Avaliações e Detalhes do Produto Kudos

I really like that it enables me to make someone feel special and recognised for something they did. It also makes me feel valued when I receive Kudos. I especially appreciate that the whole company can see what people value and recognise in each other. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

It’s a shame that you can’t save any unused kudos past the end of the month. If you’re OOO at month-end and still have kudos left to give, you essentially “lose” the chance to send those kudos for that particular month. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Funcionalidade diversificada com recursos úteis. Uma ótima ferramenta de reconhecimento ao seu alcance com ampla aplicabilidade em várias estratégias. O reconhecimento pode ser mapeado com os comportamentos corporativos desejados, proporcionando assim mais incentivos para melhorias culturais positivas. Recompensas reais e tangíveis são integradas através da loja de resgate online, o que aumenta a satisfação emocional ao usar a plataforma. A integração móvel do software aumenta a acessibilidade da plataforma em uma variedade de dispositivos e serviços, incluindo plug-ins do Outlook. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada de importância estratégica no momento desta revisão. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Kudos é intuitivo e fácil de usar, o que o torna adequado para reconhecimento frequente e diário, em vez de apenas uso ocasional. A implementação foi tranquila, e a plataforma integra o reconhecimento naturalmente nos fluxos de trabalho regulares. O suporte ao cliente tem sido responsivo e útil quando necessário, garantindo uma experiência positiva e resolução rápida de quaisquer dúvidas ou problemas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora o Kudos funcione bem no geral, o conjunto de recursos em torno da flexibilidade de recompensas poderia ser melhorado. A alocação de pontos parece um pouco limitada, especialmente para equipes maiores ou mais diversificadas. Maior personalização por função e integrações mais profundas com outras ferramentas de trabalho melhorariam ainda mais a experiência geral. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adoro a ideia de parabenizar publicamente toda a comunidade por conquistas ou projetos bem executados. Também serve como uma forma de mostrar gratidão quando um colega oferece apoio ou assistência com uma tarefa. A visibilidade do bom trabalho diante dos líderes é uma recompensa por um trabalho bem feito. Às vezes, as empresas esquecem de parabenizar os funcionários publicamente, e essa ferramenta promove esse espírito e motiva os funcionários a continuarem se esforçando em suas funções. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Limites em pontos e recompensas

Muitos usuários estão irritados com o fato de haver um limite no número de pontos que podem dar. Isso faz com que o reconhecimento pareça limitado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Todo mês, mesmo que você tenha esquecido de mostrar sua gratidão a alguém quando eles te ajudaram, isso te dá outra oportunidade de dar-lhes elogios e deixá-los saber que são valorizados. Além disso, o incentivo de poder transformar pontos em recompensas é um bom bônus. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Seria ótimo se quaisquer pontos não utilizados pudessem ser transferidos para o próximo mês, para que, mesmo que eu me esqueça de usá-los, não perca. Fora isso, é uma experiência fantástica—realmente não há nada de que eu não goste. Esta é apenas uma sugestão para melhoria. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que mais aprecio é como ele oferece uma maneira eficiente de dar feedback relevante e positivo sobre tópicos específicos, fazendo com que pareça o canal natural para esse propósito. O processo de fornecer feedback parece muito mais orgânico como resultado. Além disso, a inclusão de uma recompensa serve como um incentivo extra agradável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Um aspecto que acho insuficiente é que a interface restringe o número de "kudos" sobre os quais posso dar feedback. Além disso, frequentemente perco o prazo para enviar feedback, o que é outro desafio para mim. Não tenho certeza de como isso poderia ser resolvido, mas esses problemas me fazem menos propenso a usar a ferramenta regularmente. Também sei que vários dos meus colegas enfrentam as mesmas dificuldades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

isso facilita o reconhecimento e a celebração das vitórias (sejam grandes ou pequenas) em toda a equipe. Também é motivador rolar pelo feed e ver colegas apreciando uns aos outros, e realmente ajuda a construir uma cultura positiva e de apoio. Além disso, é simplesmente bom saber que seus esforços são vistos e valorizados, mesmo que seja apenas uma nota rápida ou algumas palavras gentis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Apenas algumas coisas precisam ser melhoradas, por exemplo, resgatar pontos nem sempre é tão simples quanto eu gostaria. Estes são problemas realmente pequenos, nada que supere os benefícios de usar a plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adoro usar o Kudos porque melhora significativamente o reconhecimento no trabalho, permitindo-me destacar pessoas quando estão fazendo um bom trabalho. Aprecio poder alegrar o dia de alguém com palavras gentis, que é uma maneira simples, mas profunda, de espalhar positividade dentro da equipe. A configuração inicial do Kudos foi muito fácil, o que foi conveniente para integrá-lo suavemente ao nosso fluxo de trabalho. Tudo tem funcionado bem para mim até agora com o Kudos, e ele se tornou uma parte essencial de como reconhecemos e apreciamos um ótimo trabalho. Acredito que o impacto que tem na moral da equipe e na motivação individual é inestimável, por isso eu o recomendaria altamente a outros, dando-lhe uma pontuação de 10 em 10 para recomendação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há nada que eu não goste. Muito fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Aprecio poder mostrar minha gratidão aos meus colegas de equipe de uma forma que vai além de simplesmente dizer obrigado—dando-lhes algo que eles possam realmente usar para coisas que gostam. Também gosto de poder relembrar as coisas que fiz pelos meus colegas, e é gratificante saber que meus esforços são reconhecidos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Aprecio que a Kudos ofereça uma ampla seleção de lojas para resgate de presentes, mas seria útil ter mais opções adaptadas a cada estado. Menciono isso porque há certos supermercados na minha área que não estão disponíveis no aplicativo. É um problema menor, no entanto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adoro usar o Kudos porque é uma ferramenta eficaz para apreciar e recompensar os membros da equipe. Oferece uma excelente maneira de comunicar e elogiar os membros da equipe, o que promove um ambiente de trabalho positivo. Valorizo particularmente o aspecto das recompensas e do reconhecimento, pois os membros da equipe podem escolher como desejam resgatar suas recompensas, tornando a experiência flexível e pessoal. Além disso, o Kudos torna a expressão de gratidão ou pedidos de desculpas aos colegas de trabalho simples e sem esforço. Configurar o Kudos foi muito fácil, o que só aumenta seu apelo para equipes que desejam implementar rapidamente um sistema de reconhecimento. No geral, essas características tornaram o Kudos uma ferramenta valiosa para nossa equipe, apoiando nossa dinâmica e melhorando o moral. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A única área para melhoria que vejo é a adição de mais cartões-presente de supermercado na seção de recompensas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.