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Comparar Awardco e Kudos 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (50.3% das avaliações)
Mercado médio (48.6% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Entre em Contato 15 years of experience in recognition & rewards
Awardco
Classificação por Estrelas
(5,412)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (50.3% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre AwardcoKudos
Classificação por Estrelas
(2,520)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (48.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato 15 years of experience in recognition & rewards
Saiba mais sobre KudosResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Awardco se destaca na implementação, com usuários destacando um processo de integração simples e orientação especializada que tornou a transição tranquila. Em contraste, os usuários do Kudos notaram alguns desafios na configuração, embora apreciem a facilidade de dar reconhecimento uma vez que o sistema está em funcionamento.
- Os usuários dizem que o Awardco oferece um catálogo de recompensas mais extenso, apresentando uma vasta gama de experiências, cartões-presente e produtos da Amazon, o que melhora a experiência de reconhecimento. O Kudos, embora eficaz para reconhecimento entre pares, tem uma seleção mais limitada que alguns usuários acham que poderia ser expandida.
- Os revisores mencionam que ambas as plataformas são fáceis de usar, mas o Awardco se destaca com classificações ligeiramente mais altas para facilidade de uso. Os usuários apreciam a rapidez com que podem navegar no sistema e acessar suas recompensas, enquanto os usuários do Kudos gostam do recurso de reconhecimento instantâneo, mas às vezes acham a interface menos intuitiva.
- De acordo com avaliações verificadas, ambos os produtos recebem altas notas para qualidade do suporte, mas o suporte do Awardco é notado por ser particularmente responsivo e útil durante a implementação. Os usuários do Kudos também relatam satisfação com o suporte, mas alguns expressaram o desejo por uma assistência mais proativa.
- Os revisores do G2 destacam que os recursos de análise e relatórios do Awardco são mais robustos, permitindo que as organizações acompanhem efetivamente as tendências de reconhecimento. Os usuários do Kudos apreciam as capacidades básicas de relatórios, mas sentem que poderiam se beneficiar de análises mais avançadas para entender melhor o engajamento.
- Os usuários indicam que ambas as plataformas promovem o engajamento dos funcionários, mas a abordagem abrangente do Awardco, incluindo uma variedade de opções de recompensas e fácil integração com sistemas existentes, parece ressoar mais com os usuários. O Kudos é elogiado por sua capacidade de inspirar apreciação entre colegas, mas alguns usuários sentem que falta a profundidade de recursos de engajamento encontrados no Awardco.
Awardco vs Kudos
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Awardco mais fácil de usar e configurar. No entanto, os avaliadores sentiram que a administração de ambos os produtos era igualmente fácil e preferiram fazer negócios com Kudos no geral.
- Os revisores sentiram que Awardco atende melhor às necessidades de seus negócios do que Kudos.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Awardco é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Awardco em relação ao Kudos.
Preços
Preço de Nível Básico
Awardco
Preço não disponívelKudos
Kudos Recognition & Rewards
Entre em Contato
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconhecimento entre pares
- Reconhecimento de cima para baixo
- Programas de Incentivo
Teste Gratuito
Awardco
Informação de teste não disponívelKudos
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.7
4,392
9.5
2,051
Facilidade de Uso
9.7
4,558
9.6
2,120
Facilidade de configuração
9.6
2,700
9.4
825
Facilidade de administração
9.3
373
9.3
146
Qualidade do Suporte
9.6
3,536
9.4
1,654
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.5
374
9.6
152
Direção de Produto (% positivo)
9.4
4,402
9.3
2,080
Recursos
Noções básicas da plataforma
8.6
2744
8.4
986
9.2
2988
9.0
1081
9.4
2984
9.2
1077
Conteúdo da plataforma
9.0
2800
8.7
996
8.5
2643
8.1
964
8.9
2736
8.3
976
Funcionalidade adicional da plataforma
8.7
2652
8.4
957
8.9
2688
8.6
993
8.7
2657
Recurso Não Disponível
9.3
2873
9.2
1060
9.6
3151
9.3
1151
Recompensas e Incentivos
9.5
2383
9.1
441
9.2
2177
8.8
419
8.6
2026
8.0
403
8.6
2040
7.9
407
9.2
2213
8.7
410
8.8
2002
8.2
399
8.9
2072
8.5
399
8.7
2005
8.4
398
8.8
2015
8.3
394
IA Agente - Recompensas e Incentivos
8.2
289
7.5
210
8.3
288
7.7
209
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conta de Gastos com Estilo de Vida (LSA)Ocultar 6 recursosMostrar 6 recursos
9.3
108
Não há dados suficientes
Analytics - Conta de gastos com estilo de vida (LSA)
9.2
105
Dados insuficientes disponíveis
9.1
104
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma - Conta de Gastos com Estilo de Vida (LSA)
9.1
102
Dados insuficientes disponíveis
9.3
101
Dados insuficientes disponíveis
9.4
103
Dados insuficientes disponíveis
9.7
103
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.0
137
People Analytics - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Advanced Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
8.9
133
Dados insuficientes disponíveis
8.7
133
Dados insuficientes disponíveis
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.4
139
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.9
674
Dados insuficientes disponíveis
9.0
679
Dados insuficientes disponíveis
8.8
472
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.9
621
Dados insuficientes disponíveis
8.8
593
Dados insuficientes disponíveis
9.0
626
Dados insuficientes disponíveis
8.6
435
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
636
Dados insuficientes disponíveis
9.0
626
Dados insuficientes disponíveis
9.7
914
Dados insuficientes disponíveis
9.2
749
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.8
419
Dados insuficientes disponíveis
8.5
382
Dados insuficientes disponíveis
8.8
394
Dados insuficientes disponíveis
9.0
411
Dados insuficientes disponíveis
9.4
432
Dados insuficientes disponíveis
8.9
417
Dados insuficientes disponíveis
8.8
398
Dados insuficientes disponíveis
9.1
420
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Awardco e Kudos é categorizado como Reconhecimento de Funcionários, Engajamento dos Funcionários, e Recompensas e Incentivos
Categorias Únicas
Awardco é categorizado como Conta de Gastos com Estilo de Vida (LSA)
Kudos é categorizado como Experiência do Funcionário
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Awardco
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Kudos
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Hospital & Assistência à Saúde
10.7%
Seguro
8.8%
Construção
4.1%
Saúde, Bem-Estar e Fitness
3.8%
Tecnologia da informação e serviços
3.7%
Outro
68.7%
Telecomunicações
11.9%
Hospital & Assistência à Saúde
8.3%
Serviços ao consumidor
6.0%
Varejo
4.5%
Tecnologia da informação e serviços
4.5%
Outro
64.8%
Principais Alternativas
Discussões
Como novo usuário do Awardco, estou achando desafiador configurar um programa de recompensas. Alguém poderia fornecer um guia passo a passo?
5 Comentários
MC
eu adoro usá-lo se você estiver trabalhando pode armazená-lo isso ajuda muito você pode obter o que precisa se não puder arranjar tempoLeia mais
Para que serve o Awardco?
5 Comentários
NH
Nossa empresa está usando isso para fornecer recompensas para várias ocasiões e marcos.Leia mais
Existe alguma maneira de eu usar meu próprio dinheiro para fazer uma compra no site da Awardco?
2 Comentários
KR
Não estou ciente de uma opção para usar seu próprio dinheiro no site, no entanto, através do portal Awardco da minha empresa, cartões-presente virtuais agora...Leia mais
Como faço para solicitar um prêmio.
3 Comentários
OS
Joel tem uma boa resposta para você, embora seu Administrador de Kudos possa ter definido uma recompensa para cada quantidade de pontos, você também...Leia mais
Qual é a melhor maneira de adicionar pontos para que você possa obter recompensas?
3 Comentários
OZ
Até a minha experiência, a melhor maneira é pedir aos seus colegas para ajudá-lo.Leia mais
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