Melhor Software de Recompensas e Incentivos em 2026

A plataforma de recompensas e reconhecimento de funcionários da Awardco constrói cultura, incentiva o desempenho e impulsiona estratégias modernas de engajamento. Com a maior rede de recompensas do mundo, a solução de reconhecimento de funcionários mais personalizável e flexível da indústria, e uma solução de engajamento de funcionários no Awardco Engage™ que conecta insights à ação, a Awardco é a líder em reconhecimento e recompensas de funcionários.

A Achievers é uma líder global em software de reconhecimento e recompensa de funcionários, e a plataforma mais utilizada no mundo na categoria. Apoiamo mais de 4 milhões de funcionários em 164 países, capacitando organizações a impulsionar maior engajamento, retenção e desempenho. Clientes notáveis incluem General Motors, Meijer, Workday e Kellanova. A plataforma Achievers oferece opções de reconhecimento monetário e não monetário flexíveis, um mercado global abrangendo quase 190 países e integrações empresariais perfeitas com Workday, Microsoft, Slack, SAP e mais. Atuando como o tecido conectivo em toda a sua pilha de tecnologia de RH, melhoramos o engajamento, simplificamos fluxos de trabalho e transformamos dados em ações significativas—criando um ecossistema conectado que impulsiona eficiência e alinhamento em toda a organização. Com mais de 272 milhões de momentos de reconhecimento capturados, geramos os insights comportamentais mais ricos da indústria—o dobro de qualquer outro provedor. Esses insights não apenas revelam comportamentos-chave, habilidades e dinâmicas de equipe, mas também alimentam o uso duas vezes maior em comparação com outras plataformas, à medida que as organizações investem em estratégias orientadas por dados que impulsionam decisões mais inteligentes e resultados de negócios mais fortes. Recentemente, fomos reconhecidos como Líder na Avaliação Peak Matrix 2025 do Everest Group pelo quinto ano consecutivo—obtendo pontuações perfeitas em cinco categorias—e nomeados Líder no Relatório de Primavera 2025 da G2 para Reconhecimento de Funcionários Empresariais. Apoiado por um feedback excepcional dos usuários e um impulso de mercado, também recebemos 16 distintivos em várias categorias da G2, validando ainda mais o impacto que estamos causando para nossos clientes em todo o mundo.

O.C. Tanner's Culture Cloud™ é uma plataforma de reconhecimento de funcionários para empresas e forças de trabalho globais. Culture Cloud ajuda as empresas a criar programas em larga escala que oferecem experiências de reconhecimento de funcionários verdadeiramente pessoais. O.C. Tanner foi pioneira na indústria de reconhecimento de funcionários há quase um século, e hoje, nossa plataforma Culture Cloud ajuda mais de 14 milhões de pessoas ao redor do mundo a prosperar no trabalho. Milhares de empresas, incluindo 25 da lista das Melhores Empresas para Trabalhar da Fortune, confiam no Culture Cloud para conectar suas pessoas ao propósito, realização e umas às outras. Culture Cloud atende a todos os requisitos da lista de desejos de RH e TI (incluindo alguns que você nem sabia que desejava). ✓ Um dos aplicativos de reconhecimento mais bem avaliados do mundo ✓ Uma plataforma central e personalizável ✓ Plug-ins que permitem reconhecimento em aplicativos do dia a dia (como e-mail) ✓ Uma parede social amigável ao usuário, ferramentas de nomeação, aprovações e apresentações ✓ Sucesso transmissível (pense em monitores de TV e intranets) ✓ Yearbook, uma experiência colaborativa de premiação de serviço pioneira pela O.C. Tanner ✓ Ferramentas educacionais integradas ✓ Recompensas que as pessoas adoram, incluindo aventuras, tecnologia legal, cartões-presente, mercadorias de marca, shows, eventos, símbolos personalizados de conquista e doações de caridade ✓ Ferramentas administrativas e painéis líderes do setor ✓ Conexões API de HRIS ✓ A equipe de especialistas mais orientada para resultados do planeta

Nectar é onde o reconhecimento significativo encontra a cultura mensurável. A plataforma conecta recompensas e reconhecimento, comunicação e feedback para dar aos líderes insights claros que fortalecem a cultura e o desempenho. Rápida de implementar e fácil de usar, a plataforma se integra perfeitamente às ferramentas nas quais sua equipe já confia, ajudando as organizações a criar locais de trabalho dos quais as pessoas não querem sair. Como um parceiro orgulhoso da SHRM, a Nectar traz práticas de reconhecimento e construção de cultura de classe mundial apoiadas por expertise líder na indústria. Para ajudar os funcionários a se sentirem genuinamente valorizados, os gerentes têm os dados para identificar o desengajamento cedo, e sua cultura se torna algo que você pode medir e melhorar. Com 85% de adoção, essa poderosa combinação de ferramentas de construção de cultura transforma a forma como os funcionários trabalham, se sentem e se reconhecem mutuamente. Com a Nectar, o reconhecimento não é apenas um "agradável de ter"—é uma ferramenta estratégica que reduz a rotatividade, aumenta o moral e dá às suas pessoas um motivo para se manterem engajadas todos os dias. A ferramenta de Comunicações Internas da Nectar mantém sua equipe informada, engajada e conectada. Ela simplifica as mensagens da empresa, preenche lacunas entre funcionários remotos e no escritório, e eleva a cultura com comunicação sem esforço. Os líderes obtêm visibilidade em tempo real sobre quem está recebendo e lendo as atualizações, eliminando a incerteza de se mensagens críticas estão realmente sendo vistas—não há mais dúvidas se anúncios importantes desaparecem em um buraco negro. As Pesquisas de Engajamento da Nectar ajudam você a descobrir o que realmente está acontecendo dentro da sua organização. Com entrega multicanal e incentivos embutidos, os funcionários são mais propensos a responder—dando a você uma visão completa. Informações de engajamento combinadas com comunicações internas e reconhecimento permitem que você faça melhorias culturais em uma única plataforma. Reconhecimento que se encaixa no seu fluxo de trabalho: a Nectar se integra perfeitamente com as ferramentas que sua equipe já usa—Microsoft Teams, Slack, Outlook e mais—para que o reconhecimento aconteça regularmente e naturalmente no fluxo de trabalho. 1 em cada 4 funcionários diz que não se sente valorizado no trabalho, e elogios esporádicos e cartões-presente não são suficientes. Sem apreciação frequente e autêntica, as pessoas se sentem negligenciadas. A Nectar oferece análises embutidas que revelam taxas de participação, alinhamento de valores, padrões de reconhecimento e tendências de resgate, dando ao RH e aos líderes provas concretas de impacto e recomendações acionáveis. Os administradores podem personalizar programas por equipe, localização ou marca e continuamente refinar sua abordagem usando insights baseados em dados. O reconhecimento automatizado de marcos garante que nenhuma data importante passe despercebida, datas importantes como aniversários e aniversários de trabalho são sempre lembradas. Os funcionários se sentem valorizados, e os gerentes economizam tempo—não há necessidade de rastrear manualmente ou definir lembretes. É uma maneira simples de garantir que os momentos especiais de todos sejam celebrados, sem nenhum esforço extra. Cultura não é uma coisa só—é o resultado de muitos insumos: como as pessoas são reconhecidas, como são comunicadas e como são ouvidas. Se você quer mudar sua cultura, você tem que mudar os insumos que a moldam. Reconhecimento, comunicação e feedback não podem viver em silos. Traga-os juntos—e você começa a construir uma cultura que realmente funciona.

Giftogram é uma plataforma global gratuita que ajuda empresas a enviar cartões-presente e cartões pré-pagos com seu design escolhido, logotipo e mensagem personalizada em minutos. Fundada na ideia de escolha, os destinatários podem decidir onde resgatar seu Giftogram entre milhares dos varejistas mais populares de hoje. Estamos em uma missão para ajudar as empresas a construir melhores relacionamentos com funcionários e clientes, tornando os presentes e incentivos fáceis de enviar e significativos de receber. Saiba mais sobre como a Giftogram está transformando presentes corporativos, incentivos e pagamentos em giftogram.com.

Software de Reconhecimento de Funcionários Fácil de Usar Que Realmente Alcança Todos Guusto é um software de reconhecimento de funcionários escalável que ajuda as organizações a melhorar o engajamento, retenção e desempenho em todas as equipes. Ao contrário dos programas de reconhecimento tradicionais que são caros, complicados e muitas vezes excluem trabalhadores da linha de frente ou sem mesa, o Guusto garante que a apreciação alcance todos. O reconhecimento torna-se simples, inclusivo e impactante, tornando-se uma ferramenta estratégica para construir equipes mais fortes. Guusto permite que as empresas lancem programas de reconhecimento em qualquer escala e expandam à medida que crescem. Comece com reconhecimento liderado por gerentes ou RH e adicione reconhecimento entre pares quando estiver pronto. A plataforma é econômica porque você só paga pelos usuários que enviam reconhecimento, não por todos os funcionários. Funciona para funcionários em tempo integral, horistas, sazonais e contingentes, bem como para clientes, garantindo que ninguém seja deixado de fora. A maioria dos softwares de reconhecimento falha em engajar funcionários da linha de frente porque depende de e-mail, logins ou dispositivos que eles podem não ter. Guusto entrega reconhecimento onde os funcionários realmente estão. As mensagens podem ser enviadas por SMS, códigos QR, cartões impressos, intranet, displays de TV ou ferramentas de comunicação de linha de frente existentes. Opções de resgate de baixa tecnologia permitem que os funcionários reivindiquem recompensas sem criar uma conta. Se as informações de contato forem limitadas, as recompensas podem ser encaminhadas para gerentes para entrega pessoal, garantindo que todos os funcionários sejam incluídos. Guusto facilita para os gerentes reconhecerem os funcionários de forma consistente sem adicionar trabalho extra. Alertas inteligentes destacam os funcionários que podem precisar mais de reconhecimento. Insights do programa e sorteios automatizados aumentam a participação e mantêm a consistência entre as equipes. Aprovações de recompensas de primeira linha mantêm o reconhecimento em movimento rapidamente enquanto mantêm a supervisão. Os gerentes podem construir uma cultura de reconhecimento sem complexidade. Guusto ajuda as organizações a criar um programa de reconhecimento mensurável, escalável e inclusivo. Ao alcançar todos os funcionários, incluindo equipes da linha de frente e sem mesa, melhora o engajamento, fortalece a retenção e melhora o desempenho geral. O reconhecimento não é mais um benefício opcional. Com o Guusto, a apreciação torna-se uma ferramenta estratégica que aumenta o moral, apoia o crescimento da equipe e impulsiona resultados de negócios significativos.

Visão Geral Tremenda Tremendous é uma plataforma global de recompensas e pagamentos projetada para facilitar a distribuição de incentivos a participantes de pesquisas, clientes ou funcionários em mais de 200 países. A plataforma simplifica o complexo processo de envio de pagamentos, permitindo que as equipes enviem uma dúzia — ou mil — recompensas em minutos. Ao lidar com os detalhes dos pagamentos internacionais, Tremendous permite que as empresas se concentrem em seu trabalho principal, garantindo que os destinatários recebam recompensas eficazes e pontuais. Para Quem é Tremendous Tremendous atende empresas de todos os tamanhos que desejam motivar e engajar pessoas por meio de incentivos financeiros. Ela suporta casos de uso como estudos de pesquisa, programas de clientes e reconhecimento de funcionários, sendo especialmente valiosa para organizações que frequentemente trabalham com destinatários ao redor do mundo. Com uma ampla gama de opções de resgate, os destinatários podem escolher recompensas que melhor atendam às suas necessidades. Principais Características Tremendous oferece mais de 1.000 opções de resgate, permitindo que os destinatários escolham desde cartões-presente até pagamentos em dinheiro. A plataforma se integra com as ferramentas que as empresas já utilizam, automatizando o processo de pagamento e reduzindo o esforço administrativo. Isso simplifica os fluxos de trabalho e facilita a execução eficiente de programas de incentivo. Preços Tremendous é gratuito para usar. A maioria das empresas paga apenas pelo que enviam, enquanto clientes de alto volume podem acessar preços personalizados com desconto para estender ainda mais seus orçamentos. A plataforma também oferece o melhor suporte ao cliente da categoria, tanto para remetentes quanto para destinatários, garantindo que a ajuda esteja disponível sempre que necessário. Por Que Tremendous se Destaca Tremendous combina facilidade de uso, extensas opções de pagamento e forte suporte. Ao simplificar a distribuição global de incentivos e oferecer aos destinatários uma escolha significativa, oferece às organizações uma maneira confiável e acessível de impulsionar o engajamento.

Engajamento ilimitado. Uma plataforma.

Kudos® é uma plataforma de reconhecimento e engajamento de funcionários que ajuda as organizações a construir uma cultura de apreciação para melhorar o engajamento, desempenho e retenção dos funcionários. Ela permite que as equipes deem e recebam reconhecimento significativo, celebrem marcos, comuniquem-se de forma eficaz e meçam o engajamento através de análises em tempo real. O Kudos é utilizado por líderes de RH, gerentes e funcionários em setores como tecnologia, saúde, manufatura e serviços profissionais. Os casos de uso comuns incluem reconhecimento entre pares, programas de premiação, celebrações de marcos, anúncios internos e incentivos para participação em treinamentos ou iniciativas de engajamento. O Kudos combina reconhecimento com comunicação e análises em uma única plataforma, facilitando para as organizações alinhar os esforços de reconhecimento com os valores centrais e objetivos de negócios. Ao apoiar tanto o reconhecimento estruturado quanto o espontâneo, acomoda uma variedade de tipos de programas, desde prêmios formais até kudos do dia a dia. Os administradores se beneficiam de ferramentas avançadas de orçamento, segmentação de público e fluxos de trabalho personalizáveis, enquanto os funcionários desfrutam de recursos intuitivos e gamificados que incentivam a participação consistente. Os principais recursos e benefícios incluem opções de reconhecimento flexíveis, como reconhecimento entre pares e por gerentes com alocações de pontos personalizáveis e metas de participação gamificadas; celebrações automatizadas com fluxos de trabalho integrados para reconhecer aniversários, aniversários de trabalho e marcos de integração; prêmios, incentivos e nomeações para programas estruturados, recompensas de participação e reconhecimento baseado em valores; ferramentas de comunicação interna para anúncios direcionados ao público com agendamento, fixação e acompanhamento de engajamento; e capacidades de análise e gestão de orçamento com relatórios em tempo real, bancos de pontos dinâmicos e controles de custo para otimizar programas de reconhecimento. Ao integrar reconhecimento, comunicação e medição em uma única solução, o Kudos fornece às organizações as ferramentas para fortalecer a cultura, melhorar o moral e manter um alto engajamento ao longo do tempo.

A Xoxoday impulsiona programas de recompensas, incentivos e fidelidade para mais de 5.000 empresas em todo o mundo, incluindo Freshworks, Infosys, Capgemini, AT&T, H&M e mais, ajudando-as a engajar e reter seus funcionários, clientes e parceiros. Com mais de $1B em GMV anual e mais de 250 integrações (MS Teams, Slack, Salesforce, HubSpot, SAP e mais), tornamos simples para equipes de RH, vendas, marketing e CX impulsionar um impacto mensurável - aumentando o engajamento, conversão e retenção. Com sede em 12 escritórios globais, incluindo os EUA, a Xoxoday oferece soluções seguras, escaláveis, globais e flexíveis. Nossa Suíte de Produtos: 1. Empuls: Construa um ambiente de trabalho conectado e motivado com reconhecimento, recompensas, pesquisas e uma ferramenta de engajamento de funcionários tudo-em-um. 2. Plum: Um mercado global de recompensas com mais de 10 milhões de opções em mais de 30 categorias, incluindo cartões-presente, experiências, viagens, mercadorias, assinaturas digitais, bem-estar e doações de caridade em mais de 175 países. 3. Compass: Uma plataforma de compensação de vendas e gamificação que ajuda líderes de vendas e canais a impulsionar receita, produtividade e motivação com rankings em tempo real, incentivos e pagamentos automáticos. 4. Loyalife: Uma solução de fidelidade de nível empresarial para clientes e parceiros de canal para reter, engajar e maximizar o valor vitalício com recompensas personalizadas e escaláveis. 5. Loopr: Ajuda bancos, provedores de pagamento e plataformas de recompensas a lançar e gerenciar promoções financiadas por comerciantes em escala.

A Wellable é uma empresa de bem-estar e engajamento de funcionários com escritórios em Boston, San Diego e Washington, D.C. Apoia organizações em mais de 45 países, ajudando empresas de todos os tamanhos a criar locais de trabalho mais saudáveis e conectados. A empresa foi fundada na crença de que o bem-estar e o reconhecimento são fundamentais para a experiência do funcionário, e que as organizações prosperam quando suas pessoas prosperam. Com uma plataforma flexível e um alcance global, a Wellable facilita para as equipes de RH atenderem às necessidades em evolução da força de trabalho atual. A plataforma Wellable reúne uma ampla gama de recursos que apoiam tanto o bem-estar físico quanto mental. Ela se integra com tecnologias de bem-estar populares como Fitbit, Apple Health e Samsung Health, permitindo que os funcionários acompanhem suas metas de saúde usando ferramentas nas quais já confiam. Além do acompanhamento de atividades e desafios de bem-estar, a Wellable oferece conteúdo educacional multimídia, aulas de fitness e mindfulness sob demanda, coaching de saúde holística e suporte para contas de gastos com estilo de vida. A plataforma também inclui capacidades integradas para oferecer recompensas personalizadas e reconhecimento de funcionários, tornando-se uma solução abrangente para engajamento e apreciação—não apenas bem-estar. A Wellable ajuda as organizações a construir uma cultura onde as pessoas se sintam vistas, apoiadas e motivadas. Ao combinar bem-estar, recompensas e reconhecimento em uma experiência unificada, a plataforma capacita os empregadores a promover hábitos mais saudáveis, aumentar o moral e fortalecer as conexões da equipe. Para líderes de RH e benefícios, a Wellable oferece uma maneira simplificada e personalizável de impulsionar o engajamento e o bem-estar dos funcionários sem a complexidade de gerenciar vários fornecedores. É uma solução flexível e centrada nas pessoas, projetada para o local de trabalho moderno—seja presencial, remoto ou algo intermediário.

AdvantageClub.ai é uma plataforma global de engajamento de funcionários que impulsiona a experiência e o bem-estar no local de trabalho com recursos como recompensas, reconhecimento, benefícios flexíveis para funcionários e construção de comunidade em uma plataforma unificada. - Somos uma plataforma digital de Recompensa e Reconhecimento de ponta a ponta que permite que gerentes e organizações reconheçam os funcionários por seus esforços, tudo com o clique de um botão. Através da plataforma, os funcionários podem dar "high-fives", curtidas, comentários e mais para mostrar seu apreço por seus colegas. Nossa plataforma de R&R também é combinada com um mercado global de resgate de recompensas que permite que os funcionários escolham entre mais de 10.000 marcas globais. - Nossa solução de Benefícios e Privilégios permite que as organizações adicionem algo especial aos ganhos dos funcionários, oferecendo ofertas e negócios corporativos únicos e exclusivos em todo o país. Através de nossa oferta de Benefícios Flexíveis, as empresas podem criar múltiplos tipos de carteiras de funcionários adaptadas a mercados específicos, por exemplo, bem-estar, trabalho remoto, carteiras de L&D e mais. - Nossa solução de Comunidade e Zona de Diversão traz múltiplos programas de engajamento de funcionários em uma única plataforma. Com programas como jogos intra-corporativos com placares ao vivo, mercados peer-to-peer e clubes de hobbies, nossa solução oferece algo único para reunir funcionários de todos os tipos de organizações. - Nossa solução de Bem-Estar Financeiro ajuda os funcionários a se tornarem financeiramente conscientes, oferecendo facilidades para economizar, obter empréstimos e adiantamentos salariais a preços acessíveis e taxas de juros zero. - Advantage Incentive é uma solução orientada por desempenho que ajuda as organizações a aumentar a motivação através de recompensas automáticas baseadas em metas. De metas de vendas a marcos de conquistas, oferece rastreamento em tempo real, painéis transparentes e resgates instantâneos. - Advantage Loyalty é uma solução liderada por plataforma para engajar e reter clientes, revendedores e parceiros de canal. Com programas em camadas e recompensas dinâmicas, é construída para fortalecer relacionamentos de longo prazo e impulsionar a lealdade à marca. Sobre AdvantageClub.ai Somos uma plataforma global de Engajamento de Funcionários com recursos como Recompensas, Reconhecimento, Construção de Comunidade e Benefícios Flexíveis em uma plataforma unificada. Fornecemos soluções de ponta a ponta para facilitar o engajamento dos funcionários através de privilégios e recompensas exclusivas por nossos mais de 10.000 parceiros de marca. Estabelecida em 2016, AdvantageClub.ai é uma criação dos pós-graduados da UCLA Sourabh Deorah e Smiti Bhatt Deorah, que identificaram os benefícios dos funcionários como um espaço para criar disrupção usando mineração de dados e análises. Desde então, temos redefinido os benefícios dos funcionários além do tradicional fundo de previdência e políticas de desconto corporativo. Atualmente sediada em Delaware, temos mais de 15 milhões de usuários com mais de 1.200 portfólios de clientes impressionantes, incluindo BCG, Concentrix, Teleperformance, Hexaware, Target e muitos mais, com presença em mais de 100 países. Temos orgulho em fornecer um programa escalável, personalizável e econômico para levar o engajamento dos funcionários ao próximo nível. Nossa plataforma unificada traz uma ampla variedade de programas de reconhecimento, incluindo prêmios de marco/aniversário/anos de serviço, bônus instantâneos em tempo real, incentivos automáticos, apreciação peer-to-peer, programas de integração, programas de bem-estar, prêmios de desempenho trimestrais e anuais, programas de cartões-presente, ofertas exclusivas em mais de 10.000 marcas globais, etc. Com a missão única de ajudar as organizações a manter seus funcionários engajados e motivados, nosso aplicativo Advantage Club é apoiado por uma solução de engajamento de funcionários bem pensada que oferece a melhor experiência para seus usuários. A plataforma está pronta para revolucionar a indústria impactando diretamente o recrutamento e a retenção de funcionários através de uma ferramenta exaustiva de engajamento de funcionários. Nossa Missão Visualizamos um mundo onde os funcionários estão altamente engajados e felizes e cada local de trabalho, grande ou pequeno, tem uma cultura positiva de apreciação e reconhecimento. Estamos aqui para ajudar as organizações a construir e executar programas de experiência e engajamento de funcionários que ressoem com sua cultura e valores.

Ofertas Mastercard é uma solução abrangente projetada para ajudar os comerciantes a alcançar seus objetivos de negócios gerenciando ofertas financiadas por comerciantes com excepcional facilidade e eficiência. Ao aproveitar a vasta experiência da Mastercard, seu avançado motor de personalização e capacidades flexíveis, esta plataforma dinâmica opera perfeitamente em qualquer tipo de pagamento e rede, proporcionando acesso a uma ampla gama de canais de distribuição. Principais Características e Funcionalidades: - Pague por Desempenho: Os comerciantes pagam apenas pelos resultados diretamente atribuídos às vendas, respaldados por análises ricas que garantem um claro retorno sobre o investimento em publicidade. - Modelos de Ofertas Segmentadas: Utilizando IA avançada, os comerciantes podem desbloquear novas fontes de receita ao segmentar os clientes certos e pagar somente pelo desempenho real. - Impulso de Retenção: Campanhas estratégicas são projetadas para elevar a retenção de clientes, recompensando o aumento da frequência de gastos e gerenciando ofertas para sustentar o engajamento do cliente. - Estratégias de Reconquista: A plataforma permite que os comerciantes recuperem receitas perdidas ao reengajar estrategicamente clientes inativos por meio de ofertas dinâmicas. - Gestão Eficiente de Gastos: Com ofertas vinculadas a cartões, os comerciantes podem maximizar o impacto do marketing, definir orçamentos com confiança e demonstrar aumento incremental por meio de vendas atribuíveis e análises. Valor Principal e Soluções para Usuários: Ofertas Mastercard capacita os comerciantes a impulsionar a lealdade do cliente e aumentar as vendas ao entregar ofertas personalizadas, financiadas por comerciantes, de forma eficiente. As capacidades de gestão de ponta a ponta da plataforma simplificam o processo de criação e distribuição de ofertas, permitindo que os comerciantes se concentrem em suas operações principais. Ao fornecer incentivos segmentados e baseados em desempenho, os comerciantes podem atrair novos clientes, reter os existentes e reengajar aqueles que se afastaram, melhorando, em última análise, sua competitividade no mercado.

A missão da Tango é simples: tornar os cartões-presente fáceis de enviar e incríveis de receber. Ao combinar tecnologia fácil de usar, recompensas desejáveis e serviço especializado, ajuda as empresas a obter o máximo de seus programas de recompensas e incentivos — desde a fidelidade do cliente e o engajamento dos funcionários até a participação em bem-estar e pesquisa. Com a tecnologia líder de entrega de recompensas da Tango, os clientes podem entregar instantaneamente cartões-presente digitais aos seus destinatários, maximizando o impacto e impulsionando resultados reais de negócios.

Motivosity: Reconhecimento, Engajamento e Recompensas para Empresas de Médio e Grande Porte Motivosity é a plataforma de reconhecimento e recompensas centrada nas pessoas, projetada para ajudar organizações de médio e grande porte a construir culturas unificadas e de alto desempenho. Ao contrário de plataformas focadas principalmente em recompensas para funcionários, Motivosity promove um verdadeiro engajamento dos funcionários ao combinar conexão social, construção de comunidade, reconhecimento frequente e recompensas significativas. Programas de Reconhecimento Automatizados Motivosity oferece um conjunto completo de programas que tornam a celebração dos funcionários simples e consistente: Marcos: Reconheça automaticamente aniversários, aniversários de serviço e novas contratações. Reconhecimento entre Pares: Permita reconhecimento regular e significativo vinculado aos valores centrais da empresa. Prêmios Baseados em Nomeação e Conduzidos por Gerentes: Celebre os altos desempenhos enquanto reforça a cultura. Conquistas, Desafios e Distintivos: Gamifique o engajamento para reforçar comportamentos e participação. Bônus Pontuais: Gerentes podem recompensar contribuições que vão além com valores monetários maiores. Reconhecimentos de Serviço: Reconheça funcionários por impactos diretamente ligados a experiências positivas do cliente. Plataforma Social e Construção de Comunidade A plataforma social da Motivosity combina um feed social central para todo reconhecimento, celebrações de marcos, destaques, etc., que é facilmente filtrável por equipe, departamento ou localização. Inclui perfis de funcionários, um organograma da empresa e até perfis de personalidade. Espaços para Funcionários e Ferramentas de Comunicação Interna promovem a conexão, criam comunidades em torno de interesses compartilhados e apoiam programas como bem-estar, integração e desenvolvimento de liderança. Essas ferramentas tornam o reconhecimento visível, inclusivo e parte do cotidiano de trabalho, ajudando os funcionários a se sentirem valorizados e conectados em diferentes locais e estilos de trabalho. Oferta Expansiva de Recompensas A plataforma Motivosity oferece opções de recompensas altamente flexíveis e globais, incluindo milhares de opções de cartões-presente digitais, Venmo, Paypal, compras totalmente integradas na Amazon, lojas de varejo conectadas ao Shopify em todo o mundo, doações de caridade, itens personalizados/locais, lojas de brindes conectadas e a capacidade de organizar opções de recompensas em catálogos personalizados por programa ou público. O Mercado de Recompensas global da Motivosity suporta recompensas em mais de 140 países, com envio local e múltiplas opções de resgate. Melhore sua oferta de recompensas na Motivosity através de complementos como: Contas de Gastos de Estilo de Vida: Permita estipêndios para bem-estar, integração, liderança e mais, resgatáveis através do cartão Visa ThanksMatters da Motivosity. Lojas de Brindes: Obtenha lojas turnkey ou personalizadas e opções de mercadorias para engajar funcionários com brindes da empresa. Integrações Sem Costura Motivosity integra-se com ferramentas de trabalho do dia a dia como Slack e Microsoft Teams, soluções SSO como OKTA, e uma ampla gama de sistemas HRIS incluindo Workday, BambooHR, ADP e Paylocity. Essas integrações tornam o reconhecimento uma parte natural do fluxo de trabalho diário dos funcionários e simplificam a gestão de programas. Empresas que usam Motivosity relatam impacto mensurável nos negócios como: 36% de redução na rotatividade de funcionários 196% de aumento no eNPS 106% de aumento na conexão entre pares Pronto para o Mundo e Flexível Com suporte para mais de 70 idiomas, escalabilidade em nível empresarial e preços transparentes e personalizáveis, Motivosity adapta-se às necessidades da sua organização, garantindo que os programas sejam significativos e alinhados com sua cultura. Motivosity é mais do que uma plataforma de reconhecimento—é um construtor de comunidade de trabalho social, conectado e envolvente. Ao combinar estratégias de engajamento baseadas em ciência, opções robustas de recompensas e reconhecimento frequente, Motivosity ajuda as empresas a fortalecer a cultura, aumentar o moral e impulsionar o crescimento mensurável dos negócios.