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Comparar Bonusly e Kudos 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.2% das avaliações)
Mercado médio (48.7% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$3.00 1 Seat Por Mês
Entre em Contato 15 years of experience in recognition & rewards
Bonusly
Classificação por Estrelas
(6,151)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.2% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$3.00 1 Seat Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 3Kudos
Classificação por Estrelas
(2,496)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (48.7% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato 15 years of experience in recognition & rewards
Saiba mais sobre KudosResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Bonusly se destaca na satisfação geral dos usuários, refletida em suas pontuações G2 mais altas em várias categorias, incluindo reconhecimento e engajamento de funcionários. Os usuários apreciam a visibilidade das conquistas dos colegas, o que aumenta o moral e promove uma cultura de gratidão.
- De acordo com avaliações verificadas, o Kudos se destaca por seu portal amigável, tornando rápido e eficiente reconhecer os membros da equipe. Os usuários destacam a capacidade de atribuir pontos de reconhecimento e prêmios, o que melhora a experiência de celebrar as conquistas dos colegas.
- Os usuários dizem que o sistema de incentivos do Bonusly é um atrativo significativo, com muitos encontrando alegria tanto em dar quanto em receber reconhecimento. Este recurso não só promove o engajamento, mas também incentiva um ambiente de trabalho positivo, conforme observado por usuários que apreciam as recompensas tangíveis por seus esforços.
- Os revisores mencionam que o Kudos oferece uma experiência tranquila para reconhecer os membros da equipe, com recursos como e-mails de reconhecimento imediato e uma interface simples. Esta facilidade de uso é frequentemente elogiada, tornando-o uma escolha preferida para aqueles que priorizam a simplicidade em seus programas de reconhecimento.
- Os revisores do G2 destacam que, embora ambas as plataformas tenham facilidade de configuração semelhante, as pontuações ligeiramente mais baixas do Bonusly em facilidade administrativa sugerem que alguns usuários podem encontrar pequenos desafios na gestão da plataforma. No entanto, seus recursos gerais de engajamento muitas vezes superam essas preocupações.
- De acordo com o feedback recente dos usuários, tanto o Kudos quanto o Bonusly fornecem ferramentas valiosas para o reconhecimento de funcionários, mas os usuários do Kudos particularmente apreciam a capacidade de celebrar marcos pessoais, como aniversários e conquistas, o que adiciona um toque pessoal aos seus esforços de reconhecimento.
Bonusly vs Kudos
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Kudos mais fácil de usar e administrar. Também sentiram que Kudos era mais fácil de fazer negócios em geral. No entanto, sentiram que os produtos são igualmente fáceis de configurar.
- Os revisores sentiram que Kudos atende melhor às necessidades de seus negócios do que Bonusly.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Kudos é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Kudos em relação ao Bonusly.
Preços
Preço de Nível Básico
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Por Mês
2 meses grátis com anual.
Para equipes que desejam manter-se conectadas, construir confiança e crescer mais fortes a cada dia.
- Tudo no Free, além de:
- Assentos ilimitados
- 1:1s aprimorados com agendas inteligentes
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Entre em Contato
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconhecimento entre pares
- Reconhecimento de cima para baixo
- Programas de Incentivo
Teste Gratuito
Bonusly
Teste Gratuito disponível
Kudos
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.4
4,952
9.5
2,034
Facilidade de Uso
9.5
5,364
9.6
2,102
Facilidade de configuração
9.4
2,366
9.4
813
Facilidade de administração
9.2
558
9.3
146
Qualidade do Suporte
9.3
3,485
9.4
1,644
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
544
9.6
150
Direção de Produto (% positivo)
9.2
4,976
9.3
2,064
Recursos
Noções básicas da plataforma
8.3
3589
8.4
985
8.9
3866
9.0
1075
9.1
3821
9.2
1074
Conteúdo da plataforma
8.5
3564
8.7
995
Recurso Não Disponível
8.1
962
8.2
3368
8.3
975
Funcionalidade adicional da plataforma
8.3
3469
8.4
955
8.7
3494
8.6
992
8.0
3302
Recurso Não Disponível
9.1
3807
9.2
1057
9.3
3982
9.3
1139
Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
9.1
441
Dados insuficientes disponíveis
8.8
419
Dados insuficientes disponíveis
8.0
403
Dados insuficientes disponíveis
7.9
407
Dados insuficientes disponíveis
8.7
410
Dados insuficientes disponíveis
8.2
399
Dados insuficientes disponíveis
8.5
399
Dados insuficientes disponíveis
8.4
398
Dados insuficientes disponíveis
8.3
394
IA Agente - Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
7.5
210
Dados insuficientes disponíveis
7.7
209
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
8.6
353
9.0
137
People Analytics - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Advanced Features - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
8.9
133
Recurso Não Disponível
8.7
133
8.5
345
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
347
Recurso Não Disponível
8.4
344
Recurso Não Disponível
9.2
358
9.4
139
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
8.9
672
8.7
1669
9.0
678
8.5
1398
8.8
471
Conteúdo da plataforma
8.4
515
8.9
620
Recurso Não Disponível
8.8
592
8.5
386
9.0
625
8.3
474
8.6
434
Funcionalidade adicional da plataforma
Recurso Não Disponível
9.0
636
8.5
386
9.0
625
9.5
1839
9.7
912
9.0
1577
9.2
749
Plataforma
8.5
1482
8.8
419
8.3
1360
8.5
382
8.4
1373
8.8
394
8.8
1471
9.0
411
9.2
1503
9.4
432
8.9
1409
8.9
417
8.5
1410
8.8
398
8.8
1470
9.1
420
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Bonusly e Kudos é categorizado como Reconhecimento de Funcionários, Experiência do Funcionário, e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
Bonusly não possui categorias únicas
Kudos é categorizado como Recompensas e Incentivos
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Bonusly
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Kudos
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
14.0%
Tecnologia da informação e serviços
13.8%
Marketing e Publicidade
8.3%
Hospital & Assistência à Saúde
3.7%
Serviços ao consumidor
3.3%
Outro
56.9%
Telecomunicações
12.0%
Hospital & Assistência à Saúde
8.3%
Serviços ao consumidor
6.1%
Varejo
4.5%
Tecnologia da informação e serviços
4.5%
Outro
64.6%
Principais Alternativas
Discussões
como posso adicionar mais hashtags?
2 Comentários
AT
há algumas hashtags mencionadas como trabalho em equipe, pioneirismo, etc.Leia mais
Que tipo de retorno posso esperar ao usar o Bonusly?
1 Comentário
RB
Após a acumulação de pontos recompensados no local de trabalho, eles podem ser resgatados para a compra de coisas.Leia mais
Como faço para solicitar um prêmio.
3 Comentários
OS
Joel tem uma boa resposta para você, embora seu Administrador de Kudos possa ter definido uma recompensa para cada quantidade de pontos, você também...Leia mais
Qual é a melhor maneira de adicionar pontos para que você possa obter recompensas?
3 Comentários
OZ
Até a minha experiência, a melhor maneira é pedir aos seus colegas para ajudá-lo.Leia mais
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