# Bonusly vs Kudos Comparison
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## AI Generated Summary
- **Os revisores do G2 relatam** que o Kudos se destaca em fomentar uma cultura de reconhecimento, com os usuários apreciando a capacidade de compartilhar feedback facilmente entre equipes. Um usuário mencionou: "Eu realmente gosto de poder ver o feedback compartilhado entre todos os meus colegas de trabalho", destacando a força da plataforma em promover o reconhecimento entre pares.
- **Os usuários dizem** que o Bonusly se destaca por sua integração perfeita com ferramentas como o Slack, tornando fácil a navegação e conexão. Um revisor observou: "Como é fácil navegar e conectar com o Slack", o que é particularmente benéfico para organizações maiores que buscam canais de comunicação eficientes.
- **Os revisores mencionam** que o Kudos oferece uma experiência amigável ao usuário, obtendo uma pontuação mais alta em facilidade de uso em comparação com o Bonusly. Os usuários expressaram que ele fornece "acesso fácil para elogiar todas as suas pessoas", tornando-o uma escolha preferida para aqueles que priorizam a funcionalidade direta.
- **De acordo com avaliações verificadas** , o Bonusly fez avanços em melhorar suas ofertas de recompensas, com os usuários animados com a capacidade de comprar itens diretamente sem precisar de cartões-presente. Um usuário descreveu isso como "legal", indicando que esse recurso adiciona uma camada de conveniência que pode atrair muitos funcionários.
- **Os revisores do G2 relatam** que, embora ambas as plataformas tenham um forte suporte, o Kudos recebe notas ligeiramente mais altas pela qualidade do suporte. Os usuários apreciam a capacidade de resposta e a prestatividade, com um afirmando que o Kudos tem sido "um bom parceiro nos negócios", o que pode ser crucial para organizações que precisam de assistência confiável.
- **Os usuários dizem** que, enquanto o Bonusly tem uma presença de mercado mais ampla, o Kudos é particularmente favorecido em segmentos de mercado médio, com revisores notando sua eficácia em empresas de pequeno a médio porte. Este foco permite que o Kudos adapte suas funcionalidades para atender às necessidades específicas dessas organizações, como refletido no feedback positivo sobre suas capacidades de construção de comunidade.



| | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.7 out of 5 | 4.8 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 6,885 | 2,902 | 
| **Largest Market Segment** | Mercado médio (58.6% das avaliações) | Mercado médio (49.1% das avaliações) | 
| **Entry Level Price** | $3.00 1 Seat Por Mês | Entre em Contato 15 years of experience in recognition & rewards | 

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## Top Pros & Cons

### Bonusly

Pros:
- Reconhecimento (1355 reviews)
- Reconhecimento de Funcionários (1227 reviews)

Cons:
- Opções Limitadas (362 reviews)
- Pontos Limitados (350 reviews)

### Kudos

Pros:
- Reconhecimento (491 reviews)
- Reconhecimento de Funcionários (458 reviews)

Cons:
- Resgate de Pontos (131 reviews)
- Problemas no Sistema de Recompensas (123 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
  | **Atende aos requisitos** | 9.4 (5147 reviews) | 9.5 (2276 reviews) | 
  | **Facilidade de Uso** | 9.5 (6071 reviews) | 9.6 (2359 reviews) | 
  | **Facilidade de configuração** | 9.4 (2515 reviews) | 9.5 (1029 reviews) | 
  | **Facilidade de administração** | 9.2 (561 reviews) | 9.4 (154 reviews) | 
  | **Qualidade do Suporte** | 9.3 (3617 reviews) | 9.4 (1834 reviews) | 
  | **the product tem sido um bom parceiro comercial?** | 9.3 (547 reviews) | 9.6 (161 reviews) | 
  | **Direção de Produto (% positivo)** | 9.2 (5167 reviews) | 9.3 (2287 reviews) | 

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## Pricing

### Bonusly

#### Entry-Level Pricing

Plan: Team

Price: $3.00 1 Seat Por Mês

Description: 2 meses grátis com anual.

Para equipes que desejam manter-se conectadas, construir confiança e crescer mais fortes a cada dia.

Key Features:
- Tudo no Free, além de:
- Assentos ilimitados
- 1:1s aprimorados com agendas inteligentes

[Browse all 3 editions](https://www.g2.com/pt/products/bonusly-bonusly/pricing)

#### Free Trial

Yes

### Kudos

#### Entry-Level Pricing

Plan: Kudos Recognition & Rewards

Price: Entre em Contato 15 years of experience in recognition & rewards

Key Features:
- Reconhecimento entre pares
- Reconhecimento de cima para baixo
- Programas de Incentivo

[Learn more about Kudos](https://www.g2.com/pt/products/kudos/reviews)

#### Free Trial

No

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## Features Comparison By Category

### Reconhecimento de Funcionários

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Bonusly** | 8.6/10 | 4378 |
| **Kudos** | 8.7/10 | 1422 |

#### Noções básicas da plataforma

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Relatórios** | 8.3 (3656 reviews) | 8.5 (993 reviews) | 
| **Painel de controle** | 8.9 (3939 reviews) | 9.0 (1116 reviews) | 
| **Desempenho** | 9.1 (3895 reviews) | 9.2 (1110 reviews) | 

#### Conteúdo da plataforma

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Automação** | 8.5 (3627 reviews) | 8.7 (997 reviews) | 
| **Compartilhamento de arquivos** | Recurso Não Disponível | 8.1 (973 reviews) | 
| **Biblioteca de conteúdo** | 8.2 (3434 reviews) | 8.3 (975 reviews) | 

#### Funcionalidade adicional da plataforma

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Integrações** | 8.3 (3544 reviews) | 8.4 (962 reviews) | 
| **Mobilidade** | 8.7 (3556 reviews) | 8.6 (996 reviews) | 
| **Descontos Corporativos** | 8.0 (3363 reviews) | Recurso Não Disponível | 
| **Engajamento de Funcionários** | 9.1 (3874 reviews) | 9.2 (1078 reviews) | 
| **Recompensas** | 9.2 (4147 reviews) | 9.2 (1280 reviews) | 

### Recompensas e Incentivos

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Bonusly** | N/A | N/A |
| **Kudos** | 8.3/10 | 490 |

#### Recompensas e Incentivos

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Catálogo de Recompensas** | Dados insuficientes disponíveis | 9.1 (473 reviews) | 
| **Personalização** | Dados insuficientes disponíveis | 8.8 (423 reviews) | 
| **Pedidos em massa** | Dados insuficientes disponíveis | 8.0 (403 reviews) | 
| **Gestão Orçamentária** | Dados insuficientes disponíveis | 7.9 (410 reviews) | 
| **Painel de controle** | Dados insuficientes disponíveis | 8.7 (412 reviews) | 
| **Análise & Relatórios** | Dados insuficientes disponíveis | 8.2 (399 reviews) | 
| **Gerenciamento de usuários, funções e acessos** | Dados insuficientes disponíveis | 8.5 (403 reviews) | 
| **Integrações** | Dados insuficientes disponíveis | 8.4 (398 reviews) | 
| **API de recompensa** | Dados insuficientes disponíveis | 8.3 (394 reviews) | 

#### IA Agente - Recompensas e Incentivos

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Integração entre sistemas** | Dados insuficientes disponíveis | 7.5 (210 reviews) | 
| **Assistência Proativa** | Dados insuficientes disponíveis | 7.7 (209 reviews) | 

### Gestão de Talentos

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Bonusly** | N/A | N/A |
| **Kudos** | N/A | N/A |

#### IA generativa

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Geração de Texto** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Resumo de texto** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 

### Experiência do Funcionário

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Bonusly** | 8.7/10 | 388 |
| **Kudos** | 9.1/10 | 168 |

#### Core Features - Employee Experience Software

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Comunicação** | 8.7 (365 reviews) | 9.1 (146 reviews) | 

#### Advanced Features - Employee Experience Software

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Gestão da Experiência Digital** | Recurso Não Disponível | 8.9 (133 reviews) | 
| **Comparação de desempenho** | Recurso Não Disponível | 8.7 (133 reviews) | 
| **Escuta dos Funcionários** | 8.6 (355 reviews) | 9.1 (136 reviews) | 

#### Employee Improvement - Employee Experience Software

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Gestão de Desempenho** | 8.5 (358 reviews) | Recurso Não Disponível | 
| **Aprendizado** | 8.4 (352 reviews) | Recurso Não Disponível | 
| **Construção de equipe** | 9.3 (372 reviews) | 9.5 (158 reviews) | 

### Engajamento dos Funcionários

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Bonusly** | 8.7/10 | 2098 |
| **Kudos** | 9.0/10 | 1138 |

#### Noções básicas da plataforma

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Benchmarking de desempenho** | Recurso Não Disponível | 8.9 (678 reviews) | 
| **Relatórios & Dashboards** | 8.7 (1699 reviews) | 9.0 (681 reviews) | 
| **Interoperabilidade** | 8.5 (1428 reviews) | 8.8 (474 reviews) | 

#### Conteúdo da plataforma

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Pesquisas de Pulso de Funcionários** | 8.4 (520 reviews) | 8.9 (623 reviews) | 
| **Personalização da pesquisa** | Recurso Não Disponível | 8.8 (594 reviews) | 
| **Criação de Metas e Desafios** | 8.5 (394 reviews) | 9.0 (630 reviews) | 
| **Modelos baseados em ciência** | 8.3 (477 reviews) | 8.6 (436 reviews) | 

#### Funcionalidade adicional da plataforma

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Segmentação de Funcionários** | Recurso Não Disponível | 9.0 (637 reviews) | 
| **Criação de Metas e Desafios** | 8.5 (394 reviews) | 9.0 (630 reviews) | 
| **Reconhecimento por pares** | 9.5 (1884 reviews) | 9.7 (949 reviews) | 
| **Social Feedback Portal** | 9.0 (1606 reviews) | 9.2 (751 reviews) | 

#### Plataforma

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Personalização** | 8.5 (1508 reviews) | 8.9 (424 reviews) | 
| **APIs de integração** | 8.3 (1385 reviews) | 8.5 (387 reviews) | 
| **Internacionalização** | 8.4 (1398 reviews) | 8.8 (396 reviews) | 
| **Gerenciamento de usuários, funções e acessos** | 8.8 (1498 reviews) | 9.0 (412 reviews) | 
| **Desempenho** | 9.2 (1529 reviews) | 9.4 (435 reviews) | 
| **Mobilidade** | 8.9 (1434 reviews) | 8.9 (420 reviews) | 
| **Relatórios** | 8.5 (1434 reviews) | 8.8 (399 reviews) | 
| **Painéis** | 8.9 (1495 reviews) | 9.1 (424 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (3):** [Software de Reconhecimento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-recognition), [Software de Experiência do Funcionário](https://www.g2.com/pt/categories/employee-experience), [Software de Engajamento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement)


**Unique to Kudos (1):** [Software de Recompensas e Incentivos](https://www.g2.com/pt/categories/rewards-and-incentives)


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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Pequena Empresa** | 25.6% | 9.3% | 
| **Médio Porte** | 58.6% | 49.1% | 
| **Empresa** | 15.9% | 41.6% | 

### By Industry

#### Bonusly

- **Programas de computador:** 14.3%
- **Tecnologia da informação e serviços:** 13.7%
- **Marketing e Publicidade:** 7.9%
- **Hospital & Assistência à Saúde:** 3.6%
- **Serviços ao consumidor:** 3.1%
- **Serviços financeiros:** 2.7%
- **Saúde, Bem-Estar e Fitness:** 2.3%
- **Contabilidade:** 2.1%
- **Veterinária:** 2.1%
- **Serviços Jurídicos:** 1.9%
- **Other:** 46.2%

#### Kudos

- **Telecomunicações:** 10.9%
- **Hospital & Assistência à Saúde:** 9.1%
- **Serviços ao consumidor:** 5.6%
- **Tecnologia da informação e serviços:** 4.5%
- **Varejo:** 4.1%
- **Marketing e Publicidade:** 3.3%
- **Bancário:** 3.2%
- **Serviços financeiros:** 3.2%
- **Fabricação:** 2.7%
- **Programas de computador:** 2.7%
- **Other:** 50.7%

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## Alternatives

### Alternatives to Bonusly

- [Achievers](https://www.g2.com/pt/products/achievers/reviews) — 4.6/5 stars (9597 reviews)
- [Nectar](https://www.g2.com/pt/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8552 reviews)
- [Motivosity](https://www.g2.com/pt/products/motivosity/reviews) — 4.7/5 stars (3510 reviews)
- [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/pt/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2884 reviews)
- [Awardco](https://www.g2.com/pt/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6144 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/pt/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1905 reviews)
- [Vantage Circle](https://www.g2.com/pt/products/vantage-circle/reviews) — 4.7/5 stars (10891 reviews)
- [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/pt/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2451 reviews)
- [Guusto](https://www.g2.com/pt/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5616 reviews)
- [Cooleaf by ITA Group](https://www.g2.com/pt/products/cooleaf-by-ita-group/reviews) — 4.9/5 stars (909 reviews)

### Alternatives to Kudos

- [Achievers](https://www.g2.com/pt/products/achievers/reviews) — 4.6/5 stars (9597 reviews)
- [Motivosity](https://www.g2.com/pt/products/motivosity/reviews) — 4.7/5 stars (3510 reviews)
- [Nectar](https://www.g2.com/pt/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8552 reviews)
- [Awardco](https://www.g2.com/pt/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6144 reviews)
- [Guusto](https://www.g2.com/pt/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5616 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/pt/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1905 reviews)
- [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/pt/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2451 reviews)
- [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/pt/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2884 reviews)
- [Vantage Circle](https://www.g2.com/pt/products/vantage-circle/reviews) — 4.7/5 stars (10891 reviews)
- [Xoxoday](https://www.g2.com/pt/products/xoxoday-xoxoday/reviews) — 4.6/5 stars (1578 reviews)

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## Top Discussions

### Bonusly

- Title: [How secure is employee data in Bonusly?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-secure-is-employee-data-in-bonusly) — 2 comments, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "A Bonusly utiliza infraestrutura segura, controles de acesso e práticas de proteção de dados para proteger as informações dos funcionários. A plataforma é..."
- Title: [como posso adicionar mais hashtags?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-can-i-add-more-hashtags) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "yes"
- Title: [Podem ser adicionadas mais hashtags ao reconhecer funcionários?](https://www.g2.com/pt/discussions/can-more-hashtags-be-added-while-recognizing-employees) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Yes, more #s would help!"
- Title: [Is Bonusly worth the price compared to other employee recognition tools?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-bonusly-worth-the-price-compared-to-other-employee-recognition-tools) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "A Bonusly oferece valor ao combinar reconhecimento de funcionários, insights de engajamento e integrações em uma plataforma fácil de usar. Os clientes..."
- Title: [How does Bonusly handle taxes and compliance for employee rewards?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-does-bonusly-handle-taxes-and-compliance-for-employee-rewards) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "A Bonusly oferece opções de recompensas configuráveis e ferramentas de relatórios para ajudar as empresas a gerenciar requisitos fiscais e de conformidade...."

### Kudos

- Title: [Existe uma maneira de aumentar a quantidade de Kudos que uma pessoa recebe?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-there-a-way-that-you-can-increase-the-amount-of-kudos-a-person-receives) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Depende de como sua organização configura a distribuição de pontos."
- Title: [Qual é o máximo de Kudos que posso obter?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-maximum-of-kudos-i-can-get) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "50"
- Title: [Qual é a melhor maneira de adicionar pontos para que você possa obter recompensas?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-best-way-to-get-points-added-so-you-can-get-rewards) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Até a minha experiência, a melhor maneira é pedir aos seus colegas para ajudá-lo."
- Title: [Como faço para solicitar um prêmio.](https://www.g2.com/pt/discussions/15879-how-do-i-request-a-prize) — 3 comments, 3 upvotes
  > **Top comment:** "no canto superior esquerdo do site (após fazer login), clique no ícone que oferece as opções recompensas, eu, etc. Clique no ícone de recompensas e encontre..."
- Title: [Para que serve o Kudos?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-kudos-used-for) — 2 comments
  > **Top comment:** "Kudos é usado para dar elogios ou parabéns pelas conquistas ou ações de alguém."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/pt/compare/bonusly-bonusly-vs-kudos)