders, that adds up to less risk, fewer distractions, and more room to focus on growth. You move into new markets faster, give every team member a fair and consistent experience, and know you have a partner who’ll tell you the right thing to do, not just the easy thing. If you’re planning to expand globally—or want more confidence in how you run your US and international teams—Oyster is here to help you do it right. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,517 #### How Do G2 Users Rate Oyster? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **AI Text Summarization:** 8.9/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperability:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Oyster? - **Seller:** [Oyster](https://www.g2.com/sellers/oyster-0b7bddd7-f6e0-4a4b-a2d4-c5adc112dd9b) - **Company Website:** www.oysterhr.com - **Year Founded:** 2020 - **HQ Location:** San Francisco , US - **Twitter:** @heyoyster 1,966 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=21d4f725dc2629a247af284b90728aaa29c0bb1f639bd18251ef5cd19ad516b8&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Foysterhr%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 595 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer, Customer Success Manager - **Top Industries:** Information Technology and Services, Computer Software - **Company Size:** 34% Medium, 33% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Oyster? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find **Oyster easy to use** , especially valuing the straightforward onboarding and responsive support throughout the process. - Users highlight the **excellent customer support** and smooth onboarding process, enhancing their hiring experience with Oyster. - Users appreciate the **helpful and friendly support team** of Oyster, making onboarding and usage straightforward. - Users find the **onboarding process simple and efficient** , making it easy to manage contracts and days off. - Users value the **quick and responsive support** from Oyster, enhancing their overall experience with the platform. ##### Cons - Users report **poor customer support** from Oyster, experiencing slow responses and unprofessional partner management, causing significant stress. - Users experience significant **delays** in processes, causing stress and complications when managing new employment through Oyster. - Users experience **unclear information** regarding tax calculations and document requirements, leading to confusion and frustration. - Users experience **long waiting times** for support, causing frustration and delays in resolving issues effectively. - Users find the **invoicing process confusing** , especially with delayed approvals and constant email notifications. #### What Are Recent G2 Reviews of Oyster? **["Seamless Relocation Support, Quick Response Time"](https://www.g2.com/survey_responses/oyster-review-12435776)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Narcisa- Elena M._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/oyster-review-12435776) **["Effortlessly Manages International Payroll and Support"](https://www.g2.com/survey_responses/oyster-review-12393920)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Jason W._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/oyster-review-12393920) #### What Are G2 Users Discussing About Oyster? - [What is Oyster used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-oyster-used-for) - 2 comments ### [RemotePass](https://www.g2.com/fr/products/remotepass/reviews) RemotePass est une plateforme mondiale de RH, de paie et de dépenses pour les entreprises afin d'intégrer, de gérer et de payer leurs équipes mondiales et locales. Fiable pour les entreprises distribuées de premier plan, y compris Spotify, Tabby, Eyewa et Logitech, RemotePass combine une expertise approfondie en matière de paie avec une couche fintech puissante pour rendre la gestion d'une main-d'œuvre distribuée simple, conforme et efficace. L'entreprise est de confiance par les startups et les grandes entreprises du monde entier pour gérer tout, de la gestion des EOR et des contractuels à la paie localisée et aux avantages sociaux. Principalement ciblé sur les entreprises avec des équipes distribuées, RemotePass simplifie le processus d'intégration en fournissant une plateforme centralisée qui prend en charge les opérations dans plus de 150 pays. Cette couverture géographique étendue permet aux organisations d'intégrer sans effort de nouvelles recrues dans leur main-d'œuvre, quel que soit leur emplacement. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les équipes RH et financières, car elle allège le fardeau des processus manuels et aide à maintenir la conformité avec les réglementations locales. Cela permet aux entreprises de se concentrer sur l'attraction et la rétention des meilleurs talents sans le stress supplémentaire de naviguer dans des paysages juridiques complexes. Pour les membres individuels de l'équipe et les contractuels, RemotePass offre une expérience conviviale qui garantit des paiements en temps opportun dans leur devise et méthode de paiement préférées. L'application super de la plateforme offre un accès à une gamme de services financiers et d'avantages, facilitant la gestion des finances pour les utilisateurs travaillant à distance. Cet engagement envers l'expérience utilisateur se reflète dans la conception du produit, qui privilégie la simplicité et la facilité d'utilisation, permettant aux utilisateurs de naviguer dans le système sans effort et d'accéder aux fonctionnalités dont ils ont besoin sans complications inutiles. Les principales caractéristiques de RemotePass incluent des flux de travail d'intégration automatisés, un traitement de la paie en plusieurs devises et des outils de gestion de la conformité. Ces fonctionnalités travaillent ensemble pour améliorer l'efficacité opérationnelle et réduire considérablement le risque d'erreurs associées à la saisie manuelle de données. De plus, la capacité de RemotePass à s'intégrer aux systèmes RH et financiers existants rationalise les processus, en faisant une solution polyvalente adaptée aux organisations de toutes tailles. Cette capacité d'intégration garantit que les entreprises peuvent maintenir leurs flux de travail existants tout en bénéficiant des fonctionnalités avancées offertes par RemotePass. En répondant aux défis uniques auxquels sont confrontées les équipes mondiales, RemotePass se distingue comme un outil puissant pour les entreprises modernes. Son accent sur l'expérience utilisateur, la conformité et l'efficacité opérationnelle en fait une plateforme essentielle pour les entreprises cherchant à prospérer dans un environnement de travail de plus en plus à distance. Avec RemotePass, les organisations peuvent étendre en toute confiance leur main-d'œuvre mondiale tout en s'assurant que tous les aspects de l'intégration et de la paie sont gérés avec précision et soin. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 632 #### G2 Deal: Get one month of RemotePass for free with G2 Deals Sign up through G2 deals and receive the first month of your RemotePass subscription for free. **Price:** ~~$35-$299/month~~ → $0/month (for first month) [View this exclusive G2 deal](https://www.g2.com/fr/deals/offers/2f28eccd-6a19-4fcf-946c-ad6dd6902992?source=categories) #### How Do G2 Users Rate RemotePass? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10) - **Résumé du texte:** 9.0/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interopérabilité:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind RemotePass? - **Vendeur:** [RemotePass](https://www.g2.com/fr/sellers/remotepass) - **Site Web de l'entreprise:** remotepass.com - **Année de fondation:** 2020 - **Emplacement du siège social:** Boston, US - **Twitter:** @RemotePassCom 1,100 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=e87396d7fa8d40cecb63dd421a302d83ebe2df9909d123cf15f8ba9401a8e379&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fremotepass%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 123 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Ingénieur Logiciel Senior - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 50% Medium, 42% Small #### What Do G2 Reviewers Say About RemotePass? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de RemotePass, trouvant la plateforme conviviale et les processus de transaction simples. - Les utilisateurs louent le **service client rapide et efficace** de RemotePass, améliorant ainsi leur expérience globale et leur satisfaction. - Les utilisateurs apprécient la **vitesse de transaction rapide** de RemotePass, recevant les paiements instantanément et avec précision sans aucun retard. - Les utilisateurs apprécient le **processus de paiement facile** de RemotePass, le trouvant fluide, fiable et économique. - Les utilisateurs apprécient le **processus d'intégration simple** et l'excellent support client, améliorant ainsi leur expérience globale avec RemotePass. ##### Cons - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de retrait** avec des retards et des politiques qui compliquent l'accès à leurs fonds sur RemotePass. - Les utilisateurs sont préoccupés par les **frais élevés** associés aux retraits et aux coûts de transaction pour l'utilisation des services RemotePass. - Les utilisateurs rencontrent des **retards** importants dans les transactions et la résolution des problèmes, ce qui impacte leur expérience globale avec RemotePass. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de carte** avec RemotePass, y compris le rejet de documents et le manque de support dans certains pays. - Les utilisateurs rencontrent des défis avec une **disponibilité mondiale limitée** , car RemotePass n'est pas pris en charge dans plusieurs pays, y compris la Palestine et l'Égypte. #### What Are Recent G2 Reviews of RemotePass? **["Rapide, Fiable, Facile à Utiliser et Paiements Fluides"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remotepass-review-13190893)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Muhammad U._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remotepass-review-13190893) **["Traitement de salaire sans effort avec un support exceptionnel"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remotepass-review-13130577)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Muhammad Raacikh A._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remotepass-review-13130577) #### What Are G2 Users Discussing About RemotePass? - [À quoi sert RemotePass ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-remotepass-used-for) - 3 comments, 1 upvote - ‹ Prev ‹ Prev - 1 - [2](/categories/hr-compliance/small-business?order=g2_score&page=2#product-list) - [Next › Next ›](/categories/hr-compliance/small-business?order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [A/B Testing Tools](https://www.g2.com/categories/a-b-testing-tools) [Time Tracking Software](https://www.g2.com/categories/time-tracking-software) [Multi-Country Payroll Software](https://www.g2.com/categories/multi-country-payroll) [E-Signature Software](https://www.g2.com/categories/e-signature) [Managed File Transfer (MFT) Software](https://www.g2.com/categories/managed-file-transfer-mft) Similar Categories - [HCM Software](/categories/hcm-software) - [Recruiting](/categories/recruiting) - [Talent Management](/categories/talent-management) - [Core HR](/categories/core-hr) - [Benefits Administration](/categories/benefits-administration) - [Workforce Management](/categories/workforce-management) - [Time Tracking](/categories/time-tracking-software) - [Freelance Platforms](/categories/freelance-platforms) - [Staffing](/categories/staffing) - [Other HR](/categories/other-hr) - [401(k)](/categories/401-k) - [Absence Management](/categories/absence-management-software) - [ACA Compliance](/categories/aca-compliance) - [Benefits Support](/categories/benefits-support) - [Change Management](/categories/change-management) [Browse HR Compliance Themes](/categories/hr-compliance/themes)