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Comparar Bonusly e Kudos 
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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.1% das avaliações)
Mercado médio (48.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$3.00 1 Seat Por Mês
Entre em Contato 15 years of experience in recognition & rewards
Bonusly
Classificação por Estrelas
(5,886)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.1% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$3.00 1 Seat Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 3Kudos
Classificação por Estrelas
(2,335)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (48.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato 15 years of experience in recognition & rewards
Saiba mais sobre KudosResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o Kudos se destaca no Reconhecimento entre Pares, com uma pontuação de 9,7 em comparação com os 9,5 do Bonusly. Os revisores mencionam que a plataforma do Kudos promove uma cultura de apreciação, facilitando para os funcionários reconhecerem efetivamente as contribuições uns dos outros.
- Os revisores mencionam que o Kudos oferece recursos superiores de Criação de Metas e Desafios, com uma pontuação de 9,0 contra 8,5 do Bonusly. Os usuários dizem que o Kudos fornece uma interface mais intuitiva para definir e acompanhar metas, o que aumenta o engajamento dos funcionários.
- Os usuários do G2 destacam o forte desempenho do Kudos na Qualidade do Suporte, com uma pontuação de 9,4 em comparação com os 9,3 do Bonusly. Os usuários relatam que a equipe de suporte do Kudos é responsiva e conhecedora, o que melhora significativamente a experiência do usuário.
- Os usuários no G2 observam que o Kudos possui um recurso de Painel mais robusto, com uma pontuação de 9,0 contra 8,9 do Bonusly. Os revisores mencionam que a representação visual dos dados no Kudos é mais amigável, permitindo melhores insights sobre as métricas de engajamento dos funcionários.
- Os revisores mencionam que o Kudos se destaca na Escuta dos Funcionários, com uma pontuação de 9,1 em comparação com os 8,5 do Bonusly. Os usuários relatam que as ferramentas do Kudos para coletar feedback dos funcionários são mais abrangentes, permitindo que as organizações ajam sobre os insights de forma eficaz.
- Os usuários dizem que o Kudos oferece melhor Interoperabilidade, com uma pontuação de 8,8 contra 8,5 do Bonusly. Os revisores mencionam que o Kudos se integra perfeitamente com outras ferramentas de RH, facilitando a gestão de iniciativas de engajamento dos funcionários em várias plataformas.
Bonusly vs Kudos
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Kudos mais fácil de usar e administrar. Também sentiram que Kudos era mais fácil de fazer negócios em geral. No entanto, sentiram que os produtos são igualmente fáceis de configurar.
- Os revisores sentiram que Kudos atende melhor às necessidades de seus negócios do que Bonusly.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Kudos é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Kudos em relação ao Bonusly.
Preços
Preço de Nível Básico
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Por Mês
2 meses grátis com anual.
Para equipes que desejam manter-se conectadas, construir confiança e crescer mais fortes a cada dia.
- Tudo no Free, além de:
- Assentos ilimitados
- 1:1s aprimorados com agendas inteligentes
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Entre em Contato
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconhecimento entre pares
- Reconhecimento de cima para baixo
- Programas de Incentivo
Teste Gratuito
Bonusly
Teste Gratuito disponível
Kudos
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.4
4,875
9.5
1,935
Facilidade de Uso
9.5
5,270
9.6
2,002
Facilidade de configuração
9.4
2,307
9.4
737
Facilidade de administração
9.2
554
9.4
141
Qualidade do Suporte
9.3
3,436
9.4
1,570
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
540
9.6
146
Direção de Produto (% positivo)
9.2
4,896
9.3
1,965
Recursos
Noções básicas da plataforma
8.3
3643
8.4
976
8.9
3905
9.0
1048
9.1
3861
9.2
1051
Conteúdo da plataforma
8.5
3619
8.7
984
Recurso Não Disponível
8.1
950
8.2
3425
8.3
964
Funcionalidade adicional da plataforma
8.3
3512
8.4
944
8.7
3545
8.6
982
8.0
3351
Recurso Não Disponível
9.1
3846
9.2
1039
9.3
3923
9.3
1073
Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
9.1
426
Dados insuficientes disponíveis
8.8
415
Dados insuficientes disponíveis
8.0
401
Dados insuficientes disponíveis
7.9
403
Dados insuficientes disponíveis
8.7
406
Dados insuficientes disponíveis
8.2
397
Dados insuficientes disponíveis
8.5
396
Dados insuficientes disponíveis
8.4
395
Dados insuficientes disponíveis
8.3
392
IA Agente - Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
7.5
207
Dados insuficientes disponíveis
7.7
206
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
8.6
364
9.0
136
People Analytics - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Advanced Features - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
8.9
134
Recurso Não Disponível
8.7
134
8.5
357
9.1
137
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
359
Recurso Não Disponível
8.4
355
Recurso Não Disponível
9.2
361
9.4
139
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
8.9
672
8.7
1696
9.0
678
8.5
1428
8.8
470
Conteúdo da plataforma
8.4
514
8.9
619
Recurso Não Disponível
8.8
591
8.5
384
9.0
625
8.3
476
8.6
434
Funcionalidade adicional da plataforma
Recurso Não Disponível
9.0
635
8.5
384
9.0
625
9.5
1836
9.6
892
9.0
1605
9.2
747
Plataforma
8.5
1512
8.9
419
8.3
1390
8.5
382
8.4
1403
8.8
394
8.8
1500
9.0
411
9.2
1531
9.4
431
8.9
1439
8.9
416
8.5
1437
8.8
398
8.9
1498
9.1
420
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Bonusly e Kudos é categorizado como Reconhecimento de Funcionários, Experiência do Funcionário, e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
Bonusly não possui categorias únicas
Kudos é categorizado como Recompensas e Incentivos
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Bonusly
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Kudos
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
14.0%
Tecnologia da informação e serviços
13.9%
Marketing e Publicidade
8.2%
Hospital & Assistência à Saúde
3.7%
Serviços ao consumidor
3.3%
Outro
56.9%
Telecomunicações
12.6%
Hospital & Assistência à Saúde
8.2%
Serviços ao consumidor
6.2%
Varejo
4.6%
Tecnologia da informação e serviços
4.5%
Outro
63.9%
Principais Alternativas
Discussões
como posso adicionar mais hashtags?
2 Comentários
AT
há algumas hashtags mencionadas como trabalho em equipe, pioneirismo, etc.Leia mais
Que tipo de retorno posso esperar ao usar o Bonusly?
1 Comentário
RB
Após a acumulação de pontos recompensados no local de trabalho, eles podem ser resgatados para a compra de coisas.Leia mais
Posso confiar nos meus funcionários para o reconhecimento entre pares?
1 Comentário
RB
Certamente confio no reconhecimento entre pares de funcionários, pois ajuda os funcionários a se reconhecerem pelo excelente trabalho. Isso, por sua vez,...Leia mais
Como faço para solicitar um prêmio.
3 Comentários
OS
Joel tem uma boa resposta para você, embora seu Administrador de Kudos possa ter definido uma recompensa para cada quantidade de pontos, você também...Leia mais
Qual é a melhor maneira de adicionar pontos para que você possa obter recompensas?
3 Comentários
OZ
Até a minha experiência, a melhor maneira é pedir aos seus colegas para ajudá-lo.Leia mais
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